Por el cual se aprueba el Acuerdo número 08 de junio 28 de 1961, originario de la Junta Directiva de la Corporación Autónoma Regional de la Sabana de Bogotá y de los Valles de Ubaté y Chiquinquirá
El Presidente de la República de Colombia,
en uso de sus facultades legales, en especial de las que le confiere el artículo séptimo de la Ley de 1961, y previo concepto favorable de la Comisión Nacional del Servicio Civil,
DECRETA:
Artículo primero. Apruébase en todas sus partes el Acuerdo número 08 de junio 28 de 1961, dictado por la Junta Directiva de la Corporación Autónoma Regional de la Sabana de Bogotá, y de los Valles de Ubaté y Chiquinquirá, y cuyo tenor es el siguiente:
"ACUERDO NUMERO 08 DE 1961
por el cual se establecen la Nomenclatura de Empleos y Escala de sueldos de la Corporación.
La Junta Directiva de la Corporación Autónoma Regional de la Sabana de Bogotá y de los Valles de Ubaté y Chiquinquirá,
ACUERDA:
Artículo primero. Adóptase la siguiente Nomenclatura para los empleados de la Corporación:
| Series | clases y grados | clases y grados | clases y grados | clases y grados | clases y grados |
|---|---|---|---|---|---|
| I | II | III | IV | V | |
| Abogado | 20 | 25 | 30 | 33 | 35 |
| Agrónomo | 25 | 30 | 31 | 33 | 35 |
| Almacenista | 10 | 12 | 16 | 20 | |
| Analista de Administración | 16 | 18 | 20 | 25 | 30 |
| Analista de Personal | 16 | 18 | 20 | 25 | 30 |
| Arquitecto | 20 | 25 | 30 | 33 | 35 |
| Asistente Social | 8 | 10 | 12 | 16 | |
| Auxiliar de Agronomía | 8 | 9 | 10 | 12 | 14 |
| Auxiliar de Investigación | 8 | 10 | 12 | 14 | 16 |
| Auxiliar de Serv. Generales | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Auxiliar de Ingeniería | 8 | 10 | 12 | 16 | 18 |
| Bibliotecario | 10 | 12 | 16 | ||
| Cadenero | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Contador | 10 | 12 | 20 | 25 | 30 |
| Coordinador Ejecutivo | 18 | 20 | 25 | 30 | 35 |
| Chofer | 5 | 6 | |||
| Dibujante | 6 | 8 | 10 | 12 | 14 |
| Economista | 20 | 25 | 30 | 33 | 35 |
| Estadígrafo | 16 | 18 | 20 | 25 | 30 |
| Experto en Cooperativismo | 16 | 18 | 20 | 25 | 30 |
| Experto en Educación 16 | 18 | 20 | 25 | 30 | |
| Experto en Recursos Naturales | 16 | 18 | 20 | 25 | 30 |
| Geógrafo | 20 | 25 | 30 | 33 | 35 |
| Ingeniero | 25 | 30 | 31 | 33 | 35 |
| Inspector de Minas | 16 | 18 | 20 | 25 | 30 |
| Inspector de Saneamiento | 16 | 18 | 20 | 25 | 30 |
| Mecánico | 5 | 7 | 8 | 10 | 12 |
| Mecanógrafa | 5 | 6 | 7 | 8 | |
| Mecanotaquigrafa | 7 | 8 | 9 | 10 | |
| Médico | 25 | 30 | 31 | 33 | 35 |
| Odontólogo | 20 | 25 | 30 | 33 | 35 |
| Oficinista | 4 | 5 | 6 | 8 | 10 |
| Operador de Máquinas | 6 | 7 | 8 | 9 | 12 |
| Pagador | 10 | 12 | 15 | 20 | |
| Químico | 20 | 25 | 30 | 33 | 35 |
| Recepcionista | 5 | 6 | 8 | 10 | 12 |
| Redactor | 16 | 18 | 20 | ||
| Revisor de Documentos | 12 | 14 | 16 | 18 | 20 |
| Secretaria Auxiliar | 8 | 10 | 12 | ||
| Secretaria Bilingüe | 12 | 14 | 16 | ||
| Secretario de Juntas | 10 | 12 | 20 | 25 | 30 |
| Secretario Ejecutivo | 12 | 16 | 20 | 25 | 30 |
| Sociólogo | 20 | 25 | 30 | 33 | 35 |
| Supervisor Administrativo | 14 | 18 | 22 | 27 | 31 |
| Técnico en Administración | 20 | 25 | 30 | 33 | 35 |
| Técnico en Presupuesto | 16 | 20 | 25 | 30 | 35 |
| Técnico de Planeación | 20 | 25 | 30 | 33 | 35 |
| Tesorero | 15 | 17 | 19 | 21 | 23 |
| Traductor | 12 | 14 | 16 | 18 | 20 |
| Visitador Administrativo | 16 | 20 | 25 | ||
| Visitador Fiscal | 16 | 20 | 25 | 30 | 33 |
Artículo segundo. Fíjase la siguiente Escala de sueldos:
| Grado: | A | B | C | D |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 200 | 225 | 250 | 275 |
| 2 | 250 | 275 | 300 | 325 |
| 3 | 300 | 350 | 400 | 450 |
| 4 | 400 | 450 | 500 | 550 |
| 5 | 500 | 550 | 600 | 650 |
| 6 | 690 | 650 | 700 | 750 |
| 7 | 700 | 750 | 800 | 850 |
| 8 | 800 | 850 | 900 | 950 |
| 9 | 900 | 950 | 1.000 | 1.050 |
| 10 | 1.000 | 1.100 | 1.200 | 1.300 |
| 11 | 1.100 | 1.200 | 1.300 | 1.400 |
| 12 | 1.200 | 1.300 | 1.400 | 1.500 |
| 13 | 1.300 | 1.400 | 1.500 | 1.600 |
| 14 | 1.400 | 1.500 | 1.600 | 1.700 |
| 15 | 1.500 | 1.600 | 1.700 | 1.800 |
| 16 | 1.600 | 1.700 | 1.800 | 1.900 |
| 17 | 1.900 | 2.000 | 2.100 | 2.200 |
| Grado: | A | B | C | D |
| 1 | 200 | 225 | 250 | 275 |
| 2 | 250 | 275 | 300 | 325 |
| 3 | 300 | 350 | 400 | 450 |
| 4 | 400 | 450 | 500 | 550 |
| 5 | 500 | 550 | 600 | 650 |
| 6 | 690 | 650 | 700 | 750 |
| 7 | 700 | 750 | 800 | 850 |
| 8 | 800 | 850 | 900 | 950 |
| 9 | 900 | 950 | 1.000 | 1.050 |
| 10 | 1.000 | 1.100 | 1.200 | 1.300 |
| 11 | 1.100 | 1.200 | 1.300 | 1.400 |
| 12 | 1.200 | 1.300 | 1.400 | 1.500 |
| 13 | 1.300 | 1.400 | 1.500 | 1.600 |
| 14 | 1.400 | 1.500 | 1.600 | 1.700 |
| 15 | 1.500 | 1.600 | 1.700 | 1.800 |
| 16 | 1.600 | 1.700 | 1.800 | 1.900 |
| Grado | A | B | C | D |
| 18 | 1.800 | 1. 900 | 2.000 | 2.100 |
| 19 | 1.900 | 2.000 | 2.100 | 2. 200 |
| 20 | 2.000 | 2.100 | 2.200 | 2.000 |
| 21 | 2.100 | 2.200 | 2.300 | 2.400 |
| 22 | 2.200 | 2.300 | 2 400 | 2.500 |
| 23 | 2.300 | 2.400 | 2.500 | 2.600 |
| 24 | 2.400 | 2.500 | 2.600 | 2.700 |
| 25 | 2.500 | 2.600 | 2.700 | 2.800 |
| 26 | 2.600 | 2.700 | 2.800 | 2.900 |
| 27 | 2.700 | 2.800 | 2.900 | 3.000 |
| 28 | 2.800 | 2.900 | 3.000 | 3.100 |
| 29 | 2.900 | 3.000 | 3.100 | 3.200 |
| 30 | 3.000 | 3.150 | 3.300 | 3.450 |
| 31 | 3.200 | 3.350 | 3.500 | 3.650 |
| 32 | 3.400 | 3.550 | 3.700 | 3.650 |
| 33 | 3.600 | 3.750 | 3.900 | 4.050 |
| 34 | 3.800 | 3.950 | 4.100 | 4.250 |
| 35 | 4.000 | 4.150 | 4.300 | 4.450 |
Artículo tercero. La Dirección Ejecutiva, tomará las medidas, necesarias para, incorporar el personal de la Corporación a la Nomenclatura, y Escala que se adopta por medio de este Acuerdo.
Igualmente, a medida, que las diferentes Divisiones.
Secciones y Grupos de la Corporación, se organicen de conformidad con la estructura administrativa que se adopte, la denominación de los, diferentes empleos, y su remuneración deberán ajustarse a la Nomenclatura de Cargos y Escala de Sueldos, de que tratan los artículos 1° y 2° del presente Acuerdo.
Artículo cuarto. Para los efectos de la implantación del sistema de Nomenclatura de Empleos, los términos contenidos en esta disposición, tendrán los siguientes, significados:
- a) Empleo Un conjunto de deberes y atribuciones, establecidos por la ley, reglamento, o contrato, para satisfacer necesidades de la administración de la Corporación, y asignados: por autoridad competente, que deben ser ejercidos por un empleado.
- b) Empleado. La persona que se encuentra desempañando legalmente un empleo, al servicio de la Corporación.
- c) clase. Un conjunto de empleos, cuyos, deberes, atribuciones y responsabilidades son de tal manera semejantes, que se les puede determinar los mismos requisitos y el mismo nivel de remuneración, bajo condiciones similares de trabajo,
- d) Serie. Grupo de clases similares en cuanto a, actividad y naturaleza de trabajo, pero diferentes en cuanto, a responsabilidad, complejidad e importancia.
- e) Grado. Un conjunto de clases con los mismos niveles de remuneración.
Artículo quinto. No quedan comprendidos por este Acuerdo los empleos de Director Ejecutivo, director Técnico y Subdirector Administrativo.
Tampoco quedan sometidos a las presentes normas, aquellas personas; que presten sus servicios, en forma parcial o que se encuentren vinculadas a la Corporación por un contrato de trabajo, y no por una situación estatutaria.
Artículo sexto. Si al incorporarse a la Nomenclatura, establecida en el presente Acuerdo, los diferentes empleos de la Corporación, se encontraren cargos, que no puedan ser incorporados dentro de ella; se adoptarán las clases y se les que sean necesarias;
Artículo séptimo. La aplicación de la Nomenclatura, y Escala de Sueldos adoptadas por el presente Acuerdo se ajustará a los reglamentos que sobre el particular expida la Dirección de la Corporación, atendiendo a los diversos factores de evaluación que concurren en; cada actividad.
Artículo octavo. En desarrollo del sistema de Nomenclatura se elaborarán las determinaciones de series y las especificaciones de clases, de acuerdo con las prácticas internacionales.
Artículo noveno. La Administración de Personal de Incorporación, seguirá las pautas, generales, de1 sistema del Servicio Civil y Carrera Administrativa, establecido para la firma Ejecutiva del Poder Público por medio del Decreto-ley número, 1732 de 1960, de acuerdo con el numeral g) del artículo 10, de la mencionada disposición.
Artículo décimo. El presente Acuerdo requiere para su validez la aprobación del Gobierno Nacional.
Dado en Bogotá D. E., a los veintiocho (28) días del mes de junio de mil novecientos sesenta y uno (1961).
El Presidente de la Junta Directiva, (fdo.), Enrique Peñalosa C; el Secretario de la Junta Directiva, (fdo.), Alvaro Camargode la Torre.
Artículo segundo. El presente Decreto rige desde la fecha de su expedición.
Comuníquese y cúmplase.
Dado en Bogotá. D. E., a 10 de julio de 1961.
ALBERTO LLERAS.
El Jefe del Departamento Administrativo del, Servicio Civil, Francisco Tafur Morales.
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