Nařízení vlády, kterým se mění a doplňuje nařízení vlády České republiky č. 251/1992 Sb., o platových poměrech zaměstnanců rozpočtových a některých dalších organizací, ve znění pozdějších předpisů

Čl. I

Nařízení vlády České republiky č. 251/1992 Sb., o platových poměrech zaměstnanců rozpočtových a některých dalších organizací, ve znění nařízení vlády č. 76/1994 Sb., nařízení vlády č. 141/1995 Sb., nařízení vlády č. 70/1996 Sb. a nařízení vlády č. 325/1996 Sb., se mění a doplňuje takto:

• 1. § 1 odst. 2 zní:

„(2) Toto nařízení se nevztahuje na zaměstnance rozpočtové a příspěvkové organizace, jejímž zřizovatelem je Ministerstvo obrany.“.

• 1. § 3 odst. 2 se doplňuje písmenem c), které včetně poznámky č. 4) zní:

• „c) pravidla pro zařazování do platových tříd zaměstnanců, kteří pro řádný výkon požadovaných prací nesplňují

• 1. požadavky^3) stanovené zaměstnavatelem podle písmena b),

• 1. kvalifikační předpoklady stanovené zvláštním předpisem,^4) pokud tento zvláštní předpis nestanoví jinak.

^4) Např. § 53 zákona č. 20/1966 Sb., o péči o zdraví lidu, ve znění zákona ČNR č. 548/1991 Sb., § 51 zákona č. 29/1984 Sb., o soustavě základních škol, středních škol a vyšších odborných škol (školský zákon), ve znění zákona č. 138/1995 Sb., vyhláška Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy č. 139/1997 Sb., o podmínkách odborné a pedagogické způsobilosti pedagogických pracovníků a o předpokladech kvalifikace výchovných poradců.“.

• 1. V § 4 odst. 2 větě druhé se slova „stupeň, zaměření nebo obor vzdělání“ nahrazují slovy „stupeň vzdělání“.

• 1. V § 4 odst. 3 se slova „stupeň, zaměření nebo obor vzdělání“ nahrazují slovy „stupeň vzdělání“.

• 1. § 4 odst. 3 písm. d) zní:

• „d) je zařazen nejvýše do sedmé platové třídy, pokud pro řádný výkon na něm požadované práce převážně manuálního charakteru splňuje předpoklady stanovené zvláštním předpisem nebo požadavek vyučení v oboru, stanovený podle § 3 odst. 2 písm. a) zaměstnavatelem.“.

• 1. § 4 odst. 3 písm. g) včetně poznámky č. 4a) zní:

• „g) splňuje podmínky odborné a pedagogické způsobilosti stanovené zvláštním předpisem.^4a)

^4a) § 2 odst. 4 vyhlášky č. 139/1997 Sb.“.

• 1. V § 5 odst. 1 písm. b) a c) se vypouštějí slova „při prvním zařazení zaměstnance do příslušné platové třídy“.

• 1. § 5 odst. 4 zní:

„(4) Pro účely postupu zaměstnance do vyššího platového stupně se do započitatelné praxe zahrnuje doba výkonu požadované práce v plném rozsahu, pokud zaměstnavatel na základě zhodnocení pracovních výsledků zaměstnance podle vnitřního předpisu (§ 2 odst. 3) nezahrne dobu výkonu požadované práce v nižším rozsahu.“.

• 1. V § 9 odst. 2 se za slova „speciální mateřské škole,^6)“ vkládají slova „ve speciální nebo specializované třídě mateřské, základní nebo střední školy,^6)“ a poznámka č. 6) zní:

„^6) § 2 vyhlášky Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy č. 127/1997 Sb., o speciálních školách a speciálních mateřských školách. § 5 vyhlášky Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy č. 291/1991 Sb., o základní škole. § 4 odst. 7 písm. a) a b) vyhlášky č. 35/1992 Sb., o mateřských školách. § 1 odst. 7 vyhlášky č. 354/1991 Sb., o středních školách.“.

• 1. § 9 odst. 3 zní:

„(3) Zaměstnanci, který soustavně vykonává práci třídního učitele, se poskytuje příplatek ve výši

• a) 200 Kč až 800 Kč měsíčně nebo

• b) 500 Kč až 1800 Kč měsíčně, pokud tuto práci vykonává ve školách, školských zařízeních a třídách uvedených v odstavci 2 nebo ve třídách se žáky různých postupných ročníků v rámci jedné třídy v základních školách, které nemají zřízeny všechny ročníky.

Při výkonu práce třídního učitele ve více třídách přísluší zaměstnanci pouze jeden příplatek, jehož výši určí zaměstnavatel v rámci rozpětí, které je při splnění stanovených podmínek pro zaměstnance výhodnější.“.

• 1. V § 9 odst. 7 se za slovy „tělesně postižené“ vypouští čárka a vkládají se tato slova: „a o tělesně nebo mentálně postižené děti ve zdravotnických zařízeních,“.

• 1. V § 9 se za odstavec 10 vkládá nový odstavec 11, který zní:

„(11) Zaměstnanci, který vykonává práci výkonného letce, se poskytuje příplatek ve výši 500 Kč až 6000 Kč měsíčně.“.

Dosavadní odstavce 11 a 12 se označují jako odstavce 12 a 13.

• 1. V § 9 odst. 13 se slova „2 až 10“ nahrazují slovy „2 až 11“.

• 1. § 11 odst. 5 včetně poznámky č. 10) zní:

„(5) Zaměstnavatel, který je zdravotnickým zařízením a poskytuje zdravotní péči hrazenou ze zdravotního pojištění,^10) může s předchozím souhlasem zřizovatele sjednat v kolektivní smlouvě způsob určení platového tarifu zaměstnancům zařazeným do čtvrté až dvanácté platové třídy v rámci rozpětí platových tarifů stanovených pro nejnižší až nejvyšší platový stupeň v příslušné platové třídě.

^10) § 13 odst. 1 zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů.“.

• 1. § 15 se vypouští.

• 1. V příloze č. 1 Katalog prací části 6. Školství se doplňuje příklad č. 7.06., který zní:

• „7.06. Výuka plavání v rámci povinné tělesné výchovy žáků základních škol podle stanovených učebních plánů a vedení tělovýchovných kurzů.“.

• 1. Příloha č. 3 včetně poznámek č. 14), 15), 16) a 17) zní:

„Příloha č. 3 k nařízení vlády ČR č. 251/1992 Sb.

A. Výše příplatků za vedení vedoucích zaměstnanců rozpočtových a příspěvkových organizací s výjimkou vedoucích zaměstnanců uvedených v části B

Vedoucím zaměstnancům určí zaměstnavatel nebo orgán k tomu příslušný příplatek za vedení v rámci rozpětí stanoveného pro příslušný stupeň řízení a rozsah působnosti zaměstnavatele; působnost zaměstnavatele se řídí rozpětím, v rámci kterého určil příslušný orgán příplatek za vedení statutárnímu orgánu zaměstnavatele (§ 5 odst. 5 zákona). Zástupcem statutárního orgánu se pro účely poskytování příplatku za vedení rozumí ten vedoucí zaměstnanec, který je podle organizačního řádu oprávněn zastupovat statutární orgán v plném rozsahu jeho činnosti.

B. Výše příplatků za vedení vedoucích zaměstnanců škol a školských zařízení^14)

^14) § 1 zákona č. 76/1978 Sb., o školských zařízeních, ve znění zákona č. 190/1993 Sb.

^15) § 2 zákona č. 29/1984 Sb., ve znění zákona č. 138/1995 Sb.

^16) § 3, 8 a 42 zákona č. 76/1978 Sb., ve znění zákona č. 190/1993 Sb. a zákona č. 138/1995 Sb.

^17) § 5 zákona č. 564/1990 Sb., o státní správě a samosprávě ve školství.“.

Čl. II

• 1. Další plat (§ 10a) se v roce 1998 poskytne jen ve výši poloviny částky, na kterou by jinak zaměstnanci vznikl nárok.

• 1. Občanským zaměstnancům rozpočtových nebo příspěvkových organizací zřízených Ministerstvem vnitra k plnění úkolů pro potřeby vnitřního pořádku a bezpečnosti nebo pro potřeby požární ochrany se z důvodu uplatnění tohoto nařízení nepřehodnocuje dosavadní započitatelná praxe. Pokud byl zaměstnanec výjimečně zařazen do platové třídy v souladu s § 4 odst. 2 písm. b) nařízení vlády č. 79/1994 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ozbrojených sil, bezpečnostních sborů a služeb, orgánů celní správy, příslušníků Sboru požární ochrany a zaměstnanců některých dalších organizací (služební platový řád), ve znění nařízení vlády č. 143/1995 Sb., posuzuje se doba tohoto výjimečného zařazení podle služebního platového řádu.

Čl. III

Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 1998.

Předseda vlády:

prof. Ing. Klaus CSc. v. r.

Ministr práce a sociálních věcí:

PhDr. Volák v. r.