Legalize**DIRECCION
GENERAL IMPOSITIVA**
DECRETO 1464/1990
**Determínase
el porcentaje de la recaudación de los gravámenes a su cargo que se
acreditará en la Cuenta Especial de Jerarquización, estableciéndose las
pautas conforme a las cuales se distribuirá entre el personal.**
Bs. As., 31/07/90
VISTO el artículo incorporado al Capítulo XIV de la Ley 11.683,
texto ordenado en 1978 y sus modificaciones, por el artículo 77 de la
Ley 23.760, y
CONSIDERANDO:
Que de acuerdo con las previsiones de la norma citada corresponde
determinar el porcentaje de la recaudación de los gravámenes a cargo de
la DIRECCION GENERAL IMPOSITIVA, que se acreditará en la cuenta
"DIRECCION GENERAL IMPOSITIVA - Cuenta Especial de Jerarquización".
Que asimismo es necesario establecer las pautas conforme a las cuales
se distribuirá la mencionada cuenta entre el personal de la DIRECCION
GENERAL IMPOSITIVA, atendiendo a la situación de revista, el
rendimiento y la eficacia de cada uno de los agentes.
Que sin perjuicio de las pautas fundamentales de distribución que se
establecen por el presente decreto, resulta conveniente autorizar a la
SUBSECRETARIA DE FINANZAS PUBLICAS y a la DIRECCION GENERAL IMPOSITIVA
para que dicten las normas complementarias requeridas para su
aplicación.
Que las atribuciones del PODER EJECUTIVO NACIONAL para establecer el
régimen de distribución de la Cuenta Especial de Jerarquización están
expresamente contempladas en el Art. 77 de la Ley N° 23.760,
incorporado al Capítulo XIV de la Ley N° 11.683, texto ordenado en 1978.
Por ello,
EL PRESIDENTE DE LA NACION ARGENTINA
DECRETA:
Artículo 1°.- Establécese para
los meses de diciembre de 1989, enero,
febrero y marzo de 1990 el QUINCE DIEZ MILESIMOS POR MIL (0,0015 o/oo)
y el CUATRO POR MIL (4 o/oo) a partir del mes de abril de 1990 sobre la
recaudación, para acreditar a la Cuenta Especial de Jerarquización. Se
debitará por las afectaciones que se practiquen mensualmente a favor de
los agentes de la DIRECCION GENERAL IMPOSITIVA, conforme a las pautas
de distribución que se establecen por el presente decreto.
(Nota Infoleg:por art. 1° de la[Resolución
N° 72/1999](http://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/verNorma.do?id=55788)*de la AFIP B.O.
29/01/1999, texto según**art.
1° de la[Resolución
N° 520/2000](http://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/verNorma.do?id=63594)del
Ministerio de Economía B.O. 12/7/2000**, se fija en QUINIENTOS DIECISIETE
MILESIMOS POR CIENTO (0,517%) el porcentaje destinado a la acreditación
de la Cuenta "Dirección General Impositiva - Cuenta de Jerarquización"
a que se refiere el presente Decreto)*
Art. 2°.- (Artículo derogado por art. 12 del Decreto N° 13/2025 B.O. 07/01/2025. Vigencia: a partir del día de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL)
Art. 3°.- La Cuenta Especial de
Jerarquización se dividirá y distribuirá del modo siguiente:
El TREINTA Y CINCO POR CIENTO (35%) entre la totalidad de los
agentes comprendidos en el artículo 2°, en proporción a la última
remuneración del agente, computada según lo dispuesto por el artículo
4° del presente decreto.
EL CINCUENTA Y CINCO POR CIENTO (55 %) entre los mismos agentes,
teniendo en cuenta su jerarquía, función, calificación, asistencia y
antecedentes disciplinarios, de acuerdo con el sistema reglado por los
artículos 5° y 7°.
Para tener derecho a participar en la distribución de este porcentaje,
el personal comprendido en el sistema de calificación deberá acreditar
una antigüedad mínima y continuada en la DIRECCION GENERAL IMPOSITIVA
de CUATRO (4) meses a la fecha de cierre del período calificable. (Inciso b) sustituido por art. 2° del[Decreto
N° 715/1994](http://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/verNorma.do?id=11724)*B.O. 17/05/1994.
Vigencia: a partir del 1° del mes siguiente a la fecha de su dictado y
no afectan las previsiones contenidas en los Decretos N° 810/92 y
507/93)*
El DIEZ POR CIENTO (10%) remanente podrá ser destinado a la
incentivación del personal en función del cumplimiento de metas y
objetivos que se pauten para cada Area Operativa exclusivamente según
lo establezca la SUBSECRETARIA DE FINANZAS PUBLICAS. Mientras no se
afecte a dichos fines, esta parte acrecentará la que se contempla en el
inciso b) precedente.
Art. 4°.- La parte a que se
refiere el artículo 3° inicso a) se destribuirá en proporción a los
conceptos remunerativos (o los equivalentes que eventualmente los
reemplacen) y coeficientes de ponderación que se indican a continuación:
CONCEPTO
COEFICIENTE
Sueldo
Básico
1,00
Bonificación
Especial
1,00
Adicionales
C.C.T. Laudo N° 15/91:
Antigüedad
- Artículo 176
0,50
Título
- Artículo 177:
Incisos
a), b), c) y d)
1,00
Inciso
e)
0,50
Jefaturas
y Adjuntos - Artículo 178
0,25
Técnico
- Artículo 187
1,00
Otros
0,0001"
(Primer párrafosustituido por art. 1° del[Decreto
N° 672/1995](http://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/verNorma.do?id=18670)*B.O. 15/05/1995.
Vigencia: a partir del 1° de mes siguiente a la fecha de su dictado y
no afectan las previsiones contenidas en los Decreto N° 810 del 21 de
mayo de 1992 y N° 507 del 24 de marzo de 1993)*El Director General participará en la distribución sobre la base
del total de las remuneraciones que de acuerdo con las disposiciones
respectivas vigentes se le asigne por el desempeño de dicho cargo,
multiplicadas al efecto por el coeficiente SEIS (6). (Párrafo sustituido por art. 1° del[Decreto
N° 810/1992](http://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/verNorma.do?id=8838)*B.O. 28/05/1992.
Vigencia: de aplicación para el cálculo de la participación que
corresponde a dichos funcionarios a partir del mes de noviembre de
1991, pero no generará derecho a la percepción de diferencias si como
consecuencia de su aplicación las sumas resultantes fueren superiores a
las ya percibidas por los mismos por los meses de noviembre y diciembre
de 1991 y enero y febrero de 1992.)*
Los Subdirectores Generales participarán en la distribución sobre el
total de las remuneraciones que de acuerdo con las disposiciones
respectivas vigentes se les asigne por el desempeño de dichos cargos. (Párrafo incorporado por art. 1° del[Decreto
N° 810/1992](http://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/verNorma.do?id=8838)*B.O. 28/05/1992. Vigencia: de aplicación para el cálculo de la
participación que corresponde a dichos funcionarios a partir del mes de
noviembre de 1991, pero no generará derecho a la percepción de
diferencias si como consecuencia de su aplicación las sumas resultantes
fueren superiores a las ya percibidas por los mismos por los meses de
noviembre y diciembre de 1991 y enero y febrero de 1992.)*
Los conceptos remunerativos del personal de otros organismos que
presten servicios en la DIRECCION GENERAL IMPOSITIVA se determinarán de
acuerdo a las normas complementarias, que a tal efecto dicte la misma
DIRECCION GENERAL IMPOSITIVA. De percibir en la Repartición de origen
premios o retribuciones similares, deberá renunciar a ellos. Con la
certificación del Organismo ante el cual formule la renuncia, se
efectuará la pertinente liquidación.
Art. 5°.- A los fines de la
distribución de la parte contemplada por el
artículo 3° inciso b), el personal será evaluado conforme al sistema
de calificaciones que apruebe a tal efecto la DIRECCION GENERAL
IMPOSITIVA.
La calificación obtenida, ponderada por los coeficientes establecidos
en el artículo 6 del presente decreto, determinará el orden de
méritos.
Los fondos correspondientes se distribuirán conforme al orden de
méritos por Area que se establezca, en forma directamente proporcional
a las últimas remuneraciones en concepto de Sueldo Básico, Bonificación
Especial y Adicional por Antigüedad o los conceptos que eventualmente
los reemplacen. *(Párrafo sustituido
por art. 4° del*[Decreto
N° 715/1994](http://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/verNorma.do?id=11724)*B.O. 17/05/1994.
Vigencia: a partir del 1° del mes siguiente a la fecha de su dictado y
no afectan las previsiones contenidas en los Decretos N° 810/92 y
507/93)*
Se excluye del régimen de calificación a quienes queden comprendidos
dentro del primer tramo de acuerdo con lo contemplado en el artículo 7°.
Art. 6°.- El puntaje resultante
del proceso de calificación se ponderará de acuerdo con las
inasistencias y sanciones disciplinarias que cada agente registre en el
semestre que se evalúe, conforme a los siguientes coeficientes:
a)
Sin ausencias ni sanciones
1,3
b)
Por cada día hábil de inasistencia se descuenta del coeficiente de a)
0,1
c)
Por cada apercibimiento se descuenta del coeficiente de a)
0,2
d)
Por cada día de suspensión se descuenta del coeficiente de a)
0,4"
Exclusivamente a los fines de la ponderación, no se computarán las
inasistencias motivadas en las causales que se mencionan a
continuación, con las limitaciones que en cada caso se fijan:LICENCIA
/ INASISTENCIA
LIMITE
Ordinaria
anual (vacaciones)
sin
límite
Accidentes
de trabajo
sin
límite
Maternidad
sin
límite
Tenencia
con fines de adopción
sin
límite
Atención
de hijos menores (art. 117 C.C.T. Laudo N° 15/91)
sin límite
Donación
de órganos y/o sangre
sin
límite
Otras
15
días hábiles"
Los días establecidos son por semestre, coincidente con el período
calificable; los días no utilizados en un semestre no pueden
trasladarse a los siguientes.(Artículo*sustituido
por art. 5° del*[Decreto
N° 715/1994](http://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/verNorma.do?id=11724)*B.O. 17/05/1994.
Vigencia: a partir del 1° del mes siguiente a la fecha de su dictado y
no afectan las previsiones contenidas en los Decretos N° 810/92 y
507/93)*
Art. 7°.- De acuerdo con el
puntaje obtenido por cada agente conforme a
las previsiones de los artículo 5° y 6° se realizará por
cada Area un ordenamiento decreciente final, que se dividirá en SEIS
(6) tramos.
El primer tramo estará compuesto por todas las Jefaturas deestructura
superiores, hasta Jefe de División inclusive o su equivalente y por el
personal que reviste en los Grupos 25 y 26 del Escalafón vigente en la
DIRECCION GENERAL IMPOSITIVA. (Párrafo
sustituido por art. 6° del[Decreto
N° 715/1994](http://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/verNorma.do?id=11724)*B.O. 17/05/1994.
Vigencia: a partir del 1° del mes siguiente a la fecha de su dictado y
no afectan las previsiones contenidas en los Decretos N° 810/92 y
507/93)*
El segundo tramo estará compuesto por los agentes que ocupen desde el
primer puesto del orden decreciente hasta el que incluya el VEINTE POR
CIENTO (20%) de la dotación restante computable.
El tercer tramo por los agentes que sigan en el ordenamiento anterior
hasta alcanzar la misma cantidad de beneficiados que en dicho tramo.
El cuarto tramo estará comprendido por aquellos agentes que sigan en
orden decreciente al tramo anterior hasta alcanzar la misma cantidad de
beneficiados que en dicho tramo.
El quinto tramo estará comprendido por aquellos agentes que sigan en
orden decreciente al tramo anterior hasta alcanzar la misma cantidad de
beneficiados que en dicho tramo.
El sexto tramo estará compuesto por:
Quienes sigan en el ordenamiento decreciente a los que resultaren
beneficiados por el quinto tramo.
Quienes no acrediten CUATRO (4) meses de antigüedad en la
Repartición al momento de la calificación.
Quienes en el lapso que abarca la calificación tengan mas de CINCO
(5) días de ausencia por semestre, excluyendo aquellas inasistencias
admitidas de acuerdo con lo reglado por el artículo 6°.
El personal comprendido en el primer tramo participará en la
distribución del monto correspondiente al inciso b) del artículo 3°,
por la aplicación del coeficiente que resulte en cada período
de liquidación sobre el CIENTO POR CIENTO (100%) de los conceptos
computables.
El personal comprendido en el segundo tramo participará en la
distribución del monto correspondiente al inciso b) del artículo 3°,
por la aplicación del coeficiente que resulte en cada período
de liquidación sobre el CIENTO POR CIENTO (100%) de los conceptos
computables.
El personal comprendido en el tercer tramo participará en la
distribución del monto correspondiente al inciso b) del artículo 3°,
por la aplicación del coeficiente que resulte en cada período
de liquidación sobre el SETENTA Y CINCO POR CIENTO (75%) de los
conceptos computables.
El personal comprendido en el cuarto tramo participará en la
distribución del monto correspondiente al inciso b) del artículo 3°,
por la aplicación del coeficiente que resulte en cada período
de liquidación sobre el CINCUENTA POR CIENTO (50%) de los conceptos
computables.
El personal comprendido en el quinto tramo participará en la
distribución del monto correspondiente al inciso b) del artículo 3°,
por la aplicación del coeficiente que resulte en cada período
de liquidación sobre el VEINTICINCO POR CIENTO (25%) de los conceptos
computables.
El personal comprendido en el sexto tramo no participará en la
distribución de la citada parte.
Art. 8°.- Quedan
excluidos de la distribución de las partes de la Cuenta
Especial de Jerarquización contempladas en los incisos b) y c) del
artículo 3°, aquellos agentes que al momento de calificación se
encuentren desempeñando cargos electivos de índole política, gremial
y/o sindical.
Art. 9°.- Hasta la
DIRECCION GENERAL IMPOSITIVA ponga en funcionamiento
el régimen de calificación previsto en el artículo 5°, la parte
de la Cuenta Especial de Jerarquización contemplada en el artículo 3°
inciso b), se distribuirá conforme lo establecido para la parte a
que se refiere el artículo 3° inciso a).
Art. 10.- Facúltase a la
SECRETARIA DE INGRESOS PUBLICOS a modificar en hasta un cincuenta por
ciento (50%) en más o en menos, los porcentajes de apropiación con
destino a la cuenta Dirección General Impositiva - Cuenta de
Jerarquización. Al efecto se tomará en consideración, para los ingresos
tributarios, el fijado a partir del 1 de abril de 1990 y para los
recursos de la seguridad social el que se determine a partir del 1 de
abril de 1993.
(Artículo sustituido por art. 15 del[Decreto
507/1993](http://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/verNorma.do?id=12438)*B.O. 25/03/1993.
Vigencia: a partir del 1 de abril de 1993)*
Art. 11.- La DIRECCION GENERAL
IMPOSITIVA queda facultada para dictar
normas complementarias y de interpretación del régimen establecido por
el presente Decreto.
Art. 12.- Comuníquese,
publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y
archívese.- MENEM.- Antonio E. González.
Antecedentes Normativos:
- Artículo 2° sustituido por art. 1° del[Decreto
N° 715/1994](http://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/verNorma.do?id=11724)*B.O. 17/05/1994.
Vigencia: a partir del 1° del mes siguiente a la fecha de su dictado y
no afectan las previsiones contenidas en los Decretos N° 810/92 y
507/93;*
*- Artículo 4°, primer párrafo,
sustituido por art. 3° del*[Decreto
N° 715/1994](http://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/verNorma.do?id=11724)*B.O. 17/05/1994.
Vigencia: a partir del 1° del mes siguiente a la fecha de su dictado y
no afectan las previsiones contenidas en los Decretos N° 810/92 y
507/93.*
| CONCEPTO | COEFICIENTE |
|---|---|
| Sueldo | |
| Básico | 1,00 |
| Bonificación | |
| Especial | 1,00 |
| Adicionales | |
| C.C.T. Laudo N° 15/91: | |
| Antigüedad | |
| - Artículo 176 | 0,50 |
| Título | |
| - Artículo 177: | |
| Incisos | |
| a), b), c) y d) | 1,00 |
| Inciso |
| 0,50 |
| Jefaturas y Adjuntos - Artículo 178 | 0,25 | | Técnico - Artículo 187 | 1,00 | | Otros | 0,0001" |
| a) Sin ausencias ni sanciones | 1,3 | | --- | --- | | b) Por cada día hábil de inasistencia se descuenta del coeficiente de a) | 0,1 | | c) Por cada apercibimiento se descuenta del coeficiente de a) | 0,2 | | d) Por cada día de suspensión se descuenta del coeficiente de a) | 0,4" |
| LICENCIA / INASISTENCIA | LIMITE | | --- | --- | | Ordinaria anual (vacaciones) | sin límite | | Accidentes de trabajo | sin límite | | Maternidad | sin límite | | Tenencia con fines de adopción | sin límite | | Atención de hijos menores (art. 117 C.C.T. Laudo N° 15/91) | sin límite | | Donación de órganos y/o sangre | sin límite | | Otras | 15 días hábiles" |