JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS

JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS

Decreto 1071/2008

Créase el cargo extraescalafonario de Coordinador

Ejecutivo para la Gestión del Fondo de Capacitación Permanente y

Recalificación Laboral. Desígnase Coordinadora Ejecutiva.

Bs. As., 7/7/2008

VISTO el Expediente Nº 000569/2008 del Registro de

la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, la Ley Nº 26.337 de Presupuesto

de la Administración Pública Nacional para el ejercicio 2008, y

distribuido por la Decisión Administrativa Nº 1 del 15 de enero de

2008, la Ley Nº 25.164 y los Decretos Nº 357 del 21 de febrero de 2002

y Nº 1421 del 8 de agosto de 2002, sus modificatorios y

complementarios, y

CONSIDERANDO:

Que por la Ley Nº 25.164 se facultó al Poder

Ejecutivo Nacional a crear un FONDO DE CAPACITACION PERMANENTE Y

RECALIFICACION LABORAL en el ámbito de la Jefatura de Gabinete de

Ministros, con el objetivo de elaborar programas de capacitación,

recalificación de puestos de trabajo y toda otra acción tendiente a

facilitar la movilidad funcional y la readaptación de los empleados

públicos a los cambios tecnológicos, funcionales u organizacionales

propios de la administración moderna.

Que mediante el Decreto Nº 1421/02 se creó, en el

ámbito de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, el FONDO DE

CAPACITACION PERMANENTE Y RECALIFICACION LABORAL, con funcionamiento en

el INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA dependiente de la ex

SUBSECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE

MINISTROS.

Que según lo dispuesto por el Decreto Nº 357/02, sus

modificatorios y complementarios son funciones de la SUBSECRETARIA DE

GESTION Y EMPLEO PUBLICO, entre otras, la asistencia al SECRETARIO DE

LA GESTION PUBLICA en el diseño, implementación y seguimiento de la

política de modernización del Estado, en la formulación e

implementación de las políticas de modernización de la gestión de

recursos humanos de la Administración Pública Nacional, en el diseño e

implementación de las políticas de capacitación para el personal de la

Administración Pública Nacional, así como la promoción de la

realización de estudios e investigaciones que contribuyan al

conocimiento de la Administración Pública y el Estado.

Que por el Artículo 75 del Convenio Colectivo de

Trabajo General para la Administración Pública Nacional, homologado por

Decreto Nº 214/06 se crea la COMISION DE ADMINISTRACION del FONDO

PERMANENTE DE CAPACITACION Y RECALIFICACION LABORAL, establecido de

conformidad con lo dispuesto en el Capítulo X del Anexo de la Ley Nº

25.164 y su Decreto reglamentario Nº 1421/02 que funcionará en el

INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA.

Que se ha estimado necesario y pertinente crear una

instancia de coordinación que promueva y agilice las gestiones

interinstitucionales, administrativas y financieras ante los organismos

administrativos correspondientes, de manera que se facilite el

cumplimiento de los objetivos del FONDO DE CAPACITACION PERMANENTE Y

RECALIFICACION LABORAL y el cumplimiento de las funciones asignadas a

la COMISION DE ADMINISTRACION.

Que dada la naturaleza interinstitucional de la

gestión del FONDO, resulta oportuno fortalecer las gestiones a cargo de

la SUBSECRETARIA DE GESTION Y EMPLEO PUBLICO, estableciendo que la

COORDINACION EJECUTIVA se cree en el ámbito de la mencionada

Subsecretaría, la cual depende de la SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA

de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, localización organizacional

que permitirá una relación más fluida entre los actores institucionales

y administrativos involucrados en los procesos de gestión.

Que para ello, y en virtud de lo establecido por el

Artículo 6º de la Ley Nº 26.337, resulta menester efectuar una

compensación de cargos. Asimismo, el Artículo 7º de dicha ley dispuso

el congelamiento de los cargos vacantes financiados existentes a la

fecha de la sanción de la misma en las Jurisdicciones y Entidades de la

Administración Nacional y de los que queden vacantes, salvo decisión

fundada del Jefe de Gabinete de Ministros.

Que por el Decreto Nº 491/02 el PODER EJECUTIVO

NACIONAL reasumió el control directo de todas las designaciones de

personal, en el ámbito de la Administración Pública Nacional.

Que la Licenciada Alicia Susana MUZIO (DNI Nº

6.553.753) reúne las exigencias de idoneidad y experiencia necesarias

para cubrir el Cargo de COORDINADOR EJECUTIVO PARA LA GESTION DEL FONDO

DE CAPACITACION PERMANENTE Y RECALIFICACION LABORAL.

Que han tomado la intervención de su competencia la

SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE

MINISTROS y la SECRETARIA LEGAL Y TECNICA de la PRESIDENCIA DE LA

NACION.

Que la presente medida se dicta en ejercicio de las

facultades conferidas por el Artículo 99 inciso 1 de la CONSTITUCION

NACIONAL, en el Artículo 1º del Decreto Nº 491/02, los Artículos 7 y 10

de la Ley Nº 26.337.

Por ello,

LA PRESIDENTA DE LA NACION ARGENTINA

DECRETA:

Artículo 1º— Modifícase la distribución del

PRESUPUESTO DE LA ADMINISTRACION NACIONAL —Recursos Humanos— en la

parte correspondiente a la Jurisdicción 25, JEFATURA DE GABINETE DE

MINISTROS, para el Ejercicio 2008, de acuerdo al detalle obrante en

Planilla Anexa al presente Artículo, que forma parte integrante del

mismo.

Art. 2º— Créase, con dependencia directa

del Subsecretario de Gestión y Empleo Público de la SECRETARIA DE LA

GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, el cargo

extraescalafonario de COORDINADOR EJECUTIVO PARA LA GESTION DEL FONDO

DE CAPACITACION PERMANENTE Y RECALIFICACION LABORAL, cuyo titular será

responsable de promover y tramitar las actuaciones ante las unidades

organizativas correspondientes, a través de las cuales se materialicen

las decisiones que adopte la COMISION ADMINISTRATIVA DEL FONDO DE

CAPACITACION PERMANENTE Y RECALIFICACION LABORAL creada por el Artículo

75 del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración

Pública Nacional, homologado por Decreto 214/06 o el que en el futuro

lo reemplace, y de contribuir a la mejor articulación de las acciones

de las unidades organizativas de la SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA y

de otras dependencias de la Administración Pública Nacional,

relacionadas con el accionar del FONDO DE CAPACITACION PERMANENTE Y

RECALIFICACION LABORAL.

(Nota Infoleg: por art. 2° delDecreto N° 992/2016*B.O. 7/9/2016 se suprime el cargo extraescalafonario de Coordinador

Ejecutivo para la Gestión del Fondo de Capacitación Permanente y

Recalificación Laboral, creado por el presente Decreto.)*

Art. 3º— El cargo extraescalafonario

establecido de conformidad con el artículo precedente tendrá una

remuneración equivalente al Nivel A, Grado 0 del Sistema Nacional de la

Profesión Administrativa y Nivel de Función Ejecutiva I (Decreto 993/91

t.o. 1995).

Art. 4º— Desígnase COORDINADORA EJECUTIVA

PARA LA GESTION DEL FONDO DE CAPACITACION PERMANENTE Y RECALIFICACION

LABORAL dependiente de la SUBSECRETARIA DE GESTION Y EMPLEO PUBLICO de

la SECRETARIA DE LA GESTION PUBLICA de la JEFATURA DE GABINETE DE

MINISTROS a la Licenciada Alicia Susana MUZIO (DNI Nº 6.553.753), con

carácter de excepción a lo dispuesto por el Artículo 7º de la Ley Nº

26.337.

Art. 5º— El gasto que demande el

cumplimiento de la presente medida, será atendido con las partidas

específicas del presupuesto vigente de la jurisdicción.

Art. 6º— Comuníquese, publíquese, dése a la

DIRECCION NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese. — FERNANDEZ DE

KIRCHNER. — Alberto A. Fernández.

Planilla Anexa al Artículo 1º

PRESUPUESTO 2008

RECURSOS HUMANOS

JURISDICCION 25 - JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS

PROGRAMA: 17

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