Por el cual se establece el sistema de Clasificación, Remuneración, Nomenclatura y Prestaciones de la Empresa Nacional de Telecomunicaciones

Prestaciones de la Empresa Nacional de Telecomunicaciones.

El Presidente de la República de Colombia,

en uso de las facultades que le confiere la Ley 2°de 1973 y oído el concepto de la Junta Consultiva de que trata el artículo 2° de la citada Ley, y

CONSIDERANDO

Que la Empresa Nacional de Telecomunicaciones, tiene el carácter de establecimiento público descentralizado;

Que por mandato legal le corresponde la prestación de los servicios públicos de comunicaciones telefónicas y telegráficas, eléctricas y radio eléctricas dentro del territorio nacional y en conexión con el exterior;

Que la atención de los importantes servicios indicados debe realizarse a través de funciones muy especializadas;

DECRETA:

Artículo 1°. Establécese para los empleos públicos de la Empresa Nacional de Telecomunicaciones las siguientes escalas salariales:

• a) ESCALA SALARIAL TECNICO-PROFESIONAL ETP-01

CATEGORIAS

CATEGORIAS

• b) ESCALA SALARIAL RDE - 02 CATEGORIAS

CATEGORIAS

• c) ESCALA SALARIAL RDE - 03

CATEGORIAS

CATEGORIAS

• d) ESCALA SALARIAL RDE - 04 CATEGORIAS

Artículo 2°. La Escala ETP - 01 se aplicará para todo el personal Técnico y Profesional de la Empresa Nacional de Telecomunicaciones.

La Escala RDE - 02 se aplicará para el personal de las dependencias centrales, sedes de gerencia, gerencias locales y oficinas VI según la clasificación que de estas haga la Junta Directiva.

La Escala RDE - 03 se aplicará para el personal de las Oficinas I - II - III - IV y V, según clasificación que realice la Junta Directiva.

La Escala RDE - 04 se aplicará para los empleados públicos de carácter ejecutivo.

Artículo 3°. Las escalas están conformadas por grupos y categorías. Se entiende por grupo el conjunto de cargos con características generales similares y remunerados con igual sueldo básico, y por categoría, las tarifas de salarios distribuidas Horizontalmente, las cuales se utilizaran así: La primera categoría de cada grupo cómo sueldo de ingreso, que se percibirá durante el periodo dé prueba; la segunda cómo sueldo básico que se percibirá durante los 12 meses siguientes al período de prueba; y las demás categorías que anualmente se destinarán al desarrollo del sistema de mérito.

Artículo 4°. Todo nuevo empleado queda sometido al período de prueba señalado para el cargo que va a desempeñar vencido este término y si su Jefe inmediato lo considera apto para desarrollar las funciones a él encomendadas, pasará a la siguiente categoría salarial.

Artículo 5°. El nuevo empledo que acredite por escrito una experiencia mínima de un año en labores similares ejercidas dentro o fuera de Telecom podrá ser ubicado en una de las dos categorías inmediatamente siguientes a la de ingreso.

Artículo 6°. A los empleados de la Empresa Nacional de Telecomunicaciones se les aplicará un sistema de valoración de méritos, mediante el cual se evaluará su rendimiento y comportamiento en el trabajo. La valoración de méritos se realizará cada doce meses y el empleado que obtenga puntaje satisfactorio pasará a la categoría inmediatamente siguiente, siempre que lo permita la respectiva escala.

Artículo 7°. Establécese la siguiente nomenclatura para los empleos de TELECOM, que se rigen por la escala ETP - 01

Artículo 8°. Establécese la siguiente nomenclatura para los empleos de TELECOM, que se rigen por la Escala RDE - 02.

Artículo 9°. Establécese la siguiente nomenclatura para los empleos de TELECOM que rigen por la Escala RDE - 03.

Articulo 10. Establécese la siguiente Nomenclatura para loe empleos de TELECOM que se rigen por la Escala RDE-04.

Articulo 11. Los cargos de cada nomenclatura están agrupados en clases ordenadas en forma ascendente e identificadas por números romanos, correspondiendo el número uno (1) a la clase inicial, excepto en las series integradas por una sola clase.

El número arábigo indica el grupo de las escalas de remuneraciones establecidas en el artículo 1° del presente Decreto.

Artículo 12. Los empleados que fueren ascendidos, pasarán dentro del nuevo grupo, a devengar el sueldo inmediatamente superior al que venían percibiendo y una categoría más.

Artículo 13. El Presidente de la Empresa elaborará el Manual Descriptivo de Cargos y fijará los requisitos para el desempeño de los mismos. La resolución respectiva estará sujeta al previo estudio del Departamento Administrativo riel Servicio Civil y deberá ser aprobada por éste.

Artículo 14. La Junta Directiva de TELECOM, con base a las disposiciones contenidas en este Decreto, determinará la planta de personal de la Empresa de conformidad con las normas legales vigentes.

Artículo 15. Los empleados públicos de TELECOM tendrán derecho al pago de prestaciones sociales establecidas en los Decretos-leyes 3135, 3148 de 1968 y sus reglamentos o demás normas que los modifiquen o adicionen. Igualmente seguirán percibiéndolas prestaciones sociales que hubieren sido reconocidas con anterioridad a la fecha de su expedición del presente Decreto, con las siguientes modificaciones:

• a) La prima de movilidad que disfrutan los Operadores Accidentales de Telégrafos se aumenta a la suma de $ 2.000.00 mensuales.

• b) La Empresa pagará un subsidio escolar equivalente a la suma de cuarenta y un ($.41.00) pesos mensuales por cada hijo, a los empleados que laboren en poblaciones hasta de cien mil habitantes y devenguen sueldos entre $ 1.501.00 y $ 4.000.00.Además a quienes presten sus servicios en ciudades de más de cien mil habitantes y devenguen sueldos entre $ 2.001.00 y $ 4.000.00. Este reconocimiento se hará por cada hijo legítimo o legalmente reconocido que esté estudiando y se otorgará hasta por un máximo de cuatro (4) hijos, siempre que no pasen de dieciocho (18) años de edad.

• c) A partir del 1° de abril de 1972 y hasta la fecha de vigencia del presente Decreto, se dará aplicación plena a la Resolución 495 de 6 de junio de 1972, dictada por la Empresa Nacional de Telecomunicaciones, posteriormente quienes tengan derecho al pago del subsidio familiar seguirán percibiendo la suma de $ 41.00 mensuales por cada hijo.

• d) Se amplía el servicio médico para las esposas de los empleados en el sentido de que se les otorgarán drogas. Este servicio será prestado por la Caja de Previsión Social de Comunicaciones, previo contrato.

• e) Amplíase el servicio médico asistencial para los hijos legítimos o legalmente reconocidos de los empleados, hasta los cinco (5) años de edad.

• f) A partir del 1° de enero de 1974, la prima de saturación en el escalafón se reconocerá y pasará a quienes tengan como mínimo un año de estar en la categoría máxima del escalafón.

• g) Ampliase la prima de vacaciones en el sentido de que se pagarán veinte (20) días de sueldo básico por cada turno que se cumpla a partir del 1° de enero de 1974.

Articulo 16. Los empleados que estén remunerados por el sistema denominado "pago personal" pero ejerciendo cargos contemplados dentro del escalafón, se les aumentará el sueldo en la misma proporción en que se reajusten, las respectivas escalas salariales, pero al quedar vacantes estos cargos las personas que entren a ocuparlos se someterán al sistema aprobado en el presente Decreto.

Artículo 17°. Fijase para el Secretario General y Vicepresidente de TELECOM la suma de catorce mil setecientos pesos ($ 14.700.00) de sueldo mensual.

El Secretario General y los Vicepresidentes tendrán derecho a gastos de representación en la cuantía y forma que a continuación se expresa:

• a) Para el Secretario General la suma de tres mil trescientos pesos ($ 3.300).00) mensuales.

• b) Para los Vicepresidentes hasta, tres mil trescientos pesos, mensuales ($ 3.300.00) los que serán determinados por la Junta Directiva teniendo en cuenta la experiencia, estudios y competencia especial de quien desempeña el cargo.

Artículo 18. Fijase la suma de quince mil pesos ($ 15.000.00) de sueldo para el Presidente de la Empresa Nacional de Telecomunicaciones y cinco mil pesos ($ 5.000,00) mensuales por concepto de gastos de representación.

Artículo 19. El salario que devengue el Presidente de TELECOM, incluyendo ingresos de diversa índole que tenga carácter permanente, no podrá ser superior al que corresponda a los Ministros del Despacho Ejecutivo.

A su vez ningún empleado de TELECOM, podrá devengar una asignación mayora la que perciba el Presidente de la Empresa.

Artículo 20. El presente Decretó rige a partir de la fecha de su expedición, deroga las disposiciones que les sean contrarias y las escalas salariales surten efectos fiscales a partir del 1° de abril de 1973, para los empleados públicos que en esa fecha se encontraren al servicio de TELECOM y para los demás empleados a partir de la fecha de su posesión.

Comuníquese y cúmplase.

Dado en Bogotá, D. E., a 10 de agosto de 1973.

MISAEL PASTRANA BORRERO

El Ministro de Comunicaciones,

Carlos Holguín Sardi.

El Ministro de Hacienda y Crédito Público

Luis Férnando Echavarria.

El Jefe del Departamento Administrativo del Servicio Civil,

Carmenza Arana de Ramírez.