Legalizepor el cual se fijan las escalas de remuneración de los empleos de la Corporación Autónoma Regional del Cauca –CVC– y se dictan otras disposiciones en materia salarial
El Presidente de la República de Colombia, en ejercicio de las facultades extraordinarias que le confiere la Ley 55 de 1987,
DECRETA:
Artículo 1° A partir del 1° de enero de 1988, establécense las siguientes escalas de remuneración para cada uno de los niveles en que se clasifican los empleos de la Corporación Autónoma Regional del Cauca –CVC–.
| ESCALA DEL NIVEL EJECUTIVO | ESCALA DEL NIVEL EJECUTIVO | ESCALA DEL NIVEL EJECUTIVO | ESCALA DEL NIVEL EJECUTIVO | ESCALA DEL NIVEL EJECUTIVO | ESCALA DEL NIVEL EJECUTIVO | ESCALA DEL NIVEL EJECUTIVO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| CATEGORÍAS GRADOS | A | B | C | D | E | F |
| 1 | 125.500 | 136.300 | 148.400 | 162.300 | 176.700 | 190.300 |
| 2 | 148.400 | 162.300 | 176.700 | 190.300 | 202.700 | 214.600 |
| 3 | 176.700 | 190.300 | 202.700 | 214.600 | 227.400 | 241.900 |
| ESCALA DEL NIVEL PROFESIONAL | ESCALA DEL NIVEL PROFESIONAL | ESCALA DEL NIVEL PROFESIONAL | ESCALA DEL NIVEL PROFESIONAL | ESCALA DEL NIVEL PROFESIONAL | ESCALA DEL NIVEL PROFESIONAL | ESCALA DEL NIVEL PROFESIONAL |
| CATEGORIAS GRADOS | A | B | C | D | E | F |
| 1 | 77.000 | 82.700 | 89.300 | 95.400 | 102.700 | 110.600 |
| 2 | 89.300 | 95.400 | 102.700 | 110.600 | 116.000 | 122.800 |
| 3 | 102.700 | 110.600 | 116.000 | 122.800 | 132.000 | 142.100 |
| 4 | 116.000 | 122.800 | 132.000 | 142.100 | 153.600 | 165.900 |
| 5 | 132.000 | 142.100 | 153.600 | 165.900 | 175.700 | 185.100 |
| CATEGORIAS GRADOS | G | H | I | |||
| 1 | 116.000 | 122.800 | 132.000 | |||
| 2 | 132.000 | 142.100 | 153.600 | |||
| 3 | 153.600 | 165.900 | 175.700 | |||
| 4 | 175.700 | 185.100 | ||||
| ESCALA DEL NIVEL TECNICO ADMINISTRATIVO | ESCALA DEL NIVEL TECNICO ADMINISTRATIVO | ESCALA DEL NIVEL TECNICO ADMINISTRATIVO | ESCALA DEL NIVEL TECNICO ADMINISTRATIVO | ESCALA DEL NIVEL TECNICO ADMINISTRATIVO | ESCALA DEL NIVEL TECNICO ADMINISTRATIVO | ESCALA DEL NIVEL TECNICO ADMINISTRATIVO |
| CATEGORIAS GRADOS | A | B | C | D | E | F |
| 1 | 26.000 | 27.800 | 29.800 | 31.900 | 34.100 | 36.500 |
| 2 | 29.800 | 31.900 | 34.100 | 36.500 | 39.100 | 41.800 |
| 3 | 34.100 | 36.500 | 39.100 | 41.800 | 44.400 | 47.000 |
| 4 | 39.100 | 41.800 | 44.400 | 47.000 | 49.800 | 52.800 |
| 5 | 41.800 | 44.400 | 47.000 | 49.800 | 52.800 | 56.000 |
| 6 | 44.400 | 47.000 | 49.800 | 52.800 | 66.000 | 59.400 |
| 7 | 49.800 | 52.800 | 56.000 | 59.400 | 62.900 | 67.100 |
| 8 | 56.000 | 59.400 | 62.900 | 67.100 | 72.100 | 75.200 |
| 9 | 62.900 | 67.100 | 72.100 | 75.200 | 80.700 | 86.000 |
| 10 | 72.100 | 75.200 | 80.700 | 86.000 | 92.300 | 97.800 |
| 11 | 80.700 | 86.000 | 92.300 | 97.800 | 104.700 | 112.000 |
| CATECORIAS GRADOS | G | H | I | J | K | |
| 1 | 39.100 | 41.800 | 44.400 | 47.000 | 49.800 | |
| 2 | 44.400 | 47.000 | 49.800 | 52.800 | 56.000 | |
| 3 | 49.800 | 52.800 | 56.000 | 59.400 | 62.900 | |
| 4 | 56.000 | 59.400 | 62.900 | 67.100 | 72.100 | |
| 5 | 59.400 | 62.900 | 67.100 | 72.100 | 75.200 | |
| 6 | 62.900 | 67.100 | 72.100 | 75.200 | 80.700 | |
| 7 | 72.100 | 75.200 | 80.700 | 86.000 | 92.300 | |
| 8 | 80.700 | 86.000 | 92.300 | 97.800 | 104.700 | |
| 9 | 92.300 | 97.800 | 104.700 | 112.000 | 116.800 | |
| 10 | 104.700 | 112.000 | 116.800 | 124.000 | 131.400 | |
| 11 | 116.800 | 124.000 | 131.400 | 139.200 | 148.800 | |
| ESCALA DEL NIVEL OPERATIVO | ESCALA DEL NIVEL OPERATIVO | ESCALA DEL NIVEL OPERATIVO | ESCALA DEL NIVEL OPERATIVO | ESCALA DEL NIVEL OPERATIVO | ESCALA DEL NIVEL OPERATIVO | ESCALA DEL NIVEL OPERATIVO |
| CATEGORIAS GRADOS | A | B | C | D | E | F |
| 1 | 26.000 | 27.900 | 29.800 | 31.900 | 34.100 | 36.500 |
| 2 | 27.900 | 29.800 | 31.900 | 34.100 | 36.100 | 39.100 |
| 3 | 29.800 | 31.900 | 34.100 | 36.500 | 39.100 | 41.800 |
| 4 | 31.900 | 34.100 | 36.500 | 39.100 | 41.800 | 44.400 |
| 5 | 34.100 | 36.500 | 39.100 | 41.800 | 44.400 | 47.500 |
| 6 | 36.500 | 39.100 | 41.800 | 44.400 | 47.500 | 50.800 |
| 7 | 39.100 | 41.800 | 44.400 | 47.500 | 50.800 | 54.300 |
| 8 | 41.800 | 44.400 | 47.500 | 50.800 | 54.300 | 59.400 |
| 9 | 44.400 | 47.500 | 50.800 | 54.300 | 59.400 | 63.500 |
| 10 | 47.500 | 50.800 | 54.300 | 59.400 | 63.500 | 67.900 |
| 11 | 50.800 | 54.300 | 59.400 | 63.500 | 67.900 | 72.700 |
| CATEGORIAS GRADOS | G | H | I | |||
| 1 | 39.100 | 41.800 | 44.400 | |||
| 2 | 41.800 | 44.400 | 47.500 | |||
| 3 | 44.400 | 47.500 | 50.800 | |||
| 4 | 47.500 | 50.800 | 54.300 | |||
| 5 | 50.800 | 54.300 | 59.400 | |||
| 6 | 54.300 | 59.400 | 63.500 | |||
| 7 | 59.400 | 63.500 | 67.900 | |||
| 8 | 63.500 | 67.900 | 72.700 | |||
| 9 | 67.900 | 72.700 | 76.600 | |||
| 10 | 72.700 | 76.600 | ||||
| 11 | 76.600 |
Artículo 2° Las escalas establecidas en el artículo anterior, corresponden a varias columnas así:
La primera columna establece los grados de remuneración que corresponden a cada nivel; las siguientes identificadas con letras, corresponden a las categorías y fijan las asignaciones básicas para cada grado.
La remuneración de ingreso a partir del 1° de enero de 1988, será la correspondiente a la categoría A. Los salarios de las demás categorías se asignarán a los funcionarios de acuerdo con la evaluación de sus estudios, experiencia y eficiencia en el desempeño del cargo.
Los factores a que se refiere el inciso anterior serán evaluados para los funcionarios de la Corporación, con estricta sujeción a la reglamentación que expida el Gobierno.
Mientras no se expida tal reglamentación, no se podrán efectuar modificaciones de salario dentro de las categorías.
Cuando un funcionario cambia de empleo por ascenso, tendrá derecho a la remuneración inmediatamente superior dentro del nuevo grado y una categoría más.
Artículo 3° A partir del 1° de enero de 1988, los empleados públicos que estuvieren prestando su servicio a la Corporación Autónoma Regional del Cauca, quedarán clasificados en las escalas establecidas en el presente Decreto, dentro del mismo nivel, grado y categoría que tuvieren el 31 de diciembre de 1987.
Artículo 4° A partir del 1° de enero de 1988, la remuneración mensual del Director Ejecutivo de la Corporación Autónoma Regional del Cauca –CVC–, será de doscientos ochenta y cinco mil cien pesos ($ 285.100.00).
Artículo 5° En ningún caso la remuneración total de los empleados públicos de la Corporación Autónoma Regional del Cauca –CVC–, podrá ser superior a la suma que por concepto de asignación básica y gastos de representación, devenguen los Ministros del Despacho o los Jefes de Departamento Administrativo.
Artículo 6° El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga las disposiciones que le sean contrarias, en especial los Decretos-ley 197 y 1226 de 1987 y surte efectos fiscales a partir del 1° de enero de 1988.
Publíquese y cúmplase.
Dado en Bogotá, D. E., a 20 de enero de 1988.
VIRGILIO BARCO
El Ministro de Hacienda y Crédito Público,
Luis Fernando Alarcón Mantilla.
La Jefe del Departamento Nacional de Planeación,
María Mercedes Cuéllar de Martínez.
El Jefe del Departamento Administrativo del Servicio Civil,
Joaquín Barreto Ruiz.
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