LegalizePar Darba aizsardzības jomas attīstības plānu 2024.–2027. gadam
Ministru kabineta rīkojums Nr. 501 Rīgā 2024. gada 18. jūnijā (prot. Nr. 25 73. §)
1. Apstiprināt Darba aizsardzības jomas attīstības plānu 2024.–2027. gadam (turpmāk – plāns).
2. Noteikt Labklājības ministriju par atbildīgo institūciju plāna īstenošanā.
3. Plānā norādītajām atbildīgajām institūcijām sadarbībā ar līdzatbildīgajām institūcijām nodrošināt plānā paredzēto pasākumu īstenošanu.
4. Rīgas Stradiņa universitātes aģentūrai "Darba drošības un vides veselības institūts" plānā paredzēto pasākumu īstenošanu nodrošināt atbilstoši Labklājības ministrijas speciālā budžeta apakšprogrammā 04.03.00 "Darba negadījumu speciālais budžets" paredzētajiem valsts budžeta līdzekļiem, ievērojot attiecīgā gada likumā par valsts budžetu un vidēja termiņa budžeta ietvaru noteikto finansējuma apmēru.
5. Papildu finansējums plānā paredzēto pasākumu īstenošanai Eiropas Savienības struktūrfondu projektu ietvaros tiks pieprasīts normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā no budžeta resora "74. Gadskārtējā valsts budžeta izpildes procesā pārdalāmais finansējums" 80.00.00 programmas "Nesadalītais finansējums Eiropas Savienības politiku instrumentu un pārējās ārvalstu finanšu palīdzības līdzfinansēto projektu un pasākumu īstenošanai".
Ministru prezidentes, kultūras ministra pienākumu izpildītāja ‒ tieslietu ministre I. Lībiņa-EgnereLabklājības ministrs U. Augulis
(Ministru kabineta2024. gada 18. jūnijarīkojums Nr. 501)
DARBA aizsardzības jomas attīstības plāns 2024.–2027. gadam
| Plāna mērķis | Plāna mērķis | Nodrošināt drošu un veselībai nekaitīgu darba vidi un veicināt nodarbināto darba mūža pagarināšanos. | Nodrošināt drošu un veselībai nekaitīgu darba vidi un veicināt nodarbināto darba mūža pagarināšanos. | Nodrošināt drošu un veselībai nekaitīgu darba vidi un veicināt nodarbināto darba mūža pagarināšanos. | Nodrošināt drošu un veselībai nekaitīgu darba vidi un veicināt nodarbināto darba mūža pagarināšanos. | Nodrošināt drošu un veselībai nekaitīgu darba vidi un veicināt nodarbināto darba mūža pagarināšanos. | Nodrošināt drošu un veselībai nekaitīgu darba vidi un veicināt nodarbināto darba mūža pagarināšanos. | Nodrošināt drošu un veselībai nekaitīgu darba vidi un veicināt nodarbināto darba mūža pagarināšanos. | Nodrošināt drošu un veselībai nekaitīgu darba vidi un veicināt nodarbināto darba mūža pagarināšanos. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Politikas rezultāts/-i un rezultatīvais rādītājs/-i | Politikas rezultāts/-i un rezultatīvais rādītājs/-i | Politikas rezultāts: Veicināta iekļaujoša, līdztiesīga un kvalitatīva darba tirgus attīstība.Rezultatīvais rādītājs: Smagos nelaimes gadījumos darbā cietušo un letālos nelaimes gadījumos darbā bojā gājušo kopējais skaits uz 100 000 nodarbinātajiem (2019. gadā 31,7; 2024. gadā – 29; 2027. gadā – 28,5). | Politikas rezultāts: Veicināta iekļaujoša, līdztiesīga un kvalitatīva darba tirgus attīstība.Rezultatīvais rādītājs: Smagos nelaimes gadījumos darbā cietušo un letālos nelaimes gadījumos darbā bojā gājušo kopējais skaits uz 100 000 nodarbinātajiem (2019. gadā 31,7; 2024. gadā – 29; 2027. gadā – 28,5). | Politikas rezultāts: Veicināta iekļaujoša, līdztiesīga un kvalitatīva darba tirgus attīstība.Rezultatīvais rādītājs: Smagos nelaimes gadījumos darbā cietušo un letālos nelaimes gadījumos darbā bojā gājušo kopējais skaits uz 100 000 nodarbinātajiem (2019. gadā 31,7; 2024. gadā – 29; 2027. gadā – 28,5). | Politikas rezultāts: Veicināta iekļaujoša, līdztiesīga un kvalitatīva darba tirgus attīstība.Rezultatīvais rādītājs: Smagos nelaimes gadījumos darbā cietušo un letālos nelaimes gadījumos darbā bojā gājušo kopējais skaits uz 100 000 nodarbinātajiem (2019. gadā 31,7; 2024. gadā – 29; 2027. gadā – 28,5). | Politikas rezultāts: Veicināta iekļaujoša, līdztiesīga un kvalitatīva darba tirgus attīstība.Rezultatīvais rādītājs: Smagos nelaimes gadījumos darbā cietušo un letālos nelaimes gadījumos darbā bojā gājušo kopējais skaits uz 100 000 nodarbinātajiem (2019. gadā 31,7; 2024. gadā – 29; 2027. gadā – 28,5). | Politikas rezultāts: Veicināta iekļaujoša, līdztiesīga un kvalitatīva darba tirgus attīstība.Rezultatīvais rādītājs: Smagos nelaimes gadījumos darbā cietušo un letālos nelaimes gadījumos darbā bojā gājušo kopējais skaits uz 100 000 nodarbinātajiem (2019. gadā 31,7; 2024. gadā – 29; 2027. gadā – 28,5). | Politikas rezultāts: Veicināta iekļaujoša, līdztiesīga un kvalitatīva darba tirgus attīstība.Rezultatīvais rādītājs: Smagos nelaimes gadījumos darbā cietušo un letālos nelaimes gadījumos darbā bojā gājušo kopējais skaits uz 100 000 nodarbinātajiem (2019. gadā 31,7; 2024. gadā – 29; 2027. gadā – 28,5). | Politikas rezultāts: Veicināta iekļaujoša, līdztiesīga un kvalitatīva darba tirgus attīstība.Rezultatīvais rādītājs: Smagos nelaimes gadījumos darbā cietušo un letālos nelaimes gadījumos darbā bojā gājušo kopējais skaits uz 100 000 nodarbinātajiem (2019. gadā 31,7; 2024. gadā – 29; 2027. gadā – 28,5). |
| 1. Rīcības virziens | 1. Rīcības virziens | Iekļaujošs darba tirgus ikvienam un kvalitatīvas darba vietas, atbalstot ilgtermiņa līdzdalību darba tirgū. | Iekļaujošs darba tirgus ikvienam un kvalitatīvas darba vietas, atbalstot ilgtermiņa līdzdalību darba tirgū. | Iekļaujošs darba tirgus ikvienam un kvalitatīvas darba vietas, atbalstot ilgtermiņa līdzdalību darba tirgū. | Iekļaujošs darba tirgus ikvienam un kvalitatīvas darba vietas, atbalstot ilgtermiņa līdzdalību darba tirgū. | Iekļaujošs darba tirgus ikvienam un kvalitatīvas darba vietas, atbalstot ilgtermiņa līdzdalību darba tirgū. | Iekļaujošs darba tirgus ikvienam un kvalitatīvas darba vietas, atbalstot ilgtermiņa līdzdalību darba tirgū. | Iekļaujošs darba tirgus ikvienam un kvalitatīvas darba vietas, atbalstot ilgtermiņa līdzdalību darba tirgū. | Iekļaujošs darba tirgus ikvienam un kvalitatīvas darba vietas, atbalstot ilgtermiņa līdzdalību darba tirgū. |
| Nr.p.k. | Pasākums | Darbības rezultāts | Darbības rezultāts | Rezultatīvais rādītājs | Rezultatīvais rādītājs | Atbildīgā institūcija | Līdzatbildīgās institūcijas | Līdzatbildīgās institūcijas | Izpildes termiņš |
| Uzdevums Nr. 1. Paaugstināt sabiedrības, īpaši darba devēju, nodarbināto un darba aizsardzības speciālistu informētības un izpratnes līmeni par darba tiesību un darba aizsardzības jautājumiem (dažādās nodarbinātības formās) un veicināt preventīvās kultūras attīstību | Uzdevums Nr. 1. Paaugstināt sabiedrības, īpaši darba devēju, nodarbināto un darba aizsardzības speciālistu informētības un izpratnes līmeni par darba tiesību un darba aizsardzības jautājumiem (dažādās nodarbinātības formās) un veicināt preventīvās kultūras attīstību | Uzdevums Nr. 1. Paaugstināt sabiedrības, īpaši darba devēju, nodarbināto un darba aizsardzības speciālistu informētības un izpratnes līmeni par darba tiesību un darba aizsardzības jautājumiem (dažādās nodarbinātības formās) un veicināt preventīvās kultūras attīstību | Uzdevums Nr. 1. Paaugstināt sabiedrības, īpaši darba devēju, nodarbināto un darba aizsardzības speciālistu informētības un izpratnes līmeni par darba tiesību un darba aizsardzības jautājumiem (dažādās nodarbinātības formās) un veicināt preventīvās kultūras attīstību | Uzdevums Nr. 1. Paaugstināt sabiedrības, īpaši darba devēju, nodarbināto un darba aizsardzības speciālistu informētības un izpratnes līmeni par darba tiesību un darba aizsardzības jautājumiem (dažādās nodarbinātības formās) un veicināt preventīvās kultūras attīstību | Uzdevums Nr. 1. Paaugstināt sabiedrības, īpaši darba devēju, nodarbināto un darba aizsardzības speciālistu informētības un izpratnes līmeni par darba tiesību un darba aizsardzības jautājumiem (dažādās nodarbinātības formās) un veicināt preventīvās kultūras attīstību | Uzdevums Nr. 1. Paaugstināt sabiedrības, īpaši darba devēju, nodarbināto un darba aizsardzības speciālistu informētības un izpratnes līmeni par darba tiesību un darba aizsardzības jautājumiem (dažādās nodarbinātības formās) un veicināt preventīvās kultūras attīstību | Uzdevums Nr. 1. Paaugstināt sabiedrības, īpaši darba devēju, nodarbināto un darba aizsardzības speciālistu informētības un izpratnes līmeni par darba tiesību un darba aizsardzības jautājumiem (dažādās nodarbinātības formās) un veicināt preventīvās kultūras attīstību | Uzdevums Nr. 1. Paaugstināt sabiedrības, īpaši darba devēju, nodarbināto un darba aizsardzības speciālistu informētības un izpratnes līmeni par darba tiesību un darba aizsardzības jautājumiem (dažādās nodarbinātības formās) un veicināt preventīvās kultūras attīstību | Uzdevums Nr. 1. Paaugstināt sabiedrības, īpaši darba devēju, nodarbināto un darba aizsardzības speciālistu informētības un izpratnes līmeni par darba tiesību un darba aizsardzības jautājumiem (dažādās nodarbinātības formās) un veicināt preventīvās kultūras attīstību |
| 1.1. | Sabiedrības informēšana par darba aizsardzības jautājumiem ar īsu videopadomu un filmu palīdzību | Iedzīvotāji, īpaši nodarbinātie, izglītoti par dažādiem darba aizsardzības jautājumiem | Iedzīvotāji, īpaši nodarbinātie, izglītoti par dažādiem darba aizsardzības jautājumiem | Izveidoti 16 videomateriāli, ievietoti interneta vidē, sociālajos tīklos | Izveidoti 16 videomateriāli, ievietoti interneta vidē, sociālajos tīklos | RSU DDVVI | LM, VDI | LM, VDI | 2027. gada IV ceturksnis |
| 1.2. | Sabiedrības informēšana par aktuālām darba aizsardzības tēmām, diskutējot ar attiecīgās jomas ekspertiem. | Darba devēji, darba aizsardzības speciālisti un citi ar darba aizsardzības jautājumiem saistīti speciālisti informēti par aktuāliem darba aizsardzības jautājumiem tiešsaistes diskusijās ar viedokļu apmaiņu. | Darba devēji, darba aizsardzības speciālisti un citi ar darba aizsardzības jautājumiem saistīti speciālisti informēti par aktuāliem darba aizsardzības jautājumiem tiešsaistes diskusijās ar viedokļu apmaiņu. | Īstenoti 32 filmēti audio / video raidieraksti, pieejami raidierakstu vietnēs | Īstenoti 32 filmēti audio / video raidieraksti, pieejami raidierakstu vietnēs | RSU DDVVI | LM, VDI | LM, VDI | 2027. gada IV ceturksnis |
| 1.3. | Darba devēju un nodarbināto informēšana, izstrādājot jaunus un aktualizējot jau esošos informatīvos materiālus par dažādiem aktuāliem darba aizsardzības jautājumiem (tai skaitā par muskuļu-skeleta sistēmas slimību profilaksi, psihoemocionālajiem riskiem, klimata izmaiņu ietekmi, digitalizācijas jautājumiem, aizsardzību pret ķīmiskajām vielām, u.c.) | Darba devēji un nodarbinātie informēti par dažādiem darba aizsardzības jautājumiem, tajā skaitā par aktuālajiem darba vides riska faktoriem | Darba devēji un nodarbinātie informēti par dažādiem darba aizsardzības jautājumiem, tajā skaitā par aktuālajiem darba vides riska faktoriem | Izstrādāti un izplatīti 40 informatīvie materiāli, ievietoti interneta vidē | Izstrādāti un izplatīti 40 informatīvie materiāli, ievietoti interneta vidē | RSU DDVVI | LM, VDI | LM, VDI | 2027. gada IV ceturksnis |
| 1.4. | Ar uzņēmuma darba aizsardzības sistēmas izveidi un uzturēšanu saistīto personu informēšana semināros (tai skaitā par psihoemocionālajiem riskiem (vardarbības risks, tai skaitā seksuāla uzmākšanās), klimata pārmaiņu ietekmi, tehnoloģiju attīstību, dažādu nozaru specifiskajiem riskiem u.c.) | Darba aizsardzības speciālisti un citas ar uzņēmuma darba aizsardzības sistēmas izveidi un uzturēšanu saistītās personas informētas par aktuāliem darba aizsardzības jautājumiem | Darba aizsardzības speciālisti un citas ar uzņēmuma darba aizsardzības sistēmas izveidi un uzturēšanu saistītās personas informētas par aktuāliem darba aizsardzības jautājumiem | Īstenoti 200 semināri, kuros apmācīti 1500 dalībnieku | Īstenoti 200 semināri, kuros apmācīti 1500 dalībnieku | RSU DDVVI | LM, VDI | LM, VDI | 2027. gada IV ceturksnis |
| 1.5. | Informatīvo kampaņu īstenošana par darba aizsardzības preventīvās kultūras iedzīvināšanu, īpaši attiecībā uz bērnu un jauniešu auditoriju | Vērsta bērnu un jauniešu uzmanība uz kādu konkrētu riska faktoru vai aspektu, sniedzot praktisku informāciju | Vērsta bērnu un jauniešu uzmanība uz kādu konkrētu riska faktoru vai aspektu, sniedzot praktisku informāciju | Īstenotas 4 informatīvas kampaņas (katru gadu 1 kampaņa), ievietojot informāciju interneta vidē, izstrādājot materiālus un padomus dažādos formātos | Īstenotas 4 informatīvas kampaņas (katru gadu 1 kampaņa), ievietojot informāciju interneta vidē, izstrādājot materiālus un padomus dažādos formātos | RSU DDVVI | LM, VDI | LM, VDI | 2027. gada IV ceturksnis |
| 1.6. | Mācības un izglītojoši pasākumi par darba vides un apstākļu uzlabošanu, tai skaitā par pareizām darba metodēm un ergonomiskas darba vietas iekārtošanu un metodikas piemērošanu | Darba devēji, nodarbinātie un plašāka sabiedrība informēti par aktuāliem darba aizsardzības un darba tiesību jautājumiem | Darba devēji, nodarbinātie un plašāka sabiedrība informēti par aktuāliem darba aizsardzības un darba tiesību jautājumiem | Organizēti 102 informatīvi pasākumi | Organizēti 102 informatīvi pasākumi | NVA | RSU DDVVI | RSU DDVVI | 2027. gada IV ceturksnis |
| 1.7. | Sabiedrības izpratnes veidošanas pasākumi par ilgāka un labāka darba mūža jautājumiem un darbspēju saglabāšanu | Sabiedrība informēta par ilgāka un labāka darba mūža jautājumiem un darbspēju saglabāšanu | Sabiedrība informēta par ilgāka un labāka darba mūža jautājumiem un darbspēju saglabāšanu | Īstenots 31 pasākums (semināri, konference, informatīvās kampaņas) | Īstenots 31 pasākums (semināri, konference, informatīvās kampaņas) | NVA | LM | LM | 2027. gada IV ceturksnis |
| 1.8. | Izglītojošas aktivitātes tādu profesionālo izglītības iestāžu, kuras sniedz izglītību bīstamajās nozarēs3, audzēkņiem - diskusijas, spēles, konkursi u.c. formas aktivitātes, kas uzrunātu mērķauditoriju | Profesionālo izglītības iestāžu, kuras sniedz izglītību bīstamajās nozarēs, audzēkņi informēti par darba tiesību un darba aizsardzības jautājumiem | Profesionālo izglītības iestāžu, kuras sniedz izglītību bīstamajās nozarēs, audzēkņi informēti par darba tiesību un darba aizsardzības jautājumiem | Organizēti 50 pasākumi | Organizēti 50 pasākumi | NVA | LBAS | LBAS | 2027. gada IV ceturksnis |
| 1.9. | Informatīvo kampaņu īstenošana par aktuāliem darba vides riska faktoriem un citiem darba aizsardzības aspektiem | Vērsta sabiedrības uzmanība uz kādu konkrētu riska faktoru vai aspektu, sniedzot praktisku informāciju | Vērsta sabiedrības uzmanība uz kādu konkrētu riska faktoru vai aspektu, sniedzot praktisku informāciju | Īstenotas 2 informatīvas kampaņas, ievietojot informāciju interneta vidē, izstrādājot materiālus un padomus dažādos formātos | Īstenotas 2 informatīvas kampaņas, ievietojot informāciju interneta vidē, izstrādājot materiālus un padomus dažādos formātos | VDI | LM | LM | 2027. gada IV ceturksnis |
| Uzdevums Nr. 2. Nodrošināt atbalstu uzņēmumiem, īpaši mikro un mazajiem uzņēmumiem, drošas un veselībai nekaitīgas darba vides izveidošanā. | Uzdevums Nr. 2. Nodrošināt atbalstu uzņēmumiem, īpaši mikro un mazajiem uzņēmumiem, drošas un veselībai nekaitīgas darba vides izveidošanā. | Uzdevums Nr. 2. Nodrošināt atbalstu uzņēmumiem, īpaši mikro un mazajiem uzņēmumiem, drošas un veselībai nekaitīgas darba vides izveidošanā. | Uzdevums Nr. 2. Nodrošināt atbalstu uzņēmumiem, īpaši mikro un mazajiem uzņēmumiem, drošas un veselībai nekaitīgas darba vides izveidošanā. | Uzdevums Nr. 2. Nodrošināt atbalstu uzņēmumiem, īpaši mikro un mazajiem uzņēmumiem, drošas un veselībai nekaitīgas darba vides izveidošanā. | Uzdevums Nr. 2. Nodrošināt atbalstu uzņēmumiem, īpaši mikro un mazajiem uzņēmumiem, drošas un veselībai nekaitīgas darba vides izveidošanā. | Uzdevums Nr. 2. Nodrošināt atbalstu uzņēmumiem, īpaši mikro un mazajiem uzņēmumiem, drošas un veselībai nekaitīgas darba vides izveidošanā. | Uzdevums Nr. 2. Nodrošināt atbalstu uzņēmumiem, īpaši mikro un mazajiem uzņēmumiem, drošas un veselībai nekaitīgas darba vides izveidošanā. | Uzdevums Nr. 2. Nodrošināt atbalstu uzņēmumiem, īpaši mikro un mazajiem uzņēmumiem, drošas un veselībai nekaitīgas darba vides izveidošanā. | Uzdevums Nr. 2. Nodrošināt atbalstu uzņēmumiem, īpaši mikro un mazajiem uzņēmumiem, drošas un veselībai nekaitīgas darba vides izveidošanā. |
| 2.1. | Konsultatīvais atbalsts darba devējiem par darba aizsardzības, darba tiesību, nediskriminācijas, ilgāka un labāka darba mūža veicināšanas jautājumiem, īpašu uzmanību pievēršot darba organizācijas psihoemocionālajiem aspektiem uzņēmumos un pasākumiem nodarbināto psihoemocionālo risku prevencijai un novēršanai. | Darba devēji saņēmuši ekspertu sniegtās konsultācijas | Darba devēji saņēmuši ekspertu sniegtās konsultācijas | Nodrošinātas 800 konsultācijas | Nodrošinātas 800 konsultācijas | NVA | LDDK | LDDK | 2027. gada IV ceturksnis |
| 2.2. | Konsultatīvais atbalsts nodarbinātajiem par darba aizsardzības (tai skaitā par darba vides risku prevenciju, īpaši attiecībā uz psihoemocionālajiem riskiem darba vietā), darba tiesību, tostarp darba strīdu praktisku risināšanu, kā arī par nediskriminācijas, ilgāka un labāka darba mūža veicināšanas jautājumiem | Nodarbinātie saņēmuši ekspertu sniegtās konsultācijas | Nodarbinātie saņēmuši ekspertu sniegtās konsultācijas | Nodrošinātas 1974 konsultācijas | Nodrošinātas 1974 konsultācijas | NVA | LBAS | LBAS | 2027. gada IV ceturksnis |
| 2.3. | Atbalsts uzņēmumiem darba vietu pielāgošanai un darba procesu uzlabošanai | Uzņēmumi saņēmuši atbalstu ergonomisko un psihoemocinālo darba vides risku prevencijai (kolektīvie un individuālie aizsardzības līdzekļi) | Uzņēmumi saņēmuši atbalstu ergonomisko un psihoemocinālo darba vides risku prevencijai (kolektīvie un individuālie aizsardzības līdzekļi) | Pielāgotas un uzlabotas 2300 darbavietas 800 uzņēmumos | Pielāgotas un uzlabotas 2300 darbavietas 800 uzņēmumos | NVA | LM | LM | 2027. gada IV ceturksnis |
| 2.4. | Mācību ekskursijas darba devējiem uz uzņēmumiem, kuros ieviesta labā prakse darba aizsardzības prasību ievērošanai | Darba devēji iepazinušies ar labo praksi un paaugstinājusies darba devēju motivācija darba aizsardzības prasību ieviešanā | Darba devēji iepazinušies ar labo praksi un paaugstinājusies darba devēju motivācija darba aizsardzības prasību ieviešanā | Organizētas 24 ekskursijas, katrā apmācot 15 darba devējus vai viņu pārstāvjus | Organizētas 24 ekskursijas, katrā apmācot 15 darba devējus vai viņu pārstāvjus | NVA | LM, LDDK | LM, LDDK | 2027. gada IV ceturksnis |
| Uzdevums Nr. 3. Veicināt arodslimību preventīvu novēršanu un arodslimību agrīnu diagnosticēšanu. | Uzdevums Nr. 3. Veicināt arodslimību preventīvu novēršanu un arodslimību agrīnu diagnosticēšanu. | Uzdevums Nr. 3. Veicināt arodslimību preventīvu novēršanu un arodslimību agrīnu diagnosticēšanu. | Uzdevums Nr. 3. Veicināt arodslimību preventīvu novēršanu un arodslimību agrīnu diagnosticēšanu. | Uzdevums Nr. 3. Veicināt arodslimību preventīvu novēršanu un arodslimību agrīnu diagnosticēšanu. | Uzdevums Nr. 3. Veicināt arodslimību preventīvu novēršanu un arodslimību agrīnu diagnosticēšanu. | Uzdevums Nr. 3. Veicināt arodslimību preventīvu novēršanu un arodslimību agrīnu diagnosticēšanu. | Uzdevums Nr. 3. Veicināt arodslimību preventīvu novēršanu un arodslimību agrīnu diagnosticēšanu. | Uzdevums Nr. 3. Veicināt arodslimību preventīvu novēršanu un arodslimību agrīnu diagnosticēšanu. | Uzdevums Nr. 3. Veicināt arodslimību preventīvu novēršanu un arodslimību agrīnu diagnosticēšanu. |
| 3.1. | Padziļinātas un specifiskas informācijas par aktuāliem arodslimību jautājumiem nodrošināšana arodveselības un arodslimību ārstiem | Arodveselības un arodslimību ārsti informēti par aktuāliem un specifiskiem arodveselības jautājumiem, īpaši attiecībā uz aktuālu arodslimību profilaksi, agrīnu diagnostiku un ārstēšanu un rehabilitāciju | Arodveselības un arodslimību ārsti informēti par aktuāliem un specifiskiem arodveselības jautājumiem, īpaši attiecībā uz aktuālu arodslimību profilaksi, agrīnu diagnostiku un ārstēšanu un rehabilitāciju | Organizētas 8 Latvijas arodslimību ārstu biedrības konferences | Organizētas 8 Latvijas arodslimību ārstu biedrības konferences | RSU DDVVI | LM, LAĀB | LM, LAĀB | 2027. gada IV ceturksnis |
| 3.2. | Nodrošināts atbalsts veselības uzlabošanas pasākumiem nodarbinātajiem (45+) | Nodarbinātie vecumā virs 45 gadiem saņēmuši atbalstu veselības uzlabošanas pasākumiem (fizioterapeita, uztura speciālista u.c. ārstu konsultācijas, fiziskā vingrošana, masāžas u.c.) | Nodarbinātie vecumā virs 45 gadiem saņēmuši atbalstu veselības uzlabošanas pasākumiem (fizioterapeita, uztura speciālista u.c. ārstu konsultācijas, fiziskā vingrošana, masāžas u.c.) | Sniegts atbalsts veselības uzlabošanas pasākumiem1980 nodarbi-nātajiem | Sniegts atbalsts veselības uzlabošanas pasākumiem1980 nodarbi-nātajiem | NVA | LM | LM | 2027. gada IV ceturksnis |
| Uzdevums Nr. 4. Pilnveidot nodarbināto tiesisko aizsardzību, viņu izpratni un zināšanas par darba tiesiskajām attiecībām, īpaši nestandarta/ jaunajās nodarbinātības formās strādājošiem. | Uzdevums Nr. 4. Pilnveidot nodarbināto tiesisko aizsardzību, viņu izpratni un zināšanas par darba tiesiskajām attiecībām, īpaši nestandarta/ jaunajās nodarbinātības formās strādājošiem. | Uzdevums Nr. 4. Pilnveidot nodarbināto tiesisko aizsardzību, viņu izpratni un zināšanas par darba tiesiskajām attiecībām, īpaši nestandarta/ jaunajās nodarbinātības formās strādājošiem. | Uzdevums Nr. 4. Pilnveidot nodarbināto tiesisko aizsardzību, viņu izpratni un zināšanas par darba tiesiskajām attiecībām, īpaši nestandarta/ jaunajās nodarbinātības formās strādājošiem. | Uzdevums Nr. 4. Pilnveidot nodarbināto tiesisko aizsardzību, viņu izpratni un zināšanas par darba tiesiskajām attiecībām, īpaši nestandarta/ jaunajās nodarbinātības formās strādājošiem. | Uzdevums Nr. 4. Pilnveidot nodarbināto tiesisko aizsardzību, viņu izpratni un zināšanas par darba tiesiskajām attiecībām, īpaši nestandarta/ jaunajās nodarbinātības formās strādājošiem. | Uzdevums Nr. 4. Pilnveidot nodarbināto tiesisko aizsardzību, viņu izpratni un zināšanas par darba tiesiskajām attiecībām, īpaši nestandarta/ jaunajās nodarbinātības formās strādājošiem. | Uzdevums Nr. 4. Pilnveidot nodarbināto tiesisko aizsardzību, viņu izpratni un zināšanas par darba tiesiskajām attiecībām, īpaši nestandarta/ jaunajās nodarbinātības formās strādājošiem. | Uzdevums Nr. 4. Pilnveidot nodarbināto tiesisko aizsardzību, viņu izpratni un zināšanas par darba tiesiskajām attiecībām, īpaši nestandarta/ jaunajās nodarbinātības formās strādājošiem. | Uzdevums Nr. 4. Pilnveidot nodarbināto tiesisko aizsardzību, viņu izpratni un zināšanas par darba tiesiskajām attiecībām, īpaši nestandarta/ jaunajās nodarbinātības formās strādājošiem. |
| 4.1. | Informatīvo materiālu izstrāde par darba aizsardzības prasību nodrošināšanu platformu darbā | Digitālās platformas saņēmušas informāciju par darba aizsardzības jautājumiem | Digitālās platformas saņēmušas informāciju par darba aizsardzības jautājumiem | Izstrādāts 1 informatīvais materiāls un ievietots interneta vidē | Izstrādāts 1 informatīvais materiāls un ievietots interneta vidē | RSU DDVVI | LM, VDI | LM, VDI | 2027. gada IV ceturksnis |
| 4.2. | Informatīvi izglītojošu pasākumu organizēšana par darba aizsardzības jautājumiem dažādās nodarbinātības formās (piemēram, attālinātais darbs, platformu darbs) | Darba devēji, nodarbinātie un darba aizsardzības speciālisti informēti par darba aizsardzības prasību īstenošanu dažādās nodarbinātības formās | Darba devēji, nodarbinātie un darba aizsardzības speciālisti informēti par darba aizsardzības prasību īstenošanu dažādās nodarbinātības formās | Organizēti 3 semināri | Organizēti 3 semināri | RSU DDVVI | LM, VDI | LM, VDI | 2027. gada IV ceturksnis |
| 2. Rīcības virziens | 2. Rīcības virziens | Sociālās aizsardzības un darba tirgus politikas pārvaldības stiprināšana | Sociālās aizsardzības un darba tirgus politikas pārvaldības stiprināšana | Sociālās aizsardzības un darba tirgus politikas pārvaldības stiprināšana | Sociālās aizsardzības un darba tirgus politikas pārvaldības stiprināšana | Sociālās aizsardzības un darba tirgus politikas pārvaldības stiprināšana | Sociālās aizsardzības un darba tirgus politikas pārvaldības stiprināšana | Sociālās aizsardzības un darba tirgus politikas pārvaldības stiprināšana | Sociālās aizsardzības un darba tirgus politikas pārvaldības stiprināšana |
| Uzdevums Nr. 5. Uzlabot augsti kvalificēta darbaspēka piesaisti Valsts darba inspekcijā un tā veiktspējas pilnveidošanu | Uzdevums Nr. 5. Uzlabot augsti kvalificēta darbaspēka piesaisti Valsts darba inspekcijā un tā veiktspējas pilnveidošanu | Uzdevums Nr. 5. Uzlabot augsti kvalificēta darbaspēka piesaisti Valsts darba inspekcijā un tā veiktspējas pilnveidošanu | Uzdevums Nr. 5. Uzlabot augsti kvalificēta darbaspēka piesaisti Valsts darba inspekcijā un tā veiktspējas pilnveidošanu | Uzdevums Nr. 5. Uzlabot augsti kvalificēta darbaspēka piesaisti Valsts darba inspekcijā un tā veiktspējas pilnveidošanu | Uzdevums Nr. 5. Uzlabot augsti kvalificēta darbaspēka piesaisti Valsts darba inspekcijā un tā veiktspējas pilnveidošanu | Uzdevums Nr. 5. Uzlabot augsti kvalificēta darbaspēka piesaisti Valsts darba inspekcijā un tā veiktspējas pilnveidošanu | Uzdevums Nr. 5. Uzlabot augsti kvalificēta darbaspēka piesaisti Valsts darba inspekcijā un tā veiktspējas pilnveidošanu | Uzdevums Nr. 5. Uzlabot augsti kvalificēta darbaspēka piesaisti Valsts darba inspekcijā un tā veiktspējas pilnveidošanu | Uzdevums Nr. 5. Uzlabot augsti kvalificēta darbaspēka piesaisti Valsts darba inspekcijā un tā veiktspējas pilnveidošanu |
| 5.1. | VDI inspektoru apmācības preventīvā darba veikšanai uzņēmumos (speciālu apmācību moduļu izstrāde, aktualizācija un apmācība) | VDI inspektoru apmācības preventīvā darba veikšanai uzņēmumos (speciālu apmācību moduļu izstrāde, aktualizācija un apmācība) | VDI inspektori apmācīti apmācību moduļu ietvaros | Aktualizēti 22 apmācību moduļi, īstenotas 48 inspektoru mācības | VDI | VDI | VDI | LM | 2027. gada IV ceturksnis |
| 5.2. | VDI darbinieku pieredzes apmaiņa un apmācības Baltijas valstīs | VDI darbinieku pieredzes apmaiņa un apmācības Baltijas valstīs | VDI inspektori ieguvuši pieredzi par darba tiesību un darba aizsardzības uzraudzības praksi Baltijas valstīs | Organizēts 1 Baltijas valstu inspektoru pieredzes apmaiņas seminārs Latvijā, nodrošināta dalība 3 pieredzes apmaiņas pasākumos Lietuvā un Igaunijā | VDI | VDI | VDI | LM | 2027. gada IV ceturksnis |
| 5.3. | Starptautiskas konferences organizēšana Latvijā labās prakses un pieredzes apmaiņai | Starptautiskas konferences organizēšana Latvijā labās prakses un pieredzes apmaiņai | VDI inspektori papildinājuši pieredzi par aktuāliem darba tiesību un darba aizsardzības jautājumiem | Organizētas 2 konferences labās prakses un pieredzes apmaiņai | VDI | VDI | VDI | LM | 2027. gada IV ceturksnis |
| 5.4. | VDI nodarbināto iekšējās mācību platformas izstrāde | VDI nodarbināto iekšējās mācību platformas izstrāde | Izveidota jauno un esošo VDI inspektoru digitālā mācību platforma darba tiesību un darba aizsardzības jautājumu apgūšanai | Izstrādāta 1 mācību platforma | VDI | VDI | VDI | LM | 2027. gada IV ceturksnis |
| 5.5. | VDI konsultāciju kvalitātes novērtēšanas rīka izstrāde | VDI konsultāciju kvalitātes novērtēšanas rīka izstrāde | VDI saņēmuši sabiedrības atgriezenisko saiti par sniegtajām konsultācijām kvalitātes uzlabošanai | Izstrādāts 1 konsultāciju kvalitātes rīks | VDI | VDI | VDI | LM | 2026. gada IV ceturksnis |
| Budžeta resors;budžeta programmas (apakšprogrammas) kods un nosaukums | Budžeta resors;budžeta programmas (apakšprogrammas) kods un nosaukums | Budžeta resors;budžeta programmas (apakšprogrammas) kods un nosaukums | Vidēja termiņa budžeta ietvara likumā plānotais finansējums (euro) | Vidēja termiņa budžeta ietvara likumā plānotais finansējums (euro) | Vidēja termiņa budžeta ietvara likumā plānotais finansējums (euro) | Nepieciešamais papildu finansējums (euro) | Nepieciešamais papildu finansējums (euro) | Nepieciešamais papildu finansējums (euro) | Nepieciešamais papildu finansējums (euro) |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| Budžeta resors;budžeta programmas (apakšprogrammas) kods un nosaukums | Budžeta resors;budžeta programmas (apakšprogrammas) kods un nosaukums | Budžeta resors;budžeta programmas (apakšprogrammas) kods un nosaukums | 2024 | 2025 | 2026 | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 |
| Finansējums Plāna realizācijai kopā | Finansējums Plāna realizācijai kopā | Finansējums Plāna realizācijai kopā | 58 397 | 58 997 | 58 997 | 63 373 | 1 054 147 | 1 733 968 | 1 975 118 |
| tai skaitā šādos resoros: | tai skaitā šādos resoros: | tai skaitā šādos resoros: | |||||||
| 18. LM | 18. LM | 18. LM | 58 397 | 58 997 | 58 997 | 63 373 | 1 054 147 | 1 733 968 | 1 975 118 |
| 63.08.00 Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projektu un pasākumu īstenošana (2021-2027) | 63.08.00 Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projektu un pasākumu īstenošana (2021-2027) | 63.08.00 Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projektu un pasākumu īstenošana (2021-2027) | 0 | 0 | 0 | 63 373 | 1 054 147 | 1 733 968 | 1 975 118 |
| Sociālās apdrošināšanas speciālais budžets (apakšprogrammas 04.03.00 "Darba negadījumu speciālais budžets" ietvaros finansējums RSU DDVVI) | Sociālās apdrošināšanas speciālais budžets (apakšprogrammas 04.03.00 "Darba negadījumu speciālais budžets" ietvaros finansējums RSU DDVVI) | Sociālās apdrošināšanas speciālais budžets (apakšprogrammas 04.03.00 "Darba negadījumu speciālais budžets" ietvaros finansējums RSU DDVVI) | 58 397 | 58 997 | 58 997 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Finansējuma sadalījums atbilstoši Plāna pasākumiem | Finansējuma sadalījums atbilstoši Plāna pasākumiem | Finansējuma sadalījums atbilstoši Plāna pasākumiem | Finansējuma sadalījums atbilstoši Plāna pasākumiem | Finansējuma sadalījums atbilstoši Plāna pasākumiem | Finansējuma sadalījums atbilstoši Plāna pasākumiem | Finansējuma sadalījums atbilstoši Plāna pasākumiem | Finansējuma sadalījums atbilstoši Plāna pasākumiem | Finansējuma sadalījums atbilstoši Plāna pasākumiem | Finansējuma sadalījums atbilstoši Plāna pasākumiem |
| Uzde-vuma nr. | Pasākums | Budžeta resors; budžeta programmas (apakšprogrammas) kods un nosaukums | Vidēja termiņa budžeta ietvara likumā plānotais finansējums (euro) | Vidēja termiņa budžeta ietvara likumā plānotais finansējums (euro) | Vidēja termiņa budžeta ietvara likumā plānotais finansējums (euro) | Nepieciešamais papildu finansējums (euro) | Nepieciešamais papildu finansējums (euro) | Nepieciešamais papildu finansējums (euro) | Nepieciešamais papildu finansējums (euro) |
| Uzde-vuma nr. | Pasākums | Budžeta resors; budžeta programmas (apakšprogrammas) kods un nosaukums | 2024 | 2025 | 2026 | 2024 | 2025 | 2026 | 2027 |
| 1. | Paaugstināt sabiedrības, īpaši darba devēju, nodarbināto un darba aizsardzības speciālistu informētības un izpratnes līmeni par darba tiesību un darba aizsardzības jautājumiem (dažādās nodarbinātības formās) un veicināt preventīvās kultūras attīstību. | 18. LM | 56 197 | 56 197 | 56 197 | 14 348 | 440 991 | 213 817 | 437 667 |
| 63.08.00 Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projektu un pasākumu īstenošana (2021-2027) | 0 | 0 | 0 | 14 348 | 440 991 | 213 817 | 437 667 | ||
| Sociālās apdrošināšanas speciālais budžets (apakšprogrammas 04.03.00 "Darba negadījumu speciālais budžets" ietvaros finansējums RSU DDVVI) | 56 197 | 56 197 | 56 197 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 1.1. | Sabiedrības informēšana par darba aizsardzības jautājumiem ar īsu videopadomu un filmu palīdzību | 18. LM04.03.00 SB apakšprogramma "Darba negadījumu speciālais budžets" | 9397 | 9397 | 9397 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 1.2. | Sabiedrības informēšana par aktuālām darba aizsardzības tēmām, diskutējot ar attiecīgās jomas ekspertiem. | 18. LM04.03.00 SB apakšprogramma "Darba negadījumu speciālais budžets" | 3000 | 3000 | 3000 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 1.3. | Darba devēju un nodarbināto informēšana, izstrādājot jaunus un aktualizējot jau esošos informatīvos materiālus par dažādiem aktuāliem darba aizsardzības jautājumiem (tai skaitā par muskuļu-skeleta sistēmas slimību profilaksi, psihoemocionālajiem riskiem, klimata izmaiņu ietekmi. aizsardzību pret ķīmiskajām vielām, u.c.) | 18. LM04.03.00 SB apakšprogramma "Darba negadījumu speciālais budžets" | 8000 | 8000 | 8000 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 1.4. | Ar uzņēmuma darba aizsardzības sistēmas izveidi un uzturēšanu saistīto personu informēšana semināros (tai skaitā par psihoemocionālajiem riskiem (vardarbības risks), klimata pārmaiņu ietekmi, tehnoloģiju attīstību, dažādu nozaru specifiskajiem riskiem u.c.) | 18. LM04.03.00 SB apakšprogramma "Darba negadījumu speciālais budžets | 25 800 | 25 800 | 25 800 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 1.5. | Informatīvo kampaņu īstenošana par darba aizsardzības preventīvās kultūras iedzīvināšanu, īpaši attiecībā uz bērnu un jauniešu auditoriju | 18. LM04.03.00 SB apakšprogramma "Darba negadījumu speciālais budžets | 10 000 | 10 000 | 10 000 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 1.6. | Mācības un izglītojoši pasākumi par darba vides un apstākļu uzlabošanu, tai skaitā par pareizām darba metodēm un ergonomiskas darba vietas iekārtošanu un metodikas piemērošanu | 18. LM63.08.00 Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projektu un pasākumu īstenošana(2021-2027)4.3.3.5. pasākums "Ilgāka un labāka darba mūža veicināšana" | 0 | 0 | 0 | 0 | 22 680 | 32 400 | 32 400 |
| 1.7. | Sabiedrības izpratnes veidošanas pasākumi par ilgāka un labāka darba mūža jautājumiem un darbspēju saglabāšanu | 18. LM63.08.00 Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projektu un pasākumu īstenošana(2021-2027)4.3.3.5. pasākums "Ilgāka un labāka darba mūža veicināšana" | 0 | 0 | 0 | 0 | 180 113 | 167 069 | 167 069 |
| 1.8. | Izglītojošas aktivitātes tādu profesionālo izglītības iestāžu, kuras sniedz izglītību bīstamajās nozarēs, audzēkņiem - diskusijas, spēles, konkursi u.c. formas aktivitātes, kas uzrunātu mērķauditoriju | 18. LM63.08.00 Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projektu un pasākumu īstenošana(2021-2027)4.3.3.5. pasākums "Ilgāka un labāka darba mūža veicināšana" | 0 | 0 | 0 | 14 348 | 14 348 | 14 348 | 14 348 |
| 1.9. | Informatīvo kampaņu īstenošana par aktuāliem darba vides riska faktoriem un citiem darba aizsardzības aspektiem | 18. LM63.08.00 Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projektu un pasākumu īstenošana (2021-2027)4.3.3.7. pasākums "Valsts darba inspekcijas veiktspējas stiprināšana un pakalpojumu modernizēšana" | 0 | 0 | 0 | 0 | 223 850 | 0 | 223 850 |
| 2. | Nodrošināt atbalstu uzņēmumiem, īpaši mikro un mazajiem uzņēmumiem, drošas un veselībai nekaitīgas darba vides izveidošanā | 18. LM | 0 | 0 | 0 | 0 | 234 320 | 904 320 | 904 320 |
| 63.08.00 Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projektu un pasākumu īstenošana (2021-2027) | 0 | 0 | 0 | 0 | 234 320 | 904 320 | 904 320 | ||
| 2.1. | Konsultatīvais atbalsts darba devējiem par darba aizsardzības, darba tiesību, nediskriminācijas, ilgāka un labāka darba mūža veicināšanas jautājumiem, īpašu uzmanību pievēršot darba organizācijas psihoemocionālajiem aspektiem uzņēmumos un pasākumiem nodarbināto psihoemocionālo risku prevencijai un novēršanai. | 18. LM63.08.00 Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projektu un pasākumu īstenošana (2021-2027)4.3.3.5. pasākums "Ilgāka un labāka darba mūža veicināšana" | * | * | * | * | * | * | * |
| 2.2. | Konsultatīvais atbalsts nodarbinātajiem par darba aizsardzības (tai skaitā par darba vides risku prevenciju, īpaši attiecībā uz psihoemocionālajiem riskiem darba vietā), darba tiesību, tostarp darba strīdu praktisku risināšanu, kā arī par nediskriminācijas, ilgāka un labāka darba mūža veicināšanas jautājumiem | 18. LM63.08.00 Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projektu un pasākumu īstenošana (2021-2027)4.3.3.5. pasākums "Ilgāka un labāka darba mūža veicināšana" | * | * | * | * | * | * | * |
| 2.3. | Atbalsts uzņēmumiem darba vietu pielāgošanai un darba procesu uzlabošanai | 18. LM63.08.00 Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projektu un pasākumu īstenošana (2021-2027)4.3.3.5. pasākums "Ilgāka un labāka darba mūža veicināšana" | 0 | 0 | 0 | 0 | 230 000 | 900 000 | 900 000 |
| 2.4. | Mācību ekskursijas darba devējiem uz uzņēmumiem, kuros ieviesta labā prakse darba aizsardzības prasību ievērošanai | 18. LM63.08.00 Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projektu un pasākumu īstenošana (2021-2027)4.3.3.5. pasākums "Ilgāka un labāka darba mūža veicināšana" | 0 | 0 | 0 | 0 | 4320 | 4320 | 4320 |
| 3. | Veicināt arodslimību preventīvu novēršanu un arodslimību agrīnu diagnosticēšanu. | 18. LM | 2 200 | 2 200 | 2 200 | 0 | 177 500 | 370 000 | 442 500 |
| 63.08.00 Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projektu un pasākumu īstenošana (2021-2027) | 0 | 0 | 0 | 0 | 177 500 | 370 000 | 442 500 | ||
| Sociālās apdrošināšanas speciālais budžets (apakšprogrammas 04.03.00 "Darba negadījumu speciālais budžets" ietvaros finansējums RSU DDVVI) | 2 200 | 2 200 | 2 200 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 3.1. | Padziļinātas un specifiskas informācijas par aktuāliem arodslimību jautājumiem nodrošināšana arodveselības un arodslimību ārstiem | 18. LM04.03.00 SB apakšprogramma "Darba negadījumu speciālais budžets | 2200 | 2200 | 2200 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 3.2. | Nodrošināts atbalsts veselības uzlabošanas pasākumiem nodarbinātajiem (45+) | 18. LM63.08.00 Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projektu un pasākumu īstenošana (2021-2027)4.3.3.5. pasākums "Ilgāka un labāka darba mūža veicināšana" | 0 | 0 | 0 | 0 | 177 500 | 370 000 | 442 500 |
| 4. | Pilnveidot nodarbināto tiesisko aizsardzību, viņu izpratni un zināšanas par darba tiesiskajām attiecībām, īpaši nestandarta/ jaunajās nodarbinātības formās strādājošiem. | 18. LM | 0 | 600 | 600 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 63.08.00 Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projektu un pasākumu īstenošana (2021-2027) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| Sociālās apdrošināšanas speciālais budžets (apakšprogrammas 04.03.00 "Darba negadījumu speciālais budžets" ietvaros finansējums RSU DDVVI) | 0 | 600 | 600 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 4.1. | Informatīvo materiālu izstrāde par darba aizsardzības prasību nodrošināšanu platformu darbā | 18. LM04.03.00 SB apakšprogramma "Darba negadījumu speciālais budžets | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 4.2. | Informatīvi izglītojošu pasākumu organizēšana par darba aizsardzības jautājumiem dažādās nodarbinātības formās (piemēram, attālinātais darbs, platformu darbs) | 18. LM04.03.00 SB apakšprogramma "Darba negadījumu speciālais budžets | 0 | 600 | 600 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 5. | Uzlabot augsti kvalificēta darbaspēka piesaisti Valsts darba inspekcijā un tā veiktspējas pilnveidošanu. | 18. LM | 0 | 0 | 0 | 49 025 | 201 336 | 245 831 | 190 631 |
| 63.08.00 Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projektu un pasākumu īstenošana (2021-2027) | 0 | 0 | 0 | 49 025 | 201 336 | 245 831 | 190 631 | ||
| 5.1. | VDI inspektoru apmācības preventīvā darba veikšanai uzņēmumos (speciālu apmācību moduļu izstrāde, aktualizācija un apmācība) | 18. LM63.08.00 Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projektu un pasākumu īstenošana (2021-2027)4.3.3.7. pasākums "Valsts darba inspekcijas veiktspējas stiprināšana un pakalpojumu modernizēšana" | 0 | 0 | 0 | 44 025 | 104 536 | 82 631 | 82 631 |
| 5.2. | VDI darbinieku pieredzes apmaiņa un apmācības Baltijas valstīs | 18. LM63.08.00 Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projektu un pasākumu īstenošana (2021-2027)4.3.3.7. pasākums "Valsts darba inspekcijas veiktspējas stiprināšana un pakalpojumu modernizēšana" | 0 | 0 | 0 | 5000 | 30 000 | 5000 | 5000 |
| 5.3. | Starptautiskas konferences organizēšana Latvijā labās prakses un pieredzes apmaiņai | 18. LM63.08.00 Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projektu un pasākumu īstenošana (2021-2027)4.3.3.7. pasākums "Valsts darba inspekcijas veiktspējas stiprināšana un pakalpojumu modernizēšana" | 0 | 0 | 0 | 0 | 50 000 | 0 | 50 000 |
| 5.4. | VDI nodarbināto iekšējās mācību platformas izstrāde | 18. LM63.08.00 Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projektu un pasākumu īstenošana (2021-2027)4.3.3.7. pasākums "Valsts darba inspekcijas veiktspējas stiprināšana un pakalpojumu modernizēšana" | 0 | 0 | 0 | 0 | 4000 | 107 000 | 53 000 |
| 5.5. | VDI konsultāciju kvalitātes novērtēšanas rīka izstrāde | 18. LM63.08.00 Eiropas Sociālā fonda Plus (ESF+) projektu un pasākumu īstenošana (2021-2027)4.3.3.7. pasākums "Valsts darba inspekcijas veiktspējas stiprināšana un pakalpojumu modernizēšana" | 0 | 0 | 0 | 0 | 12 800 | 51 200 | 0 |
1 Ministru kabineta 2021. gada 1. septembra rīkojums Nr. 616 "Par Sociālās aizsardzības un darba tirgus politikas pamatnostādnēm 2021.–2027. gadam"2 MK 2024. gada 20. janvāra rīkojums Nr. 55 "Par Valdības rīcības plānu Deklarācijas par Evikas Siliņas vadītā Ministru kabineta iecerēto darbību īstenošanai""3 MK 2021. gada 17. augusta rīkojums Nr. 579 "Par Darba aizsardzības jomas attīstības plānu 2021.–2023. gadam"4 Komisijas 2021. gada 28. jūnija Paziņojums Eiropas Parlamentam, Padomei, Eiropas Ekonomikas un sociālo lietu komitejai un Reģionu komitejai (COM(2021) 323 final) "ES drošības un veselības darbā stratēģiskais ietvars 2021.–2027. gadam. Drošība un veselība darbā mainīgajā darba pasaulē"5 MK 2005. gada 8. februāra noteikumos Nr. 99 "Noteikumi par komercdarbības veidiem, kuros darba devējs iesaista kompetentu institūciju" minētie komercdarbības veidi
Labklājības ministrs U. Augulis
Šis dokuments neaizstāj oficiālo publikāciju izdevumā Latvijas Vēstnesis. Mēs neuzņemamies atbildību par iespējamām neprecizitātēm, kas radušās oriģināla pārveidošanā šajā formātā.
Šis teksts tiek publicēts saskaņā ar paša avota likumi.lv atkalizmantošanas noteikumiem, nevis saskaņā ar Legalize licenci vai publiskā īpašuma licenci.
likumi.lv
brīvi pieejams (oficiālie valsts izdevumi nav aizsargāti ar autortiesībām)