LegalizeΠροεδρικά Διατάγματα — ΦΕΚ A' 222/2022
Κώδικας Ατομικού Εργατικού Δικαίου.
Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ
ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ
Έχοντας υπόψη:
1.
Την παρ. 6 του άρθρου 67 του ν. 4622/2019 «Επιτελικό Κράτος: οργάνωση, λειτουργία και διαφάνεια της Κυβέρνησης, των κυβερνητικών οργάνων και της κεντρικής δημόσιας διοίκησης» (Α’ 133).
2.
Την ανάγκη κωδικοποίησης της νομοθεσίας του ατομικού εργατικού δικαίου, προκειμένου να διαμορφωθεί ένας Κώδικας που θα αποτελέσει σημείο αναφοράς τόσο για την ερμηνεία και εφαρμογή του εν λόγω δικαίου, όσο και για την τροποποίηση της νομοθεσίας στο μέλλον. Με πρόταση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, αποφασίζουμε: Κωδικοποιούνται σε ενιαίο κείμενο με τον τίτλο «Κώδικας Ατομικού Εργατικού Δικαίου» οι διατάξεις του ατομικού εργατικού δικαίου ως εξής:
| ΜΕΡΟΣ Α’ | ΕΝΝΟΙΑ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΜΕΡΩΝ |
|---|---|
| Άρθρο 1 | Σύμβαση εργασίας |
| Άρθρο 2 | Έλλειψη συμφωνίας για το μισθό |
| Άρθρο 3 | Προσωπική φύση της σχέσης |
| Άρθρο 4 | Υποχρεώσεις του εργαζομένου |
| Άρθρο 5 | Υποχρεώσεις του εργοδότη |
| Άρθρο 6 | Υποχρέωση πληροφόρησης |
| Άρθρο 7 | Πότε καταβάλλεται ο μισθός |
| Άρθρο 8 | Υπερημερία του εργοδότη |
| Άρθρο 9 | Λόγοι που εμπόδισαν τον εργαζόμενο |
| Άρθρο 10 | Χρονική έκταση της αξίωσης |
| Άρθρο 11 | Εργασία πέρα από τη συμφωνημένη |
| Άρθρο 12 | Ασφάλεια και υγιεινή των χώρων εργασίας |
| Άρθρο 13 | Άδειες για ανεύρεση άλλης εργασίας |
| Άρθρο 14 | Παραίτηση του εργαζομένου από τα δικαιώματά του |
| ΜΕΡΟΣ Β’ | ΙΣΗ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ ΚΑΙ ΑΞΙΟΠΡΕΠΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ |
| ΤΜΗΜΑ Ι | ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΗ ΔΙΑΚΡΙΣΕΩΝ |
| ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ | ΓΕΝΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΗΣ ΑΡΧΗΣ ΤΗΣ ΙΣΗΣ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΚΡΙΣΕΩΝ |
| Άρθρο 15 | Σκοπός |
| Άρθρο 16 | Έννοια των διακρίσεων |
| Άρθρο 17 | Πεδίο εφαρμογής |
| Άρθρο 18 | Δικαιολογημένη διαφορετική μεταχείριση λόγω ειδικών επαγγελματικών απαιτήσεων |
| Άρθρο 19 | Εύλογες προσαρμογές για τα άτομα με αναπηρία ή χρόνια πάθηση |
| Άρθρο 20 | Δικαιολογημένη διαφορετική μεταχείριση λόγω ηλικίας |
Άρθρο 23 Βάρος απόδειξης
Άρθρο 24 Προστασία έναντι αντιμέτρων
Άρθρο 25 Κυρώσεις
Άρθρο 26 Συνεκτίμηση της αρχής της ίσης μεταχείρισης
Άρθρο 27 Κοινωνικός διάλογος
Άρθρο 28 Φορέας προώθησης της αρχής της ίσης μεταχείρισης
Άρθρο 29 Αρχές και Υπηρεσίες για την εποπτεία και προώθηση της αρχής της ίσης
μεταχείρισης
Άρθρο 30 Συνεργασία φορέων
Άρθρο 31 Ενημέρωση και διάδοση πληροφοριών - Επιβράβευση επιχειρήσεων με Σήμα
Διαφορετικότητας
Άρθρο 32 Διατήρηση ευνοϊκότερων διατάξεων
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’ ΔΙΑΚΡΙΣΕΙΣ ΛΟΓΩ ΦΥΛΟΥ
Άρθρο 33 Σκοπός
Άρθρο 34 Ορισμοί
Άρθρο 35 Αρχή ίσης μεταχείρισης - Απαγόρευση διακρίσεων
Άρθρο 36 Απαγόρευση διακρίσεων ως προς τις αμοιβές
Άρθρο 37 Πεδίο εφαρμογής
Άρθρο 38 Έκταση της απαγόρευσης
Άρθρο 39 Περιπτώσεις διακρίσεων
Άρθρο 40 Πρόσβαση στην απασχόληση - Όροι πρόσληψης
Άρθρο 41 Συνθήκες και όροι απασχόλησης - Επαγγελματική εξέλιξη
Άρθρο 42 Επαγγελματικός προσανατολισμός και επαγγελματική κατάρτιση και επιμόρφωση
Άρθρο 43 Λύση της σχέσης εργασίας και της υπαλληλικής σχέσης - Προστασία έναντι
αντιποίνων
Άρθρο 44 Συμμετοχή σε σωματεία και ενώσεις
Άρθρο 45 Επιστροφή στην εργασία μετά από άδεια μητρότητας
Άρθρο 46 Πεδίο εφαρμογής
Άρθρο 47 Διάκριση λόγω γονικής άδειας ανατροφής και υιοθεσίας
Άρθρο 48 Θετικά μέτρα
Άρθρο 49 Προστασία μητρότητας, πατρότητας και οικογενειακής ζωής
Άρθρο 50 Δικαιούχοι επιδόματος γάμου και παιδιών
Άρθρο 51 Έννομη προστασία
Άρθρο 52 Αστικές, διοικητικές και ποινικές κυρώσεις
Άρθρο 53 Βάρος απόδειξης
Άρθρο 54 Φορείς παρακολούθησης και προώθησης της εφαρμογής της αρχής των ίσων
ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών
Άρθρο 55 Υποχρέωση πληροφόρησης και παροχής στοιχείων
Άρθρο 56 Κοινωνικός διάλογος
ΤΜΗΜΑ ΙΙ ΜΕΤΡΑ ΚΑΙ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΒΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ
Άρθρο 57 Σκοπός
Άρθρο 58 Πεδίο εφαρμογής
Άρθρο 59 Απαγόρευση βίας και παρενόχλησης στην εργασία
Άρθρο 60 Υποχρεώσεις για πρόληψη και αντιμετώπιση της βίας και της παρενόχλησης
| Άρθρο 21 | Θετική δράση και ειδικά μέτρα |
|---|---|
| Άρθρο 22 | Παροχή προστασίας |
| Άρθρο 23 | Βάρος απόδειξης |
| Άρθρο 24 | Προστασία έναντι αντιμέτρων |
| Άρθρο 25 | Κυρώσεις |
| Άρθρο 26 | Συνεκτίμηση της αρχής της ίσης μεταχείρισης |
| Άρθρο 27 | Κοινωνικός διάλογος |
| Άρθρο 28 | Φορέας προώθησης της αρχής της ίσης μεταχείρισης |
| Άρθρο 29 | Αρχές και Υπηρεσίες για την εποπτεία και προώθηση της αρχής της ίσης μεταχείρισης |
| Άρθρο 30 | Συνεργασία φορέων |
| Άρθρο 31 | Ενημέρωση και διάδοση πληροφοριών - Επιβράβευση επιχειρήσεων με Σήμα Διαφορετικότητας |
| Άρθρο 32 | Διατήρηση ευνοϊκότερων διατάξεων |
| ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’ | ΔΙΑΚΡΙΣΕΙΣ ΛΟΓΩ ΦΥΛΟΥ |
| Άρθρο 33 | Σκοπός |
| Άρθρο 34 | Ορισμοί |
| Άρθρο 35 | Αρχή ίσης μεταχείρισης - Απαγόρευση διακρίσεων |
| Άρθρο 36 | Απαγόρευση διακρίσεων ως προς τις αμοιβές |
| Άρθρο 37 | Πεδίο εφαρμογής |
| Άρθρο 38 | Έκταση της απαγόρευσης |
| Άρθρο 39 | Περιπτώσεις διακρίσεων |
| Άρθρο 40 | Πρόσβαση στην απασχόληση - Όροι πρόσληψης |
| Άρθρο 41 | Συνθήκες και όροι απασχόλησης - Επαγγελματική εξέλιξη |
| Άρθρο 42 | Επαγγελματικός προσανατολισμός και επαγγελματική κατάρτιση και επιμόρφωση |
| Άρθρο 43 | Λύση της σχέσης εργασίας και της υπαλληλικής σχέσης - Προστασία έναντι αντιποίνων |
| Άρθρο 44 | Συμμετοχή σε σωματεία και ενώσεις |
| Άρθρο 45 | Επιστροφή στην εργασία μετά από άδεια μητρότητας |
| Άρθρο 46 | Πεδίο εφαρμογής |
| Άρθρο 47 | Διάκριση λόγω γονικής άδειας ανατροφής και υιοθεσίας |
| Άρθρο 48 | Θετικά μέτρα |
| Άρθρο 49 | Προστασία μητρότητας, πατρότητας και οικογενειακής ζωής |
| Άρθρο 50 | Δικαιούχοι επιδόματος γάμου και παιδιών |
| Άρθρο 51 | Έννομη προστασία |
| Άρθρο 52 | Αστικές, διοικητικές και ποινικές κυρώσεις |
| Άρθρο 53 | Βάρος απόδειξης |
| Άρθρο 54 | Φορείς παρακολούθησης και προώθησης της εφαρμογής της αρχής των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών |
| Άρθρο 55 | Υποχρέωση πληροφόρησης και παροχής στοιχείων |
| Άρθρο 56 | Κοινωνικός διάλογος |
| ΤΜΗΜΑ ΙΙ | ΜΕΤΡΑ ΚΑΙ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΠΑΡΕΝΟΧΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΒΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ |
| Άρθρο 57 | Σκοπός |
| Άρθρο 58 | Πεδίο εφαρμογής |
| Άρθρο 59 | Απαγόρευση βίας και παρενόχλησης στην εργασία |
| Άρθρο 60 | Υποχρεώσεις για πρόληψη και αντιμετώπιση της βίας και της παρενόχλησης |
Άρθρο 62 Πολιτικές εντός επιχείρησης για τη διαχείριση εσωτερικών καταγγελιών
Άρθρο 63 Περιεχόμενο κανονισμών εργασίας και επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων
Άρθρο 64 Δικαιώματα θιγομένων - Αποτελέσματα επί παραβίασης της απαγόρευσης βίας και
Άρθρο 65 Απαγόρευση αντιποίνων
Άρθρο 66 Προσφυγή από νομικά πρόσωπα και ενώσεις προσώπων
Άρθρο 67 Βάρος απόδειξης
Άρθρο 68 Εξουσιοδοτικές διατάξεις
ΜΕΡΟΣ Γ’ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΚΑΙ ΕΙΔΗ ΑΤΟΜΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΤΜΗΜΑ Ι ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΟΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Άρθρο 69 Σκοπός - Πεδίο εφαρμογής
Άρθρο 70 Υποχρέωση ενημέρωσης
Άρθρο 71 Τρόποι ενημέρωσης
Άρθρο 72 Εργασία στην αλλοδαπή
Άρθρο 73 Μεταβολή των στοιχείων της σύμβασης ή της σχέσης εργασίας
Άρθρο 74 Συνέπειες παράλειψης εργοδότη χορήγησης αναγκαίων εγγράφων
Άρθρο 75 Υποχρέωση εργοδότη για την τήρηση στοιχείων
ΤΜΗΜΑ ΙΙ ΑΝΑΓΚΑΣΤΙΚΗ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ
ΣΕ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Άρθρο 76 Προστατευόμενα πρόσωπα
Άρθρο 77 Προστασία σε φορείς του ιδιωτικού και του ευρύτερου δημόσιου τομέα
Άρθρο 78 Αντικειμενικά κριτήρια τοποθέτησης, πρόσληψης και διορισμού προστατευόμενων
προσώπων
Άρθρο 79 Τοποθέτηση προστατευομένων - Περιορισμοί
Άρθρο 80 Υποβολή στοιχείων - Διαδικασία
Άρθρο 81 Πρόσθετα δικαιολογητικά
Άρθρο 82 Επιχορήγηση εργοδοτών, εργονομική διευθέτηση, επαύξηση χρόνου άδειας, ηθικές
αμοιβές
Άρθρο 83 Πρωτοβάθμια Επιτροπή - Προσφυγή
Άρθρο 84 Σύσταση και αρμοδιότητες Δευτεροβάθμιων Επιτροπών
Άρθρο 85 Λύση σχέσης εργασίας
Άρθρο 86 Διοικητικές κυρώσεις
ΤΜΗΜΑ ΙΙΙ ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ ΕΙΔΗ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΜΟΡΦΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ ΕΡΓΑΣΙΑ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ
ΥΠΟΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ
Άρθρο 87 Σκοπός
Άρθρο 88 Πεδίο εφαρμογής
Άρθρο 89 Ορισμοί
Άρθρο 90 Αρχή της μη διάκρισης
Άρθρο 91 Κανόνες προστασίας εργαζομένων και αποφυγής καταστρατηγήσεων σε βάρος
τους
Άρθρο 92 Ενημέρωση και ευκαιρίες απασχόλησης
Άρθρο 93 Ενημέρωση και διαβούλευση
Άρθρο 94 Διατάξεις εφαρμογής
| Άρθρο 61 | Πολιτικές εντός της επιχείρησης για την καταπολέμηση της βίας και της παρενόχλησης |
|---|---|
| Άρθρο 62 | Πολιτικές εντός επιχείρησης για τη διαχείριση εσωτερικών καταγγελιών |
| Άρθρο 63 | Περιεχόμενο κανονισμών εργασίας και επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων |
| Άρθρο 64 | Δικαιώματα θιγομένων - Αποτελέσματα επί παραβίασης της απαγόρευσης βίας και παρενόχλησης |
| Άρθρο 65 | Απαγόρευση αντιποίνων |
| Άρθρο 66 | Προσφυγή από νομικά πρόσωπα και ενώσεις προσώπων |
| Άρθρο 67 | Βάρος απόδειξης |
| Άρθρο 68 | Εξουσιοδοτικές διατάξεις |
| ΜΕΡΟΣ Γ’ | ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΚΑΙ ΕΙΔΗ ΑΤΟΜΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ |
| ΤΜΗΜΑ Ι | ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ ΟΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ |
| Άρθρο 69 | Σκοπός - Πεδίο εφαρμογής |
| Άρθρο 70 | Υποχρέωση ενημέρωσης |
| Άρθρο 71 | Τρόποι ενημέρωσης |
| Άρθρο 72 | Εργασία στην αλλοδαπή |
| Άρθρο 73 | Μεταβολή των στοιχείων της σύμβασης ή της σχέσης εργασίας |
| Άρθρο 74 | Συνέπειες παράλειψης εργοδότη χορήγησης αναγκαίων εγγράφων |
| Άρθρο 75 | Υποχρέωση εργοδότη για την τήρηση στοιχείων |
| ΤΜΗΜΑ ΙΙ | ΑΝΑΓΚΑΣΤΙΚΗ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΣΕ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ |
| Άρθρο 76 | Προστατευόμενα πρόσωπα |
| Άρθρο 77 | Προστασία σε φορείς του ιδιωτικού και του ευρύτερου δημόσιου τομέα |
| Άρθρο 78 | Αντικειμενικά κριτήρια τοποθέτησης, πρόσληψης και διορισμού προστατευόμενων προσώπων |
| Άρθρο 79 | Τοποθέτηση προστατευομένων - Περιορισμοί |
| Άρθρο 80 | Υποβολή στοιχείων - Διαδικασία |
| Άρθρο 81 | Πρόσθετα δικαιολογητικά |
| Άρθρο 82 | Επιχορήγηση εργοδοτών, εργονομική διευθέτηση, επαύξηση χρόνου άδειας, ηθικές αμοιβές |
| Άρθρο 83 | Πρωτοβάθμια Επιτροπή - Προσφυγή |
| Άρθρο 84 | Σύσταση και αρμοδιότητες Δευτεροβάθμιων Επιτροπών |
| Άρθρο 85 | Λύση σχέσης εργασίας |
| Άρθρο 86 | Διοικητικές κυρώσεις |
| ΤΜΗΜΑ ΙΙΙ | ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ ΕΙΔΗ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΜΟΡΦΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ |
| ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ | ΕΡΓΑΣΙΑ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ |
| ΥΠΟΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ | ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ |
| Άρθρο 87 | Σκοπός |
| Άρθρο 88 | Πεδίο εφαρμογής |
| Άρθρο 89 | Ορισμοί |
| Άρθρο 90 | Αρχή της μη διάκρισης |
| Άρθρο 91 | Κανόνες προστασίας εργαζομένων και αποφυγής καταστρατηγήσεων σε βάρος τους |
| Άρθρο 92 | Ενημέρωση και ευκαιρίες απασχόλησης |
| Άρθρο 93 | Ενημέρωση και διαβούλευση |
| Άρθρο 94 | Διατάξεις εφαρμογής |
Άρθρο 96 Σκοπός
Άρθρο 97 Πεδίο εφαρμογής
Άρθρο 98 Ορισμοί
Άρθρο 99 Αρχή της μη διάκρισης
Άρθρο 100 Διαδοχικές συμβάσεις
Άρθρο 101 Ανώτατη διάρκεια συμβάσεων
Άρθρο 102 Συνέπειες παραβάσεων
Άρθρο 103 Ενημέρωση και ευκαιρίες απασχόλησης
Άρθρο 104 Ενημέρωση και διαβούλευση
Άρθρο 105 Ειδικές διατάξεις
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
Άρθρο 106 Μερική απασχόληση
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ’ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕΣΩ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
Άρθρο 107 Σκοπός
Άρθρο 108 Πεδίο εφαρμογής
Άρθρο 109 Ορισμοί
Άρθρο 110 Περιορισμοί ή απαγορεύσεις
Άρθρο 111 Αρχή της ίσης μεταχείρισης των προσωρινά απασχολούμενων
Άρθρο 112 Πρόσβαση των προσωρινά απασχολουμένων σε θέση εργασίας, συλλογικές
εγκαταστάσεις και επαγγελματική κατάρτιση
Άρθρο 113 Εκπροσώπηση των προσωρινά απασχολούμενων
Άρθρο 114 Ενημέρωση των εκπροσώπων των εργαζομένων
Άρθρο 115 Κυρώσεις
Άρθρο 116 Αντικείμενο Επιχειρήσεων Προσωρινής Απασχόλησης
Άρθρο 117 Σύσταση και λειτουργία Επιχειρήσεων Προσωρινής Απασχόλησης
Άρθρο 118 Κατοχύρωση εργασιακών δικαιωμάτων των προσωρινά απασχολούμενων
Άρθρο 119 Ασφάλεια και υγεία στην εργασία για τους προσωρινά απασχολούμενους
Άρθρο 120 Οικονομικές και ασφαλιστικές εγγυήσεις για τους προσωρινά απασχολούμενους
Άρθρο 121 Έλεγχος των επιχειρήσεων προσωρινής απασχόλησης
Άρθρο 122 Κυρώσεις
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ’ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ
Άρθρο 123 Όροι παροχής τηλεργασίας
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε’ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕΣΩ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΠΛΑΤΦΟΡΜΑΣ
Άρθρο 124 Ψηφιακές πλατφόρμες
Άρθρο 125 Συμβατική σχέση ψηφιακών πλατφορμών με παρόχους υπηρεσιών
Άρθρο 126 Συνδικαλιστικά δικαιώματα παρόχων υπηρεσιών - φυσικών προσώπων
Άρθρο 127 Υγιεινή και ασφάλεια παρόχων υπηρεσιών
Άρθρο 128 Υποχρέωση ενημέρωσης παρόχων υπηρεσιών για τα δικαιώματά τους
ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΣΤ’ ΜΑΘΗΤΕΙΑ
Άρθρο 129 Σύμβαση μαθητείας
Άρθρο 130 Πρακτική άσκηση μαθητών, σπουδαστών και φοιτητών
Άρθρο 131 Πρακτική άσκηση και μαθητεία
| Άρθρο 95 | Σιωπηρή ανανέωση |
|---|---|
| ΥΠΟΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’ | ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ |
| Άρθρο 96 | Σκοπός |
| Άρθρο 97 | Πεδίο εφαρμογής |
| Άρθρο 98 | Ορισμοί |
| Άρθρο 99 | Αρχή της μη διάκρισης |
| Άρθρο 100 | Διαδοχικές συμβάσεις |
| Άρθρο 101 | Ανώτατη διάρκεια συμβάσεων |
| Άρθρο 102 | Συνέπειες παραβάσεων |
| Άρθρο 103 | Ενημέρωση και ευκαιρίες απασχόλησης |
| Άρθρο 104 | Ενημέρωση και διαβούλευση |
| Άρθρο 105 | Ειδικές διατάξεις |
| ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’ | ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕΡΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ |
| Άρθρο 106 | Μερική απασχόληση |
| ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ’ | ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕΣΩ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ |
| Άρθρο 107 | Σκοπός |
| Άρθρο 108 | Πεδίο εφαρμογής |
| Άρθρο 109 | Ορισμοί |
| Άρθρο 110 | Περιορισμοί ή απαγορεύσεις |
| Άρθρο 111 | Αρχή της ίσης μεταχείρισης των προσωρινά απασχολούμενων |
| Άρθρο 112 | Πρόσβαση των προσωρινά απασχολουμένων σε θέση εργασίας, συλλογικές εγκαταστάσεις και επαγγελματική κατάρτιση |
| Άρθρο 113 | Εκπροσώπηση των προσωρινά απασχολούμενων |
| Άρθρο 114 | Ενημέρωση των εκπροσώπων των εργαζομένων |
| Άρθρο 115 | Κυρώσεις |
| Άρθρο 116 | Αντικείμενο Επιχειρήσεων Προσωρινής Απασχόλησης |
| Άρθρο 117 | Σύσταση και λειτουργία Επιχειρήσεων Προσωρινής Απασχόλησης |
| Άρθρο 118 | Κατοχύρωση εργασιακών δικαιωμάτων των προσωρινά απασχολούμενων |
| Άρθρο 119 | Ασφάλεια και υγεία στην εργασία για τους προσωρινά απασχολούμενους |
| Άρθρο 120 | Οικονομικές και ασφαλιστικές εγγυήσεις για τους προσωρινά απασχολούμενους |
| Άρθρο 121 | Έλεγχος των επιχειρήσεων προσωρινής απασχόλησης |
| Άρθρο 122 | Κυρώσεις |
| ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ’ | ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ |
| Άρθρο 123 | Όροι παροχής τηλεργασίας |
| ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε’ | ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΕΣΩ ΨΗΦΙΑΚΗΣ ΠΛΑΤΦΟΡΜΑΣ |
| Άρθρο 124 | Ψηφιακές πλατφόρμες |
| Άρθρο 125 | Συμβατική σχέση ψηφιακών πλατφορμών με παρόχους υπηρεσιών |
| Άρθρο 126 | Συνδικαλιστικά δικαιώματα παρόχων υπηρεσιών - φυσικών προσώπων |
| Άρθρο 127 | Υγιεινή και ασφάλεια παρόχων υπηρεσιών |
| Άρθρο 128 | Υποχρέωση ενημέρωσης παρόχων υπηρεσιών για τα δικαιώματά τους |
| ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΣΤ’ | ΜΑΘΗΤΕΙΑ |
| Άρθρο 129 | Σύμβαση μαθητείας |
| Άρθρο 130 | Πρακτική άσκηση μαθητών, σπουδαστών και φοιτητών |
| Άρθρο 131 | Πρακτική άσκηση και μαθητεία |
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ζ’ ΤΕΚΜΗΡΙΟ ΝΟΜΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΜΟΥ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ
Άρθρο 133 Τεκμήριο υπέρ της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας
ΜΕΡΟΣ Δ’ ΟΡΟΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΤΜΗΜΑ Ι ΑΜΟΙΒΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΥ ΚΑΤΩΤΑΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ
Άρθρο 134 Διατάξεις για τον κατώτατο μισθό
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ, ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΑΡΟΧΕΣ
ΥΠΟΚΕΦΑΛΑΙΟ Α’ ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΕΟΡΤΩΝ
Άρθρο 135 Επιδόματα Χριστουγέννων και Πάσχα
Άρθρο 136 Δικαιούχοι επιδομάτων εορτών
Άρθρο 137 Επιδόματα εορτών σε ειδικές περιπτώσεις
Άρθρο 138 Υπολογισμός επιδομάτων εορτών
Άρθρο 139 Ειδικές περιπτώσεις υπολογισμού επιδομάτων εορτών
Άρθρο 140 ’Ύψος επιδομάτων εορτών
Άρθρο 141 Ευνοϊκότερες ρυθμίσεις
Άρθρο 142 Χρόνος καταβολής επιδομάτων εορτών και περιορισμοί
ΥΠΟΚΕΦΑΛΑΙΟ Β’ ΑΜΟΙΒΗ ΝΥΚΤΕΡΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Η ανάγνωση του παρόντος εγγράφου δεν αντικαθιστά την ανάγνωση του αντίστοιχου τεύχους της Εφημερίδας της Κυβερνήσεως. Δεν αναλαμβάνουμε ευθύνη για τυχόν ανακρίβειες που οφείλονται στη μετατροπή του πρωτοτύπου σε αυτή τη μορφή.