LegalizeDecret 15-01-2014 d’aprovació del Reglament de modificació de l’article 44 del Reglament de selecció, promoció i carrera professional de l’Administració general, del 10 de novembre del 2004
Decret d’aprovació del Reglament de modificació de l’article 44 del Reglament de selecció, promoció i carrera professional de l’Administració general, del 10 de novembre del 2004 Exposició de motius En data 10 de novembre del 2004 es va aprovar el Reglament de selecció, promoció i carrera professional de l’Administració general el qual desenvolupa, fonamentalment, el capítol II relatiu al sistema de provisió de places, i la secció primera, sobre el nomenament de funcionaris, del capítol III, relatiu al nomenament, les situacions i el cessament dels funcionaris, de la Llei de la funció pública.
L’apartat 3 lletra c) de l’article 44 d’aquest reglament, preveu que les persones que es trobin en situació de baixa mèdica durant el termini de presentació de la candidatura, no poden presentar-se a una convocatòria de promoció interna.
Igualment l’apartat 4 del mateix article 44 indica que queden eliminats del procés de selecció els candidats que es troben de baixa mèdica durant aquest procés, llevat de les baixes de maternitat o d’adopció.
Atès que el Tribunal de Batlles per sentència núm. 2009-105 confirmada pel Tribunal Superior de Justícia en sentència núm. 28-2010, recaigudes en el marc de la impugnació del Reglament d’accés i de promoció interna dels membres del Cos de Policia, de 5 de desembre del 2007, va declarar anul·lat l’article 16.3.d) d’aquest cos normatiu, en considerar que introduir una diferenciació en la causa de la baixa mèdica a l’hora de postular a una plaça de grau superior esdevé contrària a dret.
Ateses que les disposicions establertes en la lletra c) de l’apartat 3 i en l’apartat 4 del Reglament de selecció, promoció i carrera professional de l’Administració general, del 10 de novembre del 2004, són d’idèntic contingut a l’article anul·lat.
Tot i que des de la Secretaria d’Estat de Funció Pública, des de la fermesa de dit pronunciament, no s’ha aplicat aquesta norma a l’Administració general, s’aprecia la conveniència de modificar l’article 44 del Reglament de selecció, promoció i carrera professional de l’Administració general, del 10 de novembre del 2004, prescindint d’aquesta diferenciació i donar-li publicitat per motius de seguretat jurídica.
Per tot l’exposat, a proposta del Ministeri de Finances i Funció Pública, el Govern, en la sessió de 15 de gener del 2014 Decreta
Article únic
S’aprova la modificació de l’article 44 del Reglament de selecció, promoció i carrera professional de l’Administració general, del 10 de novembre del 2004, que entrarà en vigor l’endemà de la seva publicació al Butlletí Oficial del Principat d’Andorra.
Reglament de modificació de l’article 44 del Reglament de selecció, promoció i carrera professional de l’Administració general, del 10 de novembre del 2004.
Article únic
Es modifica l’article 44 del Reglament de selecció, promoció i carrera professional de l’Administració general en el sentit de suprimir la lletra c) del seu apartat 3 i l’apartat 4, quin redactat complet queda com segueix:
Article 44
Promoció interna 1. És la possibilitat que té la persona de canviar de lloc de treball mitjançant oposició, concurs o concurs oposició.
A més de les que s’estableixin específicament en cada cas, les condicions que s’exigeixen per participar en un concurs oposició de promoció interna són les següents:
Titulació oficial necessària per desenvolupar les funcions del lloc de treball, i/o, si és el cas, anys d’experiència requerida per al lloc de treball.
Per als funcionaris i els agents de l’Administració de caràcter indefinit, una permanència mínima en el lloc de treball de:
dos anys, per poder optar a una plaça d’un lloc de treball del grup funcional C;
tres anys, per poder optar a una plaça d’un lloc de treball del grup funcional B;
cinc anys, per poder optar a una plaça d’un lloc de treball del grup funcional A;
Excepcionalment, aquests terminis poden ser inferiors si una primera convocatòria queda deserta i dins del mateix departament hi ha personal interessat a optar-hi. En aquest cas la convocatòria ha de ser específica per al personal del departament que convoca la plaça.
En el cas dels cossos especials, aquest termini s’inicia en el moment d’acabar el període de formació.
En el cas de les persones subjectes a un contracte de formació, el termini s’ha de comptar a partir de la data de la durada de permanència que estableixi el contracte de formació.
Condicions retributives Si una persona candidata ocupa un lloc de treball de retribució superior (indiferentment del Cos) al de la plaça que es convoca, s’adapten els complements salarials de l’estructura retributiva, recalculant la nova posició retributiva en el nivell de classificació inferior.
Si aquesta posició retributiva és igual o està per sota de la banda mitjana, la persona candidata és declarada apta. Si la posició retributiva està per sobre de la banda mitjana, i la persona candidata no renuncia per escrit a la part salarial que sobrepassa aquesta posició, és declarada no apta.
Si una persona candidata ocupa un lloc de treball de retribució igual (indiferentment del Cos) al de la plaça que es convoca manté la mateixa retribució fixa, corresponent als complements salarials establerts en l’estructura retributiva.
Si una persona candidata ocupa un lloc de treball de retribució inferior (indiferentment del Cos) al de la plaça que es convoca, els complements salarials que rebia es redistribueixen en els imports dels complements salarials del nou nivell, obtenint la nova posició retributiva.
No poden presentar-se a una convocatòria de promoció interna les persones següents:
Les persones que no reuneixen els requisits establerts en les bases en el moment del venciment de la promoció interna.
Les persones suspeses, d’acord amb l’article 44 de la Llei de la funció pública.
Les persones que no han superat el període de prova en una convocatòria d’un mateix lloc de treball, durant un període d’un any comptat a partir de la data de reincorporació al lloc d’origen.
Cosa que es fa pública per a coneixement general.
Andorra la Vella, 15 de gener del 2014 Antoni Martí Petit Cap de Govern
La consulta d'aquest document no substitueix la lectura del Butlletí Oficial del Principat d'Andorra (BOPA) corresponent. No assumim cap responsabilitat per eventuals inexactituds derivades de la transcripció de l'original a aquest format.