Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o poskytování ročních odměn a osobního ohodnocení ředitelům rozpočtových a příspěvkových organizací

VYHLÁŠKA

ministerstva práce a sociálních věcí České republiky

ze dne 28. února 1991

Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky stanoví podle § 123 odst. 2 písm. b) bodů 2 a 3 a odst. 3 zákoníku práce, ve znění zákona č. 3/1991 Sb.:

§ 1

(1)

Tato vyhláška upravuje poskytování ročních odměn a osobního ohodnocení ředitelům a jim na roveň postaveným vedoucím pracovníkům (dále jen „ředitel“) rozpočtových1) a příspěvkových organizací,2) které nejsou řízeny federálními ústředními orgány a mají sídlo na území České republiky.

(2)

Tato vyhláška se nevztahuje na ředitele rozpočtových organizací vykonávajících státní správu a dalších rozpočtových a příspěvkových organizací u nichž se poskytování odměn řídí zvláštním předpisem,3) a na ředitele škol a školských zařízení.

§ 2

(1)

Řediteli rozpočtové a příspěvkové organizace přísluší roční odměna ve výši a za podmínek písemně stanovených zřizovatelem. Při stanovení podmínek řediteli příspěvkové organizace vychází zřizovatel především z hospodářského výsledku příspěvkové organizace stanoveného ve finančním vztahu k rozpočtu zřizovatele.

(2)

Výši roční odměny může zřizovatel stanovit až do 50 % celkové částky tarifních mezd vyplacených řediteli v příslušném roce. Řediteli příspěvkové organizace lze v závislosti na zlepšení hospodářského výsledku příspěvkové organizace zvýšit výši roční odměny i nad hranici uvedenou ve větě první; zlepšení se hodnotí proti hospodářskému výsledku stanovenému ve finančním vztahu k rozpočtu zřizovatele.

(3)

Na roční odměnu lze řediteli v průběhu roku poskytnout přiměřenou zálohu.

(4)

Zřizovatel hodnotí plnění stanovených podmínek a v závislosti na plnění těchto podmínek určí částku odměny k výplatě; s výsledkem hodnocení a částkou roční odměny ředitele písemně seznámí.

§ 3

(1)

Touto vyhláškou nejsou dotčena ustanovení upravující nároky ředitelů na poskytování složek mzdy, které vyplývají ze zvláštních předpisů.4)

(2)

Vedle roční odměny může zřizovatel poskytovat řediteli odměny a osobní ohodnocení podle zvláštních předpisů.5)

§ 4

Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem vyhlášení.

Ministr:

Ing. Horálek CSc. v. r.