Νόμοι — ΦΕΚ A' 267/2004

Η διάταξη της παραγράφου 1 του άρθρου 2 του Α.Ν. 539/1945 (ΦΕΚ 229 Α~), όπως τροποποιήθηκε με την πα?ράγραφο 1 του άρθρου 13 του Ν. 3227/2004 (ΦΕΚ 31 Α~), αντικαθίσταται ως εξής: «1.α. Κάθε μισθωτός από την έναρξη της εργασίας του σε υπόχρεη επιχείρηση και μέχρι τη συμπλήρωση δώδεκα (12) μηνών συνεχούς απασχόλησης, δικαιούται να λάβει ποσοστό της ετήσιας κανονικής άδειας με αποδοχές κατ’ αναλογία με το χρόνο εργασίας που έχει συμπληρώσει στην ίδια υπόχρεη επιχείρηση. Το ποσοστό αυτό υπολο?γίζεται με βάση ετήσια άδεια εικοσιτεσσάρων εργάσιμων ημερών ή αν στην επιχείρηση εφαρμόζεται σύστημα πεν?θήμερης εβδομαδιαίας εργασίας, είκοσι (20) εργάσιμων ημερών, χωρίς να υπολογίζεται σε αυτές η ημέρα της ε?βδομάδας κατά την οποία δεν απασχολούνται οι μισθωτοί λόγω του εφαρμοζόμενου συστήματος εργασίας. β. Ο εργοδότης υποχρεούται μέχρι τη λήξη του πρώτου ημερολογιακού έτους, εντός του οποίου προσελήφθη ο μισθωτός να χορηγεί σε αυτόν την παραπάνω αναλογία της κανονικής άδειας. Κατά το δεύτερο ημερολογιακό έτος, ο μισθωτός δικαι?ούται να λάβει την ετήσια κανονική άδεια με αποδοχές, η οποία αναλογεί στο χρόνο απασχόλησής του στην υπόχρεη επιχείρηση και υπολογίζεται σύμφωνα με το δεύτε?ρο εδάφιο της περίπτωσης α~. Η άδεια αυτή επαυξάνεται κατά μία (1) εργάσιμη ημέρα για κάθε έτος απασχόλησης επιπλέον του πρώτου μέχρι τις είκοσι έξι (26) εργάσιμες ημέρες ή μέχρι και τις είκοσι δύο (22) εργάσιμες ημέρες αν στην επιχείρηση εφαρμόζεται σύστημα πενθήμερης ε?βδομαδιαίας εργασίας. Για καθένα από τα επόμενα ημερολογιακά έτη, ο μισθω?τός δικαιούται να λάβει από την 1η Ιανουαρίου εκάστου έ?τους, την κανονική ετήσια άδεια με αποδοχές, η οποία υ?πολογίζεται σύμφωνα με το προηγούμενο εδάφιο. Η ετήσια άδεια με αποδοχές, καθώς και το επίδομα α?δείας, εκτός από τις διατάξεις του νόμου αυτού διέπονται και από τις λοιπές συναφείς διατάξεις της εργατικής νο?μοθεσίας.»

Η παράγραφος 2 του άρθρου 13 του Ν. 3227/2004 (ΦΕΚ 31 Α~) καταργείται.

Όσοι απασχολούνται σε ξενοδοχειακές, τουριστικές ή επισιτιστικές επιχειρήσεις, που λειτουργούν εποχιακά, μπορούν να επιδοτούνται λόγω ανεργίας με αίτησή τους που υποβάλλεται μέσα σε ανατρεπτική προθεσμία εξήντα (60) ημερών από τη λύση ή λήξη της σύμβασης εργασίας. Σε κάθε περίπτωση η επιδότηση αρχίζει να καταβάλλεται από την επόμενη ημέρα του εξαήμερου χρόνου αναμονής που προβλέπεται με το άρθρο 18 του Ν.Δ. 2961/1954 (ΦΕΚ 197 Α~).

Στις ανωτέρω περιπτώσεις μετά την υποβολή των δικαιολογητικών που απαιτούνται, είναι δυνατή η χορή?γηση προκαταβολής. Το ποσό της προκαταβολής ισού?ται με δύο βασικά μηνιαία επιδόματα ανεργίας. Η προ?καταβολή συμψηφίζεται με την επιδότηση των επόμενων μηνών. εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος άρθρου.

Για την ύπαρξη των προϋποθέσεων υπαγωγής των ε?πιχειρήσεων στις διατάξεις του άρθρου 29 του Ν. 1262/1982 (ΦΕΚ 70 Α~), όπως ισχύει, αποφασίζει, μετά α?πό εισήγηση της αρμόδιας Διεύθυνσης του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.), το Διοι?κητικό του Συμβούλιο. Με απόφαση του Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνι?κής Προστασίας μετά από σύμφωνη γνώμη του Δ.Σ. του Οργανισμού μπορεί να ορίζεται άλλο αρμόδιο όργανο πλην του Δ.Σ.

Το τελευταίο εδάφιο της παραγράφου 6 του άρθρου 12 του Ν. 3144/2003 (ΦΕΚ 111 Α~) καταργείται.

Στο τέλος της παραγράφου 1 του άρθρου 30 του Ν. 1836/1989 (ΦΕΚ 79 Α~) προστίθεται νέο εδάφιο, που ισχύ?ει από 1.4.2004 και έχει ως εξής: «Αν αιρετό μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του Ορ?γανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού εκλείψει ή αποχωρήσει για οποιονδήποτε λόγο ή απωλέσει την ιδιό?τητα βάσει της οποίας ορίστηκε, τη θέση του στο Δ.Σ. του Ο.Α.Ε.Δ. καταλαμβάνει, για το υπόλοιπο της θητείας, το πρώτο αναπληρωματικό μέλος του συνδυασμού στον ο?ποίο συμμετείχε κατά τη σχετική ψηφοφορία, το εκλιπόν μέλος, με αναπληρωτή του το δεύτερο αναπληρωματικό μέλος του ίδιου συνδυασμού.»

Το δεύτερο εδάφιο της παραγράφου 2 του άρθρου 13 του Ν. 1346/1983 (ΦΕΚ 46 Α~), που προστέθηκε με το άρ?θρο 29 του Ν. 1836/1989 και αντικαταστάθηκε με την πα?ράγραφο 11 του άρθρου 12 του Ν. 3144/2003 (ΦΕΚ 111 Α~), τροποποιείται ως εξής: «Με τις αποφάσεις του προηγούμενου εδαφίου μπορεί να καθορίζεται ανάλογη ρύθμιση, για τις κατηγορίες Π Ε, TE, ΔΕ και ΥΕ προσωπικού Ο.Α.Ε.Δ. όλων των κλάδων και ειδικοτήτων, που απασχολούνται με τη μελέτη, κατάρτι?ση, εφαρμογή, έλεγχο, προώθηση και υποστήριξη των προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης και απασχό?λησης, καθώς και ασφάλισης της ανεργίας, που εκτελού?νται από τον Οργανισμό και επιχορηγούνται από τα διαρ?θρωτικά ταμεία της Ευρωπαϊκής Ενωσης.»

Η προβλεπόμενη από το τέταρτο εδάφιο της παρα?γράφου 1 του άρθρου 13 του Ν. 2956/2001 (ΦΕΚ 258 Α~) διάρκεια απόσπασης του προσωπικού του Ο.Α.Ε.Δ. στις θυγατρικές εταιρίες του, μπορεί με την ίδια διαδικασία να παρατείνεται για δύο (2) ακόμη έτη, με την προβλεπόμε?νη στην ίδια διάταξη διαδικασία.

Μειώνονται, κατά παρέκκλιση των διατάξεων της παρ. 5 του άρθρου 51 του Ν. 2676/1999 (ΦΕΚ 1 Α~), όπως ισχύουν μετά την αναρίθμησή της σε παρ. 6 με τις διατά?ξεις της παρ. 1 του άρθρου 16 του Ν. 2747/1999 (ΦΕΚ 226 Α~), την τροποποίηση της με την παρ. 6 του άρθρου 11 του Ν. 3232/2004 (ΦΕΚ 48 Α~), τα πρόσθετα τέλη και λοιπές πρόσθετες επιβαρύνσεις των οφειλόμενων απαιτητών ει?σφορών προς το Ι.Κ.Α. - Ε.Τ.Α.Μ. χρονικής περιόδου μέχρι 30.11.2004, κατά 80%, εφόσον αυτές καταβληθούν ε?φάπαξ και κατά 50% εφόσον ρυθμιστεί η εξόφλησή τους μέχρι και ογδόντα (80) μηνιαίες δόσεις, με την προϋπόθε?ση της κανονικής καταβολής των τρεχουσών εισφορών. Το ποσό μείωσης τοαν πρόσθετων τελών και λοιπών πρό?σθετων επιβαρύνσεων στην περίπτωση τμηματικής κατα?βολής αφαιρείται από τις τελευταίες δόσεις.

Η ανωτέρω ρύθμιση ισχύει:

Κατά τα λοιπά και στην παρούσα ρύθμιση έχουν ε?φαρμογή οι διατάξεις των άρθρων 51-55 του Ν. 2676/ 1999, όπως ισχύουν, με εξαίρεση τον υπολογισμό του πο?σού της προκαταβολής το οποίο καθορίζεται σε 5% επί της συνολικής οφειλής. Κάθε μηνιαία δόση δεν μπορεί να είναι μικρότερη των διακοσίων (200,00) ευρώ.

Δεν καταλαμβάνονται από τις διατάξεις του άρθρου αυτού όσοι έχουν ρυθμίσει τις οφειλές τους με βάση τις διατάξεις των παραγράφων 2, 3, 4 και 5 του άρθρου 8 και της παραγράφου 3 του άρθρου 33 του Ν. 3232/2004, ε?φόσον τηρούν τους όρους των ρυθμίσεων που προβλέ?πονται από τις διατάξεις αυτές.

Η παράγραφος 5 του άρθρου 27 του Ν. 3232/2004 α?ντικαθίσταται ως ακολούθως; «5. Το Ι.Κ.Α. - Τ.Ε.A.M. δύναται σε εξαιρετικές περιπτώ?σεις για την κάλυψη αναγκών παροχής ιατρικών υπηρε?σιών σε όποια γεωγραφική περιοχή διαπιστώνεται έλλει?ψη, αλλά και για ευαίσθητες κοινωνικά ομάδες ασθενών, να συνεργάζεται με ιατρούς και οδοντιάτρους με σύμβα?ση μίσθωσης έργου. Με απόφαση του Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνι?κής Προστασίας, ύστερα από σύμφωνη γνώμη του Διοικη?τικού Συμβουλίου του Ι.K.A., καθορίζεται ο αριθμός των ια?τρών και οδοντιάτρων, οι γενικοί και ειδικοί όροι της σύμβα?σής τους, ο τρόπος και το ύφος της αμοιβής τους ανάλογα με την περιοχή ή την κατηγορία των ευαίσθητων κοινωνικά ομάδων ασθενών, στους οποίους οι ιατροί και οδοντίατροι αυτοί θα προσφέρουν τις ιατρικές τους υπηρεσίες. Οι ιατροί και οδοντίατροι αυτοί δεν μπορεί να υπερβαί?νουν σε καμία περίπτωση το 7% του συνολικού αριθμού των οργανικών θέσεων των ιατρών και οδοντιάτρων του Ι.Κ.Α. - Ε.Τ.Α.Μ.»

Η παράγραφος 15 του άρθρου 27 του Ν. 3232/2004 αντικαθίσταται ως ακολούθως: «15. Οι διατάξεις των άρθρων 10 του Ν.Δ. 1204/1972 (ΦΕΚ 123 Α~), καθώς και του άρθρου 6 του Ν. 2527/1997 (ΦΕΚ 206 Α~) δεν εφαρμόζονται για την πρόσληψη του προσωπικού ιατρού με σύμβαση μίσθωσης έργου του άρ?θρου 26 του νόμου αυτού, όπως επίσης για τους ιατρούς και οδοντιάτρους με σύμβαση μίσθωσης έργου της πα?ραγράφου 5 του άρθρου αυτού.»

Η προθεσμία της παραγράφου 1 του άρθρου 27 του Ν. 3232/2004 για την υπαγωγή στην ασφάλιση του Ι.K.A. - Ε.Τ.Α.Μ, των ιατρών και οδοντιάτρων παρατείνεται για έ?να (1 ) έτος από τη λήξη της.

Οι παράγραφοι 13 έως και 16 του άρθρου 28 του Ν. 3232/2004 αντικαθίστανται ως εξής: «13. Στη Γενική Διεύθυνση Πληροφορικής και στις Διευ?θύνσεις Εκμετάλλευσης και Εφαρμογών προΐστανται υ?πάλληλοι των κλάδων ΠΕ Πληροφορικής ή Π Ε Διοικητι?κού - Οικονομικού. Στη Διεύθυνση Τεχνικής Υποστήριξης προΐσταται υπάλληλος του κλάδου ΠΕ Πληροφορικής. Στα Τμήματα προΐστανται οι υπάλληλοι των κλάδων Π Ε Πληροφορικής ή TE Πληροφορικής ή ΠΕ Διοικητικού - Οι?κονομικού ή TE Διοικητικού - Λογιστικού εκτός από: α) το Τμήμα Άμεσης Βοήθειας στο οποίο προΐσταται υπάλλη?λος των κλάδων ΠΕ Πληροφορικής ή TE Πληροφορικής ή ΔΕ Προσωπικού Η/Υ ή ΠΕ Διοικητικού - Οικονομικού ή TE Διοικητικού - Λογιστικού ή ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων,

Μεταφέρονται εκατόν τριάντα έξι (136) κενές θέσεις του Ι.Κ.Α. - Ε.Τ.Α.Μ. και συγκεκριμένα είκοσι πέντε (25) θέ?σεις του κλάδου ΠΕ Πληροφορικής, σαράντα επτά (47) θέσεις του κλάδου TE Πληροφορικής, εξήντα τέσσερις (64) θέσεις του κλάδου ΔΕ Προσωπικού Η/Υ και προσαυ?ξάνουν τις θέσεις των κλάδων ΠΕ Διοικητικού - Οικονομι?κού κατά εβδομήντα μία (71) και TE Διοικητικού - Λογιστι?κού κατά εξήντα πέντε (65).

Οι θέσεις μόνιμου προσωπικού του Ι.Κ.Α. - Ε.Τ.Α.Μ. των ενιαίων βαθμών Δ~- Α~ των κλάδων ΠΕ Διοικητικού - Οι?κονομικού, ΠΕ Πληροφορικής, TE Διοικητικού - Λογιστι?κού, TE Πληροφορικής και ΔΕ Προσωπικού Η/Υ ανακατα?νέμονται μεταξύ των Κεντρικών και των Περιφερειακών Υ?πηρεσιών του Ιδρύματος, ως εξής:

Η παράγραφος 17 του άρθρου 28 του Ν. 3232/2004 αναριθμείται σε 16.

Στον κλάδο ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων ενσωματώ?νονται όλες οι θέσεις των κλάδων ΔΕ Διοικητικού - Λογι?στικού και ΔΕ Δακτυλογράφων - Στενογράφων και οι υπη?ρετούντες υπάλληλοι κατατάσσονται στον κλάδο αυτόν. Ο κλάδος TE Τεχνολογικών Εφαρμογών μετονομάζεται σε TE Μηχανικών και οι υπηρετούντες υπάλληλοι κατα?τάσσονται στον κλάδο αυτόν. Όπου στις διατάξεις του Π.Δ. 266/1989 (ΦΕΚ 127 Α~) «Οργανισμός του Ιδρύματος Κοινωνικών Ασφαλίσεων», όπως ισχύει, αναφέρονται κλάδοι ΔΕ Διοικητικός - Λογι?στικός και ΔΕ Δακτυλογράφων - Στενογράφων, νοείται κλάδος ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων και όπου αναφέρεται κλάδος TE Τεχνολογικών Εφαρμογών νοείται κλάδος TE Μηχανικών.