Förordning (2007:1154) med instruktion för Glesbygdsverket

1 §

Glesbygdsverket har till uppgift att genom påverkan på olika samhällssektorer verka för goda levnadsförhållanden och utvecklingsmöjligheter för glesbygds- och landsbygdsbefolkningen i olika delar av landet med tyngdpunkten i skogslänens inre delar samt i skärgårdsområdena.

2 §

Glesbygdsverket ska särskilt 1. verka för sektorssamordning av centrala myndigheter och statliga bolag, främst inom områdena arbete, utbildning, service och kommunikationer, 2. bedriva analys- och utredningsverksamhet samt genomföra central uppföljning och utvärdering av glesbygdsinsatser, 3. förmedla kunskap till främst länsstyrelser, i förekommande fall samverkansorgan och regionala självstyrelseorgan, samt andra organ som har betydelse för gles- och landsbygdens utveckling, och 4. integrera ett jämställdhetsperspektiv i sin verksamhet genom att i sin analys- och utredningsverksamhet belysa och analysera kvinnors och mäns villkor. Ledning

3 §

Glesbygdsverket leds av en myndighetschef. Anställningar och uppdrag

4 §

Generaldirektören är myndighetschef. Personalansvarsnämnd

5 §

Vid Glesbygdsverket ska det finnas en personalansvarsnämnd. Tillämpligheten av viss förordning

6 §

Glesbygdsverket ska tillämpa personalföreträdarförordningen (1987:1101). Övriga bestämmelser

7 §

Bestämmelserna i 29 § myndighetsförordningen (2007:515) om överlämnande av en årlig förteckning över vissa ärenden ska inte tillämpas på Glesbygdsverket. Övergångsbestämmelser 2007:1154 Denna förordning träder i kraft den 1 januari 2008, då förordningen (1990:1008) med instruktion för Glesbygdsverket ska upphöra att gälla. Den upphävda förordningen gäller fortfarande för ärenden inom ramen för förvaltningen av EG:s strukturfonder som avser programperioden 2000-2006.