por el cual se establece la planta de personal del Fondo de Bienestar Social de la Contraloría General de la Republica y se dictan otras disposiciones

Rango Decreto
Publicación 1999-06-29
Estado Derogada
Departamento PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
Fuente SUIN-Juriscol
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El Presidente de la República de Colombia, en uso de las facultades otorgadas en el artículo 100 de la Ley 106 de 1993,

DECRETA:

Artículo 1º.Suprímase, a partir de la fecha, la Planta de Personal del Fondo de Bienestar Social de la Contraloría General de la República así:
NIVEL GRADO DENOMINACION Nº. DE CARGOS
Directivo 25 Director General 1 (Uno)
Directivo Asesor 21 Asesor 2 (Dos)
Directivo Asesor 19 Asesor 6 (Seis)
Directivo Asesor 18 Asesor 6 (Seis)
Ejecutivo 17 Jefe de Unidad 4(Cuatro)
15 Jefe de División 5 (Cinco)
Profesional 11 Profesional Universitario 9 (Nueve)
10 Profesional Universitario 15 (Quince)
9 Profesional Universitario 21 (Veintiuno)
Administrativo 7 Auxiliar Administrativo 5 (Cinco)
6 Auxiliar Administrativo 8 (Ocho)
5 Auxiliar Administrativo 7 (Siete)
4 Auxiliar Administrativo 8 (Ocho)
Operativo 3 Conductor 2 (Dos)
3 Auxiliar Operativo 6 (Seis)
2 Auxiliar Administrativo 6 (Seis)
2 Mensajero 4 (Cuatro)
1 Auxiliar Operativo 8 (Ocho)
Artículo 2º. Las funciones propias del Fondo de Bienestar Social de la Contraloría General de la República, serán cumplidas por la Planta de Personal que se establece a continuación:
Nº. DE CARGOS DENOMINACION DEL CARGO CODIGO GRADO
DESPACHO DEL GERENTE DEL FONDO DESPACHO DEL GERENTE DEL FONDO DESPACHO DEL GERENTE DEL FONDO DESPACHO DEL GERENTE DEL FONDO
Uno Gerente de Entidad Descentralizada 15 22
(4) Cuatro Asesor 1020 10
(1) Uno Secretario Ejecutivo 5040 23
(1) Uno Conductor Mecánico 5310 15
PLANTA GLOBAL PLANTA GLOBAL PLANTA GLOBAL PLANTA GLOBAL
(1) Uno Director Administrativo 100 19
(1) Uno Director Operativo 100 19
(4) Cuatro Profesional Especializado 3010 22
(13) Trece Profesional Especializado 3010 17
(5) Cinco Profesional Especializado 3010 16
(4) Cuatro Médico (M/T) 3085 16
(4) Cuatro Odontólogo (M/T) 3087 16
(9) Nueve Técnico Administrativo 4065 18
(6) Seis Secretario Ejecutivo 5040 21
(11) Once Auxiliar Administrativo 5120 21
(3) Tres Auxiliar Administrativo 5120 15
(10) Diez Auxiliar de Servicios Generales 5335 10
PLANTA DOCENTE PLANTA DOCENTE PLANTA DOCENTE PLANTA DOCENTE
(1) Uno Rector
(3) Tres Coordinador
(33)Treinta y Tres Docente
Artículo 3º.El Gerente del Fondo de Bienestar Social de la Contraloría General de la República distribuirá los cargos de la Planta a que se refiere el presente Decreto, mediante acto administrativo y ubicará al personal teniendo en cuenta la estructura interna, las necesidades del servicio, los planes, programas, proyectos y políticas.
Artículo 4º. El Gerente del Fondo de Bienestar Social de la Contraloría General de la República, podrá crear y organizar grupos internos de trabajo con el fin de desarrollar con eficiencia y eficacia los objetivos, políticas, planes y programas del Fondo.

En el acto de creación de tales grupos se determinarán las actividades que deberán cumplir y las consiguientes responsabilidades.

Artículo 5º.Los cargos que se crean mediante el presente Decreto, tendrán la remuneración correspondiente a la escala salarial de los Empleados Públicos de la Rama Ejecutiva del orden nacional.

Parágrafo 1º.Los Directivos Docentes y los Docentes de la Planta de Personal del Fondo de Bienestar Social de la Contraloría General de la República, Programa Educación, devengarán la asignación básica mensual que corresponda a su grado en el Escalafón Nacional Docente, de conformidad con el régimen especial del Estatuto Docente para el Sector Educativo Oficial.

Parágrafo 2º.Los empleos correspondientes a médicos y odontólogos en el Programa de IPS de la Dirección de Desarrollo y Bienestar Social, serán empleos de medio tiempo, con una remuneración mensual liquidada hora mes, teniendo como base la asignación básica mensual del grado salarial correspondiente. En ningún caso podrán superar las 32 horas mes.

Artículo 6º.A los funcionarios públicos del Fondo de Bienestar Social de la Contraloría General de la República se les aplicará el régimen prestacional vigente a la fecha de expedición del presente Decreto.

A los Directivos Docentes y a los Docentes se les aplicará el régimen prestacional establecido en el Estatuto Docente.

Artículo 7º.La incorporación de los empleados a la nueva Planta de Personal adoptada por este Decreto, se efectuará conforme a las disposiciones legales sobre la materia dentro de los seis (6) meses siguientes contados a partir de la aprobación del presente Decreto.

Parágrafo 1º.Los empleados del Fondo de Bienestar Social de la Contraloría General de la República continuarán percibiendo la remuneración mensual correspondiente a los empleos que desempeñan, hasta tanto se produzca su incorporación a la Planta de Personal establecida en el presente Decreto, y, tomen posesión de los empleos.

Parágrafo 2º.El Gerente del Fondo de Bienestar Social de la Contraloría General de la República podrá efectuar incorporaciones parciales a la Planta de Personal determinada en el presente Decreto, de conformidad con el programa de transición que para el efecto deberá elaborar elGerente del Fondo.

Artículo 8º.Los empleados de Carrera del Fondo de Bienestar Social de la Contraloría Generalde la República, a quienes se les suprima el cargo como consecuencia de lo dispuesto en el artículo primero del presente Decreto tendrán derecho a optar entre la indemnización o la incorporación de conformidad con lo establecido en las normas de carrera aplicables a los empleados públicos de la Rama Ejecutiva.
Artículo 9º. El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicación y deroga las disposiciones que le sean contrarias.

Publíquese y cúmplase.

Dado en Santa Fe de Bogotá, D. C., a 29 de junio de 1999.

ANDRES PASTRANA ARANGO

El Ministro de Hacienda y Crédito Público,

Juan Camilo Restrepo Salazar.

El Ministro del Interior,

Néstor Humberto Martínez Neira.

El Director del Departamento Administrativo de la Función Pública,

Mauricio Zuluaga Ruiz.

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