Förordning (1997:1276) om utbildningsstöd

1 §

Utbildningsstöd får lämnas till en arbetsgivare som själv bekostar utbildning för en arbetstagare och som med anställningsstöd enligt förordningen (1997:1275) om anställningsstöd anställer en ersättare för den som deltar i utbildningen.

2 §

Utbildningen skall vara godkänd av länsarbetsnämnden. Den skall syfta till att den anställde skall kunna tillgodogöra sig ny teknik, förbättra användningen av befintlig teknik eller utföra nya arbetsuppgifter.

3 §

Utbildningsstöd får lämnas endast under förutsättning att det till ersättaren lämnas lön och andra anställningsförmåner enligt kollektivavtal eller anställningsförmåner som är likvärdiga med förmåner enligt kollektivavtal i branschen.

4 §

Utbildningsstöd får, med undantag för vad som anges i 1 §, inte lämnas till arbetsgivare som för samma insats får bidrag med stöd av andra bestämmelser.

5 §

Utbildningsstöd lämnas med högst 40 kronor per utbildningstimme, dock med högst 20 000 kronor per anställd som går i utbildning.

6 §

Bestämmelserna i 19-23 §§ förordningen (1987:405) om den arbetsmarknadspolitiska verksamheten skall tillämpas på utbildningsstöd.

7 §

Beslut att inte bevilja utbildningsstöd får inte överklagas. Rätten att överklaga beslut följer i övrigt av 50 och 51 §§ förordningen (1988:1139) med instruktion för Arbetsmarknadsverket. Övergångsbestämmelser 2000:631 Den upphävda förordningen gäller dock fortfarande för utbildningsstöd som beslutats före den 1 augusti 2000.