LegalizeReglament que desenvolupa l'article 12 de la Llei reguladora de la formació professional mitjançant l'aprenentatge a l'empresa, de 19-2-97
Reglament que desenvolupa l'article 12 de la Llei reguladora de la formació professional mitjançant l'aprenentatge a l'empresa
Preàmbul
Vista la Llei reguladora de la formació professional mitjançant l'aprenentatge a l'empresa, de data 11 de juliol de 1996 i, en particular, l'article 12, en el què es preveu que, excepcionalment, el Govern pot determinar per via reglamentària i segons la natura de l'aprenentatge, les derogacions parcials a la normativa a què es refereixen els apartats anteriors del present
article, quan, segons el seu parer, siguin aconsellables.
Vista la demanda de derogació parcial de l'article 12 de l'esmentada Llei, de data 7 de gener de 1997, presentada per la Comissió de formació de la Cambra de Comerç, Indústria i Serveis, a demanda d'alguns dels hotels que participen en el programa de formació d'aprenents.
Atesa la voluntat del Govern de respondre a les necessitats d'aquest sector i amb la finalitat que l'aprenent pugui conèixer el desenvolupament global de tots els serveis de l'empresa i, alhora, se senti progressivament més integrat dins del col.lectiu de treballadors.
A proposta de la Comissió Nacional de Formació Professional i en execució de l'acord de Govern de data 19 de febrer de 1997, s'aprova el Reglament que desenvolupa l'article 12 de la Llei reguladora de la formació professional mitjançant l'aprenentatge a l'empresa.
Article 1
Objecte El present Reglament té per objecte el desenvolupament de l'article 12 de la Llei reguladora de la formació professional mitjançant l'aprenentatge a l'empresa.
Article 2
Condicions de treball generals Les condicions de treball dels aprenents, independentment que siguin majors o menors d'edat, són les següents:
Prohibició de treball nocturn, entenent per aquest el període comprès entre les 22 hores i les 6 hores del dia següent.
Prohibició de treball en hores extraordinàries.
Gaudiment d'un dia i mig de descans setmanal com a mínim, que comprengui obligatòriament el diumenge.
Efectuar una jornada diària de treball de 8 hores com a màxim, amb una interrupció d'una hora com a mínim.
Article 3
Condicions de treball per al sector de l'hoteleria Per a les empreses del sector de l'hoteleria que col.laboren en el programa de formació professional mitjançant l'aprenentatge a l'empresa, són d'aplicació les condicions de treball que es detallen a continuació, sense perjudici de l'obligació de complir les condicions establertes en els apartats 2 i 4 de l'article anterior:
Durant el primer any d'aprenentatge s'autoritza l'horari nocturn, podent treballar l'aprenent, com a màxim, fins les 23 hores, sempre que sigui necessari per a la seva formació.
Durant el segon any d'aprenentatge s'autoritza l'horari nocturn, podent treballar l'aprenent, com a màxim, fins les 24 hores, sempre que sigui necessari per a la seva formació.
En tots els casos els aprenents han de gaudir d'un descans mínim de 10 hores consecutives de jornada a jornada.
El dia previ a l'assistència obligatòria al Centre de Formació d'Aprenents, la jornada laboral finalitza a les 22 hores.
S'autoritza el treball en diumenge des del primer any d'aprenentatge. No obstant, l'aprenent ha de gaudir d'un dia i mig de descans setmanal com a mínim.
Disposició derogatòria única
Unicament i exclusivament per a les empreses del sector de l'hoteleria que participen en el programa de formació professional mitjançant l'aprenentatge a l'empresa, queden derogats els apartats 1 i 3 de l'article 12 de la Llei reguladora de la formació professional mitjançant l'aprenentatge a l'empresa.
Disposició final primera
Tota modificació horària que afecti algun contracte de formació d'aprenents formalitzat abans de l'entrada en vigor del present Reglament, s'ha de comunicar obligatòriament en el termini de quinze (15) dies al Centre de Formació d'Aprenents o al Servei d'Inspecció de Treball.
Disposició final segona
Aquest Reglament entrarà en vigor als quinze dies de la seva publicació al Butlletí Oficial del Principat d'Andorra.
Cosa que es fa pública per a coneixement general.
Andorra la Vella, 19 de febrer de 1997 Marc Forné Molné Cap de Govern en funcions
La consulta d'aquest document no substitueix la lectura del Butlletí Oficial del Principat d'Andorra (BOPA) corresponent. No assumim cap responsabilitat per eventuals inexactituds derivades de la transcripció de l'original a aquest format.