LegalizeZaudējis spēku - Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja priekšnieka amata pretendentu atlases kārtība
Ministru kabineta noteikumi Nr.671Rīgā 2012.gada 2.oktobrī (prot. Nr.54 1.§)
Izdoti saskaņā ar Korupcijas novēršanasun apkarošanas biroja likuma4.panta 1.1 daļu
I. Vispārīgie jautājumi
1. Noteikumi nosaka Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja (turpmāk – birojs) priekšnieka amata pretendentu (turpmāk – pretendents) pieteikšanās nosacījumus un kārtību, kā arī pretendentu atlases un vērtēšanas kārtību.
2. Ministru kabinets izsludina atklātu konkursu uz vakanto biroja priekšnieka amatu (turpmāk – konkurss), nosakot pretendentu pieteikumu iesniegšanas termiņu, ne īsāku par 20 darbdienām, un apstiprina pretendentu vērtēšanas komisijas sastāvu (turpmāk – komisija).
3. Konkurss notiek divās kārtās un ietver pretendentu atlasi atbilstoši ārējos normatīvajos aktos noteiktajām obligātajām prasībām, kā arī padziļinātu pretendenta reputācijas, kvalifikācijas un amatam nepieciešamās pieredzes un zināšanu izvērtēšanu.
4. Pretendentu sniegtā informācija, kompetento valsts institūciju sniegtā informācija un informācija par pretendentu vērtējumu saskaņā ar Informācijas atklātības likuma 5.panta otrās daļas 2.punktu ir ierobežotas pieejamības informācija, un tā netiek publiskota, izņemot gadījumus, ja tā publiskojama šajos noteikumos noteiktajā kārtībā.
II. Komisijas darbība
5. Komisija lēmumu pieņem komisijas sēdēs. Komisijas sēdes sasauc un vada komisijas priekšsēdētājs. Komisijas sēdes var notikt klātienē vai izmantojot videokonferences ierīces. Komisijas sēdes tiek protokolētas, un protokolu paraksta komisijas locekļi un komisijas atbildīgais sekretārs.
6. Komisija ir lemttiesīga pilnā sastāvā. Komisija lēmumu pieņem vienprātīgi. Ja kāds no komisijas locekļiem iebilst pret lēmuma pieņemšanu un pieprasa balsojumu, lēmumu pieņem balsojot. Lēmums ir pieņemts, ja par to nobalsojuši vismaz četri komisijas locekļi.
7. Ja komisijas loceklis, pamatojoties uz interešu konfliktu vai citiem ētiskiem apsvērumiem, atstata sevi no darbības komisijā, uzskata, ka komisija darbojas pilnā sastāvā. Ja no darbības komisijā sevi atstata vairāk nekā viens komisijas loceklis, Ministru kabinets lemj par cita komisijas sastāva apstiprināšanu tā paša konkursa turpināšanai.
8. Tiesības piedalīties komisijas sēdēs, izņemot slēgtās sēdes, un citos konkursa nodrošināšanas pasākumos novērotāja statusā ir to nevalstisko organizāciju pilnvarotajiem pārstāvjiem, kuru statūtos kā darbības mērķis ir norādīta korupcijas novēršana. Komisijai ir tiesības lūgt nevalstisko organizāciju pārstāvjiem, kas piedalās komisijas sēdē, sniegt viedokli. Nevalstisko organizāciju pārstāvju viedoklim ir ieteikuma raksturs.
9. Šo noteikumu 8.punktā minētais nevalstiskās organizācijas pārstāvis apliecina, ka nav tādu faktu vai apstākļu, kuru dēļ viņš būtu ieinteresēts kāda konkrēta pretendenta atlasē, kā arī apņemas neizpaust ierobežotas pieejamības informāciju.
10. Informācija par visiem pretendentiem pēc katras konkursa kārtas noslēguma tiek publicēta Ministru kabineta tīmekļa vietnē (www.mk.gov.lv), norādot pretendenta vārdu, uzvārdu, darbavietu un/vai amatu.
11. Komisijas priekšsēdētājs piecu darbdienu laikā pēc pieteikumu iesniegšanas termiņa beigām nosaka komisijas darbības laiku un vietu. Konkursa norises grafiks informatīvā nolūkā tiek publicēts Ministru kabineta tīmekļa vietnē (www.mk.gov.lv).
12. Komisijas darbību materiāltehniski nodrošina Valsts kanceleja.
III. Konkursa izsludināšana un prasības pretendentiem
13. Pamatojoties uz Ministru kabineta lēmumu par konkursa izsludināšanu, Valsts kanceleja nodrošina konkursa sludinājuma publicēšanu oficiālajā laikrakstā "Latvijas Vēstnesis" un Ministru kabineta tīmekļa vietnē (www.mk.gov.lv).
14. Pretendentam jāatbilst Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja likuma 4.panta otrajā daļā noteiktajām obligātajām prasībām, tai skaitā:
14.1. likuma "Par valsts noslēpumu" 9.pantā noteiktajām prasībām, lai saņemtu speciālo atļauju pieejai valsts noslēpumam;
14.2. Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja likuma 4.panta otrās daļas 3.punktā paredzētajām prasībām attiecībā uz amatam nepieciešamo pieredzi, kas ietver arī pretendenta zināšanas par:
14.2.1. korupcijas novēršanas un apkarošanas jautājumiem;
14.2.2. politisko organizāciju (partiju) finansēšanas kontroles jautājumiem;
14.2.3. operatīvās darbības un procesuālās darbības normatīvo regulējumu un tā piemērošanu;
14.2.4. tiešās pārvaldes iestāžu iekšējās kontroles sistēmu;
14.3. Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja likuma 4.panta otrās daļas 2.punktā paredzētajām prasībām attiecībā uz svešvalodu prasmi – zināšanām vismaz vienā svešvalodā jāatbilst B2 līmenim atbilstoši Eiropas Valodas prasmes novērtējuma līmeņiem (līmeņu sadalījums pieejams tīmekļa vietnē www.europass.lv).
15. Lai pieteiktos konkursā, pretendents iesniedz Valsts kancelejā šādus dokumentus:
15.1. pieteikuma vēstuli dalībai konkursā (1.pielikums);
15.2. pretendenta dzīvesgaitas aprakstu (CV) (atbilstoši Europass CV standartam, kas pieejams tīmekļa vietnē www.europass.lv);
15.3. atsauksmes no iepriekšējām darbavietām;
15.4. izglītību apliecinoša dokumenta kopiju;
15.5. valsts valodas prasmi apliecinoša dokumenta kopiju, ja latviešu valoda nav dzimtā valoda;
15.6. svešvalodu prasmi apliecinošu dokumentu kopijas vai pretendenta apliecinātu svešvalodu prasmes pašnovērtējumu;
15.7. pretendenta pašrocīgi aizpildītu aptaujas lapu saskaņā ar Ministru kabineta 2004.gada 6.janvāra noteikumu Nr.21 "Valsts noslēpuma, Ziemeļatlantijas līguma organizācijas, Eiropas Savienības un ārvalstu institūciju klasificētās informācijas aizsardzības noteikumi" 2.pielikumu. Pretendents pašrocīgi aizpildīto aptaujas lapu ievieto atsevišķā aploksnē un iesniedz Valsts kancelejā personiski, uz aploksnes norādot "Aptaujas lapa".
16. Ja nepieciešams, pretendenta atbilstības pārbaudes nodrošināšanai komisija ir tiesīga lūgt pretendentu uzrādīt dokumentu oriģinālus un iesniegt papildu dokumentus vai informāciju, tai skaitā dokumentus, kas saistīti ar pretendenta korupcijas risku un ietekmējamības risku pārbaudi, pildot biroja priekšnieka amata pienākumus.
IV. Konkursa pirmās kārtas norise
17. Lai pārbaudītu pretendentu atbilstību Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja likuma 4.panta otrajā daļā noteiktajām obligātajām prasībām, komisija izskata pretendentu iesniegtos dokumentus un kompetento valsts institūciju sniegtos atzinumus par pretendentiem.
18. Pretendenti, kuri neatbilst Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja likuma 4.panta otrajā daļā noteiktajām obligātajām prasībām, tai skaitā pretendenti, kuri neatbilst likuma "Par valsts noslēpumu" 9.pantā noteiktajām prasībām, tiek noraidīti.
19. Par konkursa pirmās kārtas rezultātiem komisija pretendentus informē rakstiski piecu darbdienu laikā pēc lēmuma pieņemšanas. Konkursa pirmajā kārtā noraidītie pretendenti netiek vērtēti konkursa otrajā kārtā.
V. Konkursa otrās kārtas norise
20. Lai padziļināti izvērtētu uz konkursa otro kārtu izvirzīto pretendentu reputāciju, kvalifikāciju un amatam nepieciešamo pieredzi un zināšanas, komisija veic mutiskas pārrunas ar pretendentiem, kā arī lūdz pretendentus sniegt savu redzējumu par biroja darbības prioritātēm un attīstību un rakstiski atbildēt uz komisijas sagatavotajiem jautājumiem par biroja kompetencē esošajām jomām un tiešās pārvaldes iestāžu iekšējās kontroles sistēmu.
21. Pretendenti rakstiskas atbildes uz komisijas sagatavotajiem jautājumiem sniedz konkursa norises vietā. Visiem pretendentiem tiek uzdoti vienādi jautājumi, un atbildes tiek sniegtas vienlaikus.
22. Katra pretendenta vērtēšana notiek saskaņā ar šo noteikumu 2.pielikumā norādīto metodi un kritērijiem. Katrs komisijas loceklis individuāli aizpilda katra pretendenta vērtēšanas lapu (2.pielikums).
23. Komisijas locekļu individuālos vērtējumus apkopo un kopējo vērtējumu par katru pretendentu aprēķina komisijas atbildīgais sekretārs. Kopējo vērtējumu aprēķina, saskaitot katram pretendentam visu komisijas locekļu piešķirto punktu skaitu un izdalot to ar komisijas locekļu skaitu, kuri piedalījās vērtēšanā.
24. Ja, izvērtējot pretendenta reputāciju, komisija konstatē faktus vai apstākļus, kuri nav savienojami ar biroja priekšnieka amatu vai kuri norāda uz korupcijas risku vai iespējamu pretendenta ietekmējamību, pildot biroja priekšnieka amata pienākumus, komisija šādu pretendentu noraida.
25. Komisija pieņem vienu no šādiem lēmumiem:
25.1. iesniegt Ministru prezidentam priekšlikumu par tā pretendenta kandidatūras virzīšanu izskatīšanai Ministru kabineta sēdē, kuram saskaņā ar šo noteikumu 23.punktā minēto komisijas kopējo vērtējumu piešķirts lielākais punktu skaits;
25.2. ieteikt Ministru kabinetam atkārtoti izsludināt konkursu, ja tiek noraidīti visi pretendenti.
26. Komisijas priekšsēdētājs 10 darbdienu laikā pēc komisijas lēmuma pieņemšanas rakstiski informē pretendentus par komisijas lēmumu, kā arī iesniedz Ministru prezidentam šo noteikumu 25.punktā minēto komisijas lēmumu un informāciju par komisijas izvēlēto pretendentu.
Ministru prezidents V.DombrovskisTieslietu ministrs J.Bordāns
1.pielikumsMinistru kabineta2012.gada 2.oktobra noteikumiem Nr.671
| Motivācija | |
|---|---|
| 1. | |
|---|---|
| 2. |
| (datums*) |
Tieslietu ministrs J.Bordāns
2.pielikumsMinistru kabineta2012.gada 2.oktobra noteikumiem Nr.671
Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja priekšnieka amata pretendenta novērtējuma lapa
| Pretendents | |
|---|---|
| (vārds, uzvārds) | |
| Nr.p.k. | Vērtējamā prasība |
| --- | --- |
| 1. | Nevainojama reputācija |
| 1. | Nevainojama reputācija |
| 2. | Vismaz divu svešvalodu prasme |
| 2.1. | Vienas svešvalodas prasme |
| 2.1. | Vienas svešvalodas prasme |
| 2.1. | Vienas svešvalodas prasme |
| 2.2. | Otras svešvalodas prasme |
| 2.2. | Otras svešvalodas prasme |
| 2.2. | Otras svešvalodas prasme |
| 3. | Amatam atbilstoša darba pieredze, zināšanas un kompetences |
| 3.1. | Vismaz triju gadu pieredze vadošā amatā valsts pārvaldē vai tiesībaizsardzības jomā (iestādes vadītāja vai vadītāja vietnieka, struktūrvienības vadītāja vai vadītāja vietnieka vai tiesībaizsardzības iestādē minētajiem amatiem pielīdzināmā vadošā amatā) |
| 3.1.1. | Darba pieredze vadošā amatā, ņemot vērā vadošā amatā nostrādāto laiku |
| 3.1.1. | Darba pieredze vadošā amatā, ņemot vērā vadošā amatā nostrādāto laiku |
| 3.1.1. | Darba pieredze vadošā amatā, ņemot vērā vadošā amatā nostrādāto laiku |
| 3.1.2. | Darba pieredze vadošā amatā pēdējo triju gadu laikā, ņemot vērā padoto darbinieku skaitu |
| 3.1.2. | Darba pieredze vadošā amatā pēdējo triju gadu laikā, ņemot vērā padoto darbinieku skaitu |
| 3.1.2. | Darba pieredze vadošā amatā pēdējo triju gadu laikā, ņemot vērā padoto darbinieku skaitu |
| 3.2. | Pieredze vadošā amatā, vērtējot pretendenta kompetences |
| 3.2.1. | Komunikācijas prasmesSpēja veidot un uzturēt kontaktus savā iestādē un ārpus tās, kas palīdz vai nākotnē varētu palīdzēt ar darbu saistīto mērķu sasniegšanai |
| 3.2.1. | Komunikācijas prasmesSpēja veidot un uzturēt kontaktus savā iestādē un ārpus tās, kas palīdz vai nākotnē varētu palīdzēt ar darbu saistīto mērķu sasniegšanai |
| 3.2.1. | Komunikācijas prasmesSpēja veidot un uzturēt kontaktus savā iestādē un ārpus tās, kas palīdz vai nākotnē varētu palīdzēt ar darbu saistīto mērķu sasniegšanai |
| 3.2.2. | Orientācija uz attīstībuMērķtiecīga kvalifikācijas paaugstināšanas un zināšanu papildināšanas iespēju izvērtēšana un aktīva dalība dažādu veidu mācību un pieredzes apmaiņas pasākumos |
| 3.2.2. | Orientācija uz attīstībuMērķtiecīga kvalifikācijas paaugstināšanas un zināšanu papildināšanas iespēju izvērtēšana un aktīva dalība dažādu veidu mācību un pieredzes apmaiņas pasākumos |
| 3.2.2. | Orientācija uz attīstībuMērķtiecīga kvalifikācijas paaugstināšanas un zināšanu papildināšanas iespēju izvērtēšana un aktīva dalība dažādu veidu mācību un pieredzes apmaiņas pasākumos |
| 3.2.3. | Spēja pieņemt lēmumus un uzņemties atbildībuSpēja pieņemt lēmumus, izvērtējot informāciju un uzņemoties atbildību par tiem |
| 3.2.3. | Spēja pieņemt lēmumus un uzņemties atbildībuSpēja pieņemt lēmumus, izvērtējot informāciju un uzņemoties atbildību par tiem |
| 3.2.3. | Spēja pieņemt lēmumus un uzņemties atbildībuSpēja pieņemt lēmumus, izvērtējot informāciju un uzņemoties atbildību par tiem |
| 3.2.4. | Komandas vadīšanaPrasme organizēt komandas darbu, lai nodrošinātu iestādes mērķu sasniegšanu. Spēja veidot pozitīvu komandas gaisotni, rūpēties par komandu un motivēt to kopīgo mērķu sasniegšanai, tai skaitā nodrošinot atbalstošu vidi darbinieku motivācijas stiprināšanai, snieguma pilnveidošanai un profesionālās izaugsmes veicināšanai |
| 3.2.4. | Komandas vadīšanaPrasme organizēt komandas darbu, lai nodrošinātu iestādes mērķu sasniegšanu. Spēja veidot pozitīvu komandas gaisotni, rūpēties par komandu un motivēt to kopīgo mērķu sasniegšanai, tai skaitā nodrošinot atbalstošu vidi darbinieku motivācijas stiprināšanai, snieguma pilnveidošanai un profesionālās izaugsmes veicināšanai |
| 3.2.4. | Komandas vadīšanaPrasme organizēt komandas darbu, lai nodrošinātu iestādes mērķu sasniegšanu. Spēja veidot pozitīvu komandas gaisotni, rūpēties par komandu un motivēt to kopīgo mērķu sasniegšanai, tai skaitā nodrošinot atbalstošu vidi darbinieku motivācijas stiprināšanai, snieguma pilnveidošanai un profesionālās izaugsmes veicināšanai |
| 3.2.5. | Stratēģiskais redzējumsSpēja definēt un pārvērst darbībā iestādes vai nozares attīstības stratēģisko vīziju |
| 3.2.5. | Stratēģiskais redzējumsSpēja definēt un pārvērst darbībā iestādes vai nozares attīstības stratēģisko vīziju |
| 3.2.5. | Stratēģiskais redzējumsSpēja definēt un pārvērst darbībā iestādes vai nozares attīstības stratēģisko vīziju |
| 3.3. | Profesionālā pieredze Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja kompetencē esošajās darbības jomās |
| 3.3.1. | Profesionālā pieredze korupcijas novēršanas un apkarošanas jomā, ņemot vērā nostrādāto laiku |
| 3.3.1. | Profesionālā pieredze korupcijas novēršanas un apkarošanas jomā, ņemot vērā nostrādāto laiku |
| 3.3.1. | Profesionālā pieredze korupcijas novēršanas un apkarošanas jomā, ņemot vērā nostrādāto laiku |
| 3.3.2. | Pieredze operatīvajā darbībā un izmeklēšanā, administratīvi procesuālo vai kriminālprocesuālo darbību piemērošanā, ņemot vērā nostrādāto laiku |
| 3.3.2. | Pieredze operatīvajā darbībā un izmeklēšanā, administratīvi procesuālo vai kriminālprocesuālo darbību piemērošanā, ņemot vērā nostrādāto laiku |
| 3.3.2. | Pieredze operatīvajā darbībā un izmeklēšanā, administratīvi procesuālo vai kriminālprocesuālo darbību piemērošanā, ņemot vērā nostrādāto laiku |
| 3.4. | Zināšanas par Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja kompetencē esošajām jomām un valsts pārvaldes jautājumiem |
| 3.4.1. | Redzējums par Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja darbības prioritātēm un attīstības vīziju un pretkorupcijas pasākumu pilnveidošanu Latvijā |
| 3.4.1. | Redzējums par Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja darbības prioritātēm un attīstības vīziju un pretkorupcijas pasākumu pilnveidošanu Latvijā |
| 3.4.1. | Redzējums par Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja darbības prioritātēm un attīstības vīziju un pretkorupcijas pasākumu pilnveidošanu Latvijā |
| 3.4.2. | Prasmes prezentēt redzējumu par Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja darbības prioritātēm un attīstības vīziju, un pretkorupcijas pasākumu pilnveidošanu Latvijā |
| 3.4.2. | Prasmes prezentēt redzējumu par Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja darbības prioritātēm un attīstības vīziju, un pretkorupcijas pasākumu pilnveidošanu Latvijā |
| 3.4.2. | Prasmes prezentēt redzējumu par Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja darbības prioritātēm un attīstības vīziju, un pretkorupcijas pasākumu pilnveidošanu Latvijā |
| 3.4.3. | 1.jautājums par Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja kompetencē esošu darbības jomu |
| 3.4.3. | 1.jautājums par Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja kompetencē esošu darbības jomu |
| 3.4.3. | 1.jautājums par Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja kompetencē esošu darbības jomu |
| 3.4.4. | 2.jautājums par Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja kompetencē esošu darbības jomu |
| 3.4.4. | 2.jautājums par Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja kompetencē esošu darbības jomu |
| 3.4.4. | 2.jautājums par Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja kompetencē esošu darbības jomu |
| 3.4.5. | 3.jautājums par Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja kompetencē esošu darbības jomu |
| 3.4.5. | 3.jautājums par Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja kompetencē esošu darbības jomu |
| 3.4.5. | 3.jautājums par Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja kompetencē esošu darbības jomu |
| 3.4.6. | 4.jautājums par Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja priekšnieka kompetencē esošu darbības jomu |
| 3.4.6. | 4.jautājums par Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja priekšnieka kompetencē esošu darbības jomu |
| 3.4.6. | 4.jautājums par Korupcijas novēršanas un apkarošanas biroja priekšnieka kompetencē esošu darbības jomu |
| Kopējais piešķirtais punktu skaits | |
| --- | --- |
| (ar skaitļiem) | |
| Komisijas loceklis | |
| --- | --- |
| (vārds, uzvārds) |
Tieslietu ministrs J.Bordāns
Šis dokuments neaizstāj oficiālo publikāciju izdevumā Latvijas Vēstnesis. Mēs neuzņemamies atbildību par iespējamām neprecizitātēm, kas radušās oriģināla pārveidošanā šajā formātā.