ADMINISTRACION PUBLICA NACIONAL

Por art. 1° delDecreto N° 1184/2001B.O. 25/9/2001 se sustituyó el régimen de contrataciones aprobado por el presente Decreto.

ADMINISTRACION PUBLICA NACIONAL

Decreto 92/95

**Establécese la reglamentación que

determina las condiciones bajo las cuales se autorizará la contratación

de personal especializado.**

Bs. As., 19/1/95

VISTO lo dispuesto por el Artículo 15 de la Ley de

Presupuesto General de Gastos y Cálculo de Recursos de la

Administración Nacional Nº 24.447 para el Ejercicio 1995, y

CONSIDERANDO:

Que se juzga necesario establecer una reglamentación

que determine las condiciones bajo las cuales la Administración Pública

Nacional quedará autorizada para la contratación de personal

especializado y propiciar el desarrollo de programas de trabajo

especiales que colaboren a su más eficaz desenvolvimiento.

Que si bien la mayor parte de las actividades

profesionales, técnicas y administrativas de la Administración Pública

Nacional son atendidas por el personal permanente y no permanente

incluidos organizativa y presupuestariamente en las estructuras

existentes y comprendido dentro de los regímenes que regulan la carrera

administrativa del Estado, la creciente complejidad de la dinámica

propia de la actividad estatal ha generado cada vez mayores y variados

requerimientos, exigiendo correlativamente, establecer diversas formas

de contratación en orden a las características propias de los servicios

que se demanden.

Que ello ha determinado en la práctica la necesidad

de fortalecer y complementar la labor de la Administración Pública

Nacional a través de la incorporación transitoria de profesionales y

técnicos adscriptos a programas de trabajo especiales, que actualmente

se desarrollan en las distintas jurisdicciones bajo diversas formas y

modalidades de contratación.

Que ante tal situación, se juzga indispensable el

dictado de normas reglamentarias que fijen las condiciones generales

para la contratación de dicho personal, determinando una política de

gastos uniforme y estableciendo con alcance general un control de las

erogaciones por este concepto, en función de los objetivos de

fiscalización y contención del gasto público.

Que sin perjuicio del establecimiento de estas

normas ordenatorias del régimen de contrataciones de personal, se

procura dotar al mismo de la necesaria flexibilidad a fin que resulte

un instrumento eficiente que permita dar respuesta oportuna a los

variados requerimientos y actividades a que debe hacer frente

actualmente la Administración.

Que, por otra parte, corresponde facultar al

MINISTERIO DE ECONOMIA Y OBRAS Y SERVICIOS PUBLICOS a reglamentar e

interpretar las normas contenidas en el presente decreto.

Que el PODER EJECUTIVO NACIONAL se halla facultado

para el dictado del presente decreto en virtud de las atribuciones

emergentes del Artículo 99 incisos 1) y 2), 100 inciso 1), y la

Disposición Transitoria DUODECIMA de la CONSTITUCION NACIONAL.

Por ello,

EL PRESIDENTE

DE LA NACION ARGENTINA

DECRETA:

Artículo 1º-Facúltase a los Ministros

del PODER EJECUTIVO NACIONAL y a los Secretarios de la PRESIDENCIA DE

LA NACION y Jefe de la Casa Militar a contratar al personal necesario

para la realización de aquellas actividades que complementen las

competencias propias de cada jurisdicción. Los Ministros podrán delegar

en los Secretarios Ministeriales la facultad que se acuerda por el

presente artículo.

Art. 2º-El funcionario de nivel

político que ejerza la máxima responsabilidad sobre los servicios

técnico-administrativos de cada Ministerio o de la SECRETARIA GENERAL

DE LA PRESIDENCIA DE LA NACION, tendrá a su cargo la administración y

control del presente régimen de contrataciones, centralizando su

trámite y supervisando los aspectos operativos y de la instrumentación.

Esa facultad podrá ser asignada por Resolución Ministerial a un

funcionario de nivel no inferior a Subsecretario.

Art. 3º-Las contrataciones que se

realicen, deberán tener por objeto la prestación de servicios técnicos

o profesionales especializados y/o ejecución de obras, sean ellos de

carácter individual o comprendidos en programas de trabajo, tanto de

fortalecimiento institucional como de proyectos especiales de estudios

e investigación, cuya realización haya sido evaluado y aprobada por la

máxima autoridad de la jurisdicción.

Art. 4º.-Cuando las contrataciones de

personal se realicen en el marco de programas de trabajo o proyectos

especiales, se requerirá un informe detallado del funcionario

propiciante de jerarquía no inferior a Secretario, quien podrá delegar

dicha función en los Subsecretarios respectivos. En el informe deberán

constar:

personas requeridas, agregándose los datos personales y antecedentes

laborales y profesionales, con la conformidad y firma de cada

postulante, que tendrá carácter de declaración jurada.

Art. 5º- Se informará asimismo los

fundamentos que aconsejan la contratación y la retribución propuesta,

en cada caso, previéndose la ubicación de los contratados profesionales

o técnicos en los distintos niveles y posiciones, de acuerdo con los

perfiles expuestos y valores contenidos en el Anexo I del presente

decreto.

Art. 6º-La cantidad de personas que se

contraten en carácter de asistentes técnicos no podrá superar el VEINTE

POR CIENTO (20 %) del total incluido en programas de trabajo o

proyectos especiales correspondientes a una misma Secretaría.

Art. 7º-El funcionario propiciante del

programa o proyecto será responsable de su ejecución y del cumplimiento

de los objetivos dentro de los plazos previstos, aprobando los informes

de avance y debiendo elevar a la máxima autoridad de la jurisdicción el

informe final, señalando los resultados alcanzados, el grado de

cumplimiento de las metas propuestas y efectuando una evaluación de la

labor cumplida por las personas contratadas. Cuando se trate de

organismos descentralizados o entes, será responsabilidad de su titular

el cumplimiento de los objetivos y plazos previstos.

Art. 8º-En los casos de contratación

individual de profesionales especializados o expertos, los honorarios

que se fijen no podrán exceder al correspondiente al máximo nivel

contemplado en el Anexo I.

Art. 9º- En todos los casos, los contratos deberán fijar:

Art. 10.-La relación de las partes se

regirá exclusivamente por los contratos que a tal efecto se celebren.

Típicamente, los contratos responderán a los Modelos de Contrato de

Locación de Servicios Anexo II y Contrato de Locación de Obra Anexo III

del presente decreto, pudiendo en cada caso, incorporarse las cláusulas

especiales adecuadas a la contratación que se propone.

Art. 11.-Al tramitarse una

contratación con arreglo al presente régimen, los funcionarios a que se

hace referencia en el Artículo 1º del presente decreto, deberán

verificar la existencia de los créditos presupuestarios pertinentes.

Art. 12.-El área encargada de la

administración de personal de la jurisdicción recepcionará y archivará

la documentación que registre los antecedentes y contratos de la

totalidad de los profesionales y/o técnicos contratados.

Art. 13.-No podrán ser contratados

aquellos postulantes que no reúnan los requisitos y condiciones

establecidos en los respectivos Contratos Tipo y/o las que se

establezcan en virtud de lo establecido en el artículo 16 de presente

decreto.

Art. 14.-El MINISTERIO DE ECONOMIA Y

OBRAS Y SERVICIOS PUBLICOS establecerá un régimen de reintegro de

gastos y compensaciones que contemple las erogaciones realizadas por

los consultores contratados que, en cumplimiento de sus obligaciones

contractuales, deban trasladarse a una distancia superior a CIEN (100)

KILOMETROS del lugar donde habitualmente se desempeñen.

Art. 15.- En los casos que se

contrataren consultores con la función de COORDINADOR GENERAL se los

podrá compensar con UN ( I ) pasaje semanal (ida y vuelta) por vía

aérea o terrestre, entre el lugar de su residencia permanente y el de

su desempeño, cuando residan en un lugar distinto de su residencia

habitual, y dicho lugar se encuentre a una distancia superior a los

CIEN (100) kilómetros.

Igual beneficio se podrá conceder a quienes se

contraten con la función de CONSULTOR "A" con carácter de excepción y

por resolución fundada.

(Artículo sustituido por art. 1° delDecreto N° 479/1995B.O. 25/9/1995).

Art. 16.-EL MINISTRO DE ECONOMIA Y

OBRAS Y SERVICIOS PUBLICOS queda facultado para dictar las normas

instrumentales y de interpretación que resulten necesarias para la

aplicación del presente decreto.

Art. 17.-El presente Decreto tendrá vigencia a partir del 1º de Enero de 1995.

Art. 18.-Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese.-MENEM.-Domingo F. Cavallo.

NOTA: Este Decreto se publica sin los

Anexos II y III. La documentación no publicada puede ser consultada en

la Sede Central de la Dirección Nacional del Registro Oficial (Suipacha

767 - Capital Federal).

ANEXO I

I-IDENTIFICACION DEL PUESTO

COORDINACION GENERAL

II-DESCRIPCION DEL PUESTO

Funciones y tareas:

consultorio en un campo profesional altamente especializado en

proyectos de muy alta complejidad, con el fin de lograr los resultados

asignados.

científicos atinentes a su materia y elaborar informes, propuestas y

recomendaciones con su correspondiente debate.

integrantes del equipo y el material correspondiente, en función de los

proyectos asignados.

III-REQUISITOS ESPECIFICOS PARA EL PUESTO

1 Obligatorios:

especialización para integrar equipos de trabajo conformados por

expertos y consultores de distintas áreas profesionales, coordinar los

trabajos asignados y contar con amplia experiencia en el

relacionamiento con muy altos funcionarios del sector público y/o

privado, si correspondiera por la naturaleza del proyecto.

IV-RANGOS Y REMUNERACIONES

Ver planilla anexa

I-IDENTIFICACION DEL PUESTO

CONSULTORA

II-DESCRIPCION DEL PUESTO

en un campo profesional especializado en proyectos de alta complejidad

con el fin de lograr los resultados asignados.

los estudios técnicos y/o científicos atinentes a su materia y elaborar

informes, propuestas y recomendaciones, con su correspondiente

discusión.

integrantes del equipo y el material correspondiente, en función de los

proyectos asignados.

III-REQUISITOS ESPECIFICOS PARA EL PUESTO

supervisión de actividades de alta complejidad (en coherencia con lo

establecido en el punto 1.1)

especialización para integrar equipos de trabajo y coordinar los

trabados asignados y manejo de las relaciones con altos funcionarios en

el sector público y privado, si correspondiera por los objetivos del

proyecto.

IV-RANGOS Y REMUNERACIONES

Ver planilla anexa.

I-IDENTIFICACION DEL PUESTO

CONSULTOR B

II-DESCRIPCION DEL PUESTO

en un campo profesional especializado en proyectos de complejidad

intermedia con el fin de lograr los resultados asignados.

atinentes a su materia y elaborar informes, propuestas y

recomendaciones, con su correspondiente discusión.

integrantes del equipo y el material correspondiente, en función de los

proyectos asignados.

conocimientos y técnicas en el marco de los programas definidos por la

coordinación.

III-REQUISITOS ESPECIFICOS PARA EL PUESTO

especialización para integrar equipos de trabajo y coordinar los

trabajos asignados.

IV-RANGOS Y REMUNERACIONES

Ver planilla anexa.

I-IDENTIFICACION DEL PUESTO

CONSULTOR C

II-DESCRIPCION DEL PUESTO

y científicos de complejidad intermedia y en la elaboración de

informes, propuestas y recomendaciones.

III-REQUISITOS ESPECIFICOS PARA EL PUESTO

5 Poseer autoridad reconocida en su campo de

especialización para integrar equipos de trabajo y coordinar los

trabajos asignados.

IV-RANGOS Y REMUNERACIONES

Ver planilla anexa.

I-IDENTIFICACION DEL PUESTO

CONSULTOR D

II-DESCRIPCION DEL PUESTO

consultorio simples, con el fin de contribuir al logro de los

resultados planeados.

complejidad intermedia y en la elaboración de informes, propuestas y

recomendaciones.

III-REQUISITOS ESPECIFICOS PARA EL PUESTO

IV-RANGOS Y REMUNERACIONES

Ver planilla anexa.

I-IDENTIFICACION DEL PUESTO

ASISTENTE TECNICO

II-DESCRIPCION DEL PUESTO

III-REQUISITOS ESPECIFICOS PARA EL PUESTO

IV-RANGOS Y REMUNERACIONES

Ver planilla anexa.

I-IDENTIFICACION DEL PUESTO

ASISTENTE TECNICO

II-DESCRIPCION DEL PUESTO

III-REQUISITOS ESPECIFICOS PARA EL PUESTO

IV-RANGOS Y REMUNERACIONES

Ver planilla anexa.

.

RANGOS

FUNCION

I

II

III

IV

COORDINACION GENERAL

$ 5400

$ 6500

$7500

-

CONSULTOR A

$ 3890

$ 4320

$ 4860

$ 5000

CONSULTOR B

$ 2920

$ 3240

$ 3450

$ 3640

CONSULTOR C

$ 1920

$ 2270

$ 2400

$ 2590

CONSULTOR D

$ 1080

$ 1200

$ 1460

$ 1730

ASISTENTE TECNICO

$ 400

$ 600

$ 800

$ 1000

1. Denominación	COORDINACION GENERAL
1. Denominación	CONSULTORA
---	---
1. Denominación	CONSULTOR B
---	---
1. Denominación	CONSULTOR C
---	---
1. Denominación	CONSULTOR D
---	---
1. Denominación	ASISTENTE TECNICO
---	---
1. Denominación	ASISTENTE TECNICO
---	---
.	RANGOS
---	---
FUNCION	I
COORDINACION GENERAL	$ 5400
CONSULTOR A	$ 3890
CONSULTOR B	$ 2920
CONSULTOR C	$ 1920
CONSULTOR D	$ 1080
ASISTENTE TECNICO	$ 400