Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o poskytování odměn při významných pracovních a životních výročích

§ 1

(1) V uznání a ocenění dlouholeté záslužné práce pro rozvoj socialistické společnosti může organizace poskytovat pracovníkům, jejichž pracovní poměr k organizaci trval nepřetržitě nejméně 5 let, odměny při příležitech

• a) 25 let celkové doby zaměstnání v pracovním poměru od prvého vstupu do zaměstnání,

• b) životního jubilea 50 let věku,

• c) prvního skončení pracovního poměru po nabytí nároku na starobní nebo invalidní důchod.

(2) Odměnu je možno poskytnout pracovníku pouze v roce, na který připadlo příslušné pracovní nebo životní výročí.

(3) Do doby nepřetržitého trvání pracovního poměru k organizaci (odstavec 1) se zahrnuje též doba zaměstnání v jiné organizaci, jejíž práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů přešla na přejímající organizaci podle § 249 až 251 zákoníku práce.

§ 3

(1) Odměny lze poskytovat pracovníkům pevnými částkami až do výše 2500 Kčs.

(2) Bližší podmínky pro poskytování odměn stanoví a výši odměn určí vedoucí organizace diferencovaně podle míry zásluh pracovníků a délky trvání jejich pracovního poměru k organizaci.

§ 5

Při poskytování odměn postupuje vedoucí organizace v souladu s předpisy, které upravují postavení a pravomoc odborových orgánů.

§ 6

Zrušuje se § 4 vyhlášky č. 201/1968 Sb., o poskytování odměn pracovníkům rozpočtových organizací.

§ 7

Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. ledna 1971.

Ministr:

Štanceľ v. r.