Financiële arbeidsvoorwaarden per 1 maart 2003

Inleiding

Op 9 mei j.l is het onderhandelaarsakkoord over de CAO sector onderwijs (PO en VO), dat op 1 april jl. is afgesloten voor de sectoren primair onderwijs (PO) en voortgezet onderwijs (VO), omgezet in een definitief akkoord. Dit akkoord zal verder worden aangehaald als: CAO sector onderwijs (PO en VO) 2003. In deze publicatie worden de afspraken uit de CAO sector onderwijs (PO en VO) 2003 bekendgemaakt, die met ingang van 1 februari 2003 voor het primair en voortgezet onderwijs gelden.

Vanaf 1 februari j.l is het arbeidsvoorwaardenoverleg voor de BVE-sector gedecentraliseerd. Vanaf genoemde datum gaat voor deze sector een volledig decentraal afgesloten CAO gelden. De in de CAO sector onderwijs (PO en VO) 2003 gemaakte afspraken gelden dus niet meer voor de sector Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie (BVE).

De CAO sector onderwijs 2003 is afgesloten voor de periode 1 februari 2003 tot 1 januari 2004 en bevat de volgende financiële arbeidsvoorwaardelijke maatregelen:

Tevens zijn specifieke maatregelen afgesproken, zoals:

Daarnaast zijn er sectorspecifieke maatregelen afgesproken. Voor de sector PO bestaan die uit:

Om het werken op achterstandscholen in de sector VO te stimuleren wordt als impuls het schoolbudget voor het VBMO verruimd, waardoor extra ruimte wordt gecreëerd voor functiedifferentiatie (extra schalen LC en LD).

Over deze (sector-)specifieke maatregelen wordt u via aparte publicaties nader geïnformeerd.

1. Algemene salarismaatregel met ingang van 1 maart 2003

Vanaf 1 maart 2003 zullen de salarissen en aan de salarisverhoging gerelateerde bedragen, zoals toelagen, worden verhoogd met 2,25%. In Bijlage II treft u een overzicht aan van de nieuwe bedragen die gelden voor de sector PO en in Bijlage III de bedragen die gelden voor de sector VO. In bijlage I treft u de zogenoemde was-wordt tabel aan waarin de salarisbedragen vermeld staan zoals die op 28 februari nog golden en 1 maart 2003 zijn gaan gelden.

De salarisverhoging werkt op de gebruikelijke wijze door naar de uitkeringen. Voor de betrokkenen met een BWOO of BBWO uitkering betekent dit dat het bovenwettelijke dagloon, gerekend vanaf 1 maart 2003, wordt geïndexeerd met 2,25%.

2. 13e maand

Met ingang van 1 januari 2003 wordt het structurele deel van de 13e maand verhoogd van 2,75% naar 3,48%. De verhoging van 0,73% is gebaseerd op de verwachte raming van de ziektekostenontwikkeling in het CEP 2003.

Het incidentele gedeelte bedraagt voor 2003 0,69%, waarvan 0.12% door versnelde afbouw ZKOO-tegemoetkoming (zie paragraaf 4).

De totale omvang van het percentage van de 13e maand 2003 komt daarmee op 4,17.

Totaal 1,53% van dit percentage vloeit voort uit de bevriezing van de ZKOO-tegemoetkoming.

2.1. Doorwerking

2.1.1. Naar pensioenen (jaarinkomen ABP)

Het structurele deel van de 13e maand maakt onderdeel uit van het jaarinkomen ABP, dat onder meer van toepassing is voor de berekening van OP/NP, IP en FPU premie. Gelet op de stijging van het structurele gedeelte dient met ingang van de publicatiedatum van deze publicatie bij de vaststelling van het jaarinkomen ABP rekening gehouden te worden met 3,48%. De jaarinkomens van de betrokkenen die voor deze datum in dienst zijn ondervinden geen wijziging. Voor deze categorie van betrokkenen zal met ingang van 1 januari 2004, als het jaarinkomen 2004 wordt vastgesteld, voor het eerst rekening gehouden worden met het verhoogde percentage.

Aan de pensioenkamer van de ROP wordt een advies gevraagd over de doorwerking van deze verhoging van het structurele gedeelte van deze uitkering in de berekeningsgrondslag voor pensioenen van gepensioneerden. De uitslag van dit advies is nog niet bekend. Zodra ik op de hoogte ben van het advies zal ik dat via publicatie in dit blad aan u meedelen.

2.1.2. Naar uitkeringen (BWOO en BBWO)

2.1.2.1. BBWO

Afgelopen jaar is overeengekomen om de ontwikkeling van de 13e maand via een indexering van het dagloon door te laten werken in de BBWO-uitkering. Met ingang van 1 januari 2003 heeft een negatieve indexering plaatsgevonden van 1,16%, aangezien met ingang van die datum de hoogte van de 13e maand vooralsnog was vastgesteld op 2,75%.

Gelet op het in de CAO overeengekomen percentage van de 13e maand 2003 worden de BBWO-uitkeringen, die zowel op 31 december 2002 en 1 januari 2003 van kracht zijn, met terugwerkende kracht tot 1 januari 2003 geïndexeerd met 1,28%. De daglonen van de uitkeringen met een ingangsdatum 1 januari 2003 of later worden via een herstelactie vanaf de datum van ingang van de uitkering aangepast als bij de vasstelling van het dagloon voor de eindejaarsuitkering een percentage is gehanteerd dat lager is dan 4,17. Met ingang van 1 januari 2004 vervalt vooralsnog het incidentele gedeelte van de 13e maand (0,69%), waardoor met ingang van die datum een indexering gaat gelden van -0,61%.

2.1.2.2. BWOO

Voor de betrokkenen met een BWOO-uitkering geldt een eindejaarsuitkering. De hoogte van deze eindejaarsuitkering is afhankelijk van de hoogte van de 13e maand, met uitzondering van het deel dat betrekking heeft op de bevriezing van de ZKOO-tegemoetkoming. Dat deel bedraagt 1,53%.

De eindejaarsuitkering voor de BWOO-uitkering is daarom voor 2003 vastgesteld op 2,64%.

Het percentage voor de vaststelling van het jaarinkomen ABP bedraagt 1,95.

3. Incidentele nominale eindejaarsuitkering

Als onderdeel van de 13e maand wordt er voor 2003 een incidentele nominale uitkering uitbetaald. Gelet op de specifieke berekening en doorwerking van dit onderdeel, wordt die in een aparte paragraaf behandeld.

3.1. Doelgroep

De nominale eindejaarsuitkering maakt onderdeel uit van de 13e maand en geldt dus voor al het personeel dat in dienst is bij een instelling die valt onder de sector PO en VO en die wordt bekostigd door de minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen.

3.2. Maandelijkse opbouw

De opbouw van de nominale uitkering vindt maandelijks plaats volgens de onder paragraaf 3.4 opgenomen rekenformule. In het geval de dienstbetrekking met een betrokkene wordt beëindigd, wordt de opgebouwde uitkering direct met hem verrekend.

3.3. De hoogte van de uitkering

De hoogte van de nominale uitkering bedraagt 100 euro bruto op jaarbasis bij een normbetrekking, maar kan op jaarbasis nooit meer bedragen dan dat bedrag.

3.4. De berekening

De berekeningswijze is als volgt: NU x BG : NS.

Een korting in verband met seniorenbeleid (BAPO) en een korting in verband met ziekte na 18 maanden (artikel 4 van het Besluit ziekte en arbeidsongeschiktheid onderwijs- en onderzoekpersoneel (BZA)) worden niet beschouwd als een bruto-korting.

De uitkomst van de berekening per maand wordt rekenkundig afgerond op 2 cijfers achter de komma en kan nooit groter zijn dan 8,33 euro (m.u.v. de maanden januari tot en met april 2003, waar de uitkomst niet groter kanzijn dan 8,34 euro). In de maand december dan wel in de maand waarin het ontslag plaatsvindt, worden de vastgestelde uitkomsten per maand bij elkaar opgeteld.

3.5. Doorwerking

De uitkering maakt geen onderdeel uit van het jaarinkomen ABP dat van toepassing is voor de berekening van de OP/NP-, IP- en FPU-premie, maar maakt wel onderdeel uit van het loon sociale verzekeringswetten (coördinatieloon). De doorwerking van de nominale eindejaarsuitkering in de uitkeringen (BWOO en BBWO) is nog een onderwerp van (technisch) uitwerkingsoverleg.

4. Versnelde afbouw ZKOO-tegemoetkoming

In de CAO 2000-2002 is een afspraak gemaakt over aanpassing van de ziektekostenregeling. Daarbij is afgesproken om de ZKOO-bedragen nominaal te handhaven op het niveau van 2000, tot het moment is bereikt dat de vergoeding gelijk is geworden aan 50 procent van de gemiddelde ziektekosten (particuliere verzekeringspremies plus bijdragen MOOZ en WTZ), zoals die zijn berekend door het Centraal Planbureau.

In de CAO sector onderwijs (PO en VO) 2003 is overeengekomen om reeds met ingang van 1 april 2003 de ZKOO-bedragen af te bouwen tot 50% van de gemiddelde ziektekosten. De hierdoor vrijvallende middelen worden benut voor de verhoging van het incidentele gedeelte van de 13e maand.

4.1. De hoogte van de ZKOO-bedragen met ingang van 1 april 2003

De tegemoetkomingen per maand in euro’s zoals die gelden vanaf 1 april 2003:

De inkomenstoeslag en de aanvullende inkomenstoeslag ondergaan geen wijzigingen en blijven dus respectievelijk € 12,03 en € 5,45 per maand bedragen.

5. Verhoogde pensioenaanspraken

Sinds november 2000 kan personeel, onder handhaving van de normjaartaak van 1659 uur, op vrijwillige basis per schooljaar de keuze maken om 1710, respectievelijk 1790 uur te werken bij een normbetrekking. De werknemer krijgt met ingang van 1 januari 2004 de mogelijkheid om, met inachtneming van de Wet Aanpassing Arbeidsduur meer dan de normjaartaak te gaan werken waarmee extra pensioentijd kan worden opgebouwd. Partijen zijn namelijk overkomen om vanaf genoemde datum deze werkzaamheden pensioengevend te maken door de deeltijdfactor volgens artikel 1.2 van het Pensioenreglement groter te laten zijn dan 1 voor zowel het PO en het VO. Onder deze werkzaamheden vallen ook de vervangingswerkzaamheden.

Volgens de voorschriften van het ABP kan de uitkomst van de deeltijdfactor echter nooit groter zijn dan 1,25. Voor de sector PO blijft echter het bepaalde op grond van artikel I-P3, vijfde lid van toepassing, hetgeen inhoudt dat de betrekking of de betrekking de omvang van 120% van de normbetrekking niet te boven mag gaan.

Het verhaal van de premies op de werknemer voor het ouderdoms- en nabestaande pensioen (OP/NP), de Algemene nabestaandenwet (ANW), de Flexibel Pensioen en Uittreden (FPU) en het Invaliditeitspensioen (IP) vindt plaats volgens de bestaande afspraken.

Voorbeeld:

Betrokkene vervangt over een periode van een aantal maanden een aantal uren en krijgt hiervoor bezoldigd 250 euro per maand.

Premieverhaal OP/NP per maand zonder vervanging:

Deeltijdfactor (DF): 2500/2500 = 1

Premie op maandbasis:

((32500 - 15250) : 12) X 4,10% x DF 1 = 58,94

Premieverhaal OP/NP per maand met vervanging:

Deeltijdfactor (DF): 2750/2500 = 1,1

Premie op maandbasis:

((32500 - 15250) : 12) X 4,10% x DF 1,1 = 64,83

Ik verzoek u het personeel in dienst van uw instelling van deze publicatie op de hoogte te stellen.

Bijlage I. (PO en VO)

Betreft overzicht van de was-wordt situatie met betrekking tot de salarisbedragen per 1 maart 2003

	bedragen in euro’s ’01-07-02	bedragen in euro’s ’01-03-03 incl. ASM van 2,25%		bedragen in euro’s ’01-07-02	bedragen in euro’s ’01-03-03 incl. ASM van 2,25%
1	1294	1323	93	2860	2924
2	1322	1352	94	2863	2927
3	1349	1379	95	2892	2957
4	1378	1409	96	2893	2958
5	1404	1436	97	2897	2962
6	1430	1462	98	2942	3008
7	1460	1493	99	2943	3009
8	1490	1524	100	2948	3014
9	1529	1563	101	2957	3024
10	1574	1609	102	2968	3035
11	1628	1665	103	2991	3058
12	1681	1719	104	2998	3065
13	1731	1770	105	3035	3103
14	1782	1822	106	3042	3110
15	1830	1871	107	3055	3124
16	1879	1921	108	3072	3141
17	1926	1969	109	3074	3143
18	1973	2017	110	3086	3155
19	2023	2069	111	3092	3162
20	2073	2120	112	3128	3198
21	2075	2122	113	3135	3206
22	2114	2162	114	3152	3223
23	2120	2168	115	3179	3251
24	2123	2171	116	3201	3273
25	2150	2198	117	3222	3294
26	2156	2205	118	3230	3303
27	2162	2211	119	3250	3323
28	2171	2220	120	3285	3359
29	2174	2223	121	3316	3391
30	2199	2248	122	3329	3404
31	2201	2251	123	3335	3410
32	2222	2272	124	3347	3422
33	2223	2273	125	3390	3466
34	2241	2291	126	3410	3487
35	2251	2302	127	3445	3523
36	2267	2318	128	3459	3537
37	2272	2323	129	3491	3570
38	2277	2328	130	3504	3583
39	2283	2334	131	3542	3622
40	2299	2351	132	3587	3668
41	2302	2354	133	3589	3670
42	2326	2378	134	3598	3679
43	2328	2380	135	3639	3721
44	2338	2391	136	3688	3771
45	2352	2405	137	3691	3774
46
46	2367	2420	138	3716	3800
47	2373	2426	139	3737	3821
48	2378	2432	140	3783	3868
49	2379	2433	141	3785	3870
50	2394	2448	142	3834	3920
51	2403	2457	143	3845	3932
52	2414	2468	144	3878	3965
53	2428	2483	145	3884	3971
54	2443	2498	146	3972	4061
55	2445	2500	147	3974	4063
56	2454	2509	148	3982	4072
57	2461	2516	149	4066	4157
58	2469	2525	150	4078	4170
59	2472	2528	151	4103	4195
60	2496	2552	152	4160	4254
61	2504	2560	153	4177	4271
62	2508	2564	154	4232	4327
63	2547	2604	155	4253	4349
64	2550	2607	156	4300	4397
65	2555	2612	157	4347	4445
66	2556	2614	158	4361	4459
67	2566	2624	159	4407	4506
68	2567	2625	160	4423	4523
69	2597	2655	161	4441	4541
70	2598	2656	162	4515	4617
71	2602	2661	163	4535	4637
72	2606	2665	164	4547	4649
73	2645	2705	165	4623	4727
74	2649	2709	166	4629	4733
75	2656	2716	167	4671	4776
76	2660	2720	168	4730	4836
77	2664	2724	169	4794	4902
78	2686	2746	170	4925	5036
79	2695	2756	171	5059	5173
80	2696	2757	172	5197	5314
81	2699	2760	173	5362	5483
82	2707	2768	174	5534	5659
83	2746	2808	175	5710	5838
84	2754	2816	176	5892	6025
85	2757	2819	177	6079	6216
86	2762	2824	178	6273	6414
87	2791	2854	179	6474	6620
88	2794	2857	180	6681	6831
89	2797	2860	181	6894	7049
90	2814	2877	182	7115	7275
91	2842	2906	183	7341	7506
92	2848	2912	184	7577	7747

Bijlage II. (PO)

Overzicht bevattende de salarisbedragen, toelagen en overige arbeidsvoorwaardelijke bedragen in het PO met ingang van 1 maart 2003

Salarisschalen

bevattende salarisnummers en maandbedragen in euro’s bij een normbetrekking zoals opgenomen in bijlage 1A bij het rechtspositiebesluit onderwijspersoneel.

per 1 maart 2003

Verklaringen van de afkortingen

BO = basisschool

SBO = speciale school voor basisonderwijs

SO = speciaal onderwijs (voortgezet (WVO DEEL II) en WEC)

Y = aantal leerlingen (zie art. I-Q201, onder e, van het Rpbo)

Q = de totale normatieve formatie (zie art. I-Q301, onder f van het Rpbo)

Categorie 1

Categorie 2

Categorie 3

Categorie 4

Categorie 5

Maximumsalarisbedragen

als bedoeld in de hoofdstukken V-P,V-Q en V-S met maandbedragen in euro’s bij een normbetrekking zoals opgenomen in Bijlage 1B bij het Rechtspositiebesluit onderwijspersoneel.

Maandsalaris

behorende bij bijlage 1C van het Rpbo bevattende het salaris in euro’s voor de salarisvaststelling van de functie leraar in opleiding (LIO)

per 1 maart 2003

Het salaris van de leraar in opleiding die is benoemd of aangesteld aan een:

Toelagen, kortingen

Minimum vakantie-uitkering

per maand in euro’s bij een normbetrekking zoals opgenomen in: bijlage 2, onderdeel 2, bij het Rpbo

E.H.B.O. toelage

zoals opgenomen in bijlage 2, onderdeel 3 bij het Rpbo per maand 8,97 euro

Uitlooptoeslag

per maand bij een normbetrekking in euro’s zoals opgenomen in bijlage 2, onderdeel 4 bij het Rpbo

Minimumbedrag bij promotie

zoals opgenomen in bijlage 2, onderdeel 6, bij het Rpbo,

Bindingstoelage

Een bedrag in euro’s per jaar in de maand augustus bij een normbetrekking.

Percentages wegens genot van verstrekkingen

aangevuld met maximum inhoudingsbedragen in euro’s, zoals die voorkomen in bijlage 3 bij het Rpbo

Regeling vergoeding van reis- en verblijfkosten bij dienstreizen voor onderwijspersoneel in euro’s

Tegemoetkoming verhuiskosten in euro’s

Bijlage J1 bij het Rpbo, bevattende bedragen met betrekking tot de tegemoetkoming in de verhuiskosten en enkele andere bedragen als aangegeven in hoofdstuk I-J

Overzicht tegemoetkoming reiskosten

per maand in euro’s behorende bij bijlage J2 van het Rpbo

Herleidingtabellen

zoals opgenomen in Bijlage 1D bij het Rpbo waarmee het laatstgenoten salaris wordt vastgesteld voor betrokkenen die voor 1 augustus 2002 voor het laatst in het primair onderwijs werkzaam zijn geweest.

Inhoud van de kolommen

Tabel (Bijlage bij circulaire DI/AB 89-21)

(omrekentabel ’oude’ salarissen) inzake toepassing artikel I-P10 en I-P11 naar het loonpeil 1 maart 2003 bij een laastst genoten salaris bij een normbetrekking (LSN).

Als een laatst genoten salaris wordt vastgesteld op basis van gegevens van voor 1 januari 2000 en het bedrag groter is dan het bedrag dat in kolom 9 staat vermeld wordt na de berekening (laatst genoten salaris * factor) de uitkomst verhoogd met 66 euro.

Indien het LSN wordt vastgesteld op basis van gegevens van voor 1 januari 2001 dient het LSN in guldens eerst omgerekend te worden naar euro’s via de rekensom: LSN : 2,20371

Bijlage III. (VO)

Betreft overzicht van de salarisbedragen en toelagen voor het VO met ingang van 1 maart 2003

Salarisschalen

met salarisnummers en maandbedragen in euro’s behorende bij een normbetrekking zoals opgenomen in bijlage 1A bij het Kaderbesluit rechtspositie VO

Maandsalarissen in euro’s voor jeugdigen

met salarisnummers en maandbedragen in euro’s behorende bij een normbetrekking zoals opgenomen in bijlage 1B bij het Kaderbesluit rechtspositie VO

Salarisschalen

met salarisnummers en maandbedragen in euro’s behorende bij een normbetrekking zoals opgenomen in bijlage 1C bij het Kaderbesluit rechtspositie VO

Maandsalarissen in euro’s (I/D-banen)

behorende bij bijlage 1D bij het Kaderbesluit rechtpositie VO bevattende aanlooptraject voor functies in het kader van het Besluit in- en doorstroombanen

Uitlooptoeslag

per maand bij een normbetrekking in euro’s zoals opgenomen in bijlage 1E van de Kaderbesluit rechtpositie VO

Bindingstoelage

Een bedrag in euro’s per jaar in de maand augustus bij een normbetrekking.

Minimum vakantie-uitkering

per maand in euro’s bij een normbetrekking zoals opgenomen in bijlage 2, onderdeel 2 bij het Kaderbesluit rechtpositie VO