Förordning (2013:352) om anmälningsskyldighet vid utstationering av arbetstagare

1 §

Bestämmelser om anmälningsskyldighet vid utstationering av arbetstagare finns i 10-20 §§ lagen (1999:678) om utstationering av arbetstagare.

2 §

Denna förordning är meddelad med stöd av följande bemyndiganden: - 4 §: 12 § första stycket lagen (1999:678) om utstationering av arbetstagare, och - 6 §: 15 § lagen (1999:678) om utstationering av arbetstagare. I övrigt stöder sig förordningen på 8 kap. 7 § regeringsformen.

3 §

En anmälan enligt lagen (1999:678) om utstationering av arbetstagare ska göras skriftligen till Arbetsmiljöverket. Anmälan får överföras elektroniskt till Arbetsmiljöverket.

4 §

En anmälan om utstationering ska innehålla uppgifter om 1. arbetsgivarens namn, postadress och hemvist, 2. namn, personnummer eller, om sådant saknas, födelsedatum, postadress, telefonnummer och e-postadress till en behörig ställföreträdare för arbetsgivaren, 3. den typ av tjänst eller tjänster som ska utföras i Sverige, 4. planerad tidsperiod för tjänstens eller tjänsternas utförande i Sverige, 5. den eller de platser i Sverige där tjänsten eller tjänsterna ska utföras, och 6. namn och personnummer eller, om sådant saknas, födelsedatum för de arbetstagare som ska utstationeras till Sverige.

5 §

En anmälan om kontaktperson ska innehålla uppgifter om kontaktpersonens 1. namn, 2. personnummer, eller om sådant saknas, födelsedatum, 3. postadress i Sverige, 4. telefonnummer, och 5. e-postadress.

6 §

En arbetsgivare som ska betala sanktionsavgift enligt 14 § första stycket lagen (1999:678) om utstationering av arbetstagare eller som överträder bestämmelserna i 4 eller 5 § denna förordning, ska betala en sanktionsavgift på 20 000 kronor.