Nařízení vlády, kterým se mění a doplňuje nařízení vlády č. 79/1994 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ozbrojených sil, bezpečnostních sborů a služeb, orgánů celní správy, příslušníků Sboru požární ochrany a zaměstnanců některých dalších organizací (služební platový řád), ve znění pozdějších předpisů

Typ Cistnov
Publikace 1997-12-31
Stav Platný
Zdroj e-Sbírka
Historie novel JSON API
Čl. I

Nařízení vlády č. 79/1994 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ozbrojených sil, bezpečnostních sborů a služeb, orgánů celní správy, příslušníků Sboru požární ochrany a zaměstnanců některých dalších organizací (služební platový řád), ve znění nařízení vlády č. 143/1995 Sb., nařízení vlády č. 72/1996 Sb. a nařízení vlády č. 327/1996 Sb., se mění a doplňuje takto:

^1) § 1 odst. 1 písm. b) zákona č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech.“.

^3) Např. § 53 zákona č. 20/1966 Sb., o péči o zdraví lidu, ve znění zákona ČNR č. 548/1991 Sb., § 51 zákona č. 29/1984 Sb., o soustavě základních škol, středních škol a vyšších odborných škol (školský zákon), ve znění zákona č. 138/1995 Sb., vyhláška Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy č. 139/1997 Sb., o podmínkách odborné a pedagogické způsobilosti pedagogických pracovníků a o předpokladech kvalifikace výchovných poradců.“.

^9) § 2 odst. 4 vyhlášky č. 139/1997 Sb., o podmínkách odborné a pedagogické způsobilosti pedagogických pracovníků a o předpokladech kvalifikace výchovných poradců.

^9a) Např. výnos Ministerstva vnitra ČR č. 374/1992 Sb., kterým se provádí zákon České národní rady č. 186/1992 Sb., o služebním poměru příslušníků Policie České republiky, ve znění vyhlášky Ministerstva vnitra ČR č. 33/1993 Sb. a vyhlášky Ministerstva vnitra č. 304/1996 Sb., vyhláška Ministerstva obrany č. 113/1996 Sb., kterou se provádějí některá ustanovení zákona č. 76/1959 Sb., o některých služebních poměrech vojáků, ve znění pozdějších předpisů, vyhláška Ministerstva vnitra č. 21/1996 Sb., kterou se provádějí některá ustanovení zákona České národní rady o požární ochraně.“.

„(4) Pro účely postupu zaměstnance do vyššího platového stupně se do započitatelné praxe zahrnuje doba výkonu požadované práce v plném rozsahu, pokud zaměstnavatel na základě zhodnocení pracovních výsledků zaměstnance podle vnitřního předpisu (§ 2 odst. 3) nezahrne dobu výkonu požadované práce v nižším rozsahu.“.

„(6) Zaměstnavatel, který je zdravotnickým zařízením a poskytuje zdravotní péči hrazenou ze zdravotního pojištění,^7) může s předchozím souhlasem zřizovatele sjednat v kolektivní smlouvě způsob určení platového tarifu zaměstnancům zařazeným do čtvrté až dvanácté platové třídy v rámci rozpětí platových tarifů stanovených pro nejnižší až nejvyšší platový stupeň v příslušné platové třídě.

^7) § 13 odst. 1 zákona č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění a o změně a doplnění některých souvisejících zákonů.“.

„A. Armáda

funkce příplatek za vedení
1.1. Náměstek ministra obrany, náčelník Generálního štábu Armády České republiky 6 000 – 13 000
1.2. Ředitel Hlavního úřadu Civilní ochrany, vrchní ředitel sekce, ředitel odboru, zástupce náčelníka Generálního štábu Armády České republiky 3 500 – 8 000
1.3. Vedoucí oddělení 2 000 – 5 000
1.4. Vedoucí skupiny 1 000 – 4 000.
funkce příplatek za vedení
2.1. Ředitel Hlavního úřadu 3 500 – 8 000
2.2. Ředitel odboru, zástupce ředitele Hlavního úřadu 2 000 – 5 000
2.3. Vedoucí oddělení 1 400 – 3 500
2.4. Vedoucí skupiny 500 – 2 000.
funkce příplatek za vedení
3.1. Ředitel úřadu 2 500 – 6 500
3.2. Vedoucí oddělení, zástupce ředitele úřadu 1 400 – 3 500
3.3. Vedoucí skupiny 300 – 1 500.
funkce příplatek za vedení
4.1. Velitel 3 500 – 8 000
4.2. Náčelník štábu, zástupce velitele 3 000 – 5 000
4.3. Náčelník sekce 2 000 – 5 000
4.4. Náčelník odboru, zástupce náčelníka štábu 2 000 – 3 500
4.5. Náčelník oddělení, náčelník osobního štábu 1 400 – 3 500
4.6. Náčelník skupiny 500 – 2 000.
funkce příplatek za vedení
5.1. Velitel brigády, velitel sektoru 2 000 – 6 000
5.2. Náčelník štábu, zástupce velitele, velitel zodolněného pracoviště sektoru (dále jen „CRC“) 2 000 – 4 000
5.3. Velitel praporu (pluku), velitel střediska sektoru, zástupce náčelníka štábu brigády (sektoru), náčelník oddělení štábu brigády (sektoru), zástupce velitele CRC 1 000 – 3 500
5.4. Náčelník štábu praporu (pluku), zástupce velitele praporu (pluku), velitel směny CRC 1 000 – 2 500
5.5. Velitel roty, zástupce velitele střediska sektoru, zástupce náčelníka oddělení štábu sektoru, zástupce náčelníka štábu praporu (pluku), náčelník oddělení štábu praporu (pluku), náčelník skupiny CRC 500 – 2 500
5.6. Velitel čety, zástupce velitele roty 500 – 1 500
5.7. Velitel družstva 300 – 1 500.“.

„D. Celní správa

funkce příplatek za vedení
1.1. Generální ředitel 5 000 – 12 000
1.2. Náměstek generálního ředitele 4 000 – 9 000
1.3. Ředitel odboru 3 000 – 7 000
1.4. Náměstek ředitele odboru 2 000 – 5 000
1.5. Vedoucí oddělení 1 000 – 3 000.
funkce příplatek za vedení
2.1. Ředitel celního ředitelství 3 000 – 8 000
2.2. Ředitel celního úřadu, náměstek ředitele celního ředitelství 2 000 – 8 000
2.3. Náměstek ředitele celního úřadu, vedoucí oddělení na celním ředitelství, vedoucí referátu na celním úřadu, vedoucí celní pobočky, vedoucí inspektorátu celní a finanční stráže 1 000 – 3 000
2.4. Zástupce vedoucího inspektorátu celní a finanční stráže, vedoucí celní stanice, zástupce vedoucího celní pobočky 1 000 – 2 000
2.5. Vedoucí služby pátrání a služby dohledu inspektorátu celní a finanční stráže, vedoucí celního pracoviště 500 – 1 000.“.

„H. Pro vedoucí zaměstnance policejních škol^17) stanoví zaměstnavatel příplatek za vedení v rámci těchto rozpětí

Stupeň řízení
ředitel školy s právní subjektivitou 3 000 – 7 000
zástupce ředitele školy s právní subjektivitou, který zastupuje ředitele v plném rozsahu jeho činnosti 2 000 – 5 500
zástupce ředitele školy s právní subjektivitou 1 000 – 4 000
vedoucí zaměstnanec, který řídí práci podřízených zaměstnanců 500 – 3 000.

^17) § 54 zákona č. 29/1984 Sb., ve znění zákona č. 138/1995 Sb.“.

Čl. II

Další plat (§ 12) se v roce 1998 poskytne jen ve výši poloviny částky, na kterou by jinak zaměstnanci vznikl nárok.

Čl. III

Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 1998.

Předseda vlády:

prof. Ing. Klaus CSc. v. r.

Ministr práce a sociálních věcí:

PhDr. Volák v. r.

Čtení tohoto dokumentu nenahrazuje čtení příslušného vydání Sbírky zákonů. Neneseme odpovědnost za případné nepřesnosti vyplývající z převodu originálu do tohoto formátu.