Förordning (1986:446) med instruktion för ombudsmannen mot etnisk diskriminering

1 §

Allmänna verksstadgan (1965:600) skall tillämpas på ombudsmannen mot etnisk diskriminering och på ombudsmannens kansli. Bestämmelserna i 18 § allmänna verksstadgan tillämpas dock bara i administrativa ärenden som angår tjänstemän hos ombudsmannen. Uppgifter

2 §

Ombudsmannens uppgifter anges i lagen (1986:442) mot etnisk diskriminering. Ombudsmannen skall vidare föreslå regeringen författningsändringar och andra åtgärder som är ägnade att motverka etnisk diskriminering. Ombudsmannen skall varje år före den 1 september lämna en berättelse till regeringen om sin verksamhet under det senaste budgetåret. Organisation m.m.

3 §

Hos ombudsmannen finns personal enligt beslut av regeringen samt annan personal i mån av behov och tillgång på medel. I mån av behov och tillgång på medel får ombudsmannen även anlita utomstående för särskilda uppdrag.

4 §

Ombudsmannen förordnas av regeringen för en tid av högst tre år. Andra tjänster tillsätts av ombudsmannen.

5 §

Ombudsmannen får bestämma att en annan tjänsteman vid kansliet får utöva ombudsmannens tjänst när denne är förhindrad att göra det. Ärendenas handläggning

6 §

Närmare föreskrifter om ärendenas handläggning meddelas i en arbetsordning som beslutas av ombudsmannen.

7 §

Vitesföreläggande enligt 7 § första stycket lagen (1986:442) mot etnisk diskriminering skall delges arbetsgivaren. Delgivning av vitesföreläggandet får dock inte ske enligt 12 § delgivningslagen (1970:428) annat än om det finns skäl att anta att arbetsgivaren har avvikit eller annars håller sig undan.