Νόμοι — ΦΕΚ A' 29/2003

Η παροχή θεωρητικής και πρακτικής εκπαίδευσης για την εφαρμογή επιστημονικών και άλλων γνώσεων και δεξιο?τήτων στα επαγγέλματα του τουριστικού τομέα, για την ποι?οτική αναβάθμιση των προσόντων του ανθρώπινου δυναμι?κού και την ικανοποίηση των αναγκών της τουριστικής αγο?ράς σε εθνικό και περιφερειακό επίπεδο.

Ο εκσυγχρονισμός της τουριστικής εκπαίδευσης με στόχο να συμβάλλει στη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας του τομέα και της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών.

Η παροχή ευκαιριών σε κάθε Έλληνα πολίτη, πολίτη χώρας - μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή άλλης χώρας, που ασχο?λείται ή πρόκειται να ασχοληθεί στον τομέα του τουρισμού, α?νεξάρτητα εκπαιδευτικού ή επαγγελματικού επιπέδου, να απο?κτήσει θεωρητική και πρακτική αρχική και συνεχιζόμενη κατάρ?τιση και επιμόρφωση με σκοπό την επανειδίκευση, εξειδίκευση ή προσαρμογή των προσόντων του στις εκάστοτε απαιτήσεις α?πασχόλησης του τουριστικού κλάδου.

Η ίδρυση, οργάνωση και λειτουργία εκπαιδευτικών μο?νάδων Δευτεροβάθμιας Τεχνικής και Επαγγελματικής Εκπαί?δευσης, Αρχικής Επαγγελματικής Κατάρτισης, Συνεχιζόμε?νης Επαγγελματικής Κατάρτισης, Σχολών Ξεναγών, καθώς και Σχολών Ανώτερης Τουριστικής Εκπαίδευσης, που ανή?κουν στην Ανώτερη Εκπαίδευση, όπως αυτή προσδιορίζεται στην παρ. 7 του άρθρου 16 του Συντάγματος.

Η διεξαγωγή ερευνών, η πραγματοποίηση μελετών, η τήρηση στατιστικών στοιχείων και η τεκμηρίωση προτάσε?ων σχετικών με τις ανάγκες του τουριστικού κλάδου για ε?παγγελματική εκπαίδευση, κατάρτιση και επιμόρφωση. Ε?πίσης η παρακολούθηση των εξελίξεων της απασχόλησης στον κλάδο και η διερεύνηση των διεθνών τάσεων και προ?οπτικών σε νέα επαγγέλματα, ειδικεύσεις και εξειδικεύσεις, καθώς και η διερεύνηση των χαρακτηριστικών των επαγ?γελμάτων αυτών.

Η υποβολή προτάσεων και εισηγήσεων προς το Υπουρ?γείο Ανάπτυξης, καθώς και προς άλλα Υπουργεία αρμόδια για τη διαμόρφωση πολιτικών που αφορούν το ανθρώπινο δυναμικό, σχετικά με στρατηγικές και προγράμματα εφαρ?μογής που σκοπό έχουν την προσαρμογή και αναβάθμιση της τουριστικής εκπαίδευσης και κατάρτισης σύμφωνα με τις εξελίξεις και τις ανάγκες του τουριστικού τομέα.

Η συνεργασία με συναρμόδιους δημόσιους φορείς και τους εκπροσώπους εργαζομένων και εργοδοτών των διαφό?ρων κλάδων του τουριστικού τομέα για τον καθορισμό των ε?παγγελματικών δικαιωμάτων και υποχρεώσεων, των αποφοί?των του Οργανισμού και γενικότερα των αποφοίτων εκπαιδευ?τικών μονάδων και μονάδων κατάρτισης του τομέα.

Η πιστοποίηση των επαγγελματικών προσόντων του αν?θρώπινου δυναμικού που απασχολείται ή θα απασχοληθεί στον τουριστικό τομέα, μετά από συνεργασία με τις επαγ?γελματικές οργανώσεις και ύστερα από διαπίστευση από τα αρμόδια εθνικά όργανα.

Η συνεργασία με τις επιχειρήσεις του κλάδου για την ε?πιμόρφωση και κατάρτιση του προσωπικού τους, την απα?σχόληση σε αυτές εκπαιδευομένων ή καταρτιζομένων στις μονάδες του Οργανισμού για την απόκτηση πρακτικής ή ε?παγγελματικής εμπειρίας, το σχεδιασμό και εφαρμογή και?νοτόμων προγραμμάτων σύνδεσης της εκπαίδευσης και κα?τάρτισης με την απασχόληση, καθώς και την εφαρμογή πι?λοτικών προγραμμάτων εκπαίδευσης και απασχόλησης σε νέες ειδικότητες και επαγγέλματα.

Η επιμόρφωση του προσωπικού, διοικητικού και εκ?παιδευτικού, του Ο.Τ.Ε.Κ..

Η παραγωγή εκπαιδευτικού και εποπτικού υλικού.

Η συνεργασία με άλλους οργανισμούς και φορείς του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, καθώς και με την τοπική αυ?τοδιοίκηση με στόχο την εφαρμογή προγραμμάτων για τη βελτίωση της παρεχόμενης εκπαίδευσης και κατάρτισης, 333 εκπαιδευτικών προγραμμάτων, μελέτες κοινού ενδιαφέρο?ντος, την προώθηση καινοτομιών στο πλαίσιο των αρμοδιο?τήτων του Οργανισμού, καθώς και την προώθηση κάθε εί?δους εταιρικών ή κοινοπρακτικών σχέσεων μεταξύ ελληνι?κών φορέων και αντίστοιχων φορέων των Κρατών- Μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή τρίτων κρατών.

Η πραγματοποίηση από τον Ο.Τ.Ε.Κ., ως τελικού δι?καιούχου, πάσης φύσεως προγραμμάτων, που συνδέονται με τους σκοπούς του και χρηματοδοτούνται από την Ευρω?παϊκή Ένωση ή από άλλους διεθνείς οργανισμούς.

Η πραγματοποίηση για λογαριασμό τρίτων και έναντι αμοιβής ή διδάκτρων, ερευνών, μελετών εκδόσεων, η πα?ροχή σε τρίτους εκπαίδευσης και κατάρτισης που είναι σχε?τικές με το αντικείμενό του.

Η πραγματοποίηση εκδόσεων, συνεδρίων και λοιπών εκδηλώσεων με στόχο την τουριστική ανάπτυξη, τη σύνδε?σή της με την εκπαίδευση, κατάρτιση και απασχόληση, κα?θώς και τη διάδοση των στόχων και της στρατηγικής του Ο.Τ.Ε.Κ..

Η παροχή υποτροφιών εσωτερικού ή εξωτερικού σε μαθητές, σπουδαστές και προσωπικό του Ο.Τ.Ε.Κ. ή σε τρί?τους, καθώς και η παροχή βραβείων και τιμητικών διακρί?σεων.

Επιχορηγήσεις του Τακτικού Προϋπολογισμού και του Προϋπολογισμού Δημοσίων Επενδύσεων.

Επιχορηγήσεις που προέρχονται από την Ευρωπαϊκή Ένωση.

Έσοδα από την εκμετάλλευση των ξενοδοχειακών μο?νάδων.

Έσοδα από το αντίτιμο των διδάκτρων φοίτησης, εξέ?ταστρα και αντίτιμο λοιπών παρεχόμενων αγαθών και υπη?ρεσιών.

Έσοδα από την αξιοποίηση της κινητής και ακίνητης πε?ριουσίας του.

Έσοδα προερχόμενα από μελέτες, έρευνες, εκδηλώσεις και παροχή τεχνογνωσίας στην Ελλάδα και στο εξωτερικό.

Δωρεές, εισφορές και κληροδοτήματα φυσικών και νο?μικών προσώπων.

Εισφορές του Ξενοδοχειακού Επιμελητηρίου.

Έσοδα από την "Ελληνικά Τουριστικά Ακίνητα Ανώνυμη Εταιρία".

Έσοδα από κάθε άλλη αιτία.

Ιδρύει και λειτουργεί εκπαιδευτικές μονάδες και μονά?δες κατάρτισης για την παροχή τουριστικής εκπαίδευσης, κατάρτισης, επανακατάρτισης, εξειδίκευσης, επιμόρφω?σης ή μετεκπαίδευσης, σύμφωνα με τις εκάστοτε ισχύου?σες διατάξεις και τις διατάξεις του παρόντος νόμου ως α?κολούθως:

Ο Ο.Τ.Ε.Κ. οργανώνει και λειτουργεί τμήματα κατάρτι?σης, εξειδίκευσης και επιμόρφωσης ανθρώπινου δυναμι?κού που απασχολείται ή πρόκειται να απασχοληθεί στον τουριστικό κλάδο.

Ιδρύει και λειτουργεί γραφεία διασύνδεσης με σκοπό τη σύνδεση της εκπαίδευσης και κατάρτισης με την απα?σχόληση και τις ανάγκες της αγοράς εργασίας.

Το επταμελές Διοικητικό Συμβούλιο έχει τριετή θητεία και αποτελείται από: α. τον Πρόεδρο, β. τον Αντιπρόεδρο, γ. τρία μέλη που προτείνονται από το Εθνικό Συμβούλιο Τουρισμού και εκπροσωπούν το Κράτος, τους εργοδότες και τους εργαζόμενους αντίστοιχα, δ. έναν εκπρόσωπο των εργαζομένων στον Ο.Τ.Ε.Κ., ε. έναν εκπρόσωπο του Υπουργείου Ανάπτυξης. Στο Διοικητικό Συμβούλιο συμμετέχει χωρίς δικαίωμα ψή?φου ο Γενικός Διευθυντής του Οργανισμού. Το Διοικητικό Συμβούλιο διορίζεται με απόφαση του Υ?πουργού Ανάπτυξης που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Με την ίδια απόφαση ορίζεται και ο Πρό?εδρος και ο Αντιπρόεδρος. Οι φορείς και οι εργαζόμενοι που εκπροσωπούνται στο Διοικητικό Συμβούλιο υποχρεούνται, εντός 15 ημερών από τη σχετική πρόσκληση του Υπουργού Ανάπτυξης, να υπο?δείξουν τους εκπροσώπους τους. Αν η προθεσμία αυτή πα?ρέλθει άπρακτη, οι εκπρόσωποι των φορέων αυτών διορί?ζονται από τον Υπουργό Ανάπτυξης. Το Διοικητικό Συμβούλιο συνεδριάζει τακτικώς δύο φο?ρές το μήνα και εκτάκτως όταν το συγκαλέσει ο Πρόεδρος ή το ζητήσουν γραπτώς τουλάχιστον τα δύο τρίτα των με?λών του. Στις συνεδριάσεις του Δ.Σ. μπορούν να συμμετέχουν, μετά από πρόσκληση του Προέδρου ή απόφαση του Δ.Σ., οι Προϊ?στάμενοι των Διευθύνσεων ή οι νόμιμοι αναπληρωτές τους, ως εισηγητές των θεμάτων αρμοδιότητάς τους. Με απόφαση του Προέδρου του Δ.Σ. ορίζεται ο Γραμμα?τέας του Δ.Σ. με τον αναπληρωτή του από τους υπαλλήλους που υπηρετούν στον Ο.Τ.Ε.Κ.. Σε περίπτωση λήξεως της θητείας του Δ.Σ., αυτό εξακο?λουθεί να υφίσταται μέχρι το διορισμό νέου Δ.Σ..

Ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου. Ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του Ο.Τ.Ε.Κ. πρέπει να έχει τα εξής προσόντα: α. Πτυχίο ή Δίπλωμα Πανεπιστημίου της ημεδαπής ή αντί?στοιχο αναγνωρισμένο τίτλο της αλλοδαπής. β. Αποδεδειγμένη γνώση ή εμπειρία σε θέματα τουρισμού ή εκπαίδευσης. 334 ΕΦΗΜΕΡΙΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ (ΤΕΥΧΟΣ ΠΡΩΤΟ) διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 21 του Ν. 2919/2001 (ΦΕΚ 128 Α΄).