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por el cual se expide parcialmente el Manual General de Funciones y Requisitos del Subsector Oficial del Sector Salud

Rango Decreto
Publicación 1990-07-04
Estado Vigente
Departamento MINISTERIO DE SALUD
Fuente SUIN-Juriscol
artículos 1
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El Presidente de la República de Colombia, en uso de la facultad que le confiere el ordinal 3° del artículo 120 de la Constitución Política y acorde con lo dispuesto en el inciso 3° del artículo 27 de la Ley 10 del 10 de enero de 1990,

DECRETA:

ARTICULO 1° Aplicación. La denominación de cargos, naturaleza, funciones generales, y requisitos mínimos que se establecen en el presente Decreto, regirán para los empleos contemplados en el último plan de cargos aprobado para los diferentes organismos del Subsector Oficial del Sector Salud, entidades territoriales y sus entes descentralizados.

PARAGRAFO. Se exceptúan de este Decreto las dependencias del Instituto de Seguros Sociales y de las Fuerzas Armadas que presten servicios de salud.

ARTICULO 2° Alcance. El Manual General de Funciones y Requisitos contenido en el presente Decreto es un instrumento técnico para la administración de personal, que constituye el marco general de referencia para la elaboración de los manuales específicos en los diferentes organismos del Subsector Oficial del Sector Salud de las entidades territoriales y sus entes descentralizados, en lo atinente a:

ARTICULO 3° Denominaciones de cargos, naturaleza, funciones y requisitos mínimos. Establécense para los diferentes empleos contemplados en los planes de cargos de los diferentes organismos del Subsector Oficial del Sector Salud de las entidades territoriales y sus entes descentralizados, las siguientes denominaciones de cargos, naturaleza de las funciones, funciones y requisitos mínimos:

DIRECTOR CENTRO DE SALUD RURAL - 071005

Dirección y ejecución de labores de desarrollo, coordinación y control de los programas a nivel local en centros de salud rural, a fin de apoyar la prestación de los servicios en la unidad operativa local correspondiente.

-Dirigir el funcionamiento del centro de salud, teniendo en cuenta una adecuada planeación, programación, supervisión y control de las actividades a fin de lograr una eficiente prestación de servicios.

-Establecer el diagnóstico y pronóstico de la situación de salud de su área de influencia.

-Propiciar y desarrollar investigaciones de tipo aplicado, tendientes a esclarecer las causas y soluciones a los problemas de salud de la comunidad e informar al nivel superior sobre sus resultados.

-Coordinar la asignación y racional utilización de los recursos del centro de salud y velar por su consecución oportuna.

-Realizar acciones de primeros auxilios, programas preventivos y de promoción de la salud y saneamiento básico a la comunidad.

-Aplicar de acuerdo a la reglamentación la referencia y contra referencia de pacientes.

-Propiciar la participación de la comunidad en acciones de prevención y solución a los problemas de salud de la población del área de influencia.

-Establecer y mantener las relaciones de coordinación necesarias para el adecuado desarrollo de los programas del centro de salud.

-Ejercer las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato de acuerdo a la naturaleza del centro de salud.

3.1 Estudios. Título de formación universitaria en una profesión del área de la salud.

3.2 Experiencia. Un (1) año de experiencia relacionada con las funciones del cargo.

DIRECTOR CENTRO DE SALUD URBANO - 071010

Dirección y ejecución de labores de desarrollo y control de programas de salud a nivel local en centros de salud urbanos, a fin de apoyar la prestación de los servicios en la unidad operativa local correspondiente.

-Dirigir el funcionamiento del centro de salud, teniendo en cuenta una adecuada planeación, programación, supervisión y control de las actividades a fin de lograr una eficiente prestación de servicios.

-Establecer el diagnóstico y pronóstico de la situación de salud del área de influencia.

-Propiciar y desarrollar investigaciones de tipo aplicado, tendientes a esclarecer las causas y soluciones a los problemas de salud de la comunidad e informar al nivel superior sobre sus resultados.

-Coordinar la asignación y racional utilización de los recursos del centro de salud y velar por su consecución oportuna.

-Realizar las acciones de primeros auxilios, programas preventivos y de promoción de la salud y saneamiento básico, mediante la utilización de laboratorios locales o de referencia.

-Aplicar de acuerdo a la reglamentación la referencia y contra referencia de pacientes.

-Promover la participación de la comunidad en acciones de prevención y solución a los problemas de salud de la población de área de influencia.

-Dictar charlas de educación a la comunidad en aspectos nutricionales, hábitos higiénicos y de saneamiento básico, a fin de mejorar el estado de salud de la comunidad.

-Establecer y mantener las relaciones de coordinación necesarias para el adecuado desarrollo de los programas del centro de salud.

-Ejecutar las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato de acuerdo a la naturaleza del centro de salud.

3.1 Estudios. Título de formación universitaria en una profesión del área de la salud.

3.2 Experiencia. Uno y medio (1½) año de experiencia relacionada.

DIRECTOR DE ESCUELA - 071015

Ejecución de labores de dirección, asesoría, supervisión y control de la administración de una institución docente en salud.

-Dirigir, planear, coordinar y evaluar los programas de formación, complementación, educación continua y orientación a la comunidad en salud.

-Participar en la formulación de políticas de capacitación y desarrollo del recurso humano de la región.

-Dirigir la dirección e impacto de los docentes ofrecidos por la institución.

-Establecer y mantener las relaciones de coordinación de las actividades a su cargo.

-Propiciar y/o apoyar el desarrollo de las investigaciones aplicadas orientadas a esclarecer las causas y soluciones a los problemas de salud de la población.

-Procurar la consecución oportuna de los recursos necesarios y promover la utilización racional de los disponibles.

-Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza del cargo.

3.1 Estudios. Título de formación universitaria y título de postgrado en educación o en salud pública.

3.2 Experiencia. Dos (2) años de experiencia relacionada.

DIRECTOR SALUD LOCAL - 071020

Ejecución de labores de dirección y control de la administración general de una entidad del orden municipal, distrital o metropolitano, que permitan el desarrollo coordinado de los programas de atención a las personas, al medio ambiente y de infraestructura administrativa y el logro de metas previamente establecidas.

-Planear, organizar, dirigir, controlar, evaluar y ajustar las actividades de las instituciones del área de influencia.

-Dirigir la elaboración del diagnóstico y pronóstico del estado de salud de la población del área de influencia e interpretar sus resultados.

-Concertar las políticas de salud del área de influencia con el gobierno municipal y la comunidad, en armonía con las políticas, planes y programas nacionales, o de la entidad territorial seccional, correspondiente.

-Definir los planes, programas y proyectos de salud para el área de influencia a partir del diagnóstico y pronóstico del estado de salud de la población.

-Representar legalmente a la institución.

-Someter a la aprobación de la autoridad competente, el proyecto anual de presupuesto de las instituciones del área de influencia y dirigir su ejecución mediante la ordenación de gastos.

-Promover la adaptación y adopción de normas técnicas y modelos orientados a mejorar la prestación de los servicios de salud y velar por la validez científica de las técnicas y procedimientos utilizados en el diagnóstico y tratamiento.

-Administrar el fondo local de salud, de acuerdo con las normas vigentes cuando esta función le sea delegada.

-Vigilar la aplicación de la referencia y contrarreferencia de pacientes.

-Dirigir la aplicación de un sistema de control y auditoría médica en las instituciones de salud del área de influencia.

-Promover la participación de la comunidad en acciones de prevención y solución a los problemas de salud de la población del área de influencia y participar en los comités de salud.

-Propiciar y desarrollar investigaciones de tipo aplicado tendientes a esclarecer las causas y soluciones a los problemas de salud de la comunidad e informar al nivel superior sobre sus resultados.

-Establecer mecanismos de coordinación y control intra y extrainstitucional.

-Ejercer las demás funciones que le sean asignadas, de acuerdo con la naturaleza del cargo.

3.1 Estudios. Título de formación universitaria en una profesión relacionada con las funciones específicas del cargo.

3.2 Experiencia. Dos (2) años de experiencia relacionada con las funciones del cargo.

DIRECTOR DE HOSPITAL PRIMER NIVEL DE ATENCION - 071025

Ejecución de labores de dirección, asesoría, supervisión y control en la administración del hospital con el fin de garantizar el desarrollo coordinado de los programas de salud.

-Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar, evaluar y ajustar las actividades del hospital y velar por la aplicación de un sistema de auditoría médica.

-Dirigir el diagnóstico y pronóstico del estado de salud de la población de área de influencia, interpretar sus resultados y definir las políticas, planes y programas y proyectos de salud.

-Representar legalmente al hospital en todos los aspectos técnicos y administrativos.

-Procurar la adaptación y adopción de las normas técnicas y modelos orientados a mejorar la prestación de los servicios de salud y velar por la validez científica de las técnicas y procedimientos utilizados en el diagnóstico y tratamiento.

-Aplicar el sistema de referencia y contrarreferencia de pacientes.

-Promover la participación de la comunidad en acciones de prevención y solución a los problemas de salud de la población de su área de influencia.

-Propiciar y desarrollar investigaciones de tipo aplicado tendientes a esclarecer las causas y soluciones a los problemas de salud de la comunidad y promover la difusión de sus resultados.

-Fomentar el trabajo interdisciplinario y la coordinación intra e intersectorial.

-Presidir y/o participar en los diferentes comités del hospital, a fin de lograr la unificación de criterios para compatibilizar los programas en los aspectos científicos, técnicos y administrativos.

-Prever la consecución oportuna de los recursos necesarios y la utilización racional de los disponibles.

-Ejercer las demás funciones que le sean asignadas de acuerdo a la naturaleza del cargo.

Cumplirá con los prerrequisitos en las profesiones de la salud y de la administración que señale el Ministerio de Salud.

DIRECTOR DE HOSPITAL SEGUNDO NIVEL DE ATENCION - 071030

Ejecución de labores de dirección, asesoría, supervisión y control en la administración de una institución del segundo nivel.

-Planear, organizar, dirigir, controlar, evaluar y ajustar las actividades del hospital y velar por la aplicación de un sistema de auditoría médica.

-Dirigir el diagnóstico y pronóstico del estado de salud de la población del área de influencia e interpretar sus resultados y definir los planes, programas y proyectos de salud.

-Ejercer la representación legal de la institución.

-Promover la adaptación y adopción de las normas técnicas y modelos orientados a mejorar la prestación de los servicios de salud y velar por la validez científica de las técnicas y procedimientos utilizados en el diagnóstico y tratamiento.

-Aplicar el sistema de referencia y contrarreferencia de pacientes.

-Promover la participación de la comunidad en actividades de salud e impulsar la conformación de los comités de participación y líderes comunitarios.

-Promover las investigaciones de tipo aplicado, orientadas a esclarecer las causas y soluciones de los problemas de salud que afectan a la comunidad del área de influencia.

-Fomentar el trabajo interdisciplinario y la coordinación intra e intersectorial.

-Presidir y/o participar en el comité técnico y formar parte de la junta asesora y otras unidades de asesoría y coordinación que se establezcan, a fin de garantizar la unidad de acción en la prestación de los servicios de salud.

-Prever la consecución oportuna de los recursos necesarios y promover la utilización racional de los disponibles.

-Las demás funciones que le sean asignadas, de acuerdo con la naturaleza del cargo.

Cumplirá con los prerrequisitos en las profesiones de la salud y de la administración que señale el Ministerio de Salud.

DIRECTOR DE HOSPITAL TERCER NIVEL DE ATENCION - 071035

Ejecución de labores de dirección, asesoría, supervisión y control en la administración de un hospital de tercer nivel de atención.

-Planear, organizar, dirigir, coordinar, controlar, evaluar y ajustar las actividades del hospital y velar por la aplicación de un sistema de auditoría médica.

-Dirigir diagnósticos y pronóstico del estado de salud de la población del área de influencia, interpretar sus resultados, definir los planes, programas y proyectos de salud.

-Representar legalmente al hospital en los actos técnicos y administrativos.

-Procurar la adaptación y adopción de las normas técnicas y modelos orientados a mejorar la prestación de los servicios de salud y velar por la validez científica de las técnicas y procedimientos utilizados en el diagnóstico y tratamiento.

-Aplicar, de acuerdo a la reglamentación, el sistema de referencia y contrarreferencia de pacientes.

-Presidir y/o participar en los diferentes comités del hospital

-Promover la participación de la comunidad en acciones de prevención y solución a los problemas de salud de la población de su área de influencia.

-Promover las investigaciones de tipo aplicado, orientadas a esclarecer las causas y soluciones a los problemas de salud que afectan a la comunidad de su área de influencia.

-Prever la consecución oportuna de los recursos necesarios y promover la utilización racional de los disponibles.

-Las demás funciones que le sean asignadas, de acuerdo con la naturaleza del cargo.

Cumplirá con los prerrequisitos en las profesiones de la salud y de la administración que señale el Ministerio de Salud.

DIRECTOR O JEFE SECCIONAL DE SALUD - 071040

Dirección de las acciones de salud en su jurisdicción, transformando las políticas nacionales en planes y programas seccionales que respondan a las necesidades de la comunidad.

-Ejercer la representación legal del servicio, ejecutar y adecuar las políticas y normas científico-técnico-administrativas trazadas por el Ministerio de Salud en su jurisdicción.

-Dirigir, conocer e interpretar los resultados del diagnóstico y pronóstico del estado de salud de la población de las diferentes localidades del área de influencia y los planes de salud respectivos, acordes con las políticas y estrategias de salud.

-Coordinar y controlar el desarrollo de los planes y programas de salud, evaluar el impacto alcanzado en la población y proponer los ajustes correspondientes.

-Prestar asistencia técnica administrativa y financiera a los municipios y a las entidades e instituciones que presten el servicio de salud en el territorio de su jurisdicción.

-Administrar el Fondo Seccional de Salud según las normas establecidas, cuando le sea delegada esta función.

-Supervisar el recaudo de los recursos seccionales que tienen destinación específica para salud.

-Programar la distribución de los recursos recaudados para el sector salud, teniendo en cuenta la calidad, cantidad, costo de los servicios, la eficiencia y méritos de las entidades que prestan el servicio de salud.

-Adaptar y aplicar las normas y programas señalados por el Ministerio de Salud, para organizar los regímenes de referencia y contra referencia con el fin de articular los diferentes niveles de atención en salud y de complejidad.

-Propiciar la efectiva participación de la comunidad en los procesos de promoción, prevención, curación y rehabilitación de los problemas de salud así como en la cogestión administrativa y planeación en salud a nivel local.

-Impulsar el desarrollo integral de las áreas de personal, información, inversiones, investigación y suministros en su institución y en los organismos del área de influencia.

-Establecer las necesidades y trazar los planes de formación, adiestramiento y perfeccionamiento del personal del sector salud, poniendo especial énfasis en la integración docentes-asistencial, así como en la administración y mantenimiento de las instituciones hospitalarias.

-Promover el desarrollo de investigaciones de tipo aplicado orientadas a hallar las causas y soluciones a los problemas de salud de la comunidad y la divulgación de sus resultados.

-Fomentar el trabajo interdisciplinario y la coordinación intra e intersectorial con las instituciones que realicen actividades encaminadas a mejorar las condiciones de salud y bienestar de la población del área de influencia.

-Prever la consecución oportuna de los recursos necesarios y promover la utilización racional de los disponibles.

-Ejercer las demás funciones que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza del cargo.

3.1 Estudios. Título de formación universitaria y post-grado relacionado con las funciones del cargo.

3.2 Experiencia. Cuatro (4) años de experiencia relacionada en el sector salud.

SECRETARIO GENERAL SUBSECRETARIO SUBGERENTE - 071045

Ejecución de labores Secretaría, Subgerencia, Subsecretaria a fin de asistir al Gerente o responsable de la institución en el ejercicio de sus funciones.

-Seleccionar los asuntos que deben llevarse al conocimiento directo del responsable de institución.

-Resolver por delegación, los asuntos relacionados con las actividades de la institución.

-Representar al responsable de la institución en diversos actos que impliquen relaciones con funcionarios de otros organismos y con los jefes de las distintas dependencias de la institución.

-Redactar y enviar diversos documentos oficiales y proyectar respuestas de las correspondencias dirigidas al responsable de la institución.

-Conocer e interpretar los resultados del diagnóstico y pronóstico del estado de salud de la población del área de influencia.

-Recibir a las personas que llegan al despacho, escuchar problemas o motivos de la visita y cuando no son de marcada importancia resolverlos directamente. En caso contrario, coordinar entrevistas entre los interesados y el Gerente, Director, etc.

-Servir de medio de comunicación entre el Gerente, Director, etc. y los jefes de las distintas dependencias de la institución.

-Dirigir, coordinar y supervisar el desarrollo de los proyectos y programas de la institución que le sean asignados.

-Las demás funciones que le sean asignadas y sean afines con la naturaleza del cargo.

3.1 Estudios. Título de formación universitaria y post-grado en administración o gerencia.

3.2 Experiencia. Un (1) año de experiencia relacionada.

ASESOR - 181005

Ejecución de labores de asesoría en el servicio seccional a fin de compatibilizar planes, sistemas, programas y presupuestos.

-Asistir a la dirección de la institución en la realización de estudios de carácter legal, técnico o administrativo.

-Administrar y orientar la ejecución de los procesos de contratación que celebre la institución.

-Asesorar al jefe de la institución en los asuntos que este someta a su consideración.

-Asesorar en investigaciones sobre nuevas técnicas administrativas y asistenciales.

-Asesorar en los convenios, acuerdos y contratos con otras entidades gubernamentales y participar en los comités de salud.

-Asesorar en la elaboración de programas y políticas propias de la institución.

-Las demás funciones que le sean asignadas y sean afines con la naturaleza del cargo.

3.1 Estudios. Título de formación universitaria y estudios adicionales en el área relacionada con las funciones.

3.2 Experiencia. Dos (2) años de experiencia relacionada.

JEFE DE UNIDAD 1 271505

Ejecución de labores de coordinación, desarrollo y supervisión de actividades técnicas de una unidad operativa, en una institución hospitalaria.

-Planear, programar, coordinar y controlar la ejecución de las actividades que corresponden a la Unidad.

-Participar en el diagnóstico y pronóstico del estado de salud de la población en el área de influencia.

-Coordinar la unificación de criterios y la compatibilización de los programas de la dependencia con las demás dependencias.

-Participar en la evaluación del impacto de la prestación de los servicios de salud.

-Participar en las actividades de coordinación y control docente asistencial.

-Participar en la revisión y ajuste de un sistema de control de calidad en la prestación de los servicios.

-Propiciar y desarrollar investigaciones de tipo aplicado tendientes a esclarecer las causas y soluciones a los problemas de salud de la comunidad.

-Promover la participación de la comunidad en acciones de prevención y solución a los problemas de salud.

-Ejercer las demás funciones que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza de la unidad.

3.1 Estudios. Título de formación tecnológica en una profesión relacionada con el cargo.

3.2 Experiencia. Dos (2) años de experiencia relacionada.

JEFE DE UNIDAD 2 271510

Ejecución de labores de dirección, coordinación, desarrollo y control de las actividades profesionales de una unidad operativa en una institución hospitalaria.

Programar, coordinar y controlar la ejecución de las actividades que corresponden a la Unidad.

-Participar en el diagnóstico y pronóstico del estado de salud de la población en el área de influencia.

-Participar en la evaluación del impacto de la prestación de los servicios de salud.

-Coordinar la unificación de criterios y la compatibilidad y ajuste de la dependencia con las demás del hospital.

-Participar en la revisión y ajuste del sistema de control de calidad, en la prestación de los servicios.

-Participar en las actividades de coordinación y control docente asistencial.

-Propiciar y desarrollar investigaciones de tipo aplicado tendientes a esclarecer las causas y soluciones a los problemas de salud de la comunidad.

-Promover la participación de la comunidad en acciones de prevención y solución a los problemas de salud.

-Ejercer las demás funciones que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza de la unidad.

3.1 Estudios. Título de formación universitaria en una profesión relacionada con el cargo.

3.2 Experiencia. Tres (3) años de experiencia relacionada.

JEFE DE SERVICIOS - 271515

Ejecución de labores técnicas de coordinación, supervisión y evaluación de los programas que se desarrollen en un hospital.

-Planear, organizar, dirigir, controlar y ajustar las actividades de la dependencia a su cargo.

-Participar en el diagnóstico y pronóstico del estado de salud de la población en el área de influencia.

-Participar en todos los mecanismos de coordinación y asesoría necesarios para lograr la unificación de criterios y la coherencia de los programas del área, en el hospital, centros y puestos de salud.

-Participar en La evaluación del impacto de la prestación de los servicios de salud.

-Participar en la revisión y ajuste de un sistema de control de calidad en la prestación de los servicios de salud.

-Participar en las actividades de coordinación y control docente-asistenciales en los organismos de salud.

-Promover y participar en investigaciones de tipo aplicado tendientes a hallar las causas y soluciones a los problemas de salud de la comunidad o a los de orden técnico y administrativo de los programas a su cargo.

-Fomentar el trabajo interdisciplinario y la coordinación intra e interinstitucional.

-Fortalecer el proceso de educación en salud a la comunidad en los programas a su cargo a nivel intramural y extramural y en la programación, ejecución y evaluación de actividades de educación continuada para el personal relacionado con los programas.

-Coordinar la asignación y racional utilización de los recursos de su dependencia.

-Dirigir la elaboración y actualización de los manuales de normas y procedimientos del área a su cargo.

-Ejercer las demás funciones que le sean asignadas de acuerdo a la naturaleza del cargo.

3.1 Estudios. Título de formación tecnológica en una de las áreas relacionadas con el cargo.

3.2 Experiencia. Uno y medio (1½) año de experiencia relacionada.

JEFE DE SERVICIOS 2 - 271520

Ejecución de labores de coordinación y control a nivel profesional en instituciones hospitalarias.

-Planear, organizar, dirigir, controlar y ajustar las actividades de la dependencia a su cargo.

-Participar en el diagnóstico y pronóstico del estado de salud de la población en el área de influencia.

-Implementar los modelos técnicos necesarios para el adecuado desarrollo de los programas del área de atención a su cargo.

-Coordinar la unificación de criterios y la compatibilización de los programas de la dependencia con los demás servicios del hospital.

-Participar en la evaluación del impacto de la prestación de los servicios de salud.

-Participar en la revisión y ajuste de un sistema de control de calidad en la prestación de los servicios.

-Participar en las actividades de coordinación y control docente-asistencial.

-Propiciar y desarrollar investigaciones de tipo aplicado tendientes a esclarecer las causas y soluciones a los problemas de salud de la comunidad.

-Fomentar el trabajo interdisciplinario y la coordinación intra e interinstitucional.

-Promover la participación de la comunidad en acciones de prevención y solución a los problemas de salud de su área de influencia.

-Coordinar la asignación y racional utilización de los recursos disponibles.

-Dirigir y participar en la actualización y difusión de los manuales de normas y procedimientos de los programas a su cargo.

-Ejercer las demás funciones que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza del cargo.

3.1 Estudios. Título de formación universitaria en una de las áreas relacionadas con el cargo.

3.2 Experiencia. Dos (2) años de experiencia relacionada.

JEFE DE GRUPO 1 - 271525

Ejecución de labores de programación y supervisión en el desarrollo de actividades de naturaleza técnica en el área administrativa.

-Coordinar con el superior inmediato el plan de trabajo de la dependencia, responder por su cumplimiento y definir con el personal a su cargo, el programa de actividades a cumplir.

-Participar en el diagnóstico y pronóstico del estado de salud de la población del área de influencia, conocer e interpretar sus resultados.

-Participar en la evaluación del impacto de los servicios prestados por el área a su cargo y establecer los correctivos pertinentes.

-Mantener la coordinación con jefes de los demás grupos para asegurar el cumplimiento integral de los programas asignados.

-Promover, coordinar y asesorar las actividades de control epidemiológico intrahospitalario.

-Participar en la búsqueda e implantación de nuevas formas de prestación de los servicios a su cargo.

-Participar en investigaciones de tipo aplicado.

-Coordinar y procurar la consecución oportuna de los recursos necesarios y controlar la racional utilización de los disponibles.

-Actualizar los manuales y procedimientos del área a su cargo.

-Participar en la programación, ejecución y evaluación de actividades de educación continua para el personal del área a su cargo.

-Las demás funciones que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza del cargo.

3.1 Estudios. Título de formación tecnológica en una de las áreas relacionadas con las funciones del cargo.

3.2 Experiencia. Un (1) año de experiencia relacionada.

JEFE DE CRUPO 2 - 271530

Ejecución de labores profesionales de programación, coordinación y supervisión de la implementación de sistemas en un área específica a nivel seccional, o en instituciones del tercer nivel de atención.

-Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades del grupo, a partir de las orientaciones de la jefatura de la sección.

-Participar en el diagnóstico y pronóstico del estado de salud de la población del área de influencia, conocer e interpretar sus resultados.

-Participar en la evaluación del impacto en la prestación de los servicios de salud.

-Establecer y mantener la coordinación necesaria con los jefes de los demás grupos para asegurar el cumplimiento integral de las actividades asignadas.

-Promover, coordinar y asesorar las actividades de control epidemiológico intrahospitalario.

-Participar en la búsqueda e implantación de nuevas formas de prestación de los servicios a su cargo a fin de mejorar su eficiencia y eficacia.

-Participar en investigaciones de tipo aplicado.

-Promover la participación de la comunidad en acciones de prevención y solución a los problemas de salud de su área.

-Coordinar la consecución oportuna de los recursos necesarios y controlar la asignación y racional utilización de los disponibles.

-Actualizar los Manuales de Normas y Procedimientos de los programas.

-Ejercer las demás funciones que le sean asignadas, de acuerdo con la naturaleza del cargo.

3.1 Estudios. Título de formación universitaria en una de las áreas relacionadas con las funciones del cargo.

3.2 Experiencia. Dos (2) años de experiencia relacionada.

JEFE DE DEPARTAMENTO 1 - 271535

Ejecución de labores de programación, coordinación y supervisión de actividades a nivel técnico para la normal prestación de servicios de salud en una institución de cualquier nivel de atención.

-Dirigir y coordinar el trabajo del departamento mediante mecanismos de planeación y control que garanticen el cabal cumplimiento de las funciones.

-Participar en el diagnóstico y pronóstico del estado de salud de la población del área de influencia, conocer e interpretar sus resultados.

-Coordinar y participar en la evaluación del impacto de la prestación de los servicios de salud.

-Fomentar el trabajo interdisciplinario, establecer, mantener y participar en todos aquellos mecanismo de coordinación que sean necesarios a fin de lograr la unificación de criterios y la coherencia de los programas del departamento.

-Promover, coordinar y asesorar las actividades de control epidemiológico intrahospitalario.

Participar en la evaluación, diseño y puesta en marcha de nuevas formas de prestación de servicios a la comunidad o usuarios en los programas a su cargo.

-Establecer mecanismos de coordinación y control docente asistencial.

-Promover y participar en investigaciones de tipo aplicado.

-Promover la participación, de la comunidad en acciones de prevención y solución a los problemas de salud en su área de influencia.

-Participar en la programación, ejecución y evaluación de actividades de educación continuada para el personal vinculado a los programas a su cargo y fortalecer el proceso de educación en salud a la comunidad a nivel intra y extramural.

-Coordinar la consecución oportuna de los recursos y velar por la racional utilización de los recursos disponibles.

-Velar por la actualización y difusión de los manuales de normas y procedimientos del área a su cargo.

-Ejercer las demás funciones que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza del departamento.

3.1 Estudios. Título de formación tecnológica en una de las áreas relacionadas con las funciones del cargo.

3.2 Experiencia. Un (1) año de experiencia relacionada.

JEFE DE DEPARTAMENTO 2 - 271540

Ejecución de labores profesionales de programación, coordinación y supervisión de programas que garanticen la prestación de servicios de salud en una institución de cualquier nivel de atención.

-Dirigir y coordinar el trabajo del departamento mediante mecanismo de planeación y control que garanticen el cabal cumplimiento de las metas previamente establecidas.

-Participar en el diagnóstico y pronóstico del estado de salud de la población del área de influencia, conocer y evaluar sus resultados.

Participar en la evaluación del impacto de la prestación de los servicios de salud.

-Fomentar el trabajo interdisciplinario y la coordinación intra e intersectorial a fin de mejorar las condiciones de salud y bienestar de la población del área de influencia.

-Promover, coordinar y asesorar las actividades de control epidemiológico intrahospitalario.

-Participar en la evaluación, diseño y puesta en marcha de nuevas formas de prestación de servicios a la comunidad o a los usuarios en los programas a su cargo.

-Establecer mecanismos de coordinación y control docente-asistencial.

-Promover y participar en el desarrollo de investigaciones de tipo aplicado.

-Fortalecer el proceso de educación en salud a la comunidad en los programas a su cargo a nivel intra y extramural y programar cursos de educación para el personal vinculado.

-Promover la consecución oportuna de los recursos y su racional utilización.

-Velar por la actualización y difusión de los manuales de normas y procedimientos del área a su cargo.

-Promover la participación de la comunidad en acciones de prevención y solución a los problemas de salud.

-Ejercer las demás funciones que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza del departamento.

3.1 Estudios. Título de formación universitaria en una de las áreas relacionadas con las funciones del cargo.

3.2 Experiencia. Dos (2) años de experiencia relacionada.

JEFE DE SECCION - 271545

Ejecución de las labores profesionales de programación y control del desarrollo de programas en un campo específico o en una institución de salud.

-Dirigir el trabajo de la sección mediante mecanismos de planeación y control.

-Participar en la elaboración del diagnóstico y pronóstico del estado de salud de la población del área de influencia, conocer e interpretar sus resultados.

-Fomentar el trabajo interdisciplinario y la coordinación intra e intersectorial con las instrucciones encaminadas a mejorar las condiciones de salud y bienestar de la población del área de influencia.

-Establecer los mecanismos de control para el desarrollo de los programas y participar en la evaluación del impacto de la prestación de servicios de salud.

-Participar en las actividades de coordinación y evaluación docente-asistenciales en los organismos de salud del área de influencia.

-Promover y participar en investigaciones de tipo aplicado tendientes a hallar las causas y soluciones a los problemas de salud de la comunidad de orden técnico y administrativo de los programas a su cargo.

-Promover en el área de trabajo, la participación de la comunidad en actividades de salud e impulsar la conformación de los comités de salud y formación de líderes comunitarios de salud.

-Coordinar la asignación y racional utilización de los recursos disponibles.

-Velar por la actualización y difusión de los manuales de normas y procedimientos del área a su cargo.

-Ejercer las demás funciones que le sean asignadas y sean afines con la naturaleza del cargo.

3.1 Estudios. Título de formación universitaria en una profesión relacionada con las funciones del cargo.

3.2 Experiencia. Dos (2) años de experiencia relacionada.

JEFE DE DIVISION O DE OFICINA - 271550

Ejecución de labores de planeación, organización, supervisión y evaluación en la implementación de sistemas y programas de naturaleza profesional en cualquier área de atención.

-Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades de la división y de las dependencias a su cargo.

-Conocer e interpretar los resultados del diagnóstico y pronóstico del estado de salud de la población.

-Coordinar, asesorar y supervisar, directamente o a través de las respectivas secciones o grupos, el funcionamiento de los programas del área de atención respectiva.

-Evaluar conjuntamente con los equipos de trabajo la eficiencia y el impacto de los programas de salud y proponer los ajustes correspondientes.

-Dirigir el diseño y aplicación de un sistema de control y auditoría médica en las instituciones de salud del área de influencia.

-Adaptar y adoptar las normas técnicas y los modelos de salud orientados a mejorar la prestación de los servicios de salud.

-Propiciar la efectiva participación de la comunidad en los procesos de prevención, curación y rehabilitación de los problemas de salud así como en la cogestión administrativa y planeación en salud a nivel local.

-Proyectar y proponer al superior inmediato, las políticas, estrategias, planes y programas requeridos en el área de atención a su cargo.

-Participar en las actividades de coordinación y evaluación docente-asistenciales a fin de lograr eficiencia en la prestación de los servicios de salud y calidad del recurso humano en formación.

-Propiciar y desarrollar investigaciones de tipo aplicado, tendientes a hallar las causas y soluciones a los problemas de salud de la comunidad e informar al nivel superior sobre sus resultados.

-Fomentar el trabajo interdisciplinario y la coordinación intra e intersectorial con las instituciones que realicen actividades encaminadas a mejorar las condiciones de salud y bienestar de la población del área de influencia.

-Coordinar la asignación y racional utilización de los recursos en los programas del área de atención a su cargo.

-Ejercer las demás funciones que le sean asignadas, de acuerdo con la naturaleza del trabajo.

3.1 Estudios. Título de formación universitario en una de las áreas relacionadas con las funciones específicas del cargo.

3.2 Experiencia. Tres (3) años de experiencia relacionada.

SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO - 271555

Ejecución de labores de dirección y control del área de apoyo administrativo en una institución hospitalaria que garantice una adecuada prestación de los servicios de salud.

-Planear, controlar, evaluar y ajustar, Conjuntamente con los jefes de las dependencias a su cargo la prestación de los servicios administrativos en la institución.

-Adaptar y adoptar las normas técnicas y modelos orientados a mejorar la prestación de los servicios administrativos.

-Impulsar el desarrollo de los regímenes definidos para el sistema de salud.

-Velar por la aplicación de las normas y procesamientos establecidos en el área.

-Establecer y mantener las relaciones de coordinación intra y extrainstitucionales necesarias para la adecuada prestación de los servicios administrativos.

-Velar por la elaboración, actualización y difusión de los manuales de normas y procedimientos de cada una de las áreas administrativas.

-Prever la consecución oportuna de los recursos necesarios y promover la utilización racional de los disponibles.

-Impulsar el desarrollo de investigaciones de tipo aplicado, orientadas a mejorar la eficiencia del área de administración.

-Las demás que le sean asignadas y sean afines con la naturaleza del cargo.

3.1 Estudios. Título de formación universitaria en una carrera relacionada con las funciones específicas del cargo.

3.2 Experiencia. Tres (3) años de experiencia relacionada.

SUBDIRECTOR CIENTIFICO - 271560

Ejecución de labores de dirección y control del área de atención a las personas en una institución hospitalaria que permita el desarrollo coordinado de los programas y metas previamente establecidos y el avance científico del área.

-Planear, controlar y evaluar, conjuntamente con los jefes de las dependencias del área de atención a las personas, la prestación de los servicios asistenciales de salud.

-Dirigir y controlar la aplicación de un sistema de auditoría médica en el hospital.

-Adaptar y adoptar las normas técnicas y modelos orientados a mejorar la prestación de los servicios de salud y velar por la validez científica de las técnicas y procedimientos utilizados en el diagnóstico y tratamiento.

-Dirigir la evaluación del impacto de la prestación de los servicios de salud a la comunidad y definir las acciones correctivas pertinentes.

-Promover investigaciones de tipo aplicado, orientadas a esclarecer las causas y soluciones a los problemas de salud que afectan a la comunidad.

-Promover la realización de actividades educativas a la comunidad a nivel intra y extramural.

-Velar por el cumplimiento del sistema de referencia y contrarreferencia de pacientes.

-Vigilar todas aquellas situaciones que sean factor de riesgo epidemiológico.

-Prever la consecución oportuna de los recursos necesarios y promover la utilización, racional de los disponibles.

-Establecer y mantener las relaciones de coordinación intra y extrainstitucionales necesarias para la adecuada prestación de los servicios de salud por parte del hospital.

-Las demás funciones que le sean asignadas y sean afines con la naturaleza del cargo.

3.1 Estudios. Título de formación universitaria en medicina y post-grado en el área de la salud.

3.2 Experiencia. Tres (3) años de experiencia relacionada.

COORDINADOR TECNICO - 271565

Ejecución de labores de coordinación, asesoría técnica y administrativa para el logro de una acción integrada en los planes y programas de salud.

Asesorar al nivel superior en la proyección de las políticas y la disposición de normas orientadas a mejorar la presentación de los servicios de salud.

-Coordinar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas de salud y proponer los ajustes necesarios.

-Presentar un diagnóstico global de la situación de salud del área de influencia, conocer e interpretar sus resultados.

-Asesorar a los organismos del área de influencia en la planeación, programación, ejecución y control de los programas específicos que se desarrollen en su jurisdicción.

-Orientar la elaboración del proyecto de presupuesto de la institución y de los organismos del área de influencia.

-Impulsar el desarrollo integral de las diferentes áreas de trabajo de la institución.

-Propiciar la efectiva participación de la comunidad en los procesos de prevención, curación y rehabilitación de los problemas de salud así como en la cogestión administrativa y planeación en salud a nivel local.

-Participar en la formulación de políticas, estrategias y plan de salud para el área de influencia.

-Participar en las actividades de coordinación y evaluación docente-asistencial en los organismos de salud del área de influencia.

-Vigilar la aplicación de un sistema de control y auditoría médica en las instituciones de salud del área de influencia.

-Promover el desarrollo de investigaciones de tipo aplicado orientadas a hallar las causas y soluciones a los problemas de salud de la comunidad y la divulgación de sus resultados.

-Fomentar el trabajo interdisciplinario y la coordinación intra e intersectorial con las instituciones que realicen actividades encaminadas a mejorar las condiciones de salud y bienestar de la población.

-Ejercer las demás funciones que le asigne el jefe del servicio de acuerdo con la naturaleza del cargo.

3.1 Estudios. Título de formación universitaria y post-grado en salud pública, epidemiología o administración de salud.

3.2 Experiencia. Dos (2) años de experiencia relacionada.

PROFESIONAL EN ADMINISTRACION DE PERSONAL - 301020

Ejecución de labores profesionales de administración de personal a nivel seccional, o instituciones de segundo o tercer nivel de atención.

-Estudiar, clasificar y valorar los cargos de la institución según las normas y procedimientos establecidos.

-Desarrollar los instrumentos técnicos y operativos necesarios para el proceso de selección de personal y tramitar la inscripción de los funcionarios en carrera administrativa.

-Desarrollar las actividades referentes a calificación de servicios del personal vinculado en concordancia con el Ministerio de Salud.

-Desarrollar los programas de bienestar social y de capacitación de los empleados de la institución.

-Asesorar a las instituciones de salud de su área de influencia sobre los procesos de clasificación y valoración de cargos, selección, calificación de servicios, capacitación, desarrollo y bienestar social.

-Consolidar y analizar, en coordinación con los jefes de las dependencias, las características, costos y ubicación del personal vinculado y adelantar estudios sobre necesidades cualitativas y cuantitativas de personal.

-Participar en las investigaciones de tipo aplicado y demás estudios orientadas a mejorar la eficiencia del personal en salud.

-Realizar estudios de salud ocupacional a nivel institucional que permitan detectar áreas críticas y proponer, al inmediato superior alternativas de solución.

-Ejercer las demás funciones que le sean asignadas y sean afines con la naturaleza del cargo.

3.1 Estudios. Título de formación universitaria en una de las áreas relacionadas con funciones específicas del cargo.

PROFESIONAL EN ADMINISTRACION FINANCIERA - 302035

Ejecución de labores profesionales de análisis financieros y control de los ingresos y gastos de las entidades del nivel seccional.

-Coordinar la formulación y administración del presupuesto de la entidad.

-Realizar estudios y análisis para el desarrollo de las actividades relacionadas con la elaboración, administración y control de presupuesto.

-Elaborar el proyecto de acuerdo mensual de gastos y de solicitud de créditos y traslados, previo análisis y determinación de prioridades.

-Conceptuar sobre las providencias relativas a autorizaciones de gastos y contratos, de acuerdo con los aspectos técnicos presupuestales.

-Proponer nuevos métodos y técnicas que impliquen una mayor productividad en las actividades a desarrollar en su área.

-Ejecutar las demás funciones que le sean afines con la naturaleza del cargo.

3.1 Estudios. Título de formación universitaria en una profesión relacionada con las funciones específicas del cargo.

PROFESIONAL DE SISTEMAS - 302520

Ejecución de labores profesionales de apoyo técnico y administrativo en la aplicación de la informática, funcionamiento y administración del sistema de información y de computación de una institución.

-Asesorar técnica y administrativamente en el diseño e implantación de las normas y procedimientos a utilizar en las diversas etapas del ciclo de los sistemas de información, adquisición, ampliación o renovación de equipo, de computación, redes y comunicaciones.

-Participar en la normatización, planeación, desarrollo y mantenimiento de los sistemas de información y de computación requeridos.

-Coordinar y participar en la elaboración de los estudios de factibilidad y viabilidad del desarrollo de los componentes o módulos de los sistemas de información requeridos por los usuarios.

-Desarrollar programas y sistemas de utilidad que sirvan para mejorar la eficiencia de los procesos y el uso de los equipos y evaluar nuevas técnicas y metodologías a utilizar.

-Suministrar apoyo técnico y administrativo en las investigaciones sobre nuevas técnicas y metodologías a utilizar en el campo de la informática.

-Participar en labores de capacitación, asesoría y supervisión sobre el funcionamiento y administración del sistema de información, metodologías de análisis y diseño de sistemas, elaboración y utilización de software y administración de hardware.

-Apoyar técnica y administrativamente en la adquisición, renovación o ampliación del equipo computacional y de comunicaciones.

-Propiciar y desarrollar investigaciones de tipo aplicado, tendientes a mejorar la prestación de los servicios de sistemas e informática en la institución u organismos de su área de influencia.

-Ejercer las demás funciones que le sean asignadas y sean afines con la naturaleza del cargo.

3.1 Estudios. Título de formación universitaria en ingeniería de sistemas.

ADMINISTRADOR DE SISTEMAS - 302525

Ejecución de labores de asistencia en la administración de recursos informáticos relacionados con la base de datos de la institución o administración del sistema operacional y redes de comunicación de los equipos de computación.

-Elaborar, adecuar y proponer la adopción de normas para el control y administración de las bases de datos de la institución.

-Controlar la integridad de la base de datos, su uso, necesidades de reorganización, respaldo y recuperación.

-Aprobar y supervisar la realización de operaciones nuevas o modificadas sobre las bases de datos, considerando las pruebas respectivas y responder por su permanente actualización.

-Instalar y reestructurar la base de datos de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos y las necesidades detectadas.

-Asignar los recursos a los usuarios según las disposiciones y necesidades.

-Controlar la utilización de los equipos de computación la aplicación de las normas y procedimientos y la actualización oportuna de la base de datos, por parte de los usuarios.

-Administrar las redes y comunicación de los equipos computacionales de la institución.

-Suministrar asistencia y apoyo técnico y administrativo en el diseño e implantación de las normas y estándares a utilizar en la aplicación de la informática en la entidad.

-Presentar asistencia en la utilización del sistema operacional y de comunicaciones, requeridos por las entidades del área de influencia.

-Propiciar y desarrollar investigaciones de tipo aplicado, tendientes a mejorar la prestación de los servicios de sistemas de informática en la institución u organismos de su área de influencia.

-Ejercer las demás funciones que le sean asignadas y sean afines con la naturaleza del cargo.

3.1 Estudios. Título de formación universitaria en ingeniería de sistemas o ingeniería electrónica.

PROFESIONAL EN ORGANIZACION Y METODOS - 302530

Ejecución de labores profesionales de asistencia relacionadas con la aplicación de las técnicas de organización y métodos, investigación de operaciones y desarrollo de procedimientos en la institución.

-Apoyar técnica y administrativamente el diseño e implantación de las normas y procedimientos del área de organización y métodos.

-Realizar estudios de investigación de operaciones para dar solución a problemas u optimizar el desarrollo de las actividades de la dependencia.

-Desarrollar investigaciones de tipo aplicado, tendientes a mejorar la prestación de los servicios.

-Promover y presentar para su aprobación al inmediato superior, estudios de distribución de planta física.

-Ejercer las demás funciones que le sean asignadas y sean afines con la naturaleza del cargo.

3.1 Estudios. Título de formación universitaria en una de las áreas relacionadas con las funciones del cargo.

ESTADISTICO-303015

Ejecución de labores profesionales de apoyo en procedimientos técnicos y administrativos relacionados con la aplicación de las técnicas de estadística.

-Participar en la planeación, diseño, normatización, desarrollo y asistencia técnica en la ejecución de los procesos de obtención y análisis de la información estadística.

-Participar en labores de investigación, docencia, asesoría y supervisión de las estadísticas de salud.

-Participar y prestar asistencia técnica en el análisis, presentación y publicación de la información.

-Desarrollar investigaciones de tipo aplicado, tendientes a mejorar la prestación de los servicios estadísticos en la institución u organismos del área de influencia.

-Ejercer las demás funciones que le sean asignadas y sean afines con la naturaleza del cargo

3.1 Estudios. Título de formación universitaria en estadística.

ESTADISTICO COORDINADOR-303020

Ejecución de labores profesionales de organización, coordinación y supervisión de actividades de análisis de información en instituciones de salud de nivel seccional, segundo o tercer nivel de atención.

-Participar en el diseño y establecimiento de normas, métodos y procedimientos para la captación, manejo y utilización de los datos generados.

-Participar en el diseño y selección de muestras, encuestas y de formas para la recolección de datos y salidas de información estadística.

-Aplicar modelos o técnicas estadísticas, para la interpretación cualitativa y/o cuantitativa de la información.

-Asesorar a los diferentes usuarios, en la aplicación de modelos o técnicas de análisis de información.

-Participar en el análisis, interpretación, presentación y publicación de la estadística de salud.

-Crear los medios y mecanismos necesarios para transmitir la información estadística a otros niveles del sistema de salud.

-Supervisar, controlar y evaluar los procesos de tabulación y computación de las estadísticas de salud.

-Participar en la realización de cursos o conferencias de adiestramiento de personal sobre el procedimiento estadístico.

-Ejercer las demás funciones que le sean asignadas, de acuerdo con la naturaleza del cargo.

3.1 Estudios. Título de formación universitaria en estadística. 3.2 Experiencia. Dos (2) años de experiencia relacionada.

BIBLIOTECARIO - 303530

Ejecución de labores profesionales en la administración de una biblioteca.

-Catalogar y clasificar el material bibliográfico.

-Revisar permanentemente la organización, registro y control de las publicaciones periódicas.

-Promover la utilización de los servicios de biblioteca, notificando sobre adquisiciones y novedades.

-Participar en la actualización de normas y procedimientos del área.

-Seleccionar y ordenar artículos de prensa pertinentes a salud y establecer el archivo correspondiente.

-Ejercer las demás funciones que le sean asignadas y sean afines con la naturaleza del cargo.

3.1 Estudios. Título de formación universitaria en bibliotecología o bibliotecología y archivística.

ABOGADO - 304010

Ejecución de asesoría a nivel profesional en aspectos jurídicos en una institución del sistema de salud.

-Interpretar y aplicar textos legales, jurisprudencia y doctrinas con el fin de dar fundamento jurídico a las decisiones de la entidad u organismo de que se trate.

-Revisar documentos relacionados con trámites administrativos en lo referente a aspectos legales, a fin de garantizar su validez jurídica.

-Emitir conceptos y absolver consultas sobre las diversas situaciones de derecho originadas en los actos oficiales del sector salud y aclarar situaciones jurídicas pertinentes a la interpretación y aplicación de la ley.

-Revisar los expedientes que corresponden para la autorización de licencias de operación, de ejercicio de profesionales, y de registro de productos y demás trámites.

-Atender oportunamente las demandas que cursen contra la entidad u organismo dependiente.

-Establecer y mantener las relaciones de coordinación necesarias para el logro de los objetivos de la dependencia.

-Ejercer las demás funciones que le sean asignadas y sean afines con la naturaleza del cargo.

3.1 Estudios. Título de formación universitaria en derecho.

ABOGADO ESPECIALIZADO - 304015

Ejecución de asesoría especializada en aspectos jurídicos en una institución del sistema de salud.

-Emitir conceptos y absolver consultas en el área de su especialidad.

-Evaluar el cumplimiento de las normas en las instituciones del área de influencia y proponer las acciones pertinentes.

-Realizar visitas y prestar asesoría a dependencias o entidades que le sean asignadas.

-Atender oportunamente las demandas que cursen contra la entidad en el área de su especialidad.

-Establecer y mantener las relaciones de coordinación necesarias para el logro de los objetivos de la dependencia.

-Ejercer las demás funciones que le sean asignadas y sean afines con la naturaleza del cargo.

3.1 Estudios. Título de formación universitaria en derecho y título de post-grado en una especialización relacionada con las funciones específicas del cargo.

3.2 Experiencia. Uno (1) año de experiencia relacionada.

PROFESIONAL EN DISEÑO Y CONSTRUCCION DE OBRAS CIVILES - 311020

Ejecución de labores profesionales de diseño y supervisión en la construcción y dirección de obras de salud.

-Realizar visitas de supervisión o dirigir la ejecución de las obras para garantizar la racional utilización de los recursos.

-Revisar y estudiar los diferentes contratos y presupuestos para construcción, ampliación y/o reparaciones locativas en los organismos de salud.

-Diseñar esquemas básicos, anteproyectos y proyectos para nuevas construcciones, ampliaciones y remodelaciones de obras y someterlas a la aprobación correspondiente.

-Prestar apoyo técnico en la selección de lotes para la construcción de instituciones de salud.

-Elaborar los presupuestos de obra, especificaciones y pliegos de condiciones para la construcción o licitación de obras.

-Llevar el control de la inversión y programación en las diferentes obras que se adelanten.

-Planear, organizar y controlar la ejecución de las construcciones de salud y velar por su reparación y conservación.

-Participar en los programas docentes de la arquitectura hospitalaria para el entrenamiento de personal vinculado.

-Participar en las investigaciones sobre aspectos funcionales de la arquitectura hospitalaria tendientes al mejoramiento del diseño de los organismos de salud.

-Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza del cargo.

3.1 Estudios. Título de formación universitaria en Arquitectura o Ingeniería Civil.

COORDINADOR DE DISEÑO Y CONSTRUCCION DE OBRAS CIVILES - 311025

Ejecución de labores profesionales de coordinación, diseño, asesoría y supervisión en la construcción y dirección de obras de salud.

-Asesorar y supervisar los grupos de arquitectura de los organismos del área de influencia o la ejecución de las obras para garantizar la racional utilización de los recursos.

-Coordinar con el personal profesional la asesoría, revisión y elaboración de esquemas básicos, anteproyectos, proyectos y normas para nuevas construcciones, ampliaciones y remodelaciones de obras y someterlas a aprobación.

-Elaborar los presupuestos, especificaciones y pliegos de condiciones para la construcción o licitación de las obras.

-Revisar y estudiar los diferentes contratos y presupuestos para construcción, ampliación y/o reparaciones locativas de organismos de salud.

-Prestar apoyo técnico en la selección de lotes para la construcción de instituciones de salud.

-Llevar el control de la programación y de la inversión de las diferentes obras que se adelanten y elaborar los informes correspondientes.

-Participar en las investigaciones que se efectúen sobre los aspectos funcionales de la arquitectura hospitalaria, tendientes al mejoramiento del diseño de los organismos de salud.

-Revisar periódicamente las normas y guías técnicas, manteniéndolas constantemente actualizadas en relación con los avances técnicos y el desarrollo del plan de salud y sus programas.

-Participar en los programas docentes de la arquitectura hospitalaria, para el entrenamiento de personal, vinculado y participar en cursos, seminarios o conferencias que se lleven a cabo.

-Desempeñar las demás funciones inherentes con su cargo, que le sean asignadas.

3.1 Estudios. Título de formación universitaria en Arquitectura o Ingeniería Civil.

3.2 Experiencia. Dos (2) años de experiencia relacionada.

INTERVENTOR - 311030

Ejecución de labores profesionales de control técnico, administrativo y de inversión, que garantice el óptimo desarrollo de las obras de salud.

-Exigir, revisar y aprobar el programa de trabajo para la ejecución de las obras y velar por el cumplimiento del mismo.

-Verificar que las especificaciones, calidad y cantidad de los materiales, equipos y herramientas estipulados en los contratos, planos y documentos se cumplan a cabalidad.

-Efectuar la medición de las obras ejecutadas, liquidar los precios unitarios de la misma y dar su aprobación para el pago de las actas y liquidación de contratos.

-Absolver al constructor las dudas que surgieren en la interpretación de los planos y/o especificaciones del proyecto.

-Establecer mecanismos para el seguimiento y control técnico-financiero de las inversiones.

-Vigilar por el cumplimiento de las normas que se establezcan para las inversiones en infraestructura física en los diferentes proyectos, programas y planes en los cuales participe el sector salud.

-Informar periódicamente y en forma detallada sobre el estado de la obra y su desarrollo, en lo referente a la parte técnica, administrativa y financiera.

-Ejercer las demás funciones que le sean asignadas y sean afines con la naturaleza del cargo.

3.1 Estudios. Título de formación universitaria en Arquitectura o Ingeniería Civil.

3 .2 Experiencia. Dos y medio (2½) años de experiencia relacionada.

PROFESIONAL EN MANTENIMIENTO DE EQUIPO BASICO Y REDES - 311550

Ejecución de labores profesionales de coordinación y supervisión e interventoría en la instalación, mantenimiento y reparación de equipos, e implementos hospitalarios básicos y redes en una institución hospitalaria.

-Estudiar los proyectos, planos, reformas, requerimientos y normas técnicas relacionadas con la instalación y funcionamiento de los equipos de dotación hospitalaria y emitir conceptos técnicos.

-Diseñar o interpretar planos de los equipos e instrumentos utilizados en los servicios hospitalarios.

-Participar en la definición de la política operacional de mantenimiento.

-Conceptuar sobre técnicas, mantenimiento de equipos y estándares de rendimiento para realizar la auditoría del equipo de dotación.

-Interventoriar los contratos del mantenimiento que la institución celebre con personas o entidades especializadas.

-Participar en el establecimiento de las necesidades de capacitación del personal del área a su cargo.

-Participar en el análisis y determinación de normas sobre seguridad hospitalaria.

-Realizar y presentar estudios de planta física adecuados para el área de mantenimiento.

-Establecer las necesidades mínimas de dotación de herramientas, instrumentos y equipos de medición y prueba.

-Emitir conceptos sobre la baja de equipos de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos.

-Participar en la recepción, preinstalación e instalación y puesta en marcha y conocimiento tecnológico de los equipos donados o comprados.

-Procurar la consecución oportuna de los recursos necesarios y promover la racional utilización de los mismos, así como de los demás bienes a su cargo.

-Verificar que en la entrega de los equipos se incluya la documentación necesaria para cada una de las etapas y garantía de capacitación al personal de mantenimiento.

-Participar como instructor en la capacitación, adiestramiento e instrucción sobre el área al personal de la dependencia y al personal que utiliza los equipos.

-Las demás funciones que le sean asignadas y sean afines con la naturaleza del cargo.

3.1 Estudios. Título de formación universitaria en ingeniería eléctrica o mecánica.

PROFESIONAL EN MANTENIMIENTO DE EQUIPO MEDICO - 311555

-Ejecución de labores profesionales de coordinación, supervisión, e interventoría en la instalación, mantenimiento y reparación de equipos médicos e implementos hospitalarios de una institución de cualquier nivel de atención.

-Estudiar los proyectos, planos, reformas, requerimientos y normas técnicas relacionadas con la instalación y funcionamiento de los equipos médicos de la institución y emitir concepto técnico.

-Diseñar o interpretar planos de los equipos e instrumentos utilizados en los servicios hospitalarios.

-Participar en la definición de la política operacional de mantenimiento.

-Inspeccionar equipos y materiales para garantizar su correcto funcionamiento.

-Conceptuar sobre técnicas de mantenimiento de equipos y estándares de rendimiento.

-Participar en el establecimiento de las necesidades de capacitación del personal del área.

-Participar en la evaluación de la tecnología del recurso físico en salud utilizada en la institución.

-Participar en el análisis y determinación de normas sobre seguridad hospitalaria.

-Realizar y presentar al inmediato superior, estudios de planta física adecuados para el área de mantenimiento.

-Auditar la utilización de equipos médico-hospitalarios, revisar y evaluar su rendimiento conforme a los estándares establecidos.

-Establecer las necesidades mínimas de dotación de herramientas, instrumentos y equipos de medición y prueba acorde con la tecnología que es necesario mantener.

-Resolver, a través de los convenios suscritos entre el Ministerio de Salud FNH y algunas universidades, el problema de equipos inutilizados por falta de repuestos originales.

-Verificar que en la entrega de equipos se adjunte la documentación necesaria para cada una de las etapas y garantía de capacitación al personal de mantenimiento.

-Estudiar las necesidades de mantenimiento del equipo médico, calcular los costos, formular el presupuesto, estableciendo las prioridades y sustentarlo ante el nivel directivo.

-Emitir conceptos sobre la baja de equipos de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos.

-Participar en la recepción, preinstalación e instalación, puesta en marcha y conocimiento tecnológico de los equipos donados o comprados.

-Interventoriar los contratos de mantenimiento del equipo médico que la institución celebre con personas o entidades especializadas.

-Participar en la capacitación, adiestramiento e instrucción sobre el área al personal de la dependencia y al personal que utiliza los equipos.

-Ejercer las demás funciones que le sean asignadas y sean afines con la naturaleza del cargo.

3.1 Estudios. Título de formación universitaria en Ingeniería Electrónica.

ENFERMERO SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO - 321020

1 NATURALEZA DE LAS FUNCIONES DEL CARGO

Programar, ejecutar, supervisar, controlar y evaluar las acciones de enfermería en el primer nivel de atención con el fin de brindar un cuidado integral al paciente, familia y comunidad conjuntamente con el equipo interdisciplinario de acuerdo con las políticas locales, seccionales y nacionales de salud.

-Conocer o participar en la elaboración del diagnóstico y pronóstico del estado de salud de la población del área de influencia.

-Ejecutar los tratamientos de enfermería de mayor responsabilidad, de acuerdo con las normas establecidas.

-Dar atención de enfermería a pacientes, familia y grupos de la comunidad.

-Participar en la revista médica y de enfermería diaria y otros estudios clínicos y/o de la comunidad.

-Organizar, asignar, delegar y supervisar el trabajo del personal auxiliar.

-Ejercer control sobre la aplicación de métodos y procedimientos de enfermería en el cuidado de los pacientes.

-Evaluar la calidad en la atención de enfermería en los pacientes, familia y/o comunidad.

-Colaborar en labores de adiestramiento de personal subalterno.

-Desarrollar acciones de promoción de salud y prevención de enfermedades y educación sobre aspectos básicos del estado y cuidado del medio ambiente a la comunidad.

-Realizar visitas domiciliarias a pacientes de los programas especiales.

-Participar en la coordinación y desarrollo de las actividades de las jornadas de salud integrando el componente epidemiológico.

-Procurar la consecución oportuna de los recursos necesarios y velar por la racional utilización de los disponibles.

-Velar por el buen funcionamiento de equipos, instrumentos y elementos de servicio bajo su cuidado.

-Ejercer las demás funciones que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza del cargo.

3.1 Estudios. Título de formación universitaria o tecnológica en enfermería.

ENFERMERO - 321025

Programar, ejecutar, supervisar, controlar y evaluar las acciones de enfermería en cualquier nivel de atención, con el fin de brindar cuidado integral conjuntamente con el equipo interdisciplinario al paciente, familia y comunidad de acuerdo con las políticas locales, seccionales y nacionales de salud.

-Valorar el estado de salud de la población del área de influencia a través del diagnóstico de la situación de salud.

-Ejecutar tratamientos de enfermería de mayor responsabilidad a personas, familia y grupos de la comunidad.

-Participar en la revista médica y de enfermería y en otro tipo de estudios clínicos y responder por los tratamientos de los pacientes.

-Ejercer control sobre la aplicación de métodos y procedimientos de enfermería a los usuarios.

-Revisar historias clínicas e instrucciones médicas de todos los casos de hospitalización o ambulatorias a su cargo.

-Presentar oportunamente al jefe inmediato las situaciones de emergencia y riesgos que se presenten en el área.

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