Nařízení vlády, kterým se stanoví katalog prací ve veřejných službách a správě

§ 1

Rozsah působnosti

Tímto nařízením se stanoví katalog prací ve veřejných službách a správě, kterým se určuje zařazení prací do platových tříd, které jsou vykonávány zaměstnanci, jimž je za práci poskytován plat.

§ 2

Vymezení některých pojmů

Pro účely tohoto nařízení se rozumí

• a) koordinací práce spočívající v aktivním působení na složky systému vymezeného příkladem práce (obory, agendy, práce) k dosažení jejich souladu,

• b) zajišťováním práce s plnou odpovědností za uskutečnění úkolů vymezených příkladem práce,

• c) komplexními pracemi práce zahrnující bezpodmínečně všechny části daného celku (systému) vymezeného příkladem práce,

• d) metodickým usměrňováním určování jednotných obecně platných způsobů dosažení určitého cíle,

• e) koncepcí vedoucí idea, myšlenková osnova a vůdčí záměr,

• f) oborem ucelená oblast společenských, technických nebo přírodních nauk, které jsou zpravidla i obsahem studia akreditovaných studijních programů,

• g) agendou souhrn věcně souvisejících prací, které tvoří ucelenou část určitého oboru včetně vazeb na ostatní agendy tohoto oboru, a

• h) organizací zaměstnavatel, organizační složka státu nebo územního samosprávného celku.

§ 3

Katalog prací

Katalog prací v příloze k tomuto nařízení stanoví v souladu s charakteristikami uvedenými v zákoníku práce zařazení prací (příkladů prací) do platových tříd podle jejich složitosti, odpovědnosti a namáhavosti a člení je podle druhu do povolání.

§ 4

Účinnost

Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. července 2009.

Předseda vlády:

Ing. Topolánek v. r.

Místopředseda vlády a ministr práce a sociálních věcí:

RNDr. Nečas v. r.

Příloha k nařízení vlády č. 137/2009 Sb.

KATALOG PRACÍ

Seznam povolání a rozpětí platových tříd

Část, povolání	Platová třída
1. ČÁST
1.1	PRÁCE VE SPRÁVĚ ORGANIZACE
1.1.1	ADMINISTRATIVNÍ A SPISOVÝ PRACOVNÍK	1-11
1.1.2	SEKRETÁŘ	4-6
1.1.3	ASISTENT	7,8,12,13
1.1.4	REFERENT MAJETKOVÉ SPRÁVY	4-12
1.1.5	REFERENT ZAHRANIČNÍCH VZTAHŮ	6-8,10
1.1.6	PRACOVNÍK VZTAHŮ K VEŘEJNOSTI	3-13
1.1.7	ORGANIZAČNÍ PRACOVNÍK	6-12
1.1.8	KONTROLOR, INTERNÍ AUDITOR	7-14
1.1.9	BEZPEČNOSTNÍ REFERENT	6-11
1.1.10	PRACOVNÍK TECHNICKOEKONOMICKÉHO ROZVOJE	8,9,11-13
1.1.11	STATISTIK	4-12
1.2	PERSONALISTICKÉ, EKONOMICKÉ A OBCHODNÍ PRÁCE
1.2.1	PERSONALISTA	7-13
1.2.2	MZDOVÝ ÚČETNÍ	7-9
1.2.3	ÚČETNÍ	5-11
1.2.4	ROZPOČTÁŘ	7-12
1.2.5	FINANČNÍ REFERENT	8-12
1.2.6	POKLADNÍK	4-7
1.2.7	OBCHODNÍ REFERENT	7-12
1.2.8	ZÁSOBOVAČ	7-9
1.2.9	PROPAGAČNÍ REFERENT	7-9
1.3	INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ TECHNOLOGIE
1.3.1	PROGRAMÁTOR	8-12
1.3.2	SPRÁVCE INFORMAČNÍCH A KOMUNIKAČNÍCH TECHNOLOGIÍ (INFRASTRUKTURY, DATABÁZE, SÍŤOVÉHO PROSTŘEDÍ, PROGRAMOVÉHO VYBAVENÍ, APLIKACÍ)	7-13
1.3.3	SYSTÉMOVÝ INŽENÝR	11-13
1.3.4	PROJEKTANT INFORMAČNÍCH A KOMUNIKAČNÍCH SYSTÉMŮ	11-14
1.3.5	SPRÁVCE OPERAČNÍHO SYSTÉMU	11-13
1.3.6	ANALYTIK INFORMAČNÍCH A KOMUNIKAČNÍCH TECHNOLOGIÍ	10-13
1.3.7	VÝVOJOVÝ PRACOVNÍK SYSTÉMU VÝPOČETNÍ TECHNIKY	13,14
1.3.8	OPERÁTOR INFORMAČNÍCH A KOMUNIKAČNÍCH TECHNOLOGIÍ	5-9
1.4	PROVOZNĚTECHNICKÉ PRÁCE
1.4.1	TECHNOLOG	7-12
1.4.2	INVESTIČNÍ REFERENT	9-13
1.4.3	MISTR	8-11
1.4.4	DISPEČER	8-10
1.4.5	ZKUŠEBNÍ TECHNIK	8-10
1.4.6	METROLOG	8-11
1.4.7	REVIZNÍ TECHNIK	8,9
1.4.8	TECHNICKÝ PRACOVNÍK	7-12
1.4.9	PRACOVNÍK KRYPTOGRAFICKÉ OCHRANY	8-13
1.4.10	BALISTIK	8-10
1.4.11	DOPRAVNÍ REFERENT	6-10
1.4.12	PROJEKTANT, KONSTRUKTÉR	7-13
1.4.13	ARCHITEKT (URBANISTA)	10-14
1.4.14	ZAHRADNÍ ARCHITEKT	7-12
1.5.	SPOLEČNÉ SPECIALIZOVANÉ PRÁCE
1.5.1	PSYCHOLOG	10-13
1.5.2	LABORANT	2-9
1.5.3	PŘÍRODOVĚDNÍ ANALYTIK-DIAGNOSTIK, ODBORNÝ PRACOVNÍK V LABORATORNÍCH METODÁCH A V PŘÍPRAVĚ LÉČIVÝCH PŘÍPRAVKŮ	10-13
1.6	SPOLEČNÉ PROVOZNÍ, VÝROBNÍ A ŘEMESLNÉ PRÁCE
1.6.1	DOMOVNÍK	2-4
1.6.2	POSEL	1,2
1.6.3	ROZMNOŽOVAČ	1-4
1.6.4	SKLADNÍK	2-6
1.6.5	STROJNÍK-TOPIČ	2-7
1.6.6	UKLÍZEČ	1-3
1.6.7	VÁŽNÝ	1,2
1.6.8	VRÁTNÝ	1 – 3
1.6.9	ŘIDIČ SILNIČNÍCH MOTOROVÝCH VOZIDEL	4-6
1.6.10	MANIPULAČNÍ DĚLNÍK	1-3
1.6.11	BEZPEČNOSTNÍ PRACOVNÍK	4-7
1.6.12	TELEFONISTA	2,3,5-7
2. ČÁST
2.1	DOPRAVA
2.1.1	DĚLNÍK V DOPRAVĚ	1-3
2.1.2	SILNIČÁŘ	2-7
2.1.3	LETECKÝ MECHANIK	4-9
2.1.4	MECHANIK LETADLOVÝCH PŘÍSTROJŮ	4-8
2.1.5	ŘIDIČ MOTOROVÝCH VOZÍKŮ	2,3
2.1.6	STROJVEDOUCÍ	5-7
2.1.7	TRAŤOVÝ DĚLNÍK	2-4
2.1.8	TRAŤOVÝ STROJNÍK	3-7
2.1.9	POSUNOVAČ	4-6
2.1.10	ŘÍDÍCÍ LETOVÉHO PROVOZU	7,8,10-12
2.1.11	LETECKÝ TECHNIK	9-12
2.1.12	PRACOVNÍK LETIŠTNÍHO, LETIŠTNÍHO PROVOZNÍHO A RADIOTECHNICKÉHO ZABEZPEČENÍ	7-12
2.1.13	PALUBNÍ PRŮVODČÍ	7,8
2.1.14	VELITEL LETADLA, PILOT LETADLA, LETECKÝ NAVIGÁTOR, PALUBNÍ INŽENÝR, PALUBNÍ OPERÁTOR, PALUBNÍ TECHNIK	8-14
2.2	JUSTICE
2.2.1	JUSTIČNÍ PRACOVNÍK	6-12
2.3	KNIHOVNICTVÍ, ARCHIVNICTVÍ
2.3.1	KNIHOVNÍK	6-14
2.3.2	ARCHIVÁŘ	5-14
2.4	KULTURA
2.4.1	ARCHEOLOG	9-14
2.4.2	PAMÁTKÁŘ	9-14
2.4.3	SPRÁVCE PAMÁTKOVÝCH OBJEKTŮ (KASTELÁN)	8-12
2.4.4	SPRÁVCE DEPOZITÁŘE	8-10
2.4.5	KURÁTOR SBÍRKOVÝCH A MOBILIÁRNÍCH FONDŮ	9-13
2.4.6	PREPARÁTOR	7-12
2.4.7	DOKUMENTÁTOR	6-12
2.4.8	RESTAURÁTOR	8-14
2.4.9	PRŮVODCE	4-8
2.4.10	KONZERVÁTOR	7-12
2.4.11	VÝSTAVÁŘ	7-12
2.4.12	PROMÍTAČ	3-5,7
2.4.13	ARCHEOLOGICKÝ DĚLNÍK	3
2.4.14	ZŘÍZENEC V KULTURNÍCH ZAŘÍZENÍCH	2-4
2.4.15	MASKÉR-UMĚLECKÝ MASKÉR	7-9
2.4.16	VLÁSENKÁŘ	5-7
2.4.17	ŠPERKAŘ (DESINATÉR)	6,7
2.4.18	MODISTKA-ČEPIČÁŘKA	4-6
2.4.19	ARANŽÉR-VÝTVARNÍK	7,8
2.4.20	MECHANIK JEVIŠTNÍ TECHNOLOGIE	8
2.4.21	GARDEROBIÉR	4,5
2.4.22	KREJČÍ SCÉNICKÝCH KOSTÝMŮ A KROJŮ	6-8
2.4.23	OBUVNÍK SCÉNICKÉ A KROJOVÉ OBUVI	6-8
2.4.24	REKVIZITÁŘ	3-5
2.4.25	MODELÁŘ VÝSTAVNÍCH MODELŮ	4-8
2.4.26	UMĚLECKÝ ČALOUNÍK A DEKORATÉR	6-8
2.4.27	UMĚLECKÝ KOVÁŘ A ZÁMEČNÍK	5-9
2.4.28	UMĚLECKÝ MALÍŘ	6-8
2.4.29	UMĚLECKÝ ŠTUKATÉR A KAŠÉR	5-9
2.4.30	UMĚLECKÝ TRUHLÁŘ	6-9
2.4.31	VÝROBCE V LIDOVÉ UMĚLECKÉ VÝROBĚ	4-7
2.5	OBCHODNÍ PROVOZ
2.5.1	CUKRÁŘ-MOUČNÍKÁŘ	4-6
2.5.2	KUCHAŘ	3-7
2.5.3	ČÍŠNÍK	2-6
2.5.4	PRODAVAČ	2-5
2.5.5	PRACOVNÍK OBCHODNÍHO PROVOZU	1-6
2.5.6	PROVOZÁŘ	5-9
2.6	POLYGRAFIE
2.6.1	DĚLNÍK V TISKÁRNĚ	2-4
2.6.2	KNIHAŘ	5-8
2.6.3	SAZEČ	4-9
2.6.4	TISKAŘ	4-9
2.6.5	MONTÁŽNÍK V POLYGRAFII	5-7
2.6.6	REPRODUKČNÍ FOTOGRAF	6-8
2.6.7	GRAFIK	9-13
2.7	PUBLICISTIKA
2.7.1	TECHNICKÝ REDAKTOR	9,10
2.7.2	REDAKTOR, NOVINÁŘ	9-12
2.7.3	TLUMOČNÍK-PŘEKLADATEL	10-12
2.8	SOCIÁLNÍ PÉČE
2.8.1	PRACOVNÍK SOCIÁLNÍ PÉČI	3-9
2.8.2	SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK	7-12
2.8.3	PRACOVNÍK PRO VZDĚLÁVÁNÍ A CERTIFIKACI V OBLASTI BEZPEČNOSTI A OCHRANĚ ZDRAVÍ PŘI PRÁCI	11-13
2.9	SPORT
2.9.1	INSTRUKTOR SPORTU	11-14
2.9.2	TRENÉR	10-13
2.9.3	SERVISNÍ PRACOVNÍK SPORTU, SPECIALISTA	9
2.10	STÁTNÍ SPRÁVA A SAMOSPRÁVA
2.10.1	REFERENT STÁTNÍ SPRÁVY A SAMOSPRÁVY
Společné práce ve statní správě a samosprávě	4-16
Báňská správa	10-14
Bezpečnost státu	6-15
Cenová správa	8-14
Daňová a finanční správa	4,6-14
Doprava	6-15
Dozor nad kapitálovým trhem	6,8-15
Finanční a fiskální politika	13-15
Finanční kontrola, interní audit a přezkoumávání hospodaření územních samosprávných celků	11-14
Finanční trh s výjimkou dozoru nad kapitálovým trhem	6,9-15
Kontrola, inspekce, dozor	4,6-14
Koordinace zahraniční pomoci a pomoci poskytované Českou republikou do zahraničí	12-14
Kultura	6,8-15
Loterie a jiné podobné hry	8-10,12,13
Majetková správa	8-15
Odborné zabezpečení činnosti vlády	10-14
Pozemková správa	6-11,14
Práce a sociální věci	5-15
Rozpočet a financování	6-14
Rozvoj územních samosprávných celků	9-14
Správa informatiky	12-15
Správa justice	13,14
Správa průmyslu a obchodu	4,6,11-15
Správa elektronických komunikací a poštovních služeb	8-14
Správa ve věcech devizových	14
Správa ve věcech místního rozvoje	10-15
Správa ve věcech ochrany hospodářské soutěže a dohledu nad poskytováním veřejné podpory	12-14
Správa ve věcech pojišťoven a penzijních fondů	10-14
Správa ve věcech průmyslového vlastnictví	10,12-14
Správa ve věcech účetnictví	10-14
Správa ve věcech zamezení legalizace výnosů z trestné činnosti	12-14
Správa ve věcech zemědělství	10-15
Správa veřejného investování	12-14
Správa výzkumu a vývoje	11-15
Statistika	7-14
Státní pokladna	11-14
Školství mládež a tělovýchova	8-15
Územní plánováni a stavební řád	6,8-15
Vnitřní věci státu	6-15
Zahraniční služba a zahraniční vztahy	6-15
Zdravotnictví (zdravotní péče včetně zdravotního pojištění, ochrana veřejného zdraví, léčebné zdroje, léčiva a zdravotnické prostředky)	5-15
Zeměměřictví a katastr nemovitostí	7-14
Živnostenské podnikání	7-11
Životní prostředí	6-15
2.11	STAVEBNICTVÍ
2.11.1	STAVEBNÍ DĚLNÍK	2-4
2.11.2	STAVEBNÍ STROJNÍK	4-6
2.11.3	TESAŘ	4-8
2.11.4	ZEDNÍK	4-8
2.11.5	INSTALATÉR-TOPENÁŘ	3-7
2.11.6	PODLAHÁŘ	3,4
2.11.7	POKRÝVAČ	4-6
2.11.8	KLEMPÍŘ	4-7
2.11.9	DLAŽDIČ-ASFALTÉR	3-6
2.12	STROJÍRENSTVÍ
2.12.1	AUTOMECHANIK	4-7
2.12.2	BRUSIČ KOVŮ	3-7
2.12.3	DĚLNÍK VE VÝROBĚ AKUMULÁTORŮ	3,4
2.12.4	ELEKTROMECHANIK	3-8
2.12.5	PROVOZNÍ ELEKTRIKÁŘ	5-7
2.12.6	FRÉZAŘ	3-8
2.12.7	GALVANIZÉR	3-6
2.12.8	ZÁMEČNÍK	4-8
2.12.9	LAKÝRNÍK	3-6
2.12.10	MECHANIK	4-8
2.12.11	MECHANIK ELEKTRONICKÝCH ZAŘÍZENÍ	4-8
2.12.12	MECHANIK MĚŘICÍCH A REGULAČNÍCH ZAŘÍZENÍ	4-7
2.12.13	MECHANIK OPTICKÝCH PŘÍSTROJŮ	3-5,7,8
2.12.14	MODELÁŘ	5-7
2.12.15	MONTÉR POTRUBÁŘ	4-6
2.12.16	NÁSTROJAŘ	4-8
2.12.17	PUŠKAŘ	5-8
2.12.18	DĚLMISTR	4-7
2.12.19	ZBROJÍŘ	4-7
2.12.20	RYTEC KOVŮ	4-8
2.12.21	STROJNÍ ZÁMEČNÍK	3-6
2.12.22	SOUSTRUŽNÍK KOVŮ	3-8
2.12.23	SVÁŘEČ KOVŮ	3-7
2.12.24	KAROSÁŘ	5-7
2.13	TELEKOMUNIKACE-SPOJE
2.13.1	MECHANIK RADIOTELEKOMUNIKAČNÍCH ZAŘÍZENÍ	4-8
2.13.2	MECHANIK SPOJOVACÍCH ZAŘÍZENÍ	5-8
2.13.3	MONTÉR ANTÉNNÍCH ZAŘÍZENÍ	5-8
2.13.4	MONTÉR KABELOVÝCH TELEKOMUNIKAČNÍCH SÍTÍ	5-8
2.14	UMĚNÍ A UMĚLECKÁ REALIZACE
2.14.1	DRAMATURG	11-13
2.14.2	REŽISÉR, ASISTENT REŽIE	8-14
2.14.3	CHOREOGRAF, ASISTENT CHOREOGRAFA	9-14
2.14.4	BALETNÍ MISTR	10,11
2.14.5	SBORMISTR	11-13
2.14.6	DIRIGENT, ASISTENT DIRIGENTA	8-14
2.14.7	SCÉNOGRAF	13
2.14.8	HEREC, HEREC S LOUTKOU	10-13
2.14.9	ČLEN ORCHESTRU, ČLEN SOUBORU	8-12
2.14.10	SÓLISTA	10-13
2.14.11	KOREPETITOR	9,10
2.14.12	LEKTOR DRAMATURGIE	9
2.14.13	TANEČNÍ, HLASOVÝ PEDAGOG	10
2.14.14	KONCERTNÍ MISTR	12,13
2.14.15	NÁPOVĚDA	4-6
2.14.16	SPECIALISTA TITULKOVACÍHO ZAŘÍZENÍ	8
2.14.17	INSPICIENT	5-7
2.14.18	ZVUKAŘ, MISTR ZVUKU	6-9
2.14.19	OSVĚTLOVAČ, MISTR OSVĚTLENI	6-9
2.14.20	SPECIALISTA VIDEOZÁZNAMU	6,7,9,10
2.14.21	PRODUKČNÍ, PROGRAMOVÝ A KULTURNĚ VÝCHOVNÝ PRACOVNÍK	5-12
2.14.22	TAJEMNÍK UMĚLECKÉHO PROVOZU	9-12
2.14.23	PRACOVNÍK TECHNIKY SCÉNY A ORCHESTRU	3-7
2.15	VÝZKUM A VÝVOJ
2.15.1	VÝZKUMNÝ A VÝVOJOVÝ PRACOVNÍK	12-16
2.16	VÝCHOVA A VZDĚLÁVÁNÍ
2.16.1	UČITEL	8-14
1.16.2	VYCHOVATEL	8-12
2.16.3	SPECIÁLNÍ PEDAGOG	11-13
2.16.4	PEDAGOG VOLNÉHO ČASU	8-13
2.16.5	ASISTENT PEDAGOGA	4-8
2.16.6	AKADEMICKÝ PRACOVNÍK	12-15
2.16.7	METODIK PRO VZDĚLÁVÁNÍ	12
2.16.8	LEKTOR - INSTRUKTOR	6-11
2.17	ZEMĚMĚŘICTVÍ
2.17.1	FIGURANT	1-3
2.17.2	KARTOGRAF	8-11
2.17.3	GEOGRAF	8-12
2.17.4	GEODET	7-12
2.18	ZEMĚDĚLSTVÍ
2.18.1	CHOVATEL, INSTRUKTOR A METODIK VÝCVIKU SLUŽEBNÍCH ZVÍŘAT	5-11
2.18.2	CHOVATEL ZVÍŘAT	3-7
2.18.3	KOČÍ	4,5
2.18.4	OPRAVÁŘ ZEMĚDĚLSKÝCH STROJŮ	3-7
2.18.5	TRAKTORISTA-MECHANIZÁTOR	4-7
2.18.6	KOVÁŘ-PODKOVÁŘ	6,7
2.18.7	ZAHRADNÍK	4-7
2.18.8	PĚSTITEL PLODIN	2-7
2.18.9	LESNÍK	2-7
2.18.10	LESNÍ	7-9
2.18.11	POLESNÝ	10,11
2.18.12	REVÍRNÍK	10
2.18.13	LESNÍ SPRÁVCE	11,12
2.18.14	VETERINÁRNÍ TECHNIK	8,9
2.18.15	VETERINÁRNÍ LÉKAŘ	11-14
2.18.16	ZOOLOG	9-13
2.18.17	ŘEZNÍK	5,6
2.19	ZDRAVOTNICTVÍ
2.19.1	SANITÁŘ	2-4
2.19.2	DEZINFEKTOR	5
2.19.3	AUTOPTICKÝ LABORANT	5
2.19.4	OŠETŘOVATEL	5-6
2.19.5	ZDRAVOTNICKÝ ASISTENT	7-8
2.19.6	VŠEOBECNÁ SESTRA, PORODNÍ ASISTENTKA	8-12
2.19.7	NUTRIČNÍ ASISTENT	7
2.19.8	NUTRIČNÍ TERTAPEUT	8-10
2.19.9	ŘIDIČ DOPRAVY NEMOCNÝCH A RANĚNÝCH	5
2.19.10	ŘIDIČ VOZIDLA ZDRAVOTNICKÉ ZÁCHRANNÉ SLUŽBY	6-7
2.19.11	ZDRAVOTNICKÝ ZÁCHRANÁŘ	8-11
2.19.12	OPTOMETRISTA	8-10
2.19.13	ORTOPTISTA	8-10
2.19.14	ORTOTICKO-PROTETICKÝ TECHNIK	7
2.19.15	ORTOTIK-PROTETIK	8-10
2.19.16	MASÉR	5
2.19.17	ERGOTERAPEUT	7-10
2.19.18	FYZIOTERAPEUT	8-12
2.19.19	ASISTENT OCHRANY VEŘEJNÉHO ZDRAVÍ	7-10
2.19.20	ODBORNÝ PRACOVNÍK VEŘEJNÉHO ZDRAVÍ	11-14
2.19.21	LABORATORNÍ ASISTENT	7
2.19.22	ZDRAVOTNÍ LABORANT	8-10
2.19.23	BIOMEDICÍNSKÝ TECHNIK	8-10
2.19.24	BIOMEDICÍNSKÝ INŽENÝR	11-14
2.19.25	RADIOLOGICKÝ ASISTENT	8-10
2.19.26	RADIOLOGICKÝ TECHNIK	8-10
2.19.27	RADIOLOGICKÝ FYZIK	12-14
2.19.28	KLINICKÝ PSYCHOLOG	12-14
2.19.29	KLINICKÝ LOGOPED	12-13
2.19.30	ZDRAVOTNĚ SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK	8-11
2.19.31	FARMACEUTICKÝ ASISTENT	7-9
2.19.32	FARMACEUT	11-14
2.19.33	ZUBNÍ INSTRUMENTÁŘKA	5-6
2.19.34	ASISTENT ZUBNÍHO TECHNIKA	7
2.19.35	ZUBNÍ TECHNIK	8-10
2.19.36	DENTÁLNÍ HYGIENISTKA	8-9
2.19.37	ZUBNÍ LÉKAŘ	11-15
2.19.38	LÉKAŘ	11-15
2.20	ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ
2.20.1	METEOROLOG	5-13
2.20.2	HYDROLOG	8-13
2.20.3	PRACOVNÍK OCHRANY ČISTOTY OVZDUŠÍ	8-13
2.20.4	PRACOVNÍK OCHRANY PŘÍRODY A KRAJINY	3-5,7-14
2.21	OSTATNÍ PRÁCE
2.21.1	ČISTIČ KANALIZAČNÍCH ZAŘÍZENÍ	3-6
2.21.2	CHEMIK	3-8
2.21.3	KREJČÍ	3-7
2.21.4	MECHANIK AKORDEONŮ A FOUKACÍCH HARMONIK	3-7
2.21.5	MECHANIK KLÁVESOVÝCH HUDEBNÍCH NÁSTROJŮ	3-8
2.21.6	MECHANIK STRUNNÝCH HUDEBNÍCH NÁSTROJŮ	3-7
2.21.7	MECHANIK DECHOVÝCH A BICÍCH HUDEBNÍCH NÁSTROJŮ	3-7
2.21.8	OBUVNÍK	2-7
2.21.9	SEDLÁŘ-MANŽETÁŘ	4-6
2.21.10	ČALOUNÍK A DEKORATÉR	3-7
2.21.11	STROJNÍK VODOHOSPODÁŘSKÝCH ZAŘÍZENÍ	3-6
2.21.12	MALÍŘ A NATĚRAČ	4-6
2.21.13	POTÁPĚČ	7,8
2.21.14	TRUHLÁŘ	3-7
2.21.15	DĚLNÍK LÁZEŇSKÝCH A REKREAČNÍCH ZAŘÍZENÍ	1,2
2.21.16	DĚLNÍK PRÁDELEN A ČISTÍREN	1-3
2.21.17	CHEMIK PRÁDELEN A ČISTÍREN	5,6
2.21.18	OPRAVÁŘ STROJŮ A ZAŘÍZENÍ	6,7
2.21.19	FOTOGRAF	4-7
2.21.20	HOLIČ	3,4
2.21.21	KONDIČNÍ MASÉR	3,4
2.21.22	PLAVČÍK	3,4
2.21.23	RAZÍTKÁŘ	3-6
2.21.24	DĚLNÍK ČIŠTĚNÍ MĚSTA	1-3
2.21.25	HROBNÍK	2-4
2.21.26	PŘEVOZNÍK	4-5
2.21.27	HASIČ	5-10
2.21.28	VÝBUŠNINÁŘSKÝ DĚLNÍK	1-4
2.21.29	VÝBUŠNINÁŘ	5,6
2.21.30	PYROTECHNIK	6-12
2.21.31	STRÁŽNÍK	5-12

Zařazení prací (příkladů prací) do povolání a platových tříd

1. ČÁST

• 1.1 PRÁCE VE SPRÁVĚ ORGANIZACE

• 1.1.1 ADMINISTRATIVNÍ A SPISOVÝ PRACOVNÍK

1. platová třída

• 1. Přenášení nebo jiné manipulace s písemnostmi nebo kancelářskými pomůckami a materiálem.

2. platová třída

• 1. Zaprotokolovávání písemností a vedení jejich evidence.

• 1. Pořizování dat na nosná media.

3. platová třída

• 1. Vykonávání různorodých administrativních prací podle obvyklých postupů nebo rámcových instrukcí.

• 1. Opisování textů z rukopisů nebo psaní podle diktátů nebo zvukových záznamů.

• 1. Skenování dokumentů včetně vizuální kontroly.

4. platová třída

• 1. Práce s textovým editorem.

• 1. Zajišťování chodu podatelny a výpravny.

• 1. Vedení spisové evidence a příprava skartačního řízení podle příslušných předpisů.Vyhledávání a poskytování uložené spisové dokumentace podle stanovených postupů.

5. platová třída

• 1. Zajišťování skartačního řízení.

• 1. Práce s databázovým systémem nebo tabulkovým procesorem včetně vytváření a doplňování datových a textových databank řízených uživatelským programem nebo systémem a vytváření předprogramovaných tabulek, grafů apod.

• 1. Vedení spisové evidence obsahující utajované skutečnosti a údaje chráněné dle příslušných právních předpisů včetně jejich ukládání a přípravy skartačního řízení podle příslušných předpisů.

6. platová třída

• 1. Komplexní zajišťování spisové služby a předarchivní péče o písemnosti.

• 1. Zajišťování skartačního řízení materiálů obsahujících utajované skutečnosti a údaje chráněné dle příslušných právních předpisů.

• 1. Komplexní zajišťování podatelny pro více vojenských útvarů.

7. platová třída

• 1. Komplexní zajišťování spisové služby a předarchivní péče o písemnosti zahrnující utajované skutečnosti nebo údaje chráněné dle příslušných právních předpisů nebo koordinace více spisoven.

• 1. Komplexní zajišťování služby podací stanice s oblastní a celoarmádní působností.

8. platová třída

• 1. Komplexní zajišťování spisové služby a předarchivní péče o písemnosti zahrnující utajované skutečnosti a údaje chráněné dle příslušných právních předpisů včetně koordinace činností více spisoven.

• 1. Usměrňování a koordinace spisové služby včetně zpracovávání návrhů příslušných vnitřních předpisů (spisový, skartační řád).

9. platová třída

• 1. Komplexní koordinace a metodické usměrňování rozsáhlé spisové služby (více spisoven) a předarchivní péče o písemnosti zahrnující utajované skutečnosti a údaje chráněné dle příslušných právních předpisů včetně zpracovávání návrhů příslušných vnitřních předpisů (spisový, skartační řád).

10. platová třída

• 1. Komplexní koordinace a metodické usměrňování spisové služby se složitým členěním, s působností na celém území státu, zahrnující utajované skutečnosti a údaje chráněné dle příslušných právních předpisů včetně zpracovávání návrhů příslušných vnitřních předpisů (spisový, skartační řád).

• 1. Zpracovávání koncepce rozvoje spisové služby s rozsáhlým členěním, zahrnující utajované skutečnosti a údaje chráněné podle příslušných právních předpisů.

11. platová třída

• 1. Zpracovávání koncepce rozvoje spisové služby se složitým členěním a s působností na celém území státu, zahrnující utajované skutečnosti a údaje chráněné dle příslušných právních předpisů.

• 1.1.2 SEKRETÁŘ

4. platová třída

• 1. Vyřizování administrativní agendy vedoucího a provádění všech administrativně-technických prací včetně pořizování záznamů z jednání.

5. platová třída

• 1. Vyřizování administrativní agendy vedoucího, vyřizování korespondencí podle obecných postupů a sestavování a koordinace průběhu denních plánů podle dispozic vedoucího.

6. platová třída

• 1. Koordinace sekretářských, administrativně technických nebo jiných provozně technických prací v sekretariátu.

• 1.1.3 ASISTENT

7. platová třída

• 1. Zajišťování informačních a organizačních prací v ucelené oblasti nebo organizační složce.

8. platová třída

• 1. Zajišťování specializovaných organizačních a koordinačních činností a agend u orgánů státní správy, samosprávy nebo statutárních orgánů s širokou územní nebo celostátní působností.

12. platová třída

• 1. Zpracovávání komplexních politických, ekonomických, právních nebo jiných analýz pro potřeby ústavních činitelů na základě informací o činnosti organizačních složek státu, orgánů státní správy a samosprávy, politických stran, ekonomických subjektů, odborových i jiných společenských organizací včetně zajišťování zpracovávání podkladů pro zahraničně politická jednání a vystoupení ústavních činitelů.

13. platová třída

• 1. Provádění expertních konzultačních činností pro ústavní činitele k vrcholným odborně politickým problémům.

• 1. Provádění expertních konzultačních činností pro soudce Nejvyššího soudu a pro státní zástupce Nejvyššího státního zastupitelství.

• 1.1.4 REFERENT MAJETKOVÉ SPRÁVY

4. platová třída

• 1. Příprava podkladů pro výpočet nájemného a poplatků za služby za užívání bytů a nebytových prostor a ostatních služeb poskytovaných při jejich užívání.

• 1. Fyzický soupis majetku.

• 1. Shromažďování požadavků na opravy a údržbu majetku podle druhu.

5. platová třída

• 1. Propočty a sumarizace hodnot a porovnávání fyzických a účetních stavů majetku.

• 1. Výpočty úhrad za užívání majetku podle obecných metodik nebo předpisů.

• 1. Zajišťování drobných oprav a údržby majetku.

6. platová třída

• 1. Provádění inventur, zpracovávání inventarizačních seznamů a ověřování souladu fyzického a účetního stavu majetku.

7. platová třída

• 1. Příprava věcných podkladů pro uzavírání smluv týkajících se údržby, oprav nebo vybavení majetkem.

• 1. Komplexní zajišťování správy jednotlivých částí majetkových souborů.

• 1. Sledování čerpání rozpočtu na správu majetku. Vyřizování požadavků na pořízení, opravy a údržbu majetku podle druhu, kontrola položek a fakturovaných částek za pořízený majetek. Úplná a podrobná operativní evidence majetku, provádění kontrol s účetní evidencí tohoto majetku, vedení průkazné agendy včetně opatření provedených při zjištění nežádoucího stavu.

8. platová třída

• 1. Zajišťování správy majetku organizace, majetku státu ve vymezené působnosti úřadu nebo obce, jeho nabývání, uchovávání, prodeje nebo jiných forem dispozice.

• 1. Sestavování plánů majetkové správy podle propočtů, sumarizací, výsledků inventur a potřeb.

• 1. Souhrnné zpracovávání návrhů smluv při správě majetku.

• 1. Organizace výběrových řízení pro akce provozního charakteru při správě majetku.

9. platová třída

• 1. Komplexní zajišťování majetkové správy (nabývání, pronájmu, zastavování, prodeje a jiných forem dispozice) a metodické usměrňování majetkové správy na nižších organizačních složkách.

10. platová třída

• 1. Komplexní správa rozsáhlých a různorodých majetkových souborů, právně a věcně složitých forem jeho nabývání, pronájmu, zastavování, prodeje a jiných forem dispozice.

• 1. Příprava, zadávání a kontrola veřejných zakázek malého rozsahu.

11. platová třída

• 1. Komplexní koordinace a metodické usměrňování správy značně rozsáhlých a různorodých majetkových souborů rozmístěných na více místech nebo v zahraničí. Navrhování komerčního využití majetku včetně ekonomických analýz, metodik a opatření.

• 1. Řešení věcně a právně složitých restitučních případů.

• 1. Zabezpečování specializovaných odborných činností v oblasti majetkové, majetkoprávní a restituční s aplikací příslušných právních předpisů v praxi.

• 1. Příprava, zadávání a kontrola veřejných zakázek.

12. platová třída

• 1. Komplexní koordinace postupů zadavatele, který je povinen předběžně oznámit veřejné zakázky.

• 1.1.5 REFERENT ZAHRANIČNÍCH VZTAHŮ

6. platová třída

• 1. Příprava a kompletace dokladů a dokumentů k zahraničním pracovním cestám jednotlivých osob, například cestovních dokladů, jízdenek, letenek, pojištění, cestovních příkazů a platidel.

7. platová třída

• 1. Příprava zahraničních pracovních cest a zahraničních návštěv, organizační zajišťování programu, schůzek a jednání se zahraničními partnery.

• 1. Zpracovávání cestovních příkazů k zahraničním pracovním cestám včetně nároků na cestovní náhrady.

8. platová třída

• 1. Zajišťování zahraničních služebních styků (návštěv a cest) při konání akcí hromadného charakteru (mezinárodní konference, semináře apod.).

• 1. Organizace a koordinace průběhu zahraničních cest i zahraničních návštěv v organizaci včetně vykonávání dílčích odborných prací v oblasti zahraničních styků. Koordinace časových a věcných návazností cest v organizaci i ve vztahu k zahraničním partnerům.

• 1. Zajišťování hospodaření s devizovými prostředky organizace spojené se zahraničními cestami zaměstnanců včetně předávání podkladů pro sestavování rozpočtu a sledování jeho čerpání.

10. platová třída

• 1. Zajišťování zahraničních služebních styků, vyhledávání a zajišťování zahraničních kontaktů pro aktuální potřeby organizace (obchodní i neobchodní spolupráce). Shromažďování a vyhodnocování informací o zahraničních organizacích a institucích nebo o aktuálním dění v cizině a navrhování aktivit k jejich využívání.

• 1.1.6 PRACOVNÍK VZTAHŮ K VEŘEJNOSTI

3. platová třída

• 1. Poskytování informací o příslušnosti útvarů, pracovišť nebo osob, o pracovní době a základních náležitostech. Poskytování průvodní základní obecné dokumentace, informačních brožur a jiných materiálů.

4. platová třída

• 1. Podávání informací občanům o náležitostech podání a o postupech při vyřizování jednotlivých podání občanů.

5. platová třída

• 1. Zpracovávání návodů a obdobných materiálů (přehledů, seznamů, adresářů) pro veřejnost k vysvětlení postupu při vyřizování jejich záležitostí ve věcech příslušejících celému úřadu.

• 1. Podávání komplexních informací o různorodých skutečnostech, dějích, datech a procesech se vzájemnými souvislostmi a vazbami, například o poskytovaných službách, zajímavostech, ubytování, stravování a cenách.

6. platová třída

• 1. Podávání informací občanům při vyřizování jejich záležitostí o věcné, místní a funkční příslušnosti všech územních správních úřadů a orgánů obcí.

• 1. Monitorování názorů, stížností a připomínek veřejnosti k činnosti organizace, správního úřadu nebo orgánů územního samosprávného celku.

• 1. Poskytování odborných informací z různých oborů podle stanovené dokumentace a postupů, například historických, zeměpisných a přírodopisných.

7. platová třída

• 1. Příprava a organizace informačních a popularizačních akcí pro veřejnost, například dnů otevřených dveří.

• 1. Vyhodnocování názorů veřejnosti na činnost organizace, správního úřadu nebo orgánů územního samosprávného celku. Získávání různorodých informací z různých zdrojů včetně jejich třídění a poskytování k dalšímu využívání a zpracovávání rešerší podle obecných zadání.

• 1. Zajišťování zveřejňování aktuálních informací organizace, správního úřadu nebo orgánů územního samosprávného celku formou populárně informačních materiálů.

8. platová třída

• 1. Sledování periodik, vyhodnocování jejich přístupu k vybraným tématům, zpracovávání monitorů denního tisku včetně zpracovávání statistických přehledů.

• 1. Zajišťování publicity významných společenských akcí, případně některých pracovních jednání. Zpracovávání rozborů a vyhodnocování publicity a podnětů veřejnosti k činnosti organizace, správního úřadu nebo orgánů územního samosprávného celku včetně návrhů na další postup.

• 1. Příprava a organizace informačních a popularizačních akcí s vlivem na nejširší skupiny obyvatelstva včetně zajišťování součinnosti s médii a organizace tiskových konferencí.

• 1. Systematické soustřeďování a vyhodnocování informací ve všech oborech činnosti organizace, tvorba odborných informačních výstupů a zpracovávání pravidelných informací pro hromadné sdělovací prostředky.

9. platová třída

• 1. Vytváření a realizace projektů a programů informování a prezentace činnosti organizace ve vztahu k veřejnosti.

10. platová třída

• 1. Komplexní zajišťování informačních, publicistických a tiskových vztahů k veřejnosti a hromadným sdělovacím prostředkům (tiskový mluvčí).

• 1. Stanovování přístupů a způsobů provádění informačních kampaní ve sdělovacích prostředcích včetně jejich přípravy a realizace.

11. platová třída

• 1. Zajišťování informačních, publicistických a tiskových vztahů kraje, hlavního města Prahy, statutárního města nebo orgánu s celostátní působností k veřejnosti a hromadným sdělovacím prostředkům ve věcech zpravidla širokého významu včetně publicistické činnosti a vystupování v hromadných sdělovacích prostředcích (tiskový mluvčí).

• 1. Zpracovávání koncepce vztahu organizace, správního úřadu nebo orgánu územně samosprávného celku k veřejnosti.

12. platová třída

• 1. Zajišťování informačních, publicistických a tiskových vztahů prezidenta republiky, parlamentu, vlády, ministerstva, ústředního správního úřadu nebo Prezidia Policie ČR v zásadních věcech s celostátním nebo mezinárodním dosahem ve vztahu k veřejnosti, cizozemským orgánům, hromadným sdělovacím prostředkům apod. (tiskový mluvčí).

• 1. Tvorba komplexních mediálních projektů a koncepcí uvnitř resortu, koordinace komunikačních toků s rozsáhlou hierarchickou strukturou a vazbami a utváření zdrojové základny informací.

13. platová třída

• 1. Tvorba koncepce mediální politiky a mediálních strategií prezidenta republiky, parlamentu, vlády, ministerstva, ústředního správního úřadu nebo Policejního prezidia ČR, utváření rozsáhlé komunikační soustavy a koordinace jejího začleňování do jednotného resortního nebo multiresortního systému, členěného na organizační složky státu nebo příspěvkové organizace.

• 1.1.7 ORGANIZAČNÍ PRACOVNÍK

6. platová třída

• 1. Pořizování zápisů z jednání orgánů územních samosprávných celků.

7. platová třída

• 1. Vedení organizačně technické agendy jednání orgánů územních samosprávných celků, výborů a komisí a zvláštních orgánů včetně přípravy podkladů.

8. platová třída

• 1. Zajišťování organizačně technických agend poradních orgánů ústředních správních úřadů, například zvláštních rozkladových komisí ministra.

9. platová třída

• 1. Provádění rozborů (analýz) organizačního uspořádání, dělby činností a toku informací včetně návrhů na jejich optimalizaci.

10. platová třída

• 1. Provádění rozborů (analýz) organizačního uspořádání, dělby činností a toku informací v procesech úřadů statutárních měst a krajů, včetně návrhů na jejich optimalizaci

11. platová třída

• 1. Zajišťování organizačních a koordinačních činností k zabezpečování denního výkonu funkce prezidenta nebo předsedy vlády.

12. platová třída

• 1. Komplexní protokolární a organizační zajišťování výkonu ústavních pravomocí prezidenta republiky, státních návštěv v České republice, oficiálních, pracovních i soukromých návštěv zahraničních představitelů, koordinace spolupráce s ostatními útvary a organizačními složkami státu.

• 1. Koordinace zpracovávání politických materiálů a dokumentů politických programových prohlášení se zásadním dopadem na širokou skupinu obyvatelstva případně i mimo hranice státu.

• 1. Koordinace zpracovávání zásadních dokumentů pro činnost a chod sdružení s celostátní působností se zastoupením členské základny po celém území republiky včetně organizování mezinárodních konferencí nebo jiných hromadných shromáždění.

• 1.1.8 KONTROLOR, INTERNÍ AUDITOR

7. platová třída

• 1. Příprava podkladů pro kontrolní činnost a provádění dílčích kontrolních akcí, například ověřování správnosti vykazování skutečností, sepisování protokolů a navrhování dílčích závěrů kontrolních akcí.

• 1. Organizace a zajišťování průběhu kontrolních akcí.

8. platová třída

• 1. Provádění kontroly v ekonomické, hospodářskosprávní, technické nebo v jiné oblasti vnitřní činnosti organizace, například kontrola a vyhodnocování plnění stanovených harmonogramů a kvality prováděných prací, kontrola čerpání finančních prostředků.

• 1. Kontrola včasnosti, úplnosti a správnosti vyřizování podnětů, petic a stížností.

• 1. Samostatné provádění kontrol v rámci samosprávného celku nebo jeho části.

• 1. Soustavné sledování hospodaření městské části nebo organizační složky obce.

9. platová třída

• 1. Zajišťování kontroly ve všech oblastech vnitřní činnosti organizace.

• 1. Prošetřování opakovaných a závažných podnětů, petic, oznámení a stížností včetně jejich vyřizování.

• 1. Stanovování kontrolních záměrů podle potřeb organizace.

• 1. Soustavné sledování, analýza a vyhodnocování hospodaření organizace.

• 1. Plánování, koordinace a usměrňování činnosti vnitřního kontrolního systému organizace.

• 1. Stanovování metodiky komplexní kontrolní činnosti obce.

• 1. Samostatné provádění kontrol ve vymezeném rozsahu činnosti kontrolovaného objektu nebo provádění specializovaných činností v rámci kontrolní skupiny.

• 1. Samostatné provádění prací při přezkoumávání hospodaření obcí, měst, dobrovolných svazků obcí nebo městských částí hlavního města Prahy.

10. platová třída

• 1. Koordinace kontrolního týmu, sestavování návrhů plánů kontrolních akcí a norem pro činnost vnitřního kontrolního systému. Zajišťování součinnosti s orgány vnější kontroly.

• 1. Analýza jednotlivých rizikových oblastí činnosti organizace nebo městské části a stanovování zaměření kontroly.

• 1. Přezkoumávání a vyhodnocování operací a vnitřního kontrolního systému se zaměřením zejména na dodržování právních předpisů, rizik a opatření k jejich zmírnění či vyloučení a hodnocení účinnosti vnitřního kontrolního systému.

• 1. Samostatné provádění vysoce náročných kontrol ve specializované oblasti.

• 1. Stanovování hlavních směrů rozvoje kontrolního systému obce. Komplexní koordinace kontrol v celém rozsahu činnosti obce nebo městské části hlavního města Prahy.

• 1. Stanovování metodiky komplexní kontrolní činnosti statutárních měst nebo městských částí hlavního města Prahy.

• 1. Příprava a výkon jednotlivých typů interního auditu v organizaci.

• 1. Samostatné přezkoumávání hospodaření obcí, měst, dobrovolných svazků obcí nebo městských částí hlavního města Prahy, sestavování plánu přezkoumávání, monitorování jeho dodržování a provádění operativních změn.

11. platová třída

• 1. Stanovování hlavních směrů rozvoje kontrolního systému pro zajištění účinného řízení organizace včetně vyhodnocování účinnosti vnitřního kontrolního systému.

• 1. Stanovování hlavních směrů rozvoje kontrolního systému statutárního města nebo městské části hlavního města Prahy.

• 1. Příprava a výkon jednotlivých typů interního auditu v působnosti statutárního města nebo městské části hlavního města Prahy.

• 1. Komplexní koordinace kontrol v celém rozsahu činnosti kraje nebo hlavního města Prahy.

• 1. Komplexní výkon kontrolní činnosti v dílčích oblastech působnosti Nejvyššího kontrolního úřadu.

• 1. Koordinace výkonu finanční kontroly.

• 1. Komplexní zajišťování přezkoumávání hospodaření obcí, měst, dobrovolných svazků obcí nebo městských částí hlavního města Prahy.

12. platová třída

• 1. Stanovování hlavních směrů rozvoje kontrolního systému dalšího ústředního orgánu státní správy nebo orgánu s celostátní působností.

• 1. Stanovování celostátních metodik kontrolní činnosti ve specializovaném oboru pro kontrolu vykonávanou jinými kontrolními orgány včetně vydávání kontrolních směrnic, řádů a jiných norem a zajišťování jejich věcné a formální funkčnosti.

• 1. Metodické usměrňování kontrolní činnosti kraje nebo hlavního města Prahy.

• 1. Komplexní výkon kontrolní činnosti v rozsahu působnosti Nejvyššího kontrolního úřadu, zajišťování metodiky kontrolní činnosti v dílčích oblastech působnosti Nejvyššího kontrolního úřadu.

• 1. Vyhodnocování účinnosti vnitřního kontrolního systému a provádění analytických, hodnotících a jiných systémových specializovaných prací na úseku finanční kontroly v působnosti ministerstva, dalšího ústředního orgánu státní správy, kraje nebo hlavního města Prahy.

• 1. Příprava a výkon jednotlivých typů interního auditu v působnosti ministerstva, dalšího ústředního orgánu státní správy, kraje nebo hlavního města Prahy.

• 1. Komplexní koordinace přezkoumávání hospodaření obcí, měst, dobrovolných svazků obcí nebo městských částí hlavního města Prahy včetně zajišťování koordinace výkonu přezkoumávání s výkonem jiných druhů kontrol.

13. platová třída

• 1. Stanovování hlavních směrů rozvoje kontrolního systému ministerstva, kraje nebo hlavního města Prahy včetně tvorby koncepce, koordinace a usměrňování finanční kontroly v jejich působnosti.

• 1. Zpracovávání koncepce kontrolní činnosti v jednotlivých oblastech působnosti Nejvyššího kontrolního úřadu, tvorba metodiky kontroly Nejvyššího kontrolního úřadu.

14. platová třída

• 1. Tvorba koncepce rozvoje celostátního systému kontroly ve veřejné správě.

• 1. Tvorba koncepce a metodiky kontrolní činnosti v rozsahu působnosti Nejvyššího kontrolního úřadu včetně její harmonizace a systémové koordinace s mezinárodními a nadnárodními systémy.

• 1.1.9 BEZPEČNOSTNÍ REFERENT

6. platová třída

• 1. Provádění odborných prací na úseku požární ochrany při přípravě na mimořádné události a krizové situace. Zpracovávání podkladů a jednoduché dokumentace na úseku požární ochrany.

• 1. Provádění odborných prací při přípravě na mimořádné události, zajišťování nouzového přežití, zajišťování varování, evakuace, humanitární pomoci a ukrytí osob před hrozícím nebezpečím.

• 1. Zpracovávání dílčích opatření pro mimořádné události a krizové stavy v daném územním celku.

7. platová třída

• 1. Prověřování a kontrola dodržování bezpečnostních předpisů, používání ochranných zařízení, prostředků, pomůcek a dodržování bezpečnostních postupů.

• 1. Komplexní sledování nezávadnosti pracovního prostředí z hlediska bezpečnosti předpisů, jeho sledování a předkládání návrhů na odstranění nedostatků.

• 1. Zabezpečování prostředků individuální ochrany obyvatel včetně zpracovávání souvisejících finančních plánů. Zajišťování připravenosti na mimořádné události a krizové stavy.

8. platová třída

• 1. Rozbory úrazovosti a nemocnosti, šetření havárií a poruch ve výrobě s důsledky na zdraví a životy zaměstnanců včetně havárií a poruch zaviněných zaměstnanci.

• 1. Zajišťování styku s vnějšími orgány bezpečnosti a hygieny.

• 1. Školení a ověřování úrovně znalostí zaměstnanců z oblasti bezpečnosti a zdravotní nezávadnosti práce.

• 1. Samostatné zajišťování úkolů a opatření ve vztahu k zaměstnancům, fyzickým a právnickým osobám pro případ požáru, mimořádných událostí a krizových situací na úseku vyrozumění, varování, evakuace, nouzového zabezpečování a organizování záchranných prací.

• 1. Zabezpečování ochrany utajovaných a zvláštních skutečností.

• 1. Zajišťování úkolů souvisejících s připraveností na mimořádné události a krizové stavy.

9. platová třída

• 1. Komplexní zajišťování metodických, organizačních, řídících a kontrolních činností v oblasti bezpečnosti a zdravotní nezávadnosti pracovního a životního prostředí.

• 1. Souhrnné zpracovávání předepsané požární dokumentace a dokumentace pro krizové stavy, souhrnné poskytování informací a podkladů pro zpracovávání a aktualizaci územního havarijního plánu a krizového plánu kraje.

• 1. Souhrnné zajišťování připravenosti na mimořádné události a krizové stavy.

• 1. Komplexní zajišťování ochrany utajovaných skutečností v organizaci (bezpečnostní ředitel).

10. platová třída

• 1. Komplexní zajišťování bezpečnosti a zdravotní nezávadnosti práce v organizacích se značným rizikem ohrožení bezpečnosti a zdraví zaměstnanců včetně metodických a specializovaných prací, například výbušniny, jedy, munice.

• 1. Stanovování a komplexní zajišťování systému požární ochrany a požárních řádů.

• 1. Komplexní zajišťování ochrany utajovaných skutečností a příprava podkladů pro provádění bezpečnostních prověrek v organizacích určených právním předpisem (bezpečnostní ředitel).

• 1. Stanovování a komplexní zajišťování opatření pro případ mimořádných událostí a krizových situací.

11. platová třída

• 1. Komplexní zajišťování krizového řízení, ochrany utajovaných skutečností, bezpečnosti práce nebo požární ochrany resortu.

• 1.1.10 PRACOVNÍK TECHNICKOEKONOMICKÉHO ROZVOJE

8. platová třída

• 1. Příprava a zpracovávání podkladů pro přípravu technickoekonomických studií úkolů výzkumu a vývoje nebo investičních akcí.

9. platová třída

• 1. Zpracovávání souhrnných částí technickoekonomických studií, například specifikace majetkových poměrů, ekonomických, technických nebo provozních podmínek.

10. platová třída

• 1. Zpracovávání technickoekonomických studií jednotlivých méně rozsáhlých projektů, úkolů a akcí, například výzkumu a vývoje, investic.

• 1. Specifikace a stanovování technickoekonomických podmínek činnosti organizačních složek zajišťující hlavní činnost organizace.

11. platová třída

• 1. Zpracovávání technickoekonomických studií projektů výzkumu a vývoje.

• 1. Zpracovávání marketingových prognóz a marketingové strategie organizace.

• 1. Komplexní koordinace ekonomické, personální, technické, provozní, majetkové a organizační správy organizace, případně správy dalších oborů činnosti organizace.

12. platová třída

• 1. Zpracovávání technickoekonomických studií rozsáhlých projektů a programů, například výzkumu a vývoje, a to zpravidla víceoborových, finančně značně náročných a s dlouhodobým, víceletým horizontem řešení a s rozsáhlým celostátním a mezinárodním významem.

• 1. Koordinace finančního, personálního, technického, provozního a organizačního rozvoje, případně rozvoje dalších oborů činnosti organizace.

13. platová třída

• 1. Stanovování směrů finanční strategie, rozsáhlého soustavného investičního rozvoje a personálního rozvoje organizace se zásadním celostátním nebo mezinárodním významem, velkým podílem vysoce kvalifikovaných odborníků, s rozsáhlým vícestupňovým vertikálním a mnohooborovým horizontálním členěním na organizační složky, specializovaným a náročným provozním a technickým vybavením a provozními režimy, například vrcholných vědeckých pracovišť, zdravotnických, uměleckých a vzdělávacích národních institucí.

• 1.1.11 STATISTIK

4. platová třída

• 1. Vyhotovování a vedení dílčích evidencí, přehledů, seznamů a kartoték.

5. platová třída

• 1. Příprava, sběr a zpracovávání statistických údajů a dat.

• 1. Provádění místních statistických šetření podle daných postupů.

• 1. Pořizování a vedení statistik a evidencí podle závazných postupů.

6. platová třída

• 1. Vedení časových řad, údržba statistických souborů a příprava statistických podkladů pro další použití.

• 1. Odborné zpracovávání podkladů pro tvorbu projektů statistických zjišťování.

• 1. Vedení celostátních statistik ve vymezené oblasti.

• 1. Sběr, kontrola a zpracovávání dat a údajů při provádění statistických šetření.

7. platová třída

• 1. Zajišťování rozsáhlých sběrů dat a kontrola průběhu zpracování.

• 1. Vedení celostátních evidencí.

8. platová třída

• 1. Provádění prověrek správnosti statistických dat na místě jejich zjišťování.

• 1. Odborné zpracovávání dílčích částí statistických analýz.

• 1. Organizace statistického zjišťování ve vymezené věcné nebo územní působnosti včetně zajišťování požadavků na charakteristiky statistického souboru.

9. platová třída

• 1. Koordinace provádění celostátních statistických šetření.

10. platová třída

• 1. Věcná analýza požadavků uživatelů statistických informací, jejich transformace do podoby statistických ukazatelů pro poskytování informačních služeb a vymezování kriterií definování souborů respondentů.

• 1. Stanovování jednotných celostátních statistických postupů ve vymezené oblasti.

• 1. Zpracovávání nestandardních výstupů a analytických vyhodnocování výsledků statistických zjišťování podle stanovených postupů.

• 1. Organizace složitých celostátních statistických výběrových šetření.

11. platová třída

• 1. Tvorba celostátních metodických zásad a nástrojů statistiky, například definování ukazatelů, tvorba statistických číselníků a statistických klasifikací.

• 1. Komplexní správa statistických registrů v rámci statistické služby.

• 1. Zpracovávání analýz a publikačních výstupů z výsledků statistických zjišťování odvětvových a průřezových statistik. Hodnocení konzistence statistických zjišťování a jejich porovnávání s ostatními dostupnými zdroji.

• 1. Odborné zpracovávání podkladů a syntéza souborů statistických a dalších údajů pro přípravu analýz a predikcí.

12. platová třída

• 1. Tvorba matematickostatistických metod pro výběrová zjišťování a jejich dopočty a inputace. Tvorba a aplikace metod sezónního očišťování, hodnocení a řízení kvality dat.

• 1. Tvorba metodiky celostátních úsekových statistik, jejich analýz a kvalifikované odhady vývoje makrospolečenských ukazatelů.

• 1. Provádění analýz pro ověřování konzistence statistických dat a zpracovávání aktuálních analytických případových studií a materiálů.

• 1.2 PERSONALISTICKÉ, EKONOMICKÉ A OBCHODNÍ PRÁCE

• 1.2.1 PERSONALISTA

7. platová třída

• 1. Provádění dílčích pracovněprávních úkonů a personalistických prací podle stanovených postupů a pravidel, například sepisování pracovněprávních smluv, vedení personální evidence, příprava a kompletace pracovněprávní a zaměstnanecké dokumentace a dalších podkladů ke vzdělávacím činnostem a v oblasti systemizace a organizačního uspořádání.

• 1. Organizace a zajišťování akcí ke zvyšování a doplňování kvalifikace zaměstnanců.

• 1. Zajišťování dílčích úkolů při výběru a přijímání nových zaměstnanců, například organizačně technické zabezpečení výběrového řízení.

8. platová třída

• 1. Vyřizování pracovněprávních vztahů zaměstnanců.

• 1. Zajišťování realizace vzdělávacích programů zaměstnanců podle potřeb organizace.

• 1. Zajišťování realizace sociálních programů.

• 1. Posuzování a výběr uchazečů o přijetí v rámci výběrového řízení podle stanovených zásad a kriterií.

• 1. Stanovování bližších podmínek a zajišťování poskytování jednotlivých složek platu skupinám nebo jednotlivým zaměstnancům podle právních předpisů. Zařazování zaměstnanců do platových tříd podle katalogu prací.

• 1. Stanovování objemu prostředků na platy pro jednotlivé organizační složky (části) organizace podle stanovených zásad a pravidel. Rozpis prostředků na platy podle jednotlivých platových složek.

• 1. Zajišťování a kontrola dodržování pracovněprávních předpisů a předpisů z oblasti zaměstnanosti, sociálního zabezpečení apod.

9. platová třída

• 1. Komplexní zajišťování oblasti organizačních vztahů a systemizace, personalistiky, odměňování nebo přípravy a vzdělávání zaměstnanců.

• 1. Stanovování zásad a kriterií výběrového řízení nebo hodnocení a odměňování zaměstnanců.

10. platová třída

• 1. Komplexní koordinace a zajišťování rozvoje oblasti organizačních vztahů a systemizace, personalistiky, odměňování, přípravy a vzdělávání zaměstnanců (dále jen „personální správa“) organizace.

• 1. Komplexní koordinace personální správy v úřadu s celostátní působností nebo v organizaci s rozsáhlou kvalifikační a profesní strukturou, vertikálním a horizontálním členěním organizace na organizační složky.

• 1. Komplexní koordinace personální správy ve správním úřadu s celostátní působností nebo v územním správním úřadu.

• 1. Tvorba personalistických metod, programů a zásad personálního a sociálního rozvoje v organizacích s rozsáhlou kvalifikační a profesní strukturou, vertikálním a horizontálním členěním organizace na organizační složky, například metod hodnocení způsobilosti zaměstnanců pro výkon prací, sociálních programů, vzdělávacích projektů, programů funkční a pracovní adaptace a kariérních programů.

11. platová třída

• 1. Stanovování koncepce rozvoje personální správy v organizacích s rozsáhlou kvalifikační, profesní a organizační strukturou.

• 1. Tvorba koncepce organizačních vztahů a systemizace, personalistiky a odměňování nebo přípravy a vzdělávání zaměstnanců ústředního správního úřadu, správního úřadu s celostátní působností, orgánů nebo organizací s celostátní působností, kraje, hlavního města Prahy nebo statutárních měst.

• 1. Usměrňování a komplexní zajišťování oblasti organizačních vztahů a systemizace, personalistiky, odměňování nebo přípravy a vzdělávání zaměstnanců resortu členěného na další organizační složky nebo příspěvkové organizace.

• 1. Metodické usměrňování, zpracovávání komplexních programů a koordinace personální správy organizací s mimořádnými nároky na výkon vysoce specializovaných a kvalifikačně nejnáročnějších prací, například resortu, ústředního správního úřadu, správního úřadu orgánu nebo organizace s celostátní působností, které se člení na další územní správní úřady nebo pracoviště rozmístěná po celém území České republiky nebo kraje, hlavního města Prahy nebo statutárních měst.

• 1. Metodické usměrňování, zpracovávání komplexních programů a koordinace organizace a systemizace, personalistiky, odměňování nebo přípravy a vzdělávání zaměstnanců resortu členěného na další organizační složky státu s celostátní nebo územní působností.

12. platová třída

• 1. Stanovování koncepce rozvoje personální správy organizací s mimořádnými nároky na výkon vysoce specializovaných a kvalifikačně nejnáročnějších prací, například ústředního správního úřadu, správního úřadu s celostátní působností, orgánů nebo organizací s celostátní působností, kraje, hlavního města Prahy nebo statutárních měst.

• 1. Metodické usměrňování, zpracovávání komplexních programů a koordinace personální správy resortu, členěného na další organizační složky státu s celostátní nebo územní působností.

• 1. Tvorba koncepce a komplexní koordinace personální správy resortu členěného na další organizační složky státu nebo příspěvkové organizace.

• 1. Tvorba koncepce organizačních vztahů a systemizace, personalistiky, odměňování nebo přípravy a vzdělávání zaměstnanců v resortu členěném na další organizační složky státu s celostátní nebo územní působností.

13. platová třída

• 1. Tvorba koncepce a komplexní koordinace personální správy resortu členěného na další organizační složky státu s celostátní nebo územní působností.

• 1. Tvorba koncepce obecně závazných systémů dalšího vzdělávání zaměstnanců a dalších osob, kde se kvalifikační předpoklady pro výkon povolání stanoví právním předpisem.

• 1.2.2 MZDOVÝ ÚČETNÍ

7. platová třída

• 1. Příprava a zpracovávání údajů a provádění dalších úkonů k výpočtu výše platu, náhrad platu, případně dalších náhrad, dávek nemocenského pojištění, zajišťování srážek z platu, ke zjišťování výpočtu a odvodu daně z příjmu, pojistného na sociální a všeobecné zdravotní pojištění zaměstnanců (příslušníků), včetně systematického vedení a archivování těchto údajů a souvisejících údajů. Provádění registračních a oznamovacích činností a vztahů, týkajících se zaměstnanců organizace.

8. platová třída

• 1. Výpočet výše, zajišťování výplaty, zúčtovávání platu, náhrad platu, nemocenského a dalších plnění poskytovaných zaměstnancům, výpočet a provádění srážek z platu, zajišťování agendy daně z příjmu ze závislé činnosti zaměstnanců, pojistného na sociální a zdravotní pojištění.

9. platová třída

• 1. Koordinace nebo metodické usměrňování výpočtu, výplaty a zúčtování platu a dalších plnění poskytovaných zaměstnancům, srážek z platu, agendy daní ze závislé činnosti a pojistného na sociální a zdravotní pojištění.

• 1. Výpočet výše, zajišťování výplaty a zúčtování platu, náhrad platu, nemocenského a dalších plnění, výpočet a provádění srážek z platu, výpočet náhrad zvýšených životních nákladů, zajišťování agendy daně z příjmu ze závislé činnosti, pojistného na sociální a zdravotní pojištění, a to převážně pro zaměstnance s pravidelným pracovištěm v zahraničí.

• 1.2.3 ÚČETNÍ

5. platová třída

• 1. Fakturace a likvidace faktur včetně kontroly položek a fakturovaných částek.

• 1. Ukládání účetních písemností a záznamů účetních jednotek a jejich uschovávání.

6. platová třída

• 1. Provádění jednotlivých účetních zápisů o účetních případech včetně shromažďování a kontroly náležitostí dokladů účetních případů.

• 1. Komplexní zajišťování fakturace v organizaci.

• 1. Výpočet cestovních náhrad při pracovních cestách, při jiných změnách místa výkonu práce a při přijetí do zaměstnání.

7. platová třída

• 1. Provádění uceleného souboru účetních operací na jednotlivých účtech nebo skupině účtů. Zpracovávání účetních dokladů, účetních knih a ostatních účetních písemností pro automatizované zpracovávání.

• 1. Provádění dokladových inventur a pořizovaní inventurních soupisů.

• 1. Provádění úkonů ke zjištění, výpočtu a placení daní, například pro stanovování základu daně a výpočet daně z účetních podkladů, provádění registračních a oznamovacích činností a zajišťování dalších vztahů se správci daní. Zpracovávání podání v daňových věcech, například daňových přiznání, oznámení, žádostí, námitek a odvolání.

• 1. Samostatné zajišťování agendy některých daní, například daně z pozemků, silniční, z převodu nemovitostí apod.

8. platová třída

• 1. Samostatné účtování na uceleném úseku účetnictví, například majetku, pohledávek a závazků, na úseku zúčtovacích vztahů (k odběratelům, dodavatelům a zaměstnancům) a zúčtovávání daní a dotací, na úseku finančních prostředků a zdrojů, pohledávek a závazků. Sledování a evidování pohybu (finančních operací) a stavu finančních prostředků na bankovních účtech a kontrola bankovních zůstatků a hotovosti. Provádění platebního a zúčtovacího styku s bankou. Provádění oprav v účetních dokladech.

• 1. Samostatné zajišťování agendy daně z příjmu a zajišťování daňového řízení se správcem daně.

• 1. Zajišťování inventarizace majetku a závazků.

9. platová třída

• 1. Samostatné vedení účetnictví účetní jednotky včetně řešení případů porušení povinností podle zákona o účetnictví s příslušnými orgány.

• 1. Sestavování účetní závěrky účetní jednotky a její zveřejňování.

• 1. Vedení účetních knih (deníku, hlavní knihy, knihy analytické evidence), jejich otevírání a uzavírání a sestavování účtového rozvrhu.

10. platová třída

• 1. Komplexní vedení účetnictví účetní jednotky, koordinace účtování o stavu, pohybu a rozdílu majetku a závazků, o nákladech a výnosech, o výdajích a příjmech a o výsledku hospodaření včetně sestavování účetní závěrky a vedení účetních knih.

11. platová třída

• 1. Stanovování metodiky účetnictví, způsobů oceňování, postupů odpisování, postupů účtování, uspořádání položek účetní závěrky a jejich obsahového vymezení a postupů pro provedení konsolidace účetní závěrky v účetnictví a v účetní závěrce.

• 1.2.4 ROZPOČTÁŘ

7. platová třída

• 1. Rozpis jednotlivých částí rozpočtu podle položek na organizační celky, výkony, práce, výrobky nebo služby a sledování jeho čerpání. Provádění dílčích rozpočtových změn.

8. platová třída

• 1. Příprava ucelených částí rozpočtu. Sledování příjmů a výdajů včetně navrhování opatření při jejich neplnění. Rozpisy příspěvků a dotací podle stanovených zásad.

9. platová třída

• 1. Sestavování rozpočtů jednotlivých organizačních celků podle kalkulací, norem a potřeb včetně jejich rozpisů a zajišťování jejich plnění. Prověřování a zajišťování účetní správnosti vykazování rozpočtových prostředků. Zajišťování realizace rozpočtových změn.

10. platová třída

• 1. Sestavování rozpočtu organizace. Projednávání rozpočtu s jednotlivými rozpočtovými místy. Sledování, projednávání a zúčtovávání plnění rozpočtu s rozpočtujícím orgánem. Zajišťování realizace příjmových a výdajových stránek rozpočtu včetně návrhu opatření při jejich neplnění.

• 1. Kontrola hospodaření podle rozpočtu včetně sledování vývoje, provádění rozboru a stanovování návrhů na opatření. Navrhování, přijímání a projednávání rozpočtových změn.

11. platová třída

• 1. Sestavování rozpočtů pro celky s rozmanitými obory činností, členitou vnitřní organizační strukturou a s dynamickým vývojem jednotlivých rozpočtových položek. Optimalizace příjmové a výdajové politiky organizace nebo orgánu. Stanovování zásad rozpisů rozpočtů a jiných rozpočtových pravidel.

12. platová třída

• 1. Metodické řízení, organizace a usměrňování hospodaření s rozpočtovými prostředky podle jednotlivých příjmových a výdajových oblastí kapitoly nebo více kapitol.

• 1.2.5 FINANČNÍ REFERENT

8. platová třída

• 1. Sledování a evidence finančního majetku.

• 1. Zajišťování agendy oběživa.

• 1. Zajišťování styku s bankou.

9. platová třída

• 1. Zajišťování financování organizace (agendy finančních zdrojů, úvěrové agendy, zúčtovacího a platebního styku).

• 1. Analýza pohledávek a závazků.

10. platová třída

• 1. Zajišťování zahraničního platebního styku.

• 1. Zajišťování úvěrové politiky organizace.

11. platová třída

• 1. Zajišťování systému financování organizace prostřednictvím více zdrojů financování, například rozpočtových, mimorozpočtových a dalších veřejných zdrojů, úvěrových, dotačních apod.

• 1. Zpracovávání analýz efektivnosti vynakládaných finančních prostředků a předkládání návrhů opatření ke zlepšení efektivnosti hospodaření. Navrhování způsobů financování organizace. Vyhledávání finančních zdrojů. Zpracovávání finančních plánů.

12. platová třída

• 1. Stanovování finanční strategie organizace, provádění finančních operací na finančním a kapitálovém trhu, koordinace finančních a jiných aktivit a zajišťování rovnováhy ve zdrojích a potřebách organizace.

• 1.2.6 POKLADNÍK

4. platová třída

• 1. Prodej vstupenek, například v kulturních zařízeních, památkových objektech, muzeích a galeriích včetně vedení peněžní agendy.

5. platová třída

• 1. Pokladní manipulace s peněžní hotovostí.

6. platová třída

• 1. Zajišťování pokladních služeb pro potřeby organizace včetně přijímání a vydávání peněz veřejnosti.

7. platová třída

• 1. Zajišťování pokladních služeb v tuzemské i v zahraničních měnách pro veřejnost.

• 1.2.7 OBCHODNÍ REFERENT

7. platová třída

• 1. Příprava podkladů pro obchodní jednání nebo pro uzavírání obchodních smluv.

8. platová třída

• 1. Zajišťování jednotlivých úseků obchodní agendy.

• 1. Zpracovávání ekonomických rozborů, sledování obchodní situace včetně návrhů na opatření v obchodní oblasti.

9. platová třída

• 1. Zajišťování obchodní agendy organizace a její koordinace s ostatními úseky činnosti.

• 1. Provádění průzkumů a analýz trhu a navrhování obchodních opatření.

10. platová třída

• 1. Komplexní zajišťování obchodní činnosti včetně zpracovávání programů a realizace mezinárodních obchodních vztahů.

11. platová třída

• 1. Zpracovávání marketingových prognóz a příprava marketingové strategie.

12. platová třída

• 1. Stanovování koncepce obchodního nebo podnikatelského zaměření organizace. Koordinace marketingových strategií.

• 1.2.8 ZÁSOBOVAČ

7. platová třída

• 1. Samostatný nákup vymezeného sortimentu zboží a sjednávání kontraktů, sestavování harmonogramů zásobování včetně vystavování objednávek a potvrzování faktur.

8. platová třída

• 1. Zajišťování dodávek materiálu, surovin, strojů a zboží pro organizaci v požadovaném sortimentu, množství, kvalitě a času. Vedení poptávkových řízení. Účast na kontraktačních jednáních, výběr dodávek a uzavírání kontraktů s dodavateli.

9. platová třída

• 1. Komplexní a samostatné zajišťování materiálně technického zásobování pro celou organizaci.

• 1.2.9 PROPAGAČNÍ REFERENT

7. platová třída

• 1. Zpracovávání návrhů propagačních akcí. Zadávání realizace propagačních akcí.

• 1. Zajišťování přípravy a pořizování propagačních předmětů.

8. platová třída

• 1. Zajišťování všech způsobů a forem propagace organizace nebo úseku její činnosti. Navrhování, zajišťování a organizace propagačních akcí.

• 1. Koordinace propagace s ostatními úseky organizace.

9. platová třída

• 1. Zajišťování propagace činnosti, záměrů, výsledků a dalších věcí daného území, oboru správy nebo samosprávy nebo jiného oboru činnosti.

• 1.3 INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ TECHNOLOGIE

• 1.3.1 PROGRAMÁTOR

8. platová třída

• 1. Vytváření jednoduchých částí aplikačního programového vybavení. Testování aplikačního programového vybavení.

9. platová třída

• 1. Zajišťování zpracovávání složitých prováděcích projektů zpracování dat a provádění úprav těchto projektů včetně úprav technologií daných projektem na podmínky konkrétních provozů.

• 1. Vytváření a testování aplikačního programového vybavení.

10. platová třída

• 1. Vytváření a testování složitého aplikačního programového vybavení.

• 1. Zpracovávání návrhu programového vybavení, návrh jeho systémových komponent, externích rozhraní a databází a zajišťování jeho integrace včetně jejího testování a vývoje testů pro ověřování u projektů změn provozu a údržby informačních a komunikačních systémů, programového vybavení nebo informačních služeb.

11. platová třída

• 1. Koordinace programovacích prací na aplikačním programovém vybavení. Zpracovávání dílčího aplikačního programového vybavení s vazbou na hlavní aplikační programové vybavení a s vazbami na další databázové systémy nebo síťového prostředí.

• 1. Koordinace vývoje aplikačního programového vybavení, návrh jeho systémových komponent, externích rozhraní a databází a zajišťování jeho integrace včetně jejího testování a vývoje testů pro ověřování pro redukované nebo kombinované projekty vývoje informačních a komunikačních systémů, programového vybavení nebo informačních služeb, které jsou nezávislé na jiných informačních systémech nebo na ně mají omezené vazby, případně jsou kombinované s dalším externím nákupem a zavedením informačních systémů nebo rozvojem jejich provozu a údržby.

12. platová třída

• 1. Koordinace analýzy a vývoje aplikačního programového vybavení.

• 1. Hodnocení a stanovování programovacích prostředků, navrhování architektury programového vybavení, vrcholové úrovně vnějšího rozhraní a rozhraní mezi komponenty programového vybavení, vrcholové úrovně databáze a plánu komplexní integrace pro projekty vývoje informačních a komunikačních systémů, programového vybavení nebo informačních služeb.

• 1.3.2 SPRÁVCE INFORMAČNÍCH A KOMUNIKAČNÍCH TECHNOLOGIÍ (INFRASTRUKTURY, DATABÁZE, SÍŤOVÉHO PROSTŘEDÍ, PROGRAMOVÉHO VYBAVENÍ, APLIKACÍ)

7. platová třída

• 1. Vykonávání tématické kontrolní činnosti a kontrolních průzkumů v informačních systémech a komunikačních sítích v rozsahu působnosti ústředního orgánu státní správy.

8. platová třída

• 1. Zajišťování základní funkčnosti a bezpečnosti provozované počítačové aplikace nebo informační a komunikační infrastruktury.

• 1. Správa báze dat.

9. platová třída

• 1. Zajišťování chodu a správné funkce počítačových aplikací a procesů zpracování dat.

• 1. Správa databází ve víceuživatelských počítačových systémech.

10. platová třída

• 1. Zajišťování správné funkce a chodu vymezených uživatelských úseků informační a komunikační infrastruktury, například operačních systémů a jejich nadstaveb, programovacích prostředků, vývojových nástrojů programovacích jazyků, multimediálních systémů, komunikačních systémů, informačních systémů, vědeckých, vědeckotechnických, technických, inženýrských, grafických, kancelářských nebo jiných aplikací pro koncového uživatele, síťového prostředí, databází apod. Stanovování a organizování způsobů a postupů využívání komunikačních prostředků výpočetní techniky.

• 1. Samostatná systémová činnost v oblasti zavádění a aplikace systémů výpočetní techniky a rozbory a analýzy pro tvorbu projektů uživatelských aplikací systémů výpočetní techniky.

• 1. Zajišťování ochrany, údržby a aktualizace složitých databází.

• 1. Zajišťování správy, funkčnosti a bezpečnosti lokálního síťového prostředí. Monitorování a diagnostika sítí, definování a přidělování adres uživatelům a propojování na další sítě.

• 1. Zajišťování bezpečnosti dat.

• 1. Zajišťování integrity dat. Nastavování databází.

• 1. Zajišťování servisu uživatelům na úseku správy databází.

• 1. Monitorování a nastavování parametrů podle požadavků uživatelů.

• 1. Projektování a koordinace servisu, údržby a správy databáze.

11. platová třída

• 1. Zajišťování správy (administrování) systému výpočetní techniky. Metodické usměrňování uživatelů, definování jejich problémů a jejich řešení se všemi účastníky správy systému, například se správou operačních systémů databází, síťového prostředí, případně s dodavateli.

• 1. Definice vazeb mezi aplikacemi systémů výpočetní techniky a zajišťování modulů pro jejich propojování.

• 1. Zajišťování nového nastavení systémů při změnách projektu, řešení přístupových práv konkrétních uživatelů pro vstup do aplikací systémů výpočetní techniky.

• 1. Zajišťování provozu při změnách projektů informačních a komunikačních systémů nebo programového vybavení, zpracovávání plánů, norem a postupů změn provozu a údržby, provozní testování, příprava a realizace modifikací a zajišťování jejich integrity a poskytování podpory uživatelům.

• 1. Navrhování a optimalizace databází včetně jejich ochrany a údržby, vytváření nových modulů a nových verzí, řešení nestandardních problémů s dodavateli, aplikace aktualizací a změn.

• 1. Výstavba, administrace a zajišťování provozu sítí LAN a vytváření uživatelských aplikací pro tyto sítě a pro jednotlivé pracovní stanice.

12. platová třída

• 1. Zajišťování řešení projektů informačních a komunikačních systémů, programového vybavení nebo informačních služeb, které jsou nezávislé na jiných informačních systémech, nebo mají na ně omezené vazby, případně jsou kombinované s dalším externím nákupem a zavedením informačního systému, nebo rozvojem jejich provozu a údržby včetně zpracovávání plánů, norem a postupů změn provozu a údržby, testování, přípravy a realizace modifikací a zajišťování jejich integrity a poskytování podpory uživatelům.

• 1. Řízení a koordinace správ rozsáhlých centrálních databází včetně jejich navrhování a správy.

• 1. Přebírání, aplikace, ověřování, uvádění do provozu a správa složitých síťových prostředí, například u globálních hierarchických síťových prostředí. Navrhování systémů zabezpečujících ochranu dat i celých systémů, navrhování systémů zálohování dat a jejich realizace. Navrhování propojení na další systémy výpočetní techniky.

13. platová třída

• 1. Koordinace komplexních projektů vývoje informačních systémů a komunikačních systémů, programového vybavení nebo informačních služeb, zpracovávání plánů, norem a postupů změn provozu a údržby, provozní testování, příprava a realizace modifikací a zajišťování jejich integrity a poskytování podpory uživatelům.

• 1.3.3 SYSTÉMOVÝ INŽENÝR

11. platová třída

• 1. Definice potřeb, posuzování, vyhodnocování a výběr projektů změn provozu a údržby informačních a komunikačních systémů, programového vybavení nebo informačních služeb.

12. platová třída

• 1. Definice potřeb, posuzování, vyhodnocování a výběr redukovaných nebo kombinovaných projektů vývoje informačních systémů, programového vybavení nebo informačních služeb, které jsou nezávislé na jiných informačních systémech nebo na ně mají omezené vazby, případně jsou kombinované s dalším externím nákupem a zavedením informačního systému, nebo rozvojem jejich provozu a údržby.

13. platová třída

• 1. Definice potřeb, posuzování, vyhodnocování a výběr komplexních projektů vývoje informačních systémů, programového vybavení nebo informačních služeb.

• 1.3.4 PROJEKTANT INFORMAČNÍCH A KOMUNIKAČNÍCH SYSTÉMŮ

11. platová třída

• 1. Systémové práce spojené s vývojem projektů změn provozu a údržby systémů informačních a komunikačních technologií, programového vybavení nebo informačních služeb, například definování modelů a výstupů, analýza systémových požadavků (funkcí a schopností, uživatelských a bezpečnostních požadavků, požadavků na rozhraní, provoz a údržbu), navrhování architektury systémů informačních a komunikačních technologií a integrace jeho složek s jinými systémy, kvalifikační testování, instalace, přezkoumávání a ověřování jejich funkce.

12. platová třída

• 1. Tvorba koncepce informačních a komunikačních systémů.

• 1. Projekční řízení informačních systémů s rozsáhlou hierarchickou strukturou a vazbami na jiné informační systémy, s rozsáhlou databází popřípadě s celostátní topologií, tj. metodické, analytické, normotvorné a jiné odborné činnosti a projektování informačních systémů.

13. platová třída

• 1. Tvorba koncepce informačních a komunikačních systémů s rozsáhlou hierarchickou strukturou a vazbami na jiné informační systémy, s rozsáhlými databázemi popřípadě s celostátní topologií.

• 1. Zpracovávání komplexních projektů vývoje informačních systémů, programového vybavení a informačních služeb.

14. platová třída

• 1. Tvorba koncepce informační politiky a strategie rozsáhlé soustavy informačních systémů, například resortu, ozbrojených sil, bezpečnostních sborů nebo hlavního města Prahy, tj. vytváření dlouhodobé strategie informačních potřeb resortu a jeho informační a komunikační infrastruktury, koordinace vývoje, provozu, inovací a údržby soustavy informačních a komunikačních systémů a zajišťování její harmonizace s celostátní informační politikou a dalšími mezinárodními požadavky.

• 1.3.5 SPRÁVCE OPERAČNÍHO SYSTÉMU

11. platová třída

• 1. Zajišťování funkčnosti a bezpečnosti provozování počítačových systémů, přebírání, ověřování, uvádění do provozu, nastavování parametrů, monitorování a diagnostika operačních systémů počítačů zpravidla jednouživatelských, řešení a odstraňování závad a chyb.

12. platová třída

• 1. Přebírání, ověřování, uvádění do provozu a nastavování parametrů operačních systémů počítačů a síťových prostředí.

• 1. Optimalizace využívání informační a komunikační infrastruktury a instalování nových prvků a modulů výpočetní techniky, například operačních systémů a jejich nadstaveb, programovacích prostředků, vývojových nástrojů programovacích jazyků, multimediálních systémů, komunikačních systémů, informačních systémů, databází, nebo vědeckých, vědeckotechnických, technických, inženýrských, grafických, kancelářských a jiných aplikací pro koncového uživatele, sítí, databází.

13. platová třída

• 1. Komplexní správa složitých víceuživatelských operačních systémů počítačů a síťových prostředí vysoké systémové úrovně, přebírání, ověřování a uvádění do provozu operačních systémů počítačů a síťových prostředí, zajišťování jejich optimálního využívání a vývoj jejich speciálních částí.

• 1.3.6 ANALYTIK INFORMAČNÍCH A KOMUNIKAČNÍCH TECHNOLOGIÍ

10. platová třída

• 1. Provádění systémových analýz uživatelských požadavků včetně návrhů databází a jejich ochrany a údržby.

• 1. Analýza a projekce dílčích zpracování dat (uživatelských aplikací) včetně vypracovávání příslušných projektových dokumentací.

11. platová třída

• 1. Systémové analýzy složitých procesů a požadavků uživatelů, analýzy a projektování řešení bází dat, ochrany a údržby dat. Zajišťování realizace prováděcích projektů zpracování dat.

12. platová třída

• 1. Systémové analýzy nejsložitějších procesů a požadavků uživatelů, například s celostátním nasazením včetně návrhů databází a integrace s existujícími systémy.

13. platová třída

• 1. Koncepční analýza řešení nejsložitějších procesů a navrhování databází a rozlehlých počítačových nebo síťových prostředí s celostátním nasazením včetně interface na jiné celostátní a světové systémy.

• 1.3.7 VÝVOJOVÝ PRACOVNÍK SYSTÉMU VÝPOČETNÍ TECHNIKY

13. platová třída

• 1. Vývoj a zdokonalování programovacích prostředků systémů výpočetní techniky a aplikace těchto systémů v konkrétních podmínkách.

• 1. Navrhování, optimalizace a zvyšování efektivnosti prostředků výpočetní techniky a komunikačních systémů.

14. platová třída