Nařízení vlády, kterým se mění a doplňuje nařízení vlády České republiky č. 251/1992 Sb., o platových poměrech zaměstnanců rozpočtových a některých dalších organizací, ve znění nařízení vlády č. 288/1993 Sb

Čl. I

Nařízení vlády České republiky č. 251/1992 Sb., o platových poměrech zaměstnanců rozpočtových a některých dalších organizací, ve znění nařízení vlády č. 288/1993 Sb., se mění a doplňuje takto:

• 1. § 1 včetně nadpisu zní:

㤠1

Rozsah působnosti

(1) Toto nařízení stanoví

• a) katalog prací a kvalifikační předpoklady, způsob zařazování do platových tříd, stupnici platových tarifů a způsob jejich určení,

• b) podmínky pro poskytování, výši a splatnost dalších platů,

• c) příplatky za vedení,

• d) podmínky pro poskytování a výši zvláštního příplatku a podmínky pro poskytování osobního příplatku a jeho maximální výši,

• e) podmínky pro poskytování odměn a

• f) způsob poskytování platu v jiné než české měně

zaměstnancům rozpočtových organizací a zaměstnancům školských úřadů, okresních úřadů nebo obcí, kteří vykonávají práci ve školách a školských zařízeních, a zaměstnancům příspěvkových organizací, pokud tak stanoví zákon.

(2) Toto nařízení se nevztahuje na zaměstnance rozpočtové nebo příspěvkové organizace, jejímž zřizovatelem je

• a) Ministerstvo obrany nebo

• b) Ministerstvo vnitra, pokud tato organizace byla zřízena k plnění úkolů pro potřeby vnitřního pořádku a bezpečnosti nebo pro potřeby požární ochrany.“.

• 1. V § 2 odst. 2 se za slovo „zaměstnanců“ doplňuje čárka a vkládají slova „které odborně řídí,“.

• 1. V § 4 odst. 3 písm. d) se slova „dělnické nebo obdobné práce“ nahrazují slovy „práce převážně manuálního charakteru“.

• 1. § 4 odst. 3 písm. e) zní:

• „e) je zařazen do osmé platové třídy a dosáhl úplného středního vzdělání nebo úplného středního odborného vzdělání (dále jen „úplné střední vzdělání“) nebo vyššího odborného vzdělání anebo“.

• 1. V § 4 odst. 3 se doplňuje nové písmeno f), které zní:

• „f) je zařazen do deváté platové třídy a dosáhl bakalářského vzdělání.“.

• 1. § 4 odst. 4 zní:

„(4) Zaměstnance, který nezískal před ukončením potřebného stupně vzdělání odbornou praxi, lze po dobu získávání praktických zkušeností pro řádný výkon sjednaného druhu práce zařadit nejvýše do čtvrté platové třídy, jestliže ukončil úplné střední vzdělání, nebo nejvýše do šesté platové třídy, jestliže ukončil vyšší odborné vzdělání, nebo nejvýše do sedmé platové třídy, jestliže ukončil bakalářské vzdělání, anebo nejvýše do osmé platové třídy, jestliže ukončil vysokoškolské vzdělání. Není-li toto zařazení v souladu s ustanovením odstavce 1 věty první, může být zaměstnanec zařazen do čtvrté, šesté, sedmé nebo osmé platové třídy nejvýše po dobu jednoho roku od ukončení potřebného stupně vzdělání.“.

• 1. V § 5 odst. 1 písm. a) se za slova „úplného středního vzdělání“ vkládají slova „a vyššího odborného vzdělání“ a na konci se vypouští čárka a připojují se slova „nebo bakalářského vzdělání u zaměstnance zařazeného do deváté platové třídy,“.

• 1. V § 5 odst. 1 se za písmeno a) vkládá nové písmeno b), které zní:

• „b) praxe v oboru požadované práce dosaženou před ukončením stupně vzdělání stanoveného v katalogu nebo požadovaného zaměstnavatelem [§ 4 odst. 3 písm. d)] v rozsahu čtyř pětin při prvním zařazení zaměstnance do příslušné platové třídy,“.

Dosavadní písmena b) až d) se označují jako písmena c) až e).

• 1. § 5 odst. 1 písm. d) a e) včetně poznámky znějí:

• „d) výkonu vojenské základní (náhradní) služby a civilní služby v rozsahu stanoveném zvláštním zákonem pro výkon vojenské základní (náhradní) služby a

• e) mateřské a další mateřské dovolené nebo trvalé péče o dítě nebo děti v rozsahu odpovídajícím délce mateřské nebo další mateřské dovolené platné v době této péče podle zvláštních předpisů,^4a) pokud se žena současně nepřipravovala na povolání, nebo dobu osobní péče o dlouhodobě těžce zdravotně postižené nezletilé dítě, které vyžadovalo mimořádnou péči, pokud nebylo umístěno v ústavu pro takové děti, nejvýše však v celkovém rozsahu šesti let.

^4a) Např. zákon č. 99/1948 Sb., o národním pojištění, zákon č. 58/1964 Sb., o zvýšení péče o těhotné ženy a matky, zákon č. 65/1965 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.“.

• 1. § 5 odst. 3 písm. b) zní:

• „b) osmé a vyšší platové třídy, který dosáhl jen vyššího odborného vzdělání, dobu dvou roků, nebo jen úplného středního vzdělání, dobu pěti roků, nebo jen středního vzdělání, dobu sedmi roků, nebo dobu devíti roků, pokud dosáhl jen základního vzdělání.“.

• 1. V § 5 odst. 3 se doplňuje nové písmeno c), které zní:

• „c) deváté a vyšší platové třídy, který dosáhl jen bakalářského vzdělání, dobu dvou roků.“.

• 1. V § 6 se vypouští věta třetí.

• 1. § 9 odst. 2 zní:

„(2) Zaměstnanci, který vykonává výchovnou, vzdělávací nebo diagnostickou činnost ve speciální škole a ve speciální mateřské škole,^6) ve školských zařízeních pro výkon ústavní výchovy a ochranné výchovy a preventivně výchovné péče,^7) se poskytuje příplatek ve výši 100 Kč až 1000 Kč měsíčně.“.

• 1. V § 9 se na konci připojují odstavce 3 až 10, které včetně poznámek znějí:

„(3) Zaměstnanci, který soustavně vykonává přímou výchovně vzdělávací činnost se žáky různých postupných ročníků v rámci jedné třídy, se poskytuje příplatek ve výši 200 Kč až 800 Kč měsíčně.

(4) Zaměstnanci, který vykonává výchovnou nebo vzdělávací činnost v zařízeních sociální péče nebo oddělení Ústavu sociální péče pro osoby mentálně nebo tělesně postižené,^7a) se poskytuje příplatek ve výši 100 Kč až 500 Kč měsíčně.

(5) Zdravotnickým zaměstnancům, jejichž výkon práce je spojen s mimořádnou zátěží spočívající v soustavné přímé péči o osoby v psychiatrických a gerontologických odděleních lůžkových zařízení a ústavech sociální péče pro osoby mentálně nebo tělesně postižené, se poskytuje příplatek ve výši 100 Kč až 500 Kč měsíčně.

(6) Členům výjezdových skupin zdravotnické záchranné služby^7b) se poskytuje příplatek ve výši 500 Kč až 2000 Kč měsíčně.

(7) Zaměstnanci, jehož výkon práce je spojen s mimořádnou neuropsychickou zátěží spočívající v soustavném přímém osobním styku s občany v krizových sociálních situacích, se poskytuje příplatek ve výši 200 Kč až 800 Kč měsíčně.

(8) Zaměstnanci hygienické služby,^8) který soustavně provádí a zajišťuje hygienický dozor mimo sídlo zaměstnavatele a jeho organizačních útvarů, se poskytuje příplatek ve výši 200 Kč až 800 Kč měsíčně.

(9) Zaměstnanci, kterému zaměstnavatel v rámci dvousměnného, třísměnného nebo nepřetržitého provozu rozvrhl pracovní dobu tak, že střídavě vykonává práci v ranní, odpolední, popř. noční směně, se poskytuje příplatek ve výši 100 Kč až 500 Kč měsíčně. Výši příplatku určí v rámci stanoveného rozpětí zaměstnavatel.

(10) Zaměstnanci přísluší pouze jeden z příplatků stanovených v odstavcích 2 až 8. Výši zvláštního příplatku určí zaměstnanci zaměstnavatel v rámci rozpětí, které je při splnění stanovených podmínek pro zaměstnance nejvýhodnější.

^7a) § 61 až 71 vyhlášky ministerstva práce a sociálních věcí České republiky č. 182/1991 Sb., kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení a zákon České národní rady o působnosti orgánů České republiky v sociálním zabezpečení, ve znění vyhlášky ministerstva práce a sociálních věcí České republiky č. 28/1993 Sb.

^7b) § 6 vyhlášky ministerstva zdravotnictví České republiky č. 434/1992 Sb., o zdravotnické záchranné službě.

^8) § 76 odst. 2 zákona č. 20/1966 Sb., o péči o zdraví lidu (úplné znění č. 86/1992 Sb.).“.

• 1. V § 10 písm. b) se vypouštějí slova „popřípadě v souvislosti s jeho uvolněním z dosavadního zaměstnání, pokud zaměstnanec splní podmínky mimořádného poskytování starobního důchodu podle zvláštního předpisu,^8)“.

• 1. Za § 10 se vkládá § 10a, který včetně nadpisu zní:

㤠10a

Další plat

(1) Zaměstnanci náleží v každém pololetí kalendářního roku další plat, pokud v něm odpracuje alespoň 66 dnů u jednoho zaměstnavatele. Za odpracovaný se považuje den, v němž zaměstnanec odpracoval převážnou část své směny; části směn odpracované v různých dnech se nesčítají.

(2) Nárok na další plat v prvním pololetí roku nevznikne zaměstnanci, který ukončí pracovní poměr přede dnem 30. června a nárok na další plat ve druhém pololetí roku nevznikne zaměstnanci, který ukončí pracovní poměr přede dnem 30. listopadu.

(3) Výše dalšího platu je součtem částek stanoveného platového tarifu, určeného příplatku za vedení, zvláštního a osobního příplatku, pokud se dále nestanoví jinak.

(4) Další plat za první pololetí kalendářního roku je splatný spolu s platem za měsíc červen a za druhé pololetí kalendářního roku spolu s platem za měsíc listopad. Vznikne-li nárok ve druhém pololetí kalendářního roku až v měsíci prosinci, je další plat splatný spolu s platem za tento měsíc.“.

• 1. V § 11 odst. 2 se za slovo „umělecké“ doplňují slova „nebo umělecko-pedagogické“ a za slovo „práce“ se doplňují slova „a činnost sportovce, s výjimkou trenéra“.

• 1. V § 11 odst. 3 se za slovo „umělecké“ doplňují slova „nebo umělecko-pedagogické“ a za slovo „práce“ se doplňují slova „a činnost sportovce, s výjimkou trenéra“.

• 1. V § 14 se slova „od § 5 odst. 1 písm. b)“ nahrazují slovy „od § 5 odst. 1 písm. c)“.

• 1. § 16 včetně nadpisu zní:

㤠16

Plat při výkonu práce v cizině

Zaměstnanci s místem výkonu práce v cizině, který souhlasí s poskytováním platu nebo jeho části v jiné než české měně, se plat (jeho část) určený v české měně přepočítá podle kurzu devizy - prodej uvedeného v kurzovním lístku České národní banky ke dni, ve kterém zaměstnavatel nakupuje devizy pro účely výplaty platu. Pokud není kurz české měny ke měně státu, ve kterém zaměstnanec koná práci, Českou národní bankou vyhlašován, dohodne zaměstnavatel se zaměstnancem poskytování platu nebo jeho části v náhradní, volně směnitelné měně. Ustanovení o přepočtu kurzu deviz podle věty první platí obdobně.“.

Čl. II

Dosavadní příloha č. 2 se vypouští a dosavadní přílohy č. 1, 3 a 4 se nahrazují přílohami č. 1, 2 a 3, které jsou součástí tohoto nařízení.

Čl. III

• 1. Zaměstnavatel přehodnotí dobu rozhodnou pro zařazení zaměstnance do platového stupně podle tohoto nařízení, jen je-li to pro zaměstnance výhodnější.

• 1. Plat podle tohoto nařízení se poskytne poprvé za měsíc duben 1994.

• 1. Další plat (§ 10a) se poskytne poprvé v roce 1995 a jen ve výši poloviny částky, na kterou by jinak zaměstnanci v tomto roce vznikl nárok.

Čl. IV

Toto nařízení nabývá účinnosti dnem vyhlášení.

Předseda vlády:

Doc. Ing. Klaus CSc. v. r.

Ministr práce a sociálních věcí:

Ing. Vodička v. r.

Příloha č. 1 k nařízení vlády č. 76/1994 Sb.

KATALOG PRACÍ

• 1. PLATOVÁ TŘÍDA

Administrativní a provozně technické práce

• 1.01. Třídění písemností a došlé pošty z hlediska místa určení, zapisování do protokolu, doručování roztříděných písemností a podobných materiálů, zprostředkování oběhu spisů a tiskovin.

• 1. PLATOVÁ TŘÍDA

Administrativní a správní práce

• 2.01. Vykonávání pravidelně opakovaných administrativních, administrativně správních nebo provozně manipulačních prací.

• 2.02. Pořizování a doplňování seznamu inventáře, sledování jeho pohybu včetně evidence a výkaznictví.

• 2.03. Opisování textu z rukopisu nebo psaní podle diktátu.

• 2.04. Operativní výkaznictví a evidence zásob, inventáře, základních prostředků a podobně.

• 2.05. Sestavování jednoduchých statistik a evidencí.

• 2.06. Skartace běžných písemných materiálů včetně manipulace se spisy, například vyhledávání, ukládání na určená místa nebo podle zvyklostí.

Provozně technické práce

• 2.07. Vybírání poplatků za výkon služeb včetně odvodu z tržeb.

• 2.08. Rozkreslování nejjednodušších konstrukčních podkladů podle pokynů.

• 2.09. Rozmnožování a kopírování technických a jiných informací a výkresové dokumentace na xerografických a diazografických strojích s připojeným snášecím zařízením.

• 1. PLATOVÁ TŘÍDA

Administrativní a správní práce

• 3.01. Vykonávání opakovaných kontrolovatelných administrativních nebo jednoduchých správních prací.

• 3.02. Vyřizování administrativní agendy vedoucího; vyřizování korespondence podle pokynů, stenografování.

• 3.03. Práce na elektronických psacích strojích s pamětí RAM (Random Acces Memory); záznam na paměťová media (FD, HD, mg páska) včetně využívání předprogramovaných úkonů a operací, například formátování stran, zarovnání pravého okraje, centrování, opravy, tisk, tabulky a grafy.

• 3.04. Práce na počítačích různých typů, například PC XT a PC AT v prostředí textového systému nebo vytváření a doplňování datových a textových databank řízených uživatelským programem nebo systémem včetně jejich kontroly, oprav, třídění a výpisů, popřípadě s vytvářením předprogramovaných tabulek a grafů.

• 3.05. Evidování (vedení účtů) zásob, základních prostředků, nákladů a podobně.

• 3.06. Zajišťování chodu spisovny, podatelny, archivu organizace a výpravny včetně stanovení poplatků ve vnitrostátním a mezinárodním styku.

• 3.07. Jednoduchá inventurní činnost; kontrola stavu inventáře a kvantifikace rozdílů u sourodých a málo rozsáhlých souborů.

• 3.08. Poskytování jednoduchých informací z odborných agend organizace.

• 3.09. Doručování peněz a jiných cenných zásilek organizace.

Provozně technické práce

• 3.10. Obsluha, údržba a běžné opravy rotačních xerografických a diazografických strojů s připojeným snášecím zařízením (rozmnožovač).

• 3.11. Expedice hotových zásilek a výrobků.

• 1. PLATOVÁ TŘÍDA

Administrativní a správní práce

• 4.01. Vyřizování cestovních dokladů pro zahraniční cesty.

• 4.02. Vyřizování korespondence podle obecných postupů; vyřizování administrativní agendy vedoucího organizace.

• 4.03. Provádění složitějších výpočtů podle vzorců, předpisů a metodik, například nájemného, předepisování úhrad za užívání bytů a nebytových prostor.

• 4.04. Samostatné práce na počítačích typu PC XT, PC AT a srovnatelných v prostředí databázových systémů, tabulkových procesorů, editorů a podobně.

• 4.05. Zajišťování dílčích prací při plánování přepravy, jako sledování využití dopravních prostředků, kontrola dodržování předepsaných norem spotřeby pohonných hmot včetně vedení potřebné evidence.

• 4.06. Vykonávání dílčích prací podle pokynů na úseku zásobování a odbytu.

• 4.07. Fakturace, likvidace faktur včetně kontroly položek a fakturovaných částek.

• 4.08. Pokladní manipulace s peněžní hotovostí.

• 4.09. Fyzický soupis zboží a obalů; propočet a sumarizace hodnoty zásob, kontrola pokladní hotovosti a pokladních dokladů.

Technické práce

• 4.10. Shromažďování a zpracování podkladů pro normalizační a jinou technickou činnost.

• 4.11. Vyřizování reklamací od odběratelů a podávání návrhů na reklamace u dodavatelů.

• 4.12. Provádění zkoušek a rozborů čistoty vod, chemických rozborů látek, pevnosti a odolnosti materiálu.

• 4.13. Obsluha geofyzikálních aparatur.

• 4.14. Kreslení složitých výkresů podle předloh a odborných pokynů.

• 1. PLATOVÁ TŘÍDA

Hospodářskosprávní a ekonomické práce

• 5.01. Vedení personální evidence, zpracování přehledů, výkazů nebo statistik.

• 5.02. Příprava, zpracování a kontrola statistických údajů ve statistických listech.

• 5.03. Vedení registratury a zajišťování ukládání závažných dokumentů včetně dohledu nad dodržováním spisových norem.

• 5.04. Vykonávání odborných prací na úseku bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, civilní obrany a protipožární ochrany; provádění prověrek dodržování bezpečnostních předpisů a protipožární připravenosti jednotlivých pracovišť a dodržování protipožárních předpisů.

• 5.05. Provádění účetních prací, vedení jednotlivých účtů, kontrola správnosti účetních dokladů.

• 5.06. Fyzický soupis velkého množství různorodého zboží, majetku nebo obalů, propočet a sumarizace hodnoty zásob, odsouhlasení s účetními doklady, vyčíslení inventurních rozdílů, vyhotovení protokolu, popřípadě řízení práce inventarizační komise.

• 5.07. Komplexní zajišťování pokladní služby.

• 5.08. Organizace práce sekretariátu, zhotovování záznamů z jednání vedoucích orgánů a organizací a kontrola jejich plnění a další sekretářské práce.

Technické a provozní práce

• 5.09. Vykonávání ucelených technických prací nebo dílčích technických agend, například provádění náměrů, dílčích rozborů a zkoušek včetně vyhodnocování výsledků, provádění technické kontroly podle technických norem a podmínek, revize stavu technických zařízení.

• 5.10. Operativní (dispečerské) zajišťování výroby nebo provozu s jednoduchými technologickými vazbami.

• 5.11. Zajišťování provozu, údržby, oprav, pojištění a hospodárného využití dopravních prostředků, mechanizačních prostředků a podobně.

• 5.12. Technické zajišťování provozu ve školském, stravovacím nebo ubytovacím zařízení.

• 5.13. Zajišťování provozu výpočetní stanice včetně organizace zpracování distribuce vstupních a výstupních dat a zajišťování jejich bezpečnosti.

• 5.14. Profesionální pozorování a sledování v oboru meteorologie, klimatologie, hydrologie a ochrany ovzduší.

• 5.15. Provádění specializovaných odběrů vzorků v terénu.

• 5.16. Mapování a evidence nemovitostí, grafické a kartografické zpracování.

• 1. PLATOVÁ TŘÍDA

Hospodářskosprávní a ekonomické práce

• 6.01. Samostatné vykonávání hospodářskosprávních nebo ekonomických prací nebo zajišťování méně složitých agend, například samostatné zajišťování účetních prací, zpracování uzávěrek za skupiny účtů a provádění ekonomických rozborů podle pokynů, zajišťování správy majetku (kanceláře, budovy), zajišťování jednotlivých úseků personální a platové agendy.