PROGRAMA DE RECUPERACION ECONOMICA, GENERACION DE EMPLEO E INCLUSION SOCIAL

**PROGRAMA

DE RECUPERACIÓN ECONÓMICA, GENERACIÓN DE EMPLEO E INCLUSIÓN SOCIAL PARA

LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES DE CASAS PARTICULARES-REGISTRADAS**

Decreto 358/2022

DCTO-2022-358-APN-PTE - Decreto Nº 660/2021. Prórroga.

Ciudad de Buenos Aires, 30/06/2022

VISTO el Expediente N° EX-2022-63241673-APN-DGD#MT, la Ley de Impuesto

a las Ganancias, texto ordenado en 2019 y sus modificaciones, la Ley de

Ministerios N° 22.520 (texto ordenado por Decreto N° 438/92 y sus

modificatorias), la Ley N° 26.844, el Decreto N° 660 del 27 de

septiembre de 2021 y sus normas complementarias, el Decreto N° 905 del

30 de diciembre de 2021 y la Decisión Administrativa N° 1745 del 23 de

septiembre de 2020 y sus modificatorias, y

CONSIDERANDO:

Que la Ley N° 26.844 instrumentó el “Régimen Especial de Contrato de

Trabajo para el Personal de Casas Particulares”, que rige en todo el

territorio de la Nación las relaciones laborales que se entablen con

los empleados y las empleadas por el trabajo que presten en las casas

particulares o en el ámbito de la vida familiar y que no importe para

el empleador o la empleadora lucro o beneficio económico directo,

cualquiera fuere la cantidad de horas diarias o de jornadas semanales

en que sean ocupados u ocupadas para tales labores.

Que mediante el Decreto N° 660/21 se creó el “PROGRAMA DE RECUPERACIÓN

ECONÓMICA, GENERACIÓN DE EMPLEO E INCLUSIÓN SOCIAL PARA LAS

TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES DE CASAS PARTICULARES REGISTRADAS” en

el ámbito del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL y en

coordinación con el MINISTERIO DE LAS MUJERES, GÉNEROS Y DIVERSIDAD,

con el fin de crear nuevo empleo formal de trabajadoras y trabajadores

de casas particulares y de mejorar sus condiciones de trabajo y acceso

a derechos.

Que mediante el Decreto N° 905/21 se prorrogó hasta el 30 de junio de

2022 el plazo de inscripción establecido en el artículo 5°, inciso g)

del referido Decreto N° 660/21, a los efectos de acceder al beneficio

dispuesto en dicho Programa.

Que es política del ESTADO NACIONAL establecer medidas que continúen

los procesos que tienen como finalidad la mejora de las condiciones de

trabajo de todas las trabajadoras y todos los trabajadores de casas

particulares y su mayor formalización.

Que se trata de un trabajo que se presta en las casas particulares o en

el ámbito de la vida familiar, y en atención a los estereotipos de

género en torno a ello, el sector se encuentra altamente feminizado, lo

que incide de forma directa en las brechas laborales existentes entre

los géneros, tanto en materia salarial como en la calidad del empleo.

Que dichas tareas recaen en mayor medida en las mujeres y personas

LGBTI+, sobre quienes impacta más gravemente la precarización del

sector.

Que por la Ley de Ministerios N° 22.520 (texto ordenado por Decreto N°

438/92 y sus modificatorias), compete al MINISTERIO DE LAS MUJERES,

GÉNEROS Y DIVERSIDAD entender en el diseño, ejecución y evaluación de

políticas públicas nacionales en materia de género, igualdad y

diversidad y asistir al Presidente de la Nación y al Jefe de Gabinete

de Ministros en todo lo inherente a las cuestiones de su competencia.

Que mediante la Decisión Administrativa N° 1745/20 se creó la MESA

INTERMINISTERIAL DE POLÍTICAS DE CUIDADO en el ámbito del MINISTERIO DE

LAS MUJERES, GÉNEROS Y DIVERSIDAD, integrada, entre otras

jurisdicciones, por el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

y por la ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS (AFIP), entidad

autárquica actuante en el ámbito del MINISTERIO DE ECONOMÍA, cuya

función es contribuir a la promoción de una organización social del

cuidado más justa y con igualdad de género.

Que a través del artículo 2° del citado Decreto N° 905/21 se estableció

que podrán solicitar el ingreso al Programa “REGISTRADAS”, aquellas

empleadoras y aquellos empleadores de personal de casas particulares

que durante los DOCE (12) MESES calendario inmediatos anteriores a la

entrada en vigencia de dicha norma hubieran obtenido ingresos brutos de

cualquier naturaleza, cuyo promedio mensual sea igual o inferior al

importe establecido por el artículo 26, inciso z) de la Ley de Impuesto

a las Ganancias, texto ordenado en 2019 y sus modificaciones, o aquel

que en el futuro lo reemplace.

Que corresponde modificar ese período y establecerlo durante los DOCE

(12) MESES calendario inmediatos anteriores a los períodos mensuales

que determine la normativa complementaria que a tal fin dictará el

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL.

Que por el artículo 4°, inciso b) del citado Decreto N° 660/21 se

estableció que podrán solicitar el ingreso al Programa “REGISTRADAS”

aquellas empleadoras y aquellos empleadores de personal de casas

particulares que registren una nueva relación laboral comprendida en el

Régimen establecido en la Ley N° 26.844, a partir de la fecha de inicio

del Programa, cuya dedicación sea igual o mayor a DOCE (12) horas

semanales de trabajo en un mismo hogar.

Que según el artículo 5°, inciso a) de dicho decreto se estableció que

el monto mensual máximo del beneficio será de PESOS QUINCE MIL

($15.000) en todos los casos.

Que en el artículo 5°, inciso d) del mismo se estableció que la

trabajadora o el trabajador solo podrá estar inscripta o inscripto en

el Programa bajo la nómina de UNA (1) empleadora o UN (1) empleador.

Que por el artículo 5°, inciso e) del precitado se estableció que

aquellas personas que hayan solicitado la baja de una relación laboral

de personal de casas particulares a partir de la fecha de publicación

de dicho decreto no podrán acceder a este Programa.

Que en el artículo 10 de la referida norma se dispuso que la empleadora

o el empleador asumirá, al momento de la adhesión al Programa, el

compromiso de mantener el puesto laboral por al menos CUATRO (4) meses

posteriores a la finalización del beneficio.

Que distintos análisis y evaluaciones realizadas en conjunto con el

Comité del Programa “REGISTRADAS” y la Comisión Nacional del Trabajo en

Casas Particulares permiten reconocer que es necesario modificar las

características mencionadas en los considerandos precedentes para poder

ampliar el universo alcanzado y así lograr un mayor impacto en las

condiciones laborales de las trabajadoras y los trabajadores del sector.

Que por la mencionada Ley de Ministerios N° 22.520 (texto ordenado por

Decreto N° 438/92 y sus modificatorias) compete al MINISTERIO DE

TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL la promoción y regulación de los

derechos de las trabajadoras y los trabajadores y la fiscalización del

cumplimiento de las obligaciones de las empleadoras y los empleadores,

así como velar por el respeto de la igualdad de oportunidades y de

trato en el acceso al empleo y en el ámbito laboral.

Que resulta necesario potenciar las herramientas que contengan la

situación de crisis del sector de personas que trabajan en casas

particulares y tiendan a la bancarización de las trabajadoras y los

trabajadores de dicho sector laboral.

Que, en virtud de lo expuesto, a efectos de dar continuidad al Programa

mencionado, se propicia prorrogar la fecha de inscripción al mismo, con

el fin de aumentar la cantidad de trabajadoras y trabajadores de casas

particulares registradas y registrados, y así promover su formalización

y bancarización.

Que los servicios de asesoramiento jurídico permanentes del MINISTERIO

DE LAS MUJERES, GÉNEROS Y DIVERSIDAD, del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO

Y SEGURIDAD SOCIAL y del MINISTERIO DE ECONOMÍA han tomado la

intervención que les compete.

Que la presente medida se dicta en ejercicio de las facultades

conferidas por el artículo 99, incisos 1 y 2 de la CONSTITUCIÓN

NACIONAL.

Por ello,

EL PRESIDENTE DE LA NACIÓN ARGENTINA

DECRETA:

ARTÍCULO 1°.- Prorrógase, a partir de la fecha de su vencimiento y

hasta el 31 de diciembre de 2022, el plazo de inscripción establecido

en el Decreto Nº 660/21 y su modificatorio, a los efectos de acceder al

beneficio dispuesto en el “PROGRAMA DE RECUPERACIÓN ECONÓMICA,

GENERACIÓN DE EMPLEO E INCLUSIÓN SOCIAL PARA LAS TRABAJADORAS Y LOS

TRABAJADORES DE CASAS PARTICULARES-REGISTRADAS”.

ARTÍCULO 2°.- Sustitúyese el artículo 4° del Decreto Nº 660/21 y su modificatorio por el siguiente:

“ARTÍCULO 4°.- Podrán solicitar el ingreso al Programa “REGISTRADAS”

aquellas empleadoras y aquellos empleadores de personal de casas

particulares que cumplan con todas las condiciones que se enuncian a

continuación:

los períodos mensuales definidos por la normativa complementaria que

dictará a tal fin el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

hayan obtenido ingresos brutos de cualquier naturaleza, cuyo promedio

mensual sea igual o inferior al importe establecido por el artículo 26,

inciso z) de la Ley de Impuesto a las Ganancias, texto ordenado en 2019

y sus modificaciones, o aquel que en el futuro lo reemplace y

establecido en la Ley N° 26.844 a partir de la fecha de inicio del

Programa, la que deberá reunir los siguientes requisitos:

I. que esté encuadrada en las categorías de personal para tareas

específicas, de caseros y caseras, de asistencia y cuidado de personas

o de personal para tareas generales;

II. que sea con dedicación igual o mayor a SEIS (6) horas semanales de trabajo.

La solicitud del beneficio por parte de la empleadora o del empleador

implica su consentimiento para que la ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE

INGRESOS PÚBLICOS (AFIP), entidad autárquica actuante en el ámbito del

MINISTERIO DE ECONOMÍA, suministre la información necesaria para el

control y la operatividad del beneficio a la Autoridad de Aplicación”.

ARTÍCULO 3°.- Sustitúyese el artículo 5° del Decreto Nº 660/21 por el siguiente:

“ARTÍCULO 5°.- El beneficio del Programa “REGISTRADAS” presentará las siguientes características:

a. Monto del beneficio:

I. Para aquellas empleadoras y aquellos empleadores cuyos ingresos

brutos mensuales no superen el SETENTA POR CIENTO (70 %) de la suma

indicada en el artículo 4°, inciso a) del presente decreto, el

beneficio será de una suma mensual equivalente al CINCUENTA POR CIENTO

(50 %) de la remuneración neta mensual mínima de la trabajadora o del

trabajador de casa particular correspondiente por convenio, en función

de las horas y las categorías declaradas por su empleadora o empleador

al momento de la inscripción al Programa.

II. Para aquellas empleadoras y aquellos empleadores cuyos ingresos

brutos mensuales se encuentren comprendidos entre el SETENTA POR CIENTO

(70 %) y el CIEN POR CIENTO (100 %) de la suma indicada en el inciso a)

del citado artículo 4°, el beneficio será de una suma mensual

equivalente al TREINTA POR CIENTO (30 %) de la remuneración neta

mensual mínima de la trabajadora o del trabajador de casa particular

correspondiente por convenio, en función de las horas y la categoría

declaradas por su empleadora o empleador al momento de la inscripción

al Programa.

A estos efectos, los ingresos brutos a considerar en los apartados

anteriores se determinarán conforme a lo indicado en el artículo 4°,

inciso a) del presente decreto.

El monto mensual máximo del beneficio no podrá superar el CINCUENTA POR

CIENTO (50 %) de la remuneración neta mensual indicada para la

categoría “Personal para tareas generales”, según lo establecido en la

resolución de la COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO EN CASAS PARTICULARES

vigente al momento del pago.

b. Duración: el beneficio se extenderá por SEIS (6) meses contados a

partir de su otorgamiento, pudiendo la Autoridad de Aplicación extender

el plazo en función del contexto social y económico.

c. Cada empleadora y cada empleador podrá inscribirse en el Programa

para acceder al beneficio, únicamente por UNA (1) sola relación laboral.

d. Queda prohibida la utilización de este Programa para la contratación

de personal de casas particulares perteneciente al grupo familiar de la

empleadora o del empleador. Asimismo, aquellas personas que hayan

solicitado la baja de una relación laboral de personal de casas

particulares a partir de la fecha de publicación del presente decreto,

y dicha relación laboral hubiese finalizado por las causales de “mutuo

acuerdo de las partes” o “despido incausado”, no podrán acceder a este

Programa.

e. Durante el plazo de percepción del beneficio, la empleadora o el

empleador será responsable de los aportes, contribuciones y cuota de la

Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) de la trabajadora inscripta o

del trabajador inscripto, y lo realizará mediante el portal de la

ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS (AFIP)”.

ARTÍCULO 4°.- Derógase el artículo 10 del Decreto N° 660/21.

ARTÍCULO 5°.- Sustitúyese el artículo 11 del Decreto Nº 660/21 por el siguiente:

“ARTÍCULO 11.- Cuando la empleadora o el empleador no cumpla con alguno

de los requisitos establecidos en el inciso f) del artículo 5° o en el

artículo 9°, ambos del presente decreto, deberá realizar la devolución

total del monto en pesos que se haya otorgado en el marco del referido

Programa”.

ARTÍCULO 6°.- Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese.

FERNÁNDEZ - Juan Luis Manzur - Claudio Omar Moroni - Elizabeth Gómez Alcorta

e. 01/07/2022 N° 49407/22 v. 01/07/2022