Προεδρικά Διατάγματα — ΦΕΚ A' 121/2025
ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ ΥΠ’ ΑΡΙΘΜ. 62
Κώδικας Εργατικού Δικαίου.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ
ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ
Έχοντας υπόψη:
Την παρ. 6 του άρθρου 67 του ν. 4622/2019 «Επιτελικό Κράτος: οργάνωση, λειτουργία και διαφάνεια της Κυβέρνησης, των κυβερνητικών οργάνων και της κεντρικής δημόσιας διοίκησης» (Α’ 133).
Την 38477/01.07.2024 κοινή απόφαση του Πρωθυπουργού και της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης «Ανάθεση αρμοδιοτήτων στον Υφυπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Κωνσταντίνο Καραγκούνη» (Β’ 3805).
Την ανάγκη κωδικοποίησης της νομοθεσίας του εργατικού δικαίου, προκειμένου να διαμορφωθεί ένας Κώδικας που θα αποτελέσει σημείο αναφοράς τόσο για την ερμηνεία και εφαρμογή του εν λόγω δικαίου όσο και για την τροποποίηση της νομοθεσίας στο μέλλον. Με πρόταση της Υπουργού και του Υφυπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, αποφασίζουμε: Κωδικοποιούνται σε ενιαίο κείμενο με τον τίτλο «Κώδικας Εργατικού Δικαίου» οι διατάξεις της νομοθεσίας του εργατικού δικαίου, ως εξής:
| ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ | |
|---|---|
| ΒΙΒΛΙΟ ΠΡΩΤΟ | ΑΤΟΜΙΚΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ |
| ΜΕΡΟΣ Α’ | ΕΝΝΟΙΑ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΜΕΡΩΝ |
| Άρθρο 1 | Σύμβαση εργασίας |
| Άρθρο 2 | Δοκιμαστική περίοδος - Δόκιμος εργαζόμενος |
| Άρθρο 3 | Έλλειψη συμφωνίας για το μισθό |
| Άρθρο 4 | Προσωπική φύση της σχέσης |
| Άρθρο 5 | Υποχρεώσεις του εργαζομένου |
| Άρθρο 6 | Υποχρεώσεις του εργοδότη |
| Άρθρο 7 | Υποχρέωση πληροφόρησης |
| Άρθρο 8 | Πότε καταβάλλεται ο μισθός |
| Άρθρο 9 | Υπερημερία του εργοδότη |
| Άρθρο 10 | Λόγοι που εμπόδισαν τον εργαζόμενο |
| Άρθρο 11 | Χρονική έκταση της αξίωσης |
| Άρθρο 12 | Εργασία πέρα από τη συμφωνημένη |
| Άρθρο 13 | Ασφάλεια και υγιεινή των χώρων εργασίας |
| Άρθρο 14 | Άδειες για ανεύρεση άλλης εργασίας |
| Άρθρο 15 | Παραίτηση του εργαζομένου από τα δικαιώματά του |
| ΜΕΡΟΣ Β’ | ΙΣΗ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ ΚΑΙ ΑΞΙΟΠΡΕΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ |
| ΤΜΗΜΑ Ι | ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΗ ΔΙΑΚΡΙΣΕΩΝ |
| ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ | ΓΕΝΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΗΣ ΑΡΧΗΣ ΤΗΣ ΙΣΗΣ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΚΡΙΣΕΩΝ |
Άρθρο 18 Πεδίο εφαρμογής
Άρθρο 19 Δικαιολογημένη διαφορετική μεταχείριση λόγω ειδικών επαγγελματικών απαιτήσεων
Άρθρο 20 Εύλογες προσαρμογές για τα άτομα με αναπηρία ή χρόνια πάθηση
Άρθρο 21 Δικαιολογημένη διαφορετική μεταχείριση λόγω ηλικίας
Άρθρο 22 Θετική δράση και ειδικά μέτρα
Άρθρο 23 Παροχή προστασίας
Άρθρο 24 Βάρος απόδειξης
Άρθρο 25 Προστασία έναντι αντίμετρων
Άρθρο 26 Κυρώσεις
Άρθρο 27 Συνεκτίμηση της αρχής της ίσης μεταχείρισης
Άρθρο 28 Κοινωνικός διάλογος
Άρθρο 29 Φορέας προώθησης της αρχής της ίσης μεταχείρισης
Άρθρο 30 Αρχές και Υπηρεσίες για την εποπτεία και προώθηση της αρχής της ίσης μεταχείρισης
Άρθρο 31 Συνεργασία φορέων
Άρθρο 32 Ενημέρωση και διάδοση πληροφοριών - Επιβράβευση επιχειρήσεων με Σήμα Διαφορετικότητας
Άρθρο 33 Διατήρηση ευνοϊκότερων διατάξεων
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’ ΙΣΟΤΗΤΑ ΑΝΔΡΩΝ ΚΑΙ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ
Άρθρο 34 Σκοπός
Άρθρο 35 Ορισμοί
Άρθρο 36 Αρχή ίσης μεταχείρισης - Απαγόρευση διακρίσεων
Άρθρο 37 Απαγόρευση διακρίσεων ως προς τις αμοιβές
Άρθρο 38 Πεδίο εφαρμογής
Άρθρο 39 Έκταση της απαγόρευσης
Άρθρο 40 Περιπτώσεις διακρίσεων
Άρθρο 41 Πρόσβαση στην απασχόληση - Όροι πρόσληψης
Άρθρο 42 Συνθήκες και όροι απασχόλησης - Επαγγελματική εξέλιξη
Άρθρο 43 Επαγγελματικός προσανατολισμός και επαγγελματική κατάρτιση και επιμόρφωση
Άρθρο 44 Λύση της σχέσης εργασίας και της υπαλληλικής σχέσης - Προστασία έναντι αντιποίνων
Άρθρο 45 Συμμετοχή σε σωματεία και ενώσεις
Άρθρο 46 Επιστροφή στην εργασία μετά από άδεια μητρότητας
Άρθρο 47 Πεδίο εφαρμογής
Άρθρο 48 Διάκριση λόγω γονικής άδειας και υιοθεσίας
Άρθρο 49 Θετικά μέτρα
Άρθρο 50 Προστασία μητρότητας, πατρότητας και οικογενειακής ζωής
Άρθρο 51 Δικαιούχοι επιδόματος γάμου και παιδιών
Άρθρο 52 Έννομη προστασία
Άρθρο 53 Αστικές, διοικητικές και ποινικές κυρώσεις
Άρθρο 54 Βάρος απόδειξης
Άρθρο 55 Φορείς παρακολούθησης και προώθησης της εφαρμογής της αρχής των ίσων ευκαιριών
και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών
Άρθρο 56 Υποχρέωση πληροφόρησης και παροχής στοιχείων
Άρθρο 57 Κοινωνικός διάλογος
| Άρθρο 16 | Σκοπός |
|---|---|
| Άρθρο 17 | Έννοια των διακρίσεων |
| Άρθρο 18 | Πεδίο εφαρμογής |
| Άρθρο 19 | Δικαιολογημένη διαφορετική μεταχείριση λόγω ειδικών επαγγελματικών απαιτήσεων |
| Άρθρο 20 | Εύλογες προσαρμογές για τα άτομα με αναπηρία ή χρόνια πάθηση |
| Άρθρο 21 | Δικαιολογημένη διαφορετική μεταχείριση λόγω ηλικίας |
| Άρθρο 22 | Θετική δράση και ειδικά μέτρα |
| Άρθρο 23 | Παροχή προστασίας |
| Άρθρο 24 | Βάρος απόδειξης |
| Άρθρο 25 | Προστασία έναντι αντίμετρων |
| Άρθρο 26 | Κυρώσεις |
| Άρθρο 27 | Συνεκτίμηση της αρχής της ίσης μεταχείρισης |
| Άρθρο 28 | Κοινωνικός διάλογος |
| Άρθρο 29 | Φορέας προώθησης της αρχής της ίσης μεταχείρισης |
| Άρθρο 30 | Αρχές και Υπηρεσίες για την εποπτεία και προώθηση της αρχής της ίσης μεταχείρισης |
| Άρθρο 31 | Συνεργασία φορέων |
| Άρθρο 32 | Ενημέρωση και διάδοση πληροφοριών - Επιβράβευση επιχειρήσεων με Σήμα Διαφορετικότητας |
| Άρθρο 33 | Διατήρηση ευνοϊκότερων διατάξεων |
| ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’ | ΙΣΟΤΗΤΑ ΑΝΔΡΩΝ ΚΑΙ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ |
| Άρθρο 34 | Σκοπός |
| Άρθρο 35 | Ορισμοί |
| Άρθρο 36 | Αρχή ίσης μεταχείρισης - Απαγόρευση διακρίσεων |
| Άρθρο 37 | Απαγόρευση διακρίσεων ως προς τις αμοιβές |
| Άρθρο 38 | Πεδίο εφαρμογής |
| Άρθρο 39 | Έκταση της απαγόρευσης |
| Άρθρο 40 | Περιπτώσεις διακρίσεων |
| Άρθρο 41 | Πρόσβαση στην απασχόληση - Όροι πρόσληψης |
| Άρθρο 42 | Συνθήκες και όροι απασχόλησης - Επαγγελματική εξέλιξη |
| Άρθρο 43 | Επαγγελματικός προσανατολισμός και επαγγελματική κατάρτιση και επιμόρφωση |
| Άρθρο 44 | Λύση της σχέσης εργασίας και της υπαλληλικής σχέσης - Προστασία έναντι αντιποίνων |
| Άρθρο 45 | Συμμετοχή σε σωματεία και ενώσεις |
| Άρθρο 46 | Επιστροφή στην εργασία μετά από άδεια μητρότητας |
| Άρθρο 47 | Πεδίο εφαρμογής |
| Άρθρο 48 | Διάκριση λόγω γονικής άδειας και υιοθεσίας |
| Άρθρο 49 | Θετικά μέτρα |
| Άρθρο 50 | Προστασία μητρότητας, πατρότητας και οικογενειακής ζωής |
| Άρθρο 51 | Δικαιούχοι επιδόματος γάμου και παιδιών |
| Άρθρο 52 | Έννομη προστασία |
| Άρθρο 53 | Αστικές, διοικητικές και ποινικές κυρώσεις |
| Άρθρο 54 | Βάρος απόδειξης |
| Άρθρο 55 | Φορείς παρακολούθησης και προώθησης της εφαρμογής της αρχής των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών |
| Άρθρο 56 | Υποχρέωση πληροφόρησης και παροχής στοιχείων |
| Άρθρο 57 | Κοινωνικός διάλογος |
Άρθρο 59 Πεδίο εφαρμογής
Άρθρο 60 Απαγόρευση βίας και παρενόχλησης στην εργασία
Άρθρο 61 Υποχρεώσεις εργοδότη για πρόληψη και αντιμετώπιση της βίας και της παρενόχλησης
Άρθρο 62 Πολιτικές εντός της επιχείρησης για την καταπολέμηση της βίας και της παρενόχλησης
Άρθρο 63 Πολιτικές εντός επιχείρησης για τη διαχείριση εσωτερικών καταγγελιών
Άρθρο 64 Περιεχόμενο κανονισμών εργασίας και επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων
Άρθρο 65 Δικαιώματα θιγομένων - Αποτελέσματα επί παραβίασης της απαγόρευσης βίας και παρενόχλησης
Άρθρο 66 Απαγόρευση αντιποίνων
Άρθρο 67 Προσφυγή από νομικά πρόσωπα και ενώσεις προσώπων
Άρθρο 68 Βάρος απόδειξης
Άρθρο 69 Εξουσιοδοτικές διατάξεις
ΜΕΡΟΣ Γ’ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΚΑΙ ΕΙΔΗ ΑΤΟΜΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΤΜΗΜΑ Ι ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΟΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Άρθρο 70 Σκοπός - Αντικείμενο και πεδίο εφαρμογής - Ορισμοί
Άρθρο 71 Μετάβαση σε άλλη μορφή απασχόλησης
Άρθρο 72 Συλλογικές συμβάσεις εργασίας
Άρθρο 73 Υποχρέωση ενημέρωσης
Άρθρο 74 Υποχρεωτική κατάρτιση
Άρθρο 75 Παροχή πληροφοριών - Χρονοδιάγραμμα και μέσα ενημέρωσης
Άρθρο 76 Πληροφορίες για την εργασία στην αλλοδαπή
Άρθρο 77 Μεταβολή των στοιχείων της σύμβασης ή σχέσης εργασίας
και πληροφορίες για την εργασία στην αλλοδαπή
Άρθρο 78 Συνέπειες παράλειψης του εργοδότη ως προς τη χορήγηση αναγκαίων εγγράφων
Άρθρο 79 Δικαίωμα επανόρθωσης
Άρθρο 80 Προστασία από δυσμενή μεταχείριση ή συνέπειες
Άρθρο 81 Κυρώσεις
Άρθρο 82 Υποχρέωση εργοδότη για την τήρηση στοιχείων
ΤΜΗΜΑ ΙΙ ΑΝΑΓΚΑΣΤΙΚΗ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΣΕ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Άρθρο 83 Προστατευόμενα πρόσωπα
Άρθρο 84 Προστασία σε φορείς του ιδιωτικού και του ευρύτερου δημόσιου τομέα
Άρθρο 85 Αντικειμενικά κριτήρια τοποθέτησης, πρόσληψης και διορισμού προστατευόμενων
προσώπων
Άρθρο 86 Τοποθέτηση προστατευομένων - Περιορισμοί
Άρθρο 87 Υποβολή στοιχείων - Διαδικασία
Άρθρο 88 Πρόσθετα δικαιολογητικά
Άρθρο 89 Επιχορήγηση εργοδοτών, εργονομική διευθέτηση, επαύξηση χρόνου άδειας, ηθικές
αμοιβές
Άρθρο 90 Πρωτοβάθμια Επιτροπή - Προσφυγή
Άρθρο 91 Σύσταση και αρμοδιότητες Δευτεροβάθμιων Επιτροπών
Άρθρο 92 Λύση σχέσης εργασίας
Άρθρο 93 Διοικητικές κυρώσεις
| ΤΜΗΜΑ ΙΙ | ΜΕΤΡΑ ΚΑΙ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΒΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ |
|---|---|
| Άρθρο 58 | Σκοπός |
| Άρθρο 59 | Πεδίο εφαρμογής |
| Άρθρο 60 | Απαγόρευση βίας και παρενόχλησης στην εργασία |
| Άρθρο 61 | Υποχρεώσεις εργοδότη για πρόληψη και αντιμετώπιση της βίας και της παρενόχλησης |
| Άρθρο 62 | Πολιτικές εντός της επιχείρησης για την καταπολέμηση της βίας και της παρενόχλησης |
| Άρθρο 63 | Πολιτικές εντός επιχείρησης για τη διαχείριση εσωτερικών καταγγελιών |
| Άρθρο 64 | Περιεχόμενο κανονισμών εργασίας και επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων |
| Άρθρο 65 | Δικαιώματα θιγομένων - Αποτελέσματα επί παραβίασης της απαγόρευσης βίας και παρενόχλησης |
| Άρθρο 66 | Απαγόρευση αντιποίνων |
| Άρθρο 67 | Προσφυγή από νομικά πρόσωπα και ενώσεις προσώπων |
| Άρθρο 68 | Βάρος απόδειξης |
| Άρθρο 69 | Εξουσιοδοτικές διατάξεις |
| ΜΕΡΟΣ Γ’ | ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΚΑΙ ΕΙΔΗ ΑΤΟΜΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ |
| ΤΜΗΜΑ Ι | ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΟΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ |
| Άρθρο 70 | Σκοπός - Αντικείμενο και πεδίο εφαρμογής - Ορισμοί |
| Άρθρο 71 | Μετάβαση σε άλλη μορφή απασχόλησης |
| Άρθρο 72 | Συλλογικές συμβάσεις εργασίας |
| Άρθρο 73 | Υποχρέωση ενημέρωσης |
| Άρθρο 74 | Υποχρεωτική κατάρτιση |
| Άρθρο 75 | Παροχή πληροφοριών - Χρονοδιάγραμμα και μέσα ενημέρωσης |
| Άρθρο 76 | Πληροφορίες για την εργασία στην αλλοδαπή |
| Άρθρο 77 | Μεταβολή των στοιχείων της σύμβασης ή σχέσης εργασίας και πληροφορίες για την εργασία στην αλλοδαπή |
| Άρθρο 78 | Συνέπειες παράλειψης του εργοδότη ως προς τη χορήγηση αναγκαίων εγγράφων |
| Άρθρο 79 | Δικαίωμα επανόρθωσης |
| Άρθρο 80 | Προστασία από δυσμενή μεταχείριση ή συνέπειες |
| Άρθρο 81 | Κυρώσεις |
| Άρθρο 82 | Υποχρέωση εργοδότη για την τήρηση στοιχείων |
| ΤΜΗΜΑ ΙΙ | ΑΝΑΓΚΑΣΤΙΚΗ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΣΕ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ |
| Άρθρο 83 | Προστατευόμενα πρόσωπα |
| Άρθρο 84 | Προστασία σε φορείς του ιδιωτικού και του ευρύτερου δημόσιου τομέα |
| Άρθρο 85 | Αντικειμενικά κριτήρια τοποθέτησης, πρόσληψης και διορισμού προστατευόμενων προσώπων |
| Άρθρο 86 | Τοποθέτηση προστατευομένων - Περιορισμοί |
| Άρθρο 87 | Υποβολή στοιχείων - Διαδικασία |
| Άρθρο 88 | Πρόσθετα δικαιολογητικά |
| Άρθρο 89 | Επιχορήγηση εργοδοτών, εργονομική διευθέτηση, επαύξηση χρόνου άδειας, ηθικές αμοιβές |
| Άρθρο 90 | Πρωτοβάθμια Επιτροπή - Προσφυγή |
| Άρθρο 91 | Σύσταση και αρμοδιότητες Δευτεροβάθμιων Επιτροπών |
| Άρθρο 92 | Λύση σχέσης εργασίας |
| Άρθρο 93 | Διοικητικές κυρώσεις |
ΥΠΟΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ
Άρθρο 94 Σκοπός
Άρθρο 95 Πεδίο εφαρμογής
Άρθρο 96 Ορισμοί
Άρθρο 97 Αρχή της μη διάκρισης
Άρθρο 98 Κανόνες προστασίας εργαζομένων και αποφυγής καταστρατηγήσεων σε βάρος τους
Άρθρο 99 Ενημέρωση και ευκαιρίες απασχόλησης
Άρθρο 100 Ενημέρωση και διαβούλευση
Άρθρο 101 Διατάξεις εφαρμογής
Άρθρο 102 Σιωπηρή ανανέωση
ΥΠΟΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ
Άρθρο 103 Σκοπός
Άρθρο 104 Πεδίο εφαρμογής
Άρθρο 105 Ορισμοί
Άρθρο 106 Αρχή της μη διάκρισης
Άρθρο 107 Διαδοχικές συμβάσεις
Άρθρο 108 Ανώτατη διάρκεια συμβάσεων
Άρθρο 109 Συνέπειες παραβάσεων
Άρθρο 110 Ενημέρωση και ευκαιρίες απασχόλησης
Άρθρο 111 Ενημέρωση και διαβούλευση
Άρθρο 112 Ειδικές διατάξεις
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
Άρθρο 113 Μερική απασχόληση
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ’ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕΣΩ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
Άρθρο 114 Σκοπός
Άρθρο 115 Πεδίο εφαρμογής
Άρθρο 116 Ορισμοί
Άρθρο 117 Περιορισμοί ή απαγορεύσεις
Άρθρο 118 Αρχή της ίσης μεταχείρισης των προσωρινά απασχολούμενων
Άρθρο 119 Πρόσβαση των προσωρινά απασχολουμένων σε θέση εργασίας, συλλογικές εγκαταστάσεις
και επαγγελματική κατάρτιση
Άρθρο 120 Εκπροσώπηση των προσωρινά απασχολούμενων
Άρθρο 121 Ενημέρωση των εκπροσώπων των εργαζομένων
Άρθρο 122 Κυρώσεις
Άρθρο 123 Αντικείμενο Επιχειρήσεων Προσωρινής Απασχόλησης
Άρθρο 124 Σύσταση και λειτουργία Επιχειρήσεων Προσωρινής Απασχόλησης
Άρθρο 125 Κατοχύρωση εργασιακών δικαιωμάτων των προσωρινά απασχολούμενων
Άρθρο 126 Ασφάλεια και υγεία στην εργασία για τους προσωρινά απασχολούμενους
Άρθρο 127 Οικονομικές και ασφαλιστικές εγγυήσεις για τους προσωρινά απασχολούμενους
Άρθρο 128 Έλεγχος των επιχειρήσεων προσωρινής απασχόλησης
Άρθρο 129 Κυρώσεις
| ΤΜΗΜΑ ΙΙΙ | ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ ΕΙΔΗ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΜΟΡΦΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ |
|---|---|
| ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ | ΕΡΓΑΣΙΑ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ |
| ΥΠΟΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ | ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ |
| Άρθρο 94 | Σκοπός |
| Άρθρο 95 | Πεδίο εφαρμογής |
| Άρθρο 96 | Ορισμοί |
| Άρθρο 97 | Αρχή της μη διάκρισης |
| Άρθρο 98 | Κανόνες προστασίας εργαζομένων και αποφυγής καταστρατηγήσεων σε βάρος τους |
| Άρθρο 99 | Ενημέρωση και ευκαιρίες απασχόλησης |
| Άρθρο 100 | Ενημέρωση και διαβούλευση |
| Άρθρο 101 | Διατάξεις εφαρμογής |
| Άρθρο 102 | Σιωπηρή ανανέωση |
| ΥΠΟΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’ | ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ |
| Άρθρο 103 | Σκοπός |
| Άρθρο 104 | Πεδίο εφαρμογής |
| Άρθρο 105 | Ορισμοί |
| Άρθρο 106 | Αρχή της μη διάκρισης |
| Άρθρο 107 | Διαδοχικές συμβάσεις |
| Άρθρο 108 | Ανώτατη διάρκεια συμβάσεων |
| Άρθρο 109 | Συνέπειες παραβάσεων |
| Άρθρο 110 | Ενημέρωση και ευκαιρίες απασχόλησης |
| Άρθρο 111 | Ενημέρωση και διαβούλευση |
| Άρθρο 112 | Ειδικές διατάξεις |
| ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’ | ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ |
| Άρθρο 113 | Μερική απασχόληση |
| ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ’ | ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕΣΩ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ |
| Άρθρο 114 | Σκοπός |
| Άρθρο 115 | Πεδίο εφαρμογής |
| Άρθρο 116 | Ορισμοί |
| Άρθρο 117 | Περιορισμοί ή απαγορεύσεις |
| Άρθρο 118 | Αρχή της ίσης μεταχείρισης των προσωρινά απασχολούμενων |
| Άρθρο 119 | Πρόσβαση των προσωρινά απασχολουμένων σε θέση εργασίας, συλλογικές εγκαταστάσεις και επαγγελματική κατάρτιση |
| Άρθρο 120 | Εκπροσώπηση των προσωρινά απασχολούμενων |
| Άρθρο 121 | Ενημέρωση των εκπροσώπων των εργαζομένων |
| Άρθρο 122 | Κυρώσεις |
| Άρθρο 123 | Αντικείμενο Επιχειρήσεων Προσωρινής Απασχόλησης |
| Άρθρο 124 | Σύσταση και λειτουργία Επιχειρήσεων Προσωρινής Απασχόλησης |
| Άρθρο 125 | Κατοχύρωση εργασιακών δικαιωμάτων των προσωρινά απασχολούμενων |
| Άρθρο 126 | Ασφάλεια και υγεία στην εργασία για τους προσωρινά απασχολούμενους |
| Άρθρο 127 | Οικονομικές και ασφαλιστικές εγγυήσεις για τους προσωρινά απασχολούμενους |
| Άρθρο 128 | Έλεγχος των επιχειρήσεων προσωρινής απασχόλησης |
| Άρθρο 129 | Κυρώσεις |
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε’ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕΣΩ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΠΛΑΤΦΟΡΜΑΣ
Άρθρο 131 Ψηφιακές πλατφόρμες
Άρθρο 132 Συμβατική σχέση ψηφιακών πλατφορμών με παρόχους υπηρεσιών
Άρθρο 133 Συνδικαλιστικά δικαιώματα παρόχων υπηρεσιών - φυσικών προσώπων
Άρθρο 134 Υγιεινή και ασφάλεια παρόχων υπηρεσιών
Άρθρο 135 Υποχρέωση ενημέρωσης παρόχων υπηρεσιών για τα δικαιώματά τους
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΣΤ’ ΜΑΘΗΤΕΙΑ
Άρθρο 136 Σύμβαση μαθητείας
Άρθρο 137 Πρακτική άσκηση μαθητών, σπουδαστών και φοιτητών
Άρθρο 138 Πρακτική άσκηση και μαθητεία
Άρθρο 139 Υποχρέωση καταβολής μέσω παρόχου υπηρεσιών πληρωμών της αποζημίωσης και των
ασφαλιστικών εισφορών των πρακτικώς ασκούμενων και των μαθητευόμενων
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ζ’ ΤΕΚΜΗΡΙΟ ΝΟΜΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΜΟΥ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ
Άρθρο 140 Τεκμήριο υπέρ της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας
ΜΕΡΟΣ Δ’ ΟΡΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΤΜΗΜΑ Ι ΑΜΟΙΒΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΥ ΚΑΤΩΤΑΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ
Άρθρο 141 Διαδικασία καθορισμού επαρκούς νομοθετημένου μισθού και ημερομισθίου
Άρθρο 141 Α Διαδικασία καθορισμού επαρκούς νομοθετημένου μισθού και ημερομισθίου για τα έτη
2025, 2026 και 2027
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ, ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΑΡΟΧΕΣ
ΥΠΟΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΕΟΡΤΩΝ
Άρθρο 142 Επιδόματα Χριστουγέννων και Πάσχα
Άρθρο 143 Δικαιούχοι επιδομάτων εορτών
Άρθρο 144 Επιδόματα εορτών σε ειδικές περιπτώσεις
Άρθρο 145 Υπολογισμός επιδομάτων εορτών
Άρθρο 146 Ειδικές περιπτώσεις υπολογισμού επιδομάτων εορτών
Άρθρο 147 'Ύψος επιδομάτων εορτών
Άρθρο 148 Ευνοϊκότερες ρυθμίσεις
Άρθρο 149 Χρόνος καταβολής επιδομάτων εορτών και περιορισμοί
ΥΠΟΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’ ΑΜΟΙΒΗ ΝΥΚΤΕΡΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Άρθρο 150 Επίδομα νυκτερινής εργασίας
ΥΠΟΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ’ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ ΕΚΤΟΣ ΕΔΡΑΣ
Άρθρο 151 Ιδιαίτερη αποζημίωση για εκτός έδρας εργασία
ΥΠΟΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ’ ΠΑΡΟΧΕΣ ΣΕ ΕΙΔΟΣ
Άρθρο 152 Παροχές σε είδος προς εργαζομένους για παραγωγικούς και λειτουργικούς σκοπούς των
επιχειρήσεων
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ’ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ
Άρθρο 153 Συναλλαγές μέσω τραπεζικού συστήματος
Άρθρο 154 Χορήγηση εκκαθαριστικού σημειώματος
Άρθρο 155 Εκκαθαριστικά αποδοχών και περιεχόμενό τους
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ’ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ
| ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ’ | ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ |
|---|---|
| Άρθρο 130 | Όροι παροχής τηλεργασίας |
| ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε’ | ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕΣΩ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΠΛΑΤΦΟΡΜΑΣ |
| Άρθρο 131 | Ψηφιακές πλατφόρμες |
| Άρθρο 132 | Συμβατική σχέση ψηφιακών πλατφορμών με παρόχους υπηρεσιών |
| Άρθρο 133 | Συνδικαλιστικά δικαιώματα παρόχων υπηρεσιών - φυσικών προσώπων |
| Άρθρο 134 | Υγιεινή και ασφάλεια παρόχων υπηρεσιών |
| Άρθρο 135 | Υποχρέωση ενημέρωσης παρόχων υπηρεσιών για τα δικαιώματά τους |
| ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΣΤ’ | ΜΑΘΗΤΕΙΑ |
| Άρθρο 136 | Σύμβαση μαθητείας |
| Άρθρο 137 | Πρακτική άσκηση μαθητών, σπουδαστών και φοιτητών |
| Άρθρο 138 | Πρακτική άσκηση και μαθητεία |
| Άρθρο 139 | Υποχρέωση καταβολής μέσω παρόχου υπηρεσιών πληρωμών της αποζημίωσης και των ασφαλιστικών εισφορών των πρακτικώς ασκούμενων και των μαθητευόμενων |
| ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ζ’ | ΤΕΚΜΗΡΙΟ ΝΟΜΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΜΟΥ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ |
| Άρθρο 140 | Τεκμήριο υπέρ της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας |
| ΜΕΡΟΣ Δ’ | ΟΡΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ |
| ΤΜΗΜΑ Ι | ΑΜΟΙΒΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ |
| ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ | ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΥ ΚΑΤΩΤΑΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ |
| Άρθρο 141 | Διαδικασία καθορισμού επαρκούς νομοθετημένου μισθού και ημερομισθίου |
| Άρθρο 141 Α | Διαδικασία καθορισμού επαρκούς νομοθετημένου μισθού και ημερομισθίου για τα έτη 2025, 2026 και 2027 |
| ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’ | ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ, ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΑΡΟΧΕΣ |
| ΥΠΟΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ | ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΕΟΡΤΩΝ |
| Άρθρο 142 | Επιδόματα Χριστουγέννων και Πάσχα |
| Άρθρο 143 | Δικαιούχοι επιδομάτων εορτών |
| Άρθρο 144 | Επιδόματα εορτών σε ειδικές περιπτώσεις |
| Άρθρο 145 | Υπολογισμός επιδομάτων εορτών |
| Άρθρο 146 | Ειδικές περιπτώσεις υπολογισμού επιδομάτων εορτών |
| Άρθρο 147 | 'Ύψος επιδομάτων εορτών |
| Άρθρο 148 | Ευνοϊκότερες ρυθμίσεις |
| Άρθρο 149 | Χρόνος καταβολής επιδομάτων εορτών και περιορισμοί |
| ΥΠΟΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’ | ΑΜΟΙΒΗ ΝΥΚΤΕΡΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ |
| Άρθρο 150 | Επίδομα νυκτερινής εργασίας |
| ΥΠΟΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ’ | ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑ ΕΚΤΟΣ ΕΔΡΑΣ |
| Άρθρο 151 | Ιδιαίτερη αποζημίωση για εκτός έδρας εργασία |
| ΥΠΟΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ’ | ΠΑΡΟΧΕΣ ΣΕ ΕΙΔΟΣ |
| Άρθρο 152 | Παροχές σε είδος προς εργαζομένους για παραγωγικούς και λειτουργικούς σκοπούς των επιχειρήσεων |
| ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ’ | ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ |
| Άρθρο 153 | Συναλλαγές μέσω τραπεζικού συστήματος |
| Άρθρο 154 | Χορήγηση εκκαθαριστικού σημειώματος |
| Άρθρο 155 | Εκκαθαριστικά αποδοχών και περιεχόμενό τους |
| ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ’ | ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ |
ΥΠΟΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’ ΣΥΜΨΗΦΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΣΧΕΣΗ
Άρθρο 157 Απαγόρευση συμψηφισμού και κατάσχεσης μισθού
Άρθρο 158 Συμφωνία κρατήσεων από τον μισθό
ΥΠΟΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ’ ΑΦΕΡΕΓΓΥΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ
Άρθρο 159 Σκοπός - Πεδίο εφαρμογής
Άρθρο 160 Είσπραξη εργοδοτικής εισφοράς
Άρθρο 161 Λειτουργία και διαχείριση του Λογαριασμού
Άρθρο 162 Έλεγχος διαχείρισης
Άρθρο 163 Πληρωμή αποδοχών - Περιορισμός - Άσκηση δικαιώματος - Δ.ΥΠ.Α.
Άρθρο 164 Φορέας για πληρωμή ανεξόφλητων αποδοχών
Άρθρο 165 Γνωστοποίηση διαδικασιών
Άρθρο 166 Εισφορές Κοινωνικής Ασφάλισης
Άρθρο 167 Επίλυση διαφορών
Άρθρο 168 Σύσταση Λογαριασμού
ΤΜΗΜΑ ΙΙ ΧΡΟΝΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ ΕΛΑΧΙΣΤΕΣ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Άρθρο 169 Σκοπός - Αντικείμενο - Πεδίο εφαρμογής
Άρθρο 170 Ορισμοί
Άρθρο 171 Ημερήσια ανάπαυση
Άρθρο 172 Διαλείμματα
Άρθρο 173 Ελάχιστη περίοδος εβδομαδιαίας συνεχούς ανάπαυσης
Άρθρο 174 Μέγιστη εβδομαδιαία διάρκεια εργασίας
Άρθρο 175 Ετήσια άδεια
Άρθρο 176 Διάρκεια της νυκτερινής εργασίας
Άρθρο 177 Ιατρική εξέταση και μετάθεση των εργαζομένων τη νύχτα σε θέση ημερήσιας εργασίας
Άρθρο 178 Εγγυήσεις για νυκτερινή εργασία
Άρθρο 179 Ενημέρωση σε περίπτωση που χρησιμοποιούνται εργαζόμενοι τη νύχτα
Άρθρο 180 Προστασία της ασφάλειας και της υγείας
Άρθρο 181 Ρυθμός εργασίας
Άρθρο 182 Παρεκκλίσεις
Άρθρο 183 Μετακινούμενοι εργαζόμενοι και δραστηριότητες ανοικτής θάλασσας
Άρθρο 184 Εργαζόμενοι σε αλιευτικά πλοία
Άρθρο 185 Έλεγχος εφαρμογής
Άρθρο 186 Κυρώσεις
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’ ΧΡΟΝΙΚΑ ΟΡΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Άρθρο 187 Ανώτατο όριο ωρών εργασίας
Άρθρο 188 Συστήματα εβδομαδιαίας εργασίας
Άρθρο 189 Καθιέρωση χρονικών ορίων εργασίας
Άρθρο 190 Ελάχιστη προβλεψιμότητα της εργασίας - Προστατευτικά μέτρα
Άρθρο 191
Κατ’ εξαίρεση απασχόληση την έκτη ημέρα σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που δεν είναι εκ φύσεως συνεχούς λειτουργίας και εφαρμόζουν σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας
| ΥΠΟΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ | ΠΟΙΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ ΛΟΓΩ ΜΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ |
|---|---|
| Άρθρο 156 | Ποινική ευθύνη για μη καταβολή αποδοχών |
| ΥΠΟΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’ | ΣΥΜΨΗΦΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΣΧΕΣΗ |
| Άρθρο 157 | Απαγόρευση συμψηφισμού και κατάσχεσης μισθού |
| Άρθρο 158 | Συμφωνία κρατήσεων από τον μισθό |
| ΥΠΟΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ’ | ΑΦΕΡΕΓΓΥΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ |
| Άρθρο 159 | Σκοπός - Πεδίο εφαρμογής |
| Άρθρο 160 | Είσπραξη εργοδοτικής εισφοράς |
| Άρθρο 161 | Λειτουργία και διαχείριση του Λογαριασμού |
| Άρθρο 162 | Έλεγχος διαχείρισης |
| Άρθρο 163 | Πληρωμή αποδοχών - Περιορισμός - Άσκηση δικαιώματος - Δ.ΥΠ.Α. |
| Άρθρο 164 | Φορέας για πληρωμή ανεξόφλητων αποδοχών |
| Άρθρο 165 | Γνωστοποίηση διαδικασιών |
| Άρθρο 166 | Εισφορές Κοινωνικής Ασφάλισης |
| Άρθρο 167 | Επίλυση διαφορών |
| Άρθρο 168 | Σύσταση Λογαριασμού |
| ΤΜΗΜΑ ΙΙ | ΧΡΟΝΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ |
| ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ | ΕΛΑΧΙΣΤΕΣ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ |
| Άρθρο 169 | Σκοπός - Αντικείμενο - Πεδίο εφαρμογής |
| Άρθρο 170 | Ορισμοί |
| Άρθρο 171 | Ημερήσια ανάπαυση |
| Άρθρο 172 | Διαλείμματα |
| Άρθρο 173 | Ελάχιστη περίοδος εβδομαδιαίας συνεχούς ανάπαυσης |
| Άρθρο 174 | Μέγιστη εβδομαδιαία διάρκεια εργασίας |
| Άρθρο 175 | Ετήσια άδεια |
| Άρθρο 176 | Διάρκεια της νυκτερινής εργασίας |
| Άρθρο 177 | Ιατρική εξέταση και μετάθεση των εργαζομένων τη νύχτα σε θέση ημερήσιας εργασίας |
| Άρθρο 178 | Εγγυήσεις για νυκτερινή εργασία |
| Άρθρο 179 | Ενημέρωση σε περίπτωση που χρησιμοποιούνται εργαζόμενοι τη νύχτα |
| Άρθρο 180 | Προστασία της ασφάλειας και της υγείας |
| Άρθρο 181 | Ρυθμός εργασίας |
| Άρθρο 182 | Παρεκκλίσεις |
| Άρθρο 183 | Μετακινούμενοι εργαζόμενοι και δραστηριότητες ανοικτής θάλασσας |
| Άρθρο 184 | Εργαζόμενοι σε αλιευτικά πλοία |
| Άρθρο 185 | Έλεγχος εφαρμογής |
| Άρθρο 186 | Κυρώσεις |
| ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’ | ΧΡΟΝΙΚΑ ΟΡΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ |
| Άρθρο 187 | Ανώτατο όριο ωρών εργασίας |
| Άρθρο 188 | Συστήματα εβδομαδιαίας εργασίας |
| Άρθρο 189 | Καθιέρωση χρονικών ορίων εργασίας |
| Άρθρο 190 | Ελάχιστη προβλεψιμότητα της εργασίας - Προστατευτικά μέτρα |
| Άρθρο 191 | Κατ’ εξαίρεση απασχόληση την έκτη ημέρα σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που δεν είναι εκ φύσεως συνεχούς λειτουργίας και εφαρμόζουν σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας |
Άρθρο 193 Υπέρβαση ανώτατου ορίου ημερήσιας εργασίας
Άρθρο 194 Αμοιβή υπερεργασίας και υπερωρίας
Άρθρο 195 Παραγραφή αξιώσεων για υπερωριακή απασχόληση
Άρθρο 196 Εργασία που παρέχεται την έκτη ημέρα της εβδομάδος κατά παράβαση του πενθημέρου
Άρθρο 197 Πραγματικός χρόνος εργασίας
Άρθρο 198 Απαγόρευση υποχρέωσης παραμονής στον τόπο εργασίας κατά τον χρόνο ανάπαυσης
Άρθρο 199 Απαγόρευση απασχόλησης κατά τον χρόνο ανάπαυσης
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ’ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΣΥΝΕΧΟΥΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ
Άρθρο 200 Πρόσθετες ομάδες εργασίας
Άρθρο 201 Εξασφάλιση συνεχούς λειτουργίας με εναλλαγή προσωπικού
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ’ ΔΙΕΥΘΕΤΗΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Άρθρο 202 Διευθέτηση χρόνου εργασίας
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε’ ΚΥΡΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ - ΑΡΓΙΕΣ
Άρθρο 203 Αργία
Άρθρο 204 Χρονικό πλαίσιο αργίας
Άρθρο 205 Έκταση εφαρμογής
Άρθρο 206 Εξαιρέσεις
Άρθρο 207 Απαγόρευση απασχόλησης
Άρθρο 208 Εξαιρέσεις για ορισμένες αργίες
Άρθρο 209 Εξαιρέσεις για ορισμένες Κυριακές
Άρθρο 210 Εξαιρέσεις από την ανάπαυση της Κυριακής
Άρθρο 211 Εξαιρέσεις από τις διατάξεις περί της ανάπαυσης την Κυριακή και τις ημέρες αργίας
Άρθρο 212 Αναπληρωματική ανάπαυση
Άρθρο 213 Ειδικές ρυθμίσεις για τα θέατρα
Άρθρο 214 Επιχειρήσεις ημερήσιων εφημερίδων
Άρθρο 215 Εφημεριδοπώλες
Άρθρο 216 Οδηγοί ταξί
Άρθρο 217 Σταυλίτες
Άρθρο 218 Αναστολή διατάξεων εβδομαδιαίας ανάπαυσης
Άρθρο 219 Προσαύξηση αμοιβής για εργασία κατά τις Κυριακές και τις αργίες
ΤΜΗΜΑ ΙΙΙ ΑΔΕΙΕΣ ΚΑΙ ΕΥΕΛΙΚΤΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ ΑΔΕΙΑ ΑΝΑΨΥΧΗΣ
Άρθρο 220 Πεδίο εφαρμογής
Άρθρο 221 Δικαίωμα άδειας με αποδοχές
Άρθρο 222 Αποδοχές άδειας
Άρθρο 223 Επίδομα άδειας
Άρθρο 224 Χρονική περίοδος χορήγησης της άδειας
Άρθρο 225 Χρονική κατάτμηση της άδειας
Άρθρο 226 Προστασία του δικαιώματος της άδειας
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’ ΛΟΙΠΕΣ ΑΔΕΙΕΣ ΚΑΙ ΕΥΕΛΙΚΤΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ
Άρθρο 227 Σκοπός
Άρθρο 228 Πεδίο εφαρμογής
| Άρθρο 192 | Κατ’ εξαίρεση απασχόληση την έκτη ημέρα σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις συνεχούς λειτουργίας που εφαρμόζουν σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας |
|---|---|
| Άρθρο 193 | Υπέρβαση ανώτατου ορίου ημερήσιας εργασίας |
| Άρθρο 194 | Αμοιβή υπερεργασίας και υπερωρίας |
| Άρθρο 195 | Παραγραφή αξιώσεων για υπερωριακή απασχόληση |
| Άρθρο 196 | Εργασία που παρέχεται την έκτη ημέρα της εβδομάδος κατά παράβαση του πενθημέρου |
| Άρθρο 197 | Πραγματικός χρόνος εργασίας |
| Άρθρο 198 | Απαγόρευση υποχρέωσης παραμονής στον τόπο εργασίας κατά τον χρόνο ανάπαυσης |
| Άρθρο 199 | Απαγόρευση απασχόλησης κατά τον χρόνο ανάπαυσης |
| ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ’ | ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΣΥΝΕΧΟΥΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ |
| Άρθρο 200 | Πρόσθετες ομάδες εργασίας |
| Άρθρο 201 | Εξασφάλιση συνεχούς λειτουργίας με εναλλαγή προσωπικού |
| ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ’ | ΔΙΕΥΘΕΤΗΣΗ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ |
| Άρθρο 202 | Διευθέτηση χρόνου εργασίας |
| ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε’ | ΚΥΡΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ - ΑΡΓΙΕΣ |
| Άρθρο 203 | Αργία |
| Άρθρο 204 | Χρονικό πλαίσιο αργίας |
| Άρθρο 205 | Έκταση εφαρμογής |
| Άρθρο 206 | Εξαιρέσεις |
| Άρθρο 207 | Απαγόρευση απασχόλησης |
| Άρθρο 208 | Εξαιρέσεις για ορισμένες αργίες |
| Άρθρο 209 | Εξαιρέσεις για ορισμένες Κυριακές |
| Άρθρο 210 | Εξαιρέσεις από την ανάπαυση της Κυριακής |
| Άρθρο 211 | Εξαιρέσεις από τις διατάξεις περί της ανάπαυσης την Κυριακή και τις ημέρες αργίας |
| Άρθρο 212 | Αναπληρωματική ανάπαυση |
| Άρθρο 213 | Ειδικές ρυθμίσεις για τα θέατρα |
| Άρθρο 214 | Επιχειρήσεις ημερήσιων εφημερίδων |
| Άρθρο 215 | Εφημεριδοπώλες |
| Άρθρο 216 | Οδηγοί ταξί |
| Άρθρο 217 | Σταυλίτες |
| Άρθρο 218 | Αναστολή διατάξεων εβδομαδιαίας ανάπαυσης |
| Άρθρο 219 | Προσαύξηση αμοιβής για εργασία κατά τις Κυριακές και τις αργίες |
| ΤΜΗΜΑ ΙΙΙ | ΑΔΕΙΕΣ ΚΑΙ ΕΥΕΛΙΚΤΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ |
| ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ | ΑΔΕΙΑ ΑΝΑΨΥΧΗΣ |
| Άρθρο 220 | Πεδίο εφαρμογής |
| Άρθρο 221 | Δικαίωμα άδειας με αποδοχές |
| Άρθρο 222 | Αποδοχές άδειας |
| Άρθρο 223 | Επίδομα άδειας |
| Άρθρο 224 | Χρονική περίοδος χορήγησης της άδειας |
| Άρθρο 225 | Χρονική κατάτμηση της άδειας |
| Άρθρο 226 | Προστασία του δικαιώματος της άδειας |
| ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’ | ΛΟΙΠΕΣ ΑΔΕΙΕΣ ΚΑΙ ΕΥΕΛΙΚΤΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ |
| Άρθρο 227 | Σκοπός |
| Άρθρο 228 | Πεδίο εφαρμογής |
Άρθρο 231 Γονική άδεια
Άρθρο 232 Άδεια φροντιστή
Άρθρο 233 Απουσία από την εργασία για λόγους ανωτέρας βίας
Άρθρο 234 Ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας
Άρθρο 235 Αρμόδιος φορέας ισότητας για τα περί διακρίσεων ζητήματα
Άρθρο 236 Άδεια μητρότητας
Άρθρο 237 Άδεια για υποβολή σε μεθόδους ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής
Άρθρο 238 Ειδική παροχή προστασίας μητρότητας-Επέκταση παροχών
και προνομίων σε ομόφυλους συζύγους και γονείς
Άρθρο 239 Άδεια φροντίδας τέκνου
Άρθρο 240 Άδεια παρακολούθησης σχολικής επίδοσης τέκνου
Άρθρο 241 Άδεια γάμου
Άρθρο 242 Άδεια προγεννητικών εξετάσεων και γυναικολογικού ελέγχου
Άρθρο 243 Μειωμένο ωράριο γονέων παιδιών με αναπηρία
Άρθρο 244 Άδεια λόγω ασθένειας παιδιού ή άλλου εξαρτώμενου μέλους
Άρθρο 245 Άδεια λόγω σοβαρών νοσημάτων και νοσηλείας των παιδιών
Άρθρο 246 Άδεια πενθούντων γονέων
Άρθρο 247 Άδεια για μονογονεϊκές οικογένειες
Άρθρο 248 Εργασιακά δικαιώματα
Άρθρο 249 Απαγόρευση διακρίσεων
Άρθρο 250 Προστασία από την απόλυση και βάρος απόδειξης
Άρθρο 251 Έννομη προστασία
Άρθρο 252 Κυρώσεις
Άρθρο 253 Ενημέρωση εργαζομένων
Άρθρο 254 Άδεια για συμμετοχή σε εξετάσεις
Άρθρο 255 Άδεια άνευ αποδοχών
ΤΜΗΜΑ IV ΑΠΟΣΠΑΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Άρθρο 256 Αντικείμενο και πεδίο εφαρμογής
Άρθρο 257 Ορισμοί άρθρων 257 έως 265
Άρθρο 258 Όροι εργασίας των αποσπασμένων εργαζομένων
Άρθρο 259 Μακροχρόνια απόσπαση
Άρθρο 260 Συνεργασία με τις αρμόδιες αρχές άλλων κρατών μελών σχετικά με την παροχή
πληροφοριών και την επίβλεψη και τον έλεγχο εφαρμογής του παρόντος Τμήματος
Άρθρο 261 Διασφάλιση των δικαιωμάτων των αποσπασμένων εργαζομένων
Άρθρο 262 Διοικητικές Κυρώσεις
Άρθρο 263 Ποινικές κυρώσεις
Άρθρο 264 Δικαστική αρμοδιότητα
Άρθρο 265 Ευνοϊκότεροι όροι
Άρθρο 266 Αντικείμενο
Άρθρο 267 Ορισμοί άρθρων 267 έως 282
Άρθρο 268 Επίβλεψη και έλεγχος εφαρμογής
Άρθρο 269 Αρμόδιο όργανο παροχής πληροφοριών
| Άρθρο 229 | Ορισμοί |
|---|---|
| Άρθρο 230 | Άδεια πατρότητας |
| Άρθρο 231 | Γονική άδεια |
| Άρθρο 232 | Άδεια φροντιστή |
| Άρθρο 233 | Απουσία από την εργασία για λόγους ανωτέρας βίας |
| Άρθρο 234 | Ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας |
| Άρθρο 235 | Αρμόδιος φορέας ισότητας για τα περί διακρίσεων ζητήματα |
| Άρθρο 236 | Άδεια μητρότητας |
| Άρθρο 237 | Άδεια για υποβολή σε μεθόδους ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής |
| Άρθρο 238 | Ειδική παροχή προστασίας μητρότητας-Επέκταση παροχών και προνομίων σε ομόφυλους συζύγους και γονείς |
| Άρθρο 239 | Άδεια φροντίδας τέκνου |
| Άρθρο 240 | Άδεια παρακολούθησης σχολικής επίδοσης τέκνου |
| Άρθρο 241 | Άδεια γάμου |
| Άρθρο 242 | Άδεια προγεννητικών εξετάσεων και γυναικολογικού ελέγχου |
| Άρθρο 243 | Μειωμένο ωράριο γονέων παιδιών με αναπηρία |
| Άρθρο 244 | Άδεια λόγω ασθένειας παιδιού ή άλλου εξαρτώμενου μέλους |
| Άρθρο 245 | Άδεια λόγω σοβαρών νοσημάτων και νοσηλείας των παιδιών |
| Άρθρο 246 | Άδεια πενθούντων γονέων |
| Άρθρο 247 | Άδεια για μονογονεϊκές οικογένειες |
| Άρθρο 248 | Εργασιακά δικαιώματα |
| Άρθρο 249 | Απαγόρευση διακρίσεων |
| Άρθρο 250 | Προστασία από την απόλυση και βάρος απόδειξης |
| Άρθρο 251 | Έννομη προστασία |
| Άρθρο 252 | Κυρώσεις |
| Άρθρο 253 | Ενημέρωση εργαζομένων |
| Άρθρο 254 | Άδεια για συμμετοχή σε εξετάσεις |
| Άρθρο 255 | Άδεια άνευ αποδοχών |
| ΤΜΗΜΑ IV | ΑΠΟΣΠΑΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ |
| Άρθρο 256 | Αντικείμενο και πεδίο εφαρμογής |
| Άρθρο 257 | Ορισμοί άρθρων 257 έως 265 |
| Άρθρο 258 | Όροι εργασίας των αποσπασμένων εργαζομένων |
| Άρθρο 259 | Μακροχρόνια απόσπαση |
| Άρθρο 260 | Συνεργασία με τις αρμόδιες αρχές άλλων κρατών μελών σχετικά με την παροχή πληροφοριών και την επίβλεψη και τον έλεγχο εφαρμογής του παρόντος Τμήματος |
| Άρθρο 261 | Διασφάλιση των δικαιωμάτων των αποσπασμένων εργαζομένων |
| Άρθρο 262 | Διοικητικές Κυρώσεις |
| Άρθρο 263 | Ποινικές κυρώσεις |
| Άρθρο 264 | Δικαστική αρμοδιότητα |
| Άρθρο 265 | Ευνοϊκότεροι όροι |
| Άρθρο 266 | Αντικείμενο |
| Άρθρο 267 | Ορισμοί άρθρων 267 έως 282 |
| Άρθρο 268 | Επίβλεψη και έλεγχος εφαρμογής |
| Άρθρο 269 | Αρμόδιο όργανο παροχής πληροφοριών |
και καταστρατήγησης διατάξεων σε περιπτώσεις διασυνοριακής παροχής υπηρεσιών
Άρθρο 272 Μέτρα ελέγχου εφαρμογής
Άρθρο 273 Διασφάλιση των δικαιωμάτων των αποσπασμένων εργαζομένων -
Διευκόλυνση των καταγγελιών - Καθυστερούμενες πληρωμές
Άρθρο 274 Ευθύνη σε υπεργολαβία
Άρθρο 275 Διασυνοριακή εκτέλεση αποφάσεων επιβολής διοικητικών χρηματικών κυρώσεων ή
προστίμων - Πεδίο εφαρμογής και αρμόδιες αρχές
Άρθρο 276 Γενικές αρχές - Αμοιβαία συνδρομή και αναγνώριση διοικητικών χρηματικών κυρώσεων ή/
και προστίμων
Άρθρο 277 Αίτημα κοινοποίησης ή είσπραξης υποβαλλόμενο από ελληνική αρχή
Άρθρο 278 Λόγοι άρνησης
Άρθρο 279 Αναστολή της διαδικασίας
Άρθρο 280 Εισπραττόμενα ποσά και έξοδα
Άρθρο 281 Διοικητικές Κυρώσεις
Άρθρο 282 Σύστημα πληροφόρησης για την εσωτερική αγορά (Internal Market Information System - IMI)
ΤΜΗΜΑ V ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΕΙΔΙΚΩΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΜΕ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ
Άρθρο 283 Έκταση εφαρμογής
Άρθρο 284 Εξαρτώμενα μέλη
Άρθρο 285 Αποδεικτικά στοιχεία
Άρθρο 286 Απαγόρευση διάκρισης
Άρθρο 287 Δικαίωμα για πλήρη απασχόληση
Άρθρο 288 Προγραμματισμός αδειών
Άρθρο 289 Βρεφονηπιακοί σταθμοί
Άρθρο 290 Λύση σχέσης εργασίας
Άρθρο 291 Προστασία μητρότητας
Άρθρο 292 Ευνοϊκότερες ρυθμίσεις
Άρθρο 293 Σκοπός - Αντικείμενο - Πεδίο εφαρμογής
Άρθρο 294 Ορισμοί άρθρων 293 έως 301
Άρθρο 295 Εκτίμηση και αξιολόγηση των κινδύνων
Άρθρο 296 Ενημέρωση
Άρθρο 297 Συνέπειες των αποτελεσμάτων της αξιολόγησης
Άρθρο 298 Απαγόρευση έκθεσης
Άρθρο 299 Νυκτερινή εργασία
Άρθρο 300 Απαγόρευση απόλυσης
Άρθρο 301 Δικαιώματα συναφή προς τη σύμβαση εργασίας
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’ ΑΝΗΛΙΚΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Άρθρο 302 Πεδίο εφαρμογής
Άρθρο 303 Όροι και προϋποθέσεις απασχόλησης
Άρθρο 304 Καλλιτεχνικές και παρεμφερείς απασχολήσεις
Άρθρο 305 Επαγγελματικός προσανατολισμός
Άρθρο 306 Χρονικά όρια εργασίας
| Άρθρο 270 | Συνεργασία με τις αρμόδιες αρχές άλλων κρατών μελών |
|---|---|
| Άρθρο 271 | Διαπίστωση πραγματικών αποσπάσεων και πρόληψη καταχρήσεων και καταστρατήγησης διατάξεων σε περιπτώσεις διασυνοριακής παροχής υπηρεσιών |
| Άρθρο 272 | Μέτρα ελέγχου εφαρμογής |
| Άρθρο 273 | Διασφάλιση των δικαιωμάτων των αποσπασμένων εργαζομένων - Διευκόλυνση των καταγγελιών - Καθυστερούμενες πληρωμές |
| Άρθρο 274 | Ευθύνη σε υπεργολαβία |
| Άρθρο 275 | Διασυνοριακή εκτέλεση αποφάσεων επιβολής διοικητικών χρηματικών κυρώσεων ή προστίμων - Πεδίο εφαρμογής και αρμόδιες αρχές |
| Άρθρο 276 | Γενικές αρχές - Αμοιβαία συνδρομή και αναγνώριση διοικητικών χρηματικών κυρώσεων ή/ και προστίμων |
| Άρθρο 277 | Αίτημα κοινοποίησης ή είσπραξης υποβαλλόμενο από ελληνική αρχή |
| Άρθρο 278 | Λόγοι άρνησης |
| Άρθρο 279 | Αναστολή της διαδικασίας |
| Άρθρο 280 | Εισπραττόμενα ποσά και έξοδα |
| Άρθρο 281 | Διοικητικές Κυρώσεις |
| Άρθρο 282 | Σύστημα πληροφόρησης για την εσωτερική αγορά (Internal Market Information System - IMI) |
| ΤΜΗΜΑ V | ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΕΙΔΙΚΩΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ |
| ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ | ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΜΕ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΕΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ |
| Άρθρο 283 | Έκταση εφαρμογής |
| Άρθρο 284 | Εξαρτώμενα μέλη |
| Άρθρο 285 | Αποδεικτικά στοιχεία |
| Άρθρο 286 | Απαγόρευση διάκρισης |
| Άρθρο 287 | Δικαίωμα για πλήρη απασχόληση |
| Άρθρο 288 | Προγραμματισμός αδειών |
| Άρθρο 289 | Βρεφονηπιακοί σταθμοί |
| Άρθρο 290 | Λύση σχέσης εργασίας |
| Άρθρο 291 | Προστασία μητρότητας |
| Άρθρο 292 | Ευνοϊκότερες ρυθμίσεις |
| Άρθρο 293 | Σκοπός - Αντικείμενο - Πεδίο εφαρμογής |
| Άρθρο 294 | Ορισμοί άρθρων 293 έως 301 |
| Άρθρο 295 | Εκτίμηση και αξιολόγηση των κινδύνων |
| Άρθρο 296 | Ενημέρωση |
| Άρθρο 297 | Συνέπειες των αποτελεσμάτων της αξιολόγησης |
| Άρθρο 298 | Απαγόρευση έκθεσης |
| Άρθρο 299 | Νυκτερινή εργασία |
| Άρθρο 300 | Απαγόρευση απόλυσης |
| Άρθρο 301 | Δικαιώματα συναφή προς τη σύμβαση εργασίας |
| ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’ | ΑΝΗΛΙΚΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ |
| Άρθρο 302 | Πεδίο εφαρμογής |
| Άρθρο 303 | Όροι και προϋποθέσεις απασχόλησης |
| Άρθρο 304 | Καλλιτεχνικές και παρεμφερείς απασχολήσεις |
| Άρθρο 305 | Επαγγελματικός προσανατολισμός |
| Άρθρο 306 | Χρονικά όρια εργασίας |
Άρθρο 309 Βιβλιάριο εργασίας
Άρθρο 310 Τηρούμενα έντυπα από τους εργοδότες
Άρθρο 311 Μητρώο ανηλίκων
Άρθρο 312 Διαδικασία ιατρικής πιστοποίησης
Άρθρο 313 Αρμόδιες υγειονομικές υπηρεσίες
Άρθρο 314 Ιατρικές εξετάσεις
Άρθρο 315 Ιατρική πιστοποίηση
Άρθρο 316 Αξιώσεις ανηλίκων
Άρθρο 317 Εργασιακό περιβάλλον - Κίνδυνοι - Πρόληψη
Άρθρο 318 Απαγόρευση εργασίας
Άρθρο 319 Ποινικές και Διοικητικές κυρώσεις
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ’ ΣΤΡΑΤΕΥΟΜΕΝΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Άρθρο 320 Μη λύση της σύμβασης
Άρθρο 321 Έννοια στρατευόμενου ιδιωτικού υπαλλήλου
Άρθρο 322 Στρατευόμενοι εργαζόμενοι
ΜΕΡΟΣ Ε’ ΛΥΣΗ ΚΑΙ ΜΕΤΑΒΙΒΑΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΣΧΕΣΗΣ
ΤΜΗΜΑ Ι ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΛΥΣΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ
Άρθρο 323 Λήξη της σύμβασης
Άρθρο 324 Καταγγελία μακρόχρονης σύμβασης ορισμένου χρόνου
Άρθρο 325 Καταγγελία για σπουδαίο λόγο
Άρθρο 326 Υποχρέωση σε αποζημίωση
Άρθρο 327 Εύλογη αποζημίωση
Άρθρο 328 Θάνατος του ενός
Άρθρο 329 Πιστοποιητικό εργασίας
Άρθρο 330 Αναγγελία λύσης της σύμβασης εργασίας
ΤΜΗΜΑ ΙΙ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ
Άρθρο 331 Καταγγελία με προειδοποίηση από τον εργοδότη
Άρθρο 332 Απαλλαγή από την υποχρέωση παροχής εργασίας μετά την προειδοποίηση καταγγελίας
Άρθρο 333 Αποζημίωση καταγγελίας χωρίς προειδοποίηση από τον εργοδότη
Άρθρο 334 Αποζημίωση καταγγελίας με προειδοποίηση από τον εργοδότη
Άρθρο 335 Αποζημίωση σε ειδικές περιπτώσεις
Άρθρο 336 Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου χωρίς προειδοποίηση και χωρίς
αποζημίωση απόλυσης
Άρθρο 337 Τμηματική καταβολή αποζημίωσης
Άρθρο 338 Υπολογισμός αποζημίωσης
Άρθρο 339 Ανώτατο όριο αποζημίωσης σε συγκεκριμένες επιχειρήσεις
Άρθρο 340 Υποχρέωση καταβολής της αποζημίωσης σε τραπεζικό λογαριασμό
Άρθρο 341 Συνέπειες μη τήρησης προϋποθέσεων καταγγελίας
Άρθρο 342 Καταγγελία κατόπιν υποβολής μήνυσης ή απαγγελίας κατηγορίας.
Άρθρο 343 Μονομερής βλαπτική μεταβολή
Άρθρο 344 Εγγυήσεις εφαρμογής αναγκαστικών διατάξεων για την καταγγελία
| Άρθρο 307 | Αμοιβή εργασίας |
|---|---|
| Άρθρο 308 | Άδειες |
| Άρθρο 309 | Βιβλιάριο εργασίας |
| Άρθρο 310 | Τηρούμενα έντυπα από τους εργοδότες |
| Άρθρο 311 | Μητρώο ανηλίκων |
| Άρθρο 312 | Διαδικασία ιατρικής πιστοποίησης |
| Άρθρο 313 | Αρμόδιες υγειονομικές υπηρεσίες |
| Άρθρο 314 | Ιατρικές εξετάσεις |
| Άρθρο 315 | Ιατρική πιστοποίηση |
| Άρθρο 316 | Αξιώσεις ανηλίκων |
| Άρθρο 317 | Εργασιακό περιβάλλον - Κίνδυνοι - Πρόληψη |
| Άρθρο 318 | Απαγόρευση εργασίας |
| Άρθρο 319 | Ποινικές και Διοικητικές κυρώσεις |
| ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ’ | ΣΤΡΑΤΕΥΟΜΕΝΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ |
| Άρθρο 320 | Μη λύση της σύμβασης |
| Άρθρο 321 | Έννοια στρατευόμενου ιδιωτικού υπαλλήλου |
| Άρθρο 322 | Στρατευόμενοι εργαζόμενοι |
| ΜΕΡΟΣ Ε’ | ΛΥΣΗ ΚΑΙ ΜΕΤΑΒΙΒΑΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΣΧΕΣΗΣ |
| ΤΜΗΜΑ Ι | ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΛΥΣΗ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ |
| Άρθρο 323 | Λήξη της σύμβασης |
| Άρθρο 324 | Καταγγελία μακρόχρονης σύμβασης ορισμένου χρόνου |
| Άρθρο 325 | Καταγγελία για σπουδαίο λόγο |
| Άρθρο 326 | Υποχρέωση σε αποζημίωση |
| Άρθρο 327 | Εύλογη αποζημίωση |
| Άρθρο 328 | Θάνατος του ενός |
| Άρθρο 329 | Πιστοποιητικό εργασίας |
| Άρθρο 330 | Αναγγελία λύσης της σύμβασης εργασίας |
| ΤΜΗΜΑ ΙΙ | ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ |
| ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ | ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ |
| Άρθρο 331 | Καταγγελία με προειδοποίηση από τον εργοδότη |
| Άρθρο 332 | Απαλλαγή από την υποχρέωση παροχής εργασίας μετά την προειδοποίηση καταγγελίας |
| Άρθρο 333 | Αποζημίωση καταγγελίας χωρίς προειδοποίηση από τον εργοδότη |
| Άρθρο 334 | Αποζημίωση καταγγελίας με προειδοποίηση από τον εργοδότη |
| Άρθρο 335 | Αποζημίωση σε ειδικές περιπτώσεις |
| Άρθρο 336 | Καταγγελία σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου χωρίς προειδοποίηση και χωρίς αποζημίωση απόλυσης |
| Άρθρο 337 | Τμηματική καταβολή αποζημίωσης |
| Άρθρο 338 | Υπολογισμός αποζημίωσης |
| Άρθρο 339 | Ανώτατο όριο αποζημίωσης σε συγκεκριμένες επιχειρήσεις |
| Άρθρο 340 | Υποχρέωση καταβολής της αποζημίωσης σε τραπεζικό λογαριασμό |
| Άρθρο 341 | Συνέπειες μη τήρησης προϋποθέσεων καταγγελίας |
| Άρθρο 342 | Καταγγελία κατόπιν υποβολής μήνυσης ή απαγγελίας κατηγορίας. |
| Άρθρο 343 | Μονομερής βλαπτική μεταβολή |
| Άρθρο 344 | Εγγυήσεις εφαρμογής αναγκαστικών διατάξεων για την καταγγελία |
Άρθρο 347 Θέση σε διαθεσιμότητα
Άρθρο 348 Καταγγελία της σύμβασης από τον εργαζόμενο
Άρθρο 349 Αποχή από την εργασία λόγω ασθένειας βραχείας διάρκειας
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’ ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΕΙΣ ΤΗΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ ΕΛΑΤΤΩΜΑΤΩΝ ΑΥΤΗΣ
Άρθρο 350 Προστασία από τις απολύσεις
Άρθρο 351 Αποσβεστικές προθεσμίες
ΤΜΗΜΑ ΙΙΙ ΟΜΑΔΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ
Άρθρο 352 Έννοια
Άρθρο 353 Πεδίο εφαρμογής
Άρθρο 354 Υποχρέωση εργοδότη για πληροφόρηση και διαβούλευση
Άρθρο 355 Εκπρόσωποι των εργαζομένων
Άρθρο 356 Διαδικασία ομαδικών απολύσεων
Άρθρο 357 Γενικές διατάξεις
ΤΜΗΜΑ IV ΜΕΤΑΒΙΒΑΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ
Άρθρο 358 Σκοπός
Άρθρο 359 Πεδίο Εφαρμογής
Άρθρο 360 Ορισμοί
Άρθρο 361 Διατήρηση δικαιωμάτων των εργαζομένων
Άρθρο 362 Μεταβολή όρων και καταγγελία εργασιακής σχέσης
Άρθρο 363 Αφερεγγυότητα
Άρθρο 364 Προστασία εκπροσώπων εργαζομένων
Άρθρο 365 Πληροφόρηση και διαβούλευση
Άρθρο 366 Κυρώσεις
Άρθρο 367 Ευνοϊκότερες ρυθμίσεις
ΒΙΒΛΙΟ ΔΕΥΤΕΡΟ ΔΙΚΑΙΟ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ
ΜΕΡΟΣ Α’ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΕΣΙΣ
ΤΜΗΜΑ Ι ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Άρθρο 368 Αντικείμενο
Άρθρο 369 Καταχώριση συνδικαλιστικών οργανώσεων
Άρθρο 370 Βιβλία συνδικαλιστικών οργανώσεων
Άρθρο 371 Σκοποί συνδικαλιστικών οργανώσεων
Άρθρο 372 Πόροι συνδικαλιστικών οργανώσεων
Άρθρο 373 Είσπραξη εισφορών
Άρθρο 374 Μέλη συνδικαλιστικών οργανώσεων
Άρθρο 375 Γενική Συνέλευση μελών
Άρθρο 376 Διοικητικά Συμβούλια - Ελεγκτικές Επιτροπές - Αντιπρόσωποι
Άρθρο 377 Εκλογές
Άρθρο 378 Διεξαγωγή εκλογών
Άρθρο 379 Σύστημα εκλογών
Άρθρο 380 Ψηφοφορία
Άρθρο 381 Προστασία και διευκολύνσεις συνδικαλιστικής δράσης
| Άρθρο 345 | Κατάργηση ρητρών μονιμότητας |
|---|---|
| Άρθρο 346 | Μετατροπή σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου σε αορίστου κατά την καταγγελία |
| Άρθρο 347 | Θέση σε διαθεσιμότητα |
| Άρθρο 348 | Καταγγελία της σύμβασης από τον εργαζόμενο |
| Άρθρο 349 | Αποχή από την εργασία λόγω ασθένειας βραχείας διάρκειας |
| ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’ | ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΕΙΣ ΤΗΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑΣ ΚΑΙ ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ ΕΛΑΤΤΩΜΑΤΩΝ ΑΥΤΗΣ |
| Άρθρο 350 | Προστασία από τις απολύσεις |
| Άρθρο 351 | Αποσβεστικές προθεσμίες |
| ΤΜΗΜΑ ΙΙΙ | ΟΜΑΔΙΚΕΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ |
| Άρθρο 352 | Έννοια |
| Άρθρο 353 | Πεδίο εφαρμογής |
| Άρθρο 354 | Υποχρέωση εργοδότη για πληροφόρηση και διαβούλευση |
| Άρθρο 355 | Εκπρόσωποι των εργαζομένων |
| Άρθρο 356 | Διαδικασία ομαδικών απολύσεων |
| Άρθρο 357 | Γενικές διατάξεις |
| ΤΜΗΜΑ IV | ΜΕΤΑΒΙΒΑΣΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ |
| Άρθρο 358 | Σκοπός |
| Άρθρο 359 | Πεδίο Εφαρμογής |
| Άρθρο 360 | Ορισμοί |
| Άρθρο 361 | Διατήρηση δικαιωμάτων των εργαζομένων |
| Άρθρο 362 | Μεταβολή όρων και καταγγελία εργασιακής σχέσης |
| Άρθρο 363 | Αφερεγγυότητα |
| Άρθρο 364 | Προστασία εκπροσώπων εργαζομένων |
| Άρθρο 365 | Πληροφόρηση και διαβούλευση |
| Άρθρο 366 | Κυρώσεις |
| Άρθρο 367 | Ευνοϊκότερες ρυθμίσεις |
| ΒΙΒΛΙΟ ΔΕΥΤΕΡΟ | ΔΙΚΑΙΟ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ |
| ΜΕΡΟΣ Α’ | ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΕΣΙΣ |
| ΤΜΗΜΑ Ι | ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ |
| Άρθρο 368 | Αντικείμενο |
| Άρθρο 369 | Καταχώριση συνδικαλιστικών οργανώσεων |
| Άρθρο 370 | Βιβλία συνδικαλιστικών οργανώσεων |
| Άρθρο 371 | Σκοποί συνδικαλιστικών οργανώσεων |
| Άρθρο 372 | Πόροι συνδικαλιστικών οργανώσεων |
| Άρθρο 373 | Είσπραξη εισφορών |
| Άρθρο 374 | Μέλη συνδικαλιστικών οργανώσεων |
| Άρθρο 375 | Γενική Συνέλευση μελών |
| Άρθρο 376 | Διοικητικά Συμβούλια - Ελεγκτικές Επιτροπές - Αντιπρόσωποι |
| Άρθρο 377 | Εκλογές |
| Άρθρο 378 | Διεξαγωγή εκλογών |
| Άρθρο 379 | Σύστημα εκλογών |
| Άρθρο 380 | Ψηφοφορία |
| Άρθρο 381 | Προστασία και διευκολύνσεις συνδικαλιστικής δράσης |
Άρθρο 384 Ρύθμιση συνδικαλιστικών δικαιωμάτων
Άρθρο 385 Ποινικές διατάξεις
Άρθρο 386 Συνδικαλιστικές ελευθερίες και δικαιώματα δημοσίων υπαλλήλων
ΤΜΗΜΑ ΙΙ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣ
Άρθρο 387 Αντικείμενο και σκοπός
Άρθρο 388 Σύσταση των επαγγελματικών οργανώσεων - Διακρίσεις
Άρθρο 389 Βιβλία και πόροι των επαγγελματικών οργανώσεων
Άρθρο 390 Εγγραφή - Δικαιώματα και υποχρεώσεις - Αποβολή των μελών
Άρθρο 391 Όργανα των επαγγελματικών οργανώσεων - Γενική Συνέλευση
Άρθρο 392 Διοικητικό συμβούλιο - Ελεγκτική επιτροπή και αντιπρόσωποι
Άρθρο 393 Εκλογές
ΜΕΡΟΣ Β’ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΤΜΗΜΑ Ι ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ ΒΑΣΙΚΟ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ
Άρθρο 394 Έκταση εφαρμογής
Άρθρο 395 Περιεχόμενο της συλλογικής σύμβασης εργασίας
Άρθρο 396 Είδη συλλογικών συμβάσεων εργασίας και αρμοδιότητα σύναψής τους
Άρθρο 397 Διαδικασία διαπραγματεύσεων - Δικαίωμα και υποχρέωση για διαπραγμάτευση
Άρθρο 398 Διαδικασία υπογραφής και θέση σε ισχύ της συλλογικής σύμβασης εργασίας
Άρθρο 399 Ικανότητα για σύναψη συλλογικών συμβάσεων εργασίας - Νομιμοποίηση εκπροσώπων
Άρθρο 400 Ισχύς συλλογικής σύμβασης εργασίας
Άρθρο 401 Δέσμευση
Άρθρο 402 Χρόνος ισχύος της συλλογικής σύμβασης εργασίας
Άρθρο 403 Συρροή
Άρθρο 404 Προσχώρηση και επέκταση εφαρμογής
Άρθρο 405 Καταγγελία της συλλογικής σύμβασης εργασίας
Άρθρο 406 Εφαρμογή στο Δημόσιο, νπδδ, Ο.Τ.Α.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’ ΕΙΔΙΚΕΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΟΡΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
Άρθρο 407 Τοπικά σύμφωνα απασχόλησης
ΤΜΗΜΑ ΙΙ ΘΕΣΜΟΙ ΕΠΙΛΥΣΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΔΙΑΦΟΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Άρθρο 408 Συμφιλίωση
Άρθρο 409 Μεσολάβηση - διαιτησία
Άρθρο 410 Μεσολάβηση
Άρθρο 411 Διαιτησία - πρώτος βαθμός
Άρθρο 412 Έφεση κατά απόφασης διαιτησίας - δεύτερος βαθμός
Άρθρο 413 Δικαστικός έλεγχος των διαιτητικών αποφάσεων
Άρθρο 414 Οργανισμός Μεσολάβησης και Διαιτησίας
ΤΜΗΜΑ ΙΙΙ ΔΙΚΑΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΥ ΑΓΩΝΑ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ ΑΠΕΡΓΙΑ
Άρθρο 415 Δικαίωμα απεργίας
Άρθρο 416 Κήρυξη απεργίας
Η ανάγνωση του παρόντος εγγράφου δεν αντικαθιστά την ανάγνωση του αντίστοιχου τεύχους της Εφημερίδας της Κυβερνήσεως. Δεν αναλαμβάνουμε ευθύνη για τυχόν ανακρίβειες που οφείλονται στη μετατροπή του πρωτοτύπου σε αυτή τη μορφή.
Το κείμενο αυτό δημοσιεύεται υπό τους όρους επαναχρησιμοποίησης που ορίζει η ίδια η πηγή ΦΕΚ, όχι υπό άδεια της Legalize ούτε υπό άδεια δημόσιου τομέα.
ΦΕΚ
Δημόσιος τομέας (επίσημα κρατικά κείμενα)