Förordning (2007:1034) med instruktion för Handikappombudsmannen

Typ Förordning
Publicering 2007-11-22
Senast uppdaterad 2008-01-01
Status Upphävd · 2009-01-01
Departement Integrations- och jämställdhetsdepartementet DISK
Källa Riksdagen
artiklar 9
Ändringshistorik JSON API

1 §

Handikappombudsmannen har de uppgifter som anges i lagen (1994:749) om Handikappombudsmannen. Handikappombudsmannen ska verka för att ge personer med funktionshinder förutsättningar för självständighet och självbestämmande genom att - förebygga och bekämpa diskriminering, - identifiera och undanröja hinder för full delaktighet i samhällslivet, och - undanröja hinder för jämlikhet i levnadsvillkor för personer med funktionshinder.

2 §

Handikappombudsmannen ska särskilt - upprätthålla kontakter såväl med funktionshindrade personer som med organisationer, företag, universitet, högskolor, skolor och andra verksamheter som regleras i skollagen (1985:1100), landsting, kommuner, övriga ombudsmän mot diskriminering, barn- och elevombudet inom Statens skolinspektion, organisationer på arbetsmarknaden samt andra myndigheter och aktörer vars verksamhet rör ombudsmannens verksamhet, - långsiktigt följa den internationella utvecklingen inom ansvarsområdet, och - genom upplysnings- och informationsverksamhet eller andra opinionsbildande insatser förmedla den samlade kunskap ombudsmannen får genom sitt bevaknings- och uppföljningsarbete. Förordning (2008:634)

3 §

Handikappombudsmannen ska, i relevanta delar, i sin årsredovisning redovisa resultatet fördelat på kvinnor och män. Ledning

4 §

Handikappombudsmannen leds av en myndighetschef.

5 §

Enligt 5 § lagen (1994:749) om Handikappombudsmannen biträds ombudsmannen av ett särskilt råd. Rådet består av ombudsmannen, som är ordförande, och högst femton andra ledamöter. Anställningar och uppdrag

6 §

Ombudsmannen är myndighetschef. Ärendenas handläggning

7 §

Ett vitesföreläggande enligt 19 § lagen (1999:132) om förbud mot diskriminering i arbetslivet på grund av funktionshinder ska delges arbetsgivaren. Ett vitesföreläggande får delges enligt 12 § delgivningslagen (1970:428) bara om det finns skäl att anta att arbetsgivaren har avvikit eller på annat sätt håller sig undan. Undantag från myndighetsförordningen

8 §

7 § myndighetsförordningen (2007:515) ska inte tillämpas på Handikappombudsmannen.

Denna text ersätter inte den officiella publikationen i Svensk författningssamling (SFS). Vi ansvarar inte för eventuella felaktigheter som uppstått vid överföringen till detta format.

Denna text publiceras på de villkor för vidareutnyttjande som Riksdagen själv fastställer, inte under en Legalize-licens eller en public domain-licens. Riksdagen
Fri användning med källhänvisning (Riksdagens öppna data)
Källa: Sveriges riksdag (Riksdagens öppna data). Detta projekt drivs inte av och är inte godkänt av Sveriges riksdag.