Darbības programmas "Izaugsme un nodarbinātība" 9.1.4. specifiskā atbalsta mērķa "Palielināt diskriminācijas riskiem pakļauto personu integrāciju sabiedrībā un darba tirgū" 9.1.4.4. pasākuma "Dažādību veicināšana (diskriminācijas novēršana)" īstenošanas noteikumi

Ministru kabineta noteikumi Nr. 102Rīgā 2016. gada 9. februārī (prot. Nr. 6 33. §)

Izdoti saskaņā ar Eiropas Savienības struktūrfonduun Kohēzijas fonda 2014.–2020. gada plānošanas periodavadības likuma 20. panta 6. un 13. punktu

I. Vispārīgie jautājumi

1. Noteikumi nosaka:

1.1. kārtību, kādā īsteno darbības programmas "Izaugsme un nodarbinātība" 9.1.4. specifiskā atbalsta mērķa "Palielināt diskriminācijas riskiem pakļauto personu integrāciju sabiedrībā un darba tirgū" 9.1.4.4. pasākumu "Dažādību veicināšana (diskriminācijas novēršana)" (turpmāk – pasākums);

1.2. pasākuma mērķi;

1.3. pasākumam pieejamo finansējumu;

1.4. prasības Eiropas Sociālā fonda projekta iesniedzējam un sadarbības partneriem;

1.5. atbalstāmo darbību un izmaksu attiecināmības nosacījumus;

1.6. vienkāršoto izmaksu piemērošanas nosacījumus un kārtību;

1.7. vienošanās par projekta īstenošanu vienpusējā uzteikuma nosacījumus.

2. Pasākuma mērķis ir mazināt nodarbinātības un pilnvērtīgas sociālekonomiskas iekļaušanas šķēršļus sociālās atstumtības un diskriminācijas riskiem pakļautām personām, vienlaikus nodrošinot sabiedrības izpratnes paaugstināšanu par diskriminācijas novēršanu.

3. Pasākuma mērķa grupa ir:

3.1. šādas sociālās atstumtības un diskriminācijas riskam pakļauto personu grupas:

3.1.1. personas, kuras pakļautas diskriminācijas riskam dzimuma dēļ, tai skaitā personas pēc bērna kopšanas atvaļinājuma, no vardarbības cietušas personas, personas, kuras kopj citu ģimenes locekli, un viena vecāka ģimenes pārstāvji;

3.1.2. personas, kuras pakļautas diskriminācijas riskam vecuma dēļ (personas pēc 50 gadu vecuma);

3.1.3. personas, kuras pakļautas diskriminācijas riskam invaliditātes dēļ, tai skaitā bezdarbnieki ar invaliditāti, personas ar invaliditāti un zemu izglītības līmeni;

3.1.4. personas, kuras pakļautas diskriminācijas riskam etniskās piederības dēļ, tai skaitā romi un citas etniskās minoritātes;

3.1.5. personas, kuras pakļautas sociālās atstumtības riskam, – bezpajumtnieki;

3.2. darba devēji un to darbinieki;

3.3. patvēruma meklētāji un personas ar bēgļa vai alternatīvo statusu;

3.4. Ukrainas civiliedzīvotāji.

4. Pasākuma ietvaros ir sasniedzami šādi uzraudzības rādītāji:

4.1. līdz 2018. gada 31. decembrim finanšu rādītājs – sertificēti izdevumi 1 131 332 euro apmērā;

4.2. līdz 2023. gada 31. decembrim:

4.2.1. iznākuma rādītājs – atbalstu saņēmušo nelabvēlīgā situācijā esošu iedzīvotāju skaits – 3 100;

4.2.1.1 specifiskais iznākuma rādītājs – īstenots izmēģinājumprojekts atbalsta pasākumu sniegšanai bezpajumtniekiem – 1;

4.2.2. rezultāta rādītājs – nelabvēlīgā situācijā esoši dalībnieki, kuri pēc aiziešanas (pēc dalības pasākumā) sākuši darba meklējumus, iesaistījušies izglītībā/apmācībā, kvalifikācijas ieguvē, nodarbinātībā, tostarp pašnodarbinātie, – 930.

5. Pasākumu īsteno ierobežotas projektu iesniegumu atlases veidā.

6. Pasākuma ietvaros atbildīgās iestādes funkcijas pilda Labklājības ministrija.

7. Pasākuma ietvaros pieejamais kopējais attiecināmais finansējums ir 7 965 257 euro, tai skaitā Eiropas Sociālā fonda finansējums – 6 770 468 euro un valsts budžeta finansējums – 1 194 789 euro.

8. Maksimālais attiecināmais Eiropas Sociālā fonda finansējuma apmērs nepārsniedz 85 procentus no projektam pieejamā kopējā attiecināmā finansējuma.

9. Pasākuma ietvaros izmaksas ir attiecināmas, ja tās atbilst šajos noteikumos minētajām izmaksu pozīcijām un radušās, sākot ar 2016. gada 4. janvāri.

II. Prasības projekta iesniedzējam un sadarbības partnerim

10. Projekta iesniedzējs pasākuma ietvaros ir atvasināta publisko tiesību juridiskā persona, kas veicina sabiedrības integrāciju atbilstoši Sabiedrības integrācijas fonda likumam, – Sabiedrības integrācijas fonds.

11. Projekta iesniedzējs sagatavo un iesniedz projekta iesniegumu saskaņā ar projektu iesniegumu atlases nolikuma prasībām.

12. Sadarbības iestāde lēmumu par projekta iesnieguma apstiprināšanu, apstiprināšanu ar nosacījumu vai noraidīšanu pieņem mēneša laikā no projekta iesnieguma iesniegšanas dienas.

13. Finansējuma saņēmēja sadarbības partneri ir:

13.1. Nodrošinājuma valsts aģentūra un Pilsonības un migrācijas lietu pārvalde, ar ko sadarbojas šo noteikumu 16.3. apakšpunktā minētās atbalstāmās darbības īstenošanā;

13.2. vismaz trīs Latvijas pašvaldības (turpmāk – pašvaldības), ar ko sadarbojas šo noteikumu 16.2.1 apakšpunktā minētās atbalstāmās darbības īstenošanā. Pašvaldības izvēlas atbilstoši lielākajam šo noteikumu 3.1.5. apakšpunktā minētās mērķa grupas personu skaitam tās teritorijā;

13.3. pašvaldības sociālie dienesti, ar ko sadarbojas šo noteikumu 16.3.1 apakšpunktā minētās atbalstāmās darbības īstenošanā.

14. Finansējuma saņēmējs slēdz sadarbības līgumu ar šo noteikumu 13.1. un 13.2. apakšpunktā minēto sadarbības partneri. Sadarbības līgumā iekļauj informāciju atbilstoši normatīvajam aktam par kārtību, kādā Eiropas Savienības struktūrfondu un Kohēzijas fonda vadībā iesaistītās institūcijas nodrošina plānošanas dokumentu sagatavošanu un šo fondu ieviešanu 2014.–2020. gada plānošanas periodā, un apliecinājumu, ka sadarbības partneri apņemas sadarboties šo noteikumu 16.2.1 un 16.3. apakšpunktā minētās atbalstāmās darbības ietvaros:

14.1. sadarbības līgumā ar Nodrošinājuma valsts aģentūru paredz, ka tā šo noteikumu 16.3. apakšpunktā minētās atbalstāmās darbības ietvaros sociālā darbinieka pakalpojuma īstenošanai nodrošina telpas patvēruma meklētāju izmitināšanas centrā vai pēc iespējas tuvāk pakalpojuma saņēmējiem;

14.2. sadarbības līgumā ar Pilsonības un migrācijas lietu pārvaldi paredz, ka tā šo noteikumu 16.3. apakšpunktā minētās atbalstāmās darbības ietvaros nodrošina darba vietas aprīkojumu sociālā darbinieka pakalpojuma īstenošanas vietā un sniedz atbalstu sociālā darbinieka pakalpojuma nodrošināšanai;

14.3. sadarbības līgumā ar pašvaldībām paredz, ka tās iesaistās šo noteikumu 16.2.1 apakšpunktā minētās atbalstāmās darbības ietvaros īstenotajā izmēģinājumprojektā.

15. Ja uz projekta iesnieguma iesniegšanas dienu nav noslēgts sadarbības līgums, projektam pievieno sadarbības partneru nodomu protokolu. Nodomu protokolā ietver vismaz šādu informāciju:

15.1. sadarbības partneru apņemšanās sadarboties šo noteikumu 16.3. apakšpunktā minētās atbalstāmās darbības ietvaros, tai skaitā noslēgt sadarbības līgumu, ja projekts tiks apstiprināts;

15.2. sadarbības partneru veicamie pienākumi projekta īstenošanā.

15.1 Sadarbības līgumā ar pašvaldību papildus šo noteikumu 14. punktā noteiktajam iekļauj vismaz šādu informāciju:

15.11. izmēģinājumprojekta īstenošanas uzsākšanas un beigu termiņu;

15.12. izmēģinājumprojektā iesaistāmo šo noteikumu 3.1.5. apakšpunktā minētās mērķa grupas personu skaitu;

15.13. pienākumu pašvaldībai sadarbībā ar finansējuma saņēmēja piesaistītu pakalpojumu sniedzēju nodrošināt šo noteikumu 3.1.5. apakšpunktā minētās mērķa grupas atlasi iesaistei šo noteikumu 16.2.1 minētajā izmēģinājumprojektā;

15.14. pienākumu pašvaldībai šo noteikumu 16.2.1 apakšpunktā minētā izmēģinājumprojekta īstenošanas laikā nodrošināt mājokļa pieejamību šo noteikumu 3.1.5. apakšpunktā minētās mērķa grupas personai;

15.15. tiesības pašvaldībai iesaistīties šo noteikumu 30.12. apakšpunktā minētā apraksta un šo noteikumu 30.14. apakšpunktā minētā izmēģinājumprojekta rezultātu izvērtējuma saskaņošanā;

15.16. pienākumu pašvaldībai sniegt nepieciešamos datus un informāciju par šo noteikumu 3.1.5. apakšpunktā minētās mērķa grupas personām;

15.17. šo noteikumu 18.2.5. apakšpunktā minētās kompensācijas izmantošanas nosacījumus, ja šo noteikumu 3.1.5. apakšpunktā minētās mērķa grupas persona pārtrauc dalību izmēģinājumprojektā, kā arī norēķinu veikšanas kārtību kompensācijas saņemšanai.

III. Atbalstāmās darbības un izmaksas

16. Pasākuma ietvaros ir atbalstāmas šādas darbības:

16.1. diskriminācijas novēršanas un sociālās iekļaušanas pakalpojumu īstenošana šo noteikumu 3.1. apakšpunktā minētajai mērķa grupai, tai skaitā:

16.1.1. mērķa grupas profilēšana (turpmāk – profilēšana);

16.1.2. motivācijas paaugstināšana un atbalsta pakalpojumu nodrošināšana;

16.1.3. vidusposma izvērtējuma veikšana;

16.2. diskriminācijas novēršanas pasākumu īstenošana šo noteikumu 3.2. apakšpunktā minētajai mērķa grupai, tai skaitā:

16.2.1. izglītojoši pasākumi par sociālās iekļaušanas un diskriminācijas novēršanas jautājumiem;

16.2.2. atbalsta pasākumi iekļaujošas darba vides veicināšanai un dažādības vadībai;

16.2.1 atbalsta pakalpojuma apraksta izstrāde un izmēģinājumprojekta īstenošana atbalsta pasākumu nodrošināšanai šo noteikumu 3.1.5. apakšpunktā minētajai mērķa grupai;

16.3. sociālā mentora un sociālā darbinieka pakalpojuma nodrošināšana šo noteikumu 3.3. apakšpunktā minētajai mērķa grupai;

16.3.1 sociālā mentora pakalpojuma nodrošināšana šo noteikumu 3.4. apakšpunktā minētajai mērķa grupai;

16.4. izmēģinājumprojekta "Dzimuma aspekta integrēšana budžeta veidošanas procesā" (gender budgeting) īstenošana un attiecīgu ieteikumu sniegšana;

16.5. sabiedrības izpratnes un informētības paaugstināšanas pasākumu īstenošana par sociālās iekļaušanas veicināšanas un diskriminācijas novēršanas jautājumiem;

16.6. informācijas un publicitātes pasākumi par projekta īstenošanu;

16.7. projekta vadība un tā īstenošanas nodrošināšana.

17. Pasākuma ietvaros plāno šādas izmaksas:

17.1. tiešās attiecināmās izmaksas;

17.2. netiešās attiecināmās izmaksas;

17.3. neparedzētās izmaksas.

18. Šo noteikumu 17.1. apakšpunktā minētās tiešās attiecināmās izmaksas ietver šādas izmaksu pozīcijas:

18.1. finansējuma saņēmēja projekta vadības un īstenošanas personāla izmaksas atbilstoši Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likumam, izņemot virsstundas. Ja personāla iesaiste projektā ir nodrošināta saskaņā ar daļlaika attiecināmības principu, attiecināma ir ne mazāka kā 30 procentu noslodze;

18.2. pārējās projekta īstenošanas izmaksas:

18.2.1. pakalpojumu (uzņēmuma) līgumu izmaksas šo noteikumu 16.1., 16.2., 16.2.1, 16.3., 16.3.1, 16.4., 16.5. un 16.7. apakšpunktā minēto atbalstāmo darbību īstenošanai, kā arī šo noteikumu 16.6. apakšpunktā minētās atbalstāmās darbības īstenošanai, ja informācijas un publicitātes pasākumos nepieciešams piesaistīt pakalpojuma sniedzēju. Šo noteikumu 16.3.1 apakšpunktā minētās atbalstāmās darbības īstenošanas izmaksas ir attiecināmas, ja tās radušās, sākot ar 2022. gada 5. martu;

18.2.2. (svītrots ar MK 07.06.2016. noteikumiem Nr. 352);

18.2.3. iekšzemes komandējumu un darba (dienesta) braucienu izmaksas šo noteikumu 18.1. apakšpunktā minētajam personālam šo noteikumu 16.2.1 un 16.7. apakšpunktā minētās atbalstāmās darbības īstenošanai. Iekšzemes komandējumu un darba (dienesta) braucienu izmaksām piemēro vadošās iestādes apstiprināto vienas vienības izmaksu standarta likmi atbilstoši vadošās iestādes metodikai "Vienas vienības izmaksu standarta likmes aprēķina un piemērošanas metodika iekšzemes komandējumu izmaksām darbības programmas "Izaugsme un nodarbinātība" īstenošanai";

18.2.3.1 ārvalstu komandējumu izmaksas šo noteikumu 18.1. apakšpunktā minētajam finansējuma saņēmēja projekta īstenošanas personālam un šo noteikumu 13.2. apakšpunktā minētā sadarbības partnera projekta īstenošanas personālam šo noteikumu 16.2.1 apakšpunktā minētās atbalstāmās darbības īstenošanai. Ārvalstu komandējumu izmaksas aprēķina un atlīdzina saskaņā ar normatīvo aktu par kārtību, kādā atlīdzināmi ar komandējumiem saistītie izdevumi;

18.2.4. obligāto veselības pārbaužu izmaksas un redzes korekcijas līdzekļu kompensācijas izmaksas šo noteikumu 18.1. apakšpunktā minētajam personālam (ja tās nav iekļautas šo noteikumu 19.7. apakšpunktā minētajā veselības apdrošināšanā);

18.2.5. kompensācija šo noteikumu 13.2. apakšpunktā minētajam sadarbības partnerim šo noteikumu 15.14. apakšpunktā minētā mājokļa nodrošināšanai par vienu šo noteikumu 3.1.5. apakšpunktā minētās mērķa grupas personu – 3000 euro.

19. Šo noteikumu 18.2.1. apakšpunktā minētajām pakalpojumu (uzņēmuma) līgumu attiecināmajām izmaksām papildus piemēro šādus attiecināšanas nosacījumus:

19.1. izmaksas šo noteikumu 16.1.2. apakšpunktā minēto motivācijas paaugstināšanas un atbalsta pakalpojumu īstenošanai nepārsniedz 840 euro (izņemot pievienotās vērtības nodokli) vienai šo noteikumu 3.1. apakšpunktā minētās mērķa grupas personai;

19.2. šo noteikumu 16.2.2. apakšpunktā minētās atbalstāmās darbības īstenošanai var plānot veicināšanas balvu izmaksas. Vienas darba devēja veicināšanas balvas (piemēram, piemiņas zīme, kauss) izmaksas nepārsniedz 70 euro (ieskaitot pievienotās vērtības nodokli);

19.3. izmaksas šo noteikumu 16.3. apakšpunktā minētā sociālā darbinieka un sociālā mentora piesaistei nepārsniedz 1 400 euro (izņemot pievienotās vērtības nodokli) mēnesī par viena sociālā darbinieka pakalpojumu un 1 000 euro (izņemot pievienotās vērtības nodokli) mēnesī par viena sociālā mentora pakalpojumu. Sociālā darbinieka un sociālā mentora pakalpojumu īsteno, ievērojot šo noteikumu 32.3. un 33.3. apakšpunktā minētos nosacījumus;

19.3.1 izmaksas tehniskā aprīkojuma (portatīvās datortehnikas un multifunkcionālo ierīču – printera, skenera, kopētāja) iegādei šo noteikumu 16.3. apakšpunktā minētā pakalpojuma īstenošanai;

19.3.2 izmaksas šo noteikumu 16.3.1 apakšpunktā minētā sociālā mentora piesaistei nepārsniedz 1 400 euro (izņemot pievienotās vērtības nodokli) mēnesī par viena sociālā mentora pakalpojumu. Sociālā mentora pakalpojuma izmaksu apmēru mēnesī aprēķina proporcionāli piesaistītajam šo noteikumu 3.4. apakšpunktā minētās mērķa grupas personu skaitam, ievērojot šo noteikumu 33.13. apakšpunktā minētos nosacījumus;

19.4. šo noteikumu 16.4. apakšpunktā minētās atbalstāmās darbības īstenošanai var plānot izmaksas telpu īrei un nomai, kancelejas preču iegādei un kafijas paužu nodrošināšanai;

19.5. šo noteikumu 16.5. apakšpunktā minētās atbalstāmās darbības īstenošanai var plānot finansējumu ne vairāk kā piecu procentu apmērā no pasākuma kopējā attiecināmā finansējuma;

19.6. darba vietas aprīkojuma iegādes vai īres izmaksas šo noteikumu 18.1. apakšpunktā minētajam personālam jaunu darba vietu radīšanai vai esošo darba vietu atjaunošanai ne vairāk kā 3 000 euro apmērā vienai darba vietai visā projekta īstenošanas laikā. Ja personāls ir nodarbināts normālu darba laiku, darba vietas aprīkojuma iegādes vai īres izmaksas ir attiecināmas 100 procentu apmērā. Ja personāls ir nodarbināts nepilnu darba laiku vai personāla atlīdzībai piemēro daļlaika attiecināmības principu, darba vietas aprīkojuma iegādes vai īres izmaksas ir attiecināmas proporcionāli slodzes procentuālajam sadalījumam;

19.7. veselības apdrošināšanu šo noteikumu 18.1. apakšpunktā minētajam personālam plāno, ja veselības apdrošināšana paredzēta finansējuma saņēmēja iestādē. Ja personāls ir nodarbināts normālu darba laiku, veselības apdrošināšanas izmaksas ir attiecināmas 100 procentu apmērā. Ja personāls ir nodarbināts nepilnu darba laiku, veselības apdrošināšanas izmaksas nosakāmas atbilstoši nepilnā darba laika noslodzei. Ja personāla atlīdzībai piemēro daļlaika attiecināmības principu, veselības apdrošināšanas izmaksas nosakāmas atbilstoši daļlaika noslodzei. Veselības apdrošināšanas izmaksas ir attiecināmas tikai uz periodu, kad personāls ir nodarbināts projektā.

20. Šo noteikumu 17.2. apakšpunktā minētās netiešās attiecināmās izmaksas finansējuma saņēmējam projektā plāno kā vienu izmaksu pozīciju, piemērojot netiešo izmaksu vienoto likmi 15 procentu apmērā no šo noteikumu 18.1. apakšpunktā minētajām tiešajām personāla izmaksām.

21. Šo noteikumu 17.3. apakšpunktā minētās neparedzētās izmaksas (izdevumi papildu darbu vai pakalpojumu veikšanai, kas neparedzamu apstākļu dēļ ir kļuvuši nepieciešami, lai izpildītu noslēgto vienošanos par projekta īstenošanu) projektā var plānot kā vienu izmaksu pozīciju, un tā nepārsniedz vienu procentu no šo noteikumu 17.1. apakšpunktā minētajām tiešajām attiecināmajām izmaksām. Neparedzēto izmaksu izlietošanu pirms izdevumu veikšanas finansējuma saņēmējs saskaņo ar sadarbības iestādi, kā to nosaka vienošanās par projekta īstenošanu.

22. Pievienotās vērtības nodokļa izmaksas šo noteikumu 17. punktā minētajām izmaksu pozīcijām ir attiecināmas, ja tās nav atgūstamas atbilstoši normatīvajiem aktiem nodokļu politikas jomā.

IV. Pasākuma un projekta īstenošanas nosacījumi

23. Pasākuma ietvaros apstiprināto projektu īsteno atbilstoši šiem noteikumiem.

24. Pasākuma ietvaros šo noteikumu 16.1., 16.2., 16.3., 16.3.1, 16.4. un 16.5. apakšpunktā minēto atbalstāmo darbību īstenošanu uzrauga Labklājības ministrijas izveidota uzraudzības padome (turpmāk – padome). Padomes sastāvā ir finansējuma saņēmēja, Iekšlietu ministrijas, Izglītības un zinātnes ministrijas, Kultūras ministrijas, Labklājības ministrijas, Pārresoru koordinācijas centra, Pilsonības un migrācijas lietu pārvaldes, Latvijas Pašvaldību savienības, nevalstisko organizāciju, Ministru kabineta sadarbības memoranda īstenošanas padomes un citu biedrību un nodibinājumu pārstāvji. Atbildīgās iestādes un finansējuma saņēmēja pārstāvji padomes darbībā piedalās, bet vadošās iestādes pārstāvji var piedalīties novērotāja statusā. Padomes personālsastāvu apstiprina labklājības ministrs.

24.1 Pasākuma ietvaros šo noteikumu 16.2.1 apakšpunktā minētās atbalstāmās darbības īstenošanu uzrauga Labklājības ministrijas izveidota Sociālo pakalpojumu attīstības padome (turpmāk – SPAP). SPAP sēdēs uzaicina piedalīties finansējuma saņēmēja, Ekonomikas ministrijas, Veselības ministrijas, Vides aizsardzības un reģionālās attīstības ministrijas, Nodarbinātības valsts aģentūras, Latvijas Lielo pilsētu asociācijas, Latvijas Pašvaldību savienības pārstāvjus, kā arī to biedrību un nodibinājumu pārstāvjus, kuri pārstāv šo noteikumu 3.1.5. apakšpunktā minētās mērķa grupas un pašvaldību sociālo dienestu intereses. Atbildīgās iestādes un finansējuma saņēmēja pārstāvji SPAP darbībā piedalās, bet vadošās iestādes pārstāvji – var piedalīties novērotāja statusā. SPAP personālsastāvu apstiprina labklājības ministrs.

25. Šo noteikumu 24. punktā minētā padome:

25.1. konsultē finansējuma saņēmēju pasākuma īstenošanas procesā, analizē pasākuma ieviešanas progresu un sniedz ieteikumus pasākuma ieviešanas pilnveidei;

25.2. saskaņo šo noteikumu 16.1.1. apakšpunktā minētās profilēšanas un šo noteikumu 16.1.3. apakšpunktā minētā vidusposma izvērtējuma darba uzdevumu un rezultātus;

25.3. apstiprina šo noteikumu 30.1. apakšpunktā minētos iekļaujošas darba vides izvērtējuma kritērijus un šo noteikumu 3.2. apakšpunktā minēto darba devēju izvirzīšanu apbalvošanai šo noteikumu 30.2. apakšpunktā minēto labās prakses veicināšanas pasākumu ietvaros;

25.4. nosaka šo noteikumu 16.4. apakšpunktā minētā izmēģinājumprojekta "Dzimuma aspekta integrēšana budžeta veidošanas procesā" (gender budgeting) ietvaros izvērtējamās valsts vai pašvaldību budžeta programmas vai apakšprogrammas, kā arī saskaņo izmēģinājumprojekta rezultātus;

25.5. saskaņo šo noteikumu 37.1. apakšpunktā minēto vienoto sabiedrības izpratnes un informētības paaugstināšanas pasākumu stratēģiju.

25.1 Šo noteikumu 24.1 punktā minētā SPAP saskaņo šo noteikumu 30.12. apakšpunktā minēto atbalsta pakalpojuma aprakstu un šo noteikumu 30.14. apakšpunktā minētā izmēģinājumprojekta rezultātus.