LegalizePERSONAL DE SEGUROS
OBRAS SOCIALES
LEY N° 19.518
**Institutos de Servicios Sociales para
el Personal de Seguros, Reaseguros, Capitalización y Ahorro y Préstamo
para la Vivienda. Ley orgánica**
Bs. As., 8/3/72
El Presidente de la Nación Argentina Sanciona y Promulga con Fuerza de
LEY:
Artículo 1°- El Instituto de
Servicios Sociales para el Personal de Seguros, Reaseguros,
Capitalización y Ahorro y Préstamo para la Vivienda actuará como
entidad de derecho público no estatal y funcionará en jurisdicción de
la presente, del régimen de la Ley 18610 (t.o. 1971) y de las normas
reglamentarias que se establezcan.
Art. 2°- El instituto tiene por
objeto acordar a sus afiliados y a su grupo familiar primario servicios
médico-asistenciales, sin perjuicio de mantener y ampliar las demás
prestaciones sociales, las que podrá otorgar por sí o por medio de
terceros.
Art. 3°- Se encuentra
comprendido en el régimen de la presente ley el personal dependiente de
las entidades de seguros, reaseguros, capitalización y ahorro y
préstamos para la vivienda, que actúen en jurisdicción nacional,
provincial o municipal, cualquiera fuera su naturaleza jurídica; de la
Superintendencia de Seguros de la Nación; de la asociación profesional
de trabajadores con personería gremial representativa de las
actividades comprendidas; de las agremiaciones empresarias de las
actividades nominadas y del instituto normado por esta ley. Están
también comprendidos los productores de seguros, capitalización y
ahorro y préstamo para la vivienda, que en los artículos sucesivos se
denominarán genéricamente "productores".
Art. 4°- Las prestaciones
sociales deberán otorgarse en igualdad de condiciones a los
beneficiarios titulares y a su grupo familiar, en todo el territorio
nacional, debiendo establecer delegaciones regionales o provinciales.
Art. 5°-El Instituto será
dirigido y administrado por un directorio integrado por un (1)
presidente, un (1) vicepresidente, doce (12) directores y un (1)
síndico.
(Artículo sustituido por art. 40 de laLey N° 23.660B.O. 20/01/1989)
Art. 6°- El presidente y el
vicepresidente serán designados por el Poder Ejecutivo nacional, a
propuesta del Ministerio de Bienestar Social. El presidente será
propuesto a su vez al Ministerio de Bienestar Social por la asociación
profesional de trabajadores con personería gremial, representativa de
las actividades comprendidas.
Art. 7°- Los directores del Instituto serán
designados por el Ministerio de Salud y Acción Social a propuesta de
las siguientes entidades: uno (1) por la Asociación Argentina de
Compañías de Seguros, uno (1) por la Asociación de Cooperativas y
Mutualidades de Seguro, uno (1) por la Asociación Argentina de
Sociedades de Capitalización, uno (1) por la Asociación de Aseguradores
Extranjeros en la Argentina, seis (6) por la asociación profesional de
trabajadores con personería gremial representativa de las actividades
comprendidas y dos (2) en representación del Estado, a propuesta de la
Secretaría de Salud de la Nación.
El síndico será designado por el MINISTERIO DE SALUD a propuesta de la SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS DE SALUD (SSS).
(Artículo sustituido por art. 40 de laLey N° 23.660B.O. 20/01/1989,texto según art. 293 del Decreto N° 70/2023 B.O. 21/12/2023)
Art. 8°- El presidente, vicepresidente, directores y síndico durarán cuatro años en el ejercicio de sus cargos.
Las entidades proponentes de los directores podrán solicitar su
reemplazo, en cuyo caso el nuevo representante será designado hasta la
finalización del período que le faltare cumplir al titular sustituido.
Art. 9°- Para ser presidente, vicepresidente o director se requerirá:
Ser argentino.
Acreditar una antigüedad en la actividad de ocho años como mínimo, para el caso del presidente.
Acreditar una antigüedad en la actividad de cinco años como mínimo, en el caso de los representantes de la entidad gremial.
No ser agente ni percibir retribución alguna por prestaciones de
servicios del Instituto de Servicios Sociales para el Personal de
Seguros, Reaseguros, Capitalización y Ahorro.
No tener pendiente proceso criminal por delito doloso, ni haber sido condenado por igual delito.
No ser fallido o concursado, salvo rehabilitación.
No haber sido exonerado de la Administración Pública nacional, provincial o municipal, salvo rehabilitación.
Art. 10.- El directorio
celebrará, como mínimo, dos sesiones mensuales y se constituirá con un
número legal equivalente a la mitad más uno de sus miembros.
Sus decisiones se adoptarán por simple mayoría de votos presentes en la
sesión. Para la validez de éstas, deberá estar presente el presidente
o, en su caso, el vicepresidente.
Cualquiera de ambos en ejercicio de la presidencia de la sesión tendrá doble voto en el supuesto de empate.
Art. 11.- El presidente tendrá las siguientes funciones:
Ejercer la presidencia del directorio, convocar a sus sesiones e
intervenir en las deliberaciones de las comisiones que se constituyan
en calidad de presidente de las mismas.
Ejercer la representación legal del instituto y llevar las
relaciones del mismo con las autoridades nacionales, provinciales y
municipales, con terceros, pudiendo a tales fines otorgar mandatos
generales o especiales.
Dictar las normas relativas a la organización y funciones de las
dependencias del instituto; distribuir competencias, atribuir funciones
y responsabilidades a los órganos inferiores para el mejor
desenvolvimiento de la actividad del organismo.
Adoptar decisiones en la resolución de todos los asuntos
administrativos y técnicos que no fueran de competencia del directorio,
y aun en este caso, cuando así lo exijan razones de urgencia, debiendo
dar cuenta de ello a dicho cuerpo en la primera oportunidad.
Aplicar sanciones disciplinarias y proponer al directorio la remoción del personal.
Proponer al directorio el presupuesto anual de sueldos, gastos e
inversiones y cálculo de recursos, el presupuesto de prestaciones
asistenciales, el balance general, la cuenta de pérdidas y ganancias y
la memoria anual.
Elaborar los planes de acción y someterlos a consideración del directorio.
Someter a consideración del directorio la creación de nuevos
servicios, así como la modificación, ampliación o supresión de los
existentes, y proponer la celebración de convenios acordes con la
finalidad específica del instituto.
Intervenir en el manejo de los fondos del instituto disponiendo los
ingresos y egresos con sujeción a las normas que establezca el
directorio, y llevar el inventario general de todos los bienes del
organismo.
Proponer al directorio las operaciones financieras que sean
necesarias o útiles al cumplimiento del fin específico del instituto.
Dirigir y ejercer el control de las dependencias, actividades y personal del organismo.
Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de la presente ley y demás normas que se dicten en cuanto sea de su competencia.
ll) Proponer al directorio la estructura orgánico-funcional del instituto.
Art. 12.- El vicepresidente
reemplazará al presidente en caso de vacancia del cargo, ausencia o
impedimento. Además, desempeñará las funciones que el presidente,
dentro de las suyas, le delegue.
Art. 13.- El directorio tiene a
su cargo la dirección y la supervisión de las actividades del
instituto, y sus funciones serán las siguientes:
Dictar las normas relativas a la gestión administrativa y específica
del instituto, resolver los casos no previstos y aclarar e interpretar
las disposiciones de la presente.
Aprobar los planes a los que deberá sujetarse la actividad del organismo.
Aprobar el proyecto de presupuesto anual de sueldos, gastos e inversiones y cálculo de recursos.
Aprobar el balance general, la cuenta de pérdidas y ganancias y la
memoria anual del instituto y elevarlos al conocimiento del Ministerio
de Bienestar Social, por medio del Instituto Nacional de Obras Sociales.
Aprobar el presupuesto de prestaciones asistenciales.
Establecer el régimen de retribuciones para el personal del
instituto y dictar el estatuto, régimen de licencias y horarios del
mismo.
Establecer el régimen de prestaciones arancelarias fijando su monto.
Implantar nuevos servicios, ampliar, modificar o suprimir los existentes.
Adquirir, enajenar y permutar bienes muebles e inmuebles; contratar
préstamos, locaciones, fianzas, comodatos y en general celebrar todo
contrato útil y conveniente a los intereses del instituto, sus
afiliados y/o su personal; constituir y aceptar derechos de hipotecas,
prenda o cualquier otro derecho real o de uso, goce o garantía.
Elaborar el régimen de compraventa, locaciones y servicios.
Aprobar las operaciones financieras que remiten accesorias o útiles para mejor cumplimiento del fin específico del instituto.
Fijar los aportes por prestaciones de servicios y afiliaciones subsidiarias.
ll) Crear centros de estudios y capacitación; otorgar becas a los
afiliados y promover la realización de estudios e investigaciones
relacionadas con la finalidad del instituto.
Aprobar convenios con entidades de cualquier naturaleza para la prestación de servicios sociales.
Proyectar la estructura orgánico-funcional del instituto y la dotación del personal del mismo.
ñ) Dictar el reglamento disciplinario al que deberán someterse los afiliados y aplicar sanciones.
Descentralizar por regiones la organización administrativa y la
prestación de servicios, creando los órganos correspondientes.
Condonar deudas de los afiliados originadas en prestaciones realizadas a los mismos.
Efectuar donaciones con fines asistenciales de bien público.
Constituir comisiones integradas por sus miembros, con carácter
permanente o transitorio, para el estudio y despacho de los asuntos que
lo requieran y designar sus componentes.
Establecer los requisitos a que se refiere el artículo 16.
Designar, promover, remover y asignar funciones al personal, y locar servicios de toda naturaleza.
Art. 14.-Son deberes y funciones del síndico:
Fiscalizar y vigilar todas las operaciones contables, financieras y patrimoniales del instituto.
Vigilar el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias.
Informar periódicamente al Instituto Nacional de Obras Sociales sobre la situación económico-financiera del instituto.
Dictaminar sobre los presupuestos, memorias, balances y cuentas de gastos e inversiones del instituto.
Presentar periódicamente al instituto Nacional de Obras Sociales un informe sobre la labor de la sindicatura.
Asistir con voz pero sin voto a las sesiones del directorio del
instituto, en cuyos actas deberá constar la opinión que emita. En caso
de disconformidad con alguna decisión del directorio, informará de
inmediato al Instituto Nacional de Obras Sociales.
Solicitar al presidente del instituto la convocatoria del
directorio, cuando a su juicio la urgencia de los asuntos a considerar
lo requiera.
Art. 15.-Gozará de los
beneficios que establece la presente ley el personal en actividad en
relación de dependencia de las entidades citadas en el art. 3, como así
también los productores en actividad que hagan su tarea con carácter de
profesión habitual y principal, conforme los requisitos que serán
fijados por el directorio con la aprobación del Instituto Nacional de
Obras Sociales. Asimismo mantienen su carácter de beneficiarios los
comprendidos por otras disposiciones legales, reglamentarias o
convencionales, vigentes a la sanción de la presente ley. El instituto
podrá extender sus beneficios a quienes, habiendo actuado en las
actividades comprendidas, se encuentren en pasividad o pensionados,
celebrando convenios con las obras sociales en las que estén
incorporados, como así también a ex empleados. Los beneficios
alcanzarán en todos los casos al grupo familiar primario de los
afiliados.
Art. 16.-Los ex empleados a
que se refiere el artículo 15 podrán incorporarse al régimen del
instituto, siempre que reúnan los requisitos que establezca el
directorio con la aprobación del Instituto Nacional de Obras Sociales.
Art. 17.- El patrimonio del instituto se formará con los siguientes recursos:
Los bienes de su propiedad a la fecha de la sanción de la presente ley y los que en el futuro incorpore.
Aporte mensual obligatorio de los empleados en actividad, del 1% de
las remuneraciones que perciban por todo concepto, excluido el salario
familiar y el sueldo anual complementario, más otro 1% por los
integrantes del grupo familiar primario.
Aporte obligatorio del primer mes de sueldo que se asigne al
personal a su ingreso a cualquiera de las actividades comprendidas en
esta ley. Dicho aporte podrá efectuarse en cuotas mensuales, en las
condiciones que fije el directorio.
Aporte obligatorio correspondiente a la diferencia del primer mes en los casos de aumentos de sueldos.
Aporte mensual obligatorio de los afiliados que se incorporen de acuerdo al régimen del artículo.} 16.
Aporte obligatorio de todos los productores en actividad, sean
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