Obwieszczenie Ministra Finansów z dnia 10 listopada 2023 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów w sprawie dodatków do uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej
Treść obwieszczenia
Na podstawie art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych innych aktów prawnych ogłasza się w załączniku do niniejszego obwieszczenia jednolity tekst rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 24 lutego 2017 r. w sprawie dodatków do uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej , z uwzględnieniem zmian wprowadzonych rozporządzeniem Ministra Finansów z dnia 14 lipca 2023 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie dodatków do uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej .
Podany w załączniku do niniejszego obwieszczenia tekst jednolity rozporządzenia nie obejmuje § 2 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 14 lipca 2023 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie dodatków do uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej , który stanowi:
§ 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia, z mocą od dnia 1 marca 2023 r.
Załącznik - Rozporządzenie Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 24 lutego 2017 r. w sprawie dodatków do uposażenia zasadniczego funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej
Na podstawie art. 226 ust. 3 ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej zarządza się, co następuje:
§ 1.
Rozporządzenie określa:
1) warunki otrzymywania przez funkcjonariusza Służby Celno-Skarbowej, zwanego dalej „funkcjonariuszem”, następujących dodatków do uposażenia zasadniczego:
dodatku za stopień służbowy,
dodatku funkcyjnego na stanowisku kierowniczym, zwanego dalej „dodatkiem funkcyjnym”,
dodatków uzasadnionych szczególnymi właściwościami, kwalifikacjami i umiejętnościami,
dodatków uzasadnionych szczególnymi warunkami pełnienia służby;
2) wysokość dodatków, o których mowa w pkt 1.
§ 2.
Wysokość dodatku za stopień służbowy ustala się z zastosowaniem mnożników kwoty bazowej określonych w tabeli stanowiącej załącznik nr 1 do rozporządzenia.
§ 3.
Warunkiem otrzymywania dodatku funkcyjnego jest pełnienie służby stałej na stanowisku kierowniczym.
Wysokość dodatku funkcyjnego jest ustalana z uwzględnieniem:
1) liczby funkcjonariuszy pełniących służbę lub osób zatrudnionych, odpowiednio, w podległej jednostce, pionie lub komórce organizacyjnej;
2) zakresu odpowiedzialności na zajmowanym stanowisku służbowym.
Wysokość dodatku funkcyjnego ustala się z zastosowaniem mnożników kwoty bazowej określonych w tabeli stanowiącej załącznik nr 2 do rozporządzenia.
§ 4.
Dodatkiem uzasadnionym szczególnymi właściwościami, kwalifikacjami i umiejętnościami jest dodatek za opiekę nad psem służbowym wykorzystywanym w służbie.
Warunkiem otrzymywania dodatku, o którym mowa w ust. 1, jest powierzenie funkcjonariuszowi opieki nad psem służbowym wykorzystywanym w służbie i sprawowanie przez niego tej opieki.
Wysokość dodatku, o którym mowa w ust. 1, ustala się z zastosowaniem mnożnika kwoty bazowej w wysokości 0,203.
W przypadku sprawowania opieki nad:
1) więcej niż jednym psem służbowym wykorzystywanym w służbie, dodatek z tego tytułu stanowi odpowiednią wielokrotność stawki określonej w ust. 3;
2) jednym psem służbowym wykorzystywanym w służbie przez kilku funkcjonariuszy, dodatek z tego tytułu, przypadający na jednego funkcjonariusza, stanowi część stawki określonej w ust. 3, uzyskanej po jej podziale przez liczbę funkcjonariuszy sprawujących opiekę nad jednym psem.
§ 5.
Dodatkami uzasadnionymi szczególnymi warunkami pełnienia służby są:
1) dodatek za wykonywanie czynności w zakresie egzekucji administracyjnej należności pieniężnych u zobowiązanego;
2) dodatek za służbę w porze nocnej;
3) dodatek specjalny;
4) dodatek stołeczny.
§ 6.
Warunkiem otrzymywania dodatku, o którym mowa w § 5 pkt 1, jest osobiste wykonywanie przez funkcjonariusza pełniącego służbę w komórce egzekucyjnej czynności w zakresie egzekucji administracyjnej należności pieniężnych u zobowiązanego, z uwzględnieniem terminowości i efektywności podjętych działań oraz rodzaju prowadzonych spraw.
Wysokość dodatku, o którym mowa w § 5 pkt 1, ustala się do wysokości 50% uposażenia zasadniczego.
Zasadność otrzymywania dodatku, o którym mowa w § 5 pkt 1, oraz jego wysokość są weryfikowane co 3 miesiące.
§ 7.
Warunkiem otrzymywania dodatku, o którym mowa w § 5 pkt 2, jest pełnienie służby w porze nocnej.
Wysokość dodatku, o którym mowa w § 5 pkt 2, ustala się za każdą godzinę służby w porze nocnej, w kwocie 20% godzinowej stawki uposażenia zasadniczego, stanowiącej iloraz miesięcznego uposażenia zasadniczego funkcjonariusza i liczby godzin służby w danym miesiącu, jednak nie niższej niż w kwocie 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego na podstawie odrębnych przepisów.
§ 8.
Warunkiem otrzymywania dodatku, o którym mowa w § 5 pkt 3, jest wykonywanie:
1) okresowo zwiększonych obowiązków służbowych lub dodatkowo powierzonych zadań;
2) zadań o wysokim stopniu złożoności, odpowiedzialności lub ryzyka.
Dodatek, o którym mowa w § 5 pkt 3, może być przyznany na czas określony, nie dłużej jednak niż na czas wykonywania obowiązków lub zadań określonych w ust. 1.
Zasadność otrzymywania dodatku, o którym mowa w § 5 pkt 3, jest weryfikowana co najmniej raz na rok.
Dodatek, o którym mowa w § 5 pkt 3, jest wypłacany w ramach posiadanych środków na uposażenia, w kwocie nieprzekraczającej 40% uposażenia zasadniczego.
§ 8a.
Dodatek, o którym mowa w § 5 pkt 4, otrzymuje funkcjonariusz, który realizuje zadania służbowe w jednostkach organizacyjnych Krajowej Administracji Skarbowej, o których mowa w art. 36 ust. 1 pkt 3-5 ustawy z dnia 16 listopada 2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej, zlokalizowanych na obszarze miasta stołecznego Warszawy, w rozumieniu ustawy z dnia 15 marca 2002 r. o ustroju miasta stołecznego Warszawy , w powiatach: legionowskim, otwockim, piaseczyńskim, pruszkowskim, wołomińskim lub w Oddziale Celnym Port Lotniczy Warszawa-Modlin oraz ma określone miejsce pełnienia służby na tym obszarze lub w tym oddziale.
Wysokość dodatku, o którym mowa w § 5 pkt 4, wynosi 500 zł.
Dodatek, o którym mowa w § 5 pkt 4, przysługuje funkcjonariuszowi proporcjonalnie do wymiaru czasu służby.
Funkcjonariusz, który spełnia warunki, o których mowa w ust. 1, przez okres krótszy niż miesiąc kalendarzowy, otrzymuje dodatek, o którym mowa w § 5 pkt 4, w wysokości 1/30 kwoty, o której mowa w ust. 2, za każdy dzień spełniania tych warunków.
Dodatku, o którym mowa w § 5 pkt 4, nie wypłaca się za okres nieobecności w służbie, dłuższej niż 30 kolejnych dni kalendarzowych, z innych przyczyn niż:
1) urlop wypoczynkowy, dodatkowy urlop wypoczynkowy, krótkoterminowy urlop wypoczynkowy, urlop zdrowotny;
2) czas zwolnienia od pełnienia służby, za który funkcjonariusz na podstawie odrębnych przepisów zachowuje prawo do uposażenia.
§ 9.
Wysokość dodatków określonych w rozporządzeniu, po ich wyliczeniu, zaokrągla się do pełnych 10 groszy w górę.
§ 10.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 marca 2017 r.
Załącznik nr 1 - Tabela stopni służbowych funkcjonariuszy służby celno-skarbowej i odpowiadające im mnożniki kwoty bazowej, służące do ustalenia wysokości dodatku za stopień służbowy
Załącznik nr 2 - Tabela stanowisk służbowych i odpowiadających im mnożników kwoty bazowej służących do ustalenia wysokości dodatku funkcyjnego na stanowiskach kierowniczych
Załącznik nr 1 - Tabela stopni służbowych funkcjonariuszy służby celno-skarbowej i odpowiadające im mnożniki kwoty bazowej, służące do ustalenia wysokości dodatku za stopień służbowy
| Lp. | Stopień służbowy | Mnożnik kwoty bazowej | |
| 1 | generał | 1,099 | |
| 2 | nadinspektor | 0,992 | |
| 3 | inspektor | 0,939 | |
| 4 | młodszy inspektor | 0,912 | |
| 5 | podinspektor | 0,885 | |
| 6 | nadkomisarz | 0,832 | |
| 7 | komisarz | 0,805 | |
| 8 | podkomisarz | 0,779 | |
| 9 | starszy aspirant | 0,725 | |
| 10 | aspirant | 0,698 | |
| 11 | młodszy aspirant | 0,672 | |
| 12 | starszy rachmistrz | 0,645 | |
| 13 | rachmistrz | 0,618 | |
| 14 | młodszy rachmistrz | 0,592 | |
| 15 | starszy rewident | 0,565 | |
| 16 | rewident | 0,538 | |
| 17 | młodszy rewident | 0,512 | |
| 18 | starszy aplikant | 0,485 | |
| 19 | aplikant | 0,458 | |
Niniejszy dokument nie zastępuje oficjalnej publikacji w Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej. Nie ponosimy odpowiedzialności za ewentualne nieścisłości wynikające z transkrypcji oryginału do tego formatu.