Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů

Čl. I

Nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění nařízení vlády č. 74/2009 Sb., nařízení vlády č. 130/2009 Sb., nařízení vlády č. 133/2009 Sb., nařízení vlády č. 201/2009 Sb., nařízení vlády č. 381/2010 Sb., nařízení vlády č. 44/2011 Sb., nařízení vlády č. 448/2011 Sb., nařízení vlády č. 224/2014 Sb., nařízení vlády č. 303/2014 Sb., nařízení vlády č. 278/2015 Sb., nařízení vlády č. 273/2016 Sb., nařízení vlády č. 316/2016 Sb. a nařízení vlády č. 168/2017 Sb., se mění takto:

• 1. V § 3 odstavec 3 včetně poznámky pod čarou č. 30 zní:

„(3) Zaměstnavatel může zaměstnance výjimečně zařadit do platové třídy, pro kterou nesplňuje potřebné vzdělání, jestliže jiný právní předpis^1) nestanoví jinak, a jestliže

• a) důvodem je zvláštní povaha vykonávané práce podle § 123 odst. 6 písm. e) zákoníku práce, která spočívá v umělecké činnosti, uměleckopedagogické činnosti, v činnosti sportovce nebo trenéra, nebo

• b) jiný právní předpis^30) stanoví pro výkon některých prací nižší vzdělání než potřebné vzdělání podle § 2 odst. 1 nebo pro jejich výkon stanoví jiný kvalifikační předpoklad.

^30) Například § 34 zákona č. 247/2000 Sb., o získávání a zdokonalování odborné způsobilosti k řízení motorových vozidel a o změnách některých zákonů.“.

• 1. V § 3 se doplňuje odstavec 4, který zní:

„(4) Nemůže-li zaměstnavatel obsadit pracovní místo zaměstnancem, který dosáhl potřebného vzdělání, nebo zaměstnancem, kterého může výjimečně zařadit do platové třídy podle odstavce 3, a nestanoví-li jiný právní předpis^1) jinak, může zaměstnance výjimečně zařadit do platové třídy, pro kterou nesplňuje potřebné vzdělání,

• a) až na dobu 4 roků,

• b) na dobu delší, jestliže předchozí praxí nebo po dobu výjimečného zařazení podle písmene a) prokázal schopnost k výkonu požadované práce.“.

• 1. V § 4 odst. 8 a 10 se číslo „6“ nahrazuje číslem „7“.

• 1. § 5 včetně nadpisu zní:

㤠5

Platový tarif

(1) Zaměstnanci přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 1 k tomuto nařízení pro platovou třídu a platový stupeň, do kterých je zařazen, nestanoví-li se dále jinak.

(2) Zaměstnanci, který není uveden v odstavcích 4 a 6, poskytovatele zdravotních služeb, který není uveden v odstavci 5, přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 2 k tomuto nařízení.

(3) Zaměstnanci, který je

• a) uveden v § 303 odst. 1 zákoníku práce,

• b) úředníkem územního samosprávného celku podle § 2 odst. 4 zákona o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů,

• c) zaměstnancem státu v Akademii věd České republiky,

• d) zaměstnancem státu v Grantové agentuře České republiky,

• e) zaměstnancem státu v Technologické agentuře České republiky,

přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 3 k tomuto nařízení.

(4) Zaměstnanci, který je zdravotnickým pracovníkem poskytujícím zdravotní služby podle § 2 odst. 2 a 3 zákona o zdravotních službách u poskytovatele zdravotních služeb a v zařízení sociálních služeb, přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 4 k tomuto nařízení, pokud mu nepřísluší platový tarif podle odstavce 5 nebo 6.

(5) Zaměstnanci, který je

• a) pracovníkem v sociálních službách nebo sociálním pracovníkem v zařízení sociálních služeb, u poskytovatele sociálních služeb, který vykonává činnost v sociálních službách nebo podle zvláštních právních předpisů při pomoci v hmotné nouzi, v sociálně-právní ochraně dětí, ve škole a školském zařízení, ve věznici, v zařízení pro zajištění cizinců a v azylovém zařízení, nebo sociálním pracovníkem u poskytovatele zdravotních služeb, nejde-li o zaměstnance, který je uveden v odstavci 3,

• b) zdravotnickým pracovníkem poskytujícím zdravotní služby podle § 2 odst. 2 a 3 zákona o zdravotních službách ve zdravotnickém zařízení Ministerstva obrany, které není příspěvkovou organizací, v centru letecké záchranné služby Armády České republiky, ve Zdravotnickém zařízení Ministerstva vnitra České republiky a ve Vězeňské službě České republiky, nejde-li o zaměstnance, který je uveden v odstavci 6,

přísluší platový tarif podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 5 k tomuto nařízení.

(6) Zaměstnanci, který je lékařem nebo zubním lékařem poskytujícím zdravotní služby podle § 2 odst. 2 a 3 zákona o zdravotních službách u poskytovatele zdravotních služeb, přísluší platový tarif podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 6 k tomuto nařízení.

(7) Zaměstnanci, který je pedagogickým pracovníkem podle § 2 zákona o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 7 k tomuto nařízení.“.

• 1. V § 7 odst. 1 se částka „1 400 Kč“ nahrazuje částkou „1 800 Kč“.

• 1. V § 8 odst. 1 se číslo „7“ nahrazuje číslem „8“.

• 1. V § 8 odstavec 2 zní:

„(2) Výše zvláštního příplatku činí měsíčně ve skupině

• a) I. 400 až 1 300 Kč,

• b) II. 600 až 2 500 Kč,

• c) III. 1 000 až 5 000 Kč,

• d) IV. 1 500 až 7 500 Kč,

• e) V. 2 000 až 10 000 Kč.“.

• 1. V § 8 odst. 3 větě první a druhé se číslo „10“ nahrazuje číslem „9“ a číslo „7“ se nahrazuje číslem „8“.

• 1. V § 8 odst. 3 větě čtvrté se slova „střídavě vykonávané ve dvousměnném, třísměnném nebo nepřetržitém provozním režimu“ nahrazují slovy „uvedené ve skupině I. bodu 1 nebo ve skupině III. bodu 9 přílohy č. 8 k tomuto nařízení“.

• 1. Přílohy č. 1 až 7 včetně nadpisů znějí:

„Příloha č. 1 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 1

(v Kč měsíčně)

| Platový stupeň | Počet let započitatelné praxe | Platová třída | | | | | | | | | | | | | | | | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 1 | do 1 roku | 8 760 | 9 510 | 10 310 | 11 160 | 12 100 | 13 140 | 14 240 | 15 450 | 16 760 | 18 200 | 19 730 | 21 400 | 23 190 | 25 160 | 27 330 | 29 630 | | 2 | do 2 let | 9 070 | 9 850 | 10 690 | 11 590 | 12 560 | 13 620 | 14 790 | 16 020 | 17 410 | 18 870 | 20 490 | 22 210 | 24 070 | 26 120 | 28 360 | 30 740 | | 3 | do 4 let | 9 430 | 10 230 | 11 090 | 12 030 | 13 050 | 14 130 | 15 340 | 16 650 | 18 060 | 19 600 | 21 260 | 23 050 | 25 000 | 27 100 | 29 440 | 31 900 | | 4 | do 6 let | 9 780 | 10 610 | 11 530 | 12 490 | 13 550 | 14 680 | 15 920 | 17 260 | 18 750 | 20 330 | 22 060 | 23 920 | 25 930 | 28 130 | 30 550 | 33 100 | | 5 | do 9 let | 10 150 | 11 020 | 11 950 | 12 940 | 14 060 | 15 220 | 16 520 | 17 930 | 19 450 | 21 120 | 22 870 | 24 800 | 26 910 | 29 190 | 31 680 | 34 360 | | 6 | do 12 let | 10 550 | 11 420 | 12 410 | 13 460 | 14 590 | 15 820 | 17 150 | 18 610 | 20 190 | 21 930 | 23 760 | 25 760 | 27 920 | 30 300 | 32 890 | 35 660 | | 7 | do 15 let | 10 940 | 11 880 | 12 890 | 13 960 | 15 150 | 16 410 | 17 790 | 19 300 | 20 960 | 22 740 | 24 660 | 26 720 | 28 980 | 31 430 | 34 130 | 36 990 | | 8 | do 19 let | 11 360 | 12 340 | 13 360 | 14 480 | 15 710 | 17 020 | 18 470 | 20 020 | 21 740 | 23 590 | 25 580 | 27 740 | 30 080 | 32 630 | 35 410 | 38 380 | | 9 | do 23 let | 11 800 | 12 800 | 13 880 | 15 050 | 16 330 | 17 670 | 19 180 | 20 780 | 22 570 | 24 500 | 26 560 | 28 770 | 31 200 | 33 850 | 36 760 | 39 840 | | 10 | do 27 let | 12 230 | 13 280 | 14 390 | 15 600 | 16 930 | 18 340 | 19 910 | 21 580 | 23 420 | 25 410 | 27 560 | 29 860 | 32 390 | 35 130 | 38 120 | 41 330 | | 11 | do 32 let | 12 700 | 13 790 | 14 940 | 16 190 | 17 580 | 19 030 | 20 670 | 22 390 | 24 290 | 26 370 | 28 600 | 31 000 | 33 600 | 36 460 | 39 570 | 42 890 | | 12 | nad 32 let | 13 180 | 14 330 | 15 540 | 16 800 | 18 240 | 19 730 | 21 470 | 23 230 | 25 230 | 27 380 | 29 680 | 32 170 | 34 870 | 37 820 | 4 1070 | 44 510 |

Příloha č. 2 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 2

(v Kč měsíčně)

| Platový stupeň | Počet let započitatelné praxe | Platová třída | | | | | | | | | | | | | | | | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 1 | do 1 roku | 7 960 | 8 640 | 9 370 | 10 140 | 11 000 | 11 940 | 12 940 | 14 040 | 15 230 | 16 540 | 17 930 | 19 450 | 21 080 | 22 870 | 24840 | 26930 | | 2 | do 2 let | 8 240 | 8 950 | 9 710 | 10 530 | 11 410 | 12 380 | 13 440 | 14 560 | 15 820 | 17 150 | 18 620 | 20 190 | 21 880 | 23 740 | 25780 | 27940 | | 3 | do 4 let | 8 570 | 9 300 | 10 080 | 10 930 | 11 860 | 12 840 | 13 940 | 15 130 | 16 410 | 17 810 | 19 320 | 20 950 | 22 720 | 24 630 | 26760 | 29000 | | 4 | do 6 let | 8 890 | 9 640 | 10 480 | 11 350 | 12 310 | 13 340 | 14 470 | 15 690 | 17 040 | 18 480 | 20 050 | 21 740 | 23 570 | 25 570 | 27770 | 30090 | | 5 | do 9 let | 9 220 | 10 010 | 10 860 | 11 760 | 12 780 | 13 830 | 15 010 | 16 300 | 17 680 | 19 200 | 20 790 | 22 540 | 24 460 | 26 530 | 28800 | 31230 | | 6 | do 12 let | 9 590 | 10 380 | 11 280 | 12 230 | 13 260 | 14 380 | 15 590 | 16 910 | 18 350 | 19 930 | 21 600 | 23 410 | 25 380 | 27 540 | 29900 | 32410 | | 7 | do 15 let | 9 940 | 10 800 | 11 710 | 12 690 | 13 770 | 14 910 | 16 170 | 17 540 | 19 050 | 20 670 | 22 410 | 24 290 | 26 340 | 28 570 | 31020 | 33620 | | 8 | do 19 let | 10 320 | 11 210 | 12 140 | 13 160 | 14 280 | 15 470 | 16 790 | 18 200 | 19 760 | 21 440 | 23 250 | 25 210 | 27 340 | 29 660 | 32190 | 34890 | | 9 | do 23 let | 10 720 | 11 630 | 12 610 | 13 680 | 14 840 | 16 060 | 17 430 | 18 890 | 20 510 | 22 270 | 24 140 | 26 150 | 28 360 | 30 770 | 33410 | 36210 | | 10 | do 27 let | 11 110 | 12 070 | 13 080 | 14 180 | 15 390 | 16 670 | 18 100 | 19 610 | 21 290 | 23 100 | 25 050 | 27 140 | 29 440 | 31 930 | 34650 | 37570 | | 11 | do 32 let | 11 540 | 12 530 | 13 580 | 14 710 | 15 980 | 17 300 | 18 790 | 20 350 | 22 080 | 23 970 | 26 000 | 28 180 | 30 540 | 33 140 | 35970 | 38990 | | 12 | nad 32 let | 11 980 | 13 020 | 14 120 | 15 270 | 16 580 | 17 930 | 19 510 | 21 110 | 22 930 | 24 890 | 26 980 | 29 240 | 31 700 | 34 380 | 37330 | 40460 |

Příloha č. 3 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 3

(v Kč měsíčně)

| Platový stupeň | Počet let započitatelné praxe | Platová třída | | | | | | | | | | | | | | | | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 1 | do 1 roku | 9 070 | 9 850 | 10 670 | 11 570 | 12 530 | 13 590 | 14 740 | 16 000 | 17 360 | 18 810 | 20 450 | 22 160 | 24 020 | 26 070 | 28 290 | 30 710 | | 2 | do 2 let | 9 400 | 10 210 | 11 070 | 12 010 | 13 040 | 14 120 | 15 290 | 16 610 | 18 000 | 19 530 | 21 210 | 22 980 | 24 940 | 27 040 | 29 360 | 31 860 | | 3 | do 4 let | 9 750 | 10 610 | 11 490 | 12 460 | 13 520 | 14 650 | 15 880 | 17 240 | 18 690 | 20 280 | 22 050 | 23 860 | 25 880 | 28 080 | 30 470 | 33 050 | | 4 | do 6 let | 10 110 | 11 000 | 11 940 | 12 930 | 14 040 | 15 210 | 16 480 | 17 900 | 19 400 | 21 050 | 22 860 | 24 740 | 26 840 | 29 130 | 31 620 | 34 300 | | 5 | do 9 let | 10 520 | 11 420 | 12 390 | 13 420 | 14 570 | 15 790 | 17 110 | 18 580 | 20 130 | 21 840 | 23 720 | 25 690 | 27 860 | 30 220 | 32 810 | 35 590 | | 6 | do 12 let | 10 930 | 11 850 | 12 840 | 13 920 | 15 120 | 16 370 | 17 760 | 19 300 | 20 880 | 22 650 | 24 620 | 26 660 | 28 910 | 31 350 | 34 040 | 36 920 | | 7 | do 15 let | 11 330 | 12 320 | 13 340 | 14 460 | 15 680 | 17 000 | 18 410 | 20 010 | 21 700 | 23 520 | 25 560 | 27 670 | 30 000 | 32 550 | 35 330 | 38 310 | | 8 | do 19 let | 11 760 | 12 780 | 13 850 | 15 000 | 16 280 | 17 630 | 19 100 | 20 770 | 22 510 | 24 400 | 26 510 | 28 730 | 31 130 | 33 770 | 36 680 | 39 760 | | 9 | do 23 let | 12 200 | 13 250 | 14 380 | 15 570 | 16 900 | 18 300 | 19 830 | 21 550 | 23 350 | 25 330 | 27 500 | 29 800 | 32 300 | 35 060 | 38 060 | 41 250 | | 10 | do 27 let | 12 690 | 13 780 | 14 920 | 16 160 | 17 550 | 19 000 | 20 560 | 22 380 | 24 240 | 26 270 | 28 540 | 30 930 | 33 530 | 36 380 | 39 510 | 42 790 | | 11 | do 32 let | 13 150 | 14 270 | 15 490 | 16 770 | 18 220 | 19 720 | 21 370 | 23 240 | 25 160 | 27 280 | 29 620 | 32 090 | 34 790 | 37 760 | 40 990 | 44 430 | | 12 | nad 32 let | 13 660 | 14 820 | 16 080 | 17 400 | 18 920 | 20 460 | 22 170 | 24 120 | 26 110 | 28 320 | 30 750 | 33 300 | 36 110 | 39 180 | 42 520 | 46 110 |

Příloha č. 4 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 4

(v Kč měsíčně)

| Platový stupeň | Počet let započitatelné praxe | Platová třída | | | | | | | | | | | | | | | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 1 | do 1 roku | 10 120 | 10 980 | 11 900 | 12 910 | 13 990 | 15 170 | 16 470 | 17 870 | 19 360 | 21 050 | 22 800 | 24 710 | 26 830 | 29 110 | | 2 | do 2 let | 10 520 | 11 390 | 12 360 | 13 420 | 14 520 | 15 750 | 17 090 | 18 540 | 20 090 | 21 830 | 23 650 | 25 670 | 27 830 | 30 220 | | 3 | do 4 let | 10 920 | 11 820 | 12 820 | 13 920 | 15 070 | 16 340 | 17 750 | 19 240 | 20 870 | 22 690 | 24 570 | 26 640 | 28 900 | 31 370 | | 4 | do 6 let | 11 320 | 12 290 | 13 300 | 14 450 | 15 650 | 16 970 | 18 420 | 19 970 | 21 660 | 23 520 | 25 470 | 27 630 | 29 980 | 32 540 | | 5 | do 9 let | 11 750 | 12 750 | 13 810 | 14 990 | 16 240 | 17 620 | 19 120 | 20 720 | 22 480 | 24 410 | 26 440 | 28 680 | 31 110 | 33 770 | | 6 | do 12 let | 12 190 | 13 230 | 14 320 | 15 570 | 16 850 | 18 280 | 19 850 | 21 490 | 23 310 | 25 340 | 27 440 | 29 750 | 32 270 | 35 040 | | 7 | do 15 let | 12 680 | 13 730 | 14 890 | 16 140 | 17 490 | 18 950 | 20 610 | 22 320 | 24 200 | 26 290 | 28 480 | 30 880 | 33 520 | 36 360 | | 8 | do 19 let | 13 150 | 14 250 | 15 430 | 16 770 | 18 140 | 19 660 | 21 390 | 23 170 | 25 110 | 27 300 | 29 550 | 32 050 | 34 760 | 37 750 | | 9 | do 23 let | 13 630 | 14 790 | 16 020 | 17 400 | 18 840 | 20 410 | 22 180 | 24 020 | 26 060 | 28 310 | 30 670 | 33 240 | 36 080 | 39 180 | | 10 | do 27 let | 14 170 | 15 360 | 16 630 | 18 070 | 19 550 | 21 170 | 23 030 | 24 940 | 27 050 | 29 390 | 31 830 | 34 510 | 37 450 | 40 650 | | 11 | do 32 let | 14 690 | 15 930 | 17 260 | 18 760 | 20 290 | 21 990 | 23 910 | 25 900 | 28 080 | 30 470 | 33 030 | 35 800 | 38 870 | 42 180 | | 12 | nad 32 let | 15 250 | 16 550 | 17 900 | 19 470 | 21 060 | 22 810 | 24 820 | 26 870 | 29 150 | 31 640 | 34 280 | 37 160 | 40 330 | 43 760 |

Příloha č. 5 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 5

(v Kč měsíčně)

| Platový stupeň | Počet let započitatelné praxe | Platová třída | | | | | | | | | | | | | | | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 1 | do 1 roku | 11 140 | 12 080 | 13 090 | 14 210 | 15 390 | 16 690 | 18 120 | 19 660 | 21 300 | 23 160 | 25 080 | 27 190 | 29 520 | 32 030 | | 2 | do 2 let | 11 580 | 12 530 | 13 600 | 14 770 | 15 980 | 17 330 | 18 800 | 20 400 | 22 100 | 24 020 | 26 020 | 28 240 | 30 620 | 33 250 | | 3 | do 4 let | 12 020 | 13 010 | 14 110 | 15 320 | 16 580 | 17 980 | 19 530 | 21 170 | 22 960 | 24 960 | 27 030 | 29 310 | 31 790 | 34 510 | | 4 | do 6 let | 12 460 | 13 520 | 14 630 | 15 900 | 17 220 | 18 670 | 20 270 | 21 970 | 23 830 | 25 880 | 28 020 | 30 400 | 32 980 | 35 800 | | 5 | do 9 let | 12 930 | 14 030 | 15 200 | 16 490 | 17 870 | 19 390 | 21 040 | 22 800 | 24 730 | 26 860 | 29 090 | 31 550 | 34 230 | 37 150 | | 6 | do 12 let | 13 410 | 14 560 | 15 760 | 17 130 | 18 540 | 20 110 | 21 840 | 23 640 | 25 650 | 27 880 | 30 190 | 32 730 | 35 500 | 38 550 | | 7 | do 15 let | 13 950 | 15 110 | 16 380 | 17 760 | 19 240 | 20 850 | 22 680 | 24 560 | 26 620 | 28 920 | 31 330 | 33 970 | 36 880 | 40 000 | | 8 | do 19 let | 14 470 | 15 680 | 16 980 | 18 450 | 19 960 | 21 630 | 23 530 | 25 490 | 27 630 | 30 030 | 32 510 | 35 260 | 38 240 | 41 530 | | 9 | do 23 let | 15 000 | 16 270 | 17 630 | 19 140 | 20 730 | 22 460 | 24 400 | 26 430 | 28 670 | 31 150 | 33 740 | 36 570 | 39 690 | 43 100 | | 10 | do 27 let | 15 590 | 16 900 | 18 300 | 19 880 | 21 510 | 23 290 | 25 340 | 27 440 | 29 760 | 32 330 | 35 020 | 37 970 | 41 200 | 44 720 | | 11 | do 32 let | 16 160 | 17 530 | 18 990 | 20 640 | 22 320 | 24 190 | 26 310 | 28 490 | 30 890 | 33 520 | 36 340 | 39 380 | 42 760 | 46 400 | | 12 | nad 32 let | 16 780 | 18 210 | 19 690 | 21 420 | 23 170 | 25 100 | 27 310 | 29 560 | 32 070 | 34 810 | 37 710 | 40 880 | 44 370 | 48 140 |

Příloha č. 6 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 6

(v Kč měsíčně)

| Platový stupeň | Počet let započitatelné praxe | Platová třída | | | | | | | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 1 | do 1 roku | 27 110 | 28 860 | 32 610 | 36 540 | 38 810 | 41 300 | | 2 | do 2 let | 27 890 | 29 720 | 33 550 | 37 540 | 39 920 | 42 490 | | 3 | do 4 let | 28 750 | 30 630 | 34 520 | 38 600 | 41 070 | 43 720 | | 4 | do 6 let | 29 590 | 31 530 | 35 510 | 39 680 | 42 240 | 45 010 | | 5 | do 9 let | 30 470 | 32 500 | 36 560 | 40 810 | 43 480 | 46 330 | | 6 | do 12 let | 31 400 | 33 500 | 37 640 | 41 970 | 44 740 | 47 700 | | 7 | do 15 let | 32 370 | 34 540 | 38 760 | 43 220 | 46 060 | 49 130 | | 8 | do 19 let | 33 360 | 35 620 | 39 920 | 44 470 | 47 450 | 50 630 | | 9 | do 23 let | 34 370 | 36 730 | 41 120 | 45 790 | 48 880 | 52 160 | | 10 | do 27 let | 35 450 | 37 890 | 42 390 | 47 150 | 50 350 | 53 750 | | 11 | do 32 let | 36 550 | 39 100 | 43 700 | 48 570 | 51 880 | 55 420 | | 12 | nad 32 let | 37 710 | 40 340 | 45 040 | 50 030 | 53 460 | 57 150 |

Příloha č. 7 k nařízení vlády č. 564/2006 Sb.

Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 7

(v Kč měsíčně)