Eiropas Savienības kohēzijas politikas programmas 2021.–2027. gadam 4.1.2. specifiskā atbalsta mērķa "Uzlabot vienlīdzīgu un savlaicīgu piekļuvi kvalitatīviem, ilgtspējīgiem un izmaksu ziņā pieejamiem veselības aprūpes, veselības veicināšanas un slimību profilakses pakalpojumiem, uzlabojot veselības aprūpes sistēmu efektivitāti un izturētspēju" 4.1.2.5. pasākuma "Piesaistīt un noturēt ārstniecības personas darbam valsts apmaksāto veselības aprūpes pakalpojumu sektorā, īpaši stacionāros" īstenošanas noteikumi

Ministru kabineta noteikumi Nr. 460 Rīgā 2023. gada 15. augustā (prot. Nr. 40 34. §)

Izdoti saskaņā ar Eiropas Savienības fondu 2021.–2027. gada plānošanas perioda vadības likuma 19. panta 6. un 13. punktu

I. Vispārīgie jautājumi

1. Noteikumi nosaka:

1.1. kārtību, kādā īsteno Eiropas Savienības kohēzijas politikas programmas 2021.–2027. gadam 4.1.2. specifiskā atbalsta mērķa "Uzlabot vienlīdzīgu un savlaicīgu piekļuvi kvalitatīviem, ilgtspējīgiem un izmaksu ziņā pieejamiem veselības aprūpes, veselības veicināšanas un slimību profilakses pakalpojumiem, uzlabojot veselības aprūpes sistēmu efektivitāti un izturētspēju" (turpmāk – specifiskais atbalsta mērķis) 4.1.2.5. pasākumu "Piesaistīt un noturēt ārstniecības personas darbam valsts apmaksāto veselības aprūpes pakalpojumu sektorā, īpaši stacionāros" (turpmāk – pasākums);

1.2. pasākuma mērķi;

1.3. pasākumam pieejamo finansējumu;

1.4. prasības Eiropas Sociālā fonda Plus projektu iesniedzējam (turpmāk – projekta iesniedzējs), finansējuma saņēmējam (turpmāk – finansējuma saņēmējs) un projekta sadarbības partneriem;

1.5. atbalstāmo darbību izmaksu attiecināmības nosacījumus, tostarp komercdarbības atbalsta piešķiršanas nosacījumus;

1.6. vienkāršoto izmaksu piemērošanas nosacījumus un kārtību.

1.7. (svītrots ar MK 23.07.2024. noteikumiem Nr. 503).

2. Pasākumu īsteno ierobežotas projektu iesniegumu atlases veidā.

3. Pasākuma ietvaros atbildīgās iestādes funkcijas pilda Veselības ministrija (turpmāk – atbildīgā iestāde).

4. Pasākuma ietvaros plānotais atbalsta veids ir grants (dotācija) ar nosacījumiem.

5. Projekta īstenošanas vieta ir Latvijas Republika.

II. Pasākuma mērķis

6. Pasākuma mērķis ir piesaistīt un noturēt ārstniecības personas darbam valsts apmaksāto veselības aprūpes pakalpojumu sektorā, īpaši stacionāros.

7. Pasākuma mērķa grupa ir ārstniecības personas.

8. Pasākuma iznākuma rādītājs "Piesaistīto ārstniecības personu skaits, kuras saņēmušas atbalstu, lai veicinātu to piesaisti darbam veselības aprūpē" paredz, ka atbalstu uz 2029. gada 31. decembri būs saņēmušas 1049 ārstniecības personas, tostarp uz 2024. gada 31. decembri – 50 ārstniecības personas, tai skaitā:

8.1. pasākuma iznākuma rādītājs "Personas ar vidējo izglītību" paredz, ka atbalstu uz 2029. gada 31. decembri būs saņēmušas 105 ārstniecības personas un uz 2024. gada 31. decembri – piecas ārstniecības personas;

8.2. pasākuma iznākuma rādītājs "Personas ar augstāko izglītību" paredz, ka atbalstu uz 2029. gada 31. decembri būs saņēmušas 944 ārstniecības personas un uz 2024. gada 31. decembri – 45 ārstniecības personas.

III. Pasākuma finansējums

9. Pasākumā pieejamais kopējais attiecināmais finansējums ir 15 326 299 euro, tai skaitā Eiropas Sociālā fonda Plus finansējums – 13 027 354 euro un valsts budžeta līdzfinansējums – 2 298 945 euro.

10. Maksimālais Eiropas Sociālā fonda Plus finansējuma apmērs nepārsniedz 85 procentus no projekta kopējā attiecināmā finansējuma.

11. Projekta izmaksas ir attiecināmas, ja tās atbilst šajos noteikumos minētajām izmaksu pozīcijām un ir radušās pēc tam, kad noslēgta vienošanās par projekta īstenošanu.

12. Projekta iesnieguma atlase tiek izsludināta vienu reizi par visu pasākumam pieejamo finansējumu.

IV. Prasības projekta iesniedzējam

13. Projekta iesniedzējs, kas pēc sadarbības iestādes lēmuma par projekta iesnieguma apstiprināšanu kļūst par finansējuma saņēmēju, pasākuma ietvaros ir vadošā valsts pārvaldes iestāde veselības nozarē – Veselības ministrija.

13.1 Projekta iesniedzējs par sadarbības partneriem piesaista šo noteikumu 21.1.1 apakšpunktā minētās atbalstāmās iestādes, kurām tiek piešķirts komercdarbības atbalsts saskaņā ar šo noteikumu VII nodaļu.

13.2 Finansējuma saņēmējs atbilstoši normatīvajiem aktiem par kārtību, kādā Eiropas Savienības fondu vadībā iesaistītās institūcijas nodrošina šo fondu ieviešanu 2021.–2027. gada plānošanas periodā, slēdz sadarbības līgumus ar sadarbības partneriem, kontrolē līgumu izpildi un novērš dubultā finansējuma riskus. Sadarbības līgumā papildus iekļauj vismaz šādus nosacījumus:

13.21. komercdarbības atbalsta nosacījumus;

13.22. šo noteikumu 21.4. apakšpunktā minēto nosacījumu un tā izpildes uzraudzības kārtību, tai skaitā dokumentācijas uzraudzības un pārskatu sniegšanas kārtību;

13.23. pārskatu un citas informācijas iesniegšanas kārtību, kā arī dokumentu glabāšanas termiņus.

14. Projekta iesniedzējs sagatavo projekta iesniegumu atbilstoši projektu iesniegumu atlases nolikumam un iesniedz to sadarbības iestādē, izmantojot Kohēzijas politikas fondu vadības informācijas sistēmu.

V. Pasākuma atbalstāmās darbības un attiecināmās izmaksas

15. Pasākuma ietvaros ir atbalstāmas šādas darbības:

15.1. projekta vadības un īstenošanas nodrošināšana;

15.2. ārstniecības personu piesaiste;

15.3. ģimenes ārsta prakses nodošana;

15.4. informācijas un publicitātes pasākumu nodrošināšana.

16. Šo noteikumu 15.1. apakšpunktā minētās atbalstāmās darbības attiecināmās izmaksas saskaņā ar Eiropas Parlamenta un Padomes Regulas (ES) 2021/1060 (2021. gada 24. jūnijs), ar ko paredz kopīgus noteikumus par Eiropas Reģionālās attīstības fondu, Eiropas Sociālo fondu Plus, Kohēzijas fondu, Taisnīgas pārkārtošanās fondu un Eiropas Jūrlietu, zvejniecības un akvakultūras fondu un finanšu noteikumus attiecībā uz tiem un uz Patvēruma, migrācijas un integrācijas fondu, Iekšējās drošības fondu un Finansiāla atbalsta instrumentu robežu pārvaldībai un vīzu politikai (turpmāk – Regula Nr. 2021/1060), 55. panta 1. punktu projekta iesniegumā plāno kā vienu izmaksu pozīciju, piemērojot vienoto izmaksu likmi 13 procentu apmērā no pārējām šo noteikumu 34. punktā minētajām projekta tiešajām attiecināmajām īstenošanas izmaksām. Minētās atbalstāmās darbības ietvaros ir attiecināmas finansējuma saņēmēja projekta vadības personāla un īstenošanas personāla atlīdzības izmaksas.

17. Šo noteikumu 15.2. apakšpunktā minētās atbalstāmās darbības ietvaros ir attiecināmas izmaksas par ārstniecības personu piesaistes pasākumiem, kuri ir vērsti uz valsts apmaksāto veselības aprūpes pakalpojumu pieejamības uzlabošanu un tiek īstenoti visā Latvijas teritorijā, kur ir konstatēts ārstniecības personāla trūkums, un iekļauj vienreizēju kompensāciju deviņu mēnešalgu apmērā atbilstoši ārstniecības personas amata kvalifikācijas kategorijai noteiktajai zemākajai algai saskaņā ar 2024. gada 1. janvārī spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem par zemāko mēnešalgu un speciālo piemaksu ārstniecības personām (turpmāk – ārstniecības personas zemākās algas apmērs). Izmaksas attiecināmas uz šādām ārstniecības personām:

17.1. sertificēts ārsts un sertificēts zobārsts;

17.2. sertificēts fizioterapeits, sertificēts ergoterapeits, sertificēts audiologopēds un sertificēts mākslas terapeits;

17.3. zobārsta asistents;

17.4. māsa, sertificēts ārsta palīgs, sertificēta vecmāte;

17.5. sertificēts zobu higiēnists;

17.6. māsas palīgs.

18. Šo noteikumu 17. punktā minētajām ārstniecības personām saskaņā ar normatīvajiem aktiem par ārstniecības personu un ārstniecības atbalsta personu reģistra izveidi jābūt reģistrētām Ārstniecības personu un ārstniecības atbalsta personu reģistrā.

19. Šo noteikumu 15.3. apakšpunktā minētā atbalstāmā darbība ietver vienreizēju kompensāciju ģimenes ārstam, kurš nodod savu ģimenes ārsta praksi, par specifisko zināšanu, informācijas un pieredzes nodošanu ģimenes ārstam, kurš pārņem praksi, ne mazāk kā viena mēneša periodam un iekļauj vienreizēju kompensāciju triju mēnešalgu apmērā atbilstoši ārstniecības personas zemākās algas apmēram.

20. Šo noteikumu 15.4. apakšpunktā minētā atbalstāmā darbība ietver informācijas un publicitātes nodrošināšanas izmaksas atbilstoši Regulas Nr. 2021/1060 47. un 50. pantam un kārtībai, kādā Eiropas Savienības fondu vadībā iesaistītās institūcijas nodrošina šo fondu ieviešanu 2021.–2027. gada plānošanas periodā, kā arī Eiropas Savienības fondu 2021.–2027. gada plānošanas perioda un Atveseļošanas fonda komunikācijas un dizaina vadlīnijām.

21. Uz šo noteikumu 17. punktā noteiktajām vienreizējām kompensācijām var pretendēt ārstniecības personas (turpmāk – kompensācijas pretendents vai kompensācijas saņēmējs) darbam prioritārajās jomās, tas ir, sirds un asinsvadu slimības, onkoloģija, psihiskā veselība, mātes un bērna veselības aprūpe, retās slimības, paliatīvā aprūpe, medicīniskā rehabilitācija, un ar šīm jomām saistītajās specialitātēs (turpmāk – atbalstāmās specialitātes), ja ir spēkā šādi nosacījumi:

21.1. atbalstāmās profesijas un specialitātes ir minētas pasākumam izstrādātajā Cilvēkresursu piesaistes plānā (turpmāk – Cilvēkresursu plāns);

21.1.1 ārstniecības iestādei ir noslēgts līgums ar Nacionālo veselības dienestu (turpmāk – dienests) par valsts apmaksāto veselības aprūpes pakalpojumu sniegšanu Latvijā, tai skaitā zobārstam – par zobārstniecības pakalpojumu sniegšanu, saskaņā ar normatīvajiem aktiem par veselības aprūpes pakalpojumu organizēšanas un samaksas kārtību vai noteikts deleģējums nodrošināt veselības aprūpes pakalpojumus (turpmāk – atbalstāmā iestāde);

21.2. ja kompensācijas pretendents pieteikumu iesniedzis līdz 2025. gada 31. decembrim, viņš šo noteikumu spēkā stāšanās dienā nav strādājis atbalstāmajā specialitātē atbalstāmajā iestādē. Kompensācijas pretendenta atbilstību pārbauda pēc stāvokļa šo noteikumu spēkā stāšanās datumā – 2023. gada 23. augustā;

21.2.1 ja kompensācijas pretendents pieteikumu iesniedzis, sākot ar 2026. gada 1. janvāri, viņš 2026. gada 1. janvārī nav strādājis atbalstāmajā specialitātē atbalstāmajā iestādē. Kompensācijas pretendenta atbilstību pārbauda pēc stāvokļa 2026. gada 1. janvārī;

21.3. (svītrots ar MK 23.07.2024. noteikumiem Nr. 503);

21.4. kompensācijas pretendents saskaņā ar šo noteikumu 21.2. un 21.2.1 apakšpunktu strādā atbalstāmajā iestādē atbalstāmajā specialitātē valsts apmaksāto veselības aprūpes pakalpojumu sniegšanā, un kompensācijas pretendentam ar atbalstāmo iestādi ir noslēgts darba līgums par normālo (tai skaitā saīsināto) darba laiku neatkarīgi no darba laika organizācijas (piemēram, nakts darbs, maiņu darbs vai summētais darba laiks). Darba līgums ir noslēgts vismaz uz trim gadiem no kompensācijas līguma noslēgšanas brīža.

22. Par šo noteikumu 17. punktā minētajām vienreizējām kompensācijām, ievērojot šo noteikumu 21. ​​​​​​punktā minētos nosacījumus, finansējuma saņēmējs, kompensācijas saņēmējs un atbalstāmā iestāde slēdz trīspusēju līgumu par kompensācijas saņemšanu (turpmāk – kompensācijas līgums), izņemot gadījumu, ja kompensācijas saņēmējs ir arī atbalstāmā iestāde un tiek slēgts divpusējs līgums.

23. Pieteikumu uz šo noteikumu 17. punktā minētajām vienreizējām kompensācijām kompensācijas pretendents iesniedz kopā ar atbalstāmās iestādes apliecinājumu, ka kompensācijas pretendents un atbalstāmā iestāde atbilst šo noteikumu 21. punktā minētajiem nosacījumiem.

24. Kompensācijas pretendenta un atbalstāmās iestādes atbilstību šo noteikumu 21. punktā minētajiem kompensācijas nosacījumiem finansējuma saņēmējs pārbauda uz kompensācijas pieteikuma iesniegšanas brīdi.

25. Šo noteikumu 21.2. un 21.2.1 apakšpunktā minētais nosacījums nav attiecināms uz šo noteikumu 17.1. apakšpunktā minēto ģimenes ārstu, ja ģimenes ārsts konkrētajā periodā ir strādājis ģimenes ārsta praksē, bet tam nav sava pacientu saraksta.

26. Šo noteikumu 19. punktā minētā kompensācija ir atbalstāma, ja kompensācijas pretendents – ģimenes ārsts, kurš nodod savu ģimenes ārsta praksi, – ir sasniedzis pensijas vecumu un kopā ar pieteikumu iesniedzis dienesta apliecinājumu, ka ģimenes ārsts, kurš nodod praksi, un ģimenes ārsts, kurš pārņems praksi, ir parakstījuši vienošanos par prakses pārņemšanas uzsākšanu. Specifisko zināšanu, informācijas un pieredzes nodošana norit ne mazāk kā vienu mēnesi no pieteikuma iesniegšanas brīža.

26.1 Šo noteikumu 26. punktā minētā ģimenes ārsta prakses pārņemšanas periodā:

26.11. ģimenes ārstam, kurš nodod savu ģimenes ārsta praksi, ir spēkā esošs ģimenes ārsta sertifikāts un spēkā esošs līgums ar dienestu par primārās veselības aprūpes pakalpojumu sniegšanu un apmaksu;

26.12. ģimenes ārsts, kurš pārņems praksi, var būt gan rezidentūras students, gan jau sertificēts ģimenes ārsts ar spēkā esošu līgumu par primārās veselības aprūpes pakalpojumu sniegšanu un apmaksu vai bez šāda līguma.

27. Šo noteikumu 19. punktā minēto vienreizējās kompensācijas pretendenta atbilstību vērtē finansējuma saņēmējs pieteikuma iesniegšanas brīdī, un kompensāciju attiecina un izmaksā tikai pēc tam, kad stājas spēkā ģimenes ārsta, kurš pārņem praksi, ar dienestu noslēgtais līgums par primārās veselības aprūpes sniegšanu un apmaksu un dienests to apliecina.

28. Šo noteikumu 21. un 26. punktā minēto prasību izpilde var ietvert noteikumos par rezidentu uzņemšanas, sadales un rezidentūras finansēšanas kārtību noteikto prasību izpildi attiecībā uz nodarbinātību rezidentūras laikā un pēc rezidentūras beigšanas neatkarīgi no specialitātes, kurā rezidentūra tiek veikta.

29. Lai kontrolētu šo noteikumu 21.4. apakšpunktā ietverto prasību izpildi, kā arī pamatojoties uz finansējuma saņēmēja pieprasījumu, atbalstāmā iestāde sniedz informāciju par kompensācijas saņēmēja darba apjomu valsts apmaksāto veselības aprūpes pakalpojumu sniegšanā trīs gadus kopš šo noteikumu 22. punktā minētā kompensācijas līguma noslēgšanas brīža.

30. Ja šo noteikumu 21.2. un 21.2.1 apakšpunktā minētā atbalstāmā iestāde pēc savas iniciatīvas izbeidz šo noteikumu 21.1.1 apakšpunktā minētā līguma darbību vai samazina kompensācijas saņēmēja darba apjomu, kompensācijas saņēmējam ir tiesības iesniegt iesniegumu ar lūgumu turpināt darbu atbalstāmajā specialitātē citā atbalstāmajā iestādē, ja tiek izpildīti šo noteikumu 21.1.1 un 21.4. apakšpunktā minētie nosacījumi un saņemts konsultatīvās darba grupas lēmums par atbalstāmās iestādes maiņas pamatotību un sadarbības iestādes lēmums par komercdarbības atbalsta piešķiršanu atbalstāmajai iestādei, kurā darbu turpinās kompensācijas saņēmējs.

30.1 Ja šo noteikumu 21.2. un 21.2.1 apakšpunktā minētā atbalstāmā iestāde pārtrauc deleģēto funkciju nodrošināšanu, kompensācijas saņēmējam ir tiesības iesniegt iesniegumu ar lūgumu turpināt darbu atbalstāmajā specialitātē citā atbalstāmajā iestādē, ja tiek izpildīti šo noteikumu 21.1.1 un 21.4. apakšpunktā minētie nosacījumi un saņemts konsultatīvās darba grupas lēmums par atbalstāmās iestādes maiņas pamatotību.

30.2 Ja kompensācijas saņēmējs pēc savas iniciatīvas izbeidz šo noteikumu 22. punktā minētā līguma darbību, viņam ir pienākums atmaksāt saņemtās kompensācijas apjomu proporcionāli nenostrādātajam laikam, izņemot šo noteikumu 30.3 punktā minētos gadījumus.

30.3 Izņēmuma gadījumos, ja iestādes maiņa ir saistīta ar valsts interesēm vai valsts drošības nodrošināšanas jautājumiem, kompensācijas saņēmējs ir tiesīgs iesniegt iesniegumu ar lūgumu par atbalstāmās iestādes maiņu.

30.4 Lēmumu par atbalstāmās iestādes maiņas pamatotību atbilstoši šo noteikumu 30., 30.1, 30.2 un 30.3 punktam katrā gadījumā individuāli pieņem konsultatīvā darba grupa 20 darbdienu laikā no iesnieguma saņemšanas dienas, tai skaitā, ja nepieciešams saņemt sadarbības iestādes lēmumu par komercdarbības atbalsta piešķiršanu atbalstāmajai iestādei, kurā darbu turpinās kompensācijas saņēmējs.

31. Kompensācijas saņēmējs šo noteikumu 17. un 19. punktā minēto kompensāciju var saņemt vienu reizi projekta īstenošanas laikā.

31.1 Kompensācijas pretendenti šo noteikumu 17. un 19. punktā minēto kompensāciju nesaņem, ja kompensācija jau ir saņemta saskaņā ar Eiropas Savienības struktūrfondu un Kohēzijas fonda 2014.–2020. gada plānošanas perioda darbības programmas "Izaugsme un nodarbinātība" prioritārā virziena "Sociālā iekļaušana un nabadzības apkarošana" 9.2.5. specifiskā atbalsta mērķi "Uzlabot pieejamību ārstniecības un ārstniecības atbalsta personām, kas sniedz pakalpojumus prioritārajās veselības jomās iedzīvotājiem, kas dzīvo ārpus Rīgas" un 9.2.7. specifiskā atbalsta mērķi "Atbalsts ārstniecības personām, kas nodrošina pacientu ārstēšanu sabiedrības veselības krīžu situāciju novēršanai".

31.2 Ja pēc lēmuma par atbalsta piešķiršanu un kompensācijas izmaksāšanu tiek konstatēts, ka izmaksātā kompensācijas summa pārsniedz šo noteikumu 17. un 19. punktā noteikto kompensāciju apmēru, kompensācijas saņēmējiem ir pienākums atmaksāt finansējuma saņēmējam pārmaksāto atbalsta summu.

32. Šo noteikumu 15. punktā minēto atbalstāmo darbību īstenošanai ir attiecināmas projekta netiešās attiecināmās izmaksas, ko projekta iesniegumā plāno kā vienu izmaksu pozīciju, piemērojot netiešo izmaksu vienoto likmi 15 procentu apmērā no šo noteikumu 16. punktā minētajām tiešajām personāla atlīdzības izmaksām.

33. Pievienotās vērtības nodokļa maksājumi, kas tiešā veidā saistīti ar projektu, ir attiecināmās izmaksas, ja finansējuma saņēmējs tos nevar atgūt normatīvajos aktos par pievienotās vērtības nodokli noteiktajā kārtībā.

34. Šo noteikumu 17., 19. un 20. punktā minētās izmaksas veido pārējās projekta tiešās attiecināmās īstenošanas izmaksas, šo noteikumu 16. punktā minētās izmaksas veido projekta tiešās attiecināmās personāla atlīdzības izmaksas.

VI. Pasākuma projekta īstenošanas un finansējuma saņemšanas nosacījumi

35. Pasākuma ietvaros finansējuma saņēmējs izveido konsultatīvu darba grupu. Konsultatīvās darba grupas sastāvā pastāvīgo locekļu statusā pieaicina:

35.1. ar balsstiesībām – Veselības ministrijas un dienesta pārstāvjus;

35.2. bez balsstiesībām – atbildīgās iestādes pārstāvjus.

36. Finansējuma saņēmējs konsultatīvās darba grupas sanāksmes organizē atbilstoši nepieciešamībai. Konsultatīvā darba grupa:

36.1. sniedz priekšlikumus un saskaņo Cilvēkresursu plānu, kas nosaka nepieciešamo cilvēkresursu piesaisti veselības aprūpes pakalpojumu nodrošināšanai atbalstāmajā specialitātē atbalstāmajā iestādē visā Latvijas teritorijā;

36.2. atbilstoši nepieciešamībai, bet ne retāk kā reizi pusgadā izvērtē Cilvēkresursu plāna izpildi;

36.3. saskaņo Cilvēkresursu piesaistes kārtību (turpmāk - Kārtība), kādā veicama cilvēkresursu piesaiste un kompensāciju piešķiršana;

36.4. izvērtē kompensācijas pretendentu atbilstību un pieņem lēmumu par kompensācijas piešķiršanu šādā kārtībā:

36.4.1. attiecībā uz kompensācijas pretendentu pieteikumiem, kuriem ir saistošs komercdarbības atbalsts, pēc finansējuma saņēmēja veiktās šo noteikumu 24. punktā minētās pārbaudes apstiprina izvērtējumu par kompensācijas pretendentu un atbalstāmās iestādes atbilstību šo noteikumu 21. punkta nosacījumiem;

36.4.2. attiecībā uz kompensācijas pretendentu pieteikumiem, kuriem nav saistošs komercdarbības atbalsts, izvērtē pretendentu un atbalstāmās iestādes atbilstību šo noteikumu 21. un 26. punkta nosacījumiem un apstiprina kompensācijas piešķiršanu.

37. Finansējuma saņēmējs izstrādā kārtību, kādā veicama cilvēkresursu piesaiste veselības aprūpes pakalpojumu nodrošināšanai visā Latvijas teritorijā, paredzot atbalsta saņemšanas nosacījumus un kompensācijas pretendentu izvērtēšanas kritērijus.

38. Finansējuma saņēmējs sagatavo Cilvēkresursu plānu un iesniedz saskaņošanai konsultatīvajā darba grupā.

39. Cilvēkresursu plānā iekļauj šādu informāciju:

39.1. plānotās kompensāciju pretendentu atlases;

39.2. nepieciešamos speciālistus dalījumā pa atbalstāmajām iestādēm un atbalstāmajām specialitātēm.