Προεδρικά Διατάγματα — ΦΕΚ A' 84/2023

Type Προεδρικό Διάταγμα
Publication 2023-04-06
State In force
Source ΦΕΚ
Reform history JSON API

Οργανισμός Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας Ιονίων Νήσων – Οργανισμός Δημόσιας Αντίληψης Ζακύνθου.

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ

ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ

Έχοντας υπόψη:

1.

Τις διατάξεις:

οργάνωση, λειτουργία και διαφάνεια της Κυβέρνησης, των κυβερνητικών οργάνων και της κεντρικής δημόσιας διοίκησης» (Α΄ 133),

συγχώνευση νομικών προσώπων του Δημοσίου και του ευρύτερου δημόσιου τομέα - Σύσταση Γενικής Γραμματείας για το συντονισμό του κυβερνητικού έργου και άλλες διατάξεις» (Α΄ 16),

Κυβέρνηση και τα κυβερνητικά όργανα (π.δ. 63/2005, Α΄ 98), το οποίο διατηρήθηκε σε ισχύ με το άρθρο 119 περ. 22 του ν. 4622/2019.

2.

Την 33168/Δ.1.11369/25.7.2019 απόφαση του Πρωθυπουργού και του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Ανάθεση αρμοδιοτήτων στην Υφυπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Δόμνα Μαρία Μιχαηλίδου (Β΄ 3053).

3.

Την Υ70/30.10.2020 απόφαση του Πρωθυπουργού «Ανάθεση αρμοδιοτήτων στον Αναπληρωτή Υπουργό Οικονομικών Θεόδωρο Σκυλακάκη» (Β΄ 4085).

4.

Την 149/23.7.2021 εισήγηση του Διοικητικού Συμβουλίου του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας Ιονίων Νήσων - Ο.Δ.Α.Ζ.

5.

Το γεγονός ότι, όπως προκύπτει από την 118593/8.12.2022 εισήγηση της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών Υπηρεσιών του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, από τις διατάξεις του παρόντος διατάγματος προκαλείται πρόσθετη οικονομική επιβάρυνση ύψους 43.307 ευρώ από την ανακατανομή θέσεων και 8.880 ευρώ για καταβολή επιδομάτων θέσης ευθύνης ετησίως, σε βάρος του προϋπολογισμού του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων (Ε.Φ.: 1033- 901-0000000 ΑΛΕ 2120120001 ΑΔΑ: ΨΥΥΡ46ΜΤΛΚ-ΗΓ6, ΑΛΕ: 2120101001 ΑΔΑ: ΩΞΘΩ46ΜΤΛΚ71Ω και ΑΛΕ: 2190202001 ΑΔΑ: 68ΘΦ46ΜΤΛΚ-Ρ2Ψ), η οποία θα αντιμετωπιστεί στο πλαίσιο της κινητικότητας από άλλους φορείς της γενικής κυβέρνησης, άλλως στο πλαίσιο προγραμματισμού των προσλήψεων εντός των ορίων του Μεσοπρόθεσμου Πλαισίου Δημοσιονομικής Στρατηγικής.

6.

Την 161/2022 γνωμοδότηση του Συμβουλίου της Επικρατείας. Με πρόταση του Υπουργού Εσωτερικών, του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών και της Υφυπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, αποφασίζουμε: Κεφάλαιο Α΄ Αποστολή - Οργάνωση - Αρμοδιότητες

Άρθρο 1

Νομική μορφή - Έδρα - Σφραγίδα

1.

Το Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφέρειας Ιονίων Νήσων – Οργανισμός Δημόσιας Αντίληψης Ζακύνθου (Κ.Κ.Π.Π.Ι.Ν. - Ο.Δ.Α.Ζ.) συστάθηκε σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 1 περ. στ του άρθρου 9 του ν. 4109/2013 (Α΄16), όπως ισχύει. Είναι Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου με έδρα τον Δήμο Ζακύνθου και τελεί υπό την εποπτεία του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

2.

Το Κ.Κ.Π.Π.Ι.Ν. - Ο.Δ.Α.Ζ. έχει στρογγυλή σφραγίδα, στην οποία αναγράφονται σε επάλληλους και ομόκεντρους κύκλους οι λέξεις: «ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝΚΕΝΤΡΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΙΟΝΙΩΝ ΝΗΣΩΝ-Ο.Δ.Α.Ζ.-Ν.Π.Δ.Δ.» και στο κέντρο φέρει το «ΕΘΝΟΣΗΜΟ».

Άρθρο 2

Αποστολή - Τρόπος εκπλήρωσης

1.

Αποστολή του Κ.Κ.Π.Π.Ι.Ν. - Ο.Δ.Α.Ζ. είναι: α. Η παροχή υπηρεσιών κλειστής μακροχρόνιας ή βραχυχρόνιας περίθαλψης, καθώς και αποθεραπείας και φυσικής αποκατάστασης, σε ηλικιωμένα άτομα με χρόνιες παθήσεις του μυϊκού, νευρικού, κυκλοφορικού, ερειστικού, αναπνευστικού συστήματος, άνοια, Alzheimer, καθώς και σε άτομα με βαριές και πολλαπλές αναπηρίες, που δεν χρειάζονται ειδική νοσηλεία. β. Η παροχή υπηρεσιών ανοιχτής περίθαλψης με στόχο φάσματος, αισθητηριακές αναπηρίες. γ. Η παροχή υπηρεσιών κλειστής (μακροχρόνιας ή βραχυχρόνιας) ή ανοικτής περίθαλψης και σε άτομα που βρίσκονται σε παντελή αδυναμία αντιμετώπισης των στοιχειωδών αναγκών της ζωής και έχουν πρόδηλα ανάγκη κοινωνικής συνδρομής. δ. Η παροχή υπηρεσιών διημέρευσης και ημερήσιας φροντίδας ατόμων με πολλαπλές αναπηρίες ή με διαφορετικού είδους αναπηρία. ε. Η παροχή συμβουλευτικής και ψυχολογικής υποστήριξης στους ωφελούμενους του Κ.Κ.Π.Π.Ι.Ν. - Ο.Δ.Α.Ζ. που είτε διαμένουν στις κλειστές δομές είτε παρακολουθούν τα προγράμματα των ανοιχτών δομών του. στ. Η ανάπτυξη και η υλοποίηση πιλοτικών και καινοτόμων δράσεων και προγραμμάτων, που υπαγορεύονται από σύγχρονες δράσεις και σύγχρονα επιστημονικά δεδομένα στα πεδία των αρμοδιοτήτων του Κ.Κ.Π.Π.Ι.Ν. Ο.Δ.Α.Ζ. ζ. Η λειτουργία εξωϊδρυματικών δομών, όπως ξενώνες αποκατάστασης, στέγες υποστηριζόμενης διαβίωσης ή άλλες δομές αποϊδρυματοποίησης. η. Ο σεβασμός και η προστασία των δικαιωμάτων των ωφελουμένων, καθώς και η συνδρομή στην άσκησή τους. θ. Η προστασία των προσωπικών δεδομένων και της ιδιωτικής ζωής των περιθαλπομένων που διαβιούν στις δομές και η αποτροπή αντιδεοντολογικής προβολής ή χρήσης της εικόνας τους από τα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης και το διαδίκτυο.

2.

Για την επίτευξη της αποστολής του το Κ.Κ.Π.Π.Ι.Ν. Ο.Δ.Α.Ζ.: α. Μεριμνά για την ορθολογική εξυπηρέτηση των ατόμων που είναι αποδέκτες των υπηρεσιών του, με την αξιοποίηση και διαμόρφωση ιδιόκτητων ή παραχωρηθέντων ειδικών χώρων ανάλογα με τις ανάγκες κάθε ομάδας στόχου και τη συνεργασία με εξειδικευμένους φορείς του δημοσίου και ιδιωτικού τομέα, καθώς και του τομέα της κοινωνικής και αλληλέγγυας οικονομίας για την εφαρμογή ειδικών προγραμμάτων αποκατάστασης για κάθε ομάδα. β. Αναπτύσσει και υλοποιεί προγράμματα και παρεμβάσεις αξιολόγησης, ειδικής εκπαίδευσης, δημιουργικής απασχόλησης και ποικίλων δημιουργικών δραστηριοτήτων. γ. Λειτουργεί κέντρα όλων των μορφών δημιουργικής απασχόλησης, προεπαγγελματικής και επαγγελματικής κατάρτισης για τα ωφελούμενα άτομα του Κ.Κ.Π.Π.Ι.Ν. Ο.Δ.Α.Ζ. που προσέρχονται στις ανοιχτές δομές του. δ. Λειτουργεί κέντρα διημέρευσης και ημερήσιας φροντίδας ατόμων με αναπηρίες. ε. Αναπτύσσει προγράμματα και δράσεις που προάγουν και ενδυναμώνουν τη συμμετοχή των ωφελουμένων του σε κοινωνικά, πολιτιστικά και αθλητικά δρώμενα. στ. Αναπτύσσει προγράμματα ολοκληρωμένης παρέμβασης στις οικογένειες όλων των ωφελούμενων ατόμων, με στόχο την ενδυνάμωση και διατήρηση των οικογενειακών δεσμών και σχέσεων. ζ. Σχεδιάζει και υλοποιεί προγράμματα έρευνας, εκπαιδευτικής υποστήριξης και δια βίου μάθησης των μελών του προσωπικού του, με στόχο την ενίσχυση των δράσεών του. η. Μισθώνει χώρους και ξενώνες, στέγες υποστηριζόμενης διαβίωσης, καθώς και ειδικούς χώρους για την έκθεση και πώληση έργων των ατόμων με αναπηρίες που διαμένουν σε αυτό ή παρακολουθούν προγράμματα ημερήσιας φροντίδας και αποκατάστασης που το ίδιο οργανώνει και εφαρμόζει. θ. Συμμετέχει σε προγράμματα και υλοποιεί δράσεις που συγχρηματοδοτούνται από την Ευρωπαϊκή Ένωση, άλλους διεθνείς οργανισμούς ή πιστοποιημένους φορείς του δημοσίου και του ιδιωτικού τομέα στους τομείς της βιοψυχοκοινωνικής φροντίδας και αποκατάστασης, καθώς και της επαγγελματικής κατάρτισης και προώθησης στην απασχόληση των ωφελουμένων του. ι. Συμμετέχει σε προγράμματα εταιρικής κοινωνικής ευθύνης με βασικό στόχο τη στήριξη της εκπαιδευτικής διαδικασίας, της επαγγελματικής κατάρτισης και της προώθησης στην αγορά εργασίας των ωφελουμένων του, καθώς και την πολυεπίπεδη εκπαίδευση και επιμόρφωση των εργαζομένων του. ια. Συνάπτει συμβάσεις με φυσικά ή νομικά πρόσωπα για την ανάθεση εργασιών επιστημονικής και διοικητικής υποστήριξης που συμβάλλουν στην εξυπηρέτηση των σκοπών του, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία. ιβ. Συνάπτει προγραμματικές συμβάσεις με Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.), Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.), Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) και κοινωνικές οργανώσεις μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα προς επίτευξη των σκοπών του. ιγ. Συνεργάζεται με νοσοκομεία για την παροχή νοσοκομειακών υπηρεσιών και ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης και αξιοποιεί κάθε συμπληρωματική υπηρεσία από τις δομές υγείας, όταν αυτό υπαγορεύεται από το συμφέρον των ωφελουμένων του. ιδ. Συνεργάζεται με πανεπιστημιακά και άλλα εκπαιδευτικά ιδρύματα για την υλοποίηση προγραμμάτων και δράσεων στον τομέα κοινωνικής πρόνοιας, καθώς και προγραμμάτων κλινικής και πρακτικής άσκησης με στόχο την εκπαίδευση φοιτητών και σπουδαστών και την απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας από μέρους τους. ιε. Συντηρεί, αναβαθμίζει, επεκτείνει, διαμορφώνει και διαχειρίζεται με τον καλύτερο δυνατό τρόπο τον χώρο, τις εσωτερικές και εξωτερικές δομές του, ιδιόκτητες ή παραχωρημένες. ιστ. Συνάπτει συμβάσεις με τον Εθνικό Οργανισμό Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.) ή τον εκάστοτε φορέα καταβολής νοσηλίου-τροφείου. ιζ. Υλοποιεί προγράμματα εκπαίδευσης σε ιδιώτες κοινωνικούς λειτουργούς, προκειμένου αυτοί να εγγραφούν στον Ειδικό Κατάλογο Πιστοποιημένων Κοινωνικών Λειτουργών του Συνδέσμου Κοινωνικών Λειτουργών Ελλάδος (Σ.Κ.Λ.Ε.). ιη. Διεξάγει λαχειοφόρους αγορές ή άλλες αγορές και αναζητά δωρεές ή άλλου είδους ενισχύσεις για την εξυπηρέτηση των σκοπών του. ιθ. Διοργανώνει και διεξάγει συνέδρια, ημερίδες και σεμινάρια με θέματα συναφή με τους σκοπούς του. Παρεχόμενες υπηρεσίες

1.

Η παροχή στους ωφελούμενους που διαβιούν στο Κ.Κ.Π.Π.Ι.Ν. - Ο.Δ.Α.Ζ στέγης, τροφής, ιματισμού, ειδών ένδυσης και υπόδησης, ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, εξειδικευμένης ιατρικής φροντίδας ή εισαγωγής σε κατάλληλα νοσηλευτικά ιδρύματα, φυσικοθεραπείας, εργοθεραπείας, λογοθεραπείας, ψυχολογικής υποστήριξης, λειτουργικής, κοινωνικής, προεπαγγελματικής, επαγγελματικής κατάρτισης και αποκατάστασης, προγραμμάτων άθλησης, ψυχαγωγίας, δημιουργικής απασχόλησης, ενίσχυσης της ψυχοσυναισθηματικής ανάπτυξης και ενθάρρυνσης της αυτονομίας και της κοινωνικής τους ανάπτυξης.

2.

Η χορήγηση βοηθημάτων σε είδος σε άτομα που βρίσκονται σε παντελή αδυναμία αντιμετώπισης των στοιχειωδών αναγκών της ζωής και έχουν πρόδηλα ανάγκη κοινωνικής συνδρομής.

3.

Η παροχή προγραμμάτων αποκατάστασης, προεπαγγελματικής και επαγγελματικής κατάρτισης σε άτομα με αναπηρίες που παρακολουθούν τα προγράμματα των ανοιχτών δομών του Κ.Κ.Π.Π.Ι.Ν-Ο.Δ.Α.Ζ.

4.

Η παροχή υπηρεσιών διημέρευσης και ημερήσιας φροντίδας, καθώς και περίθαλψης, αποθεραπείας και φυσικής αποκατάστασης σε ηλικιωμένα άτομα και σε ενήλικα άτομα με πολλαπλές αναπηρίες ή διαφορετικού είδους αναπηρίες.

5.

Η παροχή δυνατότητας ημιαυτόνομης και αυτόνομης διαβίωσης σε αντίστοιχες δομές και διαμερίσματα και η επαγγελματική αποκατάσταση των ωφελουμένων. Στους ενήλικες που διαβιούν σε μονάδες ημιαυτόνομης ή αυτόνομης διαβίωσης οι παροχές διαμορφώνονται και προσαρμόζονται ανάλογα με τον βαθμό αυτονομίας του κάθε ατόμου.

6.

Η προώθηση και πώληση των έργων των ατόμων που παρακολουθούν τα προγράμματα προεπαγγελματικής και επαγγελματκής κατάρτισης, ημερήσιας φροντίδας και απασχόλησης του Κ.Κ.Π.Π.Ι.Ν. - Ο.Δ.Α.Ζ, είτε μέσω εκθέσεων είτε μέσω μίσθωσης επαγγελματικών χώρων, σύμφωνα με την κείμενη φορολογική νομοθεσία.

7.

Η οργάνωση προγραμμάτων θερινών διακοπών κατασκήνωσης για τους ωφελούμενους και τα μέλη των οικογενειών τους. Τα προγράμματα υλοποιούνται είτε αυτόνομα με ίδιους πόρους από το Κ.Κ.Π.Π.Ι.Ν. - Ο.Δ.Α.Ζ είτε σε συνεργασία με τα ειδικά προγράμματα της τοπικής αυτοδιοίκησης ή με πιστοποιημένες οργανώσεις με τις οποίες υπογράφεται σχετική προγραμματική σύμβαση.

Άρθρο 4

Εισαγωγή και συμμετοχή στα προγράμματα του Κ.Κ.Π.Π.Ι.Ν. - Ο.Δ.Α.Ζ.

1.

Οι προϋποθέσεις εισαγωγής, συμμετοχής και αποχώρησης από τα προγράμματα του Κ.Κ.Π.Π.Ι.Ν. - Ο.Δ.Α.Ζ, καθώς και τα απαιτούμενα δικαιολογητικά ρυθμίζονται από τις διατάξεις του άρθρου 6 του π.δ. 382/1990 (Α΄ 151), που διατηρούνται σε ισχύ με το άρθρο 24 του παρόντος. Το Διοικητικό Συμβούλιο καθορίζει λεπτομερειακά ζητήματα εφαρμογής τους.

2.

Το Κ.Κ.Π.Π.Ι.Ν. - Ο.Δ.Α.Ζ εξυπηρετεί κατά προτεραιότητα κατοίκους της οικείας Περιφέρειας.

3.

Το Κ.Κ.Π.Π.Ι.Ν.– Ο.Δ.Α.Ζ. ασκεί την αποστολή του και παρέχει τις υπηρεσίες του σε όλα τα άτομα που έχουν ανάγκη, ανεξαρτήτως φύλου, σεξουαλικού προσανατολισμού, καταγωγής και θρησκευτικών ή άλλων πεποιθήσεων.

Άρθρο 5

Διοίκηση

1.

Το Κ.Κ.Π.Π.Ι.Ν. - Ο.Δ.Α.Ζ. διοικείται από το Διοικητικό Συμβούλιο.

2.

Το Διοικητικό Συμβούλιο (Δ.Σ.) είναι επταμελές και αποτελείται από:

τους.

Ατόμων με Αναπηρίες (Ε.Σ.ΑμεΑ), με τον αναπληρωτή του.

Κ.Κ.Π.Π.Ι.Ν. - Ο.Δ.Α.Ζ., ο οποίος εκλέγεται, μαζί με τον αναπληρωτή του, από το σύνολο των εργαζομένων στο

3.

Τον Πρόεδρο αναπληρώνει στα καθήκοντά του ως προέδρου ο Α΄ Αντιπρόεδρος και σε περίπτωση κωλύματος αυτού ο Β΄ Αντιπρόεδρος, ενώ ως μέλος του Δ.Σ. τον αντικαθιστά το αναπληρωματικό μέλος.

4.

Τα μέλη του Δ.Σ. του Κ.Κ.Π.Π.Ι.Ν. - Ο.Δ.Α.Ζ. ορίζονται με τριετή θητεία με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, σύμφωνα με την παρ. 4 του άρθρου 9 του ν. 4109/2013 (Α΄ 16).

5.

Ο φορέας που εκπροσωπείται στο Δ.Σ. υποχρεούται, εντός δεκαπέντε (15) ημερών από τη σχετική έγγραφη πρόσκληση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, να υποδείξει τον εκπρόσωπό του με τον αναπληρωτή του. Αν η προθεσμία αυτή παρέλθει άπρακτη και δεν έχει υποδειχθεί ο εκπρόσωπος του φορέα, το Δ.Σ. συγκροτείται νομίμως από τα λοιπά μέλη μέχρι την υπόδειξη και τον διορισμό των εκπροσώπων. Στην περίπτωση αυτή, το Δ.Σ. συνεδριάζει νόμιμα με την παρουσία των δύο τρίτων (2/3) των διορισθέντων μελών και λαμβάνει έγκυρα αποφάσεις με απόλυτη πλειοψηφία των παρόντων μελών.

6.

Πρόσωπο το οποίο δεν μπορεί, σύμφωνα με τον ισχύοντα Υπαλληλικό Κώδικα, να αναλάβει δημόσιο λειτούργημα, δεν διορίζεται ούτε παραμένει Πρόεδρος ή μέλος του Δ.Σ.

7.

Η θέση του Προέδρου του Δ.Σ. είναι πλήρους απασχόλησης.

8.

Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων επιτρέπεται η πρόωρη λήξη της θητείας των μελών του Δ.Σ. του Κ.Κ.Π.Π.Ι.Ν. - Ο.Δ.Α.Ζ. αζημίως για το Ελληνικό Δημόσιο. Πρόωρη λήξη της θητείας δύναται να επιφέρει, κατόπιν εισήγησης του Δ.Σ., η απουσία μέλους του χωρίς αποχρώντα λόγο επί τέσσερις συνεχείς συνεδριάσεις.

1.

Το Δ.Σ. συνέρχεται τακτικά τουλάχιστον δύο (2) φορές τον μήνα στην έδρα του Κ.Κ.Π.Π.Ι.Ν. - Ο.Δ.Α.Ζ. κατόπιν πρόσκλησης του Προέδρου του, εκτός εάν έχουν οριστεί συγκεκριμένες ημερομηνίες τακτικών συνεδριάσεων. Με ευθύνη του Προέδρου του Δ.Σ. αποστέλλονται στα μέλη, με κάθε πρόσφορο τρόπο, η πρόσκληση, η ημερήσια διάταξη και οι γραπτές εισηγήσεις τουλάχιστον σαράντα οκτώ (48) ώρες πριν από την ημέρα της συνεδρίασης. Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. μπορεί να το συγκαλέσει εκτάκτως με δική του απόφαση και υποχρεωτικά εντός πενθημέρου εφόσον το ζητήσουν, εγγράφως και με συγκεκριμένη πρόταση για την ημερήσια διάταξη, δύο (2) τακτικά μέλη.

2.

Χρέη Γραμματέα εκτελεί υπάλληλος του Κ.Κ.Π.Π.Ι.Ν. Ο.Δ.Α.Ζ. που ορίζεται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου.

3.

Ο Πρόεδρος μπορεί να καλεί στις συνεδριάσεις του Δ.Σ. εκπροσώπους των συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζομένων ή εκπροσώπους επιστημονικών, ερευνητικών ή τοπικών φορέων καθώς και κάθε υπηρεσιακό παράγοντα. Τα πρόσωπα αυτά αποχωρούν πριν από την έναρξη της διαδικασίας λήψης απόφασης.

4.

Στις συνεδριάσεις του Δ.Σ. μετέχουν, έπειτα από πρόσκληση του Προέδρου, οι καθ’ ύλη αρμόδιοι υπάλληλοι ως εισηγητές. Έπειτα από την εισήγησή τους και αφού απαντήσουν σε διευκρινιστικές ερωτήσεις των μελών του Δ.Σ., οι εισηγητές αποχωρούν.

5.

Κατά τη συνεδρίαση του Δ.Σ. συζητούνται μόνο τα θέματα που περιλαμβάνονται στην ημερήσια διάταξη. Κατ’ εξαίρεση, μπορούν να συζητηθούν και θέματα που δεν περιλαμβάνονται στην ημερήσια διάταξη αν είναι παρόντα όλα τα τακτικά μέλη και συμφωνούν για τη συζήτησή τους.

6.

Το Δ.Σ. συνεδριάζει νομίμως όταν μετέχουν περισσότερα από τα μισά των τακτικών μελών (απαρτία). Οι αποφάσεις του λαμβάνονται με ψηφοφορία και με την απόλυτη πλειοψηφία των παρόντων μελών. Σε περίπτωση ισοψηφίας υπερισχύει η ψήφος του Προέδρου, εκτός εάν η ψηφοφορία είναι μυστική. Σε αυτή την περίπτωση, η ψηφοφορία επαναλαμβάνεται. Εάν υπάρξει εκ νέου ισοψηφία, η πρόταση απορρίπτεται. Για τη διεξαγωγή μυστικής ψηφοφορίας αποφασίζει το Δ.Σ. έπειτα από πρόταση του Προέδρου ή δύο (2) τουλάχιστον μελών του.

7.

Τα πρακτικά κάθε συνεδρίασης επικυρώνονται από το Δ.Σ. στην επόμενη συνεδρίασή του. Τα πρακτικά τηρούνται σε αρχείο από τον Γραμματέα και υπογράφονται από τον Πρόεδρο ή τον προεδρεύοντα και τον Γραμματέα. Ο Γραμματέας μεριμνά για την τήρηση του αρχείου αυτού και σε ηλεκτρονική μορφή.

Η ανάγνωση του παρόντος εγγράφου δεν αντικαθιστά την ανάγνωση του αντίστοιχου τεύχους της Εφημερίδας της Κυβερνήσεως. Δεν αναλαμβάνουμε ευθύνη για τυχόν ανακρίβειες που οφείλονται στη μετατροπή του πρωτοτύπου σε αυτή τη μορφή.