Νόμοι — ΦΕΚ A' 75/2022

Δουλειές Ξανά: Αναδιοργάνωση Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης και ψηφιοποίηση των υπηρεσιών της, αναβάθμιση δεξιοτήτων εργατικού δυναμικού και διάγνωσης των αναγκών εργασίας και άλλες διατάξεις.

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ

ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

Εκδίδομε τον ακόλουθο νόμο που ψήφισε η Βουλή: ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ

ΜΕΡΟΣ Α΄

ΣΚΟΠΟΣ - ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ

Άρθρο 1 Σκοπός

Άρθρο 2 Αντικείμενο

ΜΕΡΟΣ Β΄

ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

ΚΕΦΑΛΑΙΟ A΄

ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ - ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

Άρθρο 3 Μετονομασία Οργανισμού Απασχόλησης

Εργατικού Δυναμικού σε Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης - Σκοπός

Άρθρο 4 Όργανα διοίκησης της Δημόσιας Υπηρεσίας

Απασχόλησης

Άρθρο 5 Προσόντα, κωλύματα και ασυμβίβαστα διορισμού Διοικητή και Υποδιοικητών

Άρθρο 6 Ορισμός και θητεία Διοικητή και Υποδιοικητών

Άρθρο 7 Αρμοδιότητες Διοικητή

Άρθρο 8 Αρμοδιότητες Υποδιοικητών

Άρθρο 9 Σύνθεση, διορισμός, θητεία και ασυμβίβαστα

των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου

Άρθρο 10 Αρμοδιότητες του Διοικητικού Συμβουλίου

Άρθρο 11 Λειτουργία του Διοικητικού Συμβουλίου

Άρθρο 12 Αρμοδιότητες του Συμβουλίου των Κοινωνικών Εταίρων

Άρθρο 13 Σύνθεση, διορισμός και θητεία του Συμβουλίου των Κοινωνικών Εταίρων

Άρθρο 14 Συγκρότηση σε σώμα και λειτουργία του

Συμβουλίου των Κοινωνικών Εταίρων

Άρθρο 15 Διαδοχή Ενιαίου Λογαριασμού για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄

ΨΗΦΙΑΚΟ ΑΤΟΜΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΔΡΑΣΗΣ - ΨΗΦΙΑΚΟ ΜΗΤΡΩΟ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ - ΨΗΦΙΑΚΗ ΚΑΡΤΑ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

Άρθρο 16 Ορισμοί

Άρθρο 17 Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης

Άρθρο 18 Ψηφιακό Μητρώο Δημόσιας Υπηρεσίας

Απασχόλησης - Ψηφιακή Κάρτα Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης

Άρθρο 19 Εισοδηματικές προϋποθέσεις για παροχές

προς ανέργους και αναζητούντες εργασία

Άρθρο 20 Υποχρεώσεις Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης προς αναζητούντες εργασία

Άρθρο 21 Υποχρεώσεις αναζητούντων εργασία

Άρθρο 22 Συνέπειες σε παράβαση των υποχρεώσεων

των αναζητούντων εργασία

Άρθρο 23 Κυρώσεις σε περίπτωση αναληθών δηλώσεων για την εγγραφή ή παραμονή στο Ψηφιακό Μητρώο

της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης

Άρθρο 24 Πιλοτικές δράσεις Δημόσιας Υπηρεσίας

Απασχόλησης σχετικά με την ανεργία

Άρθρο 25 Παράταση καταβολής του επιδόματος ανεργίας

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄

ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗ ΜΕ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Άρθρο 26 Στρατηγική για την Αναβάθμιση των Δεξιοτήτων του Εργατικού Δυναμικού και τη Διασύνδεση με

την Αγορά Εργασίας

Άρθρο 27 Αποστολή, σύνθεση και λειτουργία του

Εθνικού Συμβουλίου Δεξιοτήτων Εργατικού Δυναμικού

Άρθρο 28 Επιστημονική Επιτροπή Δεξιοτήτων Εργατικού Δυναμικού

Άρθρο 29 Μηχανισμός διάγνωσης αναγκών της αγοράς εργασίας - Προσθήκη περ. ζ΄ στην παρ. 2 άρθρου

80 ν. 4826/2021

Άρθρο 30 Πρόσβαση σε στοιχεία - Προσθήκη άρθρου

80Α στον ν. 4826/2021

Άρθρο 31 Μεθοδολογία διάγνωσης αναγκών της αγοράς εργασίας - Προσθήκη άρθρου 80Β στον ν. 4826/

2021

Άρθρο 32 Διαδοχή του Εθνικού Ινστιτούτου Εργασίας

και Ανθρώπινου Δυναμικού - Ανάθεση καθηκόντων διαχειριστικής αρχής του Ταμείου Ευρωπαϊκής Βοήθειας προς τους Απόρους στον Οργανισμό Προνοιακών Επιδομάτων και Κοινωνικής Αλληλεγγύης - Τροποποίηση περ. 3 παρ. Α άρθρου 45 ν. 4314/2014 και παρ. 6 άρθρου 15 ν. 4756/2020

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄

ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΗ ΣΥΝΕΧΙΖΟΜΕΝΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ

Άρθρο 33 Επιδοτούμενη συνεχιζόμενη επαγγελματική

κατάρτιση

Άρθρο 34 Προσκλήσεις επιδοτούμενης συνεχιζόμενης

επαγγελματικής κατάρτισης - Προϋποθέσεις συμμετοχής και πληρωμής

Άρθρο 35 Ατομικός λογαριασμός δεξιοτήτων

Άρθρο 36 Επιλεξιμότητα και πληρωμή παρόχων επιδοτούμενης συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης

Άρθρο 37 Μητρώο επιλέξιμων παρόχων επιδοτούμενης συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης

Άρθρο 38 Πλαίσιο αξιολόγησης και λογοδοσίας επιλέξιμων παρόχων επιδοτούμενης συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης

Άρθρο 39 Πιστοποίηση Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Κατάρτισης

Άρθρο 40 Ψηφιακή Πύλη για τις Δεξιότητες

Άρθρο 41 Ενδοεπιχειρησιακή κατάρτιση

Άρθρο 42 Αποθετήριο εκπαιδευτικού υλικού

ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΣΤ΄

ΛΟΙΠΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΗΜΟΣΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

Άρθρο 43 Εκμετάλλευση προσοδοφόρων ακινήτων

της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης

Άρθρο 44 Απόκτηση ακινήτων και προώθηση συμπράξεων προς επίτευξη των σχετικών με τη στεγαστική

συνδρομή σκοπών της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης

Άρθρο 45 Διευθυντές και Υποδιευθυντές Μονάδων

Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης - Τροποποίηση άρθρου 65 ν. 4837/2021

Άρθρο 46 Ζητήματα σχολών Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης - Τροποποίηση παρ. 2 άρθρου 29Α

ν. 4521/2018

Άρθρο 47 Μετακλητοί υπάλληλοι Δημόσιας Υπηρεσίας

Απασχόλησης

ΜΕΡΟΣ Γ΄

ΛΟΙΠΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑΣ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ

Άρθρο 48 Προθεσμία για την εξέταση αιτήσεων συνταξιοδότησης και διαδικασία ταχείας (fast-track) απονομής

σύνταξης

Άρθρο 49 Έλεγχος μετά από την έκδοση της πράξης

απονομής σύνταξης με την ταχεία διαδικασία

Άρθρο 50 Ηλεκτρονική υποβολή παραστατικών για

αναγνώριση επιπλέον χρόνου ασφάλισης - Τροποποίηση παρ. 4 άρθρου 17 ν. 4670/2020

Άρθρο 51 Αξιοποίηση δημοσίων εγγράφων και συγκριτικών στοιχείων και χρήση σύγχρονων εργαλείων

αυτοματοποιημένης ανάλυσης δεδομένων και διαδικασιών για τη διαπίστωση του χρόνου ασφάλισης και την επιτάχυνση της διαδικασίας απονομής συντάξεων - Τροποποίηση περ. α΄ παρ. 1 άρθρου 14 και παρ. 1 άρθρου 33 ν. 4387/2016

Άρθρο 52 Διαπίστωση οφειλών και ποσοστού αναπηρίας - Τροποποίηση παρ. 2 άρθρου 1 ν. 4554/2018

Άρθρο 53 Αναγνώριση υπολειπόμενου χρόνου για τη

λήψη σύνταξης - Συμπλήρωση χρόνου με προαιρετική ασφάλιση

Άρθρο 54 Αναγνώριση διανυθέντος χρόνου ασφάλισης - Τροποποίηση περ. β΄ παρ. 2 άρθρου 15 ν. 4387/2016

και περ. α) και β) παρ. 3 άρθρου 34 ν. 4387/2016

Άρθρο 55 Επίδομα εορτών Πάσχα 2022 εργαζομένων

σε αναστολή σύμβασης εργασίας λόγω φυσικών καταστροφών

Άρθρο 56 Δυνατότητα λειτουργίας και απασχόλησης

προσωπικού την ημέρα Κυριακή και κατά τις ημέρες αργίας - Προσθήκη περ. ιβ) στην παρ. 3 του άρθρου 9 του β.δ. 748/1966

Άρθρο 57 Παράταση ισχύος συμβάσεων έκτακτου

προσωπικού του άρθρου 207 ν. 4820/2021

Άρθρο 58 Δράση «Δημιουργία χώρων φύλαξης βρεφών εντός επιχειρήσεων» - Σκοπός και αντικείμενο

Άρθρο 59 Δικαιούχοι και ωφελούμενοι της Δράσης

«Δημιουργία χώρων φύλαξης βρεφών εντός επιχειρήσεων» - Ελάχιστες προϋποθέσεις ένταξης

Άρθρο 60 Οργάνωση, λειτουργία και στελέχωση του

χώρου φύλαξης στο πλαίσιο υλοποίησης της Δράσης «Δημιουργία χώρων φύλαξης βρεφών εντός επιχειρήσεων»

Άρθρο 61 Καταβολή αξιών τοποθέτησης (vouchers)

Κέντρων Δημιουργικής Απασχόλησης Ατόμων με Αναπηρία και τροφείων Κέντρων Διημέρευσης Ημερήσιας Φροντίδας

Άρθρο 62 Θέματα προσωρινής διοίκησης του Ταμείου

Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης - Τροποποίηση άρθρου 69 ν. 4826/2021

Άρθρο 63 Θέματα εποπτείας της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς επί των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης -

Τροποποίηση άρθρου 8 ν. 3029/2002 και άρθρων 33 και 47 του ν. 4680/2020

Άρθρο 64 Ψηφιακή απονομή μερίσματος Μετοχικού

Ταμείου Πολιτικών Υπαλλήλων - Τροποποίηση άρθρου 17 ν. 4670/2020

Άρθρο 65 Ενίσχυση υποχρεώσεων φορέων κοινωνικής προστασίας - Τροποποίηση άρθρων 7 και 54

ν. 4837/2021 Προστασίας του άρθρου 3 του ν. 4837/2021 - Τροποποίηση της υποπερ. δβ) της περ. δ) του άρθρου 3 ν. 4837/2021

Άρθρο 67 Όροι λειτουργίας φορέων κοινωνικής προστασίας και σχετικές κυρώσεις - Τροποποίηση παρ. 1-4

και 7 άρθρου 1 και τροποποίηση παρ. 1-4 και προσθήκη παρ. 5-7 στο άρθρο 2 του ν. 2345/1995

Άρθρο 68 Ρύθμιση θεμάτων υπαγωγής στο Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης - Τροποποίηση

άρθρου 6 ν. 4826/2021

Άρθρο 69 Ρυθμίσεις για επιδοτήσεις Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων - Τροποποίηση παρ. 4

άρθρου 28 ν. 4726/2020, παρ. 6 άρθρου 129 ν. 4808/2021 και παρ. 5 άρθρου 196 ν. 4855/2021

Άρθρο 70 Ρυθμίσεις θεμάτων αρμοδιότητας της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

Άρθρο 71 Ρυθμίσεις για τη Μονάδα Εσωτερικών Ερευνών του Ηλεκτρονικού Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης - Τροποποίηση παρ. 3 άρθρου 7 ν. 4892/2022

Άρθρο 72 Ρυθμίσεις για το Ταμείο Μηχανικών Εργοληπτών Δημοσίων Έργων - Αντικατάσταση παρ. 1 και 3

άρθρου 86, τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 87 και άρθρου 88 ν. 4387/2016

Άρθρο 73 Μεταβίβαση κυριότητας κατοικιών των οικισμών «ΓΙΩΡΓΟΣ ΓΕΝΝΗΜΑΤΑΣ Ι & ΙΙ» προς τον Δήμο

Φυλής

ΜΕΡΟΣ Δ΄

ΑΛΛΕΣ ΕΠΕΙΓΟΥΣΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

Άρθρο 74 Προσωπικό υλοποίησης των κοινωνικών

προγραμμάτων «Κοινωνική Μέριμνα Ι» και «Κοινωνική Μέριμνα ΙΙ»

Άρθρο 75 Παράταση χρονικής διάρκειας συμβάσεων

με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου του προσωπικού που προσελήφθη για την αντιμετώπιση των έκτακτων αναγκών που προέκυψαν μετά τις πυρκαγιές του καλοκαιριού του 2021

Άρθρο 76 Μεταβίβαση κυριότητας ακινήτων - Τροποποίηση περ. β΄, γ΄ και ε΄ παρ. 18 άρθρου 24 ν. 2130/

1993

Άρθρο 77 Παράταση συμβάσεων εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου προσωπικού διαφόρων

ειδικοτήτων του Υπουργείου Πολιτισμού και Αθλητισμού

Άρθρο 78 Μοριοδότηση νοσηλευτών που αποκτούν τίτλο νοσηλευτικής ειδικότητας - Αντικατάσταση

παρ. 21 και προσθήκη παρ. 22 στο άρθρο 58 ν. 4690/ 2020

ΜΕΡΟΣ Ε΄

ΕΞΟΥΣΙΟΔΟΤΙΚΕΣ - ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΕΣ - ΚΑΤΑΡΓΟΥΜΕΝΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

Άρθρο 79 Εξουσιοδοτικές διατάξεις

Άρθρο 80 Μεταβατικές διατάξεις

Άρθρο 81 Καταργούμενες διατάξεις

ΜΕΡΟΣ ΣΤ΄

ΕΝΑΡΞΗ ΙΣΧΥΟΣ

Άρθρο 82 Έναρξη ισχύος

ΜΕΡΟΣ Α΄

ΣΚΟΠΟΣ - ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ

Άρθρο 1

Σκοπός Σκοπός του παρόντος είναι: α) ο εκσυγχρονισμός του Ο.Α.Ε.Δ., ώστε να μετασχηματισθεί σε μια σύγχρονη και ευέλικτη ευρωπαϊκή Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης,

• β) η ταχύτερη και αποτελεσματικότερη επανένταξη των

ανέργων στην αγορά εργασίας, γ) η επιβράβευση όσων αναζητούν ενεργά, δ) η αναβάθμιση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου κεφαλαίου της χώρας, ε) η μεταρρύθμιση, ο συντονισμός και η διασύνδεση της κατάρτισης με την οικονομία, στ) η αξιοποίηση ευρωπαϊκών πόρων για την ποιοτική κατάρτιση ανέργων και εργαζομένων, ζ) η ενίσχυση της αντιστοιχίας δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού και αγοράς εργασίας και η) η κάλυψη των διαθέσιμων θέσεων εργασίας.

Άρθρο 2

Αντικείμενο Αντικείμενο του παρόντος είναι ιδίως: α) η μετονομασία του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (Ο.Α.Ε.Δ.) σε Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α.) και η ανασυγκρότησή του, β) η καταβολή εφάπαξ χρηματικής παροχής τριακοσίων (300) ευρώ για τους μακροχρόνια ανέργους άνω των πέντε (5) ετών που καταρτίζουν Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης, γ) η εισαγωγή εισοδηματικών κριτηρίων, ώστε να διασφαλισθεί ότι οι παροχές και τα επιδόματα που συνδέονται με την αναζήτηση εργασίας παρέχονται σε αυτούς που τα έχουν πραγματικά ανάγκη, δ) η αξιοποίηση της τεχνολογίας για την υλοποίηση των δικαιωμάτων των αναζητούντων εργασία και την εκπλήρωση των υποχρεώσεων της Δ.ΥΠ.Α., ε) η συνέχιση της χορήγησης του πενήντα τοις εκατό (50%) του επιδόματος ανεργίας ακόμα και σε όσους αναζητούντες βρίσκουν εργασία κατά την περίοδο καταβολής του κανονικού (πλήρους) επιδόματος ανεργίας, έως και τη λήξη της προθεσμίας καταβολής,

• στ) η εισαγωγή συστήματος διακυβέρνησης για τη συνεχιζόμενη επαγγελματική κατάρτιση του εργατικού δυναμικού, ζ) η δημιουργία και ο εξοπλισμός χώρων φύλαξης

βρεφών εντός των εγκαταστάσεων των επιχειρήσεων, η) η διάγνωση των αναγκών εργασίας, θ) η κατάργηση του Εθνικού Ινστιτούτου Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού, ι) η αξιοποίηση αξιών τοποθέτησης (voucher) για τη συμμετοχή στα Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών ατόμων με αναπηρία που έχουν ενταχθεί στη δράση «Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής περιόδου 2021-2022» και των Κέντρων Διημέρευσης Ημερήσιας Φροντίδας, καθώς και η προστασία των θέσεων εργαζομένων που απασχολούνται στις δομές αυτές, ια) η βελτίωση της αποτελεσματικής λειτουργίας της Προσωρινής Διοικούσας Επιτροπής του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης και ιβ) η ενίσχυση του θεσμικού πλαισίου λειτουργίας των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης. ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

ΚΕΦΑΛΑΙΟ A΄

ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ - ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

Άρθρο 3

Μετονομασία Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού σε Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης - Σκοπός

• α) Η εφαρμογή της κυβερνητικής πολιτικής για την

ενίσχυση της απασχόλησης και την καταπολέμηση της ανεργίας, καθώς και η συμβολή στη διαμόρφωση της πολιτικής αυτής,

• β) η μέριμνα για τους ανέργους, και ιδίως όσους εξ

αυτών ανήκουν σε ευπαθείς κοινωνικές ομάδες, μέσω πολιτικών όπως η ασφάλιση κατά της ανεργίας, η συνδρομή στην αναζήτηση θέσεων εργασίας, η διευκόλυνση για την ένταξη ή επανένταξη στην αγορά εργασίας και η κατάρτισή τους,

• γ) η μέριμνα για εργαζόμενους και ιδίως για ειδικές

κατηγορίες εργαζομένων που προβλέπονται κάθε φορά από τον νόμο, μέσω επιδομάτων ή άλλων παροχών και προγραμμάτων,

• δ) η εφαρμογή της κυβερνητικής πολιτικής για την

επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση και την ανάπτυξη δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού, καθώς και η διασύνδεσή της με την αγορά εργασίας,

• ε) η παρακολούθηση της αγοράς εργασίας και η διασύνδεση με τις επιχειρήσεις,

• στ) η εφαρμογή της κυβερνητικής πολιτικής για το εργατικό δυναμικό και τις οικογένειες αυτού, καθώς και για

τους νέους της χώρας εν γένει ή άλλες ειδικότερες κατηγορίες που προβλέπονται κάθε φορά από τον νόμο, αναφορικά με τη στεγαστική τους συνδρομή και προστασία και τις λοιπές μορφές ενίσχυσης αυτών όπως χορήγηση επιδομάτων, επιδοτήσεων, χρηματοδοτήσεων ή άλλων παροχών και προγραμμάτων,

• ζ) η ανάπτυξη κοινωνικών, τουριστικών και πολιτιστικών δράσεων προς όφελος του εργατικού δυναμικού

και των οικογενειών αυτού,

• η) η συνδρομή στη συλλογική οργάνωση και δράση

του εργατικού δυναμικού,

• θ) η συμμετοχή στον σχεδιασμό και την υλοποίηση

του εθνικού προγράμματος μεταρρυθμίσεων σχετικά με πολιτικές αρμοδιότητας της Δ.ΥΠ.Α.

• α) Τηρεί ειδικά μητρώα, ιδίως ψηφιακά, στα οποία

εγγράφονται οι αναζητούντες εργασία και οι ειδικές κατηγορίες αυτών, και χορηγεί σε αυτούς την Ψηφιακή Κάρτα Δ.ΥΠ.Α.,

• β) καταβάλλει επίδομα ανεργίας σε όσους πληρούν τις

νόμιμες προϋποθέσεις,

• γ) καταβάλλει ή διασφαλίζει τις λοιπές παροχές που

συνδέονται με την ιδιότητα του ανέργου και του αναζητούντος εργασία, οι οποίες προβλέπονται από τη νομοθεσία,

• δ) καταβάλλει παροχές λόγω αφερεγγυότητας του

εργοδότη από ειδικό λογαριασμό που τηρεί προς τον σκοπό αυτόν,

• ε) καταβάλλει επιδόματα που προβλέπονται για ειδικές

κατηγορίες εργαζομένων, όπως εγκύους, ασκούντες τη γονική μέριμνα μητέρες και πατέρες, εποχικά εργαζομένους και λοιπούς δικαιούχους που πληρούν τις νόμιμες προϋποθέσεις,

• στ) εφαρμόζει μέτρα πρόληψης και αντιμετώπισης της

ανεργίας και ιδιαίτερα μέτρα προς διασφάλιση ίσων ευκαιριών για την επαγγελματική ένταξη ευπαθών κοινωνικών ομάδων,

• ζ) προτείνει διαθέσιμες θέσεις εργασίας σε όσους αναζητούν εργασία,

• η) παρέχει συμβουλευτικές υπηρεσίες προς ανέργους

με σκοπό την ενίσχυση των τυπικών και ουσιαστικών προσόντων τους και την εύρεση κατάλληλης εργασίας με σκοπό την καλύτερη δυνατή αντιστοίχιση της προσφοράς και της ζήτησης στην αγορά εργασίας,

• θ) λαμβάνει από τους εργοδότες πληροφορίες που

είναι απαραίτητες για την εκτέλεση του έργου τους και, ιδίως, τις σχετικές με τη διαθεσιμότητα θέσεων εργασίας, και γενικότερα παρακολουθεί και λαμβάνει πληροφορίες, με κάθε πρόσφορο τρόπο, για τις συνθήκες και τις ανάγκες της αγοράς εργασίας στην Ελλάδα και την Ευρωπαϊκή Ένωση,

• ι) διασυνδέει τους εργοδότες που προσφέρουν εργασία με όσους αναζητούν εργασία και έχουν προσόντα

αντίστοιχα με τις προσφερόμενες θέσεις εργασίας,

• ια) παρέχει προς τις επιχειρήσεις και τους εργοδότες

υπηρεσίες πληροφόρησης, συμβουλευτικής, επιλογής προσωπικού και πρόσληψης και τους καταβάλλει ενίσχυση για επιχορηγούμενες θέσεις εργασίας,

• ιβ) υλοποιεί δράσεις για την προώθηση της απασχόλησης μέσω της ενίσχυσης της επιχειρηματικότητας, καθώς και σχετικά προγράμματα υποστήριξης άνεργων

ελεύθερων επαγγελματιών και αυτοαπασχολουμένων,

• ιγ) διευκολύνει την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού,

• ιδ) υλοποιεί επιδοτούμενα προγράμματα συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης με βάση τεκμηριωμένη

ανάλυση της αγοράς εργασίας,

• ιε) συστήνει και λειτουργεί μονάδες επαγγελματικής

εκπαίδευσης και κατάρτισης του εργατικού δυναμικού στο πλαίσιο της αρμοδιότητάς της, των επιπέδων 3 και 5 του ν. 4763/2020 (Α΄ 254), έρευνας και ανάλυσης,

• ιζ) υποβάλλει ετησίως στις αρμόδιες υπηρεσίες της

Διεύθυνσης Κοινωνικής Ένταξης και Κοινωνικής Συνοχής και της Διεύθυνσης Καταπολέμησης της Φτώχειας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων προτάσεις για τη χάραξη πολιτικής και τη λήψη μέτρων στο πεδίο της κοινωνικής ένταξης,

• ιη) υποβάλλει ετησίως ενημερωτικό σημείωμα απολογισμού του προηγούμενου έτους σε ζητήματα κοινωνικής προστασίας προς το Υπουργείο Εργασίας και

Κοινωνικών Υποθέσεων,

• ιθ) τροφοδοτεί το Ενιαίο Γεωπληροφοριακό Σύστημα

της παρ. 2 του άρθρου 1 του ν. 4445/2016 (Α΄ 236) του Εθνικού Μηχανισμού Συντονισμού, Παρακολούθησης και Αξιολόγησης των Πολιτικών Κοινωνικής Ένταξης και Κοινωνικής Συνοχής της παρ. 1 του άρθρου 1 του ν. 4445/2016 με συγκεντρωτικά στοιχεία στατιστικής φύσεως και αναφορές, που άπτονται των Μητρώων Ανέργων και του Ψηφιακού Μητρώου Δ.ΥΠ.Α.,

• κ) μεριμνά για τη φύλαξη και φροντίδα των παιδιών του

εργατικού δυναμικού μέσα από τη λειτουργία ή την ίδρυση για τον σκοπό αυτόν βρεφονηπιακών σταθμών της Δ.ΥΠ.Α. ή μέσω συνεργασιών με άλλους αρμόδιους φορείς,