Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění nařízení vlády č. 279/2015 Sb

Čl. I

Nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, ve znění nařízení vlády č. 279/2015 Sb., se mění takto:

• 1. V § 1 se doplňují odstavce 3 a 4, které znějí:

„(3) Státnímu zaměstnanci, který je zařazen nebo jmenován na služební místo, pro které je stanovena alespoň 12. platová třída, které je označené ve služebním předpisu služebního orgánu za klíčové a pro které je stanoven obor státní služby (dále jen „služba“) uvedený v příloze č. 1 k tomuto nařízení, může služební orgán určit platový tarif až ve výši dvojnásobku platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě stanovené pro služební místo, na které je státní zaměstnanec zařazen nebo jmenován. Předpokladem pro postup podle věty první je, že státní zaměstnanec plní na služebním místě nejsložitější, nejodpovědnější a nejnamáhavější služební úkoly, jejichž plnění je pro služební úřad k řádnému zajištění výkonu jeho působnosti nepostradatelné, a tyto služební úkoly vyžadují nejvyšší míru znalostí, dovedností a zkušeností v příslušném oboru služby. Služební orgán může ve služebním předpisu označit nejvýše 5 % služebních míst ve služebním úřadu za klíčová.

(4) Platový tarif podle odstavce 3 lze státnímu zaměstnanci určit nejdéle na dobu jednoho roku, a to opakovaně.“.

• 1. V § 2 odst. 1 se číslo „1“ nahrazuje číslem „2“.

• 1. V § 2 odst. 2 se číslo „2“ nahrazuje číslem „3“.

• 1. V § 3 odst. 1 se slova „odstavce 2“ nahrazují slovy „odstavců 2 a 3“.

• 1. V § 3 odst. 2 písm. a) bodě 1 se slovo „státní“ a slova „(dále jen „služba“)“ zrušují.

• 1. V § 3 se za odstavec 2 vkládají nové odstavce 3 a 4, které znějí:

„(3) K dobám podle odstavce 2 se státnímu zaměstnanci přičte doba 5 roků, pokud podle závěrů dvou po sobě jdoucích služebních hodnocení podle § 155 odst. 2 věty první zákona o státní službě dosahoval ve službě vynikajících výsledků a výsledek výpočtu podle § 5 nařízení vlády upravujícího podrobnosti služebního hodnocení státních zaměstnanců u něj činil 6,1 bodu.

(4) Pro opakovaný postup podle odstavce 3 lze použít nejdříve služební hodnocení za čtvrtý kalendářní rok od posledního postupu podle odstavce 3.“.

Dosavadní odstavec 3 se označuje jako odstavec 5.

• 1. V § 3 se doplňuje odstavec 6, který zní:

„(6) Při postupu podle odstavce 3 přísluší státnímu zaměstnanci platový tarif ve vyšším platovém stupni od prvého dne druhého kalendářního měsíce následujícího po provedení služebního hodnocení.“.

• 1. V § 6 odst. 1 větě druhé se číslo „3“ nahrazuje číslem „4“.

• 1. Vkládá se nová příloha č. 1, která zní:

„Příloha č. 1 k nařízení vlády č. 304/2014 Sb.

Seznam oborů služby, ve kterých mohou být služební místa označena za klíčová podle § 1 odst. 3

• 1. Lékařská posudková služba

• 1. Legislativa a právní činnost

• 1. Informační a komunikační technologie“.

Dosavadní přílohy č. 1 až 3 se označují jako přílohy č. 2 až 4.

• 1. Přílohy č. 2 a 3 znějí:

„Příloha č. 2 k nařízení vlády č. 304/2014 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro státní zaměstnance uvedené v § 2 odst. 1

(v Kč měsíčně)

| Platový stupeň | Počet let započitatelné praxe | Platová třída | | | | | | | | | | | | | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 1 | do 1 roku | 11 390 | 12 350 | 13 400 | 14 540 | 15 780 | 17 100 | 18 590 | 20 450 | 22 910 | 26 110 | 30 030 | 34 830 | | 2 | do 2 let | 11 850 | 12 830 | 13 900 | 15 100 | 16 360 | 17 750 | 19 280 | 21 210 | 23 750 | 27 080 | 31 130 | 36 110 | | 3 | do 4 let | 12 290 | 13 310 | 14 430 | 15 670 | 16 990 | 18 430 | 20 040 | 22 040 | 24 680 | 28 150 | 32 360 | 37 540 | | 4 | do 6 let | 12 760 | 13 820 | 14 980 | 16 270 | 17 630 | 19 130 | 20 780 | 22 860 | 25 610 | 29 200 | 33 580 | 38 940 | | 5 | do 9 let | 13 240 | 14 350 | 15 550 | 16 890 | 18 300 | 19 850 | 21 560 | 23 730 | 26 570 | 30 290 | 34 830 | 40 400 | | 6 | do 12 let | 13 740 | 14 880 | 16 140 | 17 540 | 18 980 | 20 590 | 22 380 | 24 620 | 27 580 | 31 430 | 36 140 | 41 930 | | 7 | do 15 let | 14 250 | 15 450 | 16 730 | 18 190 | 19 720 | 21 380 | 23 230 | 25 560 | 28 630 | 32 630 | 37 520 | 43 520 | | 8 | do 19 let | 14 800 | 16 020 | 17 360 | 18 880 | 20 460 | 22 180 | 24 100 | 26 510 | 29 700 | 33 860 | 38 930 | 45 160 | | 9 | do 23 let | 15 360 | 16 630 | 18 020 | 19 590 | 21 220 | 23 020 | 25 000 | 27 500 | 30 800 | 35 100 | 40 380 | 46 840 | | 10 | do 27 let | 15 950 | 17 270 | 18 690 | 20 340 | 22 030 | 23 880 | 25 940 | 28 540 | 31 960 | 36 440 | 41 910 | 48 600 | | 11 | do 32 let | 16 560 | 17 920 | 19 420 | 21 120 | 22 870 | 24 800 | 26 920 | 29 610 | 33 170 | 37 810 | 43 490 | 50 430 | | 12 | nad 32 let | 17 200 | 18 600 | 20 150 | 21 920 | 23 730 | 25 740 | 27 950 | 30 750 | 34 440 | 39 250 | 45 140 | 52 370 |

Příloha č. 3 k nařízení vlády č. 304/2014 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro státní zaměstnance uvedené v § 2 odst. 2

(v Kč měsíčně)

| Platový stupeň | Počet let započitatelné praxe | Platová třída | | | | | 11 | 12 | 13 | 14 | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 1 | do 1 roku | 24 790 | 26 390 | 29 810 | 33 400 | | 2 | do 2 let | 25 510 | 27 170 | 30 660 | 34 320 | | 3 | do 4 let | 26 280 | 28 000 | 31 560 | 35 280 | | 4 | do 6 let | 27 060 | 28 820 | 32 460 | 36 280 | | 5 | do 9 let | 27 860 | 29 720 | 33 420 | 37 310 | | 6 | do 12 let | 28 710 | 30 620 | 34 410 | 38 380 | | 7 | do 15 let | 29 580 | 31 580 | 35 440 | 39 500 | | 8 | do 19 let | 30 500 | 32 570 | 36 510 | 40 650 | | 9 | do 23 let | 31 420 | 33 590 | 37 600 | 41 860 | | 10 | do 27 let | 32 400 | 34 640 | 38 760 | 43 100 | | 11 | do 32 let | 33 410 | 35 740 | 39 940 | 44 400 | | 12 | nad 32 let | 34 470 | 36 880 | 41 180 | 45 740 |

Čl. II

Přechodné ustanovení

Pro účely postupu podle § 3 odst. 3 nařízení vlády č. 304/2014 Sb., ve znění účinném ode dne nabytí účinnosti tohoto nařízení, se jako první služební hodnocení použije služební hodnocení provedené za kalendářní rok 2016.

Čl. III

Účinnost

Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. listopadu 2016, s výjimkou čl. I bodu 11, který nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2017.

Předseda vlády:

Mgr. Sobotka v. r.

Ministryně práce a sociálních věcí:

Mgr. Marksová v. r.