Par Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanas plānu 2024.–2027. gadam

Veids Rīkojums
Publicēts 2024-06-18
Statuss Spēkā esošs
Izdevējs Ministru kabinets
Avots likumi.lv
Grozījumu vēsture JSON API

Ministru kabineta rīkojums Nr. 500 Rīgā 2024. gada 18. jūnijā (prot. Nr. 25 72. §)

1. Apstiprināt Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanas plānu 2024.–2027. gadam (turpmāk – plāns).
2. Noteikt Labklājības ministriju par atbildīgo institūciju plāna īstenošanā.
3. Plānā norādītajām atbildīgajām institūcijām sadarbībā ar līdzatbildīgajām institūcijām un citiem plāna īstenotājiem (turpmāk – plāna īstenošanā iesaistītās institūcijas) nodrošināt plānā paredzēto pasākumu īstenošanu.
4. Plāna īstenošanā iesaistītajām institūcijām plānā paredzēto pasākumu īstenošanu 2024. gadā nodrošināt tām piešķirto valsts budžeta līdzekļu ietvaros. Jautājumu par papildu valsts budžeta līdzekļu piešķiršanu plānā paredzēto pasākumu īstenošanai 2025. gadā un turpmākajos gados skatīt Ministru kabinetā likumprojekta "Par valsts budžetu 2025. gadam un budžeta ietvaru 2025., 2026. un 2027. gadam" sagatavošanas procesā kopā ar visu ministriju un citu centrālo valsts iestāžu prioritārajiem pasākumiem, ievērojot valsts budžeta finansiālās iespējas. Ja valsts budžeta likumprojekta sagatavošanas procesā papildu valsts budžeta līdzekļi plānā paredzēto pasākumu īstenošanai netiek piešķirti vai tiek piešķirti daļēji, tad attiecīgajām par plāna pasākumu ieviešanu atbildīgajām institūcijām nodrošināt, ka tiek īstenoti tie plānā paredzētie pasākumi, kurus var nodrošināt piešķirto valsts budžeta līdzekļu ietvaros.

Ministru prezidentes, kultūras ministra pienākumu izpildītāja ‒ tieslietu ministre I. Lībiņa-EgnereLabklājības ministrs U. Augulis

(Ministru kabineta2024. gada 18. jūnijarīkojums Nr. 500)

Sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju veicināšanas plāns 2024.–2027. gadam

ANO - Apvienoto Nāciju Organizācija
ĀM - Ārlietu ministrija
AiM - Aizsardzības ministrija
CSP - Centrālā statistikas pārvalde
EK - Eiropas Komisija
EM - Ekonomikas ministrija
EP - Eiropas Padome
ES - Eiropas Savienība
ESF - Eiropas Sociālais fonds (Eiropas Savienības struktūrfondu un Kohēzijas fonda 2014.–2020. gada plānošanas periodā)
ESF+ - Eiropas Sociālais fonds Plus (Eiropas Savienības fondu 2021.–2027. gada plānošanas periodā)
ES fondi - 2021.–2027. gada plānošanas periodā Eiropas Reģionālās attīstības fonds, Eiropas Sociālais fonds Plus, Kohēzijas fonds un Taisnīgās pārkārtošanās fonds
FM - Finanšu ministrija
IeM - Iekšlietu ministrija
IKVD - Izglītības kvalitātes valsts dienests
IZM - Izglītības un zinātnes ministrija
JSPA - Jaunatnes starptautisko programmu aģentūra
KEM - Klimata un enerģētikas ministrija
KM - Kultūras ministrija
Komiteja - Dzimumu līdztiesības komiteja
LABS - biedrība "Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība"
LDDK - biedrība "Latvijas Darba devēju konfederācija"
LM - Labklājības ministrija
LPS - Latvijas Pašvaldību savienība
LSOST - Latvijas Sieviešu nevalstisko organizāciju sadarbības tīkls
MK - Ministru kabinets
NAP2027 - Nacionālais attīstības plāns 2021.–2027. gadam
NVA - Nodarbinātības valsts aģentūra
NVO - nevalstiskās organizācijas
Programma 2021–2027 - Eiropas Sociālais fonds (Eiropas Savienības Kohēzijas politikas programma 2021.–2027. gadam)
SIF - Sabiedrības integrācijas fonds
Sociālie partneri - Darba devēju un darbinieku intereses pārstāvošās organizācijas
SM - Satiksmes ministrija
SPKC - Slimību profilakses un kontroles centrs
TM - Tieslietu ministrija
VARAM - Vides aizsardzības un reģionālās attīstības ministrija
VAS - Valsts administrācijas skola
VIAA - Valsts izglītības attīstības aģentūra
VISC - Valsts izglītības satura centrs
VK - Valsts kanceleja
VM - Veselības ministrija
Plāna mērķis Nodrošināt integrētu un mērķtiecīgu politiku, kas sekmē sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju īstenošanu
--- ---
Politikas rezultāts Plāna īstenošana sniedz ieguldījumu šādu starptautiski nozīmīgu politikas rezultātu sasniegšanā:1) Eiropas Dzimumu līdztiesības institūta 2027. gada dzimumu līdztiesības indeksā Latvijas rādītājs nav zemāks par 60,0 punktiem 100 punktu skalā6;2) Pasaules Ekonomikas foruma 2027. gada dzimumu līdztiesības indeksā Latvijas rādītājs nav zemāks par 0,7857 viena punkta skalā8.Plāna īstenošana veicinās sabiedrības izpratni un informētību par dzimumu diskrimināciju un veicinās ziņošanu saskaroties ar dzimumu diskrimināciju:1) samazinās sabiedrības daļa, kas uzskata, ka diskriminācija dzimuma dēļ Latvijā ir ļoti un samērā bieži sastopama. Rādītājs 2027. gadā nav lielāks par 30%9;2) palielinās sabiedrības daļa, kas ziņo par diskriminācijas gadījumiem. Rādītājs 2027. gadā palielinājies līdz 15%10
Nr. p. k. Pasākums
--- ---
1. Atšķirīgas attieksmes risku dzimuma dēļ mazināšana darba tirgū
1. Atšķirīgas attieksmes risku dzimuma dēļ mazināšana darba tirgū
1. Atšķirīgas attieksmes risku dzimuma dēļ mazināšana darba tirgū
1. Atšķirīgas attieksmes risku dzimuma dēļ mazināšana darba tirgū
1. Atšķirīgas attieksmes risku dzimuma dēļ mazināšana darba tirgū
1. Atšķirīgas attieksmes risku dzimuma dēļ mazināšana darba tirgū
1. Atšķirīgas attieksmes risku dzimuma dēļ mazināšana darba tirgū
1. Atšķirīgas attieksmes risku dzimuma dēļ mazināšana darba tirgū
1. Atšķirīgas attieksmes risku dzimuma dēļ mazināšana darba tirgū
1. Atšķirīgas attieksmes risku dzimuma dēļ mazināšana darba tirgū
2. Vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirību mazināšana
2. Vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirību mazināšana
2. Vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirību mazināšana
3. Stereotipu mazināšana zēnu un meiteņu vidū par izglītību un karjeras izvēli
3. Stereotipu mazināšana zēnu un meiteņu vidū par izglītību un karjeras izvēli
4. Dzimumu līdztiesības principu stiprināšana augstākajā izglītībā un zinātnē
5. Sieviešu un vīriešu līdzsvarotas pārstāvniecības veicināšana
6. Bezmaksas higiēnas preču pieejamības risinājuma nodrošināšana, lai novērstu menstruālo nabadzību
7. Darba un privātās dzīves līdzsvara veicināšana
Nr. p. k. Pasākums
--- ---
8. Sabiedrības izpratnes par sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu tiesību un iespēju principu un tā nozīmi ikdienas dzīvē veicināšana
9. Dzimumu līdztiesības jautājumu aktualizēšana sportā
Nr. p. k. Pasākums
--- ---
10. Valsts pārvaldes ekspertu, pašvaldības u.c. speciālistu izglītošana dzimumu līdztiesības jautājumos
10. Valsts pārvaldes ekspertu, pašvaldības u.c. speciālistu izglītošana dzimumu līdztiesības jautājumos
11. Dzimumu līdztiesības veicināšana ārpolitikā
12. Dzimumu līdztiesības politikas monitorings
13. Dzimuma aspekta integrēšana valsts budžeta procesos
14. Sociālo darbinieku profesionālās kompetences pilnveide un izpratnes veicināšana par vienlīdzīgu tiesību un iespēju principu un tā nozīmi sociālajā darbā ar klientiem
14. Sociālo darbinieku profesionālās kompetences pilnveide un izpratnes veicināšana par vienlīdzīgu tiesību un iespēju principu un tā nozīmi sociālajā darbā ar klientiem
Budžeta resors;budžeta programmas (apakšprogrammas) kods un nosaukums Vidēja termiņa budžeta ietvara likumā plānotais finansējums (euro)
--- ---
Budžeta resors;budžeta programmas (apakšprogrammas) kods un nosaukums 2024
Finansējums Plāna realizācijai kopā 660 100
t.sk., šādos resoros:
18. LM 190 000
63.08.00 Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projektu un pasākumu īstenošana (2021-2027) 150 000
22.02.00 Valsts programma bērnu un ģimenes stāvokļa uzlabošanai 40 000
08. SIF 136 650
05.00.00 NVO atbalsta un sabiedrības saliedētības programma 136 650
03. Ministru kabinets 21 750
21 750
62. IZM 311 700
Mērķdotācijas pašvaldībām"Programma 05.00.00. "Mērķdotācijas pašvaldībām – pašvaldību izglītības iestāžu pedagogu darba samaksai un valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām" 271 700
11.00.00 Dalība Eiropas Savienības izglītības sadarbības projektos 40000
--- ---
Finansējuma sadalījums atbilstoši Plāna pasākumiem Finansējuma sadalījums atbilstoši Plāna pasākumiem
Pasākuma rezultāta nr. Darbības rezultāta nr.
Pasākuma rezultāta nr. Darbības rezultāta nr.
1. 1.1
1.3.
2. 2.1.
3. 3.1.
3.2.
7. 7.1.
8. 8.1.
8.2.
8.3.
8.4.
8.6.
8.8.
8.9.
10. 10.1.
14. 14.1
14.2.

Labklājības ministrs U. Augulis

Šis dokuments neaizstāj oficiālo publikāciju izdevumā Latvijas Vēstnesis. Mēs neuzņemamies atbildību par iespējamām neprecizitātēm, kas radušās oriģināla pārveidošanā šajā formātā.