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Por el cual se fijan las escalas de remuneración de los empleos de la Corporación Autónoma Regional del Cauca CVC y se dictan otras disposiciones

Rango Decreto
Publicación 1982-02-10
Estado Vigente
Departamento DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO CIVIL
Fuente SUIN-Juriscol
artículos 6
Historial de reformas JSON API

El Presidente de la República de Colombia, en ejercicio de las facultades extraordinarias que le confiere la Ley 80 de 1981,

DECRETA:

Artículo 1º Establécense las siguientes escalas de remuneración para cada, uno de los niveles en que se clasifican los empleos de la Corporación Autónoma Regional del Cauca CVC.

ESCALA DEL NIVEL EJECUTIVO

Categorías.

Grado A B C D E F
1 45.600 49.100 52.900 57.200 61.700 66.700
2 52.900 57.200 61.700 66.700 70.400 74.000
3 61.700 66.700 70.400 74.000 78.000 82.000

ESCALA DEL NIVEL PROFESIONAL

Categorías

Grado A B C D E
1 26.700 28.700 31.100 33.200 36.100
2 31.100 33.200 36.100 38.900 42.200
3 36.100 38.900 42.200 45.600 49.100
4 42.200 45.600 49.100 52.900 57.200
5 49.100 12.900 57.200 61.900 66.700
Grado F G H I
--- --- --- --- ---
1 38.900 42.200 45.600 49.100
2 45.600 49.100 52.90 57.200
3 52.900 57.200 61.900 66.700
4 61.900 66.700 70.400
5 70.400

ESCALADEL NIVEL TÉCNICO ADMINISTRATIVO

Categorías.

Grado A B C D E
1 8.200 8.700 9.4000 10.000 10.800
2 9.400 10.000 10.800 11.600 12.400
3 10.800 11.600 12.400 13.200 14.200
4 12.400 13.200 14.200 15.000 16.200
5 13.200 14.200 15.000 16.200 17.300
6 14.200 15.000 16.200 17.300 18.600
7 16.200 17.300 18.600 19.800 21.200
8 18.600 19.800 21.200 22.700 24.400
9 21.200 22.700 24.400 26.100 28.000
10 24.400 26.100 28.000 29.900 32.100
11 28.000 29.900 32.100 34.300 36.800
Grado F G H I J
--- --- --- --- --- ---
1 11.600 12.400 13.200 14.200 15.000
2 13.200 14.200 15.000 16.200 17.300
3 15.000 16.200 17.300 18.600 19.800
4 17.300 18.600 19.800 21.200 22.700
5 18.600 19.800 21.200 22.700 24.400
6 19.800 21.200 22.700 24.400 26.100
7 22.700 24.400 26.100 28.000 29.900
8 26.100 28.000 29.900 32.100 34.300
9 29.900 32.100 34.300 36.800 39.400
10 34.300 36.800 39.400 42.100 45.200
11 39.400 42.100 45.200 48.300 51.700

ESCALA DEL NIVEL OPERATIVO

Categorías.

Grado A B C D E
1 7.900 8.500 9.100 9.900 10.600
2 8.500 9.100 9.900 10.600 11.400
3 9.100 9.900 10.600 11.400 12.409
4 9.900 10.600 11.400 12.400 13.309
5 10.600 11.400 12.400 13.300 14.400
6 11.400 12.400 13.300 14.400 15.500
7 12.400 13.300 14.400 15.500 16.800
8 13.300 14.400 15.500 16.800 18.100
9 14.400 15.500 16.800 18.100 20.000
10 15.500 16.800 18.100 20.000 21.100
11 16.800 18.100 20.000 21.100 22.700

Categorías.

Grado F G H I
1. 11.400 12.400 13.300 14.400
2 12.400 13.300 14.400 15.500
3 13.300 14.400 15.500 16.800
4 14.400 15.500 16.800 18.100
5 15.500 16.8C0 18.100 20.000
6 16.800 18.100 20.000 21.100
7 18.100 20.000 21.100 22.700
8 20.000 21.100 22.700 24.600
9 21.100 22.700 24.600 26.500
10 22.700 24.600 26.500
11 24.600 26.500
Artículo 2º. Las escalas establecidas en el artículo anterior, corresponden a varias columnas, así:

La primera columna fija los grados de remuneración de cada nivel.

Las siguientes columnas corresponden a las categorías identificadas con letras y fijan las distintas asignaciones básicas de cada grado.

Cuando un funcionario cambia de empleo tiene derecho a la remuneración del nuevo grado dentro de la misma columna que hubiera alcanzado con anterioridad.

La remuneración de ingreso a partir del 19 dé enero de 1982, será la correspondiente a la columna A.

Artículo 3º. A partir del 1º de enero de 1982 los empleados públicos que estuvieren prestando su servicio a la Corporación Autónoma Regional del Cauca, quedarán clasificados en las escalas establecidas en el presente Decreto, dentro del mismo nivel, grado y categoría que tuvieren el 31 de diciembre de 1981.
Artículo 4º. A partir del 1º de enero de 1982, la remuneración mensual del Director Ejecutivo de la Corporación Autónoma Regional del Cauca, CVC, será equivalente al 90% de la remuneración mensual que por concepto de asignación básica y gastos de representación corresponda a los Ministros y Jefes de Departamento Administrativo.

El 50%de la remuneración que corresponda a los empleos en la escala del nivel Ejecutivo, tendrá el carácter de gastos de representación.

Artículo 5º. En ningún caso la remuneración total de los empleados públicos dé la Corporación Autónoma Regional del Cauca, CVC, podrá ser superior a la suma que por concepto de asignación básica y gastos de representación, devenguen los Ministros del Despacho o los Jefes de Departamento Administrativo.
Artículo 6º. El presente Decreto rige a partir de la fecha de su expedición, deroga las disposiciones que le sean contrarias y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 1982.

Comuníquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, D. E., a 18 de enero de 1982.

JULIO CESAR TURBAY AYALA

El Ministro de Hacienda y Crédito Público,

Eduardo Wiesner Durán.

El Jefe del DepartamentoNacional de Planeación,

Federico Nieto Tafur.

El Jefe del Departamento Administrativo del Servicio Civil,

Laura Ochoa de Ardila.

La consulta de este documento no sustituye la lectura del Diario Oficial correspondiente. No nos responsabilizamos de posibles incorrecciones producidas en la transcripción del original a este formato.