Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů

Čl. I

Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění nařízení vlády č. 249/2007 Sb., nařízení vlády č. 452/2009 Sb., nařízení vlády č. 246/2012 Sb., nařízení vlády č. 210/2013 Sb. a nařízení vlády č. 204/2014 Sb., se mění takto:

• 1. V § 2 se číslo „55“ nahrazuje číslem „58,70“ a číslo „9 200“ se nahrazuje číslem „9 900“.

• 1. V § 3 odstavec 1 zní:

„(1) Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin, a činí:

| Skupina prací | Nejnižší úroveň zaručené mzdy | | | v Kč za hodinu | v Kč za měsíc | | | --- | --- | --- | | 1. | 58,70 | 9 900 | | 2. | 64,80 | 10 900 | | 3. | 71,60 | 12 100 | | 4. | 79,00 | 13 300 | | 5. | 87,20 | 14 700 | | 6. | 96,30 | 16 200 | | 7. | 106,30 | 17 900 | | 8. | 117,40 | 19 800.“. |

• 1. § 4 včetně nadpisu zní:

㤠4

Sazba minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy při omezeném pracovním uplatnění zaměstnance

(1) Sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí u zaměstnance, který je poživatelem invalidního důchodu, 55,10 Kč za hodinu nebo 9 300 Kč za měsíc.

(2) Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin, a činí:

| Skupina prací | Nejnižší úroveň zaručené mzdy | | | v Kč za hodinu | v Kč za měsíc | | | --- | --- | --- | | 1. | 55,10 | 9 300 | | 2. | 60,90 | 10 300 | | 3. | 67,20 | 11 300 | | 4. | 74,20 | 12 500 | | 5. | 81,90 | 13 800 | | 6. | 90,50 | 15 300 | | 7. | 99,90 | 16 800 | | 8. | 110,30 | 18 600.“. |

Čl. II

Účinnost

Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2016.

Předseda vlády:

Mgr. Sobotka v. r.

Ministryně práce a sociálních věcí:

Mgr. Marksová v. r.