Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 249/1992 Zb. o platových pomeroch zamestnancov v rozpočtových a v niektorých ďalších organizáciách a orgánoch

NARIADENIE VLÁDY

Slovenskej republiky

z 15. decembra 1992,

Vláda Slovenskej republiky podľa § 23 ods. 1 písm. a), b), d) a e) zákona č. 143/1992 Zb. o plate a odmene za pracovnú pohotovosť v rozpočtových a v niektorých ďalších organizáciách a orgánoch (ďalej len „zákon“) nariaďuje:

Čl. I

Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 249/1992 Zb. o platových pomeroch zamestnancov v rozpočtových a v niektorých ďalších organizáciách a orgánoch (ďalej len „nariadenie vlády“) sa mení a dopĺňa takto:

1.

V § 2 ods. 1 písm. b) sa vypúšťajú slová „a odmena za pracovnú pohotovosť“.

2.

§ 5 ods. 1 znie:

„(1) Zamestnávateľ zaradí zamestnanca (§ 3 ods. 1) do jednej z dvanástich platových tried, v ktorej je podľa katalógu zaradená najnáročnejšia pracovná činnosť, výkon ktorej od neho požaduje.“.

3.

§ 5 ods. 4 znie:

„(4) Zamestnávateľ zaradí zamestnanca, ktorý ukončil vyššie odborné^7) alebo bakalárske štúdium^8) do šiestej až ôsmej platovej triedy, v ktorej je podľa katalógu zaradená najnáročnejšia pracovná činnosť, výkon ktorej od neho požaduje.“.

4.

V poznámke pod čiarou č. 7 sa na konci pripájajú tieto slová:

„Vyhláška Ministerstva školstva, mládeže a športu SR č. 212/1991 Zb. o špeciálnych školách.“.

5.

V § 5 sa za odsek 7 vkladá nový odsek 8, ktorý znie:

„(8) Zamestnanca, ktorý vykonáva činnosť majstra odbornej výchovy a dosiahol iba stredné vzdelanie, možno na dobu dlhšiu ako dva roky zaradiť najvyššie do ôsmej platovej triedy.“.

6.

V § 6 ods. 1 písm. a) sa vypúšťajú slová „dosiahnutá po ukončení potrebného stupňa vzdelania, uvedeného v katalógu alebo po ukončení vzdelania o jeden stupeň nižšieho u zamestnanca zaradeného do platovej triedy podľa § 5 ods. 7 písm. c) až e)“.

7.

§ 6 ods. 2 písm. b) znie:

„b) starostlivosti o dieťa zodpovedajúca dĺžke materskej dovolenky, resp. ďalšej materskej dovolenky určenej osobitnými predpismi v čase jej vykonávania, osobnej celodennej starostlivosti o dieťa dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté určenej osobitným predpisom, najviac však šesť rokov zo súhrnu týchto dôb.“.

8.

§ 6 ods. 4 sa dopĺňa písmenom d), ktoré znie:

„d) ôsmej platovej triedy podľa § 5 ods. 8, ktorý dosiahol iba stredné vzdelanie, doba siedmich rokov.“.

9.

V § 6 sa za odsek 4 vkladá nový odsek 5, ktorý znie:

„(5) Z doby započítateľnej praxe podľa odseku 1 sa odpočíta u zamestnanca zaradeného podľa § 5 ods. 6 písm. b) do a) štvrtej až siedmej platovej triedy, ktorý dosiahol nižšie ako stredné vzdelanie, doba štyroch rokov; b) ôsmej a vyššej platovej triedy, ktorý dosiahol nižšie ako úplné stredné vzdelanie, doba deviatich rokov.“.

10.

V § 7 ods. 5 sa vypúšťa druhá veta.

11.

§ 7 sa dopĺňa odsekom 6, ktorý znie:

„(6) Plat určený podľa odsekov 2 až 4 sa zaokrúhľuje na celé desaťkoruny smerom hore.“.

12.

V § 9 ods. 5 sa slová „ako 60 %“ nahrádzajú slovami „ako 50 %“.

13.

§ 9 ods. 9 znie:

„(9) Zamestnancovi, ktorý v subjektoch hospodárskej mobilizácie^11a) vykonáva pracovné činnosti pri ochrane záujmov štátu, pri ktorých môže dôjsť k ohrozeniu života alebo k iným vážnym rizikám pre brannú pohotovosť štátu, alebo pri vyhlásení mimoriadnych opatrení, patrí príplatok vo výške 200 až 800 Kčs mesačne.“.

14.

Poznámka pod čiarou č. 11a) znie:

„11a) § 1 a 2 nariadenia vlády Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky č. 284/1992 Zb. o opatreniach hospodárskej mobilizácie.“.

15.

V § 9 ods. 11 sa za slovo „predpisu,^12)“ vkladajú slová „alebo s poskytovaním informácií z operátov evidencie nehnuteľností a dokumentačných fondov,“.

16.

V § 9 ods. 12 sa vypúšťajú slová „pre deti a mládež telesne, zmyslovo a mentálne postihnutú“ a na konci sa pripájajú tieto slová: „s výnimkou zamestnanca, ktorému patrí príplatok podľa odseku 8 alebo 14.“.

17.

Poznámka pod čiarou č. 13) znie:

„13) § 5 ods. 3 a § 23 zákona Slovenskej národnej rady č. 78/1978 Zb. o školských zariadeniach v znení zákona Slovenskej národnej rady č. 32/1984 Zb.“.

18.

V § 9 sa za odsek 13 vkladajú nové odseky 14 a 15, ktoré znejú:

„(14) Zamestnancovi, ktorý vykonáva odborné zdravotnícke alebo výchovno-vzdelávacie činnosti a je v sústavnom každodennom osobnom styku s osobami v ústavoch sociálnej starostlivosti pre zdravotne postihnuté deti a mládež, v liečebniach pre dlhodobo chorých a na úsekoch so zvýšeným psychiatrickým dohľadom, patrí príplatok vo výške 300 až 800 Kčs mesačne. (15) Zamestnancovi, ktorého výkon práce je spojený s mimoriadnou neuropsychickou záťažou, ktorá spočíva v sústavnom každodennom osobnom styku s oprávnenými osobami v súvislosti s rozhodovaním o ich nárokoch na nápravu krívd podľa osobitných predpisov,^13a) môže zamestnávateľ po dohode s príslušným nadriadeným ústredným orgánom pre presne definovanú činnosť poskytnúť príplatok vo výške 100 až 500 Kčs mesačne.“.

19.

Poznámka pod čiarou č. 13a) znie:

„13a) Napr. zákon Slovenskej národnej rady č. 319/1992 Zb. o zmiernení niektorých majetkových a iných krívd a o pôsobnosti orgánov štátnej správy Slovenskej republiky v oblasti mimosúdnych rehabilitácií v znení neskorších predpisov, zákon č. 87/1991 Zb. o mimosúdnych rehabilitáciách v znení neskorších predpisov, zákon č. 403/1990 Zb. o zmiernení následkov niektorých majetkových krívd v znení neskorších predpisov.“.

20.

V § 9 ods. 16 sa slová „až 13“ nahrádzajú slovami „až 15“.

21.

V § 10 ods. 1 písm. b) sa slová „v súvislosti s odchodom do starobného alebo invalidného dôchodku,“ nahrádzajú slovami „po nadobudnutí nároku na starobný alebo invalidný dôchodok,“.

22.

V § 11 ods. 2 sa na konci pripája táto veta:

„Takto určený plat nesmie byť nižší ako plat určený podľa § 3 ods. 1 tohto nariadenia.“.

23.

§ 12 ods. 2 znie:

„(2) Príplatky určené mesačnou sumou patria zamestnancovi v alikvotnej výške zodpovedajúcej odpracovanému času.“.

24.

V § 14 sa slovo „tretej“ nahrádza slovom „siedmej“, slovo „základný“ sa nahrádza slovom „tarifný“ a na konci sa pripája táto veta: „Takto určený plat nesmie byť nižší ako plat určený podľa § 3 ods. 1 tohto nariadenia.“.

25.

§ 17 ods. 1 znie:

„(1) Zamestnávateľ môže upraviť niektoré podmienky a náležitosti, ktoré vyplývajú z ustanovení § 3 ods. 3, § 4 ods. 2, § 6 ods. 1 písm. b) a ods. 6, § 7 ods. 3 a 4, § 8, 9, 10, § 11 ods. 3, § 14, v kolektívnej zmluve alebo vo vnútornom predpise po prerokovaní s príslušným odborovým orgánom.“.

26.

V prílohe č. 1 nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 249/1992 Zb. sa vykonajú zmeny a doplnky uvedené v prílohe č. 1 tohto nariadenia.

27.

Znenie prílohy č. 2 nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 249/1992 Zb. sa nahrádza znením, ktoré je uvedené v prílohe č. 2 tohto nariadenia.

Čl. II

Zamestnávateľ ku dňu účinnosti tohto nariadenia prehodnotí započítateľnú prax zamestnanca podľa § 6 nariadenia vlády.

Čl. III

Toto nariadenie nadobúda účinnosť 1. januárom 1993 s výnimkou prílohy č. 2, ktorá nadobúda účinnosť 1. marcom 1993.

Mečiar v. r.