Προεδρικά Διατάγματα — ΦΕΚ A' 172/2024

Οργανισμός του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών.

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ

ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

Έχοντας υπόψη:

• α) Του ν. 4957/2022 «Νέοι Ορίζοντες στα Ανώτατα

Εκπαιδευτικά Ιδρύματα: Ενίσχυση της ποιότητας, της λειτουργικότητας και της σύνδεσης των Α.Ε.Ι. με την κοινωνία και λοιπές διατάξεις» (Α’ 141) και ιδίως των άρθρων 206 και 469 αυτού,

• β) του άρθρου 20 του ν. 4622/2019 «Επιτελικό Κράτος:

οργάνωση, λειτουργία και διαφάνεια της Κυβέρνησης, των κυβερνητικών οργάνων και της κεντρικής δημόσιας διοίκησης» (Α’ 133), όπως ισχύει μετά τη διαγραφή του τελευταίου εδαφίου της παρ. 1 με την παρ. 5 του άρθρου 174 του ν. 4635/2019 (Α’ 167),

• γ) του άρθρου 90 του Κώδικα νομοθεσίας για την Κυβέρνηση και τα κυβερνητικά όργανα (π.δ. 63/2005, Α’ 98),

το οποίο διατηρήθηκε σε ισχύ με την περ. 22 του άρθρου 119 του ν. 4622/2019.

ΜΕΡΟΣ Α’: ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ

Άρθρο 1

Νομική Μορφή - Έμβλημα

Άρθρο 2

Αποστολή του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών

• α) Αριστεία στην έρευνα, η οποία εστιάζει στη σταθερή

και προοδευτική ανάπτυξη και προώθηση της ερευνητικής δραστηριότητας.

• β) Αριστεία στην εκπαίδευση, η οποία επιτυγχάνεται

με την άρτια οργάνωση και τον εκσυγχρονισμό των προγραμμάτων σπουδών στα επιστημονικά πεδία που το Ίδρυμα θεραπεύει, ενσωματώνοντας τις τάσεις της επιστήμης, της τεχνολογίας και τις ανάγκες της αγοράς εργασίας.

• γ) Σύνδεση με την κοινωνία, η οποία υλοποιείται με τη

δικτύωση και τη διασύνδεση του Πανεπιστημίου με το οικοσύστημα της επιχειρηματικότητας, με τη συμβολή του Ιδρύματος στη δια βίου μάθηση, στην ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων και με την προώθηση των αρχών της βιώσιμης ανάπτυξης.

• δ) Διεθνοποίηση, η οποία αναφέρεται στην ανάπτυξη

στρατηγικών συμμαχιών και στην ενίσχυση των διεθνών εκπαιδευτικών και ερευνητικών συνεργασιών του Ιδρύματος με ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύματα και ερευνητικούς φορείς του εξωτερικού, εξασφαλίζοντας τη διεθνή ανταγωνιστικότητα των προγραμμάτων σπουδών και τη βελτίωση της θέσης του Πανεπιστημίου στους διεθνείς φορείς αξιολόγησης.

• ε) Αναβαθμισμένο πανεπιστημιακό περιβάλλον, το

οποίο στηρίζεται στην ψηφιακή ανάπτυξη, στη διεύρυνση των πηγών χρηματοδότησης, στην αναβάθμιση των κτιριακών υποδομών του, στην ενίσχυση των εκπαιδευτικών, ερευνητικών και διοικητικών υπηρεσιών του και στη βελτίωση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού του.

• στ) Διασφάλιση Ποιότητας, η οποία προϋποθέτει τη

δημιουργία ενός δομημένου και οργανωμένου εσωτερικού περιβάλλοντος που στηρίζεται στις αρχές και τις πρακτικές της διοίκησης ποιότητας με τη συμμετοχή των μελών της πανεπιστημιακής κοινότητας.

ΜΕΡΟΣ B’: ΔΙΑΡΘΡΩΣΗ ΚΑΙ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ

Άρθρο 3

Διάρθρωση Υπηρεσιών

• α) Γενική Διεύθυνση Διοικητικών, Οικονομικών και

Ψηφιακών Υπηρεσιών.

• β) Μονάδα Οικονομικής και Διοικητικής Υποστήριξης (ΜΟΔΥ) Ειδικού Λογαριασμού Κονδυλίων Έρευνας

(ΕΛΚΕ), η οποία λειτουργεί σε επίπεδο Διεύθυνσης.

• γ) Βιβλιοθήκη - Κέντρο Πληροφόρησης, η οποία λειτουργεί σε επίπεδο Διεύθυνσης.

• δ) Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου, η οποία λειτουργεί

σε επίπεδο Τμήματος.

• ε) Μονάδα Στρατηγικού Σχεδιασμού, η οποία λειτουργεί σε επίπεδο Αυτοτελούς Γραφείου.

• στ) Μονάδα Διασφάλισης Ποιότητας (ΜΟΔΙΠ), η οποία

λειτουργεί σε επίπεδο Τμήματος.

• ζ) Μονάδα Ασφάλειας και Προστασίας, η οποία λειτουργεί σε επίπεδο Τμήματος.

• η) Τμήμα Επικοινωνίας.

• θ) Αυτοτελές Γραφείο Διεθνοποίησης.

• ι) Τμήμα Τεχνικών Υπηρεσιών.

• ια) Μονάδα Μεταφοράς Τεχνολογίας και Καινοτομίας,

η οποία λειτουργεί σε επίπεδο Αυτοτελούς Γραφείου.

• ιβ) Νομική Υπηρεσία, η οποία λειτουργεί σε επίπεδο

Αυτοτελούς Γραφείου.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’

ΔΙΑΡΘΡΩΣΗ ΚΑΙ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ, ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΙ ΨΗΦΙΑΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ

Άρθρο 4

Γενική Διεύθυνση Διοικητικών, Οικονομικών και Ψηφιακών Υπηρεσιών

• α) Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών.

• β) Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών.

• γ) Διεύθυνση Ψηφιακής Διακυβέρνησης.

• δ) Διεύθυνση Εκπαίδευσης.

• ε) Διεύθυνση Φοιτητικής Μέριμνας.

Άρθρο 5

Διεύθυνση Διοικητικών Υπηρεσιών

• α) Τμήμα Οργάνων Διοίκησης και Κανονισμών.

• β) Τμήμα Διδακτικού Προσωπικού.

• γ) Τμήμα Διοικητικού Προσωπικού και Οργάνωσης

Υπηρεσιών.

• δ) Τμήμα Διοικητικής Μέριμνας.

Άρθρο 6

Τμήμα Οργάνων Διοίκησης και Κανονισμών

• α) Η παροχή διοικητικής και γραμματειακής υποστήριξης για τη λειτουργία των οργάνων διοίκησης του

Πανεπιστημίου (συλλογικών και μονομελών), τα οποία προβλέπονται από την ισχύουσα νομοθεσία, λειτουργούν σε επίπεδο Ιδρύματος και δεν υποστηρίζονται από άλλες διοικητικές υπηρεσίες που περιλαμβάνονται στον Οργανισμό του Ιδρύματος.

• β) Η επιμέλεια των διαδικασιών εκλογής των μονομελών οργάνων του Ιδρύματος και η συγκρότηση σε

σώμα των συλλογικών οργάνων του Ιδρύματος, τα οποία υπάγονται στον τομέα ευθύνης του Τμήματος.

• γ) Η συγκέντρωση από τα όργανα και τις λοιπές υπηρεσίες του Πανεπιστημίου των εισηγήσεων επί των θεμάτων αρμοδιότητας των ως άνω συλλογικών οργάνων,

η σύνταξη της ημερήσιας διάταξης των συνεδριάσεών τους, η αποστολή των σχετικών προσκλήσεων στα μέλη τους, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία και τις οδηγίες του Προέδρου του κάθε οργάνου, η επιμέλεια τήρησης πρακτικών και η αποστολή των αποφάσεων στα αρμόδια όργανα και υπηρεσίες που μεριμνούν για την εκτέλεσή τους.

• δ) Η τήρηση αρχείου του εσωτερικού κανονιστικού

πλαισίου του Ιδρύματος (Οργανισμός, Εσωτερικός Κανονισμός, ειδικοί κανονισμοί κ.λπ.).

• ε) Η γραμματειακή υποστήριξη των οργάνων, τα οποία

υπάγονται στον τομέα ευθύνης του Τμήματος, στη διαδικασία προσαρμογής ή βελτίωσης του εσωτερικού κανονιστικού πλαισίου σε επίπεδο Ιδρύματος.

Άρθρο 7

Τμήμα Διδακτικού Προσωπικού

• α) Η διαχείριση θεμάτων που αφορούν τη διαδικασία

προκήρυξης, διορισμού ή πρόσληψης, αναγνώρισης προϋπηρεσίας, ανάκλησης διορισμού, εξέλιξης, μονιμοποίησης, μετάκλησης, μετακίνησης, μετάταξης, πρόσκλησης, παραίτησης, αποχώρησης, συνταξιοδότησης και την εν γένει υπηρεσιακή κατάσταση, καθώς και η επιμέλεια της έκδοσης των σχετικών με τα ανωτέρω θέματα πράξεων των παρακάτω κατηγοριών διδακτικού προσωπικού του Ιδρύματος:

• αα) των μελών Διδακτικού Ερευνητικού Προσωπικού

(ΔΕΠ): Καθηγητών πρώτης βαθμίδας, Αναπληρωτών Καθηγητών, Επίκουρων Καθηγητών και Επίκουρων Καθηγητών επί θητεία,

• αβ) των μελών Ειδικού Διδακτικού Προσωπικού: Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού (ΕΕΠ), Εργαστηριακού

Διδακτικού Προσωπικού (ΕΔΙΠ), Ειδικού Τεχνικού Εργαστηριακού Προσωπικού (ΕΤΕΠ), καθώς και των Επιστημονικών Συνεργατών και

• αγ) των εντεταλμένων διδασκόντων και του λοιπού

διδακτικού προσωπικού, που μισθοδοτείται από τον Προϋπολογισμό του Ιδρύματος.

• β) Η τήρηση Μητρώου, φυσικού και ηλεκτρονικού,

καθώς και ατομικών φακέλων και η συνεχής ενημέρωσή τους με όλες γενικά τις μεταβολές, σύμφωνα με τις σχετικές με την προστασία των προσωπικών δεδομένων διατάξεις.

• γ) Η επιμέλεια της έκδοσης πράξεων χορήγησης μισθολογικών κλιμακίων και επιδομάτων.

• δ) Η επιμέλεια της έκδοσης πιστοποιητικών υπηρεσιακών μεταβολών και βεβαιώσεων.

• ε) Η διαχείριση θεμάτων εφαρμογής πειθαρχικών διατάξεων.

• στ) Η υποστήριξη των οργάνων που είναι αρμόδια για

την άσκηση του ελέγχου νομιμότητας των διαδικασιών που σύμφωνα με τον νόμο υπόκεινται σε αυτόν και αφορούν το διδακτικό προσωπικό της παρ. 2 του παρόντος.

• ζ) Η διαχείριση θεμάτων που απορρέουν από τη λειτουργία του Ηλεκτρονικού Μητρώου Μισθοδοτούμενων Ελληνικού Δημοσίου και άλλων μητρώων που δημιουργούνται

στο πλαίσιο εκσυγχρονισμού της Δημόσιας Διοίκησης.

• η) Η διαχείριση των θεμάτων που βάσει νόμου εμπίπτουν στη λειτουργία του ηλεκτρονικού συστήματος

ολοκληρωμένης διαχείρισης εκλογών και εξέλιξης μελών ΔΕΠ, καθώς και η εποπτεία των διαδικασιών κατάρτισης και τήρησης σχετικών μητρώων.

• θ) Η σύνταξη, σύμφωνα με τις αποφάσεις των αρμόδιων οργάνων διοίκησης του Ιδρύματος, του ετήσιου και

του πολυετούς προγραμματισμού προσλήψεων διδακτικού προσωπικού.

Άρθρο 8

Τμήμα Διοικητικού Προσωπικού και Οργάνωσης Υπηρεσιών

• α) Η διαχείριση θεμάτων που αφορούν τη διαδικασία

προκήρυξης, διορισμού ή πρόσληψης, εξέλιξης, αναγνώρισης προϋπηρεσίας, τοποθέτησης σε οργανική μονάδα της έκδοσης των σχετικών με τα ανωτέρω πράξεων.

• β) Η τήρηση Μητρώου, φυσικού και ηλεκτρονικού, καθώς και ατομικών φακέλων και η συνεχής ενημέρωσή τους

με όλες γενικά τις μεταβολές, σύμφωνα με τις σχετικές με την προστασία των προσωπικών δεδομένων διατάξεις.

• γ) Η επιμέλεια της έκδοσης πράξεων χορήγησης μισθολογικών και βαθμολογικών κλιμακίων.

• δ) Η διαχείριση των πάσης φύσεως αδειών του διοικητικού προσωπικού.

• ε) Η παρακολούθηση της καθημερινής παρουσίας του

προσωπικού.

• στ) Η διαχείριση θεμάτων αξιολόγησης του προσωπικού.

• ζ) Η διαχείριση των θεμάτων του Υπηρεσιακού Συμβουλίου Διοικητικού Προσωπικού και η μέριμνα για την

εκτέλεση των αποφάσεών του.

• η) Η διαχείριση θεμάτων επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων.

• θ) Η διαχείριση θεμάτων κινητικότητας διοικητικού

προσωπικού.

• ι) Η διαχείριση θεμάτων εφαρμογής πειθαρχικών διατάξεων.

• ια) Η επιμέλεια της έκδοσης πιστοποιητικών υπηρεσιακών μεταβολών και βεβαιώσεων. Η διαχείριση θεμάτων

που απορρέουν από τη λειτουργία του Ηλεκτρονικού Μητρώου Μισθοδοτούμενων Ελληνικού Δημοσίου και άλλων μητρώων που δημιουργούνται στο πλαίσιο εκσυγχρονισμού της Δημόσιας Διοίκησης.

• ιβ) Η σύνταξη, σύμφωνα με τις αποφάσεις των αρμόδιων Οργάνων Διοίκησης του Ιδρύματος, του ετήσιου

και του πολυετούς προγραμματισμού προσλήψεων διοικητικού προσωπικού.

• ιγ) Η τήρηση ψηφιακού οργανογράμματος.

• ιδ) Η σύνταξη Περιγραμμάτων Θέσεων Εργασίας, σε

συνεργασία με τους προϊσταμένους των λοιπών οργανικών μονάδων του Ιδρύματος.

• ιε) Η καταγραφή, ανάλυση και αξιολόγηση της οργάνωσης και των διαδικασιών λειτουργίας των διοικητικών

υπηρεσιών του Ιδρύματος και της οργάνωσης της εργασίας του διοικητικού προσωπικού.

• ιστ) Ο εντοπισμός δυσλειτουργιών και η υποβολή προτάσεων προς τη διοίκηση για την αντιμετώπισή τους, με

τελικό στόχο την αποτελεσματικότερη λειτουργία των διοικητικών υπηρεσιών του Ιδρύματος.

• ιζ) Η παροχή υποστήριξης προς τα αρμόδια όργανα

κατά τη διαδικασία προσαρμογής ή βελτίωσης του εσωτερικού κανονιστικού πλαισίου σε επίπεδο Ιδρύματος, σε θέματα διοικητικής οργάνωσης.

• ιη) Η διάγνωση των αναγκών βελτίωσης των γνώσεων

και των ικανοτήτων του διοικητικού προσωπικού του Ιδρύματος, σε συνεργασία με τους προϊσταμένους των οργανικών μονάδων.

• ιθ) Η επεξεργασία και εφαρμογή προγραμμάτων και

μέτρων επιμόρφωσης και βελτίωσης των ικανοτήτων του ανωτέρω προσωπικού του Ιδρύματος.

Άρθρο 9

Τμήμα Διοικητικής Μέριμνας