LegalizeObwieszczenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 6 września 2024 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie zasad wynagradzania oraz wymagań kwalifikacyjnych pracowników Rządowego Centrum Legislacji
Treść obwieszczenia
Na podstawie art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych innych aktów prawnych ogłasza się w załączniku do niniejszego obwieszczenia jednolity tekst rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 grudnia 1999 r. w sprawie zasad wynagradzania oraz wymagań kwalifikacyjnych pracowników Rządowego Centrum Legislacji , z uwzględnieniem zmiany wprowadzonej rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 14 lutego 2024 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania oraz wymagań kwalifikacyjnych pracowników Rządowego Centrum Legislacji .
Podany w załączniku do niniejszego obwieszczenia tekst jednolity rozporządzenia nie obejmuje § 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 14 lutego 2024 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania oraz wymagań kwalifikacyjnych pracowników Rządowego Centrum Legislacji , który stanowi:
§ 2. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.
Załącznik - Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 29 grudnia 1999 r. w sprawie zasad wynagradzania oraz wymagań kwalifikacyjnych pracowników Rządowego Centrum Legislacji
Na podstawie art. 14g ust. 2 ustawy z dnia 8 sierpnia 1996 r. o Radzie Ministrów zarządza się, co następuje:
§ 1.
Rozporządzenie reguluje zasady wynagradzania oraz wymagania kwalifikacyjne pracowników Rządowego Centrum Legislacji, zwanego dalej „Centrum”.
W zakresie nieuregulowanym niniejszym rozporządzeniem stosuje się przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 lutego 2010 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek .
§ 2.
Wynagrodzenie pracowników Centrum zatrudnionych na stanowiskach wymienionych w tabeli stanowiącej załącznik do rozporządzenia ustala się z zastosowaniem mnożników kwoty przyjmowanej - zgodnie z przepisami o służbie cywilnej - do ustalenia wynagrodzenia pracowników korpusu służby cywilnej.
W załączniku do rozporządzenia ustala się, z zastrzeżeniem ust. 3, tabelę stanowisk i odpowiadających im mnożników wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego i legislacyjnego oraz wymagań kwalifikacyjnych pracowników Centrum.
2a. Dla pracowników Centrum, o których mowa w ust. 1, tworzy się fundusz premiowy w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia. Wysokość funduszu premiowego oraz warunki przyznawania premii ustala Prezes Centrum.
Do ustalania wynagrodzeń pracowników zatrudnionych na stanowiskach niewymienionych w załączniku do rozporządzenia mają zastosowanie odpowiednio tabele XII i XIII zawarte w załączniku nr 3 do rozporządzenia, o którym mowa w § 1 ust. 2.
§ 3.
Dyrektorom i wicedyrektorom komórek organizacyjnych oraz naczelnikom wydziałów w komórkach organizacyjnych, właściwych w sprawach legislacji i redagowania Dziennika Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej i Dziennika Urzędowego Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”, przysługuje - niezależnie od dodatku funkcyjnego - dodatek legislacyjny w wysokości określonej w załączniku dla głównego legislatora.
§ 4.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2000 r.
Załącznik - Tabela stanowisk, mnożników wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego i legislacyjnego oraz wymagań kwalifikacyjnych pracowników Rządowego Centrum Legislacji
^2)^ Dodana przez § 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 14 lutego 2024 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania oraz wymagań kwalifikacyjnych pracowników Rządowego Centrum Legislacji (Dz. U. poz. 185), które weszło w życie z dniem 15 lutego 2024 r.
Załącznik - Tabela stanowisk, mnożników wynagrodzenia zasadniczego, dodatku funkcyjnego i legislacyjnego oraz wymagań kwalifikacyjnych pracowników Rządowego Centrum Legislacji
| Lp. | Stanowisko | Mnożniki | Mnożniki | Mnożniki | Wymagania kwalifikacyjne | Wymagania kwalifikacyjne | |
| Lp. | Stanowisko | wynagrodzenia zasadniczego | dodatku funkcyjnego | dodatku legislacyjnego | wykształcenie | liczba lat pracy | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |
| 1. | Prezes Centrum | 6,0-8,0 | 1,5-2,5 | 1,5-2,5 | wyższe prawnicze | 7 | |
| 2. | wiceprezes Centrum | 5,0-7,0 | 1,0-2,0 | 1,0-2,0 | wyższe prawnicze | 7 | |
| 2a.^2)^ | dyrektor generalny | 4,0-6,5 | 0,9-1,8 | - | wyższe | 5 | |
| 3. | dyrektor komórki organizacyjnej | 2,1-5,0 | 0,5-1,0 | wyższe | 5 | ||
| 4. | wicedyrektor komórki organizacyjnej główny księgowy | 1,7-4,0 | 0,3-0,9 | wyższe | 5 | ||
| 5. | naczelnik wydziału koordynator zastępca głównego księgowego | 1,4-4,0 | 0,2-0,8 | wyższe | 5 | ||
| 5. | główny legislator | 1,3-3,3 | 0,2-2,0 | wyższe prawnicze | 4 lata pracy i aplikacja legislacyjna lub 5 lat pracy związanej z legislacją lub 6 lat pracy związanej ze stosowaniem prawa lub pracy jako nauczyciel akademicki na kierunku prawo | ||
| 5. | ekspert | 1,3-3,3 | wyższe prawnicze | 5 | |||
| 5. | radca prawny | 1,3-3,3 | - | - | według odrębnych przepisów | według odrębnych przepisów | |
| 6. | starszy legislator | 1,2-3,2 | 0,2-1,9 | wyższe prawnicze | 3 lata pracy i aplikacja legislacyjna lub 4 lata pracy związanej z legislacją lub 5 lat pracy związanej ze stosowaniem prawa lub pracy jako nauczyciel akademicki na kierunku prawo | ||
| 6. | radca Prezesa Centrum | 1,2-3,2 | - | - | wyższe | 4 | |
| 6. | audytor wewnętrzny | 1,2-3,2 | - | - | według odrębnych przepisów | według odrębnych przepisów | |
| 6. | główny specjalista | 1,2-3,1 | - | - | wyższe | 4 | |
| 7. | legislator | 1,1-3,0 | 0,1-1,8 | wyższe prawnicze | 2 lata pracy i aplikacja legislacyjna lub 3 lata pracy związanej z legislacją lub 4 lata pracy związanej ze stosowaniem prawa lub pracy jako nauczyciel akademicki na kierunku prawo | ||
| 7. | starszy specjalista starszy księgowy | 1,1-2,9 | wyższe | 4 | |||
| 8. | specjalista referendarz | 1,0-2,8 | - | - | wyższe | 2 | |
| 9. | młodszy legislator | 1,0-2,6 | - | 0,1-1,7 | wyższe prawnicze | - | |
| 9. | referent prawny | 1,0-2,5 | - | - | wyższe prawnicze | - | |
| 10. | sekretarz | 0,9-2,1 | - | - | średnie | - | |
| 10. | starszy referent księgowy podreferendarz | 0,8-2,0 | średnie | ||||
| 11. | referent | 0,7-1,9 | - | - | średnie | - | |
Niniejszy dokument nie zastępuje oficjalnej publikacji w Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej. Nie ponosimy odpowiedzialności za ewentualne nieścisłości wynikające z transkrypcji oryginału do tego formatu.