LegalizeInkomstenregeling burgerlijke ambtenaren defensie
De Staatssecretaris van Defensie
Gelet op artikel 30c van het Burgerlijk ambtenarenreglement defensie en artikel 52, 57, 59 en 60 van het Inkomstenbesluit burgerlijke ambtenaren defensie;
De datum van inwerkingtreding ligt voor de datum van uitgifte.
Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen
Artikel 1. Begripsbepalingen
In deze regeling wordt verstaan onder:
- a. IBBAD: het Inkomstenbesluit burgerlijke ambtenaren defensie
- b. groep 1: de ambtenaar met een hoger salaris dan dat van een sergeant-majoor van de Koninklijke landmacht of de Koninklijke luchtmacht met een salarisnummer 19;
- c. groep 2: de ambtenaar met een hoger salaris dan dat van een korporaal der eerste klasse van de Koninklijke landmacht of de Koninklijke luchtmacht met een salarisnummer 7, maar welk salaris niet hoger is dan dat van een sergeant-majoor van de Koninklijke landmacht of de Koninklijke luchtmacht met een salarisnummer 19;
- d. groep 3: de ambtenaar die niet behoort tot groep 1 of groep 2.
Artikel 2. Commandant
Als commandant, bedoeld in artikel 1, onderdeel d, van het IBBAD, wordt aangewezen de functionaris genoemd in de Regeling aanwijzing commandanten defensie, ieder voor de onder hem ressorterende ambtenaren.
Artikel 3. Vaststelling pensioengevend inkomen
Het pensioengevend inkomen bestaat uit:
- a. de bezoldiging;
- b. de vakantie-uitkering;
- c. de eindejaarsuitkering;
- d. de geldelijke beloning en de functioneringsgratificatie, bedoeld in artikel 45, eerste lid, van het IBBAD;
- e. functioneringstoelage, bedoeld in artikel 46 van het IBBAD;
- f. bindingspremie, bedoeld in artikel 47 van het IBBAD, indien deze voor ten minste één jaar onafgebroken is toegekend;
- g. de vervangingstoelage, bedoeld in artikel 51 van het IBBAD, indien en voor zover deze tot het pensioengevend inkomen worden gerekend;
- h. de aanspraken op grond van artikel 62 van het IBBAD, indien en voor zover de minister dit bepaalt;
- i. de toelage bezwarende arbeidsomstandigheden burgerpersoneel, bedoeld in artikel 5 van deze regeling;
- j. de duiktoelage, bedoeld in artikel 6 van deze regeling;
- k. de overgangstoelage personenchauffeur, bedoeld in artikel 11 van het Besluit personenchauffeurs defensie;
- l. de compensatietoeslag bewaker/hondengeleider, bedoeld in de Compensatieregeling bewaker/hondengeleider KL;
- m. de vergoeding i.v.m. de Berichtendienst, bedoeld in de Regeling vergoeding werkzaamheden berichtendienst;
- n. de toelagen en toeslagen, bedoeld in artikel 3, 5 en 6 van de Regeling toelage bedrijfshulpverlening en toelage medische bijstand defensiepersoneel;
- o. de inkomenstoeslag, bedoeld in artikel 44a IBBAD.
Hoofdstuk 2. Toelagen voor risico’s, inconveniënten en functiegebonden werkzaamheden
Artikel 4. Toelage munitieruimen
In dit artikel wordt verstaan onder:
- categorie A:
- a. het onschadelijk maken van explosieven – munitie daaronder begrepen – die door welke oorzaak dan ook in een gevaarlijke toestand zijn komen te verkeren of waarvan wordt aangenomen dat zij zich in een gevaarlijke toestand bevinden; daaronder wordt niet mede verstaan het door middel van een vernietigingslading doen springen van niet-geëxplodeerde munitie bij schietoefeningen;
- b. het gereedmaken van gevaarlijke explosieven of munitie voor vernietiging;
- c. het vervoeren van explosieven, bedoeld onder a, indien daarbij ontploffingsgevaar bestaat.
- categorie B:
- a. renovatiewerkzaamheden aan eigen munitie of munitie van bekende samenstelling, omvattende:
- 1°. het verwijderen van niet afgevuurde ontstekingsdoppen uit hulzen;
- 2°. het plaatsen van ontstekingsdoppen in hulzen;
- 3°. het verwijderen van de voortdrijvende lading uit hulzen;
- 4°. het plaatsen van de voortdrijvende lading in hulzen;
- 5°. het depatorneren van patroonmunitie;
- 6°. het patroneren van patroonmunitie;
- 7°. het monteren van munitie, gevuld met springstof, rooksas, lichtsas of brandsas;
- 8°. het verwijderen van buizen of ontstekingsinrichtingen van munitie, indien dit op andere wijze dan met de normale munitie moet geschieden;
- 9°. het demonteren van buizen of ontstekingsinrichtingen;
- 10°. het schoonstralen met staalgrit van munitie, gevuld met springstof, rooksas, lichtsas of brandsas;
- 11°. het verwijderen van springstof, rooksas, lichtsas of brandsas uit munitie door middel van branden, stomen, steken, spoelen of schrappen;
- 12°. het boren, zagen, afdraaien of persen van springstof, rooksas, lichtsas of brandsas;
- b. onderzoekingswerkzaamheden aan eigen munitie of munitie van bekende samenstelling, waarbij tot gehele of gedeeltelijke demontage moet worden overgegaan.
De ambtenaar die in opdracht van de commandant tot categorie A behorende werkzaamheden verricht, heeft aanspraak op een toelage, waarvan het bedrag wordt vastgesteld met toepassing van de bedragen genoemd in tabel 9 onder ‘Toelage munitieruimen ad artikel 19, tweede lid’, van de Inkomstenregeling regeling militairenen de groepsindeling, bedoeld in artikel 1, onder d, e en f.
De ambtenaar die in opdracht van de commandant tot categorie B behorende werkzaamheden verricht, heeft aanspraak op een toelage, waarvan het bedrag wordt vastgesteld met toepassing van de bedragen genoemd in tabel 9 onder ‘Toelage munitieruimen ad artikel 19, vierde lid’, van de Inkomstenregeling militairen en de groepsindeling, bedoeld in artikel 1, onder d, e en f.
Aanspraak op de toelage, bedoeld in het derde lid, heeft ook de ambtenaar die zich in opdracht van de commandant in een ruimte bevindt waarin te zelfder tijd tot de in het eerste lid behorende werkzaamheden worden verricht, indien dat met het oog op die werkzaamheden noodzakelijk is.
Artikel 5. Toelage bezwarende arbeidsomstandigheden
In dit artikel wordt verstaan onder:
- a. adviseur arbeidsomstandigheden: de functionaris, belast met de adviestaak ten aanzien van arbeidsomstandigheden bij het Defensieonderdeel;
- b. bezwarende arbeidsomstandigheden: arbeidsomstandigheden met één of meer bezwarende omstandigheden van het type:
- (1). Huid- of slijmvliesirriterende stoffen: werken met stoffen die irritatie aan huid of slijmvlies geven.
- (2). Verontreinigingen: werken met stoffen die huidverontreiniging geven en niet direct afwasbaar zijn.
- (3). Afkeer: werken in een omgeving waarbij sterk onaangename geuren worden ingeademd, of werken met onaangenaam aandoende of sterke afkeer oproepende materialen;
- (4). Hitte en koude: het verrichten van werkzaamheden waarbij men langdurig is blootgesteld aan een zeer onaangenaam hoge of lage temperatuur of aan sterke temperatuurwisselingen;
- (5). Lawaai: werken in situaties waarbij men is blootgesteld aan een zodanig aanhoudend lawaai dat onderling contact nauwelijks mogelijk is en/of de geluidsterkte gelijk is aan of groter is dan 80 db A;
- (6). Trillingen: het werken met sterk trillende apparatuur;
- (7). Hinderlijke beschermingsmiddelen: het werken met beschermingskleding of -middelen die zeer hinderlijk zijn, bijv. doordat deze een belemmering vormen voor de normale ademhaling, dan wel een ernstige belemmering vormen voor huidoppervlakte-uitwaseming of bewegingsmogelijkheden;
- (8). Persoonlijk risico/gevaar: het werken onder omstandigheden die een verhoogd risico/gevaar voor de persoon meebrengen.
Het hoofd defensieonderdeel kent een toelage bezwarende arbeidsomstandigheden toe aan de ambtenaar die werkzaamheden verricht onder bezwarende arbeidsomstandigheden op basis van het aantal uren gedurende welke onder die omstandigheden is gewerkt. Toekenning vindt plaats indien alle redelijkerwijs mogelijke preventieve maatregelen zijn genomen om de bezwarende omstandigheid zoveel mogelijk te voorkomen.
De toelage wordt niet toegekend, indien sprake is van een oefening.
De ambtenaar die meer dan 360 uur per jaar de in het tweede lid bedoelde werkzaamheden verricht of heeft verricht wordt jaarlijks onderworpen aan een periodiek bedrijfsgeneeskundig onderzoek als bedoeld in artikel 56, tweede lid, van het Burgerlijk ambtenarenreglement defensie. Het hoofd defensieonderdeel besluit na het onderzoek of de ambtenaar zijn arbeid geheel of gedeeltelijk blijft verrichten of dat hem andere werkzaamheden worden opgedragen.
De bezwarende arbeidsomstandigheden worden onderverdeeld in drie toelagecategorieën:
- a. toelagecategorie 1: één type bezwarende arbeidsomstandigheden;
- b. toelagecategorie 2: twee typen bezwarende arbeidsomstandigheden;
- c. toelagecategorie 3: drie of meer typen bezwarende arbeidsomstandigheden.
De toelage bedraagt een percentage van het salaris per uur doch ten hoogste van het salaris per uur afgeleid van het salaris behorend bij het maximum van salarisschaal 7 van bijlage A van het Inkomstenbesluit burgerlijke ambtenaren defensie, te weten:
- a. 5% van het salaris per uur: voor toelagecategorie 1;
- b. 10% van het salaris per uur: voor toelagecategorie 2;
- c. 15% van het salaris per uur: voor toelagecategorie 3.
Het hoofd defensieonderdeel beoordeelt en stelt vast, na verkregen advies van de adviseur arbeidsomstandigheden, of sprake is van bezwarende arbeidsomstandigheden en stelt vervolgens vast welke toelagecategorie wordt toegepast. Het hoofd defensieonderdeel kan indien sprake is van uitzonderlijk bezwarende arbeidsomstandigheden in plaats van het in het vorige lid aangegeven bij een toelagecategorie behorende toelagepercentage het toelagepercentage van een hogere toelagecategorie toepassen onverminderd het in het tweede tot en met vierde lid bepaalde. Deze bevoegdheden kunnen niet worden overgedragen.
De ambtenaar die gedurende meer dan 360 uur per jaar de in het tweede lid bedoelde werkzaamheden verricht heeft aanspraak op een verhoging van de in het zesde lid bedoelde toelage:
- a. van 75% voor het werken onder bezwarende omstandigheden van 361 tot 500 uur per jaar.
- b. van 100% voor het werken onder bezwarende omstandigheden van 501 tot 600 uur per jaar.
- c. van 200% voor het werken onder bezwarende omstandigheden boven 600 uur per jaar.
Artikel 5a. Bindingspremie
De bindingspremie, bedoeld in artikel 47 van het besluit, heeft een tijdelijk karakter en wordt voor een periode van ten hoogste vijf jaar toegekend. De aanspraak op de premie ontstaat eerst na afloop van de periode waarvoor de bindingspremie is toegekend.
Met inachtneming van het eerste lid kan bij wijze van voorschot voor ten hoogste 60% van het in het jaar van toekenning geldende salaris vooraf worden uitbetaald met dien verstande dat nooit meer kan worden uitbetaald dan de totale bindingspremie.
Het is toegestaan na ommekomst van de bindingsperiode opnieuw een bindingspremie toe te kennen.
Bindingspremies worden niet toegekend aan ambtenaren op wie reeds een maatregel met een bindende werking van toepassing is.
Over de periode waarvoor de bindingspremie is toegekend, bedraagt de premie gemiddeld jaarlijks maximaal 30% van het in het betreffende jaar genoten salaris Indien een bindingspremie wordt toegekend over een periode langer dan één jaar, dan kunnen over de onderscheidenlijke jaren afwijkende opbouwende percentages per jaar worden toegekend.
Uitbetaling van de premie vindt plaats binnen twee maanden nadat de ambtenaar de in het eerste lid bedoelde periode heeft voltooid.
Indien binnen de periode waarvoor de bindingspremie is toegekend ontslag wordt verleend, betaalt de ambtenaar de vooraf betaalde premiebedragen terug.
Indien de billijkheid dat vordert kan het hoofd defensieonderdeel gehele of gedeeltelijke ontheffing van de terugbetalingsverplichting vaststellen. Hiervan is in elk geval sprake indien het ontslag het gevolg is van omstandigheden die niet aan de ambtenaar te wijten zijn.
Artikel 5b. Samenloop functioneringstoelage, bindingspremie
Bij toekenning van een aanspraak op een wervingstoelage als bedoeld in artikel 18 van het besluit, een functioneringstoelage, als bedoeld in artikel 46 van het besluit, een bindingspremie, als bedoeld in artikel 47 van het besluit, of een beloning, als bedoeld in artikel 45 van het besluit, bedraagt de totale waarde van die aanspraken, gerekend over de voorafgaande 12 maanden, maximaal 40% van het tot een jaarbedrag herleide salaris in de maand van de toekenning.
Artikel 6. Duiktoelage
De ambtenaar die als duiker of leerling-duiker een dienstopdracht buiten een onderwaterlaboratorium in het water of onder water uitvoert, heeft aanspraak op een toelage, waarvan het bedrag wordt vastgesteld met toepassing van tabel 14 van de Inkomstenregeling militairen en de groepsindeling, zoals vermeld in artikel 1.
Voor de toepassing van het eerste lid wordt:
- a. het aantal minuten voor elk verblijf in het water of onder water – daaronder begrepen het verblijf in een recompressietoestel in aansluiting op een verblijf onder water – afzonderlijk vastgesteld en ten aanzien van de duiker en de leerling-duiker berekend naar de tijd, gedurende welke benodigde lucht op kunstmatige wijze is toegevoerd of ververst;
- b. een tijd van een halve minuut of minder verwaarloosd en een tijd van meer dan een halve minuut aangemerkt als een volle minuut.
De raadpleging van dit document komt niet in de plaats van het lezen van het oorspronkelijke Staatsblad of de Staatscourant. Wij aanvaarden geen aansprakelijkheid voor eventuele onnauwkeurigheden die voortvloeien uit de omzetting van het origineel naar dit formaat.