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por el cual se expide parcialmente el Manual General de Funciones y Requisitos del Subsector Oficial del Sector Salud

Rango Decreto
Publicación 1990-07-04
Estado Vigente
Departamento MINISTERIO DE SALUD
Fuente SUIN-Juriscol
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El Presidente de la República de Colombia, en uso de la facultad que le confiere el ordinal 3° del artículo 120 de la Constitución Política y acorde con lo dispuesto en el inciso 3° del artículo 27 de la Ley 10 del 10 de enero de 1990,

DECRETA:

ARTICULO 1° Aplicación. La denominación de cargos, naturaleza, funciones generales, y requisitos mínimos que se establecen en el presente Decreto, regirán para los empleos contemplados en el último plan de cargos aprobado para los diferentes organismos del Subsector Oficial del Sector Salud, entidades territoriales y sus entes descentralizados.

PARAGRAFO. Se exceptúan de este Decreto las dependencias del Instituto de Seguros Sociales y de las Fuerzas Armadas que presten servicios de salud.

ARTICULO 2° Alcance. El Manual General de Funciones y Requisitos contenido en el presente Decreto es un instrumento técnico para la administración de personal, que constituye el marco general de referencia para la elaboración de los manuales específicos en los diferentes organismos del Subsector Oficial del Sector Salud de las entidades territoriales y sus entes descentralizados, en lo atinente a:
ARTICULO 3° Denominaciones de cargos, naturaleza, funciones y requisitos mínimos. Establécense para los diferentes empleos contemplados en los planes de cargos de los diferentes organismos del Subsector Oficial del Sector Salud de las entidades territoriales y sus entes descentralizados, las siguientes denominaciones de cargos, naturaleza de las funciones, funciones y requisitos mínimos:

DIRECTOR CENTRO DE SALUD RURAL - 071005

Dirección y ejecución de labores de desarrollo, coordinación y control de los programas a nivel local en centros de salud rural, a fin de apoyar la prestación de los servicios en la unidad operativa local correspondiente.

-Dirigir el funcionamiento del centro de salud, teniendo en cuenta una adecuada planeación, programación, supervisión y control de las actividades a fin de lograr una eficiente prestación de servicios.

-Establecer el diagnóstico y pronóstico de la situación de salud de su área de influencia.

-Propiciar y desarrollar investigaciones de tipo aplicado, tendientes a esclarecer las causas y soluciones a los problemas de salud de la comunidad e informar al nivel superior sobre sus resultados.

-Coordinar la asignación y racional utilización de los recursos del centro de salud y velar por su consecución oportuna.

-Realizar acciones de primeros auxilios, programas preventivos y de promoción de la salud y saneamiento básico a la comunidad.

-Aplicar de acuerdo a la reglamentación la referencia y contra referencia de pacientes.

-Propiciar la participación de la comunidad en acciones de prevención y solución a los problemas de salud de la población del área de influencia.

-Establecer y mantener las relaciones de coordinación necesarias para el adecuado desarrollo de los programas del centro de salud.

-Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato de acuerdo a la naturaleza del centro de salud.

3.1 Estudios. Título de formación universitaria en una profesión del área de la salud.

3.2 Experiencia. Un (1) año de experiencia relacionada con las funciones del cargo.

DIRECTOR CENTRO DE SALUD URBANO - 071010

Dirección y ejecución de labores de desarrollo y control de programas de salud a nivel local en centros de salud urbanos, a fin de apoyar la prestación de los servicios en la unidad operativa local correspondiente.

-Dirigir el funcionamiento del centro de salud, teniendo en cuenta una adecuada planeación, programación, supervisión y control de las actividades a fin de lograr una eficiente prestación de servicios.

-Establecer el diagnóstico y pronóstico de la situación de salud del área de influencia.

-Propiciar y desarrollar investigaciones de tipo aplicado, tendientes a esclarecer las causas y soluciones a los problemas de salud de la comunidad e informar al nivel superior sobre sus resultados.

-Coordinar la asignación y racional utilización de los recursos del centro de salud y velar por su consecución oportuna.

-Realizar las acciones de primeros auxilios, programas preventivos y de promoción de la salud y saneamiento básico, mediante la utilización de laboratorios locales o de referencia.

-Aplicar de acuerdo a la reglamentación la referencia y contra referencia de pacientes.

-Promover la participación de la comunidad en acciones de prevención y solución a los problemas de salud de la población de área de influencia.

-Dictar charlas de educación a la comunidad en aspectos nutricionales, hábitos higiénicos y de saneamiento básico, a fin de mejorar el estado de salud de la comunidad.

-Establecer y mantener las relaciones de coordinación necesarias para el adecuado desarrollo de los programas del centro de salud.

-Ejecutar las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato de acuerdo a la naturaleza del centro de salud.

3.1 Estudios. Título de formación universitaria en una profesión del área de la salud.

3.2 Experiencia. Uno y medio (1½) año de experiencia relacionada.

DIRECTOR DE ESCUELA - 071015

Ejecución de labores de dirección, asesoría, supervisión y control de la administración de una institución docente en salud.

-Dirigir, planear, coordinar y evaluar los programas de formación, complementación, educación continua y orientación a la comunidad en salud.

-Participar en la formulación de políticas de capacitación y desarrollo del recurso humano de la región.

-Dirigir la dirección e impacto de los docentes ofrecidos por la institución.

-Establecer y mantener las relaciones de coordinación de las actividades a su cargo.

-Propiciar y/o apoyar el desarrollo de las investigaciones aplicadas orientadas a esclarecer las causas y soluciones a los problemas de salud de la población.

-Procurar la consecución oportuna de los recursos necesarios y promover la utilización racional de los disponibles.

-Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza del cargo.

3.1 Estudios. Título de formación universitaria y título de postgrado en educación o en salud pública.

3.2 Experiencia. Dos (2) años de experiencia relacionada.

DIRECTOR SALUD LOCAL - 071020

Ejecución de labores de dirección y control de la administración general de una entidad del orden municipal, distrital o metropolitano, que permitan el desarrollo coordinado de los programas de atención a las personas, al medio ambiente y de infraestructura administrativa y el logro de metas previamente establecidas.

-Planear, organizar, dirigir, controlar, evaluar y ajustar las actividades de las instituciones del área de influencia.

-Dirigir la elaboración del diagnóstico y pronóstico del estado de salud de la población del área de influencia e interpretar sus resultados.

-Concertar las políticas de salud del área de influencia con el gobierno municipal y la comunidad, en armonía con las políticas, planes y programas nacionales, o de la entidad territorial seccional, correspondiente.

-Definir los planes, programas y proyectos de salud para el área de influencia a partir del diagnóstico y pronóstico del estado de salud de la población.

-Representar legalmente a la institución.

-Someter a la aprobación de la autoridad competente, el proyecto anual de presupuesto de las instituciones del área de influencia y dirigir su ejecución mediante la ordenación de gastos.

-Promover la adaptación y adopción de normas técnicas y modelos orientados a mejorar la prestación de los servicios de salud y velar por la validez científica de las técnicas y procedimientos utilizados en el diagnóstico y tratamiento.

-Administrar el fondo local de salud, de acuerdo con las normas vigentes cuando esta función le sea delegada.

-Vigilar la aplicación de la referencia y contrarreferencia de pacientes.

-Dirigir la aplicación de un sistema de control y auditoría médica en las instituciones de salud del área de influencia.

-Promover la participación de la comunidad en acciones de prevención y solución a los problemas de salud de la población del área de influencia y participar en los comités de salud.

-Propiciar y desarrollar investigaciones de tipo aplicado tendientes a esclarecer las causas y soluciones a los problemas de salud de la comunidad e informar al nivel superior sobre sus resultados.

-Establecer mecanismos de coordinación y control intra y extrainstitucional.

-Ejercer las demás funciones que le sean asignadas, de acuerdo con la naturaleza del cargo.

3.1 Estudios. Título de formación universitaria en una profesión relacionada con las funciones específicas del cargo.

3.2 Experiencia. Dos (2) años de experiencia relacionada con las funciones del cargo.

DIRECTOR DE HOSPITAL PRIMER NIVEL DE ATENCION - 071025

Ejecución de labores de dirección, asesoría, supervisión y control en la administración del hospital con el fin de garantizar el desarrollo coordinado de los programas de salud.

-Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar, evaluar y ajustar las actividades del hospital y velar por la aplicación de un sistema de auditoría médica.

-Dirigir el diagnóstico y pronóstico del estado de salud de la población de área de influencia, interpretar sus resultados y definir las políticas, planes y programas y proyectos de salud.

-Representar legalmente al hospital en todos los aspectos técnicos y administrativos.

-Procurar la adaptación y adopción de las normas técnicas y modelos orientados a mejorar la prestación de los servicios de salud y velar por la validez científica de las técnicas y procedimientos utilizados en el diagnóstico y tratamiento.

-Aplicar el sistema de referencia y contrarreferencia de pacientes.

-Promover la participación de la comunidad en acciones de prevención y solución a los problemas de salud de la población de su área de influencia.

-Propiciar y desarrollar investigaciones de tipo aplicado tendientes a esclarecer las causas y soluciones a los problemas de salud de la comunidad y promover la difusión de sus resultados.

-Fomentar el trabajo interdisciplinario y la coordinación intra e intersectorial.

-Presidir y/o participar en los diferentes comités del hospital, a fin de lograr la unificación de criterios para compatibilizar los programas en los aspectos científicos, técnicos y administrativos.

-Prever la consecución oportuna de los recursos necesarios y la utilización racional de los disponibles.

-Ejercer las demás funciones que le sean asignadas de acuerdo a la naturaleza del cargo.

Cumplirá con los prerrequisitos en las profesiones de la salud y de la administración que señale el Ministerio de Salud.

DIRECTOR DE HOSPITAL SEGUNDO NIVEL DE ATENCION - 071030

Ejecución de labores de dirección, asesoría, supervisión y control en la administración de una institución del segundo nivel.

-Planear, organizar, dirigir, controlar, evaluar y ajustar las actividades del hospital y velar por la aplicación de un sistema de auditoría médica.

-Dirigir el diagnóstico y pronóstico del estado de salud de la población del área de influencia e interpretar sus resultados y definir los planes, programas y proyectos de salud.

-Ejercer la representación legal de la institución.

-Promover la adaptación y adopción de las normas técnicas y modelos orientados a mejorar la prestación de los servicios de salud y velar por la validez científica de las técnicas y procedimientos utilizados en el diagnóstico y tratamiento.

-Aplicar el sistema de referencia y contrarreferencia de pacientes.

-Promover la participación de la comunidad en actividades de salud e impulsar la conformación de los comités de participación y líderes comunitarios.

-Promover las investigaciones de tipo aplicado, orientadas a esclarecer las causas y soluciones de los problemas de salud que afectan a la comunidad del área de influencia.

-Fomentar el trabajo interdisciplinario y la coordinación intra e intersectorial.

-Presidir y/o participar en el comité técnico y formar parte de la junta asesora y otras unidades de asesoría y coordinación que se establezcan, a fin de garantizar la unidad de acción en la prestación de los servicios de salud.

-Prever la consecución oportuna de los recursos necesarios y promover la utilización racional de los disponibles.

-Las demás funciones que le sean asignadas, de acuerdo con la naturaleza del cargo.

Cumplirá con los prerrequisitos en las profesiones de la salud y de la administración que señale el Ministerio de Salud.

DIRECTOR DE HOSPITAL TERCER NIVEL DE ATENCION - 071035

Ejecución de labores de dirección, asesoría, supervisión y control en la administración de un hospital de tercer nivel de atención.

-Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar, evaluar y ajustar las actividades del hospital y velar por la aplicación de un sistema de auditoría médica.

-Dirigir diagnósticos y pronóstico del estado de salud de la población del área de influencia, interpretar sus resultados, definir los planes, programas y proyectos de salud.

-Representar legalmente al hospital en los actos técnicos y administrativos.

-Procurar la adaptación y adopción de las normas técnicas y modelos orientados a mejorar la prestación de los servicios de salud y velar por la validez científica de las técnicas y procedimientos utilizados en el diagnóstico y tratamiento.

-Aplicar, de acuerdo a la reglamentación, el sistema de referencia y contrarreferencia de pacientes.

-Presidir y/o participar en los diferentes comités del hospital

-Promover la participación de la comunidad en acciones de prevención y solución a los problemas de salud de la población de su área de influencia.

-Promover las investigaciones de tipo aplicado, orientadas a esclarecer las causas y soluciones a los problemas de salud que afectan a la comunidad de su área de influencia.

-Prever la consecución oportuna de los recursos necesarios y promover la utilización racional de los disponibles.

-Las demás funciones que le sean asignadas, de acuerdo con la naturaleza del cargo.

Cumplirá con los prerrequisitos en las profesiones de la salud y de la administración que señale el Ministerio de Salud.

DIRECTOR O JEFE SECCIONAL DE SALUD - 071040

Dirección de las acciones de salud en su jurisdicción, transformando las políticas nacionales en planes y programas seccionales que respondan a las necesidades de la comunidad.

-Ejercer la representación legal del servicio, ejecutar y adecuar las políticas y normas científico-técnico-administrativas trazadas por el Ministerio de Salud en su jurisdicción.

-Dirigir, conocer e interpretar los resultados del diagnóstico y pronóstico del estado de salud de la población de las diferentes localidades del área de influencia y los planes de salud respectivos, acordes con las políticas y estrategias de salud.

-Coordinar y controlar el desarrollo de los planes y programas de salud, evaluar el impacto alcanzado en la población y proponer los ajustes correspondientes.

-Prestar asistencia técnica administrativa y financiera a los municipios y a las entidades e instituciones que presten el servicio de salud en el territorio de su jurisdicción.

-Administrar el Fondo Seccional de Salud según las normas establecidas, cuando le sea delegada esta función.

-Supervisar el recaudo de los recursos seccionales que tienen destinación específica para salud.

-Programar la distribución de los recursos recaudados para el sector salud, teniendo en cuenta la calidad, cantidad, costo de los servicios, la eficiencia y méritos de las entidades que prestan el servicio de salud.

-Adaptar y aplicar las normas y programas señalados por el Ministerio de Salud, para organizar los regímenes de referencia y contra referencia con el fin de articular los diferentes niveles de atención en salud y de complejidad.

-Propiciar la efectiva participación de la comunidad en los procesos de promoción, prevención, curación y rehabilitación de los problemas de salud así como en la cogestión administrativa y planeación en salud a nivel local.

-Impulsar el desarrollo integral de las áreas de personal, información, inversiones, investigación y suministros en su institución y en los organismos del área de influencia.

-Establecer las necesidades y trazar los planes de formación, adiestramiento y perfeccionamiento del personal del sector salud, poniendo especial énfasis en la integración docentes-asistencial, así como en la administración y mantenimiento de las instituciones hospitalarias.

-Promover el desarrollo de investigaciones de tipo aplicado orientadas a hallar las causas y soluciones a los problemas de salud de la comunidad y la divulgación de sus resultados.

-Fomentar el trabajo interdisciplinario y la coordinación intra e intersectorial con las instituciones que realicen actividades encaminadas a mejorar las condiciones de salud y bienestar de la población del área de influencia.

-Prever la consecución oportuna de los recursos necesarios y promover la utilización racional de los disponibles.

-Ejercer las demás funciones que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza del cargo.

3.1 Estudios. Título de formación universitaria y post-grado relacionado con las funciones del cargo.

3.2 Experiencia. Cuatro (4) años de experiencia relacionada en el sector salud.

SECRETARIO GENERAL SUBSECRETARIO SUBGERENTE - 071045

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