Nařízení vlády, kterým se mění a doplňuje nařízení vlády České republiky č. 253/1992 Sb., o platových poměrech zaměstnanců orgánů státní správy, některých dalších orgánů a obcí, ve znění pozdějších předpisů

Čl. I

Nařízení vlády České republiky č. 253/1992 Sb., o platových poměrech zaměstnanců orgánů státní správy, některých dalších orgánů a obcí, ve znění nařízení vlády České republiky č. 43/1993 Sb. a nařízení vlády č. 288/1993 Sb., se mění a doplňuje takto:

• 1. § 1 včetně nadpisu zní:

㤠1

Rozsah působnosti

(1) Toto nařízení stanoví pro zaměstnance uvedené v odstavci 2

• a) katalog prací a kvalifikační předpoklady, způsob zařazování do platových tříd, stupnici platových tarifů a způsob jejich určení,

• b) podmínky pro poskytování, výši a splatnost dalších platů,

• c) příplatky za vedení,

• d) podmínky pro poskytování a výši zvláštního příplatku a podmínky pro poskytování osobního příplatku a jeho maximální výši,

• e) podmínky pro poskytování odměn a

• f) způsob poskytování platu v jiné než české měně.

(2) Toto nařízení se vztahuje na zaměstnance

• a) orgánů, kterým je zvláštním zákonem svěřen výkon státní správy,

• b) obcí,^1)

• c) kteří zajišťují správu Ústavního soudu a soudů, státních zastupitelství a Rejstříku trestů v Praze,

• d) Kanceláře prezidenta České republiky,

• e) Nejvyššího kontrolního úřadu České republiky,

• f) Úřadu vlády České republiky,

• g) Úřadu pro legislativu a veřejnou správu České republiky a

• h) Útvaru hlavního architekta hlavního města Prahy

(dále jen „zaměstnavatel“).

(3) Toto nařízení se nevztahuje na

• a) příslušníky Sboru požární ochrany,

• b) příslušníky a zaměstnance Policie České republiky,

• c) vojáky z povolání, vojáky v další službě a zaměstnance Armády České republiky,

• d) zaměstnance Ministerstva vnitra, kteří vykonávají práci v bezpečnostním úseku, a zaměstnance Ministerstva obrany,

• e) příslušníky a občanské zaměstnance Vězeňské služby,

• f) příslušníky a zaměstnance orgánů celní správy,

• g) příslušníky a zaměstnance Bezpečnostní informační služby České republiky,

• h) zaměstnance školských úřadů, okresních úřadů nebo obcí, kteří vykonávají práci ve školách a školských zařízeních.“.

• 1. V § 2 odst. 2 se za slovo „zaměstnanců“ doplňuje čárka a vkládají slova „které odborně řídí,“.

• 1. V § 4 odst. 3 písm. d) se slova „dělnické nebo obdobné práce“ nahrazují slovy „práce převážně manuálního charakteru“.

• 1. § 4 odst. 3 písm. e) zní:

• „e) je zařazen do osmé platové třídy a dosáhl úplného středního vzdělání nebo úplného středního odborného vzdělání (dále jen „úplné střední vzdělání“) nebo vyššího odborného vzdělání anebo“.

• 1. V § 4 odst. 3 se doplňuje nové písmeno f), které zní:

• „f) je zařazen do deváté platové třídy a dosáhl bakalářského vzdělání.“.

• 1. § 4 odst. 4 zní:

„(4) Zaměstnance, který nezískal před ukončením potřebného stupně vzdělání odbornou praxi, lze po dobu získávání praktických zkušeností pro řádný výkon sjednaného druhu práce zařadit nejvýše do čtvrté platové třídy, jestliže ukončil úplné střední vzdělání, nebo nejvýše do šesté platové třídy, jestliže ukončil vyšší odborné vzdělání, nebo nejvýše do sedmé platové třídy, jestliže ukončil bakalářské vzdělání, anebo nejvýše do osmé platové třídy, jestliže ukončil vysokoškolské vzdělání. Není-li toto zařazení v souladu s ustanovením odstavce 1 věty první, může být zaměstnanec zařazen do čtvrté, šesté, sedmé nebo osmé platové třídy nejvýše po dobu jednoho roku od ukončení potřebného stupně vzdělání.“.

• 1. V § 5 odst. 1 písm. a) se za slova „úplného středního vzdělání“ vkládají slova „a vyššího odborného vzdělání“ a na konci se vypouští čárka a připojují se slova „nebo bakalářského vzdělání u zaměstnance zařazeného do 9. platové třídy,“.

• 1. V § 5 odst. 1 se za písmeno a) vkládá nové písmeno b), které zní:

• „b) praxe v oboru požadované práce dosaženou před ukončením stupně vzdělání stanoveného v katalogu nebo požadovaného zaměstnavatelem [§ 4 odst. 3 písm. d)] v rozsahu čtyř pětin při prvním zařazení zaměstnance do příslušné platové třídy,“.

Dosavadní písmena b) až d) se označují jako písmena c) až e).

• 1. § 5 odst. 1 písm. d) a e) včetně poznámky č. 5a) znějí:

• „d) výkonu vojenské základní (náhradní) služby a civilní služby v rozsahu stanoveném zvláštním zákonem pro výkon vojenské základní (náhradní) služby a

• e) mateřské a další mateřské dovolené nebo trvalé péče o dítě nebo děti v rozsahu odpovídajícím délce mateřské nebo další mateřské dovolené platné v době této péče podle zvláštních předpisů,^5a) pokud se žena současně nepřipravovala na povolání, nebo dobu osobní péče o dlouhodobě těžce zdravotně postižené nezletilé dítě, které vyžadovalo mimořádnou péči, pokud nebylo umístěno v ústavu pro takové děti, nejvýše však v celkovém rozsahu šesti let.

^5a) Např. zákon č. 99/1948 Sb., o národním pojištění, zákon č. 58/1964 Sb., o zvýšení péče o těhotné ženy a matky, zákon č. 65/1965 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.“.

• 1. § 5 odst. 3 písm. b) zní:

• „b) osmé a vyšší platové třídy, který dosáhl jen vyššího odborného vzdělání, dobu dvou roků, nebo jen úplného středního vzdělání, dobu pěti roků, nebo jen středního vzdělání, dobu sedmi roků, nebo dobu devíti roků, pokud dosáhl jen základního vzdělání.“.

• 1. V § 5 odst. 3 se doplňuje nové písmeno c), které zní:

• „c) deváté a vyšší platové třídy, který dosáhl jen bakalářského vzdělání, dobu dvou roků.“.

• 1. V § 6 se vypouští věta třetí.

• 1. § 9 odst. 2 zní:

㤠9

Zvláštní příplatek

(1) Zaměstnanci, který pracuje ve ztížených a zdraví škodlivých pracovních podmínkách, poskytuje zaměstnavatel příplatek ve výši a za podmínek stanovených zvláštním předpisem.^6)

(2) Zaměstnanci, kterému zaměstnavatel v rámci dvousměnného, třísměnného nebo nepřetržitého provozu rozvrhl pracovní dobu tak, že střídavě vykonává práci v ranní, odpolední, popř. noční směně, přísluší příplatek ve výši 100 Kč až 500 Kč měsíčně. Výši příplatku určí v rámci stanoveného rozpětí zaměstnavatel.

(3) Strážníkovi se poskytuje za riziko spojené se zabezpečováním místních záležitostí veřejného pořádku v rámci působnosti obce příplatek ve výši 500 Kč až 2000 Kč měsíčně.

(4) Zaměstnanci, jehož práce je spojena s mimořádným rizikem při ochraně zájmů státu proti neoprávněným individuálním zájmům a spočívá v

• a) soustavné revizní, kontrolní a vyhledávací činnosti mimo sídlo zaměstnavatele a jeho organizačních útvarů, se poskytuje příplatek ve výši 200 Kč až 800 Kč měsíčně, pokud tato činnost není vykonávána u právnické osoby, jejímž je zaměstnavatel zřizovatelem nebo zakladatelem, nebo kterou podle zvláštního zákona odborně řídí,

• b) revizní, kontrolní a vyhledávací činnosti při ověřování správnosti údajů u plátců daní a poplatků, pojistného na zdravotní a sociální pojištění a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti se poskytuje příplatek ve výši 100 Kč až 500 Kč měsíčně.

(5) Zaměstnanci Úřadu vlády České republiky se za výkon služeb a prací při plnění zvláštních úkolů pro brannou pohotovost nebo při mimořádných opatřeních mimo dobu branné pohotovosti a za práce spojené se zajišťováním bezpečnosti státu poskytne podle míry rizika a mimořádných nároků vyvolaných pracovními podmínkami zvláštní příplatek ve výši 200 Kč až 1500 Kč měsíčně.

(6) Zaměstnanci báňského úřadu, který vykonává dozor

• a) nad hornickou činností a činností prováděnou hornickým způsobem se poskytuje příplatek ve výši 200 Kč až 1000 Kč měsíčně,

• b) na pracovištích v podzemí v podmínkách vyžadujících použití izolačních dýchacích přístrojů a účastní se na záchranných a havarijních pracích, se poskytuje příplatek ve výši 300 Kč až 1500 Kč měsíčně.

(7) Zaměstnanci, který

• a) vykonává převážně v podzemí geodetické práce spojené s tvorbou map, se poskytuje příplatek ve výši 200 Kč až 1000 Kč měsíčně,

• b) provádí fotogrammetrické vyhodnocování a překreslování, se poskytuje příplatek ve výši 100 Kč až 500 Kč měsíčně.

(8) Zaměstnanci, jehož výkon práce je spojen s mimořádnou neuropsychickou zátěží spočívající v soustavném přímém osobním styku s uchazeči o zaměstnání nebo s občany v krizových sociálních situacích, se poskytuje příplatek ve výši 100 Kč až 500 Kč měsíčně.

(9) Zaměstnanci, který je při výkonu práce ve styku se zadrženými, obviněnými nebo odsouzenými osobami, se poskytuje příplatek ve výši 100 Kč až 500 Kč měsíčně.

(10) Zaměstnanci, který provádí úkony, jež vyžaduje výkon rozhodnutí,^7) se poskytuje příplatek ve výši 200 Kč až 800 Kč měsíčně.

(11) Zaměstnanci, který vykonává práci výkonného letce, se poskytuje příplatek ve výši 500 Kč až 6000 Kč měsíčně.

(12) Zaměstnanci přísluší pouze jeden z příplatků stanovených v odstavcích 3 až 11. Výši zvláštního příplatku určí zaměstnanci zaměstnavatel v rámci rozpětí, které je při splnění stanovených podmínek pro zaměstnance nejvýhodnější.“.

• 1. V § 10 písm. b) se vypouštějí slova „popřípadě v souvislosti s jeho uvolněním z dosavadního zaměstnání, pokud zaměstnanec splní podmínky mimořádného poskytování starobního důchodu podle zvláštního předpisu.^8)“.

• 1. Za § 10 se vkládá § 10a, který včetně nadpisu zní:

㤠10a

Další plat

(1) Zaměstnanci náleží v každém pololetí kalendářního roku další plat, pokud v něm odpracuje alespoň 66 dnů u jednoho zaměstnavatele. Za odpracovaný se považuje den, v němž zaměstnanec odpracoval převážnou část své směny; části směn odpracované v různých dnech se nesčítají.

(2) Nárok na další plat v prvním pololetí roku nevznikne zaměstnanci, který ukončí pracovní poměr přede dnem 30. června a nárok na další plat ve druhém pololetí roku nevznikne zaměstnanci, který ukončí pracovní poměr přede dnem 30. listopadu.

(3) Výše dalšího platu je součtem částek stanoveného platového tarifu, určeného příplatku za vedení, zvláštního a osobního příplatku, pokud se dále nestanoví jinak.

(4) Další plat za první pololetí kalendářního roku je splatný spolu s platem za měsíc červen a za druhé pololetí kalendářního roku spolu s platem za měsíc listopad. Vznikne-li nárok ve druhém pololetí kalendářního roku až v měsíci prosinci, je další plat splatný spolu s platem za tento měsíc.“.

• 1. V § 14 se slova „od § 5 odst. 1 písm. b)“ nahrazují slovy „od § 5 odst. 1 písm. c)“.

• 1. § 16 včetně nadpisu zní:

㤠16

Plat při výkonu práce v cizině

Zaměstnanci s místem výkonu práce v cizině, který souhlasí s poskytováním platu nebo jeho části v jiné než české měně, se plat (jeho část) určený v české měně přepočítá podle kurzu devizy - prodej uvedeného v kurzovním lístku České národní banky ke dni, ve kterém zaměstnavatel nakupuje devizy pro účely výplaty platu. Pokud není kurz české měny ke měně státu, ve kterém zaměstnanec koná práci, Českou národní bankou vyhlašován, dohodne zaměstnavatel se zaměstnancem poskytování platu nebo jeho části v náhradní, volně směnitelné měně. Ustanovení o přepočtu kurzu deviz podle věty první platí obdobně.“.

Čl. II

Dosavadní příloha č. 2 se vypouští a dosavadní přílohy č. 1, 3 a 4 se nahrazují přílohami č. 1, 2 a 3, které jsou součástí tohoto nařízení.

Čl. III

• 1. Zaměstnavatel přehodnotí dobu rozhodnou pro zařazení zaměstnance do platového stupně podle tohoto nařízení, jen je-li to pro zaměstnance výhodnější.

• 1. Plat podle tohoto nařízení se poskytne poprvé za měsíc duben 1994.

• 1. Další plat (§ 10a) se poskytne poprvé v roce 1995 a jen ve výši poloviny částky, na kterou by jinak zaměstnanci v tomto roce vznikl nárok.

Čl. IV

Zrušují se:

• 1. Nařízení vlády č. 288/1993 Sb., kterým se mění nařízení vlády České republiky č. 251/1992 Sb., o platových poměrech zaměstnanců rozpočtových a některých dalších organizací, a nařízení vlády České republiky č. 253/1992 Sb., o platových poměrech zaměstnanců orgánů státní správy, některých dalších orgánů a obcí, ve znění nařízení vlády České republiky č. 43/1993 Sb.

• 1. Nařízení vlády České republiky č. 43/1993 Sb., kterým se mění a doplňuje nařízení vlády č. 253/1992 Sb., o platových poměrech zaměstnanců orgánů státní správy, některých dalších orgánů a obcí.

Čl. V

Toto nařízení nabývá účinnosti dnem vyhlášení.

Předseda vlády:

Doc. Ing. Klaus CSc. v. r.

Ministr práce a sociálních věcí:

Ing. Vodička v. r.

Příloha č. 1 k nařízení vlády č. 78/1994 Sb.

KATALOG PRACÍ

1. SPOLEČNÉ HOSPODÁŘSKOSPRÁVNÍ, PROVOZNĚ TECHNICKÉ A VĚDECKOVÝZKUMNÉ PRÁCE

• 1. PLATOVÁ TŘÍDA

Administrativní a provozně technické práce

• 1.01. Třídění písemností a došlé pošty z hlediska místa určení, zapisování do protokolu, doručování roztříděných písemností a podobných materiálů, zprostředkování oběhu spisů a tiskovin.

• 1. PLATOVÁ TŘÍDA

Administrativní a správní práce

• 2.01. Vykonávání pravidelně opakovaných administrativních, administrativně správních nebo provozně manipulačních prací.

• 2.02. Pořizování a doplňování seznamu inventáře, sledování jeho pohybu včetně evidence a výkaznictví.

• 2.03. Opisování textu z rukopisu nebo psaní podle diktátu.

• 2.04. Operativní výkaznictví a evidence zásob, inventáře, základních prostředků a podobně.

• 2.05. Sestavování jednoduchých statistik a evidencí.

• 2.06. Skartace běžných písemných materiálů včetně manipulace se spisy, například vyhledávání, ukládání na určená místa nebo podle zvyklostí.

Provozně technické práce

• 2.07. Vybírání poplatků za výkon služeb včetně odvodu z tržeb.

• 2.08. Rozkreslování nejjednodušších konstrukčních podkladů podle pokynů.

• 2.09. Rozmnožování a kopírování technických a jiných informací a výkresové dokumentace na xerografických a diazografických strojích s připojeným snášecím zařízením.

• 1. PLATOVÁ TŘÍDA

Administrativní a správní práce

• 3.01. Vykonávání opakovaných kontrolovatelných administrativních nebo jednoduchých správních prací.

• 3.02. Vyřizování administrativní agendy vedoucího; vyřizování korespondence podle pokynů, stenografování.

• 3.03. Práce na elektronických psacích strojích s pamětí RAM (Random Acces Memory); záznam na paměťová media (FD, HD, mg páska) včetně využívání předprogramovaných úkonů a operací, například formátování stran, zarovnání pravého okraje, centrování, opravy, tisk, tabulky a grafy.

• 3.04. Práce na počítačích různých typů, například PC XT a PC AT v prostředí textového systému nebo vytváření a doplňování datových a textových databank řízených uživatelským programem nebo systémem včetně jejich kontroly, oprav, třídění a výpisů, popřípadě s vytvářením předprogramovaných tabulek a grafů.

• 3.05. Evidování (vedení účtů) zásob, základních prostředků, nákladů a podobně.

• 3.06. Zajišťování chodu spisovny, podatelny, archivu organizace a výpravny včetně stanovení poplatků ve vnitrostátním a mezinárodním styku.

• 3.07. Jednoduchá inventurní činnost; kontrola stavu inventáře a kvantifikace rozdílů u sourodých a málo rozsáhlých souborů.

• 3.08. Poskytování jednoduchých informací z odborných agend organizace.

• 3.09. Doručování peněz a jiných cenných zásilek organizace.

Provozně technické práce

• 3.10. Obsluha, údržba a běžné opravy rotačních xerografických a diazografických strojů s připojeným snášecím zařízením (rozmnožovač).

• 3.11. Expedice hotových zásilek a výrobků.

• 1. PLATOVÁ TŘÍDA

Administrativní a správní práce

• 4.01. Vyřizování cestovních dokladů pro zahraniční cesty.

• 4.02. Vyřizování korespondence podle obecných postupů; vyřizování administrativní agendy vedoucího organizace.

• 4.03. Provádění složitějších výpočtů podle vzorců, předpisů a metodik, například nájemného, předepisování úhrad za užívání bytů a nebytových prostor.

• 4.04. Samostatné práce na počítačích typu PC XT, PC AT a srovnatelných v prostředí databázových systémů, tabulkových procesorů, editorů a podobně.

• 4.05. Zajišťování dílčích prací při plánování přepravy, jako sledování využití dopravních prostředků, kontrola dodržování předepsaných norem spotřeby pohonných hmot včetně vedení potřebné evidence.

• 4.06. Vykonávání dílčích prací podle pokynů na úseku zásobování a odbytu.

• 4.07. Fakturace, likvidace faktur včetně kontroly položek a fakturovaných částek.

• 4.08. Pokladní manipulace s peněžní hotovostí.

• 4.09. Fyzický soupis zboží a obalů; propočet a sumarizace hodnoty zásob, kontrola pokladní hotovosti a pokladních dokladů.

Technické práce

• 4.10. Shromažďování a zpracování podkladů pro normalizační a jinou technickou činnost.

• 4.11. Vyřizování reklamací od odběratelů a podávání návrhů na reklamace u dodavatelů.

• 4.12. Provádění zkoušek a rozborů čistoty vod, chemických rozborů látek, pevnosti a odolnosti materiálu.

• 4.13. Obsluha geofyzikálních aparatur.

• 4.14. Kreslení složitých výkresů podle předloh a odborných pokynů.

• 1. PLATOVÁ TŘÍDA

Hospodářskosprávní a ekonomické práce

• 5.01. Vedení personální evidence, zpracování přehledů, výkazů nebo statistik.

• 5.02. Příprava, zpracování a kontrola statistických údajů ve statistických listech.

• 5.03. Vedení registratury a zajišťování ukládání závažných dokumentů včetně dohledu nad dodržováním spisových norem.

• 5.04. Vykonávání odborných prací na úseku bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, civilní obrany a protipožární ochrany; provádění prověrek dodržování bezpečnostních předpisů a protipožární připravenosti jednotlivých pracovišť a dodržování protipožárních předpisů.

• 5.05. Provádění účetních prací, vedení jednotlivých účtů, kontrola správnosti účetních dokladů.

• 5.06. Fyzický soupis velkého množství různorodého zboží, majetku nebo obalů, propočet a sumarizace hodnoty zásob, odsouhlasení s účetními doklady, vyčíslení inventurních rozdílů, vyhotovení protokolu, popřípadě řízení práce inventarizační komise.

• 5.07. Komplexní zajišťování pokladní služby.