LegalizeΝόμοι — ΦΕΚ A' 231/2004
ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ F
ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ
ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ Αρ. Φύλλου 231 26 Νοεμβρίου 2004
Πολυκλινική Ολυμπιακού Χωριού, Συνήγορος Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και λοιπές διατάξεις.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ
ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ
Εκδίδομε τον ακόλουθο νόμο που ψήφισε η Βουλή:
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄
ΠΟΛΥΚΛΙΝΙΚΗ ΟΛΥΜΠΙΑΚΟΥ ΧΩΡΙΟΥ
Άρθρο 1
Σύσταση Συνιστάται νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου για τη διαχείριση Μονάδων Υγείας.
Άρθρο 2
Νομική μορφή - Επωνυμία - Έδρα - Διάρκεια
Το νομικό πρόσωπο έχει τη μορφή Ανώνυμης Εται?ρείας κοινής ωφέλειας που ανήκει στο Ελληνικό Δημόσιο, λειτουργεί για χάρη του δημοσίου συμφέροντος κατά τους κανόνες της ανταγωνιστικής οικονομίας και τελεί υπό την εποπτεία του Κράτους, ασκουμένη από τον Υπουργό Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης. Επ' αυτής έχουν εφαρμογή οι διατάξεις του παρόντος νόμου και συ?μπληρωματικά του Ν. 2190/1920.
Η εταιρεία φέρει την επωνυμία "Ανώνυμη Εταιρεία Μονάδων Υγείας" και το διακριτικό τίτλο "Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε.".
Η Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε. εδρεύει στο Νομό Αττικής.
Η διάρκεια της εταιρείας είναι πενήντα χρόνια, που αρχίζουν από τη δημοσίευση του νόμου αυτού, και μπορεί να παρατείνεται με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης, η οποία εγκρίνεται με απόφαση του Υπουργού Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.
Άρθρο 3
Σκοπός Σκοπός της Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε. είναι:
- α) η πιλοτική ανάπτυξη της Πολυκλινικής του Ολυμπια?κού Χωριού, η κατάρτιση προγραμμάτων υποστήριξης
αθλητών και η παροχή υπηρεσιών υγείας πρωτοβάθμιας φροντίδας - περίθαλψης,
- β) η ανάπτυξη νέων μορφών φροντίδας υγείας,
- γ) η παροχή πρόσθετων και εξειδικευμένων υπηρεσιών
υγείας, όπως η κατ' οίκον νοσηλεία, η προληπτική ιατρική, η αποκατάσταση και η αποθεραπεία,
- δ) η ανάπτυξη πιλοτικών προγραμμάτων παροχής υπη?ρεσιών υγείας,
- ε) η εν γένει προαγωγή των επιστημών υγείας,
- στ) η εξασφάλιση τρόπων άμεσης πρόσβασης του Έλ?ληνα ασθενή σε εξειδικευμένες υπηρεσίες υγείας,
- ζ) η εκπαίδευση ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπι?κού,
- η) η προαγωγή της υγιεινής και της ασφάλειας της ερ?γασίας.
Άρθρο 4
Μετοχικό κεφάλαιο Το μετοχικό κεφάλαιο της Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε. ορίζεται στο πο?σό των δέκα εκατομμυρίων ευρώ, το οποίο διαιρείται σε εκατό ισόποσες μετοχές που ανήκουν στο Ελληνικό Δη?μόσιο εκπροσωπούμενο από τον Υπουργό Οικονομίας και Οικονομικών. Το μετοχικό κεφάλαιο θα καλυφθεί από το Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης σε χρήμα ή σε είδος. Το Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγ?γύης έχει το δικαίωμα μεταβίβασης μετοχών μόνο σε φο?ρείς του δημόσιου τομέα, και ιδίως σε οργανισμούς κοι?νωνικής ασφαλίσεως, και σε κάθε περίπτωση σε ποσοστό μέχρι 49 %.
Άρθρο 5
Πόροι Οι πόροι της Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε. είναι έσοδα από:
- α) το κεφάλαιό της, επιχορηγήσεις του Δημοσίου, κον?δύλια του Κρατικού Προϋπολογισμού και προγράμματα
που συγχρηματοδοτούνται από την Ε.Ε. ή άλλους Διε?θνείς Οργανισμούς,
- β) δωρεές ή επιχορηγήσεις φυσικών ή νομικών προσώ?πων, ύστερα από έγκριση του Υπουργού Υγείας και Κοι?νωνικής Αλληλεγγύης,
- γ) τη λειτουργία της εταιρίας και την εκμετάλλευση του
ενεργητικού της.
Άρθρο 6
Γενική Συνέλευση Η Γενική Συνέλευση (Γ.Σ.) της Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε. αποτελείται από τους μετόχους της εταιρείας. 6053
- α) η τροποποίηση του καταστατικού της εταιρίας, η
οποία εγκρίνεται με την έκδοση προεδρικού διατάγματος ή η λύση της εταιρίας σύμφωνα με τις ισχύουσες διατά?ξεις, η οποία εγκρίνεται με την έκδοση νόμου,
- β) η έγκριση του ισολογισμού της εταιρίας και των οικο?νομικών της καταστάσεων, καθώς και η έγκριση της έκθε?σης πεπραγμένων του Διοικητικού Συμβουλίου (Δ.Σ.),
- γ) η απαλλαγή των μελών του Δ.Σ. και των ελεγκτών από
κάθε ευθύνη αποζημίωσης,
- δ) ο ορισμός των ελεγκτών κάθε εταιρικής χρήσης,
- ε) ο διορισμός εκκαθαριστών,
- στ) η έγκριση για την άσκηση αγωγών κατά των μελών
του Δ.Σ. και των ελεγκτών, σε περίπτωση παράβασης των εκ του νόμου καθηκόντων τους,
- ζ) η λήψη απόφασης για την αξιοποίηση, επανεπένδυση
ή διανομή των κερδών.
Άρθρο 8
Σύγκληση της Γενικής Συνέλευσης
Η Γενική Συνέλευση συγκαλείται από το Δ.Σ. υποχρε?ωτικά δύο φορές το χρόνο στην έδρα της εταιρίας και έκτακτα εφόσον το ζητήσει τουλάχιστον το ένα πέμπτο (1/5) των μετόχων ή οι ελεγκτές, εάν το σύνολο των ιδίων κεφαλαίων γίνει μικρότερο από το ήμισυ του προβλεπό?μενου στο άρθρο 4 μετοχικού κεφαλαίου και, τέλος, οπο?τεδήποτε κρίνει το Δ.Σ. αναγκαία τη σύγκληση της Γ.Σ..
Η Γενική Συνέλευση πρέπει να καλείται τουλάχιστον είκοσι (20) μέρες πριν από την οριζόμενη για τη συνε?δρίαση αυτής ημέρα, υπολογιζομένων και των εξαιρετέ?ων ημερών, η δε σχετική πρόσκληση δημοσιεύεται στο τεύχος Ανωνύμων Εταιριών και Εταιριών Περιορισμένης Ευθύνης της Εφημερίδας της Κυβερνήσεως και περιλαμ?βάνει τον τόπο, τη χρονολογία, την ώρα της συνεδρίασης, καθώς και τα θέματα της ημερήσιας διάταξης. Η πρό?σκληση αυτή δημοσιεύεται σε μια οικονομική και πολιτική εφημερίδα που κυκλοφορεί σε όλη την Ελλάδα και σε μια ημερήσια εφημερίδα της έδρας της εταιρίας και τοιχο?κολλάται σε εμφανή θέση στα γραφεία της εταιρίας. Μέ?σα στην ίδια προθεσμία η πρόσκληση αυτή γνωστοποιεί?ται στη Διεύθυνση Εμπορίου της Νομαρχίας Αθηνών. Όταν πρόκειται για επαναληπτική συνεδρίαση της Γ.Σ., οι προθεσμίες αυτές συντέμνονται στο ήμισυ.
Άρθρο 9
Διαδικασία συνεδρίασης της Γενικής Συνέλευσης
Η Γενική Συνέλευση βρίσκεται σε απαρτία και συνε?δριάζει επί των θεμάτων της ημερήσιας διάταξης όταν πα?ρίστανται σε αυτήν οι εκπρόσωποι της πλειοψηφίας των μετόχων ή οι νόμιμοι αναπληρωτές τους.
Οι αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης περιορίζονται στα θέματα που αναγράφονται στην ημερήσια διάταξη που έχει δημοσιευθεί σύμφωνα με όσα ορίζονται στο άρ?θρο 8.
Η ημερήσια διάταξη της Γενικής Συνέλευσης καταρ?τίζεται από το Δ.Σ. και περιλαμβάνει τις προτάσεις του, καθώς και τις προτάσεις των ελεγκτών.
Οι αποφάσεις καταχωρούνται σε περίληψη σε ειδικό βιβλίο πρακτικών, υπογράφονται από τον εκπρόσωπο των μετόχων ή το νόμιμο αναπληρωτή τους και το γραμματέα της Γενικής Συνέλευσης, και υποβάλλονται σε αντίγρα?φο, μέσα σε είκοσι (20) ημέρες, στη Διεύθυνση Εμπορίου της Νομαρχίας Αθηνών.
Στη Διεύθυνση Εμπορίου της Νομαρχίας Αθηνών υποβάλλονται επίσης αντίγραφα των ετήσιων οικονομι?κών καταστάσεων, μαζί με τις εκθέσεις του Δ.Σ. και των ελεγκτών, καθώς και η πρόσκληση με την ημερήσια διά?ταξη και τα σχετικά αντίγραφα των δημοσιεύσεων της πρόσκλησης.
Άρθρο 10
Διοικητικό Συμβούλιο
Το Διοικητικό Συμβούλιο (Δ.Σ.) είναι το ανώτατο διοι?κητικό όργανο της Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε. και κατά κύριο λόγο δια?μορφώνει τη στρατηγική και την πολιτική ανάπτυξης της εταιρίας ενώ εποπτεύει και ελέγχει τη διαχείριση της πε?ριουσίας της.
Η θητεία του Δ.Σ. είναι διετής. Αρχίζει την 1η Ιανουα?ρίου του πρώτου έτους και λήγει την 31η Δεκεμβρίου του δεύτερου έτους. Η θητεία του πρώτου Δ.Σ. αρχίζει από τη δημοσίευση της απόφασης του Υπουργού Υγείας και Κοι?νωνικής Αλληλεγγύης περί διορισμού των μελών του και λήγει την 31η Δεκεμβρίου 2006. Σε περίπτωση κένωσης θέσης μέλους του Δ.Σ., γίνεται διορισμός νέου μέλους για το υπόλοιπο της θητείας, με την ίδια διαδικασία. Τα μέλη του Δ.Σ. μπορούν να επαναδιορισθούν.
Το Δ.Σ. της Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε. αποτελείται από έντεκα μέ?λη, μεταξύ των οποίων ο Πρόεδρος και ο Διευθύνων Σύμ?βουλος της εταιρίας. Στο Δ.Σ. μετέχει υποχρεωτικά ένας εκπρόσωπος του Υπουργείου Οικονομικών, ο οποίος ορί?ζεται από τον Υπουργό Οικονομίας και Οικονομικών.
Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. εκλέγεται από τα μέλη αυτού.
Ο Διευθύνων Σύμβουλος ορίζεται με απόφαση του Υπουργού Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, με τήρη?ση των προϋποθέσεων του ν. 2190/1920 και πρέπει να εί?ναι κάτοχος πτυχίου ανώτατης εκπαίδευσης. Η ιδιότητα του Διευθύνοντος Συμβούλου της Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε. είναι ασυμβίβαστη με κάθε άλλη επαγγελματική απασχόληση. Ο Διευθύνων Σύμβουλος αναπληρώνει σε όλα τα καθήκο?ντά του τον Πρόεδρο του Δ.Σ., στην περίπτωση που απου?σιάζει ή κωλύεται, και ασκεί τις αρμοδιότητες που μπο?ρούν να του εκχωρήσουν ο Πρόεδρος και το Δ.Σ..
Ο μέτοχος που κατέχει ποσοστό 10% του κεφαλαίου της Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε. προτείνει στον Υπουργό Υγείας και Κοι?νωνικής Αλληλεγγύης, κατόπιν πρόσκλησης από αυτόν και μέσα σε προθεσμία είκοσι (20) ημερολογιακών ημε?ρών, ένα μέλος του Δ.Σ. μαζί με τον αναπληρωτή του. Αν η προθεσμία παρέλθει άπρακτη, τα μέλη ορίζονται από τον Υπουργό Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης. Τα μέ?λη του Δ.Σ. που αντιστοιχούν στις μετοχές του Υπουργεί?ου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης ορίζονται με από?φαση του Υπουργού Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.
Τα μέλη του Δ.Σ. αντικαθίστανται ή ανακαλούνται με την ίδια διαδικασία που διορίζονται. Η αναπλήρωση ενός μέλους του Δ.Σ. δεν μπορεί να διαρκέσει για χρονικό διά?στημα μεγαλύτερο των τριών (3) μηνών.
Οι πάσης φύσεως αποδοχές του Διευθύνοντος Συμ?βούλου, καθώς και η αποζημίωση των λοιπών μελών του Δ.Σ. καθορίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Οι?κονομίας και Οικονομικών και Υγείας και Κοινωνικής Αλ?ληλεγγύης που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυ?βερνήσεως. 6054 ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ)
- α) Καταρτίζει τον ετήσιο προϋπολογισμό, τον απολογι?σμό και το λογαριασμό των αποτελεσμάτων χρήσης, κα?θώς και κάθε άλλο στοιχείο που προβλέπεται από γενικές
ή ειδικές διατάξεις, ύστερα από εισήγηση του Προέδρου και του Διευθύνοντος Συμβούλου. Οι αποφάσεις του Δ.Σ. υποβάλλονται στον Υπουργό και τον Γενικό Γραμματέα Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.
- β) Συντάσσει την ετήσια έκθεση πεπραγμένων που πε?ριέχει όλα τα οικονομικά στοιχεία που αφορούν τους
εγκεκριμένους από το Δ.Σ. στόχους. Η έκθεση υποβάλλε?ται μέσα στους τρεις (3) πρώτους μήνες του έτους στον Υπουργό Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.
- γ) Καταρτίζει τους κανονισμούς που προβλέπονται στο
νόμο αυτόν, καθώς και κάθε άλλο κανονισμό που είναι απαραίτητος για την εύρυθμη, γρήγορη και αποτελεσμα?τική λειτουργία της Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε.. Επιτρέπεται να εκδίδει προσωρινούς κανονισμούς, μέχρι την έκδοση των οριστι?κών. Όλοι οι ανωτέρω κανονισμοί εγκρίνονται με απόφα?ση του Υπουργού Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
- δ) Καταρτίζει το στρατηγικό και επιχειρησιακό σχέδιο
της επιχείρησης, το οποίο και υποβάλλει στον Υπουργό Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, τηρουμένων των διατάξεων του άρθρου 3 του ν. 2414/1996.
- ε) Προσλαμβάνει και απολύει το προσωπικό, τους νομι?κούς, οικονομικούς και λοιπούς συμβούλους, δίδει και
ανακαλεί πληρεξουσιότητα σε δικηγόρους για την εκ?προσώπηση της Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε., ύστερα από εισήγηση του Προέδρου και του Διευθύνοντος Συμβούλου.
- στ) Ζητεί τις συμβουλές ειδικών εμπειρογνωμόνων για
θέματα αρμοδιότητας της εταιρίας, συνάπτοντας συμβά?σεις έργου ιδιωτικού δικαίου.
- ζ) Ενημερώνει τον εποπτεύοντα Υπουργό, όποτε του ζη?τηθεί.
- η) Ασκεί την οικονομική διαχείριση της εταιρίας, σύμ?φωνα με τα οριζόμενα στο καταστατικό.
- θ) Παρακολουθεί την όλη λειτουργία της Α.Ε..
- ι) Αποφασίζει για όλα τα θέματα της Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε., για τα
οποία δεν είναι αποκλειστικά αρμόδια η Γ.Σ..
- ια) Αποφασίζει σχετικά με το ύψος των αποδοχών (μι?σθός, αμοιβή, επιδόματα, υπερωρίες, οδοιπορικά, έξοδα
παράστασης) του προσωπικού και των προσώπων που παρέχουν τις υπηρεσίες τους στην Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε., με βάση ενιαίας κλίμακας μισθολογικά κλιμάκια. Η ανωτέρω από?φαση εγκρίνεται με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικο?νομίας και Οικονομικών και Υγείας και Κοινωνικής Αλλη?λεγγύης που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερ?νήσεως.
Άρθρο 12
Αρμοδιότητες Προέδρου Δ.Σ. Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. είναι αρμόδιος να: α. συγκαλεί το Δ.Σ. και να διευθύνει τις συνεδριάσεις αυτού, β. εκπροσωπεί την Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε. ενώπιον των δικαστη?ρίων και οποιασδήποτε άλλης αρχής, καθώς και έναντι τρίτων, και τη δεσμεύει με την υπογραφή του, γ. εποπτεύει την ομαλή λειτουργία της εταιρίας, δ. εισηγείται μαζί με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο στο Δ.Σ. τον ετήσιο προϋπολογισμό, την ετήσια έκθεση πε?πραγμένων και τον ισολογισμό, καθώς και την πρόσληψη συμβούλων και λοιπού προσωπικού, ε. ασκεί κάθε αρμοδιότητα που του εκχωρεί το Δ.Σ..
Άρθρο 13
Αρμοδιότητες Διευθύνοντος Συμβούλου Ο Διευθύνων Σύμβουλος είναι ο προϊστάμενος όλων των υπηρεσιών της Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε., όπως αυτές διαρθρώ?νονται και στελεχώνονται σύμφωνα με τον κανονισμό εσωτερικής λειτουργίας της και τον κανονισμό κατάστα?σης προσωπικού. Επίσης ασκεί όσες αρμοδιότητες του ανατίθενται από τον Πρόεδρο του Δ.Σ. ή από το Δ.Σ..
Άρθρο 14
Ελεγκτές
Η Γ.Σ. ορίζει τους τακτικούς και αναπληρωματικούς Ορκωτούς Ελεγκτές και καθορίζει την αμοιβή τους για τον έλεγχο της εταιρίας και των οικονομικών καταστάσε?ων.
Οι Ελεγκτές υποχρεούνται να παρακολουθούν τη λο?γιστική και διαχειριστική πορεία της εταιρίας. Έχουν δι?καίωμα να λαμβάνουν γνώση όλων των βιβλίων και εγ?γράφων της εταιρίας, περιλαμβανομένων και των αποφά?σεων του Δ.Σ.. Έχουν δικαίωμα, εφόσον εξακριβώσουν παράβαση διατάξεων νόμου, να αναφέρονται στην αρμό?δια εποπτεύουσα αρχή. Στο τέλος κάθε χρήσης υποχρε?ούνται να ελέγχουν τον ισολογισμό, τα αποτελέσματα χρήσης και τις άλλες οικονομικές καταστάσεις και να υπο?βάλουν έκθεση στην Τακτική Γ.Σ. και στον Υπουργό Υγεί?ας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης για το πόρισμα του ελέγχου. Ειδικότερα, η έκθεση των ελεγκτών πρέπει να περιλαμ?βάνει τα ακόλουθα στοιχεία:
- α) αν παρασχέθηκαν οι αναγκαίες πληροφορίες από τα
όργανα της Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε. για την εκτέλεση του έργου των ελεγκτών,
- β) αν υπήρξε τροποποίηση στη μέθοδο απογραφής και
τήρησης των λογαριασμών σε σχέση με την προηγούμε?νη χρήση,
- γ) αν έγινε επαλήθευση και συμφωνία του περιεχομένου
της Έκθεσης Πεπραγμένων του Δ.Σ. με τις σχετικές οικο?νομικές καταστάσεις,
- δ) αν το προσάρτημα περιλαμβάνει τις πληροφορίες
των παραγράφων 1 και 2 του άρθρου 13α του Ν. 2190/ 1920,
- ε) αν έγινε επαλήθευση της συμφωνίας του προσαρτή?ματος με τις σχετικές οικονομικές καταστάσεις.
Άρθρο 15
Οικονομική διαχείριση Η οικονομική διαχείριση της Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε. γίνεται από το Δ.Σ. ύστερα από εντολή του προς τα όργανα διοίκησης και διαχείρισης, σύμφωνα με τους κανόνες της ιδιωτικής οικονομίας, ανάλογα με τους υφιστάμενους κανόνες της λογιστικής και ελεγκτικής και με χρήση του διπλογραφι?κού συστήματος. Επίσης το Δ.Σ. καταρτίζει Κανονισμό Οικονομικής Λει?τουργίας και Διαχείρισης, ο οποίος εγκρίνεται με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομίας και Οικονομικών και Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, και περιλαμβάνει:
- α) τον ετήσιο προγραμματισμό, β) τον τρόπο εκτέλε?ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ) 6055
Προσωπικό
Τα θέματα που αφορούν την πρόσληψη και κατάστα?ση του ιατρικού και του λοιπού προσωπικού της Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε. καθορίζονται στον Κανονισμό Κατάστασης Προσω?πικού. Ειδικότερα, οι διατάξεις που αφορούν την πρό?σληψη και κατάσταση του λοιπού, πλην του ιατρικού, προσωπικού της Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε. βασίζονται στους παρακά?τω κανόνες:
- α) Όλο το προσωπικό προσλαμβάνεται με σχέση εργα?σίας ιδιωτικού δικαίου, σύμφωνα με τα κριτήρια του άρ?θρου 18 του Ν. 2190/1994 (ΦΕΚ 28 Α΄).
- β) Ο συνολικός αριθμός του προσωπικού καθορίζεται
με απόφαση του Υπουργού Υγείας και Κοινωνικής Αλλη?λεγγύης, μετά από εισήγηση του Δ.Σ. της Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε..
- γ) Τα πειθαρχικά παραπτώματα του προσωπικού κρίνο?νται κατά τη διαδικασία που προβλέπει ο Κανονισμός Κα?τάστασης Προσωπικού.
Απαγορεύεται η απόσπαση προσωπικού ή άλλων στε?λεχών της Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε. σε οποιαδήποτε υπηρεσία του δημόσιου τομέα. Επιτρέπεται για δύο (2) έτη από την έναρξη ισχύος του νόμου αυτού η απόσπαση υπαλλήλων του δημόσιου τομέα στην Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε.. Η απόσπαση γί?νεται με κοινή απόφαση του Υπουργού Υγείας και Κοινω?νικής Αλληλεγγύης και του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού, κατά παρέκκλιση από τις κείμενες διατάξεις. Οι αποσπώμενοι μισθοδοτούνται από την Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε., με βάση τις αποδοχές που ορίζονται στον Κανονισμό Κα?τάστασης Προσωπικού.
Άρθρο 17
Τελική διάταξη Με προεδρικό διάταγμα, που εκδίδεται με πρόταση του Υπουργού Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, ύστερα από εισήγηση του Δ.Σ. της Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε., καταρτίζεται το καταστατικό της Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε.. Το καταστατικό περιλαμ?βάνει υποχρεωτικά τις σχετικές διατάξεις του παρόντος νόμου. Κάθε άλλη λεπτομέρεια για την εφαρμογή του νό?μου αυτού ρυθμίζεται με απόφαση του Υπουργού Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, ύστερα από γνώμη του Δ.Σ. της Α.Ε.Μ.Υ. Α.Ε..
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄
ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
Άρθρο 18
Συνήγορος Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης
Ο Συνήγορος του Πολίτη ασκεί και τα καθήκοντα του Συνηγόρου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.
Η ανάγνωση του παρόντος εγγράφου δεν αντικαθιστά την ανάγνωση του αντίστοιχου τεύχους της Εφημερίδας της Κυβερνήσεως. Δεν αναλαμβάνουμε ευθύνη για τυχόν ανακρίβειες που οφείλονται στη μετατροπή του πρωτοτύπου σε αυτή τη μορφή.