LegalizeDecret del 19-9-2018 de modificació del Reglament de sistemes de compensació
Exposició de motius
El reglament de sistemes de compensació aprovat pel Decret de l’11 de juliol del 2018 d’aprovació del Reglament de sistemes de compensació, publicat al Butlletí Oficial del Principat d’Andorra núm. 44 de l’any 2018, preveu en l’article 8 una compensació per la guàrdia forense que s’estableix en l’annex I amb un import preufetari per setmana.
No obstant, vist el funcionament específic de l’Àrea de Medicina Legal i Forense tots els dies de l’any, s’ha considerat necessari modificar aquesta compensació amb l’objectiu de compensar de forma diferenciada les guàrdies que tenen lloc en dies laborables d’aquelles que tenen lloc en dissabte, diumenge o en dies festius del calendari.
En aquest sentit s’estableix a l’annex I un nou import preufetari per dia amb un import diferenciat segons la guàrdia tingui lloc un dia laborable, un dissabte, un diumenge o un dia festiu del calendari.
Alhora vist que s’han constatat uns errors es fa una correcció de l’apartat 3 de l’article 15 i de la compensació per la disponibilitat per garantir la viabilitat hivernal prevista en l’annex I.
Ateses les consideracions esmentades, a proposta de la ministra de Funció Pública i Reforma de l’Administració, el Govern, en la sessió del 19 de setembre del 2018, aprova aquest Decret amb el contingut següent:
Article únic
S’aprova el Reglament de modificació del Reglament de sistemes de compensació aprovat pel Decret de l’11 de juliol del 2018, que entrarà en vigor l’endemà de la seva publicació al Butlletí Oficial del Principat d’Andorra.
Reglament de modificació del Reglament de sistemes de compensació
Article 1
Es modifica l’apartat 3 de l’article 15 del Reglament de sistemes de compensació, que queda redactat amb el contingut següent:
“Article 15. Presència efectiva en el lloc de treball durant una guàrdia localitzable
La presència efectiva en el lloc de treball durant una guàrdia localitzable és la circumstància per la qual el personal de l’Administració general que es troba en situació de disponibilitat per guàrdia localitzable, fora de la seva jornada laboral ordinària, ha de presentar-se al lloc on se’l requereixi.
La presència efectiva al treball es compensa com a hores extraordinàries que es computen en franges de mitja hora a més d’una hora extraordinària suplementària, la qual inclou el temps i la despesa del desplaçament.
Les hores de presència efectiva en el lloc de treball es compensen d’acord amb l’article 12 i es computen, a efectes del límit d’hores extraordinàries, d’acord amb la disposició addicional segona.”
Article 2
S’aprova la modificació de l’annex I del Reglament de sistemes de compensació que queda redactat com segueix:
“Annex I
Càlcul de l’hora ordinària de treball nocturn
La compensació de l’hora ordinària nocturna es calcula a raó del preu per hora aplicant un augment del 20%.
Càlcul de l’hora ordinària de treball en dissabtes i/o diumenges
La compensació de l’hora ordinària de treball en dissabtes i/o diumenges es calcula a raó del preu per hora aplicant un augment del 20%.
Compensació del treball per torns
La compensació del treball per torns és de 133’33 euros al mes.
Guàrdia forense
La compensació de la guàrdia forense és de 120 euros per dia laboral i de 200 euros per dia si es tracta d’un dissabte, un diumenge o un festiu del calendari.
Càlcul de la compensació de les hores extraordinàries
La compensació de les hores extraordinàries en descans és la següent:
1 hora i 20 minuts de descans per cada hora extraordinària treballada diürna;
1 hora i 35 minuts de descans per cada hora extraordinària treballada nocturna, o en dissabte o en diumenge.
La compensació de les hores extraordinàries en retribució és la següent:
Aplicant un augment del 35% sobre el preu de l’hora ordinària per cada hora extraordinària treballada diürna;
aplicant un augment del 55% sobre el preu de l’hora ordinària per cada hora extraordinària treballada nocturna, o en dissabte o en diumenge (20% en concepte de nocturnitat o dissabte o diumenge i 35% en concepte d’hora extraordinària).
Càlcul de l’hora ordinària de treball en dies festius
La compensació de les hores de treball en dies festius en descans és la següent:
1 hora i 35 minuts de descans per cada hora treballada en els dies festius;
2 hores de descans per cada hora treballada en dies festius de caràcter especial.
La compensació de les hores de treball en dies festius en retribució és la següent:
Aplicant un augment del 55% sobre el preu de l’hora ordinària per cada hora treballada en dies festius;
aplicant un augment del 100% sobre el preu de l’hora ordinària per cada hora treballada en dies festius de caràcter especial.
Compensació per disponibilitat fora de la jornada laboral
La compensació de la disponibilitat fora de la jornada laboral és de 181,87 euros amb caràcter setmanal.
Compensació per destinació a l’estranger
| TAULA DE DESTINACIONS | |
|---|---|
| Localitats | Import mensual |
| Madrid | 2.575,26 euros |
| Brussel·les | 2.022,35 euros |
| Lisboa | 1.993,38 euros |
| París | 3.090,31 euros |
| Estrasburg | 1.957,20 euros |
| Nova York | 4.563,36 euros |
| Ginebra | 3.842,28 euros |
| Praga | 1.294,24 euros |
Compensació per la permanència del personal del Cos Especial d’Ensenyament al Pas de la Casa
La compensació per la permanència del personal del Cos Especial d’Ensenyament al Pas de la Casa és de 283,15 euros mensuals per un període de tres anys consecutius i, en cas de pròrroga, de 311,95 euros mensuals per un nou període de tres anys.
Càlcul per determinar l’import del complement de responsabilitat addicional (CRA)
S’aplica l’import més beneficiós que en resulti dels càlculs dels dos punts següents:
La diferència entre els conceptes salarials establerts en la graella salarial, més el complement de millora i el complement d’absorció, del nivell retributiu de la persona i la banda mínima del nivell retributiu determinat en el lloc de treball que passa a ocupar temporalment.
En cas d’assumir funcions d’un nivell superior al de la plaça que és titular l’empleat, s’aplica un 7% sobre la banda mínima del nivell retributiu al que pertany el titular. En cas d’assumir funcions de dos nivells superiors al de la plaça que és titular l’empleat, s’aplica un 9% sobre la banda mínima del nivell retributiu al que pertany el titular. En cas d’assumir funcions de tres nivells superiors al de la plaça que és titular l’empleat, s’aplica un 11% sobre la banda mínima del nivell retributiu al que pertany el titular. En cas d’assumir funcions quatre nivells o més superiors al de la plaça que és titular l’empleat, s’aplica un 12% sobre la banda mínima del nivell retributiu al que pertany el titular.
Compensació per la disponibilitat per garantir la viabilitat hivernal
| Imports mensuals | |
|---|---|
| Encarregat del sector nord i sud | 1.863,25 euros |
| Conductor sector nord, sud i orient (fixe-discontinu i eventual) | 882,59 euros |
| Encarregat refugi sector orient | 3.049,85 euros |
| Conductor refugi sector orient | 2.951,78 euros |
| Conductor refugi sector orient - sense nits | 2.461,45 euros |
| Encarregat del taller mecànic | 1.706,35 euros |
| Mecànic i conductor | 1.225,82 euros |
Compensació per la implantació de tecnologies de la informació i comunicació a les escoles
La compensació retributiva pel concepte d’implantació de tecnologies de la informació i comunicació a les escoles és de 176,58 euros.
Compensació per la formació interna realitzada fora de la jornada laboral diària ordinària
La compensació retributiva pel concepte de formació interna impartida fora de la jornada laboral diària ordinària s’estableix segons el quadre adjunt:
| Tasca del formador | Nombre de formadors | Compensació base | Compensació base + horari nocturn/dissabte o diumenge + 20% |
|---|---|---|---|
| Preu/hora impartició d’una formació a partir d’una programació elaborada | 1 | 20,09 € | 24,10 |
| 2 o més (-30%) | 14,06 € | 16,88 | |
| Preu/hora impartició i elaboració de la programació | 1 | 40,18 € | 48,21 |
| 2 o més (-30%) | 28,12 € | 33,75 |
La compensació en temps de descans per formació interna impartida fora de la jornada laboral diària ordinària s’estableix segons el quadre adjunt:
| Tasca del formador | Hores realitzades | Compensació |
|---|---|---|
| Hora impartició d’una formació a partir d’una programació elaborada | 1h fora de la jornada laboral | 1h20 |
| 1h fora de la jornada laboral en dissabte/diumenge o horari nocturn | 1h35 | |
| Impartició i elaboració de la programació | 1h (elaboració) + 1h (impartició) fora de la jornada laboral | 2h40 |
| 1h (elaboració) + 1h (impartició) fora de la jornada laboral en dissabte/diumenge o horari nocturn | 3h10 |
La compensació amb hores de descans es pot efectuar en el termini d’un mes a partir de la sol·licitud de realització del curs o durant els propers 3 mesos a partir de la realització de l’acció formativa.”
Cosa que es fa pública per a coneixement general.
Andorra la Vella, 19 de setembre del 2018
Antoni Martí Petit / Cap de Govern
La consulta d'aquest document no substitueix la lectura del Butlletí Oficial del Principat d'Andorra (BOPA) corresponent. No assumim cap responsabilitat per eventuals inexactituds derivades de la transcripció de l'original a aquest format.