Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů

Čl. I

Nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, ve znění nařízení vlády č. 399/2017 Sb., nařízení vlády č. 263/2018 Sb., nařízení vlády č. 352/2019 Sb., nařízení vlády č. 391/2021 Sb., nařízení vlády č. 441/2022 Sb., nařízení vlády č. 395/2023 Sb., nařízení vlády č. 167/2024 Sb. a nařízení vlády č. 420/2025 Sb., se mění takto:

• „1.05.07 PRACOVNÍK S ŽITOU ZKUŠENOSTÍ (PEER PRACOVNÍK)

• 1. Poskytování osobní podpory osobám se závislostí, s duševním onemocněním, bez přístřeší, před nebo po propuštění z výkonu trestu anebo v obdobné obtížné životní situaci formou motivace, inspirace příkladem a vzorem na základě vlastní žité zkušenosti.

7. platová třída

• 1. Poskytování osobní podpory osobám v obtížné životní situaci formou edukace a destigmatizačních aktivit koordinovaně s poskytováním ostatních forem podpory, zejména sociální, zdravotní, psychologické, výchovně vzdělávací, materiální nebo jiné, na základě vlastní žité zkušenosti.

• 1. Koordinace poskytování osobní podpory osobám v obtížné životní situaci, průběžné sledování a vyhodnocování kvality poskytované osobní podpory v rámci stanoveného individuálního plánu osobní podpory, zejména poskytování podkladů a součinnosti při dílčích úkolech ke zlepšování postupů osobní podpory a sdílení poznatků v rámci týmové spolupráce s odbornými pracovníky na základě vlastní žité zkušenosti.

• 1. Koordinace poskytování osobní podpory v rámci organizačního útvaru, zařízení nebo územně vymezeného okruhu působnosti, včetně zpracovávání podkladů pro nastavování a vyhodnocování postupů osobní podpory na základě vlastní žité zkušenosti.

• 1. Metodické usměrňování poskytování osobní podpory a zajišťování vzdělávacích, osvětových a destigmatizačních aktivit v návaznosti na sociální, zdravotní, vzdělávací a další veřejné služby.

• 1. Zpracovávání metodických, analytických a systémových podkladů pro poskytování osobní podpory v rámci organizace nebo systému služeb, včetně koordinace zavádění a vyhodnocování postupů poskytování osobní podpory v návaznosti na činnost odborných pracovníků, na základě vlastní žité zkušenosti.

• 1. Koordinace začleňování poskytování osobní podpory do širšího rámce sociálních, zdravotních, vzdělávacích nebo jiných veřejných služeb, včetně zpracovávání návrhů opatření ke zlepšování vzájemné návaznosti a funkčního propojení těchto činností.“.

Čl. II

Účinnost

Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. srpna 2026.

Předseda vlády:

Ing. Babiš v. r.

Ministr práce a sociálních věcí:

Ing. Juchelka v. r.