LegalizeDecret del 17-03-2010 d’aprovació del Reglament sobre permisos, vacances o dies compensatoris dels membres del Cos de Policia
Decret d’aprovació del Reglament sobre permisos, vacances o dies compensatoris dels membres del Cos de Policia Exposició de motius La Llei 8/2004 del 27 de maig, qualificada del Cos de Policia, determina a l’article 77, que el procediment per atorgar o per refusar els permisos administratius s’ha d’establir per via reglamentària, així com les particularitats del Cos de Policia en matèria de vacances i de dies compensatoris. Aquest article va en consonància amb l’article 29 de la Constitució andorrana, el qual preveu que tot treballador té dret a un descans, mitjançant entre d’altres, unes vacances retribuïdes.
Esdevé, doncs, necessari regular el règim de permisos, vacances i dies compensatoris dels membres del Cos de Policia, tenint en compte la necessitat imperativa de mantenir un nombre mínim d’efectius, per tal de preservar el funcionament correcte del servei públic policial i la necessitat de fixar un procediment homogeni i equitatiu per a tots els membres del Cos de Policia.
En aquest sentit, aquest Reglament regula la concessió de permisos als membres del Cos de Policia, condicionada a les necessitats i al bon funcionament del servei. També desenvolupa les modalitats d’obtenir les vacances i els dies compensatoris i el procediment d’atorgament.
A proposta del ministre d’interior, el Govern, en la sessió del 17 de març del 2010, aprova aquest Decret amb el contingut següent:
Article únic
S’aprova el Reglament sobre permisos, vacances i dies compensatoris dels membres del Cos de Policia que entrarà en vigor l’endemà de ser publicat al Butlletí Oficial del Principat d’Andorra.
Reglament sobre permisos, vacances o dies compensatoris dels membres del Cos de Policia
Article 1
Objecte Aquest Reglament té per objecte regular el règim de permisos, vacances i dies compensatoris dels membres del Cos de Policia.
Article 2
Àmbit d’aplicació Aquest Reglament s’aplica a tots els funcionaris del Cos de Policia que fan part del personal policíac.
Queden exclosos, per tant, de l’àmbit d’aplicació d’aquest Reglament, el personal administratiu, tècnic administratiu i tècnic del Cos especial de Policia, que s’acullen a la normativa prevista per a l’Administració general.
Títol I.- Permisos dels membres del Cos de Policia
Capítol primer. Disposicions generals
Article 3
Definició El permís administratiu és el dret del funcionari de Policia d’absentar-se del seu lloc de treball quan hi és autoritzat, per un temps i per uns motius reglamentats, de forma retribuïda, o no retribuïda, o de forma proporcionalment retribuïda, segons es fixa en aquest Reglament i sempre que no hi hagi raons de servei públic justificades que ho impedeixin.
Article 4
Principis generals 1. Els permisos administratius s’atorguen per raons personals i a iniciativa del funcionari de Policia. L’atorgament o la denegació motivada dels permisos administratius és competència del director de la Policia. La decisió d’atorgament s’ha de notificar a la Secretaria d’Estat de Funció Pública.
Els permisos administratius s’atorguen de conformitat amb les previsions d’aquest Reglament, sempre que no hi hagi raons de servei públic justificades per denegar-los.
L’obtenció d’un permís administratiu implica, per al funcionari de Policia que l’ha sol·licitat, estar en situació de servei actiu amb reserva de plaça.
Capítol segon. Permisos administratius retribuïts
Article 5
Definició Els permisos administratius retribuïts són exclusivament els que queden regulats en aquest capítol, pels quals el temps d’absència autoritzat i justificat del lloc de treball no es descompta de la retribució salarial, ni del còmput per a les vacances del funcionari de Policia.
Article 6
Permís administratiu per raó de matrimoni 1. En contraure matrimoni, el funcionari de Policia té el dret d’obtenir un permís administratiu de quinze dies naturals. La data de celebració del matrimoni ha de quedar forçosament inclosa dins del període dels quinze dies.
Amb la sol·licitud prèvia adreçada al director de la Policia, la persona interessada ha d’indicar la data de la celebració matrimonial. Posteriorment a la celebració del matrimoni i en el termini de trenta dies naturals ha de trametre la documentació acreditativa del matrimoni, expedit per l’autoritat eclesiàstica o bé pel Registre Civil.
Article 7
Permisos administratius per causa de naixement o adopció d’un fill 1. En esdevenir pare pel naixement d’un fill, el funcionari de Policia té el dret d’obtenir un permís administratiu de tres dies naturals en cas de part natural o de quatre dies naturals en cas de part per cesària a comptar de l’endemà del dia en què deixa el lloc de treball per raó del naixement.
En esdevenir pare o mare per raó d’una adopció, sempre que no s’hagi fet ús del període de descans per a adopció atorgat per la normativa vigent, el funcionari de Policia té el dret d’obtenir un permís administratiu de tres dies naturals a comptar de l’endemà del dia en què deixa el lloc de treball per raó de l’acollida de l’infant adoptat.
La persona interessada disposa d’un termini de trenta dies naturals a comptar de la data d’acabament del permís administratiu per lliurar al director de la Policia, còpia simple del certificat de naixement, o certificat de preadopció o d’adopció del Registre Civil.
Article 8
Permís administratiu per raó de defunció d’un familiar 1. El funcionari de Policia té el dret d’obtenir un permís administratiu de tres dies naturals a comptar de l’endemà del dia en què deixa el lloc de treball per raó de la defunció del seu cònjuge, de la persona amb qui conviu, del/de la progenitor/a d’un fill seu, d’un familiar fins al segon grau de consanguinitat, dels cònjuges d’aquests familiars consanguinis fins al primer grau, dels pares polítics i dels cunyats; o bé dos dies naturals per raó de defunció d’un familiar fins a quart grau de consanguinitat, dels cònjuges d’aquests familiars consanguinis fins al tercer grau.
Si l’enterrament és a l’estranger i a una distància de més de 250 km, el permís administratiu és de quatre dies naturals comptats des de l’endemà del moment en què la persona interessada deixa la feina per raó de la defunció.
Article 9
Permís administratiu per raó d’una malaltia o estat greu d’un familiar 1. El funcionari de Policia té dret d’obtenir, per aquest concepte, un dels permisos administratius següents:
Un permís administratiu d’un dia quan el cònjuge, la persona amb qui conviu, un familiar fins al segon grau de consanguinitat o el cònjuge d’aquest familiar consanguini, pateix una malaltia greu.
Un permís administratiu de dos dies naturals, a comptar de l’endemà del dia en què la persona interessada deixa la feina, quan el cònjuge, la persona amb qui conviu, un familiar fins al segon grau de consanguinitat o el cònjuge d’aquest familiar consanguini, es troba ingressat en un centre mèdic per una intervenció quirúrgica o en estat greu. Si el centre mèdic es troba a l’estranger i a una distància de més de 250 km, el permís administratiu és de quatre dies naturals.
En la sol·licitud prèvia d’obtenció del permís descrit en l’apartat 1.a) d’aquest article, la persona interessada ha de fer constar el nom i el grau de parentiu que l’uneix amb el familiar afectat.
Quan el funcionari de Policia fa ús del permís descrit en l’apartat 1.b), disposa d’un termini de quinze dies, a comptar de l’acabament del permís, per indicar i trametre per escrit, al director de la Policia, el nom, el grau de parentiu que l’uneix amb el familiar afectat, així com el nom i l’adreça del centre mèdic on està o ha estat ingressat.
Article 10
Permís administratiu per raó de trasllat de domicili habitual 1. El funcionari de Policia té el dret d’obtenir un permís administratiu d’un dia, dins un any natural, per trasllat del seu domicili principal.
La persona interessada disposa d’un termini de quinze dies naturals, comptats des de la data d’acabament del permís administratiu, per lliurar al director de la Policia, el certificat de residència expedit per l’autoritat comunal.
Article 11
Permís administratiu per raó d’atenció a un fill menor de nou mesos 1. El funcionari de Policia té el dret d’obtenir un permís administratiu de dues hores diàries, distribuïdes en dos períodes d’una hora cada un o en un de sol, a elecció de la persona interessada, per atendre el seu fill menor de nou mesos, i per un període màxim de sis mesos. En cas de part múltiple, el permís administratiu és de tres hores.
En el supòsit que el pare i la mare de l’infant menor de nou mesos treballin a l’Administració general i tinguin aquest dret, el permís només es pot atorgar a un sol d’ells indistintament sempre que l’altre no gaudeixi del període de descans establert per la normativa vigent.
En la sol·licitud prèvia adreçada al director de la Policia, la persona interessada ha d’adjuntar el certificat de naixement o bé el certificat de preadopció o d’adopció del Registre Civil.
Quan l’horari de treball de la persona interessada no és de jornada completa, el permís administratiu és proporcional al temps efectiu treballat.
Article 12
Permís administratiu per raó de proves o exàmens 1. El funcionari de Policia que, de conformitat amb el Reglament de formació del personal de l’Administració general vigent, cursa una formació, té el dret d’obtenir un permís administratiu per fer els exàmens o les proves d’aptitud.
En la sol·licitud prèvia adreçada al director de la Policia, la persona interessada ha d’adjuntar el document de convocatòria de la prova o examen al qual ha d’assistir.
Article 13
Permís administratiu per raó de participació en esdeveniments culturals o esportius, en representació del país 1. El funcionari de Policia té el dret d’obtenir un permís administratiu de fins a cinc dies naturals a l’any quan, en representació oficial d’Andorra, ha de participar en un esdeveniment cultural o esportiu, a petició d’una entitat cultural o federació esportiva i després de la valoració del ministeri encarregat de la cultura o dels esports.
En la sol·licitud prèvia adreçada al director de la Policia, la persona interessada ha d’adjuntar el certificat que acrediti la data, el lloc i la seva participació, en representació oficial d’Andorra, en l’esdeveniment en qüestió, expedit per l’organisme cultural o esportiu que l’assisteixi o que organitzi l’esdeveniment.
Article 14
Permís administratiu per raó d’indisposició o visita mèdica El funcionari de Policia té el dret d’obtenir permisos administratius, per un temps total que no pot excedir les quaranta hores anyals:
Per raó d’indisposició.
Per raó d’una visita mèdica, cirurgia ambulatòria menor o exploracions complementàries per a ell mateix, o bé per assistir i acompanyar el cònjuge o un familiar fins al segon grau de consanguinitat.
En el cas del supòsit previst en l’apartat b), el funcionari ha d’informar prèviament el seu superior immediat, per la via reglamentària. La persona interessada ha d’aportar la documentació justificativa del permís sol·licitat durant un màxim de set dies naturals.
Article 15
Permís administratiu per raons de compliment inexcusable 1. El funcionari de Policia té el dret d’obtenir un permís administratiu pel compliment d’un deure inexcusable de caràcter públic i personal quan sigui ineludible la seva presència i únicament per al temps necessari.
A aquest efecte es considera deure inexcusable l’incompliment del qual pugui fer incórrer en responsabilitat, o bé no pugui ser portat a terme mitjançant representant, i el compliment del qual estigui determinat per una norma legal o decisió o actuació de caràcter administratiu, civil o judicial.
En la sol·licitud prèvia adreçada al director de la Policia, la persona interessada ha d’adjuntar la documentació justificativa del permís sol·licitat.
Capítol tercer. Permís administratiu retribuït proporcionalment
Article 16
Definició El permís administratiu retribuït proporcionalment és exclusivament el que queda regulat en aquest capítol, pel qual el temps d’absència autoritzat del lloc de treball es descompta proporcionalment de la retribució salarial. Els complements d’antiguitat i personal d’antiguitat meritats amb anterioritat es continuen percebent íntegrament.
Article 17
Permís administratiu per raó de reducció de la jornada laboral 1. El funcionari de Policia amb més de cinc anys de servei actiu continuat pot sol·licitar un permís administratiu de reducció de la jornada laboral, de fins a un any, com a màxim en dos períodes consecutius, sempre que les necessitats del servei ho permetin, en els supòsits següents:
Per atendre un fill fins a l’inici de l’escolarització obligatòria.
Per cuidar un familiar fins al segon grau de consanguinitat, del seu cònjuge, de la persona amb qui conviu o bé d’un familiar al seu càrrec, afectat d’una discapacitat greu.
En el supòsit previst en l’apartat 1.a), si el pare i la mare de l’infant treballen a l’Administració general i poden obtenir aquest permís, només es pot atorgar a un sol d’ells indistintament.
En la sol·licitud prèvia adreçada al director de la Policia, la persona interessada ha d’adjuntar el certificat de naixement o bé el certificat de preadopció o d’adopció del Registre Civil.
En el supòsit previst en l’apartat 1.b), en la sol·licitud prèvia adreçada al director de la Policia, la persona interessada ha de fer constar el nom i el parentiu que l’uneix amb el familiar, així com els fets o les circumstàncies que justifiquen l’atenció i el certificat mèdic corresponent.
Capítol quart. Permisos administratius no retribuïts
Article 18
Definició 1. Els permisos administratius no retribuïts són exclusivament els que queden regulats en aquest capítol, pels quals, durant el temps d’absència continuada autoritzat del lloc de treball, queden suspesos tots els conceptes retributius que componen l’estructura retributiva salarial i el còmput per a vacances del funcionari de Policia.
Els permisos administratius no retribuïts no afecten el complement d’antiguitat futur.
Article 19
Permís administratiu per raó de naixement d’un fill, adopció d’un infant menor de sis anys o per causa d’acolliment familiar d’un infant menor de sis anys 1. El funcionari de Policia pot obtenir un permís administratiu d’una durada màxima d’un any, amb el límit de dos períodes consecutius, per atendre un fill o el menor acollit. Aquest permís s’ha d’iniciar dins els sis mesos posteriors al naixement, l’adopció o l’acolliment.
Aquest permís s’ha de sol·licitar dins els sis mesos anteriors o posteriors al naixement, l’adopció o l’acolliment, amb un avís previ d’un mínim d’un mes.
En el cas que el pare o la mare de l’infant treballin a l’Administració general i tinguin aquest dret, el permís només es pot atorgar a un sol d’ells indistintament.
La sol·licitud s’ha d’adreçar al director de la Policia. La persona interessada disposa d’un termini màxim de quinze dies naturals, a comptar del dia que comença a tenir aquest permís, per lliurar el certificat de naixement o bé el certificat de preadopció o adopció del Registre Civil o bé el certificat acreditatiu expedit per l’autoritat competent en matèria d’acolliment familiar.
Article 20
Permís administratiu per raó de cuidar un familiar 1. El funcionari de Policia pot obtenir un permís administratiu fins a un màxim d’un any, com a màxim en dos períodes consecutius, per cuidar el cònjuge, la persona amb qui conviu o un familiar fins al segon grau de consanguinitat, cònjuge d’aquests familiars consanguinis i pares polítics, per raons familiars greus.
En el cas que el cònjuge de la persona interessada també treballi a l’Administració general i ambdós puguin obtenir aquest permís, només es pot concedir a un d’ells indistintament.
En la sol·licitud prèvia adreçada al director de la Policia, la persona interessada ha de fer constar el nom i el parentiu que l’uneix amb el familiar, així com els fets o les circumstàncies que justifiquen l’atenció i el certificat mèdic corresponent.
Per poder sol·licitar un nou permís per aquesta raó, ha d’haver transcorregut un mínim de dos anys a comptar de l’acabament del darrer permís administratiu no retribuït obtingut.
Article 21
Permís administratiu per raó d’estudis 1. El funcionari de Policia pot obtenir un permís administratiu d’un mínim de sis mesos i d’un màxim d’un any, per cursar estudis relacionats amb l’Administració general o el sector públic.
La consulta d'aquest document no substitueix la lectura del Butlletí Oficial del Principat d'Andorra (BOPA) corresponent. No assumim cap responsabilitat per eventuals inexactituds derivades de la transcripció de l'original a aquest format.