Vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky o odmeňovaní riaditeľov organizácií, ktoré vykonávajú podnikateľskú činnosť

VYHLÁŠKA

Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky

z 26. marca 1991

Ministerstvo práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky podľa § 123 ods. 3 Zákonníka práce ustanovuje:

§ 1

(1)

Táto vyhláška upravuje odmeňovanie riaditeľov a im na roveň postavených vedúcich pracovníkov (ďalej len „riaditeľov“)1) organizácií vykonávajúcich podnikateľskú činnosť,2) ktoré nie sú riadené federálnymi ústrednými orgánmi (ďalej len „organizácie“).

(2)

Táto vyhláška sa nevzťahuje na predsedov poľnohospodárskych družstiev.3)

§ 2

(1)

Riaditeľovi organizácie patrí mzda vo výške a za podmienok písomne dohodnutých medzi riaditeľom a vlastníkom alebo príslušným riadiacim orgánom organizácie, najmä zakladateľom, predstavenstvom a správnou radou v individuálnej (manažérskej) zmluve (ďalej len „zmluvná mzda“). Zmluvnú mzdu tvorí tarifná mzda určená podľa mzdových predpisov, ktoré sa vzťahujú na organizácie,4) a iné dohodnuté mzdové zložky.

(2)

S riaditeľom organizácie možno v individuálnej zmluve dohodnúť vyššiu časť zmluvnej mzdy, než ktorá zodpovedá mzdovým zložkám zaručeným Zákonníkom práce5) (ďalej len „zaručená časť mzdy“).

(3)

Ak organizácia zriadi po dohode s riaditeľom jeho osobný účet mzdy,6) nemôže na tento účet prevádzať zaručenú časť mzdy.

§ 3

Vlastník alebo príslušný riadiaci orgán organizácie hodnotí plnenie podmienok dohodnutých v individuálnej zmluve a v závislosti od plnenia týchto podmienok určí konkrétnu výšku zmluvnej mzdy, prípadne jej dohodnutých zložiek. Výsledok hodnotenia a výšku zmluvnej mzdy riaditeľovi oznámi písomne.

§ 4

Individuálnu zmluvu možno v priebehu obdobia, na ktoré bola dohodnutá, meniť iba písomne a za podmienok v nej dohodnutých.

§ 5

Táto vyhláška nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia.

Minister: MUDr. Novák CSc. v. r.